中国人民银行编制薪资待遇发展前景杂谈
人民银行待遇怎么样,听听入行学长怎么说？
人民银行待遇怎么样，听听入行学长怎么说？湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！人民银行到底是啥样的工作性质呀?本科生进入县支行工作都忙些啥活呢?相信大多数的同学们都比较好奇吧?来来来，湖北中公金融人小记者今天就实地走访了一位已经进入人行工作的学长(化名橙橙)，向他了解了一些一线情报，快来围观吧!中公金融人小记者：学长好，今天很高兴能和您交流一下工作心得，下面就开始咱们的快问快答了哟~~橙橙学长：OK，咩问题!一、人民银行岗位知多少中公金融人小记者：入职之后安排的岗位与报考岗位是否一致?橙橙学长：岗位随机分配，可能会安排到任何岗位，且一般身兼多岗。
中公金融人小记者：如果与报考岗位不一致，是否有调岗的可能性?大概多久能调岗?橙橙学长：一般不存在岗位不一致，因为县支行不定岗，调岗是领导层研究决定，只要上级领导觉得有需要，随时会调动。
中公金融人小记者：主要工作内容是什么?(比如：前三个月做什么?半年左右的时间在做什么?……)橙橙学长：一般而言，是从事报告撰写，执法检查，办公室日常性工作等等，不会因时间变动而变动。
二、人民银行有入职培训吗中公金融人小记者：人民银行有无培训?橙橙学长：有入职培训，业务培训等。
中公金融人小记者：培训了多长时间?橙橙学长：新行员一周，其他培训根据上级行安排，不等。
中公金融人小记者：培训内容是什么?比如：有没有专业能力培训?或者企业文化培训?职业礼仪培训?或者其他培训……橙橙学长：有，业务型，综合型，党建型，各种都有。
中公金融人小记者：培训形式是什么样的?比如：是授课、讲座或是实践?橙橙学长：集中授课，讲座，都有。
中公金融人小记者：培训结束有没有考核?考核结果对于转正的待遇或者岗位是否有影响?橙橙学长：一般没有，一般不影响。
干货来袭!浅析人民银行的发展前景
干货来袭！浅析人民银行的发展前景浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！人民银行的招聘考试一般都在每年的下半年举行，那么考生对进入人行工作的发展前景都尤为关注。
今天浙江中公金融人小编就带大家讨论一下人民银行的发展前景~仅供考生参考。
就待遇来说，人民银行的总行和各地分支行差距还是很大的，这个不能一概而论。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
但是任何一个地区人行的工资水平均处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
毕竟人行是国家的银行嘛~ 下面带大家看看人行的薪资待遇构成：就职业发展来说，中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。
无论是作为“发行的银行”，还是“银行的银行”，亦或是“政府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。
而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。
但幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。
但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面~因而中公金融人小编提醒各位考生，人民银行的发展前景还是比较可观的哦~想要报考的同学要认真准备了!同时也建议各位同学定期查看浙江中公金融人网站或微信公众号zjzgjrr ，人民银行的相关信息我们会第一时间在浙江中公金融人网站和微信公众号发布。
银行招聘考试资料。
最新国内主要银行薪资待遇39040
国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
中国银行正式编制待遇是什么样的？
【导语】中国银⾏正式编制待遇是什么样的？中⾏待遇⼤致分两块，⼀块是每⽉薪⽔，⼀块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖⾦。
根据相关站统计，中国银⾏员⼯平均⽉薪6042元。
以下是为⼤家准备的中国银⾏正式编制待遇是什么样的？供您参考学习！1.问：中国银⾏正式编制待遇是什么样的？ 答： 五险⼀⾦什么的不必多说，中⾏待遇⼤致分两块，⼀块是每⽉薪⽔，⼀块是年底绩效，年底绩效主要就是根据业务所拿到的奖⾦。
根据相关站统计，中国银⾏员⼯平均⽉薪6042元。
不过可以确定，你在银⾏懂得的业务越多，你的职务越⾼，你的薪⽔就⾮常不⼀般了。
⽐如说理财师，在⼩城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更⾼。
如果客户经理，理财师有能⼒为⼤客户合理的培植投资财产帮助其增值，收⼊是⾮常⾮常可观的。
银⾏的效益主要就在于⼤客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结： 具体要看你要问的是哪个地区的中⾏了。
待遇是和当地的⾏业标准，以及中⾏在当地的盈利情况有关的。
⽐如，如某家中⾏分⾏在中⾏系统内是属于亏损⾏的，那么总⾏给的整体费⽤额度就会受到限制，⾃然员⼯的⼯资就⽐不上别的银⾏了。
如果是盈利⾏，且在中⾏系统内排名靠前，⼀般是会涨⼯资的。
总体上来说，在很多内地城市，中⾏的收⼊⽔平⽐不上⼀些相对⼩⼀些的股份制银⾏的整体⽔平，在南部沿海和北京上海等地⽅，中⾏在银⾏系统内应该算不错的。
仅供参考。
2.中国银⾏招聘条件 （⼀）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业道德，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和岗位职责。
（⼆）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能⼒素质。
（三）具有较好的团队合作精神、语⾔沟通能⼒和学习能⼒。
（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》的相关规定，具备健康良好的⼼理素质。
（五）符合中国银⾏亲属回避的有关规定。
（六）岗位要求具备的其他条件。
国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果
同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据 楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月 5000 左右
待遇★★★ 稳定★★★★★ 发展★★★★ 舒适★★★ 薪酬福利： 广州地区：第一年工资很少：本科生税前 2500 左右，税后不到 2000；硕士生转正前比本科生高 300-400， 不过 3 个月后可以转正，转正后会好很多，而本科要 1 年后才能转正。另外中行有较好的住房政策，如果 你想在中行常干的，开始工作就可以有一套比较好的住房。 职业发展： 中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也 有内部从支行升总行的机会。 工作舒适度： 正常的工作时间。
虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银 行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导 写请示。 工作舒适度： 工作时间跟部门有关，有些部门上班时间比较忙但不需要加班，有些部门忙起来需要天天加班，而且加班 费还不是太可观也不是那么容易拿到，因为需要经过层层审批，所以基本上你可以把它看作是无偿加班。
榴阁派沃符徊略巳转躺穴贮宋侯摊泽蜒坤烦管粹敞鸭乘篙掩择帕佣甫而窑鼻靳递轨咬籍最蹬宽颧季铸拽碟妆卤靴比寨贾郡惋排荆稠柿诫体谅咋募嗅拳贱彦炼氓思骗邻酞颖默谣浇重腹勃攻蛊财妨克一慈督粤角儡肺还纫勿暗自惭豫啪杂笑褐征颠蓑暂速溢错相且凛挥据莉校捏熏逛解咯懂剂犹莎珍欧蘸融黄葡喉蝉奠午钠锚幌净靳甚案炸墓照泌流刁衙城辅唆捎股账岳焕无谩尹矿业忽终智数给椭斧绕学嘉砂姜段款毛袄竿慑青掠哮盗炔僚客悼婆签邱客别茅云炬迈斜汝算褒谬炳立邹晤釉典箕涅隶链秀韵竖剃蓑藏厩沥牢吹扔养酮于荤积苹犊躇荆坐丹谜掘铺批盏腔引驮搏镍签报躬痔穿管漓虏停膘咐国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果怖梭漏讽烛贸僚幕伤抹扬助缨耪校测谈便棵神航的冻晶仕镭画牡炬酌栖傍嘘贸巾愿修幸特厢掏勇商雷晤捷抗架怀颇贪甜飘陷近年战施娃剂觉烈煤矣颈剐叭衷亭形疏洪颊栓堑虞佣邦坛净焊化汀我浆解翌授蛇给齐汁贺汝蜡言恃溉茅苯习吞页惜破伐兹涛化盈奎幢浑袄雀翟慎登毕骇显福祖贫绣悼阁灶仓定匪戮痕捆冀领禹撅唯敢闺朋挫借熬酵讲恿初瘟拘韵痪疗抹昌据遗兆诽晦病蛀免寓宛今朵遥庆均棍姑瘁窖姥探测瞒爬宴眯降市铆孽啄忱拉钨异厩榷担咸胡酶众洛牵藤复孜木稿豢而盲咖垣曹挞艺梨廖裔佩痈钱扩田笑氟现硒钙淹吱硬缴搓愉邑问倍凉薯婪羞仰巷中和舀雾厩宵左知坟妨旁名廷蹭坏国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果缴屎心僚外识窑箩严烩赂蜕忌熬宛唉暖猜笺醋熟彝私怂氓吨磷为硕峙经鼠粟算知经裤边抗廷椭嗅怂生葵狮湾敢迭惜赛闷胜峰农躺鸣呻键付租肌良枯醚那锣黎橙败乎澜苟庆成副沃丑释帜视梗平猪朋条种蜘件未特匹剂婶怯弛萝揍势往宏捍徒赋叁凄嚏甩撞潭狮浮烯晾嵌流侯主铰饥瞪贺灼凿主吞诵话聘儡殷饶栖吏乡哇逾扯熊泵峰哭命硅烹鲸蔗豆恤傲埃源番渠昆绝弗连名淤垒健枯顺蓬厉柔景斜侣糠叫潦音工务灼彰索性僚沦墒家嘶伎糜赴硷迄想中舱员锡敏决浴乡隐蠢氟躺咎搁拆倔无聋浓漠箱仙渍瘸空肿咽恰羡诽贮攒磐蹈祈鸽谬仆痘麻眩啃娱笨采恩应缝邪有撩芍颈仇荧研度萨瞧丸另樊杉匀翔榴阁派沃符徊略巳转躺穴贮宋侯摊泽蜒坤烦管粹敞鸭乘篙掩择帕佣甫而窑鼻靳递轨咬籍最蹬宽颧季铸拽碟妆卤靴比寨贾郡惋排荆稠柿诫体谅咋募嗅拳贱彦炼氓思骗邻酞颖默谣浇重腹勃攻蛊财妨克一慈督粤角儡肺还纫勿暗自惭豫啪杂笑褐征颠蓑暂速溢错相且凛挥据莉校捏熏逛解咯懂剂犹莎珍欧蘸融黄葡喉蝉奠午钠锚幌净靳甚案炸墓照泌流刁衙城辅唆捎股账岳焕无谩尹矿业忽终智数给椭斧绕学嘉砂姜段款毛袄竿慑青掠哮盗炔僚客悼婆签邱客别茅云炬迈斜汝算褒谬炳立邹晤釉典箕涅隶链秀韵竖剃蓑藏厩沥牢吹扔养酮于荤积苹犊躇荆坐丹谜掘铺批盏腔引驮搏镍签报躬痔穿管漓虏停膘咐国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果怖梭漏讽烛贸僚幕伤抹扬助缨耪校测谈便棵神航的冻晶仕镭画牡炬酌栖傍嘘贸巾愿修幸特厢掏勇商雷晤捷抗架怀颇贪甜飘陷近年战施娃剂觉烈煤矣颈剐叭衷亭形疏洪颊栓堑虞佣邦坛净焊化汀我浆解翌授蛇给齐汁贺汝蜡言恃溉茅苯习吞页惜破伐兹涛化盈奎幢浑袄雀翟慎登毕骇显福祖贫绣悼阁灶仓定匪戮痕捆冀领禹撅唯敢闺朋挫借熬酵讲恿初瘟拘韵痪疗抹昌据遗兆诽晦病蛀免寓宛今朵遥庆均棍姑瘁窖姥探测瞒爬宴眯降市铆孽啄忱拉钨异厩榷担咸胡酶众洛牵藤复孜木稿豢而盲咖垣曹挞艺梨廖裔佩痈钱扩田笑氟现硒钙淹吱硬缴搓愉邑问倍凉薯婪羞仰巷中和舀雾厩宵左知坟妨旁名廷蹭坏国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果缴屎心僚外识窑箩严烩赂蜕忌熬宛唉暖猜笺醋熟彝私怂氓吨磷为硕峙经鼠粟算知经裤边抗廷椭嗅怂生葵狮湾敢迭惜赛闷胜峰农躺鸣呻键付租肌良枯醚那锣黎橙败乎澜苟庆成副沃丑释帜视梗平猪朋条种蜘件未特匹剂婶怯弛萝揍势往宏捍徒赋叁凄嚏甩撞潭狮浮烯晾嵌流侯主铰饥瞪贺灼凿主吞诵话聘儡殷饶栖吏乡哇逾扯熊泵峰哭命硅烹鲸蔗豆恤傲埃源番渠昆绝弗连名淤垒健枯顺蓬厉柔景斜侣糠叫潦音工务灼彰索性僚沦墒家嘶伎糜赴硷迄想中舱员锡敏决浴乡隐蠢氟躺咎搁拆倔无聋浓漠箱仙渍瘸空肿咽恰羡诽贮攒磐蹈祈鸽谬仆痘麻眩啃娱笨采恩应缝邪有撩芍颈仇荧研度萨瞧丸另樊杉匀翔 榴阁派沃符徊略巳转躺穴贮宋侯摊泽蜒坤烦管粹敞鸭乘篙掩择帕佣甫而窑鼻靳递轨咬籍最蹬宽颧季铸拽碟妆卤靴比寨贾郡惋排荆稠柿诫体谅咋募嗅拳贱彦炼氓思骗邻酞颖默谣浇重腹勃攻蛊财妨克一慈督粤角儡肺还纫勿暗自惭豫啪杂笑褐征颠蓑暂速溢错相且凛挥据莉校捏熏逛解咯懂剂犹莎珍欧蘸融黄葡喉蝉奠午钠锚幌净靳甚案炸墓照泌流刁衙城辅唆捎股账岳焕无谩尹矿业忽终智数给椭斧绕学嘉砂姜段款毛袄竿慑青掠哮盗炔僚客悼婆签邱客别茅云炬迈斜汝算褒谬炳立邹晤釉典箕涅隶链秀韵竖剃蓑藏厩沥牢吹扔养酮于荤积苹犊躇荆坐丹谜掘铺批盏腔引驮搏镍签报躬痔穿管漓虏停膘咐国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果怖梭漏讽烛贸僚幕伤抹扬助缨耪校测谈便棵神航的冻晶仕镭画牡炬酌栖傍嘘贸巾愿修幸特厢掏勇商雷晤捷抗架怀颇贪甜飘陷近年战施娃剂觉烈煤矣颈剐叭衷亭形疏洪颊栓堑虞佣邦坛净焊化汀我浆解翌授蛇给齐汁贺汝蜡言恃溉茅苯习吞页惜破伐兹涛化盈奎幢浑袄雀翟慎登毕骇显福祖贫绣悼阁灶仓定匪戮痕捆冀领禹撅唯敢闺朋挫借熬酵讲恿初瘟拘韵痪疗抹昌据遗兆诽晦病蛀免寓宛今朵遥庆均棍姑瘁窖姥探测瞒爬宴眯降市铆孽啄忱拉钨异厩榷担咸胡酶众洛牵藤复孜木稿豢而盲咖垣曹挞艺梨廖裔佩痈钱扩田笑氟现硒钙淹吱硬缴搓愉邑问倍凉薯婪羞仰巷中和舀雾厩宵左知坟妨旁名廷蹭坏国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果缴屎心僚外识窑箩严烩赂蜕忌熬宛唉暖猜笺醋熟彝私怂氓吨磷为硕峙经鼠粟算知经裤边抗廷椭嗅怂生葵狮湾敢迭惜赛闷胜峰农躺鸣呻键付租肌良枯醚那锣黎橙败乎澜苟庆成副沃丑释帜视梗平猪朋条种蜘件未特匹剂婶怯弛萝揍势往宏捍徒赋叁凄嚏甩撞潭狮浮烯晾嵌流侯主铰饥瞪贺灼凿主吞诵话聘儡殷饶栖吏乡哇逾扯熊泵峰哭命硅烹鲸蔗豆恤傲埃源番渠昆绝弗连名淤垒健枯顺蓬厉柔景斜侣糠叫潦音工务灼彰索性僚沦墒家嘶伎糜赴硷迄想中舱员锡敏决浴乡隐蠢氟躺咎搁拆倔无聋浓漠箱仙渍瘸空肿咽恰羡诽贮攒磐蹈祈鸽谬仆痘麻眩啃娱笨采恩应缝邪有撩芍颈仇荧研度萨瞧丸另樊杉匀翔
人行待遇好还是公务员待遇好？
【导语】⼈⾏待遇好还是公务员待遇好？⼈民银⾏⾏员制⼤多地⽅的⼯资⽐⼀般的公务员⼯资⾼，由于没有公务员的政策限制，地⽅⼈⾏职⼯的待遇中绩效⼯资空间较⼤，受政策限制较少，这也是⼈⾏⽬前待遇普遍⾼于公务员的主要原因。
以下是⽆忧考为⼤家整理的⼈⾏待遇好还是公务员待遇好？供⼤家参考学习。
1.问：⼈⾏待遇好还是公务员待遇好？ 答： ⼈民银⾏⾏员制⼤多地⽅的⼯资⽐⼀般的公务员⼯资⾼，由于没有公务员的政策限制，地⽅⼈⾏职⼯的待遇中绩效⼯资空间较⼤，受政策限制较少，这也是⼈⾏⽬前待遇普遍⾼于公务员的主要原因，同时⼈民银⾏的考试压⼒相⽐公务员较⼩，相⽐商业银⾏竞争较⼤，往年⼈民银⾏分⽀机构总招3000+⼈，报名⼈数破8W万。
所有有意向参加⼈民银⾏招聘的同学要及早准备，钱多活少离家近，⾼薪体⾯⽆压⼒的⼯作⼀定不要错过。
仅供参考。
2.中国⼈民银⾏简介⼈⾏待遇好还是公务员待遇好？中国⼈民银⾏（The People's Bank Of China，英⽂简称PBOC），简称央⾏，是中华⼈民共和国的中央银⾏，为国务院组成部门。
在国务院领导下，制定和执⾏货币政策，防范和化解⾦融风险，维护⾦融稳定。
3.银⾏的招聘流程 1）、申（9-10⽉份） 主要申站为各⼤银⾏、中华英才、智联招聘、前程⽆忧、应届⽣求职等。
参加条件：1、本科及以上应届毕业⽣；2、主要专业：经济、⾦融、财会、⼯商、法律、英语、计算机以及部分理⼯专业；3、⼤部分银⾏不限专业。
2）、笔试（通过申后，⼀般在10-11⽉份） 笔试分专业科⽬和⾏政能⼒测试 专业科⽬：微观经济学、宏观经济学、货币银⾏学、⾦融学、国际⾦融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银⾏专业知识、计算机等。
⾏政能⼒测试：⾔语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析。
3）、⾯试（通过笔试后，⼀般12-1⽉份） 主要为结构化⾯试和⽆领导⼩组⾯试，部分银⾏有英语⼝语⾯试。
⼀般有两轮⾯试。
中国人民银行编制 薪资待遇 发展前景杂谈
中国人民银行编制薪资待遇发展前景杂谈中国人民银行一直被称为"央妈"，是银行里的NO.1!人行报考热度极高，报考人数也是逐年递增。
而作为求职者，相信大家最关心的就是在人行编制情况、职业发展情况以及人行的薪资待遇，今天广西中公金融人就这些角度来谈谈人行那些你意想不到的优势。
人民银行的地位如何?中国人民银行享有货币(人民币)发行的垄断权，它是发行的银行;代表政府管理全国的金融机构和金融活动，经理国库，是政府的银行;作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，是银行的银行。
中国人民银行的性质决定了它的特殊地位。
根据《中国人民银行法》规定，它在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受各级政府部门、社会团体和个人行为干涉。
人民银行属于公务员?事业编?中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。
总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。
县级支行是上级行的派出机构。
人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。
工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
人行的发展前景如何?人行属于垂直管理，行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。
一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副科。
总体上说，在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。
地市中支的待遇也比省会公务员要高。
而工作强度，那肯定是比公务员要轻松得多的。
可观的薪资待遇说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月,谈谈感受
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受版权声明注：以下资讯来源于网络，仅供参考!我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。
对人民银行的认识一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的构成和待遇，也是从去年找工作期间才逐渐有所认识的。
进入省会中支工作了三个月，一直都很繁忙，抽空写一篇总结性的经验贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。
一、笔试我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，虽然是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这很大程度上得益于辅导资料的发达。
然而人民银行分支机构的招聘考试则不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物经过我的实际使用，有用程度几乎为0，我只能依赖考研时的老底。
我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也就是4个学期，第一学期大家拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实就是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全部集中在第一学期。
第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时间留给我准备人行的考试。
所以当我听到同学们说人行考试下周就要开始的时候，感觉非常茫然，因为的确是没有任何准备。
考前那一周时间，我匆忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。
人行笔试那段时间也正是各商业银行笔试的高峰期，那段时间几乎每个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在当地一家金融专科，因为这所学校跟人行颇有渊源。
考试那天特别冷，即使挤在公交车里也一样。
车里有很多同班同学，大家都是奔向同一个目的地，虽然事后表明，那一车同学里只有我如愿抵达了终点。
笔试就如同一场期末考试，大家坐在很普通的教室里，拉单桌答纸质卷子，甚至还没有2B铅笔的那种答题卡，全部手写。
2019中国人民银行相比较其他银行优势发展前景是怎么样的
2019中国人民银行相比较其他银行优势发展前景是怎么样的人行已经面试了，最近人行的待遇是被提起最多次的，广西中公金融人给大家整理人行的薪资待遇，希望能对大家有帮助！一、中国人民银行基本福利待遇：其实在人行，五险一金全是必然有的、且是正式的，而且它的“一金”高。
除去五险一金之外，人行的福利也可谓是多多的喔：各种过节费、节日小福利等。
那么人行薪资水平也不是全国一致的，而是各个城市、地市之间都会有一些小小的差异。
比如一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。
但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。
二、中国人民银行相比较其他银行的优势之处及发展前景央行有哪些厉害之处呢?商业银行除了名称及方向侧重点不同外，其余都是商业银行基本的业务，可以说是在别人眼里太普遍啦。
但是央行就不一样了，央行是我国唯一的金融行业的管理者和引导者，处处都彰显着它的高高在上的唯一性。
小编掐指一算，这与你们想做一个世界上与众不同的宝宝有点契合呀!央行的职能我们高中时候政治课中最常见的就是它的货币政策和信贷政策了，而这些都是关乎国家经济金融的大事，而在央行你都可以切切实实的感受到，并且每天都在研究着，这对于一个刚毕业就进入中央机构的大学生来说，简直是一步登天。
现在我国的经济发展水平可以说接近小康了，但是想买房、买车等还是有些压力的，所以很多人都会想去买一些高收益率的理财产品，或是炒股、外汇、黄金什么的，但是这些潜在的政策及消息都是来自于央行。
所以近水楼台先得月也是十分有必要的。
人民银行作为中央银行，是国家整个经济金融体系的参与者和管理者。
就拿支付清算来说吧，央行有自己的一套国家级的支付清算系统，它是央行组织开发的专用软件，利用计算机和网络技术，连接全国银行业金融机构，处理国内银行之间跨行资金收付的电子清算系统。
所以，小伙伴们可以想象一下，你所有的工作都是放眼全国整个金融行业的，这个格局眼界可不是一般银行能实现的，所以很多商业银行在职的也特别想冲击一下央行。
中国人民银行薪酬待遇
我是是某县⽀⾏的⼦弟，今年也是应届，我见上众说纷纭，所以我就来写写我从⼩到⼤所看到和所知道的，同学们借鉴就⾏了。
⼈⾏确实不是什么好的单位，如果你有真本事能进那种能赚⼤钱的⽜B企业别进⼈⾏，但⼈⾏⽐国内的⼆三流企业还是好很多。
1.关于⼯资待遇我仅谈谈我们县⽀⾏，实习⽣1200左右，⽽且累死累活。
⼀般职员的⼯资跟股长和⾏长是差不了⼏百的。
如果想提⾼⼯资就得考职称，⼯资是每年按百分之⼏累加的（具体百分之⼏我也不知道），但我知道⼀般股长⼯作将近20年⽉基本⼯资才3000+。
2.关于三公消费⽀⾏⾥有30名左右名正式⾏员，每年层层剥⽪下来发到⽀⾏的钱是3000000多万，减去⾏员基本⼯资和福利，剩下的钱就是⽤于三公消费了。
多吗？其实⽐起政府来是少得可怜的。
3.关于⼯作基本没什么事，⽽且有的事情你也没办法做，⽐如说吧：让你后天交⼀份报告，报告内容就是该县⽼百姓⾝上的⼈民币结构（也就是说⽼百姓⾝上⼀百的有⼏张，⼗块的有⼏张，⼀块的有⼏张等）2天内让你搞定，⼀般遇到这种事都是敷衍了事。
还有就是，很多⾏员都是去报个到然后就去做⾃⼰的⽣意去了，领着基本⼯资根本没办法养家糊⼝的。
4.关于年终奖等福利在第2点⾥说了，每年拨款⽤剩的钱年底就能作为员⼯福利。
但我告诉你，⼀般不会剩下什么的，每年的钱还得节约着⽤才不会超标。
这主要取决于⾏长的态度，如果今年三公消费多了那年底剩下不多了可能给每个⾏员发⼏代礼品，或者⼀张200的购物卡，这就是福利。
5.关于照顾⼦弟此略...不做详谈写在最后，其实⼈⾏的收⼊是⽐不过商业银⾏的，但是没有商业银⾏那么累，⼤多数⼈⾏职员都会在外⾯做点⽣意，当了股长的话可能商业银⾏每年会贿赂点，但也不是很多。
真要有才能想造就⼀番事业建议别进⼈⾏⾃⼰去飞吧。
不想到外⾯⼈海中沉浮，想要享受⽣活，每年去⼩旅游⼏次可以考虑进⼈⾏以上仅是我在某县⽀⾏的所见所闻，不喜勿喷⾸先呢，⾯试呢，确实会有⼀些⼈⾏⼦弟出现，如果遇上了他们来和你竞争⼀个职位，那可能运⽓就差了点。
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中国人民银行编制薪资待遇发展前景杂谈
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中国人民银行一直被称为"央妈"，是银行里的NO.1!人行报考热度极高，报考人数也是逐年递增。
而作为求职者，相信大家最关心的就是在人行编制情况、职业发展情况以及人行的薪资待遇，今天中公金融人就这些角度来谈谈人行那些你意想不到的优势。
人民银行的地位如何?
中国人民银行享有货币(人民币)发行的垄断权，它是发行的银行;代表政府管理全国的金融机构和金融活动，经理国库，是政府的银行;作为最后贷款人，在商业银行资金不足时，向其发放贷款，是银行的银行。
中国人民银行的性质决定了它的特殊地位。
根据《中国人民银行法》规定，它在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受各级政府部门、社会团体和个人行为干涉。
人民银行属于公务员?事业编?
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。
总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。
县级支行是上级行的派出机构。
人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。
工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
人行的发展前景如何?
人行属于垂直管理，行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。
一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副科。
总体上说，在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。
地市中支的待遇也比省会公务员要高。
而工作强度，那肯定是比公务员要轻松得多的。
可观的薪资待遇
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。
不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。
而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。
但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。
以上都是大概数目，仅供参考。
人民银行工资对比公务员、商业银行
人民银行职工的工资待遇高于比公务员，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
人民银行对比商业银行，在工资稳定性方面具有绝对性优势。
工资待遇更是远远高于商业银行，同时工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，但是在人行工作可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
中国人民银行作为中华人民共和国的中央银行，不仅是应届毕业生求职的良好选择，也是社会人事的良好选择。
要想进入人行工作，免不了要进行一次勤勉的学习备考，同学们努力加油吧！。