生长干部任职教育军事基础科目训练研究-教育文档
任职教育中的军事体育训练改革初探

任职教育中的军事体育训练改革初探【摘要】本文旨在探讨任职教育中的军事体育训练改革。
文章首先介绍了当前任职教育中军事体育训练的现状,分析了军事体育训练的重要性和改革的必要性。
接着提出了改革的具体内容和实施方法,包括加强军事素养培养、优化训练课程设置等方面。
结论部分阐述了军事体育训练改革的意义,指出通过改革可以提高学员的综合素质和战斗力。
最后展望未来,希望在军事体育训练改革的道路上不断探索,为任职教育贡献更多有益的经验和方法。
本文对于促进任职教育中的军事体育训练改革具有一定的参考价值。
【关键词】关键词:任职教育、军事体育训练、改革、现状、重要性、必要性、内容、实施方法、意义、展望未来。
1. 引言1.1 研究背景任职教育是指对新兵、士官等入伍后进行的专业技能培训和军事素质训练,是提高部队整体素质和战斗力的重要环节。
军事体育训练作为任职教育的重要组成部分,对于士兵的身体素质、战斗力和心理素质的培养具有重要意义。
随着时代的发展和军事形势的变化,现有的军事体育训练方式已经不能完全适应新形势下的需要,需要进行改革和优化。
目前,我国军队面临着新的挑战和任务,传统的军事体育训练模式已经不能满足现代化战争的需求。
随着科技的发展和作战方式的变革,士兵需要具备更加全面和多样化的战斗素质,而传统的体能训练方式已经不能满足这一需求。
针对任职教育中的军事体育训练进行改革,是当前亟待解决的问题之一。
为了更好地适应新时代的需要,优化军事体育训练内容和方式,提高士兵的战斗力和综合素质,本文将对任职教育中的军事体育训练进行初步探讨,探讨改革的必要性、内容和实施方法,以及未来的发展前景。
通过对军事体育训练改革的探讨,为提升我军整体实力、培养更多优秀的军事人才提供参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的:本文旨在探讨任职教育中的军事体育训练改革,通过分析当前的军事体育训练现状和存在的问题,探讨军事体育训练的重要性以及改革的必要性。
我们将具体讨论军事体育训练改革的内容和实施方法,以期为军事体育训练改革提供一定的参考和借鉴。
加强军事基础课程建设 提学员岗位任职能力

加强军事基础课程建设提学员岗位任职能力
军事基础课程是培养学员熟悉军事理论和基本知识,提高其分析和解决问题的能力的
重要途径。
加强军事基础课程建设,提升学员的岗位任职能力,对于军队的战斗力和人才
培养具有重要意义。
在军事基础课程建设中,应注重培养学员的军事素养和基本技能。
军事素养是军人从
事军事工作的基本要求,要求学员掌握军事基本知识和技能,并理解其背后的原理和战术。
课程设置应包括军事学科的基本概念、战略战术知识、军事历史和战争规律等内容,通过
理论与实践相结合的方式,培养学员对军事事务的敏感度和理解能力。
要注重提高学员的分析和解决问题的能力。
军事领域的问题往往复杂而多变,需要学
员具备较强的分析和解决问题的能力。
在课程设置中可以加入案例分析、军事模拟等教学
方式,培养学员的军事思维和战略意识,提高他们面对复杂局势时的应对能力。
要注重培养学员的综合素质。
军事基础课程不仅要求学员掌握军事理论和技能,还要
注重培养他们的领导能力、组织协调能力和沟通能力等。
军队的任何工作都是集体协同完
成的,要求学员能在团队中进行有效的合作和协调。
在课程设置中可以加入小组合作、领
导力培训等环节,培养学员的团队精神和组织能力。
要注重实践训练。
军事基础课程不仅要求学员了解理论知识,还要求他们能够将所学
知识应用于实际工作中。
在课程设置中可以加入实地考察、军事演习等实践环节,让学员
亲身参与增强他们的实践能力和应对能力。
加强军事基础课程建设 提学员岗位任职能力

加强军事基础课程建设提学员岗位任职能力1. 引言1.1 军事基础课程的重要性军事基础课程是军事教育的基石,是培养军事人才的重要途径。
在军队建设和军事训练中,军事基础课程扮演着至关重要的角色。
通过军事基础课程的学习,学员能够掌握军事基本知识和技能,提升自身的军事素养和战斗力,为有效履行军建岗位职责和任务奠定了坚实的基础。
军事基础课程不仅可以加强学员的军事素养,还可以提高学员的综合能力和应变能力。
通过系统、全面地学习军事基础知识,学员可以更好地理解和掌握军事科学理论,提升自身的思维能力和分析能力,为在实际工作中解决复杂问题提供有效的思路和方法。
军事基础课程还可以培养学员的集体观念和团队合作能力,增强学员的纪律意识和责任感。
在军事基础课程中,学员将学习到军队的传统和文化,了解军队的价值观和使命,培养爱国主义、集体主义和奉献精神,提高学员的整体素质和军人品质。
军事基础课程的重要性不言而喻,它不仅是提升学员个人能力的重要途径,也是增强军队整体战斗力的关键所在。
加强军事基础课程建设,提高学员的军事素养和战斗力,对于建设一支强大的现代化军队具有重要意义和价值。
1.2 提升学员岗位任职能力的迫切需求提升学员岗位任职能力的迫切需求在当下军事领域中显得尤为重要。
随着世界形势的不断变化和国家安全形势的日益复杂化,提高学员的岗位任职能力已经成为军事教育的当务之急。
只有具备优秀的任职能力,才能更好地适应复杂多变的作战环境,有效应对各类威胁和挑战。
当前,军事基础课程的建设和优化已经受到广泛关注。
学员需要通过系统深入的课程学习,不断增强军事理论知识和实战技能,提升自身的综合素质和能力水平。
只有通过加强军事基础课程的建设,优化课程内容设计,强化实战训练,并加强军事理论学习,才能更好地适应未来战场的需求,提升学员的岗位任职能力。
对于提升学员岗位任职能力的迫切需求,军事基础课程建设的重要性不言而喻。
只有不断完善评估体系,提高学员的岗位任职能力,才能有效增强军队整体的战斗力,确保国家安全和发展的需要。
任职教育院校军事基础训练规范化研究

任职教育院校军事基础训练规范化研究近年来,随着军事教育的发展和国家安全环境的变化,教育院校的军事基础训练规范化研究越来越受到关注。
作为培养国防人才的重要途径之一,教育院校的军事基础训练越来越被重视,对其规范化进行研究,对于提高军事基础训练的质量和效果,培养出更多优秀的国防人才具有重要意义。
军事基础训练规范化研究的核心是建立一套科学、系统、完整的军事基础训练规范,并通过规范化的实施,提高训练的标准化水平。
需要明确军事基础训练的目标和内容。
军事基础训练的目标是培养学生的军事素质,提高他们的军事技能和战斗力。
军事基础训练的内容应包括体能训练、军事理论教育、武器使用和战术训练等方面,为学生提供全面的军事知识和技能。
需要建立科学的训练计划和方法。
军事基础训练应该按照一定的计划和顺序进行,不能盲目进行。
在制定训练计划时,需要综合考虑学生的实际情况和训练目标,合理安排训练时间和内容。
还需要采用科学的训练方法,灵活运用不同的训练手段和工具,以提高学生的训练效果。
需要加强师资队伍建设。
教育院校的军事基础训练规范化研究离不开专业的教师团队。
教师需要具备扎实的军事理论基础和丰富的军事实践经验,能够有效地组织和指导学生的军事基础训练。
加强师资队伍建设,提高教师的专业素质和教学能力,对于军事基础训练规范化具有重要意义。
还应加强监督和评估。
军事基础训练规范化的实施需要有相关的监督和评估机制。
通过定期对训练效果进行评估和监督,可以及时发现和解决问题,进一步提高训练的质量和效果。
教育院校的军事基础训练规范化研究对于提高军事基础训练的质量和效果具有重要意义。
通过建立科学、系统、完整的军事基础训练规范,制定科学的训练计划和方法,加强师资队伍建设以及加强监督和评估,可以提高训练的标准化水平,培养出更多优秀的国防人才,为维护国家安全和发展做出积极贡献。
对生长干部岗位任职培训阶段教学模式的探讨-2019年精选教育文档

对生长干部岗位任职培训阶段教学模式的探讨Growing cadreposttrainingistraining troopsfirstpostdemand,fullyplaythekeystageofasolidfoundationof ability,the training time is short,content,characteristics of high standard requirements,to theteaching of the curriculum proposed higher requirements.Therefore,the establishment of a set of scientific andoperableteachingmodelisthebasicrequirementstoadaptto post job training.0引言生长干部任职培训作为部队干部培养的重要手段,是提高干部队伍整体素质、加强干部队伍建设的一项重要工作,对于提高部队院校任职教育效益和保障部队战斗力的生成具有重要意义。
随着“合训分流”人才培养模式在军队院校教育中的全面展开,一些部队院校正在经历从学历教育到岗位任职教育的转型。
岗位任职教育以胜任特定的岗位为基本目标,提高学员的岗位任职能力,与学历教育单纯地传授知识相比,在培养的内容上强化对知识的运用,强化实践操作能力的培养。
面对这些挑战与需求,大力开展以适应岗位任职培训的教学模式成为推动岗位任职培训的关键问题。
本文重点分析了军队院校岗位任职培训的特点与要求,给出了一个适应岗位任职培训的军队指挥类课程教学模式――阶梯模块融合式教学模式。
1生长干部任职培训学员的特点生长干部任职培训学员都有着当代青年应有的活力和朝气,特别是对待任何事物的态度都比较积极向上,勇于进取,思想活跃,个性鲜明,而且对部队建设也有着一套自己的见解和方法,在部队工作中都会有比较强的欲望想施展自己的才华,让自己在部队有所作为。
任职教育院校军事基础训练规范化研究

任职教育院校军事基础训练规范化研究1. 引言1.1 背景介绍教育院校军事基础训练是培养学生爱国情怀、强健体魄、刻苦精神的重要途径,也是提高国防力量素质的基础。
随着我国国防建设的不断发展,军事基础训练在教育院校中的地位日益凸显。
在实际教学过程中,由于各校规范不一、管理细则不明,军事基础训练存在着诸多问题和挑战,如训练标准不统一、教学质量无法保障等。
对教育院校军事基础训练进行规范化研究,提升军事训练的质量和效果,已成为当前亟待解决的问题之一。
为了更好地规范军事基础训练,不仅可以提高学生军事素养,也能够增强国家安全建设的实力。
开展任职教育院校军事基础训练规范化研究,对于推动教育事业的发展,提高国家安全保障能力具有重要意义。
【背景介绍】部分就是基于这样的背景,本研究旨在深入探讨任职教育院校军事基础训练的规范化问题,为教育院校军事训练的改进提供参考和建议。
1.2 研究目的本文旨在对任职教育院校军事基础训练规范化进行深入研究,探讨其重要性、现状、影响因素以及规范化研究内容和方法。
具体研究目的包括:1. 分析军事基础训练规范化的重要性,探讨规范化训练对学员的影响和意义;2. 了解目前任职教育院校军事基础训练规范化的现状,分析存在的问题和不足;3. 探讨影响军事基础训练规范化的各种因素,如管理机制、教学资源、教练团队等;4. 研究制定军事基础训练规范化的具体内容,包括训练计划、教学方法、考核标准等;5. 探讨适合于任职教育院校军事基础训练规范化研究的方法和路径,为提高训练效果提供理论支持和实践指导。
2. 正文2.1 军事基础训练规范化的重要性军事基础训练规范化对于教育院校是至关重要的。
规范化训练可以确保学员们在军事基础训练中获得一致的教育水平和技能。
通过明确的规范和标准,可以有效地提高学员们的训练效果和水平,确保他们具备必要的军事素养和技能。
规范化训练也有助于提高教育院校的教学质量和声誉。
只有保持一定的教学标准和规范,才能确保教育院校在培养学员方面具有一定的竞争力和影响力。
生长干部任职教育军事基础科目训练研究

中图分类号:g71 文献标识码:a任职教育期间的军事基础考核是生长干部学员体能军事基础能力情况的客观反映。
2015年,为了对实战化背景下军事院校毕业学员进行全面检查,原总参军训部颁布了《组织院校学员毕业联合考核》的通知,原总装司令部下发了《关于印发总装院学员毕业联合考核实施方案的通知》要求,对生长干部学员进行军事基础科目毕业联合考核,提高生长干部作战体能素质。
生长干部学员军事基础科目毕业联考,成为检验任职学员军事基础训练的重要手段;成为检查军事基础训练是否合理有效的重要方式,为促进组训人员进一步改善训练方法,提高训练效果提供重要的参考依据。
一、军事基础科目训练联考的重要性(一)是制定军事人才培养方案的迫切需要生长干部学员的培养目标,是针对部队第一线具体岗位或者技术领域对应用型人才的要求确定的,为部队培养需要的人才。
军事基础科目联考,是全军军事专家共同制定的考试科目;是全军军事专家为军事院校适应部队需要共同确立的学员所需知识、能力、素质结构要求,避免了人才培养与工作岗位的脱节,是军事院校主动适应部队需要的切入点和结合点。
(二)是军事人才综合素质养成的迫切需要生长干部教育的主要特色在于:为部队培养具有较强武器装备操作能力和较高军事素质的人才,军事素质的获得需要对生长干部学员的教学进行整体优化。
军事基础实践环节至关重要。
军事基础能力的形成需要反复训练和实践。
学员需要在真实环境中反复训练才能掌握。
学员的敬业精神、责任心、合作意识、团结精神、耐挫性、抗压能力等需要在反复的军事基础训练过程中才能逐步形成。
因此,强调现实军事基础操练和部队工作实践相结合的考核,符合军事人才综合素质的养成需要,是提高军事院校人才培养实战化水平的重要手段。
二、军事基础科目训练存在的不足(一)训练模式不科学,训练效果受影响1.未尊重驻地气候特点,训练模式过于僵硬军事基础科目组训的目的是为了实现教学与训练效益的最大化。
军事基础科目训练模式不能充分考虑驻地气候因素,不尊重气候特点,往往影响训练效果。
军事基础课案例教学在军校任职教育的应用

军事基础课案例教学在军校任职教育的应用军事基础教学侧重基础素质和技术动作的训练,新形势下,着力加强岗位任职教育的针对性,突出岗位需求,需要创新教学理念,改变任职教育陈旧思维模式,在军事基础课开展案例教学,提高人才培养质量。
实战化训练热潮的背景下,军队院校承担岗位任职教育的功能日益凸显。
部队各级岗位任职人员“回炉”继续深造,这为军队院校人才培养工作的创新带来契机和挑战。
从目前的研究来看,采用案例教学的形式促进军事基础教学与训练的做法尚处于起步阶段,主要原因是传统的军事基础课教学侧重基本素质和技能训练,教学目标为增强基础素质和掌握基本技能,教学内容、组训模式、训练方法与手段相对落后,实战化训练意识淡薄。
新形势下,培育“四有”革命军人,需要创新教学理念,改变思维模式,少走过场、少玩花样、少喊口号,真抓实干,将案例教学模式作为加强岗位任职教育训练的突破口。
一、立足军事基础课程特点,以案例教学促进岗位任职培训效果案例教学的特点,即通过案例分析、研讨、交流、总结等方式,提高学员自主学习能力,培养创新型、应用型人才。
因此,案例教学与实战化训练在育人目标上具有一致性。
(一)梳理案例教学内容体系,科学开展军事基础实战训练军事基础课程教学作为军队院校军事训练的“基石”,教学内容的设置应与时俱进,紧随创新型高素质军事人才的要求,不断调整和完善教学内容。
体能、擒敌、基础射击等具有夯实学员军事基础素质、技能的课程统称为军事基础课程。
过去习以为常的“鸭子步”、“抗暴晒训练”、“绑腕吊杠”等训练内容、方法,实践证明缺乏科学性,长期训练甚至损害身体。
新形势下应按照科学训练理论,遵循规律,重新梳理教学内容,使之符合实际、贴近实战。
如:美军为了在未来的巷战中取得优势,要求士兵具备携带装备快速移动、变向的能力,练习“之”字形跑。
以上体能训练,结合实战环境科学设置教学内容,这对军队院校军事基础课程案例教学具有很好的启示作用。
(二)创新案例教学方法与手段,提升军事基础实战训练效果训练理念决定人才培养方向,教学方法和手段决定学习效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
生长干部任职教育军事基础科目训练研究任职教育期间的军事基础考核是生长干部学员体能军事基础能力情况的客观反映。
2015年,为了对实战化背景下军事院校毕业学员进行全面检查,原总参军训部颁布了《组织院校学员毕业联合考核》的通知,原总装司令部下发了《关于印发总装院学员毕业联合考核实施方案的通知》要求,对生长干部学员进行军事基础科目毕业联合考核,提高生长干部作战体能素质。
生长干部学员军事基础科目毕业联考,成为检验任职学员军事基础训练的重要手段;成为检查军事基础训练是否合理有效的重要方式,为促进组训人员进一步改善训练方法,提高训练效果提供重要的参考依据。
一、军事基础科目训练联考的重要性(一)是制定军事人才培养方案的迫切需要生长干部学员的培养目标,是针对部队第一线具体岗位或者技术领域对应用型人才的要求确定的,为部队培养需要的人才。
军事基础科目联考,是全军军事专家共同制定的考试科目;是全军军事专家为军事院校适应部队需要共同确立的学员所需知识、能力、素质结构要求,避免了人才培养与工作岗位的脱节,是军事院校主动适应部队需要的切入点和结合点。
(二)是军事人才综合素质养成的迫切需要生长干部教育的主要特色在于:为部队培养具有较强武器装备操作能力和较高军事素质的人才,军事素质的获得需要对生长干部学员的教学进行整体优化。
军事基础实践环节至关重要。
军事基础能力的形成需要反复训练和实践。
学员需要在真实环境中反复训练才能掌握。
学员的敬业精神、责任心、合作意识、团结精神、耐挫性、抗压能力等需要在反复的军事基础训练过程中才能逐步形成。
因此,强调现实军事基础操练和部队工作实践相结合的考核,符合军事人才综合素质的养成需要,是提高军事院校人才培养实战化水平的重要手段。
二、军事基础科目训练存在的不足(一)训练模式不科学,训练效果受影响1.未尊重驻地气候特点,训练模式过于僵硬军事基础科目组训的目的是为了实现教学与训练效益的最大化。
军事基础科目训练模式不能充分考虑驻地气候因素,不尊重气候特点,往往影响训练效果。
比如7月份是学员入学阶段,在夏季安排大强度的室外体能训练,容易使学员中暑,甚至面临生命危险。
在寒冷的冬季,学员进行100米跑、400米障碍,并不能提高学员的耐氧能力,也不利于提高学员的竞技能力。
合理的训练模式要充分尊重驻地气候特点,既确保能达到相应的训练强度,又确保能被学员所接受,真正做到科学计划,严格施训。
2.突击训练,训练效果打折扣军事基础科目考核训练过程中,在一定程度上存在不合理的突击训练的现象,考什么内容,就在考核前一段时间,进行大强度、大运动量的训练。
一方面,学员往往由于身体负荷过度,产生训练伤病;另一方面,短期大量训练,学员思想压力过重,士气低下,落得“过犹不及”的下场。
所以,训练工作越是后期,越要按部就班、稳步提高,坚决克服急于求成的心理.不能随意加大训练量和训练难度。
3.训练重“量”,轻“质”训练,训练动作不规范在平时训练过程中,有些学员为了在规定时间完成考核科目动作,存在抢时间的急躁心理,只要求训练数量,不注意动作标准规范。
在体能考核中,每个动作都有严格的规定,只有达到要求的动作才予以计数。
这种错误的重训练数量,轻视训练质量的训练模式成为影响考核成绩障碍所在。
4.参训学员“一锅煮”,针对性差训练过程中,由于组训教员未能及时摸清学员体能基础,不能及时探索有效的形式多样的训练方法,难以根据人员的基础素质和年龄层次及时进行分级训练,难以制定因人而异、分组施训的教学模式,也不能制定个性化、具有针对性的体能训练方案。
这种“一锅煮”的体能训练模式,很容易导致训练尖子“吃不饱”、体能困难户“跟不上”。
(二)运动损伤难规避军事基础训练科目训练需要大量的运动为基础,很容易产生军事体能运动损伤。
军事基础科目训练过程中出现的运动损伤具有如下特点:1.突发性损伤发病率高许多军事体能训练项目,结合部队军事行动的实际情况而形成的模拟训练形式,具有动作应变性大、防护装备条件差等特点,比如射击、投弹、驾驶、兵器操作等所需要的力量、速度、耐力、灵敏都依赖体能训练获得。
走、跑、跳、攀、爬等基本能力,都必须通过体能训练增强。
因此,在训练中经常发生摔、碰、磕、撞等引起的裂伤、刺伤、切伤、擦伤等急性开放性损伤。
2.突发性运动疾病来势快当下执行的5000米、400障碍、5公里武装越野,引体向上等军人体能训练项目,在运动时间、运动量、运动强度方面都有严格的要求。
但是,如果不科学合理安排的训练计划,一味的追求运动量、强度和成绩,很容易引发运动疾病。
比如5000米跑和5公里武装越野,由于肾小球毛细血管扩张及被动充血、肾小管上皮细胞变性,造成肾脏血循环障碍,引起暂时性肾脏缺血、缺氧,毛细血管通透性增加、肾静脉压力增高、自由基含量增高,致使尿中出现尿蛋白。
当运动量降低,强度减小,适当的调正后,上述运动性疾病会自然痊愈。
3.运动性疲劳发生几率大运动性疲劳是由于身体活动或肌肉运动而引起的运动能力下降生理现象。
官兵在军事体能训练中,运动性疲劳发生几率很大。
有的产生会肌肉的疲劳,有的会产生骨骼疲劳,在训练和比赛中不知情的情况下,就会骨折;有的产生内脏器官疲劳,也有的会产生中枢神经性疲劳,形成条件反射,看到训练场地或想到训练时就会呕吐、厌烦、不思饮食。
(三)“心理疲劳”时有发生“心理疲劳”是指参训学员在训练过程中,由于神经紧张或者长时间从事单调、乏味的体能训练引起的心理疲惫和情绪波动,导致生长干部学员的身体器官活动效率低下,新陈代谢减弱,影响训练质量和效果,身心健康受损。
军事基础科目训练过程中出现的心理疲劳主要归因如下:1.训练内容单一在组训过程中,个别单位为了提高单科成绩,往往采取单科突击训练的模式,提高学员目标科目的熟练程度,训练内容出现单一现象,趣味性不高,参训学员容易产生厌倦心理,出现训练心理疲劳。
2.训练难度过高在特定考核机制下,组织者为了提高集体成绩,有时出现盲目加大训练量的问题,参训学员容易出现训练疲劳,另外,那些训练难度大、危险性高、训练强度大的科目,对学员的组织器官具有强烈的刺激,如果休息不够,容易出现训练伤害。
3.训练强度过大训练初期,受训者成绩会迅速提高,但成绩提高到一定程度之后,有些生长干部学员生理已经达到极限,成绩提高幅度减慢。
但组织者为了继续提高成绩,不注意关注学员的生理规律,而是加重训练负荷,提高训练密度和强度。
时间紧,要求高,生长干部学员容易产生畏难情绪、进而出现心情抑郁、心情烦闷、焦虑恐惧等心理问题,引发头疼、头晕、记忆力下降、失眠等生理症状,必然降低训练效率,影响训练进度。
三、今后军事基础科目训练建议(一)优化教学模式,突出训练阶段性提高军事基础素质是一个循序渐进的过程,科学的教学模式有利于实现最大化训练效能收益。
在长期体能训练实践中发现,系统的“四季、三段”教学模式有利于学员基础科目训练成绩的提高。
1.四季教学训练模式大量基础训练科目训练实践结果表明,依据季节特点,尊重学员身心发展规律的“四季”教学模式对于提升训练效果,有重要意义。
(1)“夏季适应性训练”正当时7月份,炎炎夏日,学员初入学校,要避免一味安排强度大的体能训练项目,以防发生中暑。
把学员的柔韧性、灵敏素质、有氧耐力的项目作为训练重点,比如立体位前屈、单双杠、3000米跑项目是比较合理的室内室外训练相结合的项目组合,又能照顾到学员上肢训练与下肢训练的结合,有利于突出训练的补差性。
(2)“秋冬强化训练”需重视秋天是人体竞技状态的黄金时期。
冬天最适合训练有氧耐力的时期。
通过训练与考核、竞赛相结合的3000米、5公里等耐力项目训练,积极组织学员的强化训练和巩固性训练,具有重要意义。
(3)“春季比武训练”最需要春暖花开季,万物复苏时,人体也具有朝气蓬勃的势态。
400米障碍、5公里越野跑等综合体能项目恰好结合了无氧耐力素质和综合体能训练的特点。
通过组织春季运动会,调动学员的训练热情,有利于促进学员综合体能素质的全面提升。
2.三段训练模式军事基础训练成绩的提高,需要依赖于符合运动训练学理论的训练适应练习。
军事基础训练主要分为三个阶段:适应训练阶段、提高训练阶段、综合训练阶段。
按照科学运动量安排原则,这三个阶段实际上是由小到大-加大-适应-再加大-再适应的训练过程。
(1)适应训练阶段7~9月为学员入学适应时间,需要进行包括准备训练、调整训练、渐进训练、强化训练、检测训练等力量和基本耐力训练。
这3个月是一个基础、系统和全面体能素质训练的过程,为学员进行军事专业学习打牢体能基础。
(2)提高训练阶段10~12月为学员掌握军事基础训练基本技巧、初步具备实战化体能素质的阶段。
这个时期主要进行定向训练、提高训练和检测训练。
(3)综合训练阶段3~5月主要围绕强度训练、综合能力训练、补差训练和联合考核训练进行。
主要训练内容包括战术综合演练、春季运动会、毕业联合考核等重大军事实践教学活动,提高学员体能实战运用能力。
(二)科学训练,有效规避运动损伤1.严格执行训练要求每个军事基础项目都有其各自的技术动作要领,在熟练掌握其技术动作要领的基础上实施训练。
在没有形成动作定型或者不熟练的前提条件下,进行不合理的训练,可能造成运动损伤的几率会大大增加。
在训练的过程中,受训者必须严格执行教员的讲解的示范动作要求,针对每个项目熟练掌握核心运动技术要领,扎实训练。
2.受训者要保持良好的运动心理状态受训者要在原来的基础上提高成绩,必须打破原有的平衡,体能训练的量和强度就必须超过以前的量和强度,受训者容易出现急躁冒进心理。
但是,这种心理状态下的运动训练,很容易造成机体疲劳,肌肉、关节的力量、动作准确性、协调能力、反应能力等都会下降,训练效果反而下降。
军事体能训练的某些科目比如5公里武装越野跑相对比较枯燥,训练者容易产生厌烦情绪、畏难情绪,精力不集中、兴奋性不高,导致损伤发生频发。
因此,受训者需要制定合理的运动计划,保持良好的运动心态,在运动训练过程中自我激励,进行积极的自我心理暗示,及时进行运动心理调节,稳步提高运动效果。
3.加强复杂天气条件下的训练力度作为组训者,在军事体能训练的过程中应考虑复杂天气条件下的训练因素。
在高温、湿热的天气,或者在寒冷等恶劣气候下进行训练,都可能会给训练者带来损伤。
在高温下训练时应注意多补充水分,或者根据天气情况适当的调整训练计划。
(三)合理组训,防止训练心理疲劳1.采用多样形式激发训练动机兴趣是参训学员最现实、最活跃的参训成分。
学员一旦对训练产生兴趣,就会渴望投入训练,刻苦操练,创造性完成训练任务。
因此,激发参训学员的训练动机,培养其持久浓厚的训练兴趣,提高训练心理意向,是推动学员进行军事基础训练活动的内在推手和重要手段。
2.采取多样方式营造训练氛围团体动力对于保持良好的练兵气氛,创建严明的训练纪律、形成坚强拼搏、团结凝聚、比学赶帮超的训练气氛具有重要作用。