新时期企业党建品牌建设的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考摘要：当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
关键词：新时代；国有企业；党建品牌创建引言新常态经济发展背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须深入结合实际情况，顺应党建工作的必要，在企业内部创建完善的党建工作品牌化体系。
本文将从我国国有企业党建品牌建立的现状出发，分析其存在的不足，针对现存的问题提出部分相对应的措施。
1.国有企业党建品牌创建的保障1.1发挥党组织领导的有力性为创建优秀国有企业党建品牌，企业党组织成员必须坚持以党组织为核心的工作地位，进而提升党组织在企业发展过程中的领导价值。
时代发展背景下，党建工作能够为企业发展指引方向，同时对提升企业发展竞争力与增强企业凝聚力具有重要价值，这也就不难看出党组织领导下企业发展的稳定性。
党建品牌的创建能够为党组织工作提供工作依据，使其更加全面、有效的实现对国企发展的领导，同时也是对企业内部资源的统筹管理。
国企党建品牌建设具有重要性与必要性，但品牌建设具有长期性与持续性特点，因此国企党组织成员需要不断结合企业发展实际需求对企业党建品牌建设进行探索，以保障党建品牌建设过程的循序渐进与稳扎稳打。
另外国企在创建党建品牌的过程中不仅要发挥出党组织的领导作用，还应当为其提供全方位的支持。
1.2挖掘党组织的红色策略在中国共产党不断发展的过程中，红色基因能够促进党组织精神的弘扬与发展。
党员作为党建工作的主导者，且行事作风在一定程度上代表着中国共产党伟大精神，同时党员干部队伍的不断壮大，也为中国共产党精神的发扬提供了不竭动力。
当前企业党建工作中存问题及对策建议思考
当前企业党建工作中存问题及对策建议思考当前企业党建工作中存在的问题及对策建议思考在新形势下，加强企业的党建工作建设，需要进一步地强化党委在企业中的政治核心地位，同时还需要进一步地把握好党建与经济工作之间的结合点，将党的先锋模范作用发挥得更好，只有这样，企业的党建工作才能够真正地为企业改革与发展提供强有力的思想与组织保障。
企业的党支部属于基层的党组织，也是企业对党员进行教育管理的基本单元，能够加强和改进企业员工的政治思想，引导他们更好地进行自我服务与自我成长。
因此，在新形势下，更应该加强对企业党支部的建设，这样不仅能够更好地管理党组织，还能够提高党员干部整体的素质，从而使得企业的发展更符合时代需求，实现企业的可持续发展。
一、企业进行党建工作的重要性党建工作是企业管理中的一个重要组成部分，是企业实际发展与党相关的思想政治工作相互结合的表现。
在现阶段的新形势之下，社会的高速发展带来了一系列的问题，在给企业的党建工作带来新机遇的同时，也让它面临着新的挑战。
在这样的背景中，企业需要对党建工作重视起来，坚持科学的发展观，运用科学的方法来观察和分析所遇到的问题，从而有效提高在复杂的矛盾里掌控全局的能力。
重视和加强对于企业党建工作的建设，不仅能够推动企业经济的快速、健康发展，还能够促进社会的和谐与进步，因此，企业进行党建工作具有极其重要的意义。
二、当前企业党建工作中存在的问题（一）党建意识有待加强企业在进行党建工作的时候，有一些部门仍然存在着一定的认识偏差，将党建工作错误地定位成是以经济建设作为中心，经济方面的工作是硬任务，而党建思想政治方面工作只是软任务，所以就没有将过多的注意力放在党建工作上，党建的意识有待加强。
建立适应现代化市场经济要求的企业制度，是我国企业未来的发展方向，现在，人们还没有对新企业的行为规范以及价值观有一个共识。
在进行改革的过程中，当损害到某些人的利益时，这些人就很容易改变对改革的态度，从之前的支持变为抵制，甚至还会煽动别人一起抵制，这样就会极大地增加企业改革的成本。
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考
浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。
本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。
首先，强调党建的重要性和必要性。
其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。
最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。
关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；引言随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。
本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。
首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。
希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。
一、国有企业党建品牌的概念与特点（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。
（二）国有企业党建品牌的特点和要求：1. 导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。
2. 鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。
3. 全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。
4. 建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。
实施党建工作品牌化建设的几点思考
实施党建工作品牌化建设的几点思考吴玉明品牌是企业发展高级阶段及市场经济发展高级阶段经济运营的核心和最高形式。
目前人们对品牌的研究和实践更多是从经济层面来讲的，而对于党建、意识形态、组织工作等政治层面实施品牌化建设则是一个全新的课题。
所谓党建工作品牌化建设就是吸纳和借鉴品牌经济发展经验，以企业的精神改进党建工作，推进党建工作出精品、出品牌，全面提升党建工作整体水平，最大程度地发挥党建工作对经济和社会的推动力。
一、实施党建工作品牌化战略的必然性和可行性1. 从世界范围内看，以企业精神改革政府这是当今发达国家新一轮政府改革的潮流和趋势。
从90年代开始美国等西方国家开始新一轮的政府管理体制改革，其核心就是借鉴企业的运作理念、精神来改革政府，它们把政府归结为服务业的范畴，提倡政府更多地做好服务工作。
这对提高政府行政职能和效率、节约成本都起到了较大的促进作用，因此，在全球化的趋势下，我国应吸纳和借鉴世界各国的一切先进文明成果和经验，积极借鉴经济、企业和文化等各个领域的先进理念和成功经验来改进党建工作。
2. 从党建工作的历史与发展看，实施品牌化建设是社会转型期提升党建工作水平的重要手段和必然要求。
当前我国正处于经济转轨和社会转型的阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。
但从现实看，政治（包括党的建设）总体上还滞后于经济的发展，党建工作中暴露出的计划经济色彩还比较浓厚，长期以来党建工作重自我封闭、内部循环，开放性不足；重零散的技术性管理，系统性、开创性不足；重循规道矩、按部就班，创新性不足。
因此，推进政治体制改革将是我国今后发展面临的一个重大任务，党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分也必然要求加快革新的步伐。
而实施党建工作品牌化建设就是通过推动党建工作创新，多出精品、多出品牌，从而提高工作质量和水平，它不仅能够出生产力、出战斗力，而且能出“投资环境”、出“城市形象”，因此、从这个意义来说，实施党建工作品牌化建设是经济和社会发展的必然要求和产物。
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考
新形势下打造国有企业党建品牌的几点思考作者：来慧强来源：《宁波通讯·综合版》2019年第03期党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。
对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。
要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。
结合宁波钢铁有限公司实际，就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。
要把握正确的创建方向锻造企业红色基因党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。
国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向，把握时代特点，把准特色定位，以党建锻造企业红色基因。
把牢政治方向。
国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等最新成果为指导，使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。
宁钢党委在加强国有企业党建品牌创建工作中，坚持发挥党组织政治核心作用，通过创新方式方法，加强形势任务教育，完善基层党组织建设，开展系列专题活动，深化党风廉政建设和反腐败等工作，强化了党组织的政治核心地位，确保全体职工在党委的坚强领导下，能够抵御国内外各种政治思潮的不良影响，引导和教育了一大批年轻职工，进一步提升了企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。
众多积极要求进步的职工向企业党组织递交入党申请书，入党的青年数量明显上升，占到公司党员发展总数的86%，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
把握时代特点。
创建党建品牌要体现时代性。
宁波钢铁自2003年建设以来，先后经历了停工建设、重组建设和生产、重组再重组三次体制转变的过程，各项基础工作薄弱。
公司员工来自五湖四海，管理层干部素质水平参差不齐，个别主管在管理上经验缺乏，意识浅薄，尤其是对待下属工作方法简单、办法不多，与员工之间缺少沟通，使公司的各项决策难以得到较好的贯彻。
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考□山东青岛吴躍当前，国有企业的党建工作迎来了新挑战，其不仅面临工作内部的改革，还需要和国有企业一道面对市场的竞争，这些挑战要求党建工作人员必须培养优秀的品牌意识，顺应我国经济的发展趋势，并施行与契合国有企业自身情况的改善策略，以帮助国有企业党建工作更优化开展。
因此，国有企业的全体党建工作者要在新时代背景下全面分析党建工作策略，探索出一条帮助国有企业创建党建品牌的有效路径。
一、分析国有企业建设党建品牌遇到的问题党建品牌是推进党建工作的重要途径之一。
但在建设党建品牌时，会遇到很多问题，例如创建前期调研不足、创建的党建品牌与国有企业情况不契合、创建后疏于反思和升级建设等，上述问题直接使得国有企业党组织的政治领导作用被束缚，而且还导致国有企业的生产经营受到不好的影响。
从根源来看，原因主要有：从事党建工作的职工少，岗位人手不足，职工时刻处于忙碌状态，无法很好地完成工作任务。
建设党建品牌前疏于做好调研准备工作，导致创建的品牌无法满足国有企业需要，束缚了党员的创造力和工作积极性。
建设人员只是将建设党建品牌当做任务，没有认识到创建品牌的重要性，导致建设工作缺乏连续性，且欠缺问题反思和经验总结。
二、国有企业建设党建品牌的保障1.强有力、全方位的党组织领导。
国有企业若想创建出优秀的党建品牌，必须坚持以党组织为核心，始终将党组织放在领导地位。
在新时代背景下，党组织的领导作用体现在很多方，其不仅在政治方面具有领导作用，还在创建党建品牌的各个阶段起核心领导作用，例如对人员、资源等方面的领导和支持。
对此，国有企业要在建设党建品牌前必须明白一个事实：品牌的建立并不是一日之功，凡事都需要循序渐进，稳扎稳打方能收获成效。
在创建国有企业党建品牌的过程中，党组织不仅要充分发挥自身的领导作用，还要为党建品牌的建设提供多方面的有力支持。
2.合理、有策略的红色挖掘。
红色基因始终是支撑中国共产党不断发展、不断壮大的重要精神力量，对于党员来讲，红色资源既代表了共产党的精神，也承载了许多优秀的红色基因。
新时代背景下企业基层党建品牌建设问题探讨
新时代背景下企业基层党建品牌建设问题探讨摘要：新时代背景下，我国的企业和商业都得到了巨大的发展。
在企业的发展过程中，品牌建设工作是一项直接涉及企业的运行效率与企业商业行为所能够产生企业利润的关键工作。
新时代背景下的党建品牌建设工作，力求通过提升基层人员的服务水平和工作效率，彻底发挥企业基层人员的主观能动性和社会责任感，并且通过基层人员的整体发展来促进我们的党建品牌建设工作的不断发展。
基于此，本文针对新时代背景下企业基层党建品牌建设相关问题进行探讨，仅供参考。
关键词：新时代；企业基层；党建品牌建设；党建工作一、企业基层党建品牌建设的现状企业基层党建品牌建设的概念，借鉴了企业发展过程当中的商品品牌建设的概念，是一种当前时代背景下所产生的符合社会实际形式的先进理念。
众所周知，企业商业活动当中的商品品牌建设工作面临着非常严酷的竞争过程。
对相同或类似的产品进行品牌建设，需要我们通过创新的手段和方法打入现有市场，且实现针对市场份额的争夺。
而企业党建品牌建设的概念的提出，意味着我们未来的企业党建工作也仍然要在市场经济的逻辑下，不断地对于企业基层的服务水平和服务效率提出更高的要求。
当前时代背景下，我们的企业基层党建品牌建设工作也已经得到了全面的重视。
比如说，当前社会背景下所产生的“最多跑一次”等国家政策已经充分体现了党和国家对于地方政府部门的建设工作的具体要求。
企业基层党建品牌建设，其最终的目的是要通过科学的监督管理制度来全面地提高企业基层的综合性能力，使企业基层人员的思想政治素质与客观工作能力更加符合我们社会发展的客观要求。
当然，企业基层党建品牌建设工作其本身也是一项涉及到社会上的方方面面行业的综合性工作。
为了实现企业基层党建品牌建设工作的全面落实，我们还是需要在当前的党建品牌建设成果上进一步实现进行适应时代的发展，从而使我们的党建品牌建设工作对社会现实的发展产生更大的促进作用。
二、企业基层进行党建品牌建设的必要性（一）提高基层人员的思想政治水平企业基层党建品牌建设工作可以提高基层人员的思想政治水平。
新形势下国企党建品牌建设的思考与探索
新形势下国企党建品牌建设的思考与探索作者：黄生湘来源：《今日财富》2018年第28期党的十九大报告指出，实现中华民族伟大复兴，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
“党建品牌建设”把品牌管理理念融入党建工作，是新形势下进一步提升国企党建工作质量和水平的有力抓手。
党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证的，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和可操作性，具有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，具有较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。
国企党建品牌建设，就是要持续巩固党建成果，全面提升党建质量，把党的政治优势有效转化为企业发展优势，推动国有企业做强做优做大、实现国有资产保值增值，以新时代党的建设新成效，凝聚国企改革发展的红色竞争力。
本文将以株洲市水务投资集团公司党委为例，对国企党建品牌建设进行有益的思考与探索。
一、国企党建品牌建设的重要意义将品牌管理理念融入党建工作，用品牌标准来开展创建，用品牌形象来接受监督，用品牌效应来提升水平，既是对加强基层党建工作的一种积极探索与实践，也是对党建工作经验总结的进一步升华，还是对新时期党建工作理念、形式、载体、机制的重新塑造，使得党建工作实现了思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法上有变革。
（一）是提升国企党的建设质量的必然选择。
党的十九大提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”。
通过党建品牌创建，基层党组织能够更好地拓展理论和实践融合的深度，扩大党建和业务工作结合的角度，让党建品牌于细微处入手、在全方位突破，有效地调动国有企业党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，树立国企党建新形象，更充分地发挥党组织领导核心作用。
（二）是增强国企改革发展动力的现实要求。
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新时期企业党建品牌建设的几点思考
摘要：创建党建品牌是新时期的重要党建活动之一，做好党建品牌建设有利于
加强党组织建设，帮助党组织和党成员在人们群众中树立良好形象，以更好地凝
聚人心、促进团结。
党在十八大中明确提出加强党科学化水平建设的要求，在新
时期、新形势下，建设企业党建品牌需要以党的先进性建设作为核心，把“品牌”
这一概念融入到日常的党建工作中去，通过创新党建思想、科学组织、总结经验
教训，来建立好企业党建品牌。
本文首先分析了企业党建品牌建设的重要性，然
后对以往党建品牌建设中容易出现的问题进行了详细分析，最后对企业在新时期、新形势下如何进行党建品牌建设提出了自己的思考和建议，希望能够帮助企业正
确认识到党建品牌的重要性和以往党建品牌建设中出现的问题，做好企业自身党
建品牌建设工作，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。
一．企业党建品牌建设必要性
1.企业党建品牌是提高党建管理工作效率的突破口
企业党建品牌对于企业的经营管理意义重大，这是因为企业党建成员多数在
企业的经营管理中担任重要职责，加强企业党建管理无疑于是加强企业的经营管理。
而企业党建品牌是企业党组内的一面旗帜，它确立了企业党组建设的指导思
想和工作方案，对于企业开展党建工作有着重要的指导意义。
无论是商业品牌还
是党建品牌，企业品牌的有效构筑都不是口头的一句空话，它需要依靠大量丰富
的事实来支撑。
以品牌的理念来看待党建工作，就是要求把党建工作的方方面面
都看成是构建企业党建品牌的重要环节，将企业的整体党建与基本的党组织工作
紧密结合起来。
这样一来，党建工作的认可度将得到很大程度提高，企业内形成
了重视党建工作绩效的氛围，企业全体党员的工作活力得到提高，党建工作机制
更加高效可靠，党建管理工作效率得到提高。
因此，党建品牌作为企业党组工作
的凝聚核心，是提高党建管理工作效率的重要突破口。
2.建立好党建品牌有利于提高企业党建的科学化水平
判断企业党建工作管理是否是科学有效的，人们群众对党建工作最有发言权，党建工作的最终服务对象还是人民群众，因此对党建工作的评判还要回到人民群
众这一点上去。
企业党建品牌从基层中产生，并在基层的方方面面体现出来，它
与群众环境密不可分，尤其强调服务意识。
这也就是说，党建工作的开展要保持
服务群众的理念，以群众的利益作为工作中点，而它与党章中党员要发挥好模范
带头作用、帮助人们群众解决实际工作中问题的要求也是一致的。
如果企业党建
品牌建设希望得到群众认可，就必须从人们群众出发，思考群众利益，想群众能
够所想，忧群众所忧。
以这样的方法和理念进行党建品牌建设，企业党建管理工
作的适用性、科学性都会得到提高，党建组织也会更加贴近群众、充满活力。
二．以往企业党建品牌建设中出现的问题
1.明显的马太效应
在很多企业中，仅有部分党群人员了解党建品牌、对党建品牌的重要意义和
作用有一定的认识，相信党建品牌的建立将给企业的经营发展带来益处，但同时
企业中的大部分人由于经验和知识方面存在欠缺，以往的工作中很少接触企业党
建这一概念，没有企业党建品牌效益的相关经验，因此看不到企业党建在企业经
营管理中产生的作用，认为建立企业党建品牌是空口号。
2.党建品牌建立工作创新性和活力
客观来说，存在较多企业党建工作发展还处于刚刚起步阶段，对党建不了解、对党建品牌建立缺乏经验和信心，不知道如何有效地进行党建品牌建立，在党建
品牌经营上也没有全局性的战略思考，只能够“依葫芦画瓢”。
在党建品牌的建立中，更加注重外观形式而容易忽略实质内容，或把党建品牌建立看成是商业品牌
宣传，或把时间花费在做党建工作标准建立、党建资料是否完整和党建会议记录
是否齐全等方面，导致党建品牌建立流于形式化，缺乏创新性和活力。
3.党建品牌建立缺乏群众基础
党建品牌缺乏群众基础的原因主要有两方面：一是党建品牌建立相关负责人
员没有充分与群众进行接触，没有将党建品牌建立、企业经营和群众利益结合起
来思考问题，对建立什么样的党建品牌缺乏基本的认识；二是有的企业内部流动
性较大，党员和党组织结构缺乏稳定性，企业内党员对项目和党建品牌难以产生
较强的认同感，往往对物质利益和职位更加重视，依靠这些高流动性人员来打造
党建品牌存在较大困难。
三．新时期企业党建品牌建设的方法与策略
1.树立企业党建品牌理念
做好企业党建品牌建设的首要是树立企业党建品牌理念，现在很多企业党建
品牌建设出现问题多是第一环节就出现了问题，也就是对企业党建品牌缺乏基本
的认识，甚至没有企业党建品牌建立的计划。
为此，企业党群人员需要加强党建
品牌学习，对党建工作内在规律进行分析，将“围绕中心，服务发展”当成是党建
品牌建设的着力点，同时主要负责人员应该在这方面加大人力和物力的投入支持
制定长期的企业党建品牌建设规划，将企业党建品牌建立工作实现常态化发展，
这样才能凝聚党组向心力，让党员认可与接受党建品牌，进而自觉开展相关工作。
2.做好企业党建品牌自身定位
品牌定位，也就是确立今后党建管理工作的总的指导方针，对于开展党建工
作的成效有着决定意义。
如果企业党建品牌定位不清晰或者脱离了企业发展实际，那么就很容易造成资源浪费，甚至影响到企业的正常经营发展。
在当前想做好企
业党建品牌定位，就需要认真分析变化的形势，把党建工作目标定位在企业深化
改革，服务经济发展的大局上，才能够发挥好党建品牌的示范、导向、辐射作用。
3.敢于创新，积极丰富企业党建品牌内涵
企业党建品牌建立并不是一蹴而就的事情，它需要不断在实践中摸索和总结
以往经验。
作为一个动态化发展过程，周边形势的变化必然会导致党建品牌建立
的新旧更迭。
在党建品牌建立中，不可将新旧更迭看成是矛盾，而是应该积极吸
纳新的更有效的内容；不要固步自封，而是要敢于创新。
创新是民族进步的灵魂，是前进的根本动力。
进行党建品牌建设的核心就是要积极摆脱传统观念的限制，
克服惰性思维与惯性思维，根据企业发展与党员群众的实际需求，制定切实可行
的工作目标，进而促进党建品牌在实际党建工作中的全面落实，在党建工作制度、活动等方面的创新，全面提高党建工作水平。
四．结语
总的来说，企业党建品牌建设不同于一般的商业品牌建设，它在思想、组织
和建设目标等多个方面都与商业品牌建设存在着不同，因此不可用商业品牌建设
的方法来进行企业的党建品牌建设。
在进行企业党建品牌建设时，一定要对新形
势下当前党建建设的要求和目的进行分析，结合党建工作特点及内涵来开展相关
工作，工作中要始终保持党建品牌建设意识和不断丰富党建品牌内涵，通过构建
有效的党建保障意识来发挥好组织成员的能动作用，更大程度地实现企业党建品
牌在政治效益、经济效益、社会效益的统一。
当然，实际中企业在进行党建品牌
建设时也会存在经验不足或者失败，但企业需要不断总结经验、进行完善和改进，才能够使党建管理形成长效机制，塑造良好的党建品牌。
参考文献：
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