房地产策划经理岗位说明书JD模板
房地产营销策划部经理岗位说明书范本
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
房地产营销策划部经理岗位说明书范本岗位名称房地产营销策划部经理直属上级总经理所属部门房地产营销策划部岗位目的负责公司房地产项目前期策划、销售等工作；工作内容：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划和财务预算；2.对本部员工进行考评，负责培训、指导和选拔人才；3.主持制定部门策划工作流程、业务审核标准及工作管理制度；4.组织公司房地产项目的前期考察、市场调研、论证及项目的销售管理；5.负责组织公司房地产项目的可行性研究，提出整体策划方案；6.负责组织房地产项目的方案设计、规划设计；7.负责房地产项目推广及销售过程中的对外宣传、公共关系等媒体管理工作；8.组织公司房地产项目的销售、营销策划及客户的跟踪、管理工作；9.负责公司各部门之间及与合作伙伴的业务协调；10.对项目策划结果进行审核，并负责向相关部门、领导汇报11.完成上级交办的其他工作。
工作职责：1.组织实施项目策划工作，对公司房地产项目的整体策划方案负责；2.对部门与部门之间的业务协调负责。
3.负责建设高效的组织团队和规范的业务流程与上级的沟通方式：接受总经理的方向性指导，提出建设性意见，提交各项报告同级沟通：与各部门、合作伙伴的协调沟通。
给予下级的指导：对本部门员工的工作分配与业务指导。
房地产开发策划经理职位说明书
房地产开发筹划经理职位说明书
1、负责工程可行性研究，完成工程投资测算、产品筹划定位报告;
2、负责向政府申报工程建立方案，办理征用土地的相关手续;
3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续;
4、参与技术交底,会同设计单位做出设计进度方案,并办理好设
计洽谈;
5、负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市
政实施及客户入住等工作;
6、负责本部门与公司其他部门之间的工作协调,严格管理本部
门员工,建立良好的工作秩序。
1、建筑、工程、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历;
2、3年以上房地产公司开发筹划工作，有房地产工程全程开发
筹划经历者优先;
3、具有丰富的房地产公司的工程规划、开发、筹划、管理经历;
4、具备负责大型房地产工程实际操作经历;
5、熟悉工程规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程标准;
6、有很强的组织协调、方案分析和多项工程的管控能力;
7、热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强。
房地产策划经理岗位职责说明书
好好学习社区
更多免费资料下载： 德信诚培训网
房地产公司岗位职责说明书范例
任职资格
学历 大专以上
专业 策划/市场营销/房地产等相关专业 年龄 28-35岁 性别 不限
职称
不限
经验 3年以上房地产开发企业从业经验，能独立进行全程策划 知识 房地产相关法规、建筑设计规范、房地产全程策划、房地产投资
外语水平 一般 计算机水平 懂设计软件
工作时间 定时工作制
岗位名称 策划经理 岗位编号 岗位定员 1人 所属部门 营销部 直属上级 营销总监
直属下级 企划专员/文案
职级
五级
发展方向
营销总监
岗位目的 在部门领导的指导下，负责公司项目的营销策划、销售执行、品牌推广的具体执行。
序号 类别
工作职责及内容
1 营销策划 参与公司投资项目的前期研究策划工作。
2 参与选择、考察外部专业公司；
3
保持与合作专业公司的良好沟通、对接，根据合同和实际情况督促外部公司执行任务；
4
负责项目的前期工作，组织、协调好相关合作单位的关系（代理、广告、
制作、礼仪等）；
5
负责拟定项目整体营销策划方案、制定分阶段可行策划方案，并执行、监督实施过程；
6
负责项目整体营销预算计划（媒体、活动、广告制作、销售道具、印刷物。
策划部经理岗位职责说明书范文
策划部经理岗位职责说明书一、岗位名称策划部经理二、岗位概述策划部经理是企业战略规划和项目推广的核心力量，负责整合企业内外部资源，策划并实施各类营销、品牌推广、活动策划等项目，驱动企业品牌形象塑造和市场影响力提升。
三、岗位职责1.战略规划与策略制定：-根据公司总体战略目标，制定策划部长期发展规划和短期工作计划。
-分析市场动态，挖掘消费者需求，结合公司业务特征，制定精准的市场营销策略。
2.项目策划与执行管理：-主导各类大型活动、广告宣传、产品发布、线上线下营销活动的策划和创意构思。
-组织并监督策划团队对策划方案的落地执行，确保项目进度、质量及成本控制在预定范围内。
3.跨部门协调与资源整合：-与销售部、市场部、设计部等部门紧密协作，确保策划方案的有效执行与信息同步。
-整合内外部资源，协调供应商、合作伙伴等多方关系，优化资源配置，提升策划项目的成功率。
4.团队管理与人才培养：-负责策划部的团队建设、绩效考核、人才培养与激励机制设计。
-提升团队策划创新能力，定期组织内部培训和分享，提升团队专业技能和策划水平。
5.成效评估与反馈优化：-对策划项目进行效果评估，收集并分析数据，形成总结报告，为后期策划工作提供借鉴和优化方向。
-根据市场反馈和效果评估，及时调整和优化策划方案，确保策划工作始终贴近市场需求和企业发展方向。
四、任职要求-具备出色的策划能力和丰富的实战经验，熟悉市场营销和品牌推广策略。
-具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能够带领团队高效完成策划任务。
-具备敏锐的市场洞察力和创新思维，善于捕捉市场热点和消费者需求。
-优秀的人际沟通和谈判能力，能有效对接内外部资源，达成多方共识。
-熟悉相关行业法律法规，具备较高的职业道德和责任感。
以上内容为策划部经理岗位职责的一般性说明，具体职责将根据公司规模、业务特点及市场环境进行适当调整。
房地产营销策划部经理岗位职责说明书
房地产营销策划部经理岗位职责说明书房地产营销策划部经理岗位职责说明书岗位编号:0113所在部门:房地产开发集团有限公司岗位定员:1岗位名称:营销策划部经理直接上级:主管副总经理直接下级:策划助理、销售秘书职责与工作任务:本职:负责项目前期策划、营销全程工作一、职责表述组织制定公司全年营销策划工作方案,并分解完成工作任务:按照公司总目标,制订本部年度方案和总目标,在各个项目内的绽开工作,并举行审核审核编制各项目销售方案,并监督检查完成状况二、职责表述主持公司项目策划全面工作工作任务:认识国家法律规矩及政策动向,掌握项目前期定位方向讨论项目所在区域的市场状况,作出符合当地市场要求的产品主持公司新项目市场调研、前期策划、经济估算初步指标的设立主持项目规划、景观、装修设计工作主持销售策划、平面制作、宣扬推广、媒体选用工作负责销售部外部形象与内部装点装修审定负责与相关单位接口、合同谈判、拨款申请事宜负责项目相关楼盘的参观学习负责参加销售展览会活动的全面工作三、职责表述主持公司项目销售全面工作工作任务:负责公司所有销售项目的销售工作主持直管项目的销售工作审查各项目销售计划、价格及方案,并不定期举行检查讨论各项目销售报表,发觉问题准时更正解决负责分解各项目销售方案,并签署考核看法做好每个项目的销售控制,以获得最准时的回款和获得最大营业额负责与房管、工商等部门建立良好的关系,保证销售工作正常举行负责公司全部销售人员培训方案的制订并执行负责按销售项目的难易程度,制订嘉奖计划并交办公室监察和奖罚负责项目交房方案的审定,主持交房工作与工程部、物业公司合作,作好修理工作,以便顺当完成交房工作收拾全部销售合同等资料,定时备份,交房后交办公室存档负责公司项目的品牌和企业文化的结合与维护四、职责表述负责市场开发与客户管理工作任务:了解项目所在地社会文化与消费人群的喜好,建立市场研发及客户档案五、职责表述由主管副总授权处理的其他重要事项权力:总体销售方案制订的建议和实施权本部门详细工作开展的决策权对部门方案执行结果考核奖惩有决策权对阶段性策划活动计划和费用预算有决策权对项目公司营销策划工作有垂直组织管理工作权利解决特别事情和重大突发事情的暂时授权没有授受“回扣”的权利工作配合关系:内部:公司内开发、工程等全部部门外部:政府及其他相关部门,广告、媒体、设计院等单位任职资历:教导水平:高校以上学历专业:营销管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经受:市场经济培训、房地产业务培训及其他阅历:3年以上相关工作经受学问:具备相应的营销学学问、房地产专业学问和策划学学问,把握房地产开发全程操作程序技能技巧:娴熟使用Office专业办公软件、CAD、能够使用平面制作软件具有一定的领导实力、推断与决策实力、协调实力、人际交流实力、方案与执行实力其他:使用工具设备:网络、计算机的使用、普通办公设备使用工作环境:办公场所、销售现场、项目现场工作时光特征:正常工作时光,按照工作状况加班备注:营销策划经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责。
房地产策划经理岗位说明书
任职资格：
教育背景
◆市场营销、广告、传播或相关专业专科以上学历。
培训经历
◆受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与房地产知识的培训。
经验
◆3年以上房地产项目策划营销工作经验（含1年管理经验），具有大型房地产项目策划经验者优。
技能技巧
◆对房地产市场变化触觉灵敏，具较高的市场分析能力和综合组织能力。
◆文笔流畅及良好沟通表达能力，有较强的广告文案策划、撰写能力，思路开阔，富有全面的创新精神；
◆熟练操作办公软件。
态度
◆具有敏锐的市场眼光；
◆独立工作能力和团队合作精神；
◆具有较强的表达、理解与公关能力；
◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
策划经理岗位说明书
文件编号:：HR_JA06018 直接下属策划主任/助理间接下属销售行政助理
晋升方向策划总监/项目总监轮转岗位。
房地产房地产公司策划经理职位描述范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017房地产房地产公司策划经理职位描
述
Real estate company planning manager job description
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
房地产开发公司策划经理职位描述:
1、负责撰写和实施在售项目的营销推广和广告推广方案;
2、擅长房地产广告策划和创意表现以及策划活动的组织执行;
3、负责公司研展项目策划方案的提报工作;
4、市场营销、策划、广告等相关专业，3年以上房地产销售策划工作经验，具有房地产策划、创意表现等方面专业知识，丰富的实践经验;
负责公司业务的策划工作，代表公司的策划和营销水平。
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
第1页/ 共1页。
房地产公司营销策划部经理职位说明书
全责
合理性
创意
可行性
有效性
营销策划
1.负责组织制定房地产开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作；
2.组织制定品牌推广方案及计划，经上级审核总裁批准后实施；
3.负责组织策划和推广机构制定公司所属项目的市场营销策划总体方案并监督方案的实施；
全责
销售业绩
其他
完成上级安排的其他工作。
全责
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
考核要点
参与战略规划和经营管理决策
1.参与集团战略规划，提出建议并参与决策；
2.参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
部分
建议的科
学合理性
部门管理
1.根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
2.控制部门内部管理费用支出；
3.建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
4.指导各区域公司在总体营销策划方案的基础上制定具体的营销推广计划、措施并对执行情况进行监控；
全责
创意
有效性
销售管理
1.组织制定项目的总体销售目标和销售计划，指导各项目公司的销售管理工作；
2.对项目销售执行情况进行监控，根据计划完成状况向项目公司销售部门提出相关改进意见；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.为项目策划执行提供专业咨询；
推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略制定与修正、执行。
4.对策划流程、制度建设的完善与改进及实施管理、监督；
5.建立与更新完善营销策划理论及培训体系。
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
房地产策划经理
所属部门
工程部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施
工作职责
1、负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施；
6.对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，有效的完成项目的市场定位及整合工作。
7.积极维护客户关系，提升客户满意度；
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、规划、文学、新闻管理等；
2、三年或以上大型房地产顾问公司从业经验，且从事相关职位两年或以上；
3、熟悉房产开发过程，精通前期策划工作；
4、有良好的逻辑思维能力，文字与口头表达能力；
5、具有优秀的领导、沟通、组织和协调管理能力；
6、对地产行业形势有足够认识与了解。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标