办公室先进事迹材料
办公室先进单位事迹
办公室先进单位事迹一、背景介绍XX公司办公室是一个充满活力、高效运作的团队，致力于为公司各项业务提供有力支持。
近年来，办公室团队在公司领导的正确指导下，充分发挥职能作用，全面提升工作效率和服务质量，成为公司的先进单位。
二、工作业绩1. 高效的文件管理与传递办公室团队制定了详细的工作流程和规范，确保文件传递及时、准确。
无论是内部文件还是外部文件，均能在规定时间内完成收发、登记、传阅和归档工作，有效保障了公司各项业务的顺利进行。
2. 优质的后勤保障服务办公室团队负责公司的后勤保障工作，包括办公用品采购、办公环境维护、会议组织等。
他们始终以高度的责任心和严谨的工作态度，提供优质的服务，确保公司各项工作正常运转。
3. 细致的行政事务处理办公室团队在行政事务处理方面表现出色，无论是员工出差、请假等日常事务，还是公司各项活动的组织与协调，均能迅速、准确地完成。
他们细致入微的服务赢得了员工的高度赞誉。
4. 优秀的内外沟通桥梁办公室团队在公司内部各部门之间以及与外部合作伙伴之间架起了沟通的桥梁。
他们积极协调各方资源，化解矛盾，确保信息传递畅通无阻，有效促进了公司内外部的沟通与合作。
5. 完善的档案管理工作办公室团队高度重视档案管理工作，建立了完善的档案管理制度和档案分类体系。
无论是重要文件的归档还是员工个人档案的管理，均做到了规范、有序，为公司各项工作提供了有力的信息支持。
三、工作亮点与创新1. 数字化档案管理系统为提高档案管理效率，办公室团队引入数字化档案管理系统，实现了档案信息的电子化管理。
这一创新举措不仅提高了档案查询和使用的便捷性，还有效避免了纸质档案损坏和丢失的风险。
2. 节能环保办公措施办公室团队积极响应国家绿色发展理念，采取了一系列节能环保办公措施，如使用节能灯具、推广无纸化办公、倡导双面打印等。
这些措施不仅降低了公司运营成本，还有利于保护环境，促进可持续发展。
3. 多元化沟通渠道建设为加强内部沟通与交流，办公室团队建立了多种沟通渠道，如定期召开部门例会、组织员工座谈会、设立意见箱等。
综合办公室先进事迹
综合办公室先进事迹在公司的众多部门中，综合办公室一直以其高效、专业和细致的服务赢得了广泛的赞誉。
以下是关于综合办公室先进事迹的详细描述，主要从组织协调、管理、工作方法、后勤支持、团队协作、行政效率、工作质量、企业形象和资源配置等方面展开。
一、高效组织协调综合办公室在公司的日常运营中起到了关键的桥梁作用。
他们高效地协调各个部门，确保公司内部的顺畅运作。
无论是大型的项目会议，还是日常的行政事务，综合办公室都能迅速、准确地安排，确保各项活动顺利进行。
二、严谨细致管理综合办公室对各项事务的管理都表现出极高的专业性和严谨性。
他们制定了详细的工作流程和规章制度，以确保每一项工作都能按照既定的标准和程序进行。
这种严谨细致的管理方式大大提高了工作效率，减少了错误率。
三、创新工作方法面对不断变化的业务需求和工作挑战，综合办公室始终保持着创新思维。
他们不断探索新的工作方法和技术，以适应内外部环境的变化。
这种创新精神不仅提高了工作效率，还为公司的持续发展提供了强大的支持。
四、保障后勤支持综合办公室为公司的正常运转提供了强大的后勤保障。
无论是设备采购、办公用品的供应，还是员工的餐饮和交通安排，综合办公室都做到了细致入微，确保了公司运营的后勤需求得到满足。
五、促进团队协作综合办公室通过各种活动和机制，积极促进团队之间的协作和沟通。
他们定期组织团队建设活动，加强员工之间的交流与合作，营造出积极向上的工作氛围。
这种团队协作的精神是公司取得各项成就的重要支撑。
六、提升行政效率综合办公室在提高行政效率方面做出了显著的成绩。
他们通过优化工作流程、引入先进的办公软件和技术，大大提高了办公效率。
同时，综合办公室还注重员工培训，不断提升员工的业务能力和素质，为提高行政效率奠定了基础。
七、确保工作质量质量是综合办公室的核心关注点之一。
他们始终坚持高标准、严要求，确保每一项工作都能达到预期的质量标准。
在工作中，综合办公室不仅注重结果的质量，还注重过程的规范性和专业性，从而确保了整体工作质量的持续提升。
办公室工作人员个人先进事迹材料(5篇)
办公室工作人员个人先进事迹材料（精选5篇）在学习、工作、生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编整理的办公室工作人员个人先进事迹材料（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室工作人员个人先进事迹材料1我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。
回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。
在不知不觉中，对于这份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。
俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公司职工的误解或引起不满情绪。
两年来的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。
使得逐渐走向成熟。
对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。
不管是工作或生活中，处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。
但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力完成各项工作。
办公室个人先进事迹材料(通用6篇)
办公室个人先进事迹材料(通用6篇)【篇1】办公室个人先进事迹材料同志，男岁，大专文化，19xx年3月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，现任办公室主任。
多年来，他忠诚党的事业，好学上进，干一行、爱一行、钻一行，特别是从事办公室主任以来，他不图名、不计利，认真学习、勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，充分体现了一名共产党员的先进性和人民公仆的孺子牛精神。
赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。
具体表现在如下等方面：第一，强化形象，提高素质。
同志在日常生活和平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行。
由于办公室人手较少，他既当教练又当运动员，除了完成全垸千头万绪的事务性工作外，还撰写了大量的总结、汇报、领导讲话等文字材料。
虽然有时也加班加点，但他毫无怨言，用自己的一言一行来践行一名共产党员的先进性，给领导当好参谋，也因此成为同志们心目中合格的办公室主任。
第二，锐意进取，开拓创新。
作为办公室主任，他能积极履行职责，进一步解放思想，与时俱进，模范地执行党的路线方针政策，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，不断开创办公室工作新局面。
他把办公室定位于机关的枢纽，对外的窗口，领导的助手，不断勉励自己做到参谋服务质量更高一点，办文办会考虑更精细一点，协调关系能力更强一点，与上下左右联系更紧密一点，以特有的细致和聪慧，在千头万绪中抓住决定性环节，从加强机关管理入手，以敏锐的思路和干练的作风赢得了上下一致的好评。
第三，严于律已，率先垂范。
虽然办公室工作琐碎繁杂，但他总是细心周到地处理着全垸上下的每一件事情，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。
同志对自己各方面要求都十分严格，处处以党员干部的标准对照、检查、规范自己的行为，勤奋学习文化知识，熟练掌握本职岗位所需的业务技能，以身作则，做好表率。
公司先进办公室部门事迹材料范文
公司先进办公室部门事迹材料范文在当今激烈的市场竞争中，公司的发展离不开各部门的共同努力。
办公室部门作为企业的核心枢纽，肩负着协调、管理、服务等多重职责。
本文将介绍某公司先进办公室部门的事迹，展示他们在团队建设、业务能力、服务水平等方面的优秀表现，为广大企业办公室部门提供借鉴和参考。
一、团队建设该公司先进办公室部门高度重视团队建设，通过以下措施提升团队凝聚力：1.定期组织团队活动，加强员工间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。
2.开展内部培训，提升员工业务能力和综合素质，形成积极向上的学习氛围。
3.设立团队目标，鼓励员工共同为部门发展努力，形成团队合力。
二、业务能力在业务能力方面，该公司先进办公室部门表现出以下特点：1.熟练掌握公司业务流程，为其他部门提供高效、专业的支持。
2.主动了解市场动态和行业发展趋势，为公司决策提供有力依据。
3.创新工作方法，提高工作效率，确保部门工作目标的顺利实现。
三、服务水平该公司先进办公室部门在服务水平方面表现突出，具体体现在：1.主动服务，关注各部门需求，提前做好准备工作，确保服务到位。
2.热情服务，对待同事和客户态度友好，营造良好的工作氛围。
3.责任心强，对工作认真负责，确保各项任务按时完成。
四、先进事迹以下是该公司先进办公室部门的几个典型事迹：1.在公司某次重要项目中，办公室部门全体员工加班加点，为项目顺利推进提供有力保障。
2.积极参与社会公益活动，组织员工捐款、捐物，为社会贡献力量。
3.在公司内部推行绿色办公，节能减排，为公司降低成本。
总结：该公司先进办公室部门在团队建设、业务能力、服务水平等方面均取得了显著成绩，为公司的发展做出了积极贡献。
他们的先进事迹为广大企业办公室部门提供了宝贵的经验和启示，值得学习和推广。
办公室先进模范事迹材料
办公室先进模范事迹材料
《办公室先进模范事迹材料》
在办公室中，总会有一些同事因为他们的出色表现而成为其他人的榜样。
他们不仅工作出色，而且待人接物更是得体，成为众人学习的对象。
以下就是一些办公室中的先进模范事迹材料，让我们一起来看看。
1. 独当一面的经理
在公司中，有一位经理名叫张先生，他担任管理职务已经多年。
张先生一直都是同事们心目中的楷模，他工作勤奋，不怕吃苦，对待下属更是平易近人。
他总是能够设身处地为员工着想，给予他们帮助和引导。
因此，张先生的下属们都非常尊敬他，能够认真听从他的指导，公司的业绩也因此蒸蒸日上。
2. 高效率的办公室职员
办公室里有一位职员叫李小姐，她工作效率极高，总是能够在最短的时间内完成任务。
李小姐做事认真负责，遇到问题时能够沉着应对，不轻易放弃。
即使面对多个任务同时进行，她也能够很好地把握时间，使得工作质量和速度兼顾。
因此，她成为了其他同事们学习的对象，不少人都表示要向她学习，努力提高自己的工作效率。
3. 团结带动工作氛围的团队领导
有一支销售团队的领导叫王先生，他对团队成员非常关心，总是能够正确地引导员工，让他们在工作中得到成长。
同时，王先生也非常注重团队的凝聚力和合作精神，经常组织各种团队
活动，让员工们感受到团队的温暖。
在这样的氛围下，团队成员互相帮助，合作无间，销售业绩也因此蒸蒸日上。
以上这些先进模范的事迹，都是我们身边的发生的真实故事。
他们的出色表现不仅仅是为了公司的发展，更是为了催化整个团队的冲劲，让每个人都能够工作得更加出色。
让我们一起向这些先进模范学习，做一个更好的自己。
办公室先进事迹材料
办公室先进事迹材料办公室先进事迹材料合集8篇在学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，下面是店铺为大家整理的办公室先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
办公室先进事迹材料1我叫XX，XX岁，研究生学历，20xx年参加工作，1999年入党。
参加工作以来，先后在分局、办公室工作。
在工作和生活中，我处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
工作以来先后获得先进个人、业务标兵、务信息工作先进个人等荣誉。
一、强化学习，努力提高自身素质20xx年8月，我通过竞争上岗来到办公室工作，成为办公室副主任，主要负责文秘工作。
办公室作为XX局的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求。
为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。
几年来，深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。
同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
二、尽职尽责，不断提高服务水平从事办公室工作以来，特别是20xx年我负责的文秘工作，任务相对繁重，但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
在信息工作方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了信息工作对全县中心工作反馈和上报力度，进一步提高了为领导和基层服务的贴进度和针对性，有效增强了信息工作的参谋服务功能。
办公室先进事迹材料范文
办公室先进事迹材料范文在这个信息化时代，办公室的先进事迹已经成为社会关注的焦点之一。
下面是一份办公室先进事迹材料范文，希望能够对你提供一些帮助。
办公室先进事迹材料范文（二）尊敬的领导：您好！我是××公司××部门的一名职工，现向您汇报我们办公室的先进事迹。
一、环境改善方面我们办公室的同事们充分认识到一个良好的工作环境对于提高工作效率和团队凝聚力的重要性。
因此，在日常工作中，我们努力改善办公环境，积极营造和谐的工作氛围。
以下是我们在环境改善方面所取得的一些成绩：1. 美化办公室：我们组织了一次集体活动，进行了办公室的彻底清洁，修缮了墙壁和地面，购置了一些室内绿植和装饰物，使办公室变得更加整洁和温馨。
2. 提升员工舒适度：我们精心挑选了符合人体工程学的办公家具，为员工提供舒适的工作环境。
此外，我们还购置了一些质量好、外观美观的办公用品，满足员工的工作需求。
3. 建立健康生活氛围：我们组织了一次团建活动，进行了一次户外运动，在紧张的工作之余，让大家享受阳光和空气的滋润，增强体魄和团队凝聚力。
二、工作效率提升方面高效的工作是我们办公室追求的目标之一，为此，我们积极探索和引入一些工作方法和工具，提升我们的工作效率。
以下是我们在工作效率提升方面所取得的一些成绩：1. 优化流程：我们仔细分析了各项工作流程，通过优化、整合和创新等措施，缩短了各项工作的周期，减少了流程中的繁琐环节，提高了工作效率。
2. 引入科技应用：我们积极推动科技在工作中的应用。
通过使用各种办公软件和工具，我们实现了信息共享和协同办公，避免了信息传递中的误差和延迟，提高了工作的准确性和迅捷性。
3. 增强团队合作：我们鼓励员工之间的合作和交流，通过团队分享、联合办公等方式，促进了知识的共享和团队的协作，提高了团队整体的工作效率。
三、服务质量提升方面作为一个办公室，我们时刻以客户为中心，提供优质的服务是我们的责任和使命。
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办公室先进事迹材料办公室先进事迹材料xx所办公室先进事迹材料办公室作为一个综合办事机构，在上级党委的正确领导和所领导班子的带领下，部门人员密切配合、齐心协力。
紧紧围绕和服务中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立了服务、效率意识，使*年的工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓，为了提高思想道德素质，办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。
通过学习，增强了全体人员的凝聚力、战斗力，以及政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，办公室以建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，多次派人参加业务知识培训，鼓励人员在职教育。
目前，已有两人在参加函授学习（本科），大大提高了自身的素质。
在领导班子的大力支持下，订阅了报刊杂志，选购了上万元的图书资料，滤布不断充实阅览室，为全办上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。
同时办公室还在全体人员中积极倡导“团结、向上、和谐、活跃”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好了参谋和助手。
二、完善规章制度，促进工作规范化。
俗话说：“无规矩不成方圆”。
作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。
为进一步提高工作水平和工作效率，办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着眼点，在劳动纪律、政务和事务管理方面下功夫，先后制定并完善了《桥隧所考勤管理办法》、《xx所职工千分制考评细则》、《xx所职工月度考核办法》、《安全生产实施细则》、《桥梁隧道交通安全应急预案》等一系列规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。
在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。
纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、工业滤布责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。
三、着眼规范有序，进一步强化内部管理。
为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。
一是实行了目标管理责任制。
年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。
办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性。
一是高效运转机制。
按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。
二是严格监督机制。
办公室各人员定期不定期相互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，所务会通报批评。
三是奖惩激励机制。
办公室主任在公开、公平、公正的原则下对全办工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评先评优活动。
这些措施大大提高了工作的积极性、主动性和创造性。
总之，xx所办公室在领导班子的带领下，解放思想、与时俱进、实事求是、转变作风，为领导当好了参谋助手。
在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使办公室与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初预定的各项工作任务。
《办公室先进事迹材料》附送：办公室先进性教育活动分析评议阶段实施意见办公室先进性教育活动分析评议阶段实施意见##办公室已圆满完成了保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段的全部规定内容，并经市委督导组、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组批准，从201X年月日起正式转入分析评议阶段。
为扎实做好第二阶段的工作，根据市委先进性教育活动领导小组《关于第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》安排部署，结合办公室具体实际，制定如下实施意见：一、提高思想认识，确保分析评议工作顺利进行分析评议阶段的工作在整个先进性教育活动中具有承上启下的作用，做好这一阶段的工作，不仅是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键，而且也是进一步提高广大党员的思想认识，真正发现问题、解决问题，增强践行“三个代表”重要思想的坚定性，把党员先进性的具体要求转化为自觉行动的重点。
第二阶段工作是否认真深入，能否找准党员和党支部存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，关系到整个先进性教育活动的成效。
因此，党支部和每一个党员都要听取意见，自我剖析，对照检查，接受评议，开展批评和自我批评，确保分析评议工作取得实效。
在分析评议阶段，党支部要在认真总结学习动员阶段经验的基础上，按照中央、省市和我市的统一部署，结合办公室实际，制定分析评议阶段工作的实施方案，召开分析评议阶段工作动员会，搞好思想动员，进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性。
同时，要准确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，确保分析评议阶段工作健康顺利的进行，取得群众满意的效果。
二、抓好七个环节，确保工作质量1、广泛征求意见。
在征求意见中，党支部要充分发扬民主，坚持走群众路线，根据具体情况，合理确定征求党员和群众意见的范围。
要从有利于反映真实情况、有利于解决突出问题、有利于改善党群干群关系出发，采取召开座谈会、在单位显要位置设置意见箱、发放征求意见表、走访群众等多种形式，广泛征求党员和群众的意见，以及解决问题、改进工作的建议。
单位领导班子要主动征求班子全体成员、中层干部、##办公室部分党员群众的意见；党支部要主动征求单位领导班子成员、支部委员会成员、各党小组长以及部分党员群众的意见；党员个人要主动征求##办公室全体党员、单位分管领导和##办公室全体群众的意见。
##办公室党支部对征集到的意见，按照党员个人、党支部和领导班子三个层次进行梳理汇总，并根据市委先教办要求，报市委先教办指导协调组封存。
对梳理出的意见，除属于人身攻击发泄私愤的外，原则上要如实反馈。
对党员的意见，由党支部负责同志反馈；对党支部及其负责人和领导班子及其主要负责人的意见，由督导组协调后负责反馈；对领导班子其他成员的意见，由办公室主要负责同志征求督导组组长意见后反馈。
2、开展谈心活动。
根据实际情况，确定开展谈心的范围，认真组织党员谈心活动。
在谈心活动中，做到“五个必谈”，即：领导班子成员之间必谈、党员领导干部与分管科室负责人之间必谈、党支部委员与党员之间必谈、党员与党员之间必谈、党员与群众之间必谈。
谈心时要本着对同志、对事业负责的精神，紧密联系工作、学习、思想生活实际，认真开展批评与自我批评，滤布做到讲真情、说实话，与人为善、坦诚相见。
通过谈心活动，达到沟通思想，找准问题，增进团结，形成共识、共同进步的目的。
3、撰写党性分析材料。
办公室全体党员要对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和办公室保持共产党员先进性的具体要求，总结自己近年来的思想、工作和作风情况，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观的高度认真分析思想根源。
同时，领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩现以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。
年老体弱或者书写有困难的党员，经个人申请，党支部研究同意后可不撰写党性分析材料。
撰写党性分析材料时应注意做好两方面工作。
一方面，党性分析材料要具有鲜明的针对性。
个人的党性分析材料，要符合自身的思想、工作实际，真实具体。
要有存在问题的具体表现、产生原因和今后的努力方向等。
另一方面，党性分析材料审查把关要到位。
党支部负责同志要审阅本支部党员的党性分析材料；领导班子成员要审阅分管科室主要负责同志的党性分析材料。
同时，要配合好督导组做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。
党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。
4、开好专题组织生活会、民主生活会。
在搞好学习、压滤机滤布广泛开展谈心、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。
会上每个党员都要认真进行党性分析，逐个评议，开展批评和自我批评。
党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。
领导班子专题民主生活会，按照省纪委、省委组织部《关于开好201X年度县以上党员领导干部民主生活会的通知》要求召开，并邀请督导组长列席。
党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，对重新查找出来的问题，要从思想上认识上分析原因，做到解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难，认真修改好自己的党性分析材料，进一步明确努力方向。
党支部内党员领导干部的党性分析材料，按照管理权限，上报组织部门备案。
5、提出评议意见。
专题组织生活会后，办公室先教办要根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，对每个党员进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出初步评议意见，提交支部委员会研究决定。
6、反馈评议意见。
对每个党员的评议意见，以党支部名义书面如实向党员本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。
办公室一把手负责班子成员评议意见的反馈，.freekan.支部书记负责支部委员评议意见的反馈，班子成员负责分管科室负责人评议意见的反馈，党小组长负责小组党员评议意见的反馈。
对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要讲究工作方法和工作程序，客观理智的进行批评教育，帮助认识问题，要求其限期改正，并搞好监督。
7、通报评议情况。
民主评议告一段落后，党支部将采取适当方式、在一定范围内向群众通报民主评议党员情况、通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。
领导班子专题民主生活会后，也要采取适当方式、在一定范围内向党员、群众通报情况。
通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改措施，其他需要说明的问题。
并按市先教办要求，把领导班子专题民主生活会情况报市纪委、市委组织部和市委先进性教育活动办公室。
三、明确目标要求，把握好重点问题在分析评议阶段，要全面贯彻中发［201X］20号文件提出的开展先进性教育活动的五条指导原则。