培训会议讲话稿
培训班的讲话稿（通用6篇）
培训班的讲话稿培训班的讲话稿（通用6篇）在当下社会，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，以下是小编为大家整理的培训班的讲话稿（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
培训班的讲话稿1同志们：经县委、县政府主要领导同意，由县农办牵头，农业局具体组织，农业培训班讲话。
举办的全县首期农业技术培训班，今天在这里正式开班。
这次培训班有全县各管区分管农业副职、农技站长、渔技站长、渔场场长、部分养鱼、养鳝大户等近150人参加，是继全县农村工作会议召开和农业“两大工程”实施后，农业方面的又一次重大活动。
这充分体现了县委、县政府对科技培训工作的高度重视，同时也体现了搞好科技培训的重要性。
搞好这次培训班，对推进我县农业“两大工程”顺利实施，提高科技推广的普及率、应用率和贡献率，加快农业农村经济发展，促进农民增产增收，都有着十分重大而深远的意义。
希望大家一定要好好珍惜和把握这次机会，集中精力，安下心来，真正把这次培训班所授的优质稻生产、网箱养鳝等农业实用技术学懂、学好、学进去。
下面，我着重就当前几项具体工作强调几点意见：一、要坚持大面推广，切实抓好优质稻生产。
具体要求做到“四个落实”：一是要落实计划面积。
各地要按照农业“两大工程”实施方案的目标要求，将优质稻基地面积迅速分解到乡、到村、到组、到户，落实到丘块。
二是要落实种子供应。
农业部门要积极筹措资金，组织调运优质稻种子，确保全县种子供应，各乡镇管区要迅速组织发动农户，尽快将优质早稻种子落实到位。
三是要落实备耕资金。
各乡镇管区要积极争取农村信用部门的支持，为农户搞好小额信用贷款发放，同时要组织农户，千方百计搞好资金自筹，将春耕备耕资金，特别是购种资金落实到位。
四是要落实技术培训。
回去以后，各乡镇要迅速举办相应的技术培训班，组织村主任、技术员、大户搞好技术培训，并将技术资料尽快印发到户。
培训会议主持总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时刻，我们共同参加了这次培训会议。
首先，我代表组织者对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们汇聚一堂，共同学习、共同进步，这是我们提升自我、实现自我价值的重要途径。
本次培训会议，我们围绕“创新、协作、共赢”的主题，邀请了多位行业专家和优秀企业家为我们授课，内容丰富、形式多样，既有理论讲解，又有实践操作，为我们提供了宝贵的学习机会。
在此，我谨代表全体参会人员，向各位授课专家表示衷心的感谢！下面，我将从以下几个方面对本次培训会议进行总结：一、明确培训目的，提高自身素质本次培训会议旨在提高我们的综合素质，增强团队凝聚力，激发创新活力，推动企业高质量发展。
通过这次培训，我们进一步明确了自身职责，增强了使命感和责任感，为今后的工作打下了坚实的基础。
二、丰富培训内容，拓展知识视野本次培训内容涵盖了企业管理、市场营销、团队建设、创新能力等多个方面，既有宏观理论，又有具体实践。
通过专家的深入讲解，我们拓宽了知识视野，提升了专业素养，为今后的工作提供了有力支持。
三、加强互动交流，促进共同进步在培训过程中，我们积极互动、相互交流，共同探讨工作中的困惑和难题。
通过分享经验、取长补短，我们不仅学到了知识，还结交了朋友，为今后的合作奠定了基础。
四、强化执行力，确保培训成果转化培训结束后，我们要把所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。
同时，我们要强化执行力，确保培训成果转化为实际生产力，为企业发展贡献力量。
以下是本次培训会议的具体总结：1. 企业管理方面：专家们从战略规划、组织架构、人力资源、财务管理等方面进行了深入讲解，让我们对企业管理的各个方面有了更全面的认识。
2. 市场营销方面：专家们结合当前市场环境，分析了市场营销的趋势和策略，为我们提供了宝贵的市场洞察力和实战技巧。
3. 团队建设方面：专家们强调了团队协作的重要性，分享了团队建设的方法和技巧，帮助我们提升团队凝聚力和战斗力。
培训会讲话致辞精选10篇
培训会讲话致辞精选10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训会议组织者发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开年度培训会议，旨在进一步提升我们的专业技能、增强团队凝聚力，并为公司的发展注入新的活力。
我非常荣幸能站在这里，作为本次培训会议的组织者，与大家共同探讨和展望。
首先，请允许我代表组织者团队，对各位领导的光临和各位同事的积极参与表示衷心的感谢！下面，我将从以下几个方面对本次培训会议进行简要介绍。
一、会议背景随着市场竞争的日益激烈，企业对人才的需求越来越高。
为了适应时代的发展，我们公司高度重视员工培训工作，旨在通过不断的学习和提升，使每位员工都能成为具备核心竞争力的人才。
本次培训会议正是基于这一背景，旨在为全体员工提供一个学习、交流、提升的平台。
二、会议主题本次培训会议的主题是“创新驱动，人才强企”。
我们将围绕这一主题，开展一系列富有针对性的培训课程，帮助大家拓宽视野，提升技能，为公司的持续发展提供有力支撑。
三、会议安排1. 开幕式在开幕式上，我们将邀请公司领导发表重要讲话，对过去一年的工作进行总结，并对未来的发展进行展望。
同时，还将对在上一年度表现突出的员工进行表彰。
2. 培训课程本次培训会议将安排以下课程：（1）行业发展趋势分析：邀请行业专家为大家解读当前行业发展趋势，帮助大家把握市场脉搏。
（2）专业技能培训：针对不同岗位的需求，开展专业技能培训，提高员工的业务能力。
（3）团队建设与沟通技巧：通过团队建设活动和沟通技巧培训，提升团队凝聚力和协作能力。
（4）创新思维与创新能力培养：培养员工的创新思维，激发创新能力，为公司发展注入新活力。
3. 互动交流在培训过程中，我们将设置互动交流环节，鼓励大家积极参与讨论，分享学习心得，共同进步。
4. 闭幕式在闭幕式上，我们将对本次培训会议进行总结，并对下一阶段的培训工作进行部署。
四、会议要求1. 请各位同事高度重视本次培训会议，认真参加各项培训活动。
2. 请各位同事遵守会议纪律，保持会场秩序，确保培训效果。
3. 请各位同事珍惜学习机会，虚心请教，积极交流，努力提升自身素质。
在公司培训工作会议上的讲话【5篇】
在公司培训工作会议上的讲话【5篇】在公司培训工作会议上的讲话（篇1）尊敬的董事会领导，各位同事：大家好！很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的！我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。
在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。
我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。
但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。
在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变；二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。
企业年度培训会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开公司年度培训会议。
首先，我代表公司向长期以来关心和支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工表示诚挚的问候！本次会议的主题是“提升素质，共谋发展”。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们公司要实现持续、健康、稳定的发展，就必须依靠全体员工的共同努力，不断提高自身素质，增强团队凝聚力。
在此，我提出以下几点意见：一、提高认识，明确培训的重要意义1. 培训是提升员工素质的重要途径。
在知识更新迅速、市场竞争激烈的今天，只有不断学习、不断提升，才能适应时代发展的要求。
通过培训，员工可以掌握新的知识和技能，提高工作效率，为企业创造更多价值。
2. 培训是增强团队凝聚力的重要手段。
一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
通过培训，可以增进员工之间的沟通与交流，促进相互了解，形成良好的团队氛围。
3. 培训是企业持续发展的重要保障。
只有拥有一支高素质的员工队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过培训，可以提升企业整体竞争力，实现可持续发展。
二、突出重点，确保培训工作取得实效1. 紧密结合公司发展战略，制定科学合理的培训计划。
要充分考虑各部门、各岗位的实际需求，确保培训内容具有针对性和实用性。
2. 优化培训课程体系，提高培训质量。
要邀请业内知名专家、学者授课，同时注重内部优秀人才的培养，打造一支高素质的师资队伍。
3. 创新培训方式，增强培训效果。
要结合实际，采取多种形式的培训方式，如课堂教学、案例分析、现场教学、互动交流等，激发员工的学习兴趣，提高培训效果。
4. 加强培训考核，确保培训成果转化。
要建立健全培训考核制度，对培训效果进行跟踪评估，确保培训成果在企业实际工作中得到有效应用。
三、加强领导，确保培训工作顺利开展1. 各级领导要高度重视培训工作，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导。
2. 各部门要积极配合，做好培训工作的组织实施。
要明确责任分工，确保培训任务落到实处。
市领导培训会议讲话稿5篇
市领导培训会议讲话稿5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训会议上的领导讲话6篇
培训会议上的领导讲话6篇培训会议上的领导讲话 (1) 同志们：喜猪年初开春色，继虎岁再展宏图。
在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。
一、全员集中培训工作小结这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：1、大家重视、准备充分为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训计划认真进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。
2、培训内容实在，突出特点在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。
从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。
今年我们采取了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。
通过学习大讨论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。
3、态度认真，学风端正。
培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。
4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。
人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨论情况进行督导检查，确保春训工作取得实效。
5、促进交流，成效显著这次培训，给大家提供了一个相互交流、学习的平台，增强了工作的合力。
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培训会议讲话稿各位领导、同志们：国家助学贷款是为了帮助家庭经济困难学生顺利完成学业而推行的一项惠民政策。
学校是国家助学贷款的落实者和执行者，其积极性的高低将直接影响到助学贷款能否顺利推行。
在认真贯彻落实《关于举办2012年广东省学校国家助学贷款业务培训的通知》的文件精神之际，省厅定于2012年9月26日-9月28日的“粤西地区学校助学贷款区域管理工作会议和助学贷款业务培训工作会议”在我校召开。
在此，我谨代表**学院对本次培训会的隆重召开表示热烈的祝贺。
同时也对参加本次培训会的同志们表示热烈的欢迎和亲切的问候。
学校在国家助学贷款政策中连接了银行和学生，是贷款银行和学生的中介，起着举足轻重的作用，也承担着极为主要的责任。
一年来，我校的学贷工作，在省厅助学中心的关心支持下，在学校家庭经济困难学生资助工作委员会和学生处的领导以及各位从事助学贷款工作的老师们的努力下，取得了较好的成绩。
我校在长期的办学实践中，一直坚持从学校的实际情况出发，把学生资助工作当作促进教育公平、构建和谐校园的大事，放在讲政治、讲大局、讲责任的高度去重视和落实。
常言道："书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
"无止境地学习，是每一个智者所必需的。
人要想不断地进步，就得活到老、学到老。
在学习上不能有厌足之心。
故先贤庄子曾说：“吾生也有涯而知也无涯。
”何况现代社会的知识寿命大为缩短，个人用十几年所学习的知识，会很快过时。
如果不再学习更新，马上就进入所谓的“知识半衰期”。
据统计，当今世界90％的知识是近三十年产生的，知识半衰期只有五至七年。
而且，人的能力就像电池一样，会随着时间和使用而逐渐流失。
因此，人们的知识需要不断“加油”、“充电”。
当今时代，世界在飞速发展，知识更新的速度日益加快，人们要适应变化的世界，就必须努力做到活到老、学到老，要有终身学习的态度。
以老人为例，也得学会如何使用洗衣机、微波炉甚至是电脑，不然享受不了科技带来的乐趣与便捷。
国家助学贷款新制度实施之后，高校的负担和责任加大了。
使高校进一步陷入尴尬境界，助学贷款在解决贫困生欠费问题的同时又使高校背上了分险补偿和催交欠款的双重责任。
所以，今天这个培训会议的召开，我认为是十分必要的，这对于助学贷款工作的开展具有十分重要的指导意义。
借此机会，我在这里对大家提几点希望和要求：加强学校的助学贷款科研工作学校应进一步提高对助学贷款重要意义的认识，进一步加强对学生助学贷款科学操作的研究。
尤其要在思想上高度重视，助学贷款是国家利用金融手段资助学校家庭困难学生的重要举措，是践行“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观的具体表现，对于促进教育公平和社会公平和全面建设小康社会与和谐社会具有重要作用，而且直接关系到人民群众切身利益，也关系到学校本身和社会的科学理性发展。
学校应进一步加强与银行、县市学生资助管理中心、大学之间进行高效积极的沟通，妥善而合理解决工作运行过程出现的各种问题，加快贷款办理的进度。
为推动生源地信用助学贷款的科学理性发展，学校可以帮助贷款银行加强贷后工作管理，及时向贷款经办银行反馈贷款学生的生活与工作动态，同时在日常教育中大力开展诚信教育活动，强化学生自觉还款付息的负责诚信意识，千方百计帮助银行降低风险。
开展信贷知识的普及教育工作当下，国家和社会给给予家庭贫困学生各种形式的资助，有当地民政部门的，还有社会慈善机构的资助，这些资助都是免费给的，只需要学生提花相关的证明材料，我校对此类资助也是大力欢迎和提倡的。
但此类资助的性质和助学贷款不同，助学贷款是要偿还的，可是有一部分贫困学生要么抱怨命运的不公，认为国家助学贷款是社会对自己的补偿，不必去偿还; 有的还认为助学贷款和慈善机关的捐助是一个性质的，也是不白拿的。
针对这样的学生，学校除了让专门人员耐心细致地分析助学贷款的性质和还款机制，一定要让学生了解并理解贷款的相关知识，教育学生按期还款，珍爱信用记录。
学校必须承担起国家助学贷款工作的主要责任，特别是学校主要领导要关心、重视国家助学贷款工作。
在实际工作中，国家助学贷款开展得好，主要特点是学校重视，银校双方相互配合，使学校发放助学贷款额度大，发放人数多，学校欠费相对要少，学校也比较稳定。
而对一名家庭经济困难学生来说考上大学非常艰难和不易，面临着学习和经济双重压力，国家助学贷款对他们来说真是久旱的甘露，让他们看到了阳光，看到希望。
所以我们要坚持以人为本，带着感情去做工作，要像抓学校招生、教学一样重要来抓国家助学贷款工作，当作一种使命去完成。
创新助学贷款工作思路一是加强学贷工作的信息化建设，制定家庭经济困难学生资助资格认定量化评价体系，将贫困生认定与评议纳入信息管理体系，对本校的各种类型的贷款学生应该建立详实的信息查询管理系统，允许查询和质疑，强化对学生的贷后跟踪管理，随时向有关部门汇报；二是实施贷款学生虚拟还款制度，加强贷款风险防控；三是提升专项奖补资金的效率与效益，切实解决助学贷款工作的薄弱环节；四是总结经验、创建特色，拓展助学贷款工作的内涵；五是设立贫困学生综合素质提升工程，加强贷款生技能的培训，提高贷款生的就业技能与还款能力，切实提高资助工作的育人功能。
学校应充分认识到国家助学贷款的最终受益者是学生，而为学生服务是学校工作的立足点和出发点贷款的活动开展中，学校应该在一定程度上起到沟通学生和银行之前的桥梁工作。
学校和银行都是为学生服务的，加强与银行方面的合作是顺利开展国家助学贷款工作的必要条件。
国家助学贷款是一项金融业务，风险管理是金融机构的经营特点之一，学校应当对商业银行给予充分的理解和支持，按照教育部的要求尽快建立和完善校内管理制度和运作机制，做到“四个主动”，即: 主动开展国家助学贷款工作; 主动加强对学生的贷款指导; 主动与经办银行配合; 主动承担高等学校在国家助学贷款办理过程中应尽的义务。
建立并完善助学贷款工作机构国家助学贷款工作关系到学校乃至社会稳定的大局，关系到我国高等教育事业全面、协调、可持续发展，是当前以及今后相当长一段时期内高等学校的一项重要任务。
各学校要高度重视助学贷款工作，建立专门的机构，配备得力的干部，将助学贷款工作放到学校资助工作的首要位置上，进一步加强学校学生助学贷款工作机构的建设。
助学贷款机构要会同学校的学生工作处、财务处、教务处、招生就业工作处、保卫处等部门负以及各学院主管学生工作领导及时制定本校的贷款实施办法和管理规定，专门研究和协调国家助学贷款工作，发现问题及时解决。
开展调查研究，撰写工作报告、工作论文和建议方案，为学校国家助学贷款工作的有效开展提供了组织保障。
没有一本万利的知识。
未来社会的竞争，必将逐渐从人才竞争转向学习能力的竞争。
我们每个人，都应该树立终身学习的全新理念，并做到在学习中工作，在工作中学习。
真正实现自我完善、自我超越。
真正实现与时俱进，跟得上时代发展的步伐。
国家助学贷款是党和政府强力推进资助家庭经济困难学生入学，确保我国高等教育持续、健康发展的一项重要措施; 随着国家助学贷款新政策、新机制的全面推进，其配套政策和措施将进一步建立和完善，越来越多的贫困学子将实现他们的大学梦想。
学校要利用在国家助学贷款管理过程中已经积累的经验，一如既往地按照中央和上级的指示精神，群策群力、不辱使命，创造性地开展国家助学贷款工作，使国家助学贷款工作再上全区新增限上商贸企业统计工作培训会议讲话同志们：今天，由商务局牵头组织的“全区新增限上商贸企业统计工作培训会议”，主要目的是根据我区商贸企业统计工作的现实要求，就2012年商贸企业统计业务工作对新增企业的统计工作人员进行系统、全面的业务培训。
2012年是承前启后、实现“十二五”跨越发展目标的关键一年。
区委、区政府对我区今年经济发展也做出了重要部署，统计工作作为政府决策的重要信息保障，切实加强统计基层基础建设显得尤为重要。
为切实搞好本次培训工作我讲几点要求：一是要充分重视，深刻领会培训的重要性。
商贸是国民经济的重要组成部分，对全区GDP核算有着直接影响，而商贸企业统计是全面掌握我区商贸经济发展状况的重要途径。
搞好商贸企业统计工作必须要有一支素质高、政策精、业务熟、能力强的统计队伍。
而就我区商贸企业统计工作情况来看，各企业统计人员流动性大，专业性不强，业务熟悉程度不够等因素都较深刻地影响了我区统计工作的开展。
参加此次培训会议的各位同志，都是贵单位专业负责统计工作的骨干，也是我区商贸企业统计工作的主力军，因此需要大家充分重视，深刻领会此次培训的重要性。
二是要集中精力，通过培训切实提高业务能力。
参加本次培训会议的各位同志大多是各企业的财务、行政或销售人员，对统计工作都比较陌生，而商贸统计对商品分类、指标核算、报表流程等都有较为规范、具体的要求。
并且，随着统计数据网上直报工作的不断深入开展，统计系统对企业网报也提出了更高的要求。
因此，要求大家集中精力，通过培训切实提高业务能力。
虽然，统计是一个专业性较强的工作，但只要大家根据此次培训要求，把报表中的指标概念、含义和口径弄清楚，了解指标之间的相互关系，避免出现逻辑性差错，就能顺利地开展该项统计工作。
三是加强后期沟通，确保统计工作取得实效。
这次商贸企业统计培训会，只是对商贸统计业务和工作要求的初步讲解和培训，既要讲解指标名称、含义，又要讲解网报操作流程、相关表格填报要求，内容多，时间紧，不免会有些同志不能在此次会议中很好的掌握。
因此，要熟练掌握商贸统计每项具体工作，全面理解各种报表的填写，还需要大家回去后继续通过自学来把业务知识进行巩固。
培训结束后，大家要加强与我局商贸统计负责人XXX同志的沟通，积极提高统计专业水平。
同志们，此次召开“新增商贸企业统计工作会议”，是有效推进我区2012年商贸统计工作的重要内容，也是切实提高我区统计队伍建设的重要步骤。
各单位统计负责人员要充分重视统计工作，密切配合，全力以赴，为圆满完成我区商贸统计工作目标而努力。
谢谢大家！成功培训会议发言稿很有幸参加了这次的营销经理种子班特训，王老师亲自做的培训，收益最大的便是让自己从现在开始树立大人物的思想。
我不知道今天有多少人还有梦想?有多少人还在坚持梦想?但，我有，我在坚持，并志在必得。
这些话不是讲给别人听，而是我自己内心的声音，以前是敢想，不敢说，怕别人说我痴人说梦、不切实际，但当我看完奥巴马竞选总统的全过程时，我才真正相信，一个平凡人，只要你坚持做对的事，坚持做，一定可以成功!成功究竟有多难?成功究竟属于什么样的人?以前总觉得成功很遥远，很神秘，但今天，我真真切切的相信：成功真的很简单，每个人都可以成功。
奥巴马在竞选总统的六年前，只是个普通的为社区做服务的不为人知的小议员，每天还在为房贷、为信用卡、为子女教育、为养老保险金而奔波，但六年后他却成为了美国总统!这看起来是个奇迹，但这奇迹背后一定有轨迹!那他究竟是如何取得成功的呢?当我去看完他竞选的全过程，我找到了答案。