浅谈国企党组织强化党员教育的路径及方法

浅谈国企党组织强化党员教育的路径及

方法

摘要：当前我国国有企业处于不断发展的过程中，党的基层组织是国企发展

的重要动力，而有些国企忽视了对党员职工的培训工作。国企必须充分了解如何

搞好党的建设工作。本文对国企党组织强化党员教育的路径及方法进行分析，以

供参考。

关键词：国企党组织；党员教育；路径

引言

国企党员队伍建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的优良传统。

当前国企的党建工作存在着思想、组织、管理、考核和激励等方面的缺陷。加强

党组织的组织建设可以从教育、管理、激励等方面全方位地提升党员的综合素质，是国企发展过程中的必经之路。新时期的来临对国企党建工作的要求也越来越高。要保证企业长期稳定发展，就必须建立一套行之有效的管理机制与奖惩机制，培

养一支具有一定专业素质、以党的理论和能力为核心，以提高党组织建设的领导力，不断地改革和健全党内的工作机制，不断提高党员干部的整体素质，为国企

的发展开辟新的道路。

1国企党员干部应具备的职业素养

1.1要有坚定的理想信念

理想信念是党建和巩固党的基础,是党员生存的基础,也是国有企业党员最基本、最重要的职业素质。广大党员干部必须深入学习习近平新时代中国特色社会

主义思想，运用党的创新理论,武装思想,指导实践,推进工作,提高运用科学理论

分析和解决实际问题的能力。要提高政治判断力、政治理解力和政治执行力,面

向大非保持清醒头脑,着眼于新发展阶段,落实新发展理念,构建新发展模式,努力

推动企业高质量发展。

1.2要有强烈的市场意识

市场意识包括竞争意识,创新意识,生产力意识和发展意识。国有企业干部要

有竞争意识,带领企业抗风浪,赢得市场;要有创新意识,不断克服思维的局限性,

掌握新知识,分析新情况,提出新想法,解决新问题,创造性地工作;要有生产意识,

努力提高管理水平,降低成本和费用,不断提高企业的盈利能力;要有发展意识,要

懂得船舶逆行的道理,不要前进,而要后退,只有企业快速发展,才能解决企业面临

的问题,在市场中立足。国有企业在市场上的活力,市场空间,市场进入。新形势下,国有企业党员干部要进一步强化市场思维,增强市场意识,加快推进企业高质

量发展步伐。

1.3要有较强的敬业精神

敬业是一种美德，就是以严肃、认真、负责的态度对待所从事的专业或工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守、尽职尽责。作为国有企业党员干部，要时刻做

到埋头苦干、克己奉公，服务人民、奉献社会。

2国企党组织强化党员教育的路径方法

2.1 改进组织形式

我们要坚持集中学习、团体学习、个人学习、生活组织、实践练习的有机结合,加强党员教育培训工作的规范化、有针对性、系统化。例如,企业可以组织党

员参加企业各级党委和党的职能的党员培训; 和有效的,有针对性的党员培训;集

体学习可以通过三次会议,一堂课,主题派对日等来实现。党员可以根据自己的实

际和专业需要自己学习空闲时间。

2.2 创新的学习工具

注意使用信息手段,促进党员教育信息平台的整合,提高教学功能,创造方便

有效的在线学习岗位;要发挥全国联盟党网站的作用,利用共产党人的教育平台、

学习平台、学习强国等;坚持离线整合,注重利用大数据对党员学习进行动态分析,准确推进教育内容,引导党员积极利用网络。

2.3组织集体座谈交流

座谈讨论要明确主题、突出重点，会前多做调查研究、多查相关数据资料、

多做相关研究分析，力争做到心中有数；会中要发扬民主、集思广益、增进团结、鼓舞士气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。座谈讨论要围绕党员关注的热点、难点问题进行专题研讨，要通过让党员畅所欲言、各抒己见、相互启发，达到教

育提高的目的。

2.4与各项主题教育相结合

结合党的群众路线的教育实践活动,注重文化建设,坚决反对形式主义,官僚

主义,享乐主义和奢侈主义;结合“三严三真”的专题教育,着力解决紧迫和不紧

迫的问题,努力在加强和扩大党的群众教育路线方面取得实际成果,在遵守法律方

面取得具体成果,形成良好的政治生态,在推进改革发展方面取得实际成果;结合

两个学科的教学和教育,解决党内思想、组织、风格、纪律等方面的问题,进一步

增强政治意识、普遍意识、主体意识和统一意识;结合教育主题,不要忘记原来的

意图,不要忘记促进所有党员行动的意识形态统一,政治凝聚力和一致性的使命;

结合党的历史,学习教育,激励全体党员学习明理的历史,讲授历史,树立信心,讲

授历史,讲授历史。

2.5强化政治理论学习，提高党员政治意识

强化政治理论学习教育，增强基层党员政治意识。一是要抓牢抓实党员政治

理论学习，提前制定、下发党员学习计划和内容，建立效果测试和考勤制度，通

过党员轮流领学解读、专题交流研讨等方式，充分调动党员学习的主动性和积极性，保证学习质量，防止走形式、走过场。二是要严格执行“三会一课”制度，

国有企业要定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，抓好党课教育，注重理

论联系实际，及时观察分析党员思想状况，有针对性地开展党性、党风、党纪教育，提高党员政治觉悟。三是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，适时召

开党内民主生活会、专题组织生活会等活动，围绕党员在思想上、组织上、作风

上存在的突出问题进行剖析，开展批评与自我批评，坚定理想信念。

2.6健全考核评价机制，提升党员教育管理工作实效

转变党员教育管理考核方式，由定期检查考核向日常检查督促转变，及时发

现问题并解决，切实增强党员教育管理工作的针对性和实效性。一是科学设置基

层党员教育管理工作考核评价体系，突出激励约束机制，通过量化考核指标，强

化考核标准，加大奖惩力度，与责权挂钩，促进党员责任落实。二是创新基层党

务干部培养和党员奖惩机制，将精神奖励、物质奖励和政治奖励措施有效结合，

让优秀基层党务干部和先进党员既获得实惠的物质奖励，又获得强烈的成就感、

荣誉感、自豪感。三是鼓励基层党员教育管理工作进行创新，总结提炼新形势下

党员教育管理工作典型经验，对好的特色做法进行奖励和及时推广，推动党员教

育管理工作提质增效。

结束语

在新的历史条件下，国企发展的空间越来越广，广大党组织也必须转变观念，坚持加强对国企党员队伍建设培养工作的重视程度。以工作职责、团队精神为核心，激励广大党员在平时工作中不断地自我反思，提高自身素质。因此，在加强

党建工作的过程中，我们要坚持坚持党的根本宗旨，坚持从根本上加强自身的政

治意识和价值观念，加强自身的思想修养。这对于提高党员干部的品德素质是很

重要的。另外，国企的党组织建设，必须建立在加入群众、服务群众、增强党的

凝聚力的前提下，而要增强国企的凝聚力，就要充分利用好党员的先锋模范的力量。建立党员领导基层党员、党员领导基层党员的基本工作计划，有利于国企党

员的组织建设与今后的发展需要。坚持国企党建工作，使党的建设更加正规准确，更新党的建设原有形式，通过定期专项培训提高基层党员培训的吸引力。鼓励国

有企业实现更大的发展空间。

参考文献

[1]张国君.国企基层党组织如何强化党员教育[J].人才资源开

发,2021(01):82-83.