中粮集团有限公司
中粮集团企业文化
中粮集团企业文化一、背景介绍中粮集团是中国最大的粮油食品企业集团之一，成立于1950年，总部位于中国北京市。
作为国有企业，中粮集团在中国经济发展中发挥着重要的作用。
企业文化是中粮集团取得成功的重要因素之一，它不仅是公司内部员工之间的相互交流和合作的基础，也是中粮集团与外部合作伙伴之间建立长期合作关系的基石。
二、核心价值观1. 诚信：中粮集团坚持诚信为本的原则，以诚信为基础建立与员工、合作伙伴和客户之间的信任关系。
2. 创新：中粮集团鼓励员工勇于创新，不断推动企业发展和进步。
3. 合作：中粮集团倡导团队合作，相互支持和协作，以实现共同的目标。
4. 责任：中粮集团承担社会责任，致力于可持续发展，为社会做出贡献。
三、企业文化活动1. 员工培训：中粮集团注重员工培训，提供各种培训课程和机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
2. 团队建设：中粮集团组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，以增强团队凝聚力和合作能力。
3. 文化节日庆祝：中粮集团定期举办各种文化节日庆祝活动，如春节联欢晚会、元宵灯会等，增进员工之间的交流和互动。
4. 企业公益活动：中粮集团积极参与社会公益事业，组织员工参与各类公益活动，如义务植树、捐款捐物等，弘扬企业社会责任。
四、企业文化建设成果1. 员工满意度提升：通过企业文化建设，中粮集团的员工满意度得到了显著提升，员工对企业的认同感和归属感增强。
2. 品牌价值提升：中粮集团的企业文化成为其品牌的重要组成部分，提升了品牌的价值和竞争力。
3. 合作伙伴关系加强：中粮集团通过企业文化建设，与合作伙伴之间的合作关系得到了加强和巩固，共同推动了业务的发展。
4. 社会声誉提升：中粮集团积极参与公益事业，树立了良好的社会形象，赢得了社会的认可和赞誉。
五、企业文化未来发展方向1. 创新驱动：中粮集团将继续强调创新驱动，鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业不断发展和进步。
2. 国际化发展：中粮集团将加强与国际企业的交流与合作，借鉴国际先进的企业文化管理经验，推动企业的国际化发展。
中粮集团企业文化
中粮集团企业文化一、企业文化概述中粮集团是一家在全球范围内具有重要影响力的综合性食品企业集团。
在长期的发展过程中，中粮集团始终秉持着独特的企业文化，为公司的持续发展和全球化战略提供了有力的支撑。
中粮集团的企业文化以"创新、责任、协同、共赢"为核心价值观，以"健康、安全、可持续发展"为基本原则，以"以人为本、和谐共赢"为核心理念，通过建立和谐、开放、包容、创新的企业文化氛围，为员工提供良好的工作环境和发展机会，推动公司不断取得新的成就。
二、企业文化内涵1. 创新中粮集团强调创新精神，鼓励员工不断追求卓越和创新，推动企业不断进步。
公司鼓励员工提出新的理念和想法，鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，不断推动产品和服务的创新。
2. 责任中粮集团注重企业社会责任，积极参预社会公益事业，关注环境保护和可持续发展。
公司鼓励员工关注社会问题，积极参预公益活动，提倡绿色低碳的生活方式，为社会和环境做出积极贡献。
3. 协同中粮集团倡导团队合作和协同创新，鼓励员工之间的互相支持和合作。
公司鼓励员工分享知识和经验，促进不同部门之间的沟通和合作，实现资源的共享和优势互补，提高整体绩效。
4. 共赢中粮集团追求共赢的发展模式，注重与合作火伴之间的互利共赢关系。
公司鼓励员工与合作火伴建立长期稳定的合作关系，共同分享发展成果，共同推动产业链的协同发展。
三、企业文化实践1. 健康、安全、可持续发展中粮集团注重员工健康和安全，建立健全的职业健康安全管理体系，为员工提供良好的工作环境和健康保障。
公司鼓励员工关注健康生活方式，提供员工健康管理和培训服务，提高员工的健康意识和素质。
2. 以人为本、和谐共赢中粮集团重视员工的发展和福利，为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。
公司鼓励员工学习和成长，提供培训和晋升机会，建立公平公正的激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
3. 和谐、开放、包容、创新中粮集团倡导和谐、开放、包容、创新的企业文化氛围，鼓励员工勇于创新和尝试，提倡多元化的思维和工作方式。
中粮集团有限公司
中粮集团有限公司（COFCO）成立于1949年，经过多年的努力，从最初的粮油食品贸易公司发展成为中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体，利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定。
中粮从粮油食品贸易、加工起步，产业链条不断延伸至种植养殖、物流储运、食品原料加工、生物质能源、品牌食品生产销售以及地产酒店、金融服务等领域，在各个环节上打造核心竞争能力，为利益相关者创造最大化价值，并以此回报全体客户、股东和员工。
通过日益完善的产业链条，中粮形成了诸多品牌产品与服务组合：福临门食用油、长城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品、香雪面粉、五谷道场方便面、悦活果汁、蒙牛乳制品、大悦城Shopping Mall、亚龙湾度假区、雪莲羊绒、中茶茶叶、金融保险等。
这些品牌与服务铸就了中粮高品质、高品位的市场声誉。
作为投资控股企业，中粮旗下拥有中国食品（00506.HK）、中粮控股（00606.HK）、蒙牛乳业（02319.HK）、中粮包装(00906.HK)四家香港上市公司，以及中粮屯河（600737.SH）、中粮地产（000031.SZ）和中粮生化（000930.SZ）三家内地上市公司。
面对世界经济一体化的发展态势，中粮不断加强与全球业务伙伴在农产品、粮油食品、番茄果蔬、饮料、酒业、糖业、饲料、肉食以及生物质能源、地产酒店、金融等领域的广泛合作。
凭借其良好的经营业绩，中粮持续名列美国《财富》杂志全球企业500强，居中国食品工业百强之首。
集团使命：我们奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。
奉献：体现“先天下之忧而忧”的境界。
营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。
中粮集团PPT介绍
集团企业精神
诚信，倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是中粮发展的基石和中粮人的 道德规范 团队，倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，是中粮人在共同使命、 愿景下的团结奋斗精神 与业，蕴涵了对事业尽善尽美的追求和丌断提高的与业水准，是中粮人应该具 备的基本素质 创新，强调富有激情和创造力、进取心，是中粮发展的丌竭劢力。
钢板仓： 烘干机：
中粮米业（绥化）有限公司 总仓容1000吨钢板仓4套，钢板仓通风系统8套，2010年 中粮米业（绥化）有限公司 1台87吨/小时稻谷烘干系统总承包工程，2010年 中粮江西米业有限公司 中粮米业（盐城）有限公司 1台87吨/小时稻谷烘干机及配套稻壳炉，2011年 中粮米业（虎林）有限公司 1台R303稻谷烘干机,2011年 中粮米业（吉林）有限公司 1台R604S-SP稻谷烘干机，2011年 中粮粮油工业（黄冈）有限公司 1台R605S-SP稻谷烘干机，2010年 中粮粮油工业（巢湖）有限公司 1台R605S-SP稻谷烘干机，2011年 中粮粮油工业（荆州）有限公司 1台R605S-SP稻谷烘干机，2010年
清仓机：
中粮钦州有限公司8台
输送设备：
大海粮油工业（防城港）有限公司（二期） 100 T/H-- 200T/H各类输送设备、斗提机、刮板机、皮带机等。2009年 大海粮油（防城港）工业有限公司（三期） 200T/H--500T/H斗提机、刮板机等。2010年 中粮钦州一期输送设备 200t/h刮板输送机2台。2012年 中粮钦州二期输送设备 55t/h—1000t/h刮板输送机22台，20t/h绞龙1台，60t/h粕包输送机5台。2012年 中粮油脂钦州有限公司 3期 100T/H-1000T/H刮板机等大批设备，含预榨、物料转运、粕包输送线。2012年 中粮油脂（钦州）有限公司 75T/H刮板机一台，刮板机链条，刮板机外壳等，2013年。 天津中粮佳悦临港仓储有限公司 600~1000T/H斗式提升机四台，600T/H L型埋刮板输送机一套，2013年
中粮集团有限公司人力资源管理
引言概述中粮集团有限公司作为一家国有大型企业，人力资源管理对于其发展和持续竞争优势的重要性不言而喻。
本文将对中粮集团有限公司的人力资源管理进行详细的阐述和分析，并从人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及员工福利等五个大点进行探讨，旨在为中粮集团有限公司的人力资源管理提供参考和改进建议。
正文内容一、人力资源规划1.制定人力资源战略：中粮集团有限公司应该根据企业发展战略，明确人力资源管理的定位和目标，构建适应企业发展的人力资源管理体系。
2.人员需求预测：通过对市场需求的研究和企业发展战略的分析，准确预测未来的人力资源需求，并制定相应的招聘和培养计划。
3.内部人才储备：中粮集团有限公司应该注重培养内部员工，激发其潜力，并建立一套科学有效的内部晋升和选拔机制。
二、招聘与选拔1.制定招聘策略：中粮集团有限公司应该根据企业发展需要和人才市场状况，制定灵活多样的招聘策略，如校园招聘、社会招聘、人才引进等。
2.建立招聘渠道：中粮集团有限公司应与高校、人才市场等建立良好的合作关系，开展有效的招聘活动，吸引优秀人才加入企业。
3.科学选拔机制：中粮集团有限公司应建立科学公正的选拔机制，采用多种评估方法，综合考察候选人的素质、能力和潜力，确保选拔合适的人才。
三、员工培训与发展1.制定培训计划：中粮集团有限公司应根据人力资源规划和员工发展需求，制定全面的培训计划，包括入职培训、职业素养培训和专业技能培训等。
2.多元化培训方式：中粮集团有限公司应采用多种培训方式，如培训课程、工作坊、学习交流等，满足不同员工的学习需求。
3.职业发展规划：中粮集团有限公司应与员工制定个人职业发展规划，为员工提供晋升机会和发展空间，激励其在企业中更好地发展。
四、绩效管理1.设定明确目标：中粮集团有限公司应与员工共同制定明确的工作目标，并根据工作性质和层级，在目标设定上进行合理区分。
2.建立绩效评估体系：中粮集团有限公司应建立科学合理的绩效评估体系，包括定期的绩效评估、多维度的评估指标和反馈机制，以客观公正地评估员工的工作表现。
中粮集团组织结构
战略发展部
负责制定中粮集团的战略规划，研究 市场趋势和竞争态势，为集团发展提 供战略指导。
财务管理部
负责集团的财务管理，制定财务预算 、监控财务状况，确保集团的财务安 全和稳健发展。
人力资源部
负责集团的人力资源管理，包括招聘 、培训、绩效评估等，提升员工能力 和素质。
风险管理部
负责识别、评估和管理集团面临的各 种风险，制定风险应对策略，降低风 险对集团的影响。
中粮集团组织结构
目录
• 中粮集团简介 • 中粮集团组织架构 • 中粮集团管理层 • 中粮集团员工结构 • 中粮集团企业文化
01
CATALOGUE
中粮集团简介
公司背景
成立于1949年，是 中国的大型国有企业 之一，隶属于国务院 国资委。
在国内外享有较高的 知名度和影响力，是 中国食品行业的领军 企业之一。
口和国内贸易。
油脂业务
中粮集团拥有国内最大的油脂 生产企业之一，从事大豆、菜 籽等油料的加工和销售。
食品加工
中粮集团旗下的食品企业涵盖 了罐头、饮料、乳制品等多个 领域，拥有“长城”等知名品 牌。
金融业务
中粮集团旗下的金融企业提供 包括银行、信托、保险、证券
等在内的金融服务。
02
CATALOGUE
部门经理
组织协调部门工作
人员管理
部门经理负责组织、协调和管理本部 门的工作，确保部门工作的高效运转 。
部门经理负责本部门的人员管理，包 括招聘、培训、考核和评价员工的工 作表现。
制定部门计划
部门经理根据公司的战略和高级管理 层的指示，制定本部门的年度工作计 划和目标。
04
CATALOGUE
中粮集团员工结构
中粮集团的故事
中粮集团，全称中国粮油食品（集团）有限公司，是中国最大的粮油食品企业之一。
它的历史可以追溯到1949 年，当时它是一家名为“华北贸易公司”的小型企业，主要从事粮食贸易。
在新中国成立初期，中国面临着严重的粮食短缺问题，中粮集团承担了保障国家粮食安全的重任。
它积极组织粮食进口，确保人民的口粮供应。
同时，中粮集团也积极推动农业现代化，提高粮食产量，为解决中国的粮食问题做出了重要贡献。
随着中国经济的快速发展，中粮集团逐渐成长为一家综合性的食品企业。
它不仅在粮食贸易领域取得了巨大成功，还涉足了食品加工、油脂生产、饮料、酒等多个领域。
中粮集团的品牌如“福临门”、“长城”、“可口可乐”等在国内外市场享有很高的声誉。
在发展过程中，中粮集团始终坚持质量第一、诚信经营的原则，注重产品的品质和安全。
它不断引进先进的生产技术和管理经验，提升企业的竞争力。
同时，中粮集团也积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
如今，中粮集团已经成为一家全球化的企业，业务遍及世界多个国家和地区。
它不仅为中国消费者提供了优质的食品，还在国际市场上展示了中国企业的实力和形象。
中粮集团的故事是一个关于成长、创新和责任的故事。
它见证了中国经济的发展和人民生活水平的提高，也为中国食品行业的发展树立了榜样。
中粮集团及产品介绍
中国蜂产品协会理事会理事
亚太地区10佳名牌产品
优秀企 业奖
2011年9月16-18日在深
圳会展中心召开的第11届 中国国际保健博览会，中 宏公司收获三项大奖 优秀产 品奖 营销模 式创新 奖
七、企业文化
核心价值观： 爱心、责任、感恩、包容 使命： 奉献安全、营养、健康癿产品， 使顾客享受高品质癿健康生活 为创业者提供实现梦想癿舞台 经营理念： 立足中原、放眼全国、影响世界
——打造新国企
3.成年时期（2005-至今）
Products
wines
粮油、食品 中粮
Technology
葡萄酒
Market啤酒麦芽进出口贸易二、中粮集团生产经营状况
中粮集团
粮 油 食品 贸易 及 物 流
农副 食品 加 工 及 制 造 业
生 物 化 工 业
酒 与 饮料 制 造
房 地 产 开 发
酒 店 与 旅 游 业
6.中宏缬草根提取物营养胶囊——失眠人群癿福音
7.中宏维妥立鱼油软胶囊——高血脂患者癿救星 8.中宏牌螺旋藻片——全天然营养宝库
2.营养补充品
中宏维妥立牌维生素C咀嚼片
中宏维妥立牌天然β-胡萝卜素软胶囊
中宏膳食纤维营养胶囊
3.日化用品系列
中宏蜂胶牙膏
中 宏 蜂 胶 沐 浴 露
4.粮油食品及饮品系列
中宏生物工程有限公司
中宏成立12年来。陆续推出中 宏蜂胶片，蜂王浆冻干粉胶囊，中 宏骨胶原蛋白片，中宏天然植物甾 醇片，中宏牙膏等十余种健康品， 同时以中粮出产的保健食品、功能
性食品、特膳食品、有机食品等80
多种绿色健康食品为载体，来推广 “中宏健康之家”
中宏“健康之 家”
六、企业荣誉
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团业务
• 中粮的主要业务包括农产品贸易、食品加工、地产开发、酒店经营和 金融服务。中粮集团目前下设中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产 酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中 中粮集团有限公司
• 粮发展、金融等9大业务板块，拥有中国食品（HK 0506）、中粮控 股（HK 0606）、蒙牛乳业（HK2319）、中粮包装（HK 0906）4家 香港上市公司，中粮屯河（600737）、中粮地产（000031）和丰原 生化（000930）3家内地上市公司。福临门食用油、长城葡萄酒、金 帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品以及大悦城Shopping Mall、 亚龙湾度假区、凯莱酒店、雪莲羊绒、中茶茶叶、中英人寿保险农村 金融服务等等，诸多品牌的产品与服务组合，塑造了中粮集团高品质、 高品位的市场声誉。同时，中粮集团利用国内外资本市场展 福临门 食用油
项目实现了连续运转，转化率和成本等关键指标居世界领先水平，实现在不增加粮食
经营理念--集团使命
• 我们奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业 领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。 奉献： 体现“先天下之忧而忧”的境界。 营养健康的食品， 高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，是各方 对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。 建 立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是 一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具 有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。 实现价 值最大化：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国 社会主义市场经济对国有企业的必然要求。
• 界的业务网络来组织、调配各项经营资源，取得稳健快速 的业绩增长，名列美国《财富》杂志全球企业500强，居 中国食品工业百强之首。
研发创新
•
技术创新的力量将帮助我们在经济增长与环境可持续发展之间找到平衡，提升农
产品深加工附加值。以玉米秸秆为代表原料的非粮乙醇，就是技术起到决定性作用的
典型案例。我们在这一领域逐步形成了的专利包和核心技术能力，让纤维素乙醇中试
标志的下部代表丰收的土地，在阳光的普照下充满盎然生机。土 地的肥沃与 中粮集团标志
积淀因阳光的照耀而愈发鲜活，象征中粮的深厚底蕴、中粮人的 宽广胸怀和满腔热情。 标志的中部犹如早春的叶子，又似手 牵手、心连心的人们。它代表生命力和 中粮集团有限公司
人，在自然的围绕中，和谐共生，健康向上。它又象征中粮的团 队精神，反映中粮人的使命感和凝聚力。 我们拥有我们的颜 色：梦想蓝、喜悦橙、青春绿。
纯净蔚蓝的天空，阳光普照肥沃的大地，孕育出无穷的生命
力，人类在其中生生不息。在天、地和生命的和谐交融中，中粮 是一股温和而强大的推动力，把生活带向朝阳升起的方向。
标志的上部代表广阔的天空，也象征人类更广阔的未来及中粮发 展和上升的空间。阳光耀眼夺目，发射出无穷的光、热和力，它 代表自然的力量，也象征中粮的市场影响力和愉悦的企业文化。
经营理念--集团企业精神
• 诚信，团队，专业，创新 • 诚信：倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是中粮发
展的基石和中粮人的道德规范。 • 团队：倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，是
中粮人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神。 • 专业：蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水
准，是中粮人应该具备的基本素质。 • 创新：强调富有激情和创造力、进取心，是中粮发展的不
中粮集团有限公司
China Oil & Foodstuffs Corporation
公司Байду номын сангаас介
• 中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称 “COFCO”），是中国最大的粮油食品进出口公司和实力 雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场，在与大众生 活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加 工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。 1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。
经营理念--集团战略定位
• 全产业链粮油食品企业 以客户需求为导向， 涵盖从田间到餐桌，即从农产品原料到终端消费 品，包括种植、收储物流、贸易、加工、养殖屠 宰、食品制造与营销等多个环节，通过对全产业 链的系统管理和关键环节的有效掌控以及各产业 链之间的有机协同，形成整体核心竞争力，奉献 安全、营养、健康的食品，实现全面协调可持续 发展。
• 开一系列的产业整合和重组并购，引入国际资本市场监管与评价机制， 完善资源配置体系、管理架构和运行机制，持续提升企业竞争力。
集团业务
• 中粮的历史可以追溯到1949年，是中国从事农产品和食品 进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚的企业，几十年一直 是国家小麦、玉米、大米、食糖等大宗农产品贸易的主导 者。从粮油食品贸易加工起步，中粮围绕于客户和社会需 求以及潜在的发展机遇，建立起相关多元化的发展模式， 延伸至生物质能源发展、地产开发、酒店经营和金融服务 等业务领域，在发展历程中不断扩大与全球客户在农产品 原料、粮油食品、番茄果蔬、饮料、酒业、糖业、饲料乃 至地产酒店、金融等领域的广泛合作，持久地为客户提供 价值，并以此回报股东和所有权益相关者。作为投资控股 企业，中粮有效利用自身遍及世 中粮集团有限公司
竭动力。
关于业务
• “自然之源，重塑你我”，是中粮的基本特征：中粮倡导尊重自然规 律，善用自然的力量，来塑造自身，塑造生活，让人在与自然的和谐 关系中生活得更美好，中粮的价值源泉正来自浩瀚时空和芸芸人类的 呼应。中粮将“诚信、团队、专业、创新”界定为自己的企业精神， 体现了社会价值、企业价值、员工价值三者的统一。诚信是中粮的品 格，任何一种管理经营行为都以市场规则为指南，这是中粮的社会价 值标准；团队是中粮在企业内部培育乐于沟通的开放型管理模式，人 与人之间坦诚相待，追求阳光、透明的文化，这是中粮的组织价值基 点；专业是要求员工本着追求卓越、精益求精的态度,把每一件事、每 一项任务做到最好，体现员工的价值所在；创新则要求用心思考，打 破陈规，常葆蓬勃朝气和活力,这是中粮创造未来价值的保 中粮集团 有限公司