公司企业文化建设工作--公司广播站播音工作
广播站工作人员岗位职责
广播站工作人员岗位职责广播站工作人员岗位职责广播站是一个重要的传媒机构，扮演着传播信息、娱乐和教育大众的角色。
广播站工作人员在其中起着至关重要的作用。
下面将详细介绍广播站工作人员的岗位职责，包括播音员、编辑、记者、技术人员以及管理人员。
播音员播音员是广播节目的主持人，他们负责主持和呈现广播节目。
他们的岗位职责包括：1. 主持广播节目，根据节目的风格和内容选择合适的语调和表达方式。
2. 编写节目的稿件，包括广告、新闻、访谈和音乐等，确保稿件的内容准确、流畅并且有吸引力。
3. 配合摄像师和音效师，将音频、视频和图像整合到广播节目中。
4. 处理听众来电、邮件和社交媒体回复，与听众进行互动，提供节目建议和意见。
5. 熟悉广播设备和技术，保证广播质量和连续性。
编辑编辑是广播节目的策划和制作人员，他们负责确保广播节目的质量和流程。
他们的岗位职责包括：1. 策划和组织广播节目，包括确定节目主题、内容和格式。
2. 编辑和修改脚本、稿件和音频，确保其准确、流畅，并符合广播节目的风格和要求。
3. 协调和管理节目制作团队，包括播音员、演员、音效师和技术人员。
4. 监督节目制作进度，保证节目按时完成，并与其他部门协调，确保节目的准时播出。
5. 熟悉广播行业的最新趋势和发展，不断改进广播节目的质量和竞争力。
记者记者是广播节目的新闻报道员，他们负责采访和报道新闻事件。
他们的岗位职责包括：1. 搜集、整理和分析新闻信息，包括事件、人物和趋势等，以满足广播节目的需求。
2. 进行采访并整理采访材料，准备新闻稿件和素材。
确保新闻报道的准确性和客观性。
3. 参与编辑和制作新闻节目，确保新闻信息的准确和时效。
4. 建立和维护与新闻消息来源的联系，以获取最新的新闻信息。
5. 熟悉新闻行业的法律和道德规范，确保新闻报道的合法和正当。
技术人员技术人员是广播节目的技术支持人员，他们负责维护和保障广播设备的正常运行。
他们的岗位职责包括：1. 安装、配置和维护广播设备，包括音频设备、录音设备和广播发射设备等。
单位广播站工作方案
单位广播站工作方案一、工作目标。
单位广播站是单位内部宣传工作的重要载体，通过广播站可以及时传达单位重要信息、宣传单位文化、加强员工之间的沟通交流。
因此，我们制定了以下工作目标：1. 提高单位广播站的覆盖率，确保每个员工都能接收到广播信息；2. 加强广播内容的多样性，包括新闻资讯、文化活动、员工风采等；3. 提高广播节目的质量，包括声音效果、主持人表现等；4. 加强广播站与其他宣传媒体的协同配合，形成宣传工作合力。
二、工作内容。
1. 完善广播设备，对单位广播站的设备进行检修和升级，确保设备的正常运行和音质的清晰度。
2. 制定广播节目表，制定每周的广播节目表，内容包括新闻资讯、文化活动、员工风采、音乐节目等，确保广播内容的多样性和丰富性。
3. 培训广播主持人，对广播主持人进行培训，提高其主持能力和专业水平，确保广播节目的质量。
4. 宣传广播站，通过单位内部宣传，提高员工对广播站的认知度和接收率，确保每个员工都能接收到广播信息。
5. 加强与其他宣传媒体的协同配合，与单位内部的其他宣传媒体，如报纸、电子屏等进行协同配合，形成宣传工作合力，提高宣传效果。
6. 定期评估和调整，定期对广播站的工作进行评估和调整，根据员工的反馈意见和实际情况，及时调整广播节目内容和播放时间，确保广播工作的有效性和实效性。
三、工作措施。
1. 建立广播站工作小组，成立广播站工作小组，负责广播站的日常运行和节目制作，明确工作职责和分工。
2. 制定广播站工作流程，制定广播站的工作流程，包括节目制作流程、设备维护流程、员工培训流程等，确保工作的有序进行。
3. 加强内部宣传，通过单位内部的宣传渠道，如单位内刊、电子屏、会议宣传等，加强对广播站的宣传，提高员工的接收率。
4. 加强与其他宣传媒体的协同配合，与单位内部的其他宣传媒体，如报纸、电子屏等进行协同配合，互相宣传，形成宣传工作合力。
5. 定期评估和调整，定期对广播站的工作进行评估和调整，根据员工的反馈意见和实际情况，及时调整广播节目内容和播放时间，确保广播工作的有效性和实效性。
关于构建公司广播站的一点想法
关于构建公司广播站的一点想法孙主任：您好！进公司已经两年多了，冒昧的第一次以信件的方式跟您沟通，确实是没找到合适的机会。
希望您谅解，耽误您一点时间，我想谈谈个人对公司的一点看法。
总的来说，公司员工的精神风貌是好的，对待工作的态度也是积极向上的，这得益于公司领导的正确领导和关心。
炎炎夏日有清凉饮料费，三九严寒有保暖棉衣，节假日有慰问金的发放，这些都让职工们的心里感到温暖。
公司还定期的举办各种各样的文体活动和组织每年一次的旅游……这些活动增加员工的日常文化生活，对员工的自身素质也有一定的提高。
最重要的是，这一系列的措施有效的增进了员工的企业归属感。
公司的期刊《永进信息》也开办的有声有色，图文并茂，情感丰富，不光实时的向基层员工很好的传达了公司领导层的指导决策信息和公司运作情况，对基层员工的舆论也起到了很好的导向作用。
工人们对于文化生活，对于精神上的资源是渴求的。
但是公司只有一个内部刊物难免让人觉得势单力薄，不能充分满足大家精神层面的需求。
基于上述原因，我觉得公司完全可以构筑另外一个平台，让领导可以听到员工的声音，也让员工听到领导的声音。
以此平台加强沟通，增进理解，进一步倡导和谐奋进的企业文化。
这个平台就是广播站。
我曾经在中学时期担任过两年的广播站站长，我想就我的一点经验谈谈对于公司广播站的构建的一点想法。
一.广播站的意义广播站可以作为公司的主要文化传播载体，对于宣传优秀的企业文化，促进公司信息交流，丰富员工业余生活，培养员工的工作热情和提高员工的个人素质大有脾益。
二.广播站的性质与组织结构广播站可以由公司党委直接领导，由公司办和公司总工会负责指导建设，具体的日常工作可以由公司各个公会参与，各分工会推荐合适人选作为广播站的工作人员，全面执行日常的收稿，编辑，播音等工作。
鉴于公司的具体情况，广播站的工作人员配置力求从简。
下表为组织结构由于本人对公司的人力资源不够了解，不能做出十分明确的配置策划。
以上人员的选拔可以从新进大学生，公司各部门的优秀员工中选拔。
播音员岗位职责
播音员岗位职责1、播音员岗位职责1、立足本职工作，积极做好商场服务宗旨、企业文化宣传工作，发挥好对外宣传的窗口形象作用；2、按时到岗，检查机器设备，做好每日机房清洁卫生和广播设施的日常养护，禁止非工作人员进入机房，严格按规范要求操作使用广播设备，注意播放声响质量和效果，遇有问题及时处理解决，并做好记录。
3、在保证背景音乐不间断的情况下，按商厦规定，定时播送“迎宾词”，“送宾词”及商品信息等稿件，应急稿件应及时播发。
4、负责商场的通讯工作，做好通讯稿件的整理、修改、播出及统计归档工作；5、坚持业务技能学习，正确使用普通话，练好语言基本功；6、收集刊有商厦各种内容（包括商厦广告）的剪报资料，并和自己播发广播一同整理归档备查。
7、负责前台反馈的顾客需求内容的整理和播报，起到公司内外联系的桥梁和纽带作用；8、协助做好商厦各项促销活动、以及各种活动时的广播设施使用。
9、坚持业务技能学习，正确使用普通话，练好语言基本功；10、做好音像制品的登记，保管工作；11、服从主管领导的统筹调配与安排，认真完成所布置的工作；12、按季节，时令，节假日和商厦展卖、促销等活动需要，挑选核实的CD碟片和录音带，播放背景音乐，合理编排全体波音节目内容，营造轻松、文明、愉悦的购物环境。
13、按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
2、广播站播音员工作职责一、坚持以正面宣传为主的方针，积极宣传党的路线、方针、政策和学校的重大活动，宣传校园内的好人好事，丰富校园文化生活。
二、认真学习功课，做到德、智、体全面发展。
合理分配时间和精力，处理好学校和广播站工作之间的关系。
三、课余时间坚持普通话自我训练，同时注意学习播音方面有关的知识，不断提高播音水平，做到普通话标准，字正腔圆，朴素自然。
四、编辑的初稿应送负责老师审核，经审核后，提前将节目稿交给播音员，播音员不得擅自改动指定的材料。
五、加强时间观念，认真做好当周节目准备工作，工作不拖拉，播音之前要有排练。
文化广播影视事业建设工作总结_广播站工作总结
文化广播影视事业建设工作总结_广播站工作总结近年来，我广播站始终坚持以传播优秀文化、推动文化发展为使命，积极开展文化广播影视事业建设工作。
经过一段时间的努力，我广播站在节目内容、技术设备、人才培养等方面都取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、节目内容丰富多样我们广播站注重节目内容的创新和多样化，组织了一系列优秀的文化节目，包括音乐、评论、访谈等各类节目。
在音乐方面，我们邀请了许多优秀音乐人参与演奏和创作，为广大听众带来了高品质的音乐体验。
在评论节目方面，我们组织了一些专家对于热点社会问题进行深入分析，为广大听众提供了有价值的信息。
在访谈节目方面，我们邀请了一些知名人士和文化界人士进行访谈，为广大听众带来了独特的视角和观点。
二、技术设备更新换代为了提高广播节目的品质和听众体验，我们广播站积极投入资金进行技术设备的更新换代。
我们采购了一批先进的广播设备，包括录音设备、音响设备、话筒等，使得广播节目的录制和播放效果更加清晰和流畅。
我们也进行了技术人员的培训和学习，提高了技术水平和操作能力，保证了广播节目的质量。
三、人才培养和队伍建设在广播文化事业建设过程中，我们广播站注重人才培养和队伍建设。
我们开展了一系列的培训和学习活动，提高了广播人员的专业素质和工作能力。
我们也注重人才队伍的引进和选拔，聘请了一些有丰富经验和专业知识的人才加入我们的团队，为广播事业的发展提供了强大的支持。
通过这些努力，我们的广播团队逐渐壮大，人才队伍的整体素质也得到了提高。
四、与其他单位合作共建为了促进文化广播影视事业的发展，我们广播站积极与其他单位进行合作共建。
我们与音乐学院、剧院、电视台等文化单位建立了广泛的合作关系，共同策划和推出了一系列的文化项目和节目。
通过与其他单位的合作，不仅能够充分发挥各自的优势，还能够提升广播节目的品质和影响力，促进文化事业的繁荣发展。
在今后的工作中，我们将继续秉持“传播优秀文化、推动文化发展”的宗旨，进一步加强节目内容的创新和多样化，不断提升技术设备的水平和品质，加强人才培养和队伍建设，积极与其他单位进行合作共建，为广大听众带来更好的广播节目和文化体验。
文化广播站个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间我在文化广播站的工作已经过去了一段时间。
这段时间里，我在领导和同事们的关心帮助下，努力学习，积极进取，不断提高自己的业务能力和综合素质。
在此，我对自己的工作进行总结，以便更好地提升自己，为文化广播站的发展贡献自己的力量。
二、工作内容1. 节目制作作为一名文化广播站的员工，我主要负责节目的制作和编排。
在节目制作过程中，我努力挖掘本地文化特色，关注社会热点，力求为听众提供丰富多彩、贴近生活的节目内容。
同时，我还积极参加节目策划和讨论，与同事们共同打造了一批优秀的广播节目。
2. 新闻报道在新闻报道方面，我严格遵守新闻纪律，积极宣传党的方针政策，关注民生，传递正能量。
我主动参与采访、编辑、制作新闻稿件，确保新闻的时效性和准确性。
此外，我还关注社会热点事件，及时报道，为听众提供有价值的信息。
3. 广告宣传在广告宣传方面，我认真负责地对待每一项广告业务，确保广告内容的合法性、合规性。
我积极与客户沟通，了解客户需求，为客户提供优质的服务。
在广告制作过程中，我力求创新，提高广告效果，为公司创造效益。
4. 内部管理在内部管理方面，我积极参与文化广播站的各项活动，与同事们保持良好的沟通与协作。
我严格遵守站内的规章制度，维护站内的正常秩序。
同时，我还关心同事的生活，积极参与团队建设，为文化广播站的和谐氛围贡献力量。
三、工作亮点1. 提高节目质量在节目制作过程中，我注重节目内容的创新和形式多样化，努力提高节目的质量。
在同事们的共同努力下，我们制作的节目受到了听众的喜爱，节目收视率稳步提升。
2. 提升自身能力在工作中，我不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
通过参加各类培训，我掌握了新闻采访、编辑、制作等方面的专业知识，为更好地完成工作任务打下了坚实基础。
3. 加强团队协作我积极参与团队活动，与同事们保持良好的沟通与协作。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
四、不足与改进1. 专业素养有待提高在节目制作过程中，我发现自己在专业素养方面还有待提高。
文化广播影视事业建设工作总结_广播站工作总结
文化广播影视事业建设工作总结_广播站工作总结在文化广播影视事业建设工作中，广播站是非常重要的一环。
为了更好地推动广播事业的发展，我认真履行职责，积极开展工作，以下是我的工作总结。
二、工作开展情况我在工作中积极开展了各项任务，针对广播事业发展中存在的问题，制定并落实相应的解决方案。
具体来说，我在以下几个方面取得了一些成绩：1. 广播节目的制作与播出：我注重调研和开展市场调查，了解听众的需求与喜好，在此基础上精心策划广播节目，根据不同的主题和节日，设计出不同形式的节目，使得广播节目更加贴近听众，增强其吸引力和传播力。
2. 广告资源的开发与利用：我积极开展广告资源的开发工作，与各类企业合作，为广告商提供有效的宣传和推广平台，有效促进了广告资源的利用率和投入收益。
3. 艺术节目的推广和展示：针对不同群体的需求，我多次组织和参与了各类艺术节目的录制和演出。
通过与演艺界的合作，提高了广播站在艺术节目领域的影响力和知名度，扩大了广播站的影响范围。
4. 媒体宣传与互动效果：我注重与社会各界的交流与合作，利用互联网和新媒体平台开展宣传工作，增加了广播事业的曝光度和影响力，扩大了广播站的知名度和声誉。
5. 人才队伍建设：我注重培养和引进优秀的广播人才，通过举办培训班、公开招聘等方式，吸引了一批专业素质高、业务水平强的广播人才，提高了广播站整体的工作效率和创新能力。
三、存在问题与改进措施在工作中，我也发现了一些存在的问题，总结了以下几个方面：1. 广播节目创新不足：目前广播节目形式相对单一，内容也相对传统，需要进一步提高创新意识，加大对新兴媒体和新技术的应用，为广播节目注入新的活力和创意。
2. 艺术节目推广不够：虽然我们在艺术节目领域有一定的影响力，但仍然存在一些局限性，需要加大对艺术节目的推广力度，扩大艺术节目的展示形式和传播渠道，提高艺术节目的覆盖面和观众参与度。
3. 人才培养和引进不足：尽管我们已经开展了一些人才培养和引进工作，但人才队伍建设仍然存在一些不足之处，需要继续完善和加强。
公司广播系统策划方案
公司广播系统策划方案为了开辟企业文化传播的新阵地，丰富员工的业余文化生活，宣传部门决定完善公司现有的广播系统，建立广播站，创办一系列相应的节目板块，有利于在日常的工作生活中对员工进行思想和心灵上的引导，有利于建立健康、积极、向上的公司氛围。
一、广播设备问题广播系统的建立需要输入设备（声音录入和音频剪辑）、调音台、功放设备、喇叭等，我们公司现有调音台和功放机、喇叭等,需要购入收音麦克及声卡，保障录音的质量。
二、广播站队伍建设（一）以宣传部门现有人员为基础，完成广播节目的前期策划、撰稿、后期剪辑及播出任务。
（二）广播站播音员的产生1.公开招募在公司内部以部门为单位下发通知并张贴海报，公开招募对广播、播音有兴趣的员工，经过选拔确定一男一女（至少一名）为广播站播音员。
2.重点选拔根据了解从一些声音条件好，有过播音、主持经验的人员中选拔。
三、节目策划（一）节目时长初期策划每期节目在20分钟左右，周一到周六每天上午8：10播出，中午时间继续播放歌曲。
（二）节目制作宣传部门相关人员在节目播出的上一周完成节目策划，节目素材、稿件整理，每周四定稿并完成录音，周五完成节目剪辑保证每周一节目的正常播出。
（三）节目名称徐液之声（四）板块设计广播站开办初期主要设计四大板块：一周国际、国内重大新闻回顾；工程机械行业动态；一周内公司重大新闻回顾；员工生日祝福。
1. 节目片头待定2. 第一板块：本周头条 3分钟版头：本周头条，为你盘点国际国内热点新闻。
聚焦一周内最新最热、受关注度最高的新闻，以国内外时事要闻为主，提醒员工们关注国际国内新闻大事，弘扬正义，提高公民意识。
3. 第二板块：行业直通车 4分钟版头：行业信息，一网打尽，最新资讯，尽在行业直通车搜集工程机械行业的最新动态，几家主要**公司的新闻动态，分析行业政策走势，适当加入一些评论性质的语言，帮助员工们了解行业发展走向，把员工形势教育工作日常化。
4.第三板块：聚焦** 9分钟版头：关注员工生活，聚焦生产动态，欢迎收听聚焦**。
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**公司广播站满月了――**公司广播站播音工作小结
●**公司广播站开播时间：08年7月1日（每周一、三、五下午17:20～17:35播出）
●播音方式：现场直播
●**公司广播站播音员：共9位播音主持人
1胡雨霖2毛姗姗3宋敏（离职）4袁清伟5邓翠丽6石磊7谢娟8陈盈9冉亚男10杨琴●7月播音次数：15次
播音小结：
通过各部门企业文化负责人的共同协作，圆满完成了15次播音。
这其中有许多宝贵的经验教训当然也有成功的喜悦与满足。
一、成绩
达到了预期效果，通过**公司广播站的每周三次的播音更加丰富了我们的**公司生活，也给我们大家忙碌紧张的工作带去了欢笑和舒心。
二、存在的问题
广播站组织者：扮演导播及调音师的角色
1.操作流程：前三次播音有点手忙脚乱，到后来熟悉了操作流程，由于操作不当出现的
问题就没有再出现了；
2.播音彩排：在前4次播音是没有播音彩排这个流程的，（除了第一次胡雨霖播音时主
动跟我进行了第一次的彩排，后面的3次没有进行彩排，在开播之前曾经考虑到每次播音前彩排试讲这个问题，但是由于每个人的工作本身是非常繁忙的，为了不增加播音员的负担，我只将每次播音的流程及要求发给播音员，比如说，首先我会在一个月之初讲本月播音的顺序安排发给大家，然后在某播音员要播音的前一天提醒她做好准备，然后在播音当天的下午14:00与其沟通，告诉她们当天点歌的人有多少分别点什么歌等信息，与播音员共同准备好播音文件。
从第五次播音的时候，就加入了播音彩排的环节。
这样既保证了播音质量，也让播音员们更有成就感。
因为有在彩排的过程中，我们会共同发现很多问题，及时改进，及时处理，播音效果也就越来越好。
每次播音彩排时间为10—15分钟。
这样也不会给播音员增加太多负担。
3.播音内容的把握和选择没有把好关。
应选择一些与工作相关或者对工作有益的新闻或
文章。
在以后的播音中我们会注意这个问题。
**公司广播站播音员：
1.准备播音资料时，部分播音员准备较仓促。
导致出现在播音时对播音内容不熟的情况
发生。
2.播音员在播音过程中的语速、语调方面还有待提高，当然有部分播音员把握较好，但
在这个方面我们大多数播音员还要多听多学多模仿。
3.做个生活的有心人。
播音资料的准备可以在平时进行，如市场部的邓翠丽、开发部的
谢娟、行政部的毛姗姗她们在自己播音的前一个周末就收集好了要播音的资料，这样播音时自己就会更加从容，自信。
播音站设备（条件有限，用现有设备播出最佳效果－万庆每日开播语）
1.设备操作较复杂，先要打开14楼音响设备，然后开电脑，接着打开教研中心视频系
统；在局域网中拷出当天要播音的文件；调试好后打开功放和2个话筒及一个耳麦；
准备播音。
在操作这套设备过程时，刚开始与万庆的配合还不是很默契，所以会出现先打开了话筒，导致教研中心听到了主持人其他的谈话，在后期就没有出现这样的问题。
（以开机关机没有交给播音员完成，我和万庆共同完成）
2.话筒使用不熟。
2个手拿式话筒是传送给公司听，耳麦是传送给教研中心听，播音员
在操作的过程中对话筒使用不熟，在前期播音时导致有时公司能听见，或教研中心听不见等情况。
3.特殊情况，特殊处理。
在7月底骨干教师研修班期间，我们就应该把14楼大会议室
的音响开关关掉。
三、好建议。
收集整理播音员发言。
1.行政部毛姗姗：每个栏目都应有固定背景音乐；
2.人力部石磊：播音主持人每学期做个轮换，让更多的人参与到**公司广播站里来；
3.教研部黄馨：每日栏目太多，是否能减少，如周一固定播什么，周三固定播出某栏目，
每次播出1-2个栏目即可；
4.人力部胡雨霖（在我们的播音员中唯一一个有专业播音经验）：每个栏目一定要固定
导播语，结束语。
不要随意加入其他话语。
四、人力部伙伴作为**公司广播站的听众，你们在收听节目时有什么感受，或者有什么好的建议呢？
我相信：有了你、我、他的共同的关心和支持，我们的**公司广播站会越办越好，我们的**公司生活一定会变得更加多姿多彩。
愿**公司广播站成为我们真正的心语家园。
节目名称主要内容
版块一**公司天地
（2分钟）
●**公司新资讯：主要是公司内当天或近日发生的事件报道；
●**公司文章：员工原创文学作品，各部门内部晨会分享稿件；
●新书及影片介绍：为大家推荐好书好片；
●生活导航：告诉你健康生活的一些小知识。
●开心一刻
●**公司会客厅
版块二**公司音乐
盒
（10分钟）
●可供大家点播各类歌曲，希望通过点歌送祝福来感受同事间的真诚祝福，
建立真诚的友谊。
版块三**公司问候
（2分钟）
●节假日问候
●生日问候。