公司章程中可自由约定事项汇总表
公司规章制度签字表格
公司规章制度签字表格公司名称：XXX公司员工姓名： _______________________部门： _______________________职务： _______________________签字日期： ________________本公司制定了一系列规章制度，旨在规范员工的行为，维护公司的正常运转和员工的权益。
为保障公司和员工的权益，特制定如下规章制度，请各位员工认真阅读并签字表示遵守。
第一条出勤规定1. 员工应按照公司规定的上班时间准时上班，并在下班时间准时下班。
2. 请假需提前报备，未经批准不得擅离岗位。
3. 迟到、早退、旷工等违纪行为将受到相应处罚。
第二条工作规范1. 员工应按照部门安排和任务要求认真履行工作职责，不得出现拖延、偷懒等影响工作效率的行为。
2. 员工应按照规定使用公司设备和工具，保持工作环境整洁。
3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条纪律规定1. 员工应遵守公司纪律，不得在工作时间内私自打游戏、看视频等与工作无关的行为。
2. 员工应遵守公司的服装要求，不得穿着不雅或不符合公司形象的服装上班。
3. 员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定的各项行为准则。
第四条奖惩制度1. 公司将根据员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行奖惩，表现优秀者将获得奖励，违纪者将受到处罚。
2. 公司将建立员工档案，记录员工的表现和奖惩情况，作为评定员工绩效和晋升的依据。
第五条其他规定1. 公司将定期开展员工培训和交流活动，帮助员工提升专业技能和团队协作能力。
2. 公司将建立健全的员工服务体系，解决员工在工作和生活中遇到的困难和问题。
本公司规章制度自签字生效，一经签字即视为员工认可并遵守以上规定。
对违反规定的员工将依据公司规定给予相应处罚。
特此制表，敬请各位员工签字确认。
员工签字：______________部门主管签字：______________公司人事部签字：______________公司总经理签字：______________签字日期：______________以上签字表格一式四份，分别存档于公司人事部、部门主管、员工本人和公司总经理处。
公司章程（完整版）
有限责任公司章程第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制订本章程。
第二条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。
股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员；股东可以依据公司章程起诉股东；股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员。
本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。
第三条公司可以根据实际情况，在章程中确定属于公司高级管理人员的人员。
第二章公司情况第一节公司名称和住所第四条公司名称：第五条公司住所：第六条公司类型：第七条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司（以下简称“公司”）第八条登记机构：第九条法定代表人第九条法定代表人: : : 本公司法定代表人由董事长本公司法定代表人由董事长本公司法定代表人由董事长 [ [ [也可总经理也可总经理也可总经理]]担任。
第十条营业期限：公司经营期限自执照签发之日算起，经营期满前 6 6 个个月应视情况办理继续经营或解散手续。
第二节公司注册资本及股本结构第十一条注册资本：第十二条公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
公司共有股东个，其中自然人个，企业法人个，社会团体个。
第十三条第十三条 股本结构：公司股东共股本结构：公司股东共 个，个，个， 各股东出资额和出资方式为：为：序号股东名称股东名称出资人出资人 性质性质 出资方式出资方式 应缴出资额（万元）（万元） 首次出资额（万元）（万元） 出资比例（出资比例（%%） 备注备注 1234合 计计第十四条第十四条 股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。
对作术、土地使用权作价出资。
公司章程可自由约定的23个重要事项（2022年最新整理）
公司章程可自由约定的23个重要事项（2022年最新整理）导语公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。
作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，是确保公司正常运行，规范公司治理，防止公司僵局和保障股东权利的基础。
公司自治是现代法治的一项原则，法律赋予股东通过公司章程自主决定公司的诸多事项。
现代公司从股东构成到治理架构及人员组成越来越复杂，运用法律赋予的章程自主约定事项，是股东实现公司治理目标的重要方式。
一、法定代表人01法律规定《公司法》第13条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
02法律解析法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
法定代表人能直接、当然代表公司进行各项活动。
法定代表人本身在理论上主要是一种虚职，其身后的身份即董事长、执行董事或者经理才是掌握实权的主体。
《公司法》除了上述条款外，涉及法定代表人的权利义务条款较少，更多的是有关董事长、执行董事或者经理的权利义务条款，在公司治理构架中，董事长、执行董事或者经理才是关键，但由于法定代表人能当然代表公司，其行为后果通常由公司承担，并且在公司的公章、财务方面有控制权。
另一方面，在涉及公司责任时，法定代表人很可能需要承担个人责任，如因逾期还款而进入征信黑名单。
在涉及如食品、生产安全事故需承担行政、刑事责任时，除了公司责任，法定代表人作为公司的负责人往往也要承担个人责任。
03实操策略综合来讲，选定公司法定代表人需进行全面考虑。
一般来讲，董事会是现代公司的核心，是对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。
董事会席位的争夺是股东博弈的焦点，董事长往往由大股东或大股东的代表担任。
公司规章制度确认签字表
2023年度：公司规章制度确认签字表公司名称：规章制度名称：版本号：生效日期：编号规章制度名称签字确认简要注释如下：1. 公司规章制度：公司依法制定，用以约束员工行为的一系列规定。
2. 版本号：规章制度的版本号，用于标示不同时间点的修订内容。
3. 生效日期：规章制度的生效日期，即规定规章制度开始实施的日期。
如下本文档所涉及的法律名词及注释：1. 公司法：《中华人民共和国公司法》。
2. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》。
3. 合同法：《中华人民共和国合同法》。
4. 行政处罚法：《中华人民共和国行政处罚法》。
5. 民事责任法：《中华人民共和国民法通则》。
如下10个本文档执行过程中，可能出现的纠纷问题，以及法律解决方案：1. 规章制度是否符合中央和地方相关法规？解决方案：根据中央和地方相关法规对规章制度进行查阅和比对，确认是否符合法规要求。
2. 规章制度是否合理、具体、明确？解决方案：根据公司经营活动、员工工作实际，制定合理、具体、明确的规章制度，确保行为约束有效。
3. 规章制度是否公示？解决方案：规章制度应在公司内部进行公示，让每一位员工都可以了解和遵守。
4. 是否存在员工违反规章制度？解决方案：对于员工违反规章制度的情况，应做出相应处罚，以起到警示作用，同时对公司经营活动和员工工作产生不利影响的问题要及时处理。
5. 规章制度对员工是否具有法律约束力？解决方案：根据中央和地方相关法规，以及公司章程和规章制度本身所具备的约束力，确认规章制度对员工是否具有法律约束力。
6. 规章制度变更及公示流程是否合法？解决方案：规章制度变更及公示应在公司章程和规章制度所规定的程序中进行，以确保合法合规。
7. 规章制度是否涉及员工权益？解决方案：规章制度应充分考虑员工权益，避免对员工利益产生不利影响。
8. 规章制度是否符合员工劳动合同？解决方案：规章制度应与员工劳动合同相一致，避免制定与劳动合同不符的规章制度。
9. 规章制度是否涉及行政处罚？解决方案：规章制度对于行政处罚事项的约定应符合中华人民共和国行政处罚法中的相关规定。
公司章程能否对股东会的表决方式进行规定
公司章程能否对股东会的表决⽅式进⾏规定我们知道在⼀家公司⾯临重⼤决策的时候，通常都需要召开股东⼤会并由股东就决策内容进⾏表决。
那么公司章程能不能对股东会的表决⽅式进⾏规定呢?近⽇有⽹友提出这个问题，店铺⼩编将查询到的有关资料分享给⼤家。
⼀、公司章程能否对股东会的表决⽅式进⾏规定可以进⾏规定。
其规定可以排除相关法律的适⽤，但是法律有强制性规定的除外。
股东的各项权利根据股权⽐例确定是《公司法》的基本原则，⾏使表决权是股东参与公司经营决策的重要途径。
通过调整表决权⽐例，甚⾄是某些⼩股东“控制”公司的重要途径，这点对财务投资者尤为重要，他可以通过设置在某些事项上的⼀票否决权达到“控制”公司的⽬的。
这条实际赋予公司章程两项⾃由规定的权利：同股不同投票权和⼀票否决权。
⼆、关于股东会及相关决议的法律规定《公司法》第四⼗⼆条：“股东会会议由股东按照出资⽐例⾏使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。
”第四⼗四条：“股东会的议事⽅式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
”但下列事项必须经代表2/3以上表决权的股东通过：(⼀)修改公司章程;(⼆)增加或者减少注册资本的决议;(三)公司合并、分⽴、解散或者变更公司形式。
股东会的⾸次会议⼜出资最多的股东召集和主持。
以后的股东会，凡设⽴董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履⾏职务或者不履⾏职务的，由副董事长主持;副董事长不能履⾏职务或者不履⾏职务的，由半数以上董事共同推举⼀名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执⾏董事召集和主持。
董事会或者执⾏董事不能履⾏或者不履⾏召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表1/10以上表决权的股东可以⾃⾏召集和主持。
对于增减注册资本等特别事项，《公司法》已明确：需经代表2/3以上表决权的股东通过。
这⾥的股东指“全体股东”。
对于普通事项如何表决，章程制定时，应明确两项内容：第⼀，议事定⾜数，即股东会有效召开需要代表多少表决权的股东的参加;第⼆，议决定⾜数，即经过多⼤⽐例股东通过，股东会决议⽅为有效。
公司规章制度民主决议表
公司规章制度民主决议表第一章总则第一条为了维护公司的正常运作，规范员工的行为，保障公司和员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，任何员工都应该严格遵守规定内容。
第三条公司领导班子是本公司的领导核心，有权根据实际情况对本规章制度进行调整和完善。
第四条公司各级领导人员应当模范遵守公司规章制度，起到表率作用，不得违反规定。
第五条公司员工有权对公司规章制度提出修改意见或建议，经过民主决议后，方可进行调整。
第六条公司规章制度是保障公司正常运转和员工权益的重要保障，所有员工都应该严格遵守。
第七条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，严肃查处，维护公司的正常运作。
第八条在公司经营过程中，任何员工不得借助联谊或其他方式谋取私利，一经查实应予严惩。
第九条公司各级领导人员应当积极配合员工的工作，帮助员工解决遇到的问题，提高员工工作效率。
第十条公司建设和谐的企业文化，鼓励员工团结合作，共同进步，实现共同富裕。
第二章工作岗位管理第十一条公司各部门应当明确工作职责，合理分工，确保工作的顺利进行。
第十二条公司各岗位员工应当按照规定的工作时间，认真履行职责，不得擅离职守。
第十三条公司对于工作表现突出的员工将给予奖励，鼓励员工不断提高工作水平。
第十四条公司员工应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，擅离职守。
第十五条公司领导人员应当带头遵守公司的工作纪律，模范带动员工积极工作。
第十六条公司各部门之间应当加强协作，密切配合，共同完成公司的工作任务。
第十七条公司对员工进行工作评价，根据评价结果进行奖惩，保障公司的正常运作。
第三章员工待遇管理第十八条公司应当按照法律规定，为员工提供合理的工资福利待遇，确保员工的基本生活。
第十九条公司应当配备完善的员工福利设施，为员工提供良好的工作环境。
第二十条公司应当为员工提供良好的培训机会，提高员工的综合素质和工作能力。
第二十一条公司应当为员工提供健康保障，确保员工在工作过程中的安全健康。
规章制度登记汇总表
规章制度登记汇总表一、引言。
为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度登记汇总表，以便全体员工遵守，共同维护公司正常运转。
二、规章制度登记汇总表。
1.《公司员工行为规范》。
内容，规定了员工在公司工作期间应遵守的行为准则，包括言行举止、工作纪律、保密规定等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
2.《公司安全生产管理制度》。
内容，规定了公司内部安全生产的各项管理措施，包括消防安全、劳动保护、应急预案等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
3.《公司绩效考核办法》。
内容，规定了公司员工绩效考核的具体办法和标准，包括考核周期、考核指标、奖惩措施等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
4.《公司财务管理制度》。
内容，规定了公司内部财务管理的各项制度，包括预算管理、费用报销、资金使用等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
5.《公司知识产权保护规定》。
内容，规定了公司员工在工作中应当遵守的知识产权保护规定，包括专利申请、商标保护、保密义务等。
适用范围，全体公司员工。
生效日期，XXXX年XX月XX日。
三、总结。
本规章制度登记汇总表的制定是为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率。
全体员工应当严格遵守各项规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。
希望全体员工共同维护公司的正常运转，共同发展壮大。
公司章程可自由约定的23个重要事项
公司章程可自由约定的23个重要事项公司章程是一份具体规定公司内部运营和管理的法律文件，它是公司运营的基本依据。
公司章程在公司设立时即建立，对公司的各方行为、权利、义务等进行规定，有着极其重要的作用。
公司章程中有很多事项可以进行自由约定，下面列举了23个重要的事项。
1.公司名称和注册地址：公司章程中可以约定公司的名称和注册地址。
2.公司的组织形式：可以约定公司是有限责任公司、股份有限公司还是其他形式。
3.公司的经营范围：可以约定公司从事的业务范围和经营活动。
4.公司的股东：可以约定公司的股东，以及他们的股份比例。
5.股东之间的关系和权益：可以约定股东之间的权益、换股权等。
6.公司的监事：可以约定公司是否设立监事，并规定他们的权力和职责。
7.公司董事和高管：可以约定公司的董事、高级管理人员的职权和责任。
8.公司的决策机构：可以约定公司的决策机构，如股东大会、董事会、监事会等。
9.公司的经营决策：可以约定公司的经营决策程序和权力分配。
10.公司股权的转让：可以约定公司股权的转让条件和程序。
11.公司的利润分配：可以约定公司利润的分配方式和比例。
12.公司的融资和债务：可以约定公司的融资方式和债务管理。
13.公司的合作和竞争：可以约定公司与其他公司合作和竞争的方式，以及竞业限制。
14.公司的财务管理：可以约定公司的财务管理规定和审计制度。
15.公司的员工管理：可以约定公司的员工管理制度、福利待遇等。
16.公司的知识产权：可以约定公司知识产权的管理和保护。
17.公司的规章制度：可以约定公司的内部规章制度和违规处罚。
18.公司的解散和清算：可以约定公司解散和清算的程序和责任分配。
19.公司的资本变动：可以约定公司资本增减、股权转让和股权融资等事项。
20.公司的分支机构：可以约定公司设立分支机构的条件和程序。
21.公司的纳税和财务报告：可以约定公司的纳税义务和财务报告要求。
22.公司的审计和监督：可以约定公司的审计制度和内部监督机制。
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公司章程中可自由约定事项汇总表《公司法》218个条文中，如果稍加注意就会发现在大量条款中有“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”、“公司章程另有规定的除外”的字样。
公司章程是股东协商一致的意思表示，是公司的最高法律效力文件。
作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。
但是，实际中，绝大多数公司股东根本没意识到公司章程的重要性，以至于在工商注册时使用工商登记机关的样本，忽视了公司法赋予公司章程可以自主约定的事项。
作为公司股东应该设计最适合自己公司实际情况的章程。
那么，公司章程中究竟哪些可以自由约定呢？通过对公司法梳理，有如下27个事项是可以自由约定的。
1. 公司经营范围
《公司法》第十二条第一款：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
2. 公司法定代表人
《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
3. 向其他企业投资或者为他人担保
《公司法》第十六条第一款：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总
额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
4. 注册资本分期缴纳
《公司法》第二十八条第一款：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
5. 约定分红、认购新增资本
《公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
6. 召开股东会议的通知时间
《公司法》第四十一条：召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
7. 股东的表决权
《公司法》第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
8. 股东会的议事方式和表决程序
《公司法》第四十三条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
9. 董事长、副董事长的产生办法
《公司法》第四十四条第三款：董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
10. 董事的任职期限
《公司法》第四十五条：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。
董事任期届满，连选可以连任。
11. 董事会议事方式及表决程序
《公司法》第四十八条第一款：董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
12. 经理职权
《公司法》第四十九条第二款：公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
13. 执行董事职权
《公司法》第五十条第二款：执行董事的职权由公司章程规定。
14. 有限责任公司监事会中职工代表的比例
《公司法》第五十一条第二款：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
15. 监事的职权和议事方式
《公司法》第五十五条：监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
16. 公司股权转让
《公司法》第七十一条第四款：公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
17. 股东资格继承
《公司法》第七十五条：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
18. 公司转让、受让重大资产或对外提供担保
《公司法》第一百零四条：本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。
19. 创设累积投票制
《公司法》第一百零五条：股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
20. 股份有限公司监事会中职工代表的比例
《公司法》第一百一十七条第二款：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
21. 股份有限公司监事的职权和议事方式
《公司法》第一百一十九条第二款：监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
22. 公司董事、监事、高级管理人员转让其所持公司股份的限制性规定
《公司法》第一百四十一条第二款：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
23. 财务会计报告送交股东的期限
《公司法》第一百六十五条：有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。
24. 股份公司不按所持股份来分红
《公司法》第一百六十六条：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
25. 公司解散条件
《公司法》第一百八十条：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。
26. 承办公司审计业务的会计事务所的聘用、解聘
《公司法》第一百六十九条：公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。
27. 对高级管理人员的界定
《公司法》第二百一十六条：本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。