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[招聘简章范本]招聘内容范本招聘内容范本篇1:公司招聘启事范文内容招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
相关公司招聘启事范文，一起来看看！企业招聘启事模板某某公司成立于某某年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆某某网或某某大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到某某年某月某日。
联系人：联系电话：面试日期：某某年某月某日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：某某销售部(某某路和某某路交界口，某某店对过)企业招聘启事模板有限公司招聘启事有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具备较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
公司招工简章
公司招工简章公司招工简章（精选4篇）公司招工简章篇1一、公司简介：服务有限公司(以下简称"')是x4年设立的全资专业子公司，旨在成为全网集中服务的供应者、全网渠道运营的集中支撑者和全网各类业务的后台集中处理者。
公司拥有全球最大的呼叫中心(5万客服)、设施齐全的才智园区(x0多亩地)，把互联网、热线等全部与客户接触点统一起来，成为现代服务业的平台。
面对将来，将以成为"数字化服务的引领者'为愿景，开拓创新、随需而变，依托长期与8亿客户互动所积累的大数据资源，和线上线下服务入口资源，乐观探究面对个人客户与政企客户的服务之道。
二、聘请需求：(一)产品开发(侧重机器学习算法)岗位职责：1、负责机器学习、深度学习、人工智能等等前沿技术跟踪与讨论;2、负责深度学习基础架构与算法环境的设计与搭建;3、参加大规模机器学习、计算机视觉、图像处理，语义理解等等算法研发与优化;4、负责文本、语音及视频的智能客服系统及产品的架构设计与研发实现。
任职要求：1、教育：全日制硕士及以上学历;2、专业：计算机、数学等相关专业;3、学问：具备计算机软件、数据挖掘、机器学习、模式识别、信号处理等相关专业学问;精通机器学习/深度学习领域的专业学问;具备了扎实的科研学术功底;4、技能：具备数据挖掘、机器学习、深度学习相关算法的讨论、开发和应用力量;具备扎实的C/C++、Java或Python等编程基础;有过开源深度学习框架的使用阅历者优先;对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;具备统计机器学习、计算机视觉、语义理解检索、语音识别等技术阅历，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;娴熟阅读相关英文论文和专利，擅长学习，能快速熟识新的算法和提出自己的创见;5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(二)产品开发(侧重图像识别算法)岗位职责：1、负责人脸检测、人脸识别、人证匹配、证件真伪、活体检测等图像识别算法的研发工作;2、负责图像压缩、裁剪、旋转、模糊化等基本处理的技术讨论和系统开发;3、负责图像识别、机器视觉的深度学习环境建设、模型的迭代学习与优化;4、负责人脸和其他图像识别的算法评测对比、训练库及评测库建设、开源框架选型以及其他工程优化;5、负责实名制验证相关产品的设计与研发实现。
公司招聘简章模板
公司招聘简章模板公司招聘简章模板 如何写公司招聘简章才能吸引⼈?那么，下⾯是⼩编给⼤家整理的公司招聘简章模板，供⼤家阅读参考。
公司招聘简章模板1 xxx信息创造(xx)有限公司成⽴于xxx年，是进驻xx市华苑产业园区的⾸家外资企业，是由世界服务外包百强企业之⼀的⽇本知名上市公司transcosmos株式会社出资15亿⽇元筹建的计算机软件研发、信息技术服务为主要业务的IT公司。
主要业务有：计算机软件系统以及包括智能移动设备的应⽤管理系统的开发、系统集成及技术⽀持、客户定制化系统开发、系统运营维护、系统技术⽀持服务，同时在系统基础架构研发、数据库解决⽅案、提供智能移动设备应⽤解决⽅案以及电⼦商务解决⽅案⽅⾯具有丰富的业绩。
公司总部在xx滨海⾼新区，在⼴州、深圳、苏州、济南、沈阳、⽇本设有分⼦公司。
公司于xxx1年通过xxxx质量体系认证，xxx3年起连续多年被国家发展改⾰委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审核认定为年度国家规划布局内重点软件企业。
xxx5年底顺利通过CMMI3软件开发流程管理体系认证，xxx7年7⽉份全社范围通过CMMI5(最⾼级)软件开发流程管理体系认证，并于同年9⽉份通过xxx信息安全管理体系认证。
xxx2年起⼜被商务部指定为重点联系单位。
公司通过20多年的发展，已成为具备相当规模、技术⼒量雄厚、管理体系完备、业务范围覆盖⼴泛的颇具影响⼒的IT公司。
企业殊荣： • xxx2年商务部重点服务外包联系企业 • xxx1年 xx市滨海新区“⼗⼀五”百强企业 • xxx3-xxx0年国家规划布局内重点软件企业 • xxx9年技术先进型服务企业 • xxx8年 xx软件出⼝企业⼗强 • xxx8年 xx软件⽣产⼒风云榜服务外包交付保障⼆⼗强企业 • xxx7年 xx软件出⼝(外包)⼗强 • xxx6年 xx市软件出⼝优秀企业 • xxx5年 xx市软件出⼝企业⼗佳 企业福利： • 社会保险、住房公积⾦、取暖补助、带薪休假 • ⽤餐补助、交通补助、部门活动资⾦、住房补助、购房低息借款、年度体检、意外伤害险 • 春节礼品、中秋节礼品、新婚礼⾦、⽣育礼⾦、丧事慰问⾦、⼤病慰问⾦、运动会、忘年会 xxx7年xxx应届毕业⽣招聘岗位： 软件开发⼯程师 ⼯作内容:设计书编写，程序开发，代码测试和维护 职位要求：⼤学本科及以上学历，理⼯科专业 招聘⼈数:xxx名 ⼯作地点:xx、济南、⼴州、深圳、苏州 ◆近期宣讲安排◆ 时间： 12/2(五)18:30开始，宣讲结束后如对我公司感兴趣可留下参加现场笔试 地点： xx⼯业⼤学计算机学院B区xx教室 注意事项： 现场收取简历 ◆近期笔试安排◆ 时间： 11/23(三)13:30、11/30(三)13:30，请选择其中⼀个时间前来。
招工简章模板
招工简章模板一、公司简介。
我们是一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供高效、优质的招工服务。
公司拥有一支经验丰富、素质过硬的团队，能够为企业提供全方位的招工解决方案。
二、招工需求。
1. 岗位名称，（填写具体招工岗位名称）。
2. 招工人数，（填写具体招工人数）。
3. 工作地点，（填写具体工作地点）。
4. 薪资待遇，（填写具体薪资待遇）。
5. 工作时间，（填写具体工作时间）。
6. 其他要求，（填写其他招工要求，如学历、工作经验等）。
三、岗位要求。
1. 学历要求，（填写具体学历要求）。
2. 工作经验，（填写具体工作经验要求）。
3. 技能要求，（填写具体技能要求，如熟练操作某种机械设备、具备某种专业技能等）。
4. 个人素质，（填写具体个人素质要求，如责任心强、工作细致等）。
四、福利待遇。
1. 薪资福利，（填写具体薪资待遇和福利待遇，如五险一金、加班补助等）。
2. 住宿条件，（填写具体住宿条件，如提供宿舍、补贴住房等）。
3. 培训机会，（填写具体培训机会，如入职培训、岗位晋升培训等）。
4. 其他福利，（填写其他福利待遇，如节假日福利、年终奖等）。
五、应聘方式。
1. 申请方式，（填写具体应聘方式，如电话联系、发送简历等）。
2. 联系人，（填写具体联系人姓名和联系方式）。
3. 面试时间，（填写具体面试时间和地点）。
4. 注意事项，（填写应聘注意事项，如携带何种材料、面试需要注意什么等）。
六、招工简章制定人。
（填写制定人姓名、职务和联系方式）。
以上为招工简章模板，具体内容请根据实际情况进行填写，如有任何疑问，请及时联系我们，我们将竭诚为您提供服务。
招聘启事模板
招聘启事模板招聘启事模板15篇招聘启事模板（一）：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x年x月x日。
联系人：x教师联系电话： (x)三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x-x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人。
招聘启事模板（二）：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
招工简章模板
招工简章招工简章模板你知道如何写招工简章吗?下面是小编给大家整理收集的招工简章模板，供大家阅读参考。
招工简章模板1xxx市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受xxx市卫东区人民法院委托，面向社会公开招聘10 名工作人员，由中业服务公司派遣至xxx市卫东区人民法院从事书记员岗位工作。
一、报考条件(一)基本条件。
拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。
(二)资格条件。
1、全日制大专及以上学历;2、年龄为 20 周岁至 30 周岁(1996年1月1日至1986年12月31日期间出生)。
(三)有下列情形之一的不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;受过行政记过、党内严重警告以上处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。
二、报名和资格审查本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。
(一)报名地点。
xxx市人力资源市场(中兴路北段劳动局一楼);联系电话： 61xxxxxx5(二)报名时间。
xxx年10月 25 日至10月 31 日(报满60人截止)。
(三)资格审查。
应聘人员报名时需提供下列相关材料，由工作人员进行资格审查：1、身份证原件及复印件(二份)2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份);3、近期免冠一寸照片一张资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
三、笔试及技能测试(一)计算机速录测试(100分)。
(二)面试(100分)。
按计算机速录测试成绩从高分到低分，以聘用人数1比2 的比例，确定进入面试人员名单。
面试着重考察考生的综合分析、语言表达、应变、计划与协调、人际交往、情绪控制、举止仪表等方面的能力。
面试时间，具体地点另行通知。
考生的`综合成绩=计算机速录测试× 60% +面试成绩×40%四、体检及考察根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。
招聘简章范文(优选十六篇)
招聘简章范文(优选十六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招工简章范文
招工简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我公司工作岗位的关注和支持。
为了更好地了解您的能力和适应性，我们制定了以下招工简章，希望您能仔细阅读，并对照要求准备自己的应聘材料。
一、岗位职责：1. 根据公司安排完成现场工作任务；2. 配合上级领导完成其他工作；3. 维护公司形象和客户关系。
二、任职要求：1. 年龄18-45周岁，具有身体健康的条件；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 认真负责，有良好的职业道德素养；4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力。
三、薪资待遇：1. 根据能力和绩效标准给予相应的薪资待遇；2. 提供有竞争力的薪资和绩效考核制度；3. 提供良好的工作环境和发展空间。
四、应聘材料：1. 个人简历一份，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；2. 身份证件复印件；3. 相关证书复印件。
五、应聘流程：1. 请将个人简历和相关材料发送至公司邮箱；2. 我们将对收到的文件进行初步筛选，并电话通知面试时间；3. 面试合格者将进行二面和综合考核；4. 我们将根据综合考核结果进行面试结果的通知。
六、注意事项：1. 必须在规定时间内提交相关材料，逾期视为自动放弃；2. 将个人简历和材料发送至公司邮箱，如有需要，请注明应聘岗位；3. 面试时请自备工具和相关证件，方便工作人员核实；4. 如需了解更多信息，请访问我们公司官方网站或拨打咨询电话。
谨代表公司，感谢您对我公司的关注和支持。
我们将严格按照招工简章的要求进行甄选，期待与您共同开创更美好的未来。
祝您应聘顺利！公司招工办公室日期：。
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招工简章模板
招工简章模板是企业在招聘过程中必备的重要文件之一。
它是对招聘工作的规范和要求的阐述，也是对应聘者的一种准确、全面、自由的告知。
下面，我们就来详细了解一下招工简章模板。
一、招工简章的内容
1.招聘岗位：在招聘的岗位前清楚地标注职位名称，更容
易引起应聘者的注意。
2.岗位职责：包括岗位工作主要职责、工作范围、工作目
标与要求等，以便应聘者了解自己未来所从事的工作内容及职责。
3.任职资格：涉及学历、年龄、工作经验、技能要求、性
格特点等，这是决定应聘者是否符合招聘要求的关键因素。
4.工作条件：说明岗位具体的工作时间、工作内容、假期
制度、待遇等信息，帮助应聘者了解工作环境，选择更适合自己的岗位。
5.申请方式：必须明确说明招聘所搭建的应聘者联系渠道，包括邮寄、电话、网上投递、现场报名等，使应聘者能够有针对性地提交申请邮件或进行电话联系。
二、招工简章的格式
1.企业基本信息：包括企业名称，联系电话，地址，邮政
编码等联系信息；
2.岗位信息：清晰明确的列出企业所需招聘岗位；
3.工作内容：简要阐述该岗位具体工作内容；
4.任职资格：阐述招聘岗位对招聘人员的相关要求与条
件；
5.工资福利：具体介绍该岗位的薪酬、保险福利等；
6.联系方式：在末尾统一说明企业招聘部门的联系方式，
以便应聘者咨询与联系。
三、编写招工简章的注意事项
1.具体而明确：招工简章需要涵盖应聘者关心的方方面面，尽可能的明确和具体，不留任何歧义。
2.强调企业形象：招工简章不仅是一份规范的招聘文档，
也是企业形象展示的一部分，需要在文中强调企业优势和新颖点，为企业塑造良好形象。
3.符合法规：企业在编写招工简章时，应符合《劳动法》
等相关法规，合规而稳妥，确保企业招聘的正当性。
4.不过分夸张：招工简章中不应该过分夸张，以避免引起
误导或不必要的招聘投诉，影响企业形象。
综上所述，招工简章不仅仅是一份规范的招聘文档，同时也是企业展示形象的重要工具。
对于企业而言，合理编写招工
简章不仅有助于吸引更多的优秀人才应聘，同时也能提高企业整体形象，增强企业声誉，为企业未来的发展奠定坚实基础。