奖金发放表
奖金发放登记范表模板

奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名:________________2. 部门:________________3. 职位:________________4. 入职日期:________________5. 员工编号:________________二、奖金发放信息1. 奖金类别:________________(如:绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等)2. 奖金金额:________________3. 发放日期:________________4. 发放方式:________________(如:银行转账、现金支付等)三、审核信息1. 审核人:________________2. 审核日期:________________3. 审核意见:________________四、签字确认1. 员工签字:________________2. 审核人签字:________________奖金发放登记范表模板一、员工基本信息1. 员工姓名:________________2. 部门:________________3. 职位:________________4. 入职日期:________________5. 员工编号:________________二、奖金发放信息1. 奖金类别:________________(如:绩效奖金、年终奖、特别贡献奖等)2. 奖金金额:________________3. 发放日期:________________4. 发放方式:________________(如:银行转账、现金支付等)三、审核信息1. 审核人:________________2. 审核日期:________________3. 审核意见:________________四、签字确认1. 员工签字:________________2. 审核人签字:________________五、附件1. 奖金发放相关证明文件(如:绩效评估报告、特别贡献证明等)2. 员工身份证复印件3. 银行账户信息(如需银行转账)六、注意事项1. 请确保所有信息填写准确无误,如有变更,请及时更新。
奖金发放表模板

奖金发放表模板奖金发放表。
编号,__________。
部门,__________。
姓名,__________。
入职日期,__________。
岗位,__________。
奖金发放月份,__________。
序号项目金额(元)备注。
1 基本工资。
2 绩效工资。
3 奖金。
4 加班费。
5 社保扣除。
6 个税扣除。
7 实发工资。
说明:1. 基本工资,本月基本工资标准。
2. 绩效工资,本月绩效考核得分所对应的绩效工资。
3. 奖金,本月根据个人或团队工作业绩发放的奖金。
4. 加班费,本月加班工作所得的加班费。
5. 社保扣除,本月社会保险费用扣除金额。
6. 个税扣除,本月个人所得税扣除金额。
7. 实发工资,本月实际发放的工资金额。
注意事项:1. 请填写完整个人信息,并核对无误后提交。
2. 每项金额填写时请确保准确无误。
3. 如有疑问,请及时与财务部门联系。
4. 本表一式两份,一份由个人留存,一份由财务部门留存。
以上是奖金发放表的模板,希望能够对大家在工作中有所帮助。
在公司中,奖金是对员工工作业绩的一种激励和奖励,也是对员工努力付出的一种肯定和回报。
因此,对于奖金的发放,需要有一套清晰的流程和规范的表格,以便于管理和核对。
在填写奖金发放表时,首先要核对个人信息,包括姓名、部门、入职日期等,确保信息的准确性。
然后根据实际情况填写各项工资和扣除金额,确保每一项都有明确的金额和备注,以便于财务部门的核对和发放。
同时,填写时要注意金额的准确性,避免出现错误导致工资发放不准确的情况。
在填写奖金发放表时,还需要注意一些特殊情况的处理,比如加班费、个税扣除等,这些都需要按照公司规定和国家相关法律进行核算和填写。
另外,对于奖金的发放也需要有明确的标准和依据,不能出现随意性和不公平性,需要有一套公正的评定机制和标准。
最后,在填写完奖金发放表后,需要仔细核对和审查,确保每一项都填写准确无误。
然后由个人留存一份,财务部门留存一份,以备日后核对和查阅。
企业员工奖金设计标准表

企业员工奖金设计标准表企业员工奖金设计标准表1. 奖金发放对象所有企业员工均有资格获得奖金,具体金额将根据员工绩效和贡献来决定。
2. 奖金额度2.1 基本奖金:基于员工的基本工资,按照员工在岗位上的表现绩效来决定。
具体金额为基本工资的10%-50% 不等。
2.2 绩效奖金:根据员工在一定时期内的工作表现和目标完成情况来衡量。
具体金额为绩效考核百分比的一定比例,百分比范围在10%-50%不等。
2.3 创新奖金:针对员工在工作中提出的创新想法和解决方案进行奖励。
由专门设立的创新奖金评审委员会根据创新程度和实施效果,给予一定比例的奖金。
具体金额为创新成果的千分之一至百分之一,默认为千分之五。
3. 奖金发放周期3.1 基本奖金和绩效奖金:每月底结算,并于次月5日发放。
3.2 创新奖金:根据创新项目的完成情况进行结算和发放,最晚不超过三个月。
4. 奖金发放方式奖金以银行转账方式发放到员工个人工资账户,员工需提供正确的银行账户信息。
5. 奖金计算和分配原则5.1 奖金计算:5.1.1 基本奖金:基于员工基本工资和岗位职责,按比例计算。
5.1.2 绩效奖金:依据绩效考核结果,经过评估确定。
评估依据包括工作目标、工作质量、团队合作等。
5.1.3 创新奖金:经过创新奖金评审委员会评估确定。
5.2 奖金分配:5.2.1 基本奖金和绩效奖金按个人绩效比例进行分配。
5.2.2 创新奖金由评审委员会进行分配。
6. 奖金管理6.1 奖金管理组将负责奖金发放的计算、审核和分配。
6.2 奖金分配过程需及时、公平、透明,遵循公司政策和相关法规。
6.3 若发现奖金发放有误或存在争议,员工可以向奖金管理组提出申诉,奖金管理组将进行核查并做出解释。
7. 奖金保密原则公司将严格保护员工的个人隐私和奖金相关信息,未经员工授权不得向任何第三方透露奖金详情。
8. 奖金标准调整8.1 奖金标准将根据公司经营状况、市场行情和员工绩效情况进行调整。
员工奖金发放表(完美版)

性别
部门
奖金
奖励原 因
主管 签字
财务 核对
本人 签字
备注
序 号
员工 工号
姓名
性别
部门
奖金
奖励原 因
主管 签字
财务 核对
本人 签字
备注
1 1007 2 1006 3 1008 4 1004 5 1010 6 1012 7 1015 8 1009 9 1003 10 1013 11 1016 12 1001 13 1002 14 1005 15 1014 16 1011
□男□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□ □男女□
女
保卫部 4128 保卫部 4113 保卫部 4012 后勤部 4706 后勤部 3397 后勤部 2986 人事部 3892 人事部 3736 设计部 4777 设计部 2728 设计部 1587 销售部 4974 销售部 4922 销售部 4152 销售部 3910 销售部 3257
1
□男□女
2
□男□女
3
□男□女
4
□男□女
5
□男□女
6
□男□女
7
□男□女
8
□男□女
9
□男□女
10
□男□女
11
□男□女
12
□男□女
13
□男□女
14
□男□女
15
□男□女
16
□男□女
表彰奖金金额打印模板

表彰奖金金额打印模板
一、奖金设置
一等奖:XXX元
二等奖:XXX元
三等奖:XXX元
优秀奖:XXX元
二、奖金发放标准
符合以下条件可获得一等奖:完成目标任务
创新性工作表现
对团队或组织有突出贡献
符合以下条件可获得二等奖:完成目标任务
工作表现良好
对团队或组织有贡献
符合以下条件可获得三等奖:完成目标任务
工作表现稳定
对团队或组织有一定贡献
符合以下条件可获得优秀奖:工作表现良好
对团队或组织有一定贡献
在某些方面有突出表现
三、奖金发放时间与方式
发放时间:XXXX年XX月XX日
发放方式:银行转账/现金/其他方式(请注明)
四、其他注意事项
奖金发放后,请获奖者签署收据并交回组织方。
若发现作弊、违规行为,将取消获奖资格。
本奖金设置模板为XXXX年XX月XX日修订,如有变动,将另行通知。
工资发放表格式范本

工资发放表格式范本工资发放表格范例如下:========================================公司名称:***公司工资发放日期:2022年5月序号姓名部门岗位基本工资奖金扣款实发工资备注1 张三人事部经理 8000 500 200 8300 -2 李四财务部会计 6000 300 100 6200 -3 王五销售部业务员 5000 200 0 5200 -总共发放人数:3人总发放工资:19700元========================================说明:1. "公司名称"栏填写公司的具体名称。
2. "工资发放日期"栏填写具体的发放工资的时间,一般为每月月底或者每月初。
3. "序号"栏按照员工的工龄或者员工的编号来进行排序。
4. "姓名"栏填写员工的姓名。
5. "部门"栏填写员工所在的部门,如人事部、财务部、销售部等。
6. "岗位"栏填写员工的具体岗位,如经理、会计、业务员等。
7. "基本工资"栏填写员工的基本工资,即员工按照合同或者规定应得的基本工资。
8. "奖金"栏填写员工本月获得的奖金,如绩效奖金、销售提成等。
9. "扣款"栏填写员工本月应扣除的款项,如养老保险、医疗保险等。
10. "实发工资"栏填写员工本月实际发放的工资,即基本工资加上奖金减去扣款。
11. "备注"栏提供额外的信息,如请假、加班等情况。
12. "总共发放人数"栏填写本月共有多少人获得工资发放。
13. "总发放工资"栏填写本月公司共发放的工资总额。
以上是一份工资发放表格的范本,具体根据实际情况进行填写。
员工奖金发放申请表
员工奖金发放申请表
申请人信息:
姓名:
员工编号:
部门:
职位:
奖金发放原因:
请在下方简要描述奖金发放的原因,例如个人/团队业绩突出、完成项目目标、实现销售目标等:
奖金金额:
请填写您申请的奖金金额:
奖金发放方式:
请选择您希望的奖金发放方式(√选择):
□ 直接转入工资账户
□ 发放支票
□ 其他,请注明:____________________
奖金发放时间:
请填写您希望的奖金发放时间,请尽量提前提出申请:
申请理由:
请在下方简要阐述您申请奖金发放的理由,包括自身工作成果、对公司的贡献等相关信息:
申请人签名:
请在下方签名表示以上信息属实:
日期:。
奖金发放表-Excel图表模板(最新)
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156
备注
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
20**年**公司奖金发放表
序 号
姓
1 2 3 4
病事假天数扣减
违纪情况扣减
名
国庆过节
费发放标 准
1-5天
扣减 100元
6-10 天
扣减 200元
10天 以上
不发
受警 告处
分
扣减 100元
受严 重警 告处
扣减 200元
受解除劳 动合同警
告处分
不发
分
合计
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
工资发放表格式
3,190.00
8
110.00 22
2,420.00
9
110.00 24
10.00
2,630.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
12
110.00 28 10.00
3,090.00
13
110.00 29
3,190.00
14
110.00 24
2,640.00
66,480.00
财务负责人:
制表人:
工资发放表
编制单位:
金额单位:元
年月
序 号
应发工资 基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工(违纪) 小 计
领款人签 名
1
110.00 26
2,860.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 22
2,420.00
工资发放表
编制单位:
金额单位:元
年月
序 号
应发工资 姓名
基本工资 出勤天数 奖金
应扣款项 实发金额
小 计 处罚款 旷工(违纪) 小 计
领款人签 名
1
110.00 29
3,190.00
2
110.00 28 10.00
3,090.00
3
110.00 29
3,190.00
4
110.00 27
2,970.00
3,080.00
10
110.00 27
2,970.00
11
110.00 26
2,860.00
医院奖金发放明细表
奖励 50 30
夜班费 132 132 36 132 144 156 200 8 176 128 112 192 160
加班费 489 247 215 164 201 282 264 152 472 206 201 198 146 201 222 1000 4660
30
合
计 说明
463
2379
110
医院2个月绩奖奖金发放明细表
姓 名 职 称
主治医师 助理医师 执业医师 助理医师 助理医师 助理医师 无证 护士 主管护师 护师 护士 护士 护师 无证 护士
科室误餐
岗位系数 1.3 0.9 1.05 0.9 0.9 0.9 0.5 0.85 1.25 0.95 0.85 0.9 0.95 0.65 0.85
扣除三金 后工资 3012 2470 2026 1488 1600 1488 1500 1488 3300 2000 1874 1644 2178 1300 1600
扣税 49
பைடு நூலகம்
罚款 14 10 14 25 11 50
实发数 5547 2586 2768 3229 2916 2676 2064 2699 3329 2873 2726 2751 2637 1966 2762 1000
考核得分 实得奖金 0.99 0.993 0.992 0.995 0.995 0.992 0.995 0.992 0.998 0.99 0.992 0.99 0.99 0.99 0.985 5071 2187 2435 3029 2608 2231 1644 2397 2849 2491 2397 2441 2491 1573 2380 38223
签 名
49
124