2016腾讯人力资源笔测试_笔试.doc

2016腾讯人力资源笔测试_笔试

多项选择

1:在组织的初始阶段，其薪酬结构的特点是

A.低基本工资、高福利、高绩效奖金

B.高基本工资，低福利，低绩效奖金

C.低基本工资、低福利、高绩效奖金

D.高基本工资、高福利、高绩效和低奖金

决定财富的形式和数量的是生产过程中的人力()？

A.发展状况

B.管理状态

C.使用

D.生产状态？

3:工资等级制度的特点是从()的角度来区分劳动的差别。

A.劳动强度

B.工作数量

C.工作时间

D.工作质量

4:中国《失业保险条例》规定，失业人员必须在失业前一段时间缴纳失业保险费，才有资格享受失业保险待遇，这反映了失业保险

A.社会团结

B.安全

C.权利和义务的一致性

D.一般性

5:在市场经济条件下，企业经营者的工资支付主要执行如下

A.计件工资制

B.月工资制度

C.周工资制

D.年薪制度

6:职务等级工资制度属于()？

A.综合工资

B.工作工资

C.能力工资

D.职能工资？

7:最直接和最基本的功能是

A.筛选和评估功能

B.预测函数

C.诊断功能

D.反馈函数

8:不同时间和不同组织中性质相似的工作的总和是

A.功能标题

B.职业

C.等级

D.位置

9:绩效考核中的强制分配法在确定上、中、下三个等级的比例时遵循正态分布规律，即

A.根据两个小的、中间的分布

B.根据两端的大小和中间的大小分布

C.从小到大的分布

D.从大(:)到小的分布

10:列属于基本工资的计量形式是()。

A.年薪制度

B.股票期货激励

C.小时薪酬制度

D.期权激励

大师11:带门徒。这种开发方法的开发主体是()。

A.掌握

B.学徒

C.学校

D.企业或单位

具体来说，绩效辅导的过程主要包括两个方面的工作

A.绩效沟通和过程辅导

B.绩效沟通和数据收集

C.确定评估员并计划跟进

D.发现杰出的表现和激励

13:在综合薪酬体系中，根据员工全年的突出贡献和突出业绩确

定的薪酬称为()。

A.基本工资

B.年薪

C.有效工资

D.岗位工资

根据企业文化的三个层次，员工行为准则属于企业文化。

A.外部物质文化

B.中层机构文化

C.内在精神文化

D.肤浅的行为文化

15:企业文化的核心是

A.企业形象

B.企业价值观

C.公司目标

D.企业系统

16:同一组织中不同职位的人的工资与职位的贡献成正比。它是指

A.外部股权

B.员工权益

C.内部股权

D.公平分配

调整后的劳动关系指

A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系

B.劳动者与其工作单位之间的关系

C.个体劳动中劳动者与他人的关系

D.家政工人之间的关系

简短回答问题

18:劳动关系基本内容简介。

193360尝试讨论人力资源的使用和开发之间的关系。20:综合工资体系包括哪五个部分？

21:技术等级工资制的优点及适用范围简介。

解释:人力资源

什么是绩效工资？这种支付方式的优点和缺点是什么？243360名词对:工作项评价方法的解释

253360工作评估中因素评估的一般方法简介。