企业宣传工作总结
年度公司宣传工作总结7篇
年度公司宣传工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，公司宣传工作紧紧围绕公司的总体战略目标，以提升公司品牌形象和扩大市场影响力为核心，通过创新宣传方式和优化宣传策略，取得了显著成果。
在此，我们对年度公司宣传工作进行全面总结，以回顾过去、展望未来。
1. 宣传策略的优化与实施在宣传策略方面，我们注重策略的针对性和实效性。
针对不同市场和目标客户群体，制定差异化的宣传方案。
同时，我们加强了宣传策略的优化和调整，通过数据分析和市场反馈，不断优化宣传方案，提高宣传效果。
在实施过程中，我们注重宣传渠道的选择和组合，充分利用多种宣传渠道，扩大宣传覆盖面。
2. 宣传内容的创新与传播在宣传内容方面，我们注重创新和差异化。
通过深入挖掘公司特点和优势，我们创作了一系列富有创意和吸引力的宣传内容。
同时，我们加强了宣传内容的传播，通过多渠道、多形式的传播方式，提高宣传内容的曝光度和影响力。
此外，我们还注重与客户的互动和沟通，通过回复评论、私信等方式，加强与客户的互动，提高客户满意度。
3. 宣传团队的建设与培训在宣传团队方面，我们注重团队建设和培训。
通过定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的专业素养和技能水平。
同时，我们还建立了完善的团队管理和激励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。
在团队成员的选拔和培养方面，我们注重人才的引进和培养，选拔了一批具有潜力和才华的优秀人才，为公司宣传工作提供了有力的人才保障。
三、年度宣传工作亮点与成果1. 提升了公司品牌形象通过优化宣传策略和创新宣传内容，我们在目标客户群体中形成了良好的口碑和品牌形象。
公司在行业内的知名度和美誉度得到了显著提升，为公司带来了更多的商业机会和合作伙伴。
2. 扩大了市场影响力我们通过多渠道、多形式的宣传方式，扩大了公司在市场上的影响力。
公司的产品和服务在更多地区得到了推广和应用，吸引了更多潜在客户的关注和认可。
同时，我们还通过与行业内的其他优秀企业合作，提高了公司在行业内的竞争力。
公司宣传活动工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国XX公司紧紧围绕企业发展战略，以提升品牌形象、扩大市场份额为目标，积极开展了一系列宣传活动。
现将公司宣传活动进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、宣传活动总体情况1. 活动主题本年度宣传活动以“创新驱动，品质卓越”为主题，旨在展示公司创新精神、产品质量和品牌形象，提升市场竞争力。
2. 活动形式本年度宣传活动主要采取了以下形式：（1）参加行业展会：积极参加国内外知名行业展会，展示公司产品和技术，提升品牌知名度。
（2）举办新品发布会：定期举办新品发布会，向客户和合作伙伴介绍公司最新产品，扩大市场份额。
（3）开展线上线下宣传活动：通过官方网站、微信公众号、微博等平台，发布公司新闻、产品信息、行业动态等，扩大品牌影响力。
（4）组织客户参观：邀请客户参观公司生产基地，实地了解公司生产流程和质量控制体系。
3. 活动成果（1）品牌知名度提升：通过一系列宣传活动，公司品牌知名度得到显著提升，市场份额不断扩大。
（2）客户满意度提高：客户对公司的产品和服务满意度较高，为公司带来了稳定的客户群体。
（3）销售业绩增长：本年度公司销售业绩同比增长XX%，创历史新高。
三、宣传活动具体分析1. 参加行业展会（1）展会概况本年度，公司参加了XX个国内外知名行业展会，包括XX国际展览会、XX亚洲展览会等。
（2）成果分析通过参加行业展会，公司成功展示了产品和技术，与众多客户建立了合作关系，为公司未来发展奠定了基础。
2. 举办新品发布会（1）新品概况本年度，公司共发布了XX款新产品，涵盖了公司主要业务领域。
（2）成果分析新品发布会吸引了众多客户和合作伙伴的关注，为公司带来了大量订单，有效提升了公司市场份额。
3. 开展线上线下宣传活动（1）线上宣传通过官方网站、微信公众号、微博等平台，发布公司新闻、产品信息、行业动态等，扩大品牌影响力。
（2）线下宣传在行业杂志、报纸、电视等媒体投放广告，提高公司知名度。
企业宣传工作总结6篇
企业宣传工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我所在企业宣传部门肩负着塑造企业形象、推广企业文化、传播企业价值的重要任务，积极展开了一系列宣传工作。
在此，我对过去一年的宣传工作进行全面的总结，以期为新一年的工作提供有益的参考和启示。
二、工作内容概述1. 制定年度宣传计划：结合企业的发展目标和战略部署，制定了年度宣传计划，明确了宣传的重点方向、主要渠道和预期目标。
2. 策划宣传活动：策划并组织了一系列线上线下的宣传活动，包括新闻发布会、产品发布会、企业文化讲座等。
3. 媒体传播与舆情管理：积极与各类媒体建立联系，确保企业信息在各大媒体平台的及时发布和有效传播。
同时，对舆情进行实时监测，及时处理负面信息。
4. 社交媒体运营：负责企业在社交媒体平台的运营，包括公众号、微博、抖音等，积极推广企业文化和产品。
5. 企业文化推广：通过内部培训、讲座、展览等方式，推广企业文化，提高员工的归属感和凝聚力。
三、重点成果1. 成功策划并组织了X场大型宣传活动，得到了社会各界的广泛关注。
2. 与XX家主流媒体建立了稳定的合作关系，企业信息得到了广泛传播。
3. 社交媒体粉丝数量增长XX%，互动率提高XX%。
4. 企业文化推广活动得到了员工的高度评价，员工的满意度提升XX%。
5. 宣传工作有效提高了企业的知名度和美誉度，为企业的发展创造了良好的外部环境。
四、遇到的问题与解决方案1. 宣传内容单一：针对这一问题，我们深入调研市场需求，丰富宣传内容，增加宣传的多样性和趣味性。
2. 宣传效果不明显：我们优化宣传策略，精准定位目标群体，提高宣传的针对性和实效性。
3. 舆情处理不及时：加强舆情监测，建立快速响应机制，确保及时应对舆情。
4. 线上线下融合不足：我们积极探索线上线下融合的宣传方式，提高宣传的覆盖率和影响力。
五、自我评估/反思过去一年，我们在宣传工作上取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在策划和执行过程中，需要进一步增强创新意识，提高宣传的质量和效果。
企业宣传部工作总结7篇
企业宣传部工作总结7篇篇1一、引言过去的一年，企业宣传部肩负着传递企业文化、塑造品牌形象、推广企业产品的重要职责，克服重重困难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。
本报告旨在全面回顾和总结企业宣传部过去一年的工作成果，并展望未来发展方向。
二、工作内容概述1. 品牌形象塑造与传播（具体列举一年来塑造品牌形象的各项活动、事件等）2. 媒体关系维护与拓展（具体描述与各类媒体的合作情况，包括新闻稿发布等）3. 内部文化建设与推广（组织各类内部活动，提升员工凝聚力，传承企业文化等）4. 社交媒体运营与管理（社交媒体平台的内容策划、发布及互动情况等）5. 危机应对与公关工作（面对突发事件、危机事件的应对策略及实施效果）三、重点成果1. 品牌形象塑造方面取得了显著成效，成功塑造了企业的良好形象。
例如在某行业论坛上的品牌展示活动得到了广泛关注和好评。
2. 与多家主流媒体建立了良好的合作关系，新闻稿件覆盖面广，提升了企业的知名度和影响力。
尤其是针对重要事件和项目的报道取得了良好的社会反响。
3. 内部文化建设活动丰富多彩，有效提升了员工的工作积极性和团队合作精神。
通过各种渠道推广企业文化，使员工更加认同企业价值观。
4. 社交媒体运营成果显著，粉丝数量稳步增长，互动频率明显提高。
内容策划新颖有趣，吸引了大量用户关注和参与。
5. 在危机应对方面，宣传部展现了高度的应变能力和专业素养，成功应对了多起突发事件和危机事件，有效维护了企业的声誉和形象。
四、遇到的问题和解决方案在过去的一年中，我们也遇到了一些问题和挑战：1. 市场竞争加剧，品牌宣传压力增大。
针对这一问题，我们加强了对市场趋势的分析，明确了品牌定位和传播策略。
同时，通过与行业内外合作伙伴的深入合作，拓宽了品牌传播渠道。
2. 媒体环境复杂多变，信息传播难以掌控。
为此，我们加强了媒体关系的维护，建立了良好的信息沟通机制。
同时，提高了新闻稿件的质量和时效性，确保信息的准确传播。
企业宣传年终工作总结8篇
企业宣传年终工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年中，我们公司秉承“团结、奋进、创新、务实”的企业精神，致力于提升品牌价值，扩大市场份额，取得了一系列显著的业绩。
本报告旨在回顾企业宣传工作在一年中的工作成果，总结经验教训，为未来的宣传工作提供指导。
二、工作内容概述1. 策划并组织公司年度大型活动，包括产品发布会、客户答谢会等。
2. 制定并实施企业品牌建设策略，提升企业知名度和美誉度。
3. 负责企业新闻稿件的撰写与发布，宣传公司文化及成果。
4. 运营公司官方网站、社交媒体平台，维护网络品牌形象。
5. 编写并发布企业年报、季度报告等宣传资料。
6. 组织开展企业内部的培训活动，提升员工公关意识及沟通技巧。
三、重点成果1. 成功举办多场大型活动，得到了业界与客户的广泛认可与好评。
2. 公司品牌知名度在行业内得到显著提升，荣获多项行业荣誉。
3. 发布了多篇高质量的企业新闻稿件，得到了各大媒体的广泛报道。
4. 官方网站及社交媒体平台粉丝数量大幅增长，互动率明显提高。
5. 编写了详尽的企业年报及季度报告，展示了公司良好的业绩与发展前景。
6. 内部培训活动有效提升了员工的公关意识及沟通技巧，增强了团队凝聚力。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：活动策划与执行过程中，资源协调不够顺畅。
解决方案：优化流程，建立专项小组，提高资源协调效率。
2. 问题：品牌建设中，市场响应不够及时。
解决方案：加强与市场部门的沟通与合作，及时调整品牌建设策略。
3. 问题：新闻稿件质量参差不齐，部分稿件缺乏创新性。
解决方案：加强培训，提升团队创新能力，确保稿件质量。
4. 问题：社交媒体平台运营中，内容更新不够频繁。
解决方案：制定内容更新计划，增加团队人手，提高更新频率。
5. 问题：企业内部培训参与度不高。
解决方案：优化培训内容与形式，增强培训的吸引力与实用性。
五、自我评估/反思过去的一年，企业宣传工作虽然取得了一定成绩，但仍存在诸多不足。
在策划与执行过程中，需进一步提高团队协作与沟通能力，确保各项工作的顺利进行。
2023年企业宣传部工作总结5篇
2023年企业宣传部工作总结5篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，企业宣传部工作也进入了总结阶段。
回顾过去一年的工作，我们不仅收获了成绩与荣誉，更深刻认识到了自身存在的不足与问题。
在新的一年即将到来之际，让我们共同回顾过去，总结经验，为未来的工作奠定更加坚实的基础。
一、工作回顾在过去的一年里，企业宣传部团队兢兢业业，通力合作，为企业的品牌形象建设和市场推广做出了积极努力。
我们通过多种宣传渠道，包括线上活动、线下活动和新媒体传播等，成功地将企业形象和产品信息传递给了更多的用户群体。
在各项工作中，我们始终坚持创新、团结、专业和高效的原则，取得了一系列令人鼓舞的成绩。
1. 品牌宣传通过定期举办产品发布会、参加行业展览、举办线上线下活动等方式，企业宣传部成功地提升了企业品牌的知名度和美誉度。
我们注重品牌形象的塑造，提高了客户对企业产品及服务的认知度和信任度。
品牌宣传工作为企业的发展奠定了坚实的基础。
2. 媒体合作企业宣传部与主流媒体建立了良好的合作关系，通过专业的策划和执行，将企业重要的信息和事件第一时间推送给公众。
媒体合作为企业树立了良好的公众形象，提升了企业的知名度和美誉度。
3. 网络推广企业宣传部在过去一年中加大了对新媒体的投入，积极开展线上推广活动，扩大了企业的网络曝光度。
我们通过建设官方网站、微博、微信公众号等平台，增加了用户互动和产品推广的渠道，提高了用户粘性和忠诚度。
4. 公关活动企业宣传部成功举办了多次公关活动，包括公益活动、慈善捐赠、赛事赞助等，为企业树立了良好的社会形象，同时也带动了产品的销售和推广。
公关活动使企业赢得了社会各界的认可和支持，为企业的可持续发展创造了良好的环境。
二、存在问题在工作总结中，我们也发现了一些存在的问题与不足，需要在未来的工作中加以改进和完善。
1. 人员配备企业宣传部在某些时期存在人手不足的情况，导致工作完成质量不够高效。
未来需要合理规划人员分工，加强团队协作，提高工作效率。
2024年公司宣传工作总结(三篇)
2024年公司宣传工作总结一、工作回顾2024年，作为公司宣传部的一员，我们积极投入工作，致力于推动公司形象的建立和传播。
在这一年中，我们团队通过多种宣传方式和手段，取得了一定的成果。
首先，我们深入了解了公司的核心价值观和品牌理念，针对公司的品牌形象进行了精心策划和宣传。
通过制作宣传片、设计宣传册和招聘广告等，有效地传达了公司的核心价值观和品牌形象，提升了公司在行业中的知名度和影响力。
其次，我们注重推动公司在社交媒体平台上的宣传和传播。
通过建立和维护公司的官方社交媒体账号，我们积极发布公司最新动态和产品信息，与用户进行互动，增加了用户对公司的关注度和信任度。
同时，我们也通过与行业内的影响力人士合作，进行合作推广，扩大了公司的影响范围。
另外，我们还积极参与了各类行业展会和活动，在展位设计和宣传资料准备上下了很大功夫。
我们展示了公司的最新产品和研发成果，并与来访的客户和合作伙伴进行了交流和合作洽谈，提高了公司的知名度和产品销售量。
二、工作成果2024年，我们的宣传工作取得了显著的成果。
主要表现在以下几个方面：1. 品牌形象建设：通过宣传片、宣传册等媒体形式，成功传达了公司的核心价值观和品牌形象，提升了公司在行业中的知名度和美誉度。
2. 社交媒体宣传：通过积极维护公司的官方社交媒体账号，扩大了公司在社交媒体平台上的影响力，增加了用户对公司的关注度和信任度。
3. 展会参与：通过参与各类行业展会和活动，展示了公司的最新产品和研发成果，与客户和合作伙伴进行了交流和合作洽谈，提高了公司的知名度和产品销售量。
4. 合作推广：与行业内的影响力人士合作，进行合作推广，扩大了公司的影响范围，吸引了更多的目标用户和潜在合作伙伴。
三、存在问题在2024年的宣传工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1. 宣传手段不够多样化：虽然我们采取了一些宣传方式和手段，但在未来的工作中，我们需要进一步探索和尝试更多样化的宣传方式，以满足不同用户的需求和参与度。
公司宣传年度工作总结范文5篇
公司宣传年度工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们公司宣传部门全体员工以积极的工作态度和饱满的工作热情，共同为公司的发展贡献力量。
通过我们的共同努力，公司在宣传方面取得了显著的成绩，不仅提升了公司的知名度和美誉度，还为公司带来了可观的经济效益。
二、年度工作总结1. 宣传策略制定与执行在过去一年中，我们根据公司的整体战略和市场需求，制定了详细的宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容策划、宣传时间安排等。
同时，我们还注重策略的执行力度，确保每一项宣传活动都能够得到有效实施。
2. 宣传渠道拓展与创新我们积极寻找新的宣传渠道，如社交媒体、短视频平台等，以多样化的方式将公司信息传递给更多潜在客户。
同时，我们还不断创新宣传形式，如通过线上直播、互动抽奖等方式，吸引更多用户关注和参与。
3. 宣传内容创作与优化我们注重宣传内容的创作与优化，通过精心设计宣传文案、制作宣传海报等方式，打造具有吸引力的宣传内容。
同时，我们还根据市场反馈和用户需求，不断优化宣传内容，提高用户的关注度和转化率。
4. 宣传团队建设与培训我们重视宣传团队的建设与培训，通过定期组织团队培训、分享会等方式，提高团队成员的专业素养和业务能力。
同时，我们还鼓励团队成员积极参与公司文化活动和社会公益活动，增强团队凝聚力和社会责任感。
三、存在的问题与改进措施尽管我们在过去一年中取得了显著的成绩，但仍存在一些问题需要改进。
首先，我们在宣传策略的制定和执行过程中，需要更加注重市场变化和客户需求的变化，以更加灵活的策略应对市场挑战。
其次，在宣传渠道的拓展和创新过程中，我们需要进一步加强与新兴媒体的合作与整合，以提高宣传效果和覆盖范围。
最后，在宣传内容的创作与优化过程中，我们需要注重内容的原创性和创新性，以吸引更多用户的关注和认可。
四、未来展望展望未来，我们将继续秉承公司的核心价值观和宣传理念，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投身于公司宣传工作中。
我们计划在未来的工作中进一步加强与各部门的沟通和协作，以提高宣传工作的整体效率和效果；同时我们也将继续关注市场变化和客户需求的变化不断调整和优化我们的宣传策略和内容以适应新的市场环境。
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企业宣传工作总结
一、工作概况
(一)、紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围
XX年公司重返央企之时，就已提出三个融合思想，要求公司全体职工干部要在思想、管理、文化上快速融入集团公司。
在20xx 年的年度工作方针中，公司又把加快融入提出了最突出的位置，加快融入成为今年公司各项工作的重中之重。
为做好宣传舆论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊《xx》积极登刊公司加快融入的各项工作新闻报道，及时把公司有关加快融入的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。
20xx 年，公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了降本增效开源节流的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了降本增效抗危机开源节流谋发展和降本增效开源节流提升管理访谈录两个专题报道。
(二)、紧扣生产经营主题，做好形势教育工作
首先做好生产经营形势宣传。
坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道，让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次
的宣传资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。
尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资源分配，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信心。
二是做好重大活动宣传。
以集团公司和公司五四表彰为契机，策划了3期青春的榜样人物报道，鼓励和引导广大青年员工扎根xx，投身xx建设与发展;策划了1期题为殷殷深情润xx 百年xx沐春风的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀，展现了xx未来发展的宏伟蓝图，坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大xx知名度与影响力。
20xx年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的《xx日报》之外，很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有色金属报》，甚至发表到人民日报、新华社的网站上;xx 的知名度与影响力逐步扩大，增强了xx员工的自豪感与荣誉感。
(三)、紧抓网站建设，拓宽新闻宣传渠道
网站是公司开展宣传工作的重要阵地，是公司对外宣传的重要窗口。
首先完善网站更新工作。
及时更新网站信息，树立企业新形象。
根据公司实际变化，更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了国资要闻栏目，以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。
加强xx论坛的管理力度，完善xx论坛主题帖考核细则和奖励机制，职工参与论坛建设热情高涨。
发表在xx
新闻栏目的重大新闻x0多条，发表在xx论坛的主题帖达到了x多条。
网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建设的热情，十月底组织的龙胜三江外出采风活动，更是得到广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到500多个帖子以上。
二、
(一)领导重视是关键
公司董事长李xx和党委副书记覃xx等公司领导对宣传工作非常重视，除认真阅读每期的《xx》报外，还亲自督促抓好《xx》、公司网站建设，提出了很多建设性指导意见，并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿《xx》、浏览xx论坛，多次强调领导干部要注册xx论坛网友，积极参与论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。
各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视，并大力培养宣传报道人员多写多练。
比如公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度《xx》稿件任务;xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是《xx》发稿量还是xx论坛发帖量，都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了《xx》稿件任务。
(二)工作形式是重点
企业宣传工作并不是简单的文字加图片，要把宣传工作做到润物细无声，让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位，确实很艰难，但并不是不可能，重点就在开展工作的形式。
传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣传工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣传工作开展。
会议推动工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。
这点突出表现在公司机关党委;第二种是培训方式。
通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发现新闻，更加可以写作新闻。
这点在珊瑚矿体现较为突出。
二季度《xx》编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度《xx》刊登稿件数量的亚军。
第三种是活动方式。
组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对普通职工的一种福利，更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业文化魅力的一种途径。
公司十月份组织宣传队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。
公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。
热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。
第四种是无声形式。
公司宣传不仅是领导的事情，不仅是宣传干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣传工作是每一个xx人的事情。
公司的每一项关爱员工
的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx的魅力。
(三)、培养人才是基础
公司高层十分注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。
公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。
培养专业人才是开展好宣传工作的基础，基础不牢，大厦不稳。
集团公司对企业文化的宣传是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。
从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至距离目标任务很遥远。
归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。
就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。
一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
三、存在不足
一是各单位对外宣传乏力。
二是内刊报纸数量和质量有待提高。
三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。
四是培训长效化机制尚待完善。
五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。
六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。
七是与外界媒体的关系要进一步
加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。
四、20xx年宣传工作重点
一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训模式。
20xx年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度，组织公司宣传骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度，扩大公司影响力。
加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。
公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制，增强写稿热情。
完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。
增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。
完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。