沣沅弘集团企业文化
【企业文化】企业文化征文稿件实践中领悟通程作者饶永刚
【关键字】企业文化征文题目：在成长中领悟通程文化酒店名称：长沙通程温泉大酒店就职部门：房务部洗衣房分部所属岗位：洗衣房主管真实姓名：饶永刚前天读到一则故事，说的是有位老人从事了一辈子的摆渡工作。
无论是酷暑寒冬，还是风中雨里，老人周而复始，一趟趟往返于小岛和大陆之间。
一天，一个细心的年轻渡客发现，在老人的一只桨上，刻着“工作”两个字，而在另一只桨上刻着“理想”两个字，于是向老人询问其中的含义。
老人回答道：“我现给你演示一下。
”说着，老人丢下一只桨，只用刻着“工作”的桨划动小船，小船在水中转了一圈。
然后，老人又捡起“理想”，丢下“工作”继续划船，小船掉了一个头，仍旧在水中转了一个圈。
之后，老人同时拿起“理想”和“工作”两只桨，划动小船，小船快速向前驶去。
老人望着年轻人，意味深长地说道：“你看，划船就如同人生，用‘理想’和‘工作’两只桨来划，你就能划到彼岸；如果丢掉其中的任何一只，你就只能永远在原地打转转了。
”读完这则故事，颇有启发，扪心自问：我是处在原地打转转吗？还是在同时划动手中的两只桨驶向彼岸的途中？深思后给出的答案是后者。
我手中的两只桨都是通程所赐，都是通程的企业文化所赋予。
回首自身的成长经历与通程企业文化的熏陶息息相关。
大学毕业后的我，在家乡工作了一年半载。
那些日子就如同没有“理想”的桨，打了一个转又回到了原地。
迷茫的我在1999年有幸地加入了通程集团。
还清楚地记得进通程的第一堂培训课，培训老师戴琳就教我们“服务社会，改进自我”。
正是这句话扫除了我心中的迷茫，让我摆脱了高不成，低不就的现状。
我心甘情愿地留下来从最基层做起。
“服务社会，改进自我”从此一直铭刻在我心，对我的人生道路有很大的指正作用。
最初的理解是：酒店作为一个企业服务着社会，为社会提供了人们商旅活动的场所和服务等需求。
而做为酒店的一名员工只要努力工作，也就是间接地为社会服务，为社会做贡献。
在服务社会的同时，不断地认识自我、改进自我。
宏益床垫企业文化介绍
宏益床垫企业文化介绍
宏益床垫企业文化致力于打造高品质的床垫产品，以满足消费者对舒适睡眠的需求。
以下是我们的企业文化介绍：
1. 客户至上：我们以客户的需求和满意度为中心，不断追求产品的质量和舒适度，致力于提供给客户一个好的睡眠体验。
2. 创新引领：我们注重产品的创新和技术的发展，不断引领床垫行业的潮流，不断推出符合市场需求的新产品。
3. 团队合作：我们强调团队精神和合作，鼓励员工之间的互相支持和协作，共同努力实现企业目标。
4. 诚信守正：我们秉持诚信为本的原则，以诚实和透明的方式对待客户、合作伙伴和员工，树立品牌的良好形象。
5. 共享共赢：我们鼓励员工的个人发展，激励员工积极参与企业的发展，共同分享企业的成功和成果。
通过以上的企业文化，宏益床垫不仅致力于提供优质的产品给客户，也注重员工的发展和团队合作，以实现共同的目标和成就。
老凤祥企业文化
企业文化
品牌文化的推广
老凤祥公司致力于企业文化的继承与创新，将“老凤祥”品牌百年来的文化底蕴注入到企业的各项工作
和市场活动中，逐步使企业走上了既有规模又有效益的双赢之路。
经过近几年的探索，老凤祥人逐步形成了以下企业文化：
使命：继承创新民族精典、国际时尚的首饰产品与文化
愿景：“共创经典，共享品质”
价值观：“至诚至信至精至善”
至诚――忠诚事业，忠诚企业，忠诚顾客
至信――信念，信心，信誉
至精――精业，精艺，精品
至善――善事，善学，善人
经营理念：“共进共赢共享”――为股东创造价值共同发展，与客户共拓市场实现双赢
，与员工共享成果回报社会。
管理理念：“创新卓越，协同高效”
围绕企业总体发展思路，从转变观念着手，以“增强信心，凝聚人心，强化责任、确保效益”为主题，积极推进企业文化建设：
•
老凤祥文化魅力与文化理念激发了职工的创造热情，企业员工将个人的价值观融入到老凤祥的发展
宏图中；通过开展人本管理，每一名员工滋生出更大的创造热情，在老风祥发展事业中尽情展现自身的价值，从而形成了以价值观为核心的企业文化。
希爱蛋糕企业文化
希爱蛋糕企业文化一、引言希爱蛋糕是一家致力于提供优质蛋糕产品的企业。
为了确保公司的长期发展和员工的满意度，我们秉承着一套独特的企业文化。
本文将详细介绍希爱蛋糕的企业文化，包括价值观、使命和愿景，以及员工关心和奖励机制。
二、价值观1. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望和需求。
2. 创新精神：我们鼓励员工勇于创新，不断寻觅新的方式和方法，以提升产品的竞争力和市场份额。
3. 团队合作：我们重视团队合作，鼓励员工之间的互助和协作，共同实现公司的目标。
4. 诚信朴重：我们坚守诚信原则，以诚信和朴重的态度对待客户、员工和合作火伴，建立长久的信任关系。
三、使命和愿景1. 使命：希爱蛋糕的使命是为客户提供美味健康的蛋糕，让每一个人都能感受到甜蜜的幸福。
2. 愿景：我们的愿景是成为蛋糕行业的领导者，通过持续创新和优质服务，赢得客户的信赖和爱慕。
四、员工关心1. 培训和发展：我们重视员工的个人成长和职业发展，提供各种培训机会和职业规划，匡助员工不断提升自己的能力和素质。
2. 工作环境：我们致力于营造一个积极、和谐和安全的工作环境，为员工提供舒适的办公设施和良好的工作条件。
3. 激励机制：我们设立了一套完善的激励机制，包括绩效奖金、晋升机会和员工福利，以激励员工的积极性和创造力。
五、奖励机制1. 绩效奖金：我们根据员工的工作表现和贡献，设立了绩效奖金制度，激励员工努力工作，提高工作效率和质量。
2. 优秀员工表彰：我们定期评选优秀员工，并赋予表彰和奖励，以鼓励员工的优秀表现和贡献。
3. 职业晋升：我们鼓励员工通过不断学习和提升自己的能力，争取更高的职位和更大的发展空间。
六、结语希爱蛋糕的企业文化是我们公司长期发展的重要支撑，也是我们与客户、员工和合作火伴建立良好关系的基础。
通过坚守我们的价值观、践行使命和愿景，以及关心员工和奖励机制，我们相信希爱蛋糕将继续成为蛋糕行业的领导者，并为客户带来更多美味和幸福。
深圳市溢沣沅发展有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市溢沣沅发展有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市溢沣沅发展有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市溢沣沅发展有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业计算机、通信和其他电子设备制造业-机械设备、五金产品及电子产品批发资质空产品服务是：嵌入式软件、硬件的技术开发与销售；计1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
孚宝核心价值观-概述说明以及解释
孚宝核心价值观-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以从以下几个方面进行撰写：孚宝公司作为一家知名企业，在经营过程中始终秉持着一套独特的核心价值观。
这些核心价值观既代表了公司文化的精髓，也指导了公司的经营决策和员工行为准则。
本文将深入探讨孚宝公司的核心价值观，并分析其对企业发展和行业影响的意义。
首先，我们将介绍孚宝公司的背景和发展历程，以便更好地理解其核心价值观的形成和演变过程。
随后，文章将详细解读孚宝公司所倡导的核心价值观，包括诚信、创新、卓越和责任。
我们将从多个角度探讨这些价值观在企业文化中的具体体现和实践。
通过分析孚宝公司员工在日常工作中基于这些价值观所展示出的行为和做法，我们可以看到这些核心价值观是如何贯彻于整个企业，进而形成共同的价值追求的。
接下来，我们将探讨这些核心价值观对孚宝公司的经营决策和管理策略的影响。
我们将分析这些价值观如何引导和塑造企业的企业文化和工作氛围，促使员工在工作中保持高效率和责任心。
此外，我们还将讨论这些价值观如何帮助企业在市场竞争中取得竞争优势，推动创新和持续发展。
最后，我们将总结孚宝公司的核心价值观，并探讨它们在未来的发展中的影响和意义。
我们将展望孚宝公司如何在不断变化的商业环境中，通过坚守核心价值观以及适应变革来实现可持续发展。
此外，我们还将分析这些核心价值观对其他企业和整个行业的启示和影响，以期提供一些有益的经验和借鉴。
总之，本文将通过对孚宝公司核心价值观进行深入研究，旨在为读者提供对企业文化和核心价值观的理解和认识，并探讨其对企业发展和行业影响的意义。
通过学习和借鉴这些核心价值观，我们可以在自己的工作和生活中获得启示，不断提升自我，并为社会的进步做出贡献。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以写成如下形式：文章结构：本文首先介绍孚宝核心价值观的背景和重要性，接着详细探讨了孚宝核心价值观的三个关键方面。
最后，我们对这些核心价值观的总结进行了归纳，并阐述了这些核心价值观对孚宝以及整个行业的影响和意义。
顺丰企业文化
顺丰企业文化顺丰速运是中国一家知名的物流公司，成立于1993年，总部位于广东深圳。
顺丰以其高效、安全、可靠的物流服务而闻名于世。
为了提供优质的服务，顺丰注重企业文化的建设，以塑造积极向上、团结奋进的企业氛围。
一、使命和愿景顺丰的使命是成为全球率先的综合物流服务提供商，为客户和社会创造持续价值。
顺丰的愿景是成为最受恭敬的企业之一，为员工提供故意义的工作，为股东创造可持续的回报。
二、核心价值观1. 客户至上：顺丰始终以客户需求为导向，不断提升服务品质，满足客户的期望和需求。
2. 诚信朴重：顺丰坚持诚信经营，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，保持公平、透明的合作态度。
3. 追求卓越：顺丰追求卓越，不断挑战自我，追求卓越的业绩和服务质量。
4. 创新驱动：顺丰鼓励员工提出新的想法和创新，推动企业不断发展和进步。
三、企业精神顺丰的企业精神是团结、奋斗、创新、担当。
顺丰鼓励员工团结一心，共同努力实现企业的目标。
同时，顺丰鼓励员工勇于创新，不断探索和尝试新的业务模式和服务方式。
此外，顺丰要求员工具备担当精神，积极承担责任，为企业的发展贡献力量。
四、人材理念顺丰认为人材是企业最珍贵的资源。
顺丰致力于为员工提供故意义的工作和发展机会，建立公平、公正的激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
顺丰注重员工的培训和发展，提供广阔的职业发展空间，匡助员工实现个人价值和职业目标。
五、社会责任顺丰积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
顺丰致力于推动绿色物流发展，采取节能减排措施，降低对环境的影响。
同时，顺丰积极参预社会公益活动，支持教育、扶贫、灾区援助等社会公益事业，回馈社会。
六、奖励机制顺丰建立了完善的奖励机制，激励员工积极工作和创新。
顺丰设立了各种奖项，如员工表彰奖、优秀团队奖、创新奖等，以表彰员工的杰出贡献和优秀表现。
此外，顺丰还设立了丰厚的薪酬福利体系，为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
总结：顺丰企业文化以客户至上、诚信朴重、追求卓越、创新驱动为核心价值观，以团结、奋斗、创新、担当为企业精神，注重人材培养和发展，积极履行社会责任。
复宏汉霖价值观-概述说明以及解释
复宏汉霖价值观-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容应该简要介绍本文的主题，即复宏汉霖公司的价值观。
复宏汉霖作为一家知名的制药公司，一直以来秉持着特定的价值观，并将其贯穿于企业文化和经营理念中。
本文将着重探讨复宏汉霖的核心价值观以及其重要性，并展望未来该公司价值观的发展趋势。
复宏汉霖的价值观在塑造企业形象、规范员工行为以及推动公司发展等方面起到了至关重要的作用。
通过深入了解复宏汉霖的价值观，可以更好地理解该公司的文化内涵，也有助于我们更好地评估和欣赏该公司在行业中的地位和贡献。
概述部分将在本文中为读者提供一个整体的背景，以便更好地理解后续章节的内容。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容：文章结构的设计是为了更好地呈现复宏汉霖的价值观，并使读者更容易理解和接受这些观点。
本文分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将概述和介绍本文的主题：复宏汉霖的价值观。
这一部分的目标是让读者对复宏汉霖公司有一个初步的了解，并引起读者的兴趣。
具体而言，我们会简要介绍复宏汉霖公司的背景、成立目的以及其在行业中的地位和影响力。
接下来，在正文部分，我们将更详细地介绍复宏汉霖的核心价值观。
这一部分将包括以下几个方面的内容：首先，我们将深入探讨复宏汉霖的核心价值观是什么，以及它们对公司的发展和运营的重要性。
其次，我们将通过具体的案例和实践，展示和论证这些价值观是如何在复宏汉霖的日常工作中贯彻落实的。
最后，我们将分析复宏汉霖通过坚守这些核心价值观所取得的成果和影响。
正文部分的目标是通过丰富的实例和深入的分析，让读者对复宏汉霖的价值观有一个全面的了解。
最后，在结论部分，我们将总结复宏汉霖的价值观的重要性，并展望它们的未来发展。
这一部分将回顾复宏汉霖在价值观方面取得的成就和经验，并提出一些对未来发展的建议和展望。
结论部分的目标是对全文进行总结，并给读者留下一个深思的空间，让他们在自己的领域中思考如何运用和借鉴复宏汉霖的价值观。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
沣沅弘集团企业文化
企业精神
态度专一、模式唯一、永争第一、饮水思源、沣沅志弘
沣=三+“一”，丰收始于三个“一”，沣沅人态度“专一”、模式“唯一”、永争“第一”
态度专一：态度决定一切，分散之力难抵专一之势。
我们用专一的态度、专业的能力、专注执着的精神构建起沣沅之家。
模式唯一：别人做的我们不做，别人做不到的我们要做好。
沣沅模式，无可复制。
勤与智使我们变得唯一，只有不断创新才是真正的核心竞争力。
永争第一：没有最好，只有更好。
充满自信，但永不自满。
不断超越昨日，永争今日第一。
沅=水+元，饮水思源，宁静致远
饮水思源：在追逐中不迷失自我，风险观念深入我心，创新的同时不冒进。
一日不忘三省吾身，做好“日清”“日高”，宁静方能致远。
弘=君行品正，沣沅志弘
沣沅志弘：正心、正品是成功的基石，弘大的梦想是成功的起点。
没有异想永无天开，做一个有梦想的沣沅君子，一同努力，实现共荣。
成功从不属于一个人，我们是创建成就的平台。
●企业价值观
诚信、卓越、共荣、责“认”、创新、阳光、精准、厚德
诚信：忠诚、信用，是沣沅弘集团立身之本，无论是对客户、股东，还是对员工、社会。
卓越：勇攀高峰，超越自我，追求卓越。
我们的目标是跻身世界金融行业500强企业。
共荣：荣誉与共，携手成长。
责“认”：“责”在于尽职尽责，“认”在于勇于承担。
创新：不活于明天，必输于今天。
做好今天的事，想好明天的路。
阳光：要阳光不要雾霾，要和谐不要派系。
精准：精准的决策，精准的投资，更要精准的工作，用精准推动执行力。
厚德：海纳百川，厚德载物。
●企业宗旨
正心正品、天道酬勤、天道酬智
正心正品：心正则品正，先做人后做事。
沣沅人对自己、对同事、对公司、对客户、对家人、对社会均以正心正品为行事准则。
天道酬勤：每个人的成功都需要机会，但机会只留给有准备的人。
勤不是用来补拙的，聪明的人更应该勤奋，因为我们肩负着更多的责任。
沣沅人希望通过自己不懈努力，把集团打造为国际顶尖金融行业500强企业。
天道酬智：障碍是用来跨越的，困难是用来克服的。
没有不解的题，只有不动脑的人。
智者不惑，多思则推陈出新，创新是沣沅弘集团发展的核心竞争力。
●企业愿景
打造百年盛世企业，跻身国际顶尖投行
沣沅弘集团秉持中国文化精髓中的智慧与谋略，注重企业持续化、国际化发展。
打造百年盛世企业，跻身国际顶尖金融投行，是沣沅弘集团在时间上和空间上的不懈追求。
●服务理念
客户的定义：客户决定了公司的发展与持久性，客户之所需便是我们之所求。
真诚的合作，成为每一个客户终身可信任的朋友，成为企业有价值的合作者，是我们永远的信念。
定制、践行、共赢
沣沅弘集团把自己定位于一家集聚顶尖人才团队的投资银行、综合金融服务平台及资产与财富管理平台。
我们坚持以专业的团队、专注的精神、专一的态度，服务客户每一分钟。
定制：根据每个合作伙伴的独特性定制投资合作或资本、金融解决方案，只追求百分百的认可。
践行：沣沅人注重一诺千金、言行一致。
不仅重诺，更要做到践行，提供可实施方案，做到客户心中所想，用我们走过的路“践”证明天的美好。
共赢：一路同行，共同成长。
沣沅弘集团立志于打造与客户的共赢模式。
●经营理念
精准经营：“经”亦求“精”，精准评估风险，精准预估成本，精准计算时间，精准预想困难和方案。
不让成功失于“小节”。
亮剑精神：“狭路相逢勇者胜”，面对困难和障碍吹响胜利的集结号，没有什么能难倒我们，只是成功的方法与实践不同。
●投资理念
投资有价值的企业，成为企业有价值的投资者
企业的价值观在哪里，看根本、看精神、看战略。
总结其过去，助力于未来。
比起冷冰冰的过去，我们更被其生动的未来所动。
●风险理念
没有捕捉不到的风险，只有不注意探究的人，不遗余力地不断完善风险控制中心的建设。
“别人恐惧时我贪婪，别人贪婪时我恐惧”。
不要让今日的成功，成为明日失败之母。
建立风险与机遇的“和平共处五项原则“。