2015年河北省公务员考试之面试指导：突发类事件如何回答
“突发事件类”面试题破题点拨
“突发事件类”面试题破题点拨这类题目可以从以下几个方面来回答：1. 要保持镇静(这是最关键的)。
同时，第一时间汇报给相关领导;2. 想尽一切办法使对方情绪稳定;3. 耐心宣传国家相关法律法规;4. 总结经验，得出教训，汇报领导，并备案。
【典型例题】1. 你正在主持一个重要会议，这时有群众来上访且一定要找你，你该怎么办?【京佳公务员推荐答题思路】(1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观。
(2)迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录，会议结束后，要亲自了解情况，并做出妥善处理或安排。
(3)如果会议时间较长，中途可抽空接待群众，向上访群众说明暂时不能接待的原委，请他们谅解和耐心等待。
(4)如果上访群众情绪激动，干扰会议，应及时进行规劝，安排人员把他们请到其他休息室，待会议结束后再来接待、处理。
(5)如果情况紧急，事关重大，必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他人代为主持。
【典型例题】2. 马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿，可能没有带来，你应该怎么办?【京佳公务员推荐答题思路】首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，(这一点很有用)。
假如出现上述情况我会做好以下几点：1. 冷静对待，寻找可能拉在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待)。
2. 落在单位叫人立马发传真过来，可以适当推迟会议(这是应急措施之一)。
3. 事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误(这也是此类题目考核重点)。
【群众性上访事件】答题原则及思路：第一、设法控制事态发展，平息群众情绪。
第二、态度诚恳.待人真诚。
第三、倾听群众呼声，帮助群众解决实际困难。
遵循“三先”、“三稳”、“三隔”原则。
“三先”：1.先倾听群众呼声;2.先检讨工作上的失误：3.先顺应群众的感情趋向;再予以引导。
“三稳”：1.稳住大多数;2.稳住群众代表;3.稳住事态发展。
公务员面试案例分享如何应对突发情况
公务员面试案例分享如何应对突发情况在公务员面试中，突发情况时常会发生，因此应对突发情况的能力也成为了评判考生综合素质的一项重要指标。
本文将通过分享实际面试案例，探讨如何应对突发情况，以期提供参考和启发。
一、背景介绍在一场公务员面试中，参加面试的考生们分为不同的小组进行。
每个小组中都有一个组长，负责组织和安排面试流程。
二、情景再现在某次面试中，考生小李的小组组长意外地感冒了，无法按原定计划出席面试。
作为组长的代表，小李面临了一个突发情况。
三、分析情况小李要迅速分析当前的情况，寻找合适的解决方案。
首先，他需要明确面试小组所应完成的任务，即顺利进行面试，并确保每一位考生都能有足够的时间展示自己的能力。
其次，他需要考虑如何有效地分配面试的时间，以充分发挥每一位考生的潜力。
最后，他需要考虑如何维持面试场次的秩序和纪律。
四、应对突发情况鉴于以上分析，小李采取了以下措施来应对突发情况：1. 临时组织能力：小李立即冷静思考，把自己的思路整理清楚，并明确分配每个考生应该表达的内容和时间。
2. 协调能力：小李联系面试组织方，说明突发情况，并提出合理的应对方案。
他协调了组织方提供一个志愿者做临时组长，并充分说明细节，以确保临时组长对面试流程和规则的熟悉。
3. 沟通能力：小李在小组成员面前坦诚地说明情况并解释行动方案。
他与每个成员交流，并鼓励他们相互支持，灵活适应新的情况。
4. 时间管理能力：小李合理安排了每位考生的面试时间，确保每个人都有足够的时间表达自己的观点，同时避免拖延整个面试进程。
5. 危机处理能力：在面试过程中，小李充当了一个临时的组织者和媒介，处理各种可能出现的问题和冲突。
他妥善引导面试氛围，帮助考生们专注于问题解决，保持面试的正常进行。
五、突发情况的应对经验总结通过这次面试案例，我们可以总结出以下几点经验，来应对突发情况：1. 冷静思考：面对突发情况，要保持冷静并迅速思考解决方案。
2. 协作能力：善于与他人沟通和协调，拥有团队合作精神。
如何应对突发状况的面试题
如何应对突发状况的面试题突发状况是指在面试过程中出现的意外情况，可能是技术问题、个人问题或其他突发事件。
面对这些突发状况，应聘者需要冷静应对，展现出自己的应变能力和解决问题的能力。
本文将介绍如何应对突发状况的面试题。
一、了解常见的突发状况在面试前，应聘者可以通过自己的经验和网络资源了解一些常见的突发状况，例如技术问题、个人问题、场景模拟等。
了解这些常见的突发状况可以帮助应聘者在面试过程中更好地应对。
二、保持冷静和自信面对突发状况，保持冷静和自信是非常重要的。
应聘者可以通过深呼吸、放松肌肉等方式来缓解紧张情绪，保持冷静。
同时，应聘者要相信自己的能力，相信自己可以应对突发状况，并且展现出自己的优势。
三、理解问题并寻求澄清当面试官提出突发状况的问题时，应聘者首先要理解问题的意思。
如果有任何不清楚的地方，应聘者可以主动向面试官寻求澄清。
这样可以确保自己对问题的理解准确，避免误解导致回答错误。
四、分析问题并给出解决方案在理解问题后，应聘者需要分析问题，并给出解决方案。
对于技术问题，应聘者可以运用自己的专业知识和经验，提出解决方案。
对于个人问题，应聘者可以结合自己的经历和优势，给出积极的回答。
对于场景模拟等突发事件，应聘者可以根据自己的判断和经验，给出合理的解决方案。
五、展示应变能力和解决问题的能力在回答突发状况的问题时，应聘者要展示出自己的应变能力和解决问题的能力。
可以通过举例说明自己在类似情况下的应对经验，或者通过逻辑思维和分析能力来解决问题。
展示出这些能力可以给面试官留下深刻的印象，增加自己的竞争力。
六、积极沟通和合作在面对突发状况时，应聘者要积极与面试官沟通和合作。
可以向面试官提问，寻求帮助和建议。
同时，应聘者要展现出自己良好的沟通和合作能力，与面试官进行有效的交流和合作。
七、总结经验和教训面试后，应聘者可以总结自己在应对突发状况时的经验和教训。
可以思考自己在面试中遇到的突发状况，分析自己的应对方式和结果，找出不足之处并加以改进。
公务员面试技巧如何处理突发情况
公务员面试技巧如何处理突发情况公务员面试是参加公务员考试的最后一环，也是最重要的环节之一。
在面试过程中，考官通常会通过设置突发情况的场景来考察应聘者的应变能力和处理问题的能力。
本文将介绍一些处理突发情况的技巧，帮助考生在面试中取得更好的成绩。
突发情况处理技巧一：保持冷静面对突发情况，保持冷静是处理问题的第一步。
无论遇到什么情况，都应该保持镇定、清晰思考。
不要被突发情况所紧张和困扰，要站在考官的角度思考问题，并采取合适的措施应对。
保持冷静有助于更好地应对突发情况，展现自己的应变能力。
突发情况处理技巧二：举一反三处理突发情况时，要善于举一反三，将自己所学的理论知识与实际问题相结合。
通过具体情况的变化，灵活运用相应的解决办法。
在面试中，考官往往希望看到应聘者能够将理论知识应用于实际，找到解决问题的最佳途径。
突发情况处理技巧三：查找相关信息面对突发情况，及时查找相关的信息和数据是非常重要的。
通过查找信息，了解背景情况和相关政策，有利于快速做出决策和解决问题。
在处理突发情况时，要注重信息的准确性和权威性，避免因为信息错误导致问题的进一步恶化。
突发情况处理技巧四：沟通协调能力处理突发情况时，良好的沟通协调能力是至关重要的。
要能够与团队成员或相关部门沟通，协调行动，共同解决问题。
合理利用沟通技巧，准确传达信息，协调各方利益，确保问题能够得到妥善解决。
突发情况处理技巧五：在紧迫的时间内制定计划面对突发情况，时间往往非常紧迫。
因此，在制定解决方案时要高效利用时间，快速制定计划。
要运用快速分析、判断和决策的能力，迅速找出问题的关键点，并制定解决方案。
在限定的时间内能够合理规划行动步骤，是评价一个人处理突发情况能力的重要标准。
突发情况处理技巧六：关注细节在处理突发情况时，关注细节是至关重要的。
细节决定成败，任何一个小的遗漏都可能导致问题无法完全解决。
因此，在处理突发情况时，要注重细节，从问题的每一个方面入手，确保问题能够得到全面解决。
公务员面试题应急应变类
公务员面试题应急应变类公务员面试是选拔人才的重要环节，其中应急应变类问题常常是考察面试者对突发情况的处理能力以及应对压力的能力。
如何妥善回答应急应变类问题，体现自身的应对能力和综合素质，成为了每位面试者需要思考和准备的问题。
本文将就公务员面试题应急应变类问题进行探讨，并提供一些应对思路和技巧，帮助面试者在面试中更好地应对应急应变类问题。
一、灾难类问题在面试中，可能会遇到与灾难相关的应急应变类问题，例如“如果你被任命为某地区的紧急救援领导，请阐述你将如何应对一场突发大型自然灾害”。
针对这类问题，面试者应首先保持冷静沉着，重点回答以下几个方面：1.安全第一：强调对受灾群众和救援人员的安全保障措施，例如组织疏散、提供紧急救助、设立安全防护措施等。
2.协调组织：介绍建立指挥调度机制，组织各部门之间的有效协调与配合，确保救援工作的高效进行。
3.资源调配：讲述如何利用现有资源，包括物资、人力资源以及技术支持等，合理分配运用。
4.灾后重建：强调组织灾后重建工作，帮助受灾群众尽快恢复正常生活和工作。
二、紧急处置类问题公务员面试中，紧急处置类问题也是常见的一类应急应变问题。
例如“如果在工作中发生突发环境污染事故，你将如何处理？”面试者可以参考以下几个方面的回答：1.紧急响应：说明在意识到事故后的紧急响应措施，包括立即组织紧急疏散、限制事故扩散范围等。
2.事故调查：指出成立专门调查组，对事故原因进行彻底调查，找出责任方。
3.责任追究：讲述对事故责任方进行追究，并提出相应的法律措施，确保事故责任人依法受到严惩。
4.公众沟通：强调在事故发生后积极与公众沟通，及时发布信息，稳定舆论，增强公众的安全感。
三、突发社会事件类问题突发社会事件类问题是公务员面试中常见的应急应变问题之一，例如“如果一起重大社会突发事件发生，在你担任公务员的职位上，你将如何应对？”面试者可从以下几个方面展开回答：1.快速反应：突出反应速度，第一时间启动应急响应机制，确保事态得到有效控制。
处理突发事件面试题
处理突发事件面试题处理突发事件面试题是在求职或升职过程中常见的一种面试形式，面试官通过这类问题来考察求职者在紧急情况下的应对能力和决策能力。
在本文中，我们将围绕处理突发事件的面试题展开讨论，分析应对突发事件的策略和技巧。
一、事件背景介绍在面试过程中，通常会给出一个突发事件的背景故事，例如一场火灾、地震或公司内部的行业危机等。
在面对这种问题时，首先需要做的是仔细阅读和理解给出的事件背景介绍，确保对问题有全面的理解。
二、分析情况接下来，我们需要分析和评估突发事件的情况。
这包括收集相关信息、确定事件的紧急程度和潜在影响，并且需要考虑事件可能带来的各种风险和挑战。
在分析情况时，可以使用SWOT分析、风险评估等工具来帮助我们更全面地理解和评估突发事件的局势。
三、制定应对策略基于对事件情况的分析，接下来需要制定相应的应对策略。
在策略的制定过程中，我们应该考虑到以下几个方面：1. 优先级：根据事件的紧急程度和影响程度，确定应对策略的优先级。
对于最紧急和最有影响力的问题，应当优先解决。
2. 沟通与协调：在处理突发事件时，良好的沟通和协调能力非常重要。
我们需要与团队成员、相关部门以及其他相关方保持密切的沟通，确保信息畅通并达成共识。
3. 资源管理：在应对突发事件时，资源管理是至关重要的一环。
我们需要合理分配和利用现有的人力、物力和财力资源，确保资源的最大化利用。
4. 解决问题：针对具体的问题，我们需要提出相应的解决方案，并制定详细的实施计划。
解决问题需要考虑到各种可能的情况和因素，并制定应对措施以应对不同的情况。
四、执行计划拥有一个全面而可行的计划是解决突发事件的重要一步，但更为重要的是能够执行计划。
在执行计划过程中，需要注意以下几个方面：1. 团队协作：突发事件往往需要团队协作来解决。
我们要充分发挥团队成员的专业能力，并且需要及时跟进团队执行情况，确保计划得以顺利执行。
2. 决策能力：在处理突发事件时，往往需要快速做出决策。
如何应对突发状况的面试题
如何应对突发状况的面试题突发状况是指在面试过程中出现的意外情况，可能是技术问题、个人问题或其他突发事件。
面对这些突发状况，应聘者需要冷静应对，展现出自己的应变能力和解决问题的能力。
本文将介绍如何应对突发状况的面试题。
一、技术问题突发状况1. 准备充分：在面试前，应聘者应该对自己所应聘的职位有充分的了解，并对相关技术问题进行准备。
这样即使出现突发状况，也能够应对自如。
2. 沉着应对：当面试官提出一个自己不熟悉的技术问题时，应聘者不要慌张，可以先思考一下问题的背景和可能的解决方法，然后再回答。
如果实在不知道，可以坦诚地告诉面试官自己不清楚，并表示愿意学习和提升自己的能力。
二、个人问题突发状况1. 自信表达：面试中可能会有一些个人问题，如自我介绍、职业规划等。
应聘者需要提前准备好这些问题的答案，并在回答时保持自信和清晰的表达。
2. 灵活应变：有时面试官可能会提出一些意想不到的个人问题，如突然要求应聘者讲一个自己的缺点或者解释一个尴尬的经历。
在这种情况下，应聘者需要灵活应对，可以选择一个合适的缺点，并说明自己在改进中的努力，或者以幽默的方式解释尴尬经历，展现自己的幽默感和解决问题的能力。
三、其他突发事件1. 保持冷静：面试过程中可能会出现一些突发事件，如面试官突然离开、电力故障等。
在这种情况下，应聘者需要保持冷静，不要慌张，可以等待面试官回来或者询问工作人员情况。
2. 主动沟通：如果面试过程中出现了突发事件，应聘者可以主动与面试官沟通，询问是否需要重新安排面试时间或者其他解决方案。
这样可以展现出自己的积极主动和解决问题的能力。
总结：面试过程中出现突发状况是正常的，应聘者需要保持冷静、灵活应变，并展现出自己的应变能力和解决问题的能力。
通过充分准备和自信表达，应聘者可以应对各种突发状况，给面试官留下良好的印象。
公务员面试---突发事件
公务员面试---突发事件第一篇：突发事件是指突然发生、不可预测、迅速发展的重大事故、事件或灾害，对社会和个人都造成了极大的影响。
作为一名公务员，我们要具备应对突发事件的能力和责任心，以保障公众的安全和福祉。
在本文中，我将就突发事件的处理与应对措施进行探讨。
首先，面对突发事件，公务员首先要取得第一手信息。
及时、准确的信息是处理突发事件的基础，在这方面，公务员需要与相关部门建立密切的联系，例如警察、消防、卫生等部门，以便能够及时了解事件发生的原因、范围和可能的后果。
同时，公务员还应该及时向上级报告，以便上级能够及时采取相应的措施和决策。
其次，公务员在面对突发事件时，要保持冷静和沉着的态度。
面对突发事件的紧急和危险，我们不能被恐慌和情绪所左右，而是要以冷静的头脑来分析和决策。
同时，公务员需要做好自身的安全防护工作，如佩戴防护用品，确保自身的安全。
此外，公务员还需要协调各方资源，以便更加有效地应对突发事件。
突发事件常常涉及多个部门和单位，所以公务员需要与他们进行有效沟通和协调，以便能够形成合力，共同应对突发事件。
同时，公务员还需要组织相关人员进行救援和救助工作，以保障受灾群众的生命安全和基本生活需求。
最后，公务员在处理突发事件时，要保持及时、透明的信息公开。
公共安全事务是关乎公众生命和财产安全的大事，所以公务员在处理突发事件时，要保持及时、透明的信息传递，以便公众能够了解事件的进展和应对情况，并且正确引导公众的态度和行为。
总之，突发事件的发生无法预知，但作为公务员，我们要具备应对突发事件的能力和责任心，在处理突发事件过程中要及时取得信息，保持冷静和沉着的态度，协调各方资源，以及进行及时、透明的信息公开。
通过这些努力，我们才能更好地保障公众的安全和福祉。
第二篇：突发事件是一种不可预测的事态发展，公务员在应对突发事件时应具备敏锐的判断能力和果断的决策能力。
本文将从信息收集、分析判断、决策制定和资源调配等方面深入探讨公务员面对突发事件时的有效应对措施。
公务员中的面试技巧如何应对突发情况
公务员中的面试技巧如何应对突发情况公务员面试是选拔人才的重要环节之一，而面试中的突发情况常常让考生措手不及。
如何应对这些突发情况，成为了考生们备战面试的重要一环。
本文将从准备工作、应对方法、案例分析等方面，分享公务员面试中的应对突发情况的技巧。
一、准备工作在面试前，考生应做好充分的准备，以应对可能出现的突发情况。
1.了解面试规则：在参加面试之前，考生要先了解面试规则和流程。
包括面试的时间安排、考题类型、答题的要求等。
只有对规则有所了解，才能更好地应对突发情况。
2.熟悉常见问题：面试中，有一些常见问题是经常出现的，例如自我介绍、职业规划等。
考生应提前准备这些问题的答案，做到言之有物，回答流利，以应对突发情况时的不确定性。
3.背景知识准备：针对拟报考的职位，考生要对相关的背景知识进行充分准备。
了解政策法规、最新动态等，以便在面试中做到对问题的回答准确而有力。
二、应对方法当面临突发情况时，考生可以采用以下方法来应对，保持冷静并给出恰当的回答。
1.冷静思考：面对突发情况，考生要保持冷静，冷静思考问题的核心，有条理地思考可能的应对方法。
不要惊慌失措，而是全面考虑，给出恰当的解决方案。
2.灵活应变：在面试中，突发情况往往需要考生根据实际情况进行灵活应变。
如果遇到不会回答的问题，可以先暂时跳过，先回答自己熟悉的问题，再把握机会回过头来回答之前的问题。
3.积极沟通：当遇到突发情况时，不要躲避或回避问题，而是要积极与面试官沟通。
可以提出自己的理解，询问是否正确，并尝试给出解决方法。
这不仅显示了应变能力，还展示了积极的沟通能力。
三、案例分析以下是两个突发情况的案例，以供参考。
案例一：突然要求分析一则新闻面试官：请你分析最近的一则新闻，你有多长时间准备？考生：非常抱歉，我真诚地希望能了解一下相关背景和细节，这样才能更好地回答您的问题。
能否请您提供更多关于这则新闻的细节？案例二：受到意外的打断面试官：请谈一下你最得意的工作项目。
2015公务员面试技巧：突发事件类
2015公务员面试技巧：突发事件类2015公务员面试技巧：突发事件类对于即将进入公务员队伍的广大考生来说，在考场上良好的应变能力能够帮助大家赢得考官的认同，因为公务员在工作的过程中会遇到各种各样的事情，需要大家具有一定的应变能力，所以国考面试也把考察应变能力列入其中，对于考察这一能力的题目在面试题目中是属于比较简单的题目。
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
此类试题通过考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况，从而判断是否适合或胜任所报考的岗位。
考察应变能力的题目主要分为两类：一般突发类(如在工作、生活中碰到一些突发的场景，应如何去面对)和公共危机类(如遇见地震、火灾、洪水等情况，应如何去处理)，作为一名基层公务员，在绝大部分的情况下，碰到公共危机，都是听从上级领导的安排，作为一个负责人去解决事情的可能性比较少，所以一般不考。
所以我们主要谈一下一般突发类的答题思路和答题技巧，帮助大家很好的应对一般突发类题目。
一、一般性突发类答题思路：1.提出问题。
提出自己所面临的问题即点明矛盾，并说明自己在处理过程中的原则、态度和处理的意义。
2.分析问题。
分析题目中的所有矛盾，并且抓住主要矛盾，因为主要矛盾解决了，其他矛盾也就迎刃而解了。
3.解决问题。
在解决问题时一定要明确自己的身份，在自己的工作范围内提出有效的短期和长期的解决对策。
二、一般突发类题目的答题技巧：1、以平和的心态对待考官提出的问题考生对这类题目回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。
考生在思考问题的时候要把自己超脱出来，不把自己作为其中的当事人，而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法，再用第一人称表述出来，这样可以排除身份限制带来的压力和紧张，能够使自己的思维更加灵活，思路更加宽阔。
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2015年河北省公务员考试之面试指导：突发类事件如何回答
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于即将进入公务员队伍的广大考生来说，在考场上良好的应变能力能够帮助大家赢得考官的认同，因为公务员在工作的过程中会遇到各种各样的事情，需要大家具有一定的应变能力，所以国考面试也把考察应变能力列入其中，对于考察这一能力的题目在面试题目中是属于比较简单的题目。
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
此类试题通过考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况，从而判断是否适合或胜任所报考的岗位。
考察应变能力的题目主要分为两类：一般突发类(如在工作、生活中碰到一些突发的场景，应如何去面对)和公共危机类(如遇见地震、火灾、洪水等情况，应如何去处理)，作为一名基层公务员，在绝大部分的情况下，碰到公共危机，都是听从上级领导的安排，作为一个负责人去解决事情的可能性比较少，所以一般不考。
所以下面主要谈一下一般突发类的答题思路和答题技巧，帮助大家很好的应对一般突发类题目。
一、一般性突发类答题思路：
1.提出问题。
提出自己所面临的问题即点明矛盾，并说明自己在处理过程中的原则、态度和处理的意义。
2.分析问题。
分析题目中的所有矛盾，并且抓住主要矛盾，因为主要矛盾解决了，其他矛盾也就迎刃而解了。
3.解决问题。
在解决问题时一定要明确自己的身份，在自己的工作范围内提出有效的短期和长期的解决对策。
二、一般突发类题目的答题技巧：
1、以平和的心态对待考官提出的问题
考生对这类题目回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。
考生在思考问题的时候要把自己超脱出来，不把自己作为其中的当事人，而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法，再用第一人称表述出来，这样可以排除身份限制带来的压力和紧张，能够使自己的思维更加灵活，思路更加宽阔。
2、分清轻重缓急，权衡利弊
如果是具体工作中发生的某种突发性变化，那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张，那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。
3、总结经验教训
事情解决后，要分析原因，总结经验并从中吸取教训，避免再发生类似的事情，同时为下次解决类似事件积累经验。
接下来结合一个具体的题目让大家能够很好的掌握一般突发类题目的答题思路及技巧。
例：交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时，该女司机把自己关在车里玩手机，拒不配合执法，引起路人围观，导致交通拥堵。
而此时，媒体人员也赶了过来。
如果你是交警小张，遇到这种情况怎么办?
【考察能力】应变能力。
本题主要考查考生能否对现场情况做出准确判断，能否考虑全面、分清轻重缓急、妥善协调处理好现场各种问题和矛盾。
【答题要点】
(1)向围观路人进行解释说明，并疏散围观路人，畅通交通。
(2)与车内女司机耐心的沟通，希望她支持配合我们执法。
(3)与媒体工作人员进行沟通，如实解释事情经过，并欢迎媒体进行监督报道。
【参考答案】
遇到这种情况时，我会首先保证交通的顺畅，并加强与女司机和媒体的沟通与解释，冷静妥善地处理好这件事。
首先，我要劝导围观的路人离开现场，如果路人在我的好言相劝下能够积极配合我的工作，那么交通状况就会得到好转;如果路人在我的劝说下仍不肯离去，那么我会立刻与附近巡逻的同事取得联系，请求他们的援助，及时疏散围观的群众。
其次，主动、耐心地与车内女司机进一步地沟通和交流，希望她支持配合我们的执法行动。
向她详细讲明她违反的交通规则以及相应的处罚，希望她能够配合我们的执法工作;如果她拒不接受的话，会加重违法行为，甚至可能会因扰乱公共治安而被拘留。
我相信在我说明利害关系后，这位女司机会接受违规处理的。
最后，与前来采访的媒体工作人员进行沟通，接受其采访，如实地解释事情的经过和原因，表示自己会在职责范围内为媒体提供其所需信息，欢迎媒体进行监督和跟踪报道。
但也希望媒体坚守其公正客观的报道原则，为营造良好的社会秩序贡献力量。
在以后的工作中，会更加注意与群众沟通的方式并加大交通法规的宣传，以避免类似的事件再次发生。