党务工作会领导发言与党务工作务虚会上的讲话汇编

党务工作会领导发言与党务工作务虚会上的讲话汇编
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党务工作会领导发言

今天,我们召开全县党务工作会议,主要目的是回顾总结去年纪检、组织、宣传、统战工作,研究部署今年的工作任务。前面,几位常委分别就各自分管的工作进行了回顾总结,对年党务工作进行了安排部署,希望大家结合实际,认真抓好落实。过去的一年,全县各级党组织按照县委总体安排,坚持以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,认真学习实践科学发展观,紧紧围绕全县工作大局,创造性地开展工作,全县党建工作取得了明显成效。纪检监察机关认真贯彻落实党风廉政建设责任制,切实纠正损害群众利益的不正之风,优化了经济发展环境,促进了党风政风的进一步好转;组织部门坚持干部选任原则,狠抓领导班子和干部队伍建设,加强基层党组织和党员队伍建设,强化人才培养,为经济发展提供了组织保障;宣传部门坚持理论武装,唱响发展主题,开展文明创建,发展文化事业,为县委把握全局发挥了思想导向作用;统战部门注重发挥自身优势,为加快发展凝聚了人心,汇集了力量;办公部门坚持面向群众、面向基层,注重做好服务工作,为县委抓大事、作决策发挥了重要的参谋助手作用。在此,我代表县委,向全县各级党组织和广大党务工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢!并向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!下面,我再强调几点意见:

第一,明确目标,着力完善党务工作思路

十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出,加强和改进新形势下党的建设,必须全面贯彻党的十七大关于党的建设的总体部署,按照党章要求,着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感,着眼于保持党同人民群众的血肉联系,突出重点,突破难点,全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,进一步把党建设成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党,确保党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队。

为全面贯彻落实十七大及十七届四中全会精神,县委十三届九次全委扩大会议适时做出了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的决定》,对当前和今后一个时期党建工作做了全面安排和部署;春节前夕,县委全委会专门听取了15个乡镇党委书记抓党建工作述职;2月下旬,县委召开全县领导干部大会,出台了《关于开展以“树立新形象、推动新跨越”为主题的干部队伍作风建设年活动的安排意见》,对干部队伍能力建设和作风建设提出了具体的要求。这次党务工作会议之后,我们还要出台《关于推进学习型党组织建设的实施意见》。在短短的几个月中,县委集中研究党建工作,力度前所未有,目的在于切实提升党建工作水平,为“两抓整推、乘势跨越”提供强有力的政治保障。今年是实施“十一五”规划的最后一年,面对经济发展中“稳增长、调结构、转方式、促转型”的严峻挑战,要打赢风

电项目建设和移民扶贫开发两大攻坚战,任务异常艰巨。全县党务工作必须坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为统领,认真贯彻落实科学发展观,按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求,围绕中心,创新思路,突出重点,打造亮点,创新载体,注重实效,为经济社会发展提供坚强有力的思想、组织、作风、制度保证。

第二,服务大局,凝聚加快发展的合力第三,突出重点,不断强化党的执政能力

加强执政能力建设是党建工作的永恒主题,用特色理论武装党员干部是党的建设的首要任务。一是要强化理论武装。中央旗帜鲜明地提出创建学习型政党,我们必须在创建学习型班子、学习型支部、学习型机关上下功夫。创建学习型班子、支部、机关,一方面要坚持思想引导,典型示范,领导带头,制度保障,这是组织层面的任务,必须统一部署,抓紧落实。一方面要形成好学、勤学、会学、精学、实学的良好学风,这是党员干部个人层面的事,需要每个党员干部付诸努力。好学,就是要爱好学习,把学习作为人生的乐趣。必须明白学习可以增长知识,学习可以扩大视野,学习可以提高能力,学习可以加强修养,学习可以丰富人生。勤学就是要经常学、长期学,持之以恒,学而不厌。会学,就是要运用借鉴好的学习方法,既要保留传统的也要利用现代的;既要重书本,也要重实践;既要向能者学,也要向群众学。精学,就是要能学懂学透,能从一篇文章的字里行间掌握它的内涵,吃透它的精神,能够深层次思考一些问题,从现象中找到本质,从普遍性看到特殊性。实学就是要紧密联系思想实际,工作实际,社会实际学,学以致用,学用结合,善于用理论指导实践。二是要提高培训质量。要按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》

中提出的科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求,采取切实有效措施,丰富培训内容,创新培训形式,不断提高干部培训的质量和效果。要适应“大规模培训干部,大幅度提高素质”的要求,整合现在的教育培训资源,综合运用委托培训、合作培训、自主培训、现场培训等多种途径,坚持“走出去”与“请进来”相结合,集中辅导与在职自学相结合,统一培训与自主选学相结合,理论学习与工作实践相结合,参观考察与专题研究相结合,专家讲授与交流探讨相结合等多种方式培养学习兴趣,提高培训效果,真正实现“干什么,学什么”、“缺什么,补什么”、从“要我学”到“我要学”的良好局面,不断提高党员领导干部把握大局,化解矛盾,领导科学发展,促进社会和谐的工作本领。三是要优化班子结构。要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立正确的用人导向。看德,主要看政治上是否坚定,是否具备沉稳、细致、诚信、宽容、敢于担当的优秀品质,对人民群众有没有感情,作风是否求真务实,廉洁上有没有问题;看才,主要看熟不熟悉城乡基层情况,有没有较强的领导科学发展的能力、统揽全局和应对复杂局面的能力、抓班子带队伍的能力、做群众工作的能力。在多个会上,我谈到,的干部是一支能吃苦、能战斗、有奉献精神的队伍,是一支知道怎么干事的队伍。如果没有这样一支队伍,的发展就没有现在的成绩。但是也有极个别的干部作风漂浮,工作不够细致,华而不实,说一套做一套,影响了整个工作的开展。在今后的干部选任方面,我们将严格按照德才兼备、以德为先用人标准,真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来,努力打造干部的品牌,最终让老百姓竖大拇指,得到老百姓的公

认。四是要增强领导能力。要建立有效的领导工作运行机制,坚持“授权充分,各负其职”的原则,明确分工,权责一致,健全议事规则和决策程序,既不搞个人说了算,也不搞人人说了算,形成既讲民主,又讲集中,既讲个人意见,又讲统一负责的领导格局,凡是重大工作决策,重大项目安排,重要干部任免,大额资金使用,都要坚持集体研究决策,不断提高班子的领导水平。同时,还要注重提升处置突发事件的能力和水平,要有政治的敏锐性,对突发事件必须具备快速反应、雷厉风行的作风,处变不惊、临阵不乱的气魄和审时度势、随机应变的胆识。一旦发生群体性事件,在较短时间内迅速查明事件的起因、过程、事态发展的趋势等,根据情况迅速研究应对之策,果断处置,既不能简单粗暴,也不能推诿扯皮、听之任之,妥善解决群众反映的问题。第四,构建和谐,不断推进民主政治进程党内民主是增强党的创新活力,巩固党内团结统一的重要保证。通过扩大党内民主来推进民主政治建设,当前要突出抓好三件事情:一是要保障党员民主权利。党员是党内民主的主体,党章对党员的民主权利有具体规定。伴随着改革开放的深入发展和民主政治建设的不断推进,党员的权力意识、参与意识日益增强,这对党员民主权力的实现提出了更高的要求。要通过建立健全党内考评、党内监督、党内情况通报,以及重大决策征求意见等方面的制度和程序,进一步疏通党内民主渠道,拓宽党内民主途径,丰富党内民主形式,使党员的民主权力得到充分行使。二是提高党建工作的公信度。要把加快民主政治建设放在突出位置,逐步建立起制度公正、机会均等、规范有序为主要内容的工作制度,将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于党建工作全过程。党务工作干部必须树立民主意识,公平公正

地对待工作对象,使每个党员都享有平等的权力和均等的机会。要认真贯彻民主集中制原则,积极推进党内民主和扩大党务公开,与党员干部主动接触,平等交流,了解思想,多听意见,并且要乐于听取各方面不同意见,包括反对意见,尽可能兼顾工作对象的愿望和要求。三是推进基层民主建设进程。突出抓好政务公开和党务公开,扩大民主范围,保障基层党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、监督权,以公开促民主,以民主促和谐,以和谐促发展。

第五,着眼长远,建立健全长效机制

要着眼长远,善于把握党务工作的客观规律,不断总结实践经验,把长效机制建设作为重中之重来抓。一是建立健全党员管理的长效机制。党员队伍是否纯洁很大程度上取决于党员个体的基本素质。怎样使每个党员的言行举止基本上都能像个党员的样子,这就要求在党员的培养教育、考核评价、管理监督等方面有一套行之有效的长期起作用的制度。用制度约束、激励、管理党员。二是建立和健全选人用人的长效机制。要以落实群众对选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权为着力点,进一步健全完善民主推荐、考察预告、任前公示、公开选拔、竞争上岗等具体制度和办法,充分依靠社会和群众选准用好干部,要改进和创新考察考核手段,准确评价干部的实绩,尤其对在项目建设、资金争取、科技推广、产业发展等方面成绩突出的干部,要予以重用和奖励,充分激发各级干部干事创业的积极性和主动性,努力形成人尽其才、才尽其用、各得其所的用人局面。三是建立和健全“党员干部经常受教育,人民群众长期得实惠”的长效机制。一方面,要建立和完善党员干部经常性的学习制度和党性锻炼制度,让党员干部自我教育、自我提高、自我完善,始终保持党员

的本色。另一方面,要在党性锻炼中牢固树立宗旨意识,始终记住“群众利益无小事”,着力关注民生、改善民生、保障民生,切实解决群众最直接、最现实、最关心的问题,真正体现党建工作惠民利民的目标要求。第六,创新方法,激发党务工作活力

要使党务工作跟上时代发展的步伐,增强党务工作的生机与活力,就必须要勇于探索,不断创新工作方法。一要善于超前谋划,防止“被动应付”。谋划部署工作,难在结合实际,贵在求真务实,关键在于把握主动权。确定党务工作的目标和方向,必须准确把握党务工作的职能定位,准确判断党务工作面临的形势,充分看到社会发展的大环境对党的建设带来的许许多多的竞争压力。紧紧抓住事关发展大局、事关整体工作和干部群众普遍关心的热点难点问题,理性思考,立足实际,贴近当前,超前谋划,精心准备,切实增强工作的前瞻性和预见性。这样才能使党务工作紧扣主题,主动应对,突出特色,取得成效,得到群众的认可。二要善于整合资源,防止“单枪匹马”。党的工作部门要增强整合意识,树立“大党建”观念,善于借力运作,降低工作成本,形成工作合力,做到上下左右目标同向、思想同心、工作同步。要坚持显性资源与隐性资源相结合,党建资源有显性、可以看得见,如阵地资源、人力资源、活动资源等,也有隐性、看不到的,如先进的思想理念,科学的管理机制,健康的文化氛围等。在整合显性资源的同时,要注意吸收和开发隐性的资源。既要调动各部门充分交流和参与支持,又要注意借鉴机关党建工作的先进经验,在规范管理、注重实效上下功夫。党建工作一定要和我们正在做的业务工作、中心工作紧密结合起来,坚决防止两张皮,空对空。不然党建工作给人的感觉只能是华而不实,空架子,走形式,走过

场,最后失去这块阵地。县妇联最近组织了一个宣讲队,到移民乡宣传我县的政策、方针,要求,这种做法就得到了移民乡村妇女的欢迎。三要善于坚持原则,防止“感情用事”。党建工作原则性是第一位的,党务工作部门既要体现人文关怀,又要坚持组织原则,把握好情感的度。既要尊重人、理解人、关心人、爱护人,切实帮助机关党员干部解决实际问题,尽可能地为他们创造良好的工作和生活环境,努力营造民主活泼和谐融洽的人际关系,让他们充分感受到组织的温暖,又要自觉遵守和服从党的组织纪律,无论什么情况,作为党员都要自觉地遵守党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律,特别是在选人用人上,无论是组织还是党员,都应客观地看待干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部,为事业把好选人用人关。四要善于微观指导,防止“浮在面上”。抓工作既要善于宏观把握提出来的目标和原则,又要善于微观具体指导,狠抓落实,避免“浮在面上”。当前,党的建设面临着前所未有的机遇和挑战,党务工作干部要不畏艰难,增强自信心,直面困难,主动挑战,要多做化解矛盾的工作,多做有利发展的工作。党务工作需要形式但要避免形式主义,形式一定要为内容服务。加强微观指导关键要在“细”字上做文章,指导标准要细,要善于从党建工作的实际出发,提出切实可行的工作要求,既要有规定动作,又要有自选动作,既要符合上级精神,又要反映自身特色。指导方法要细,既要看亮点、闪光点,又要看盲点、薄弱点,既要及时了解和总结先进支部党建工作的成功经验,又要剖析后进支部存在的问题及原因,并提出有针对性的对策和建议,特别要注重发现、培育、宣传、推介典型,推而广之,扩大影响,从而发挥典型的示范引导作用。

第七,提高素质,树立党务干部的良好形象

党务部门要创一流业绩,搞一流服务,树一流形象,必须有一流的干部队伍作保证。一要强化宗旨意识。要凝聚全县人民的力量,保持经济社会平稳较快发展,关键在党,核心在人。各级党组织和广大党务工作者一定要坚持立党为公、执政为民理念,大兴密切联系群众之风,带着感情、带着责任,沉下身子深入基层,倾听群众呼声、关心群众疾苦,了解群众在想什么、盼什么、干什么,真正为群众办实事、办好事、解难事。二要强化大局意识。党务工作各部门要围绕中心,服务大局,充分发挥各自的职能作用,加强协作配合,形成全县党建工作一盘棋的良好格局。对县委、县政府的各项决策部署,要步调一致、坚决执行,促进重点工作、重点任务高效推进。这里强调一下保密工作,要牢固树立保守国家秘密就是“保国家安全、保个人前途、保家庭幸福”的理念,强化保密意识,靠实工作责任,落实保密措施,尤其要加强信息网络管理,不该接入的计算机坚决不能接入,不该上传的涉密文档资料坚决不能上传。三要积极开拓创新。要适应日益变化的新形势,不断推进党务工作的思路更新和机制创新,使党务工作始终保持生机和活力。要解放思想,敢于打破条条框框的束缚,提出新思路,落实新举措,创造性地开展工作。要未雨绸缪,增强工作的预见性。党务工作既要联系实际,紧跟时代,又要眼光敏锐,超前谋划,增强前瞻性,善于围绕发展大局、围绕关键问题、围绕任务落实谋划工作,准确判断工作中可能遇到的困难和矛盾,及早制定解决的办法和措施。要善于总结,增强工作的实效性。注重理论和实践的结合,党务工作与经济社会发展的结合,善于在实践中总结经验,把握工作规律,探索党务工作的新形式、新途径、新方法,充

分发挥党务工作服务、推动经济社会发展的重要作用。四要狠抓工作落实。一堆计划,不如一个实实在在的行动。在全县领导干部大会上,我们全面安排部署了以“树立新形象、推动新跨越”为主题的“干部作风建设年”活动,明确提出要树立八个方面的新形象,目的在于着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍,确保既定的目标任务真正落到实处。当前,应对严峻复杂的经济形势,圆满完成“两抓整推、乘势跨越”的年度目标任务,各级党的组织责任重大,广大党员干部面临任务十分艰巨。作为党务工作者,更要把心思和精力放到真抓实干上来,放到加快发展上来,放到维护社会和谐稳定上来,牢固树立求真务实、一抓到底的工作作风,排除一切干扰、克服一切困难、调动一切力量,抓好各项工作的落实。同志们,做好今年的党务工作,事关发展全局,工作责任重大。我们一定要发挥党务工作的政治优势,开拓创新,锐意进取,扎实工作,为实现跨越式发展做出新的更大的贡献!谢谢大家

党务工作务虚会上的讲话

党的十六届五中全会专门就和谐社会构建进行了深入阐述。“上下和谐的工作氛围,内外顺畅的发展环境”也是我们加快长远发展,做好当前工作的基础。

要做到上下和谐,首先,班子和谐是核心。一个真正团结坚强的班子,要抓大谋总,要有议大事,议难事,议有分歧的事,议有思想碰撞的事,而且最后能形成共识、促进发展的能力。要认真坚持和完善民主集中制,切实按照民主决策的程序办事,充分发挥每一个班子成员的作用,使班子形成整体合力。党政正职要尊重副职,让他们在分工范围内充分行使职权,同时副职也要尊重正职,该汇报的一定要汇报。这样才能开诚布公,才会相互信任。各**班子成员和机关处级干部都要努力做到“五个当”:当听到不负责任的闲言碎语时,不信不传;当别人办事不合自己的心意时,要相信人家是出于公心;当别人对自己提出批评时,要相信人家是诚心善意的;当别人不赞成自己的意见时,要相信大家是为了工作;当情况不明时,要尽量把别人往好处想,不能动摇对同志的信任。要做到:眼界一定要非常开阔,胸怀一定要非常宽阔。领导干部要以此来要求和激励自己。

其次,**长书记的和谐是关键。在某种程度上讲,**长、书记应是班子和单位总和的体现、是单位的旗帜,是一个单位、一个部门发展兴衰的关键。**长书记一旦形成了工作关系,彼此间也就成了最了解自己、最能影响自己的人。**长书记由于性格、阅历、年龄、专业等方面的差异,形成了各自的工作作风和处事风格。孔子有句话“君子和而不同”,就是求同存异,这也是工作方法:一定要注意细节,

细节决定成败。沟通是消除误解的主要方法。一定要经常互相主动交流情况,及时主动消除隔阂,不断增强相互间的深度和谐,真正建立起深厚的感情和密切的关系,很多问题才能一谈就通,一拍即合。

再次,干群和谐是基础。******余名干部职工是我们推进****事业不断发展的群众基础。我们的职工对事业有感情,对工作负责任,是完全可以信赖、可以倚重的。职工群众把“心”都交给我们了,作为组织,作为领导,要特别珍惜这份信任。我们要坚持党的“从群众中来,到群众中去”的群众路线。我们要充分信任、充分爱护、充分尊重我们的每一名职工,要切实保护好职工的积极性,切实解决好职工最关心、最直接、最现实的实际问题,切实维护好职工的合法权益和正当利益。只有这样,我们的事业才有基础,我们的发展才有保证,我们****的家才和,业才兴!

同时,我们要认识到发展不是孤立的,除了营造上下和谐的内部工作氛围,还必须高度重视良好的外部环境对我们又快又好发展的重要性。首先,要加强和地方政府的联系。从这次****发展高层会议来看,地方政府非常重视**。从实际情况来看,我们有的单位发挥优势,为地方经济社会发展做出了贡献,在当地的影响力比较大,外部环境就比较顺,甚至地方主动支持**的发展。再次,我们要处理好和相对人的关系。随着公民意识的觉醒,水运从业人员的法律意识和自我保护意识提高;而为公众和市场主体提供有效的、更多更好的公共服务已经成为“人本”政府的重要职能之一。作为政府行政部门,我们必须牢固树立依法行政意识,切实转变观念,在“提供公共服务、创造良好发展环境上下功夫”,坚持依法行政,加强市场监管,在“培育和建立统一、开放、竞争、有序的水运市场”方面主动作为,

和相对人建立起良好的互动协作关系。毕竟,安全是我们共同的目标。

二、学习贯彻《惩防体系具体意见》,深化党风廉政建设

第一、要充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要意义。

去年12月31日,中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称实施纲要),《实施纲要》是当前和今后一个时期,深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们一定要从提高党的执政能力和巩固党的执政地位的战略高度,充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性。

近几年来,我**党委行政认真贯彻落实中央的反腐倡廉精神,始终把反腐倡廉工作作为一项重大政治任务来抓,从****行政执法、**发展的特点和规律出发,不断探索和研究源头预防和治理腐败的新思路、新方法,为****中心工作的健康和快速发展提供了坚强的政治保证。但是我们也应看到,****系统内个别领导干部违法违纪的案件还有发生,少数**执法人员违反行风纪律损害群众切身利益的问题依然存在;现场执法人员的权力监督制约机制尚未有效建立;**系统滋生权钱交易,职务犯罪和损害群众切身利益的腐败土壤和条件程度不同的存在;系统内少数基层单位的反腐倡廉工作还存在思想认识不够到位,教育效果不够明显,制度建设不够完善,监督手段不够得力的问题。而这些问题的存在,与我们的地位和面临的形势是不相容的。为此,各单位党委必须保持清醒的认识,增强尽快建立健全具有本单位特色的惩治和预防腐败体系的紧迫感。

第二、要认真领会,把握主要内容和基本精神,确保《具体意见》的贯彻落实。

为认真贯彻落实中央颁发的《实施纲要》,今年以来,**党委制定了《建立健全具有****特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作计划》,组织党委中心组和广大党员干部认真学习了《实施纲要》,统一思想,提高认识。成立了专门的领导小组和工作专班,在重庆和武汉****开展了试点工作,在**机关组织了对有关反腐倡廉制度的清理。在此基础上,由党委副书记、纪委书记**同志负责,**纪检办牵头,从9月份开始着手起草《******党委落实〈实施纲要〉的具体意见》,9月底前完成了初稿,并上**域网征求**属单位和**机关各部门的意见,10月中旬,**党委召开了两个座谈会,一是召开了**领导和机关部门主要负责人参加的征求意见座谈会;二是召开了由**属部分单位纪委书记和纪检办主任参加的征求意见座谈会。由**纪检办根据大家提出的修改意见进行了修改。**党委先后三次研究,最终形成了******落实《实施纲要》的具体意见。从起草《具体意见》的经过来看,多次征求意见,反复修改,几易其稿,党委三次研究讨论,说明了一个问题,就是**党委、**领导对这个文件十分重视,说明《具体意见》的重要性,是当前和今后一个时期,我**系统反腐倡廉纲领性文件。各单位和机关各部门领导要高度重视,认真抓好学习贯彻落实。

一要掌握《具体意见》的主要内容:《具体意见》共分5个部分。第一部分:确立了建立健全惩防腐败体系的总体要求和工作目标。第二部分:提出了建立“一个”反腐倡廉的宣传教育体系,明确了发挥教育的基础性作用,筑牢拒腐防变思想道德防线的要求。第三部分:提出了以建立“九类”反腐倡廉的廉政制度,形成****系统反腐倡廉的制度体系。第四部分:提出了以建立“九个”监控机制,形

成****系统反腐倡廉的监督体系。第五部分:要求加强组织领导,促进惩防腐败体系各项任务得到全面落实。为确保《具体意见》提出的各项任务全面落实,分解了152项任务,明确了主办单位,协办单位和完成期限。

二要掌握《具体意见》的主要特点:一是思路新。《具体意见》提出了构建“199”惩防腐败体系,即由一个教育体系、九类廉政制度、九个监督制约机制,构成具有****特色的三者并重的惩治和预防腐败体系。易学易记,操作性强。二是目标明确。《具体意见》的主要目标具体,有量化指标,如到20*年,建立起惩治和预防腐败体系的基本框架,反腐倡廉群众满意度达90,行风社会满意度达85以上;到XX年,初步建立惩治和预防腐败体系,反腐倡廉群众满意度达95,行风社会满意度达90以上;再经过一段时间的努力,建立较为完善的惩治和预防腐败体系。三是《具体意见》总体要求中的一个坚持、两个围绕(坚持科学发展观,围绕加强行政能力建设、围绕实现“四化三步走”战略目标),体现了党风廉政建设和反腐败工作要紧紧围绕**中心工作的要求,努力克服工作中“两张皮”的现象。四是内容有创新。把上级的精神与我**的实际紧密结合,在继承我**反腐倡廉的成功经验上,又有创新。如对领导干部权力制约方面,提出了20*年—20*年,推行行政正职领导不分管基建,由副职分管,正职主要是监督把关;20*年,开始推行党委会表决干部任免无记名投票制度等。

第三、学习贯彻《具体意见》中正确认识和处理好以下三个方面的关系。

一要正确处理好惩治和预防的关系。惩治和预防,重在结合,惩治必须从严,否则腐败行为就不可能有效遏制,从长远看,必须注重

预防,只有有效预防,才能逐步减少和清除违法违纪现象产生的土壤和条件,从源头上治理和解决腐败问题。惩治和预防所需达到的目的是一致的,都是为了防止腐败。通过教育,筑牢干部拒腐防变的思想道德防线;通过制度,约束干部的从政树廉的行为;通过监督,保证干部正确行使权力。这些手段相对于惩治来讲都是属于叫人不搞腐败的预防范畴,但同时要看到教育不是万能的,对于那些无视党纪国法,以身试法的腐败分子一定要严惩不怠。

二要正确处理好实现长远目标与落实当前任务的关系。惩防腐败体系建设必须立足当前,着眼长远,要根据形势的变化和发展的要求,不断完善制度建设新内容,采取新措施。《具体意见》对20*年至20*年反腐倡廉工作分解的任务,我们一定要做细,做扎实,为中期和长期目标打下牢固基础。同时我们也要对XX年至XX年工作提出原则要求,对XX年至2020年的工作进行宏观规划。既立足当前,又着眼长远,才能确保****系统的党风廉政建设和反腐败工作深入推进,真正建立起长效机制。

三要正确处理好定措施与抓落实的关系。贯彻落实《具体意见》需要强有力的措施。为此强调:第一,继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众积极参与的反腐败领导体制和工作机制,对重要工作和重大问题,党政正职要亲自抓;第二,各级领导和主管部门要各负其责,抓住不放,一抓到底;第三,纪检部门要充分发挥职能作用,协助党委行政抓好工作的落实,组织督促检查。第四,要建立责任制,明确惩治和预防腐败体系的各项工作的责任机关。特别是每项制度的出台,都必须有明确的实施主体,赋予其相应的职权、手段,规定其职责、义务。涉及多个部

门的,必须明确其协调程序,明确一个部门牵头。第五,把好对实施情况的问责关。对于不认真组织实施,致使制度、措施不落实的或落实不得力的,要坚决追究有关领导和直接责任人的责任。

时间关系,**党委“十一五”思路和*年工作安排,放在明年工作会暨职代会上讲。

同志们,我们在展望五年后灿烂前景的同时,一定要立足当前,狠抓落实,特别是明年的各项工作要开好头,起好步。让我们携起手来,为“十一五”暨“四化三步走”第二步战略目标的实现而努力奋斗!

谢谢大家!

培训会领导讲话稿 党务工作培训领导讲话 精品

培训会领导讲话稿党务工作培训领导讲话 局机关及二级单位党务工作者,市直学校及各乡(镇、办)中心学校、初中学校、中心小学党务工作者等100余人参加培训.本次培训从理论培训、专家授课、分组讨论、现场观摩四个方面开展. 主要培训内容为新党章、新时期党组织建设有关政策解读,党务工作常规知识培训,党建工作经验交流等.培训中,市直机关工委副书记黄恒兴同志要求教育系统党务工作者,要以饱满的热情,把抓好党建工作作为最大的政绩、作为党的生命工程,进一步营造教职工宽、严有度的成长环境,关心教师的工作和思想等,不断提升教师的幸福感与归属感. 局党组书记、局长杨昌福从四个方面强调了本次教育系统党务工作培训的重要性.他指出,本次培训,一是要全面提升党建工作的科学化水平,立足于新形势、新阶段、新任务、新目标,实打实地抓. 二是为了促进整个系统工作上水平上台阶,要主动适应新常态,用党建工作来指导教学中心,扎实开展各项工作.三是为了切实解决党员干部的突出问题,要通过党务工作这个有力的抓手、基础方向和引领,来提高干部队伍的工作水平,增强干部队伍的素质,解决干部队伍存在的突出问题. 四是为了增强党务干部工作能力,要在熟悉党章、明确职责、举措有方、确保效果等方面不断加强.杨昌福强调,虽然我市教育系统的党建工作已走在全州的前列,但我们仍然要清醒地看到党建工作中遇到的困难和问题,本次培训会要解决三个问题:一是党的基本知识要搞清楚,二是党建工作的具体载体要搞清楚,三是制度机制要搞清楚. 党务工作做到三个结合,即与本职工作相结合、与中心工作相结合、与党员干部素质提升相结合.杨昌福要求,一要坚持问题导向,做到四个清楚:看得清楚、想得清楚、说得清楚、干得清楚,不断研究、思考这如何把本单位的党建工作干. 出特色. 二要坚持集中学习与个人自学相结合,培训后要多读书、多看新闻,关注党的方针、政策,要树立起终身学习的理念,坚持不懈地认真学习,不断提高理论素养,掌握过硬本领.三要坚持学习与工作相结合,提醒大家须努力学习,练就过硬的本领,做给群众看,带着群众干,真正成为师德高尚、业务精湛、成绩突出的模范,

工作务虚会发言

工作务虚会发言 按照区委统一安排,我负责牵头生态提升工程,就生态提升工程谈一下初步认识和思考。 生态提升的总体想法。以山为骨、以水为脉、以泉(泉水标志区)为眼、以绿为衣、以花为妆、以文为魂,沿着山、水两条主线,精细雕琢X靓丽身姿,用心勾勒山水形胜的动人生态画卷,实现山泉河湖城的有机融合。 以山为骨,勾勒城市绿色天际线。山体的修复绿化要注重植被的多样性和层级性,既要有各类常绿和落叶乔木,也要有灌木,还要有当年见成效的速生草本植物,兼顾当前与长远,形成春花、夏绿、秋红、冬青的秀丽景观。一是南线继续加强对南外环、济莱高速、济莱城铁两侧山头的绿化工作,同时要强化对城区内经十东路、世纪大道、胶济铁路、济青公路两侧可视山头及周边环境的绿化提升。二是北线加强北外环、济青高铁、济青高速两侧的山头绿化工作,同时结合泉水文化生态标志区中的舟行圈、步行圈、骑行圈建设,实现远山绿化与近景色相适宜、相协调。三是依托胡山国家森林公园的品牌优势,把锦屏山和危山纳入郊野公园建设范畴,着力打造能储水、净空气、可游览、有内涵的旅游景点和城市后花园。 以水为脉,以泉为眼,做好泉水保护,为泉水标志区提供保

障。加强水源地的保护、涵养和补给。一是在南部山区修筑拦河坝和中小型水库,拦截蓄积雨季丰水期的洪水。二是在南部山区找准渗透带,促进雨水加快向地下渗透、补充地下水源。同时结合海绵城市建设,搞好规划设计,加快城区内的雨水和景观河道的水在丰水期的渗透补源。三是在枯水期利用“三江五湖”(三江是黄河、长江(东湖水库)和小清河;五湖是大站水库、朱各务水库、杜张水库、杏林水库、白云湖水库)进行调水补源。加强对泉域地下水的保护。利用加压水厂和调水管网进行西水东调,用地表水替代泉域地下水开采,保障泉水持续喷涌。以水为线串联城区景观。在城区沿路修建景观河道和慢行步道,利用从南向北的流水串联起现有城市公园及街道绿地,形成一条水绿相依的生态长环。利用“五纵”景观河道叠水的自然高度落差铺设隐管,打造池中央滚滚涌泉、石缝间涓涓细流的“全城泉”城区水景观。打造江北水乡田园风光。实施绣源河、绣江河、漯河、杏花河等河道绿化治理,着力实现一河一特色,一库一风景。加大对荷花和香稻种植基地、湿地公园的综合开发和北部林网的建设力度,打造稻荷飘香、绿叶连天、人在花中走、水在田间流的江北水乡田园风光。 交通提升工程是区第一次党代会提出的今后五年的发展重点之一。区委把这个课题交给政协后,我们高度重视,列入年度

务虚会发言稿

务虚会发言稿 上世纪有句经典的话:“20世纪什么最贵?人才”。虽然匆匆间我们已来到了21世纪,但这句话仍然适用。人才永远是公司发展、立足的根本。 一、加强人才储备,确保公司的人才深度 人才不仅是劳动力的重要组成部分,也是科学技术的重要载体。随着科学技术的飞速发展,科技开发和新产品开发已成企业获得竞争优势,推动企业发展的重要力量。建立有效的人才储备,不仅可以确保企业的生产正常进行,也为企业储备了有效的技术开发人才,成为技术储备的重要组成部分,也直接推动生产力的发展为企业的发展打下坚的基础。 人才培养是内部选拔的基础。企业应根据人才需求结构和储备人才的能力结构,制定有效的人才培养计划,提高储备人才的素能,使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出,发挥其骨干作用。 人才培养策略包括三个方面:一是专项人才培养,即针对专项需求在企业内 部选拔优秀的、合适的员工进行培养,择优而用;二是岗位培养,即通过岗位知识和技能培养,提高本岗位员工工作技能和劳动生产率;三是委外培训,即请外部专家培训,或组织员工参加各种培训班,形成自培、代培的继续教育工作机制;四是企业内部岗位轮换制度,即通过岗位轮换制度,实现企业内部的交流,提高员工工作积极性,建立起企业与员工之间的相互信任关系。 二、推进薪酬改革、完善激励制度 薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报,这是一个交易过程。既然是交易过程,那就有一个商品定价的问题。在处于市场经济的当下,商品的价格应该由市场决定。作为商品的劳动者付出的劳动的卖价(工资要求),和作为用人单位用来购买劳动的买价(给出工资)都必须要有竞争力,否则,就不可能成交。也就是说,薪酬必须具有竞争力,或者说市场公平性。而合理的薪酬管理就是对这个竞争力的强有力把握。把握好了,才能招揽更多的人才,企业也才能拥有更强的市场竞争力。如果把握不当,则可能将自己辛辛苦苦培养起来的人才拱手让人,大大损伤企业的整体实力。与市场接轨的薪酬才是留住人才的最基本保障。 激励制度的实质就是让员工觉得物有所值。合理的激励制度能够让员工感受到企业对自己生产价值的肯定,能够大大调动员工的主观能动性,能够大大增强员工

最新-在全市党务工作会议上的讲话 精品 (2)

在全市党务工作会议上的讲话 在全市党务工作会议上的讲话同志们:今天,市委召开全市党务工作会议,主要任务是集中研究部署组织、宣传和统战工作。 党风廉政建设和反腐败工作,市纪委全会已经专门部署,今天就不再一并部署了。 刚才,、、三位同志分别作了工作报告,对去年我市组织、宣传和统战工作作了回顾总结,对今年的主要任务作了全面安排。 三个报告的内容,体现了中央和省委有关会议精神,也符合我市实际,我都赞同。 希望大家按照会议的部署和要求,紧密结合各自实际,认真抓好贯彻落实。 ××年,全市各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的基本路线、方针、政策,紧紧围绕全市工作大局,积极推进组织、宣传和统战工作,取得了较为显著的成绩。 主要表现在:认真抓好“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习贯彻,理论武装工作扎实推进,党员干部的思想政治素质有了新的提高;不断深化干部人事制度改革,各级领导班子结构进一步优化,干部队伍建设迈出了新的步伐切实加强对人才工作的领导,逐步完善人才工作政策措施,人才开发和区域人才合作取得了新的进展;积极探索基层组织建设新形式、新途径、新办法,农村、非公有制企业和街道、社区党建工作取得了新的进步;着力加强宣传思想工作,努力营造加快发展的浓厚氛围,的对外知名度和影响力有了新的提升;大力推进以创建全国文明城市为龙头的各项创建工作,城乡居民素质、城市文明程度和环境质量有了新的提高;积极推动多党合作制度化、规范化进程,充分发挥各民主党派、工商联、无党派人士在促进经济社会发展中的独特作用,统一战线工作也有了新的发展。 以上这些成绩的取得,为去年全市经济社会发展目标的实现提供了有效的保障,为促进全市的改革发展稳定发挥了重要的作用。 借此机会,我也代表市委向全市的各级党组织和广大党务工作者表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,面对新形势、新任务的要求,我们的党务工作也还存在一些不适应的地方,比如:我们的干部队伍素质还需要

运营公司务虚会发言稿

运营公司务虚会发言稿 运营公司务虚会发言稿 从商业逻辑上看,也就是从成本和收入这两方面上看,园区管理公司未来3年内经营形势不容乐观。我们要对公司经营的内外部环 境有一个客观的认识。 从成本上看,在现有的园区企业服务的规模上,我们仍需要持续投入更多的人力、物力和财力。又由于品牌形象提升的需要,这部 分的投入又增加了经营成本。我们如果仅仅依靠基础物业服务和现 有的公共资源运营,利润微薄,难以长久。 从收入上看,结构非常单一,物业费、能源费、租金和政策性资金。如果仅从物业费、能源费和租金上看,我们公司就和业主下设 的一个物管部门无异。政策性资金又不能重复申请,也不是长久之计,只是园区管理公司初创期要活下去的权宜之计。 一个人的意识形态会改变命运,一个组织的集体意识形态会决定组织的决策理念和发展路径。 管理学自人类诞生之日起就有了,只不过西方学者和东方学者总结出来了企业管理的原理和实践形式。这些原理因为学术研究而显 得纷繁复杂,其实,其核心只有四篇:计划、组织、领导、控制。 计划确定目标,通过组织分工,由领导激励带领,通过工具控制的 方法确保完成目标。战略属于计划,组织分工属于行政和人力资源 管理(类似于部队的后勤保障),领导涉及到激励和奖惩,控制就 是排除干扰。形象一点说,管理公司就像是带兵打仗。打仗是只许胜,不许败。败了,就是死亡。 20xx年我们的定位是“夯实基础”,这个定位是准确的。我们 有太多的基础性工作要做。四大业务板块(物业、运营、企服、孵化)要怎么做,要如何做,各负责人要管人理事,按照计划、组织、

领导、控制的逻辑开展起来。如果没开展好,还是打乱仗,我们就 没有建立起安身立命之本。接下来的发展就可能不太顺了。 战略发展部的定位是“总参谋部”,协助首长出谋划策,部署落实,确保打胜仗。换句话说,战略发展部的所有工作都围绕着“为 公司增值”的宗旨展开。绩效管理的工作目的是为了评估组织资源、合理配置资源;战略管理的工作目的是为了确保公司不偏离经营的短、中、长期目标;园区企业数据信息的维护工作目的是为了掌握 客户真实的信息,以备发现投资获利机会;政策研究分析工作的目 的是为了排除公司经营外部环境的干扰并找到应对的策略。战略发 展部有时候以协同的角色参与到四大业务板块中去,是为了控制其 过程不偏离计划和目标,评估和保障其使用的资源是充分和合理的,并不会与具体的业务部门重叠。 私营企业主在经营公司时,都会如海尔张瑞敏所说的“如履薄冰”,此言一点都不假。我们回顾历史,第一批国企存活期也就十 年左右,下岗潮不可避免。要知道有句话说“历史总是惊人的相似”。我在任何时候都居安思危,从不懈怠,工作尽职尽责,多学 习和探索。就是担心在岁数大了的时候,在职场上没有竞争力,或 者自己创业不知道能做啥。那是一幅及其尴尬的情形呢。

2020年党务工作会议讲话稿

2020年党务工作会议讲话稿Speech draft of 2020 party work conference 编订:JinTai College

2020年党务工作会议讲话稿 小泰温馨提示:讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看 法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿,用来交流思想、感情, 表达主张、见解,是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿 内容要求和针对主题是党建党委的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 按照会议安排,我就XX年组织工作作以简要回顾,重点 就今年的工作讲几点意见。 XX年,在县委的正确领导下,全县组织工作紧紧围绕 “五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作,改革创新,积极实践,各项工作有序推进,取得了明显成效。 一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公 企业等党组织,结合各自实际,创新载体,开展了形式多样的主题实践活动,形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面,在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。 二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。 制定了《xx县科级干部选拔任用工作暂行办法》,对干部选 拔任用工作的全过程予以规范,重点完善了干部选任工作初始

提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度,做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一,个人意志、组织意图、群众意见相结合,干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则,圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”,通过给政策、给任务、给经费,鼓励支持人才创新创业,较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。 三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展“两创 建两争当”活动,坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学,推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训,去年全县共举办各类教育培训班30余期,培训科级 以上领导干部3800人次,一般党员干部6300余人次。 四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员 领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员,选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴,对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建,投资840余万元,新建村级活动场所97个,改建101个。扎实推行“四议两公开”工

务虚会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同事: 刚才,听了各位领导的发言,很受启发,也很受鼓舞,下面我根据“务虚会”的会议主题,结合自身的工作情况。将个人的一些感受和想法向大家汇报如下,如有不当之处,敬请批评指正: 首先是人力资源方面,在2016年我部重点做了以下工作:优化组织结构。 扩建人才队伍 完善用工与薪酬管理 但仍存在以下不够,主要体现在, 工作规划不合理, 员工素质建设弱 招聘过程遇险阻 为进一步加强我公司的人才队伍建设,使得我公司的实际效益得以突出,推进我公司的发展与前进。我部门将就以下内容展开人力资源工作。 首先是充分展开人员调查工作,掌握人员的自身性质。做到按职分配,对应分配,力争让各个工作人员都能够在工作中发挥其最大的能力作用,实际提高我司的工作效率和企业经济效益。 在此同时,充分调动员工的工作积极性,工作激情,力争建设成为一种适应业务发展需要的人力配置模型,优化人力资源配置工作,提升公司人才工作分配能力。其次是落实好年度社会招聘、校园招聘和定向招聘工作,在实际的招聘工作中,我部门将控制好人员数量,实际进行招聘考察,提前制定人才引进计划。 最后是依据各部门的培训需求,整合培训项目和资源,确定外培和内培方式,制订好年度培训计划。我部门将及时组织人员参加培训计划,对于在工作中存在有技能缺陷的工作人员进行重点培训实践工作,并开设现场实践,以及

大力推广网上大学等创新培训学习方式,增强员工的学习兴趣,推动人才队伍的前进。 基层党的建设工作 在2016年我司的基层党建设工作主要完成了 加强了党建的基础工作 各类党建主题工作的优异完成 宣传、文化工作稳中有升 但也存在一些不够:如党建基层工作与工程、营销的结合;党建工作与员工的结合程度不够。 在新的2017年,我部将重点放在以下方面: 1.党建工作的重点进一步的融入一线,贴近项目。采用多种手段、方式来切实做好党建基础工作。 2.加强与基层科室、员工的党建宣传,掌握第一手素材,挖掘新闻点,激发基层员工的党建积极性。 在“市场化用人导向、扁平化管理手段”的人力资源管理思路指引下,优化组织机构、调整人员编制、提高选人标准、推行淘汰机制,提升了公司人员队伍的整体实力。优化用人机制,提高人才的吸附能力,引进专业人才,加强青年骨干的培养与储蓄,提高队伍的整体实力,适应改革发展的需要;做好行政后勤服务工作,进一步细化工作内容 利于调动员工积极性。为增强员付出与收获对等的原则,提升工作成就感;量化员工工作成果,客观进行优胜劣汰;使业绩突出的员工有职业上升空间,留住公司所需人才。推行员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核,加大月度的基础考核差,强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。

党务工作交流汇报会发言稿

供电通讯公司 党支部工作经验交流、汇报会 (通讯党支部发言稿) 首先,我代表通讯党支部全体党员、职工,对今天莅临我支部检查、指导工作的公司领导表示热烈的欢迎。经验之谈不敢提及,希望能从通讯车间基层党务工作的点、面与各位领导共勉,有不妥之处,还希望与各位领导共同交换经验、看法,以便更好的完成今后的各项工作。 2012年以来,通讯车间党支部在公司党委、公司的正确领导下,在通讯车间行政领导的大力支持和帮组下,以“比、学、赶、帮、超”为主线(比技术、学业务、赶先进、帮困难、超以往),全面贯彻落实集团公司安全生产视频会议和公司职代会精神,紧紧围绕公司党委中心工作,积极开展以贴近安全生产工作、贴近通讯工作实际、贴近群众职工诉求、贴近改革创新,为主题的各类基层党组织活动,为促进通讯车间持续、有序发展,提供了有力保证,为实现2012年“强基安全发展年”的奋斗目标奠定了坚实的基础。现将今年以来通讯党支部的几项重点工作向各位领导进行汇报: 一、认真贯彻“集团公司安全生产会议”和我公司“安全生 产紧急会议”精神,抓落实、保安全、促生产。 今年以来,集团公司几家矿井发生了几起安全生产事故,为提高党员职工的安全思想观念,树立“生命至上、安

全第一”的安全生产理念,党支部组织全体党员认真领会会议精神,开展了“党员您身边的安全盾牌”主题教育活动,树立党员安全思想防线,征集安全生产警句,号召党员深入到各项生产工作中去,真正做到“党员在安全在,党员身边无违章,党员身边无隐患,党员身边无事故”的良好氛围。为保障车间各部门职工安全思想意识不断深化,通讯党支部组织全体党员,开展了“党员安全包保”活动,通过党员安全包保,展开了一对一的安全思想教育,提高职工安全生产意识,增强业务技术水平,针对安全生产措施、设备操作规程、劳动纪律,职工们都有了较大的提高。 二、深入开展党员学习教育活动 在公司党委的号召下,我们不断深入开展“学习型党支部”建设工作,认真抓好各项学习、宣传、教育活动,切实增强党员干部、党员的理想信念教育工作,树立正确的世界观、人生观、价值观。通过每周组织的学习教育大课,车间全体党员在学习能力上有了提升,知识素养上有了提高,实践能力也在不断增强。把学习教育切实体现在通讯各岗位的工作中,通过学习培训、参会议会,“立身做人、立徳为官、立志干事”的共产党人政治本色和优良传统在工作中真正得以体现。 三、深入开展党员挖潜增效、修旧利废,做贡献活动 2012年,我们结合通讯自身实际,把大力宣传集团公司

务虚会发言稿 企业务虚会个人发言稿

务虚会发言稿企业务虚会个人发言稿 务虚会发言稿刚才,听了大家的发言,讲得都比较好,各位负责人准备比较充分,围绕来年工作的“五个关键”都发表了具体的思路和建议,听后很受启发,对我们谋划新一年的工作有很大的帮助。所谓务虚,其实也是务实,这是一个谋定而后动的过程,“有预则立、无预则废”,说的就是这个道理。在大家发言的基础上,结合大家智慧,对 20xx 年的工作,我想用一句话和五个关键词来概括。 一句话就是“争先进位勇担当、再创园区新辉煌”,这是我们经济开发区 20xx 年工作的主线、主题、主目标。要坚持围绕“主要指标增幅领先全高新区平均,总量占比逐年提升”的目标,在市级专业园区考核和高新区考核中争先进位、再创辉煌。 20xx年,要确保公共财政预算收入增幅不低于 20,税收占比不低于87;固定资产投资增幅不低于 25,规上工业产值增幅不低于25,实际利用外资不低于美元。力争新签约亿元以上产业项目不少于 60 个,新开工亿元以上产业项目不少于 40 个,竣工亿元以上产业项目不少于 30 个,竣工项目的投产率不低于80。只有实现这样的必保目标,我们的增幅才能领先高新区平均,实现总量占比不断提升 ;才能争先进位,最终实现再创新辉煌。 五个关键词就是“激情、责任、担当、创新、廉洁”,这五个关键词是我们学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会、市

第五次党代会精神,在 20xx 年必须要下功夫落实、解决的。 一、园区人必须有激情所谓境由心生,只要有激情,心中的蓝图一定能成为现实。园区人必须有激情,不怕做不到,只怕想不到,经过不懈的努力,就能推动工作从蓝图变成现实。 一要牢固树立目标必成意识。大力弘扬新时期“三个不相信”精神,各分管负责人和各部门在确定 20xx 年工作目标任务时,要坚持“跳一跳,够得到”的原则,敢于挑战自我,努力拼搏奋进。目标确立后,要认真细化分解,把任务细化到月、责任明确到人,确保工作落实有力有序,工作推进又好又快。 二要牢固树立奋力争先意识。说老实话,现在周边各个园区都在比学赶超,我们竞争压力很大,可以说标兵渐行渐远、追兵越来越近。全市开发园区都在努力,再不奋力争先,我们就会被淘汰、被边缘化。大家一定要有危机意识,不进就是退,慢进也是退,坚持“有荣誉要争,见红旗要扛”,全力以赴,勇争第一。 三要牢固树立效能优先意识。今天再晚也是早,明天再早也是晚。我们在推进项目、服务企业过程中一定要当日事当日毕,能立刻办的要立刻办掉。 20xx 年,要持续加大效能监察力度,大力开展明查暗访,严格整治慵懒散现象,用一流效能优化发展环境、保障工作推进。要继续参照市“蜗牛奖”评定办法,评定我区“蜗牛奖”,进一步提高工作效率。 二、园区人必须守责任工作负责不负责,有没有真正履职尽责、

重点工作务虚会发言

重点工作务虚会发言 一、今年工作特色。 (一)民生工程保障有力。一是全面推进各类群体就业创业。全区新增城镇就业人员20162016人,完成2016#.2016%。新增就业困难对象再就业2016#人,完成2016#.2016%。新增转移农村劳动力20162016人,完成2016#%。城镇就业率为2016%,“零就业”家庭安置率为2016#%,城镇失业登记率为#.#%。发放小额担保贷款20162016万元,完成2016.2016%。二是不断完善社保体系。城镇职工基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金征缴全面完成。职工养老保险征缴完成2016%,全区城乡居民养老保险完成2016%。社保金按时足额发放,基金支付率和发放率均达2016#%。为20162016#名企业离退休人员发放养老金#.#亿元;社会保险待遇水平有提高,按时完成全区20162016#名企业退休人员调待工作,人均月基本养老金达到20162016.2016元;推进医保付费方式改革,提高医保基金使用效率,已与2016家定点医院签订了总额控费协议,全年医药费用增长控制在#%以内。三是构建和谐劳动关系和农民工工作。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工等法律法规情况专项检查、劳动保障年度审查等专项工

作。受理举报投诉案件并立案调查2016起,结案2016起,结案率2016#%。今年追回拖欠农民工工资2016#万元。四是人才制度改革。公务员考核机制不断健全。以日常考核为基础,完善日常考核与年终考评相结合的考核评价体系,加强公务员日常管理,有序开展公务员职务与职级并行工作。 (二)市场监管不断提升。一是新增市场主体及活跃度。今年新增企业20162016户。新增个体工商户20162016户。新增农民专业合作社2016户。企业年报率2016.#%。二是工业产品质量监督。今年我区工业产品国家抽检#家企业,合格#家,合格率2016#%;省级抽检2016家企业,合格2016家,合格率2016#%。三是食品、药品安全、特种设备安全。食品安全,做到了两个加强,今年年初成立了快检中心,#月份开始每月开展两次农副产品抽查监测工作,采样集中在城区流通环节和餐饮环节,涉及2016类农副产品,共2016#个样种,抽查不合格率达到2016%。今年食品案件立案2016起,其中2016起已结案,罚没款共计2016万元。药械安全,以新版GSP为标准,严格执行市场准入。全年检查药品生产企业、批发企业、零售药店、医疗机构等单位共2016#余家,共出动执法人员2016#人次。特种设备安全,我区已注册的特种设备共计20162016台,其中锅炉2016#台,压力容器2016#台,电梯20162016台,起重机械2016#台,场(厂)

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版)

单位工作会议领导总结讲话稿(通用版) 同志们: 今天,我们在这里召开的***会议,我认为是十分必要的,这对于***工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动***工作的顺利开展,努力开创***工作新局面。 对于***工作,我提几点补充意见: 一.对于***工作,我们要从思想上提高认识,充分领会***工作的重要性和必要性。 目前,***工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进***工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会***工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于***工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,***工作才能更上层楼。 二.对于***工作,要加强落实,要把工作落到实处。 目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热中于开大会,传达文件。 当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对***工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把***工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为***工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动***工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。 三.要加强协调工作 历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于***工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进***工作的开展。 目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四.要在实践中探索***工作与市场经济有机结合的新路子。 ***工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,***工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。 五.参与***工作的同志,要有自豪感和责任感。 同志们,对于***工作,政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进***工作。同志们,你们承担的***工作,是肩负了各级组织

党务工作会领导发言

党务工作会领导发言 同志们: 一、XX年工作回顾 XX年,在县委的正确领导下,全县组织工作紧紧围绕“五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作,改革创新,积极实践,各项工作有序推进,取得了明显成效。 一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等党组织,结合各自实际,创新载体,开展了形式多样的主题实践活动,形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面,在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。 二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。制定了《县科级干部选拔任用工作暂行办法》,对干部选拔任用工作的全过程予以规范,重点完善了干部选任工作初始提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度,做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一,个人意志、组织意图、群众意见相结合,干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则,圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”,通过给政策、给任务、给经费,鼓励支持人才创新创业,较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。 三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展“两创建两争当”活动,坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学,推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训,去年全县共举办各类教育培训班30余期,培训科级以上领导干部3800人次,一般党员干部6300余人次。 四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员,选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴,对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建,投资840余万元,新建村级活动场所97个,改建101个。扎实推行“四议两公开”工作法,实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”等制度,村级规

务虚会发言材料写 个人务虚会发言材料

务虚会发言材料写个人务虚会发言材料务虚会发言材料怎么写 务虚是指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行务虚与务实是一个事物的两个方面.务虚是针对决策环节而言,是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程,是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握.工商所的务虚会发言稿主要是针对该所下一步如何做好本职工作的一些思考,从理论上搞清楚为什么要这样做,并全所统一思想.至于如何做就是务实会的内容了. 务虚会一般是中心组理论学习会. 1、明确会议主题,如是学习贯彻上级重要会议精神的,还是学习交流调研报告,或是专题谈意见建议; 2、如果是领导发言,一般分为三部分 一是强调会议的重要意义;二是说明一下会议的主要特点;三是要求做好贯彻落实.

如何给企业绘制战略执行管理路线图――xx年工作务虚会发言材料 集团的各位领导、同仁: 大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优.下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考. 经济学家彼得德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略 的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会.”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著.这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性.在此,就我本人在学习和中一点体会谈一谈感想. 企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症.据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位.这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标

在2017年工作务虚会上的讲话

在XX年工作务虚会上的讲话 在“十一五”及XX年工作务虚会上的讲话 同志们: 为期两天的工作务虚会即将结束。这次务虚会是在全**上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、**水运发展高层会议精神和全国**工作会议精神,****处于“十五”和“十一五”发展关口时期召开的一次重要会议。大家在会议期间的发言和讨论中,总结了成绩,分析了问题,提出了加快发展的思路和措施,讲得都很好,反映出大家对进一步做好06年乃至“十一五”期****各项工作的智慧和决心。会议名曰务虚,实则务实。 下面,结合大家的发言,我主要从两个方面谈一下,和大家一起讨论。 一、积极营造上下和谐的工作氛围,努力创造内外顺畅的发展环境 党的十六届五中全会专门就和谐社会构建进行了深入阐述。“上下和谐的工作氛围,内外顺畅的发展环境”也是我们加快长远发展,做好当前工作的基础。 要做到上下和谐,首先,班子和谐是核心。一个真正团结坚强的班子,要抓大谋总,要有议大事,议难事,议有分歧的事,议有思想碰撞的事,而且最后能形成共识、促进发展的能力。要认真坚持和完善民主集中制,切实按照民主决

策的程序办事,充分发挥每一个班子成员的作用,使班子形成整体合力。党政正职要尊重副职,让他们在分工范围内充分行使职权,同时副职也要尊重正职,该汇报的一定要汇报。这样才能开诚布公,才会相互信任。各**班子成员和机关处级干部都要努力做到“五个当”:当听到不负责任的闲言碎语时,不信不传;当别人办事不合自己的心意时,要相信人家是出于公心;当别人对自己提出批评时,要相信人家是诚心善意的;当别人不赞成自己的意见时,要相信大家是为了工作;当情况不明时,要尽量把别人往好处想,不能动摇对同志的信任。要做到:眼界一定要非常开阔,胸怀一定要非常宽阔。领导干部要以此来要求和激励自己。 其次,**长书记的和谐是关键。在某种程度上讲,**长、书记应是班子和单位总和的体现、是单位的旗帜,是一个单位、一个部门发展兴衰的关键。**长书记一旦形成了工作关系,彼此间也就成了最了解自己、最能影响自己的人。**长书记由于性格、阅历、年龄、专业等方面的差异,形成了各自的工作作风和处事风格。孔子有句话“君子和而不同”,就是求同存异,这也是工作方法:一定要注意细节,细节决定成败。沟通是消除误解的主要方法。一定要经常互相主动交流情况,及时主动消除隔阂,不断增强相互间的深度和谐,真正建立起深厚的感情和密切的关系,很多问题才能一谈就通,一拍即合。

在党务工作会议上的讲话

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在党务工作会议上的讲话 在党务工作会议上的讲话 在党务工作会议上的讲话 同志们: 刚才,县委副书记、组织部长、宣传部部长、纪检委书记分别就做好今年我县的政法、组织、宣传、纪检四项工作进行了具体安排部署,我完全同意。下面,我重点强调三个方面的意见。 一、认清形势,提高认识,切实增强做好党务工作的自觉性 组织、宣传、政法、纪检工作是党的工作的重要组成部分,在确保全县经济社会全面、协调、快速、健康发展中起着十分重要的作用。特别是随着我国人均国内生产总值达到美元,经济社会发展进入全面建设小康社会的新阶段,在经济结构变动深刻,技术进步、产业升级和城市化进程加快,城乡之间、区域之间、产业之间以及占有资源不同人群之间收入差距进一步拉大,新的阶级、阶层和集团之间的利益关系更为复杂的新形势下,要求我们必须下大力气做好党务工作,为全县经济社会的发展创造良好的思想舆论、社会政治环境和公开、公平、公正的市场法治环境,提供更加充分的组织与人才保证。 加快全县经济社会发展需要清政廉明的干事创业环境。市场经济是竞争经济、法治经济。市场经济拒绝权力干预经济,需要权力与金 1 / 23

钱分开,建立权力有限的责任型、服务型和法治型政府。目前,反腐败问题已成为全党和全国上下关注的重大问题。从大的方面讲,如果任由权力干预经济生活,任由腐败现象滋生蔓延,不仅社会主义市场经济难以真正建立,而且党和政府的威信也会受到损害,党的执政地位就会受到质疑,党就会失去人心和广大群众的支持,社会主义就会变质,我们就会亡党亡国。从小的方面讲,如果一个地方贿赂公行、贪污成风、寻租遍地、吃拿卡要层出不穷,那么在这个地方市场经济最基本要求的公开、公平、公正和竞争原则就会受到干扰和破坏,发展环境就会恶化,经济也将永远难以真正搞上去。因此,在加快全县经济社会发展上纪检部门担负着确保党真正做到立党为公、执政为民和为经济社会发展创造清政廉明的干事创业环境的重要任务,责任重大且备受关注。 因此,我们要将党务工作提高到与经济工作同等重要的地位来重视和认识,理直气壮抓党务,抓好党务为中心。 二、围绕中心,突出重点,全面提升我县党务工作的服务水平 今年全县工作的中心是全面贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央、省、市经济工作会议精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,坚持思路连续性、工作开拓性、发展全面性的有机统一,继续按照县第十二次党代会确立的工作思路,大力实施“三百战略”,强力推进“三大工程”。因此,党务工作的重点就是要围绕“三百战略”和“三大工程”的实施,发挥好各自的职责和作用。 胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上强调指出,“从实践看,

务虚会个人发言稿

务虚会个人发言稿 前言:只有达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。下面是XX为您收集整理的材料,希望对您有所帮助。 各位领导、各位同仁: 大家上午好! 根据公司的统一安排部署,针对分公司的具体实际,我们组织分公司中层以上干部,重点围绕11个专题,于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。刚才剑书同志的发言就是集体智慧的结晶。我外人认为,很全面、也很具体,可以说是思路清晰、目标明确、措施有力。借此机会,我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报: 一是专业化重组后,如何进一步的加强盘活人力资源 打铁还需自己硬。专业化重组后,我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上,而是更应该自立、自强。目前,结构性缺员制约着企业的生存、发展,分公司在这方面的矛盾尤为突出,对此,我们作了一些有益的探索。分公司现有各类营运车辆78台,而专职押运员仅22名,很显然难以满足正常的生产所需。往年,因管理不是那么严格,我们也打了下“擦边球”,所以矛盾并不突出。今年以来,危货运输接连发生重特大事故,尤其是包茂高速安塞段发生特

大事故、以及十八大召开前夕,交警、路政、甚至连派出所都上路,联合对危货运输进行强化整治,时不时还交叉检察。对没有配带押运员的,动辄上万的进行罚款。我们的车辆几乎到了四面楚歌、寸步难行的地步。怎么办?最好的方法就是问计于民。我们向内挖潜,切实在加强和盘活分公司的人力资源上作文章。实行分公司机关人员兼职押运。分公司机关现有各类用工52人,全部实行兼职押运,基本上能满足正常的生产所需。这一利企利民的好事,在执行时,起初也费了不少的周折、遇到了不小的阻力,我们采取了四大措施,才使这一办法走上正轨。一是问计于民寻办法。向大家讲实情、交实底,征求大家的意见,让大家拿出解决问题的办法;二是公平公正做表率。分公司只有特殊的岗位,没有特殊的人员,全部实行兼职押运。上至经理、书记,下至干事、门卫,无一例外;三是变“罚”为“争”转观念。为了推行兼职押运,起初,我们所采取得是简单的教育方法,可少数人无动于衷,接着进行了严厉的罚款,这下又引起了巨大的反响。通过学习,我们转变了观念,变罚钱为挣钱。多兼职一趟,从效益工资中拿出20元给予奖励。谁也阻挡不了别人挣钱。一字之差,结果一样,但引起的却是二种截然不同的效果;四是变“消防员”为“管理员”。未实行兼职押运时,车辆这里被扣,那里被罚,分公司相关的机关干部到处托人求情、到处去灭火,十足一个“消防员”。现在好了,他们

最新干部大会上的表态发言_领导干部会议表态发言材料.doc

干部大会上的表态发言_领导干部会议表态发言稿 会议表态性发言材料,是领导者和从事文秘写作的同志撰写得比较多的一种文 稿干部大会上的表态发言怎么写呢?下面是小编整理的干部大会上的表态发言资 料欢迎阅读。篇1干部大会上的表态发言省委决定我担任XX市委书记这不仅是对我个人的关怀和鞭策是对XX 工作的充分肯定也是对XX干部队伍的关心。我完全拥护省委的决定衷心 感谢省委对我的信任也衷心感谢同志们和广大干部群众对我的支持和厚爱。 XX区位优势明显资源比较丰富文化积淀深厚人民勤劳朴实发展潜 力巨大是一片充满生机与活力的热土是一个能干事、能干成事的好地方。 我于2018年11月来XX工作与同志们一道经历了“十一五”发展历程在 与同志们共谋发展、合作共事中与这片热土结下了不解之缘与全市广大干 部群众结下了深厚友谊。这次省委决定让我担任市委书记我深感担子更 重、责任更大。我将把组织的信任、同志们的支持变为工作的动力在省委、 省政府的坚强正确领导下团结带领四大班子恪尽职守勤勉敬业谦虚谨 慎尽心竭力做好工作为XX的发展和人民群众的福祉做出自己不懈的努 力。 这里向同志们表个态与大家共勉也请大家监督。 一、始终做到勤奋学习与时俱进。凡事学则进不学则退。新的岗位对 自己的理论素养、能力水平提出了更高的要求。为此我将不断深化对中国特 色社会主义理论体系的学习不断提高自己的理论水平和政治敏锐性始终保 持政治上的清醒和坚定始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致;我将更 加注重把学习理论、研究政策与工作实践紧密结合起来着力提高战略思维、 创新思维和辩证思维能力增强工作的原则性、系统性和预见性始终从XX 的实际出发创造性地贯彻执行党的路线方针政策全面落实省委省政府的一 系列决策部署和工作要求;我将始终坚持向实践学习注重调查研究不断完善 指导工作的思路和举措;我将虚心向在座的同志们学习、向老同志们学习、向基 层干部群众学习抓紧进入角色尽快熟悉党务工作把抓党建与抓经济有机 地统一起来尽早适应新岗位要求。也恳请同志们多指点、多帮助。 二、始终做到统筹兼顾推动发展。当前我市发展面临许多新机遇、新挑 战如何做到统揽全局统筹兼顾推动经济社会全面协调可持续发展是对 我们各级的一个考验和检验。为此我将按照科学发展观的要求始终做到思 考问题从全局出发谋划工作统筹考虑突出第一要务注重发展方式转变 抓重点攻难点求突破促跨越。特别是围绕确定的“四三二一”战略思 路注意调动各方面的力量抢抓国家新一轮西部大开发和支持甘肃发展等一 系列重大机遇紧盯大项目、大产业、大园区和大企业立足于把项目做实 把产业做大扎实推进“六个集中突破”把我们XX的各项事业办实、办 好努力在推动科学发展、跨越发展上有新的作为。三、始终做到心系群众勤政为民。省委决定我继续在XX工作不仅是给 了我搭建了一个继续服务XX、建设XX的宝贵平台更是给了我一次报效平 凉、回报人民群众的宝贵机会。我深信勤能补拙我将把勤于政事、奋发努 力贯穿于工作的始终不断强化宗旨意识以为XX人民群众谋利益为基本要 求始终做到密切联系群众倾听群众呼声顺应群众意愿自觉为民办事。 特别是要高度关注困难群体的生产生活多方争取项目资金尽力解决好上 学、就医、行路、吃水、住房、就业、社会保障等方面的困难和问题真正做 到以民为本、与民同心、为民谋利、受民监督以真心、真意、真情回报这片 土地上勤劳朴实的父老乡亲让群众更多地分享改革发展成果。不断加强社会 建设与管理创新全力促进社会和-谐稳定努力提高人民群众的安全感和幸福

务虚会发言材料范文2则

务虚会发言材料范文2则 范文一: 一、XX年工作回顾 XX年,美林景园社区围绕街道“全面建设四新圭塘,又好又快和谐发展”目标,依靠驻社区单位和居民群众,社区全体工作人员“围绕一个中心,打造一个品牌,抓好两项建设,强化四项服务”,通过一年的不懈努力,特色工作计生“庭院式”管理与服务,让社区计生工作全面迈上新台阶,在贴心服务好计生对象的同时,为打造雨花计生特色品牌作出了贡献。争取社区改造资金200多万元,改造了铜铝材厂宿舍的地面、管和护坡。社区基础建设得到不断夯实,整体工作迈上了新台阶,荣获了“长沙市和谐示范社区”等荣誉称号。 二、XX年工作思路 XX年,是实施“十一五”规划的最后一年,围绕圭塘街道“推进深度大开发,打造创意核心区,实现财税突破两个亿”的总体目标,美林景园社区工作的基本思路是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以社区各项事业协调发展为目标,规范管理、提升服务,凸品

牌、创亮点,全力创建居民满意社区。主要措施就是:“突出党建中心,加强自身建设,贴心服务促和谐,凸品牌创亮点。” 1、突出党建中心,夯实组织基础。 突出党员服务中心建设。凸显一个“情”字,把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”,党员干部和入党积极分子的培训“基地”,服务群众的“窗口”。积极与嘉盛地产协调落实小区社区用房,建设好名实相符的党员服务中心。 突出党员理论学习。以深入学习贯彻科学发展观为主线开展学习实践活动。落实“三会一课”制度,并且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式,注重学习的实效性。及时把学习活动内容上传至党员服务,通过络平台将理论知识送到全体党员的家中,让全体党员随时可以参与到学习活动中来。 突出党务公开透明。充分利用党员服务、社区党建专刊作为党务公开平台,将学习实践活动、民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中。通过党务公开,促进党员们积极发挥作用,拉近党员和居民的距离。 2、加强自身建设,规范工作提升素质。

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