1贵州财经大学商务学院教科研处处长岗位职责
教务科技处处长岗位职责
教务科技处处长岗位职责
在主管教学副院长的领导下进行教学管理工作，其工作职责是：
1、主持教务科技处工作。
对教务科技处工作职责范围内的各项工作进度、完成质量负有领导责任。
2、组织全院高职各专业人才培养模式改革、教学改革、专业设置、专业建设的研究, 形成意见并组织实施。
3、实行学分制是我院教学管理改革的重要内容，为学分制的实施创造条件，完善学分制规章制度。
4、做好全院定期教学检查、教学评估、专项检查等工作，提出整改意见，建立教学质量保证体系，确保教学质量的提高。
5. 组织制定全院教学管理有关规章制度，认真贯彻执行规章制度，维护好正常教学秩序。
6. 组织制定教务科技处工作计划，安排好教务科技处的各项工作，做好对教务科技处内部的管理工作。
7. 组织做好教务科技处处内的定员定岗工作，提出教务科技处内部岗位设置、岗位职责方案，协调好处内各项工作。
8. 组织全处人员进行法制和业务方面的学习，搞好教务科技处内部建设，充分调动全处人员的工作积极性、主动性和创造性。
9. 积极配合学院职能部门，做好学院的各项中心工作。
10．分管教务科技处的科技工作。
11. 完成院领导布置的其他工作。
学校科研处副处长岗位职责具体要求范本
学校科研处副处长岗位职责具体要
求
Specific requirements for the duties of the Deputy Director of the
School Scientific Research Office
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
学校科研处副处长岗位职责及具体要求
一、岗位职责
1、负责组织人文社科项目申报、评审等工作;
2、负责科研处内部日常管理工作;
3、负责科研管理政策的制定及修订;
4、负责相关科研政策的宣传，参与制定科研发展规划;
5、协助处长开展其他相关工作。
二、具体要求
1、具有硕士及以上学历，副高及以上专业技术职务;
2、具有相关的学科背景，较强的科研能力和沟通协调能力;
3、具有创新意识和开拓精神，良好的服务意识和奉献精神。
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科研处岗位设置计划及岗位职责
（专业技术岗）
1人
1.组织科研成果的申报、鉴定、登记、报奖、推广、转化与应用的管理工作；
2.专利及软件著作权申请等知识产权的保护工作；
3.完成学校年度科研奖励的统计与审核工作；
4.完成教育部年度社科、科技统计年报工作；
5.本科室业务档案的归类及管理；
6.完成处领导临时交办的其他工作。
学报编辑部
5．负责科研处网页管理工作；
6．负责科研处经费管理与报销工作；
7．协助远程教育学会理事长、秘书长负责学会的年审及有关日常工作；
8．协助学术委员会主任及学会公室主任负责学术委员会日常工作；
9．完成处领导临时交办的其他工作。
科研处2018年8月8日设学报编辑部（专业技术岗）
2人
1.协助学报总编、副主编，按国家新闻出版广电总局、贵州省新闻出版广电局的法律法规及本刊办刊宗旨严格进行管理；
2.学报的编辑出版必须严格执行三审制，坚持正确舆论导向，和党中央保持一致；
3.对投稿严格登记制度，严格把好关和审查，对质量不高的稿件一律不刊用；
4.学报的编辑出版要严格把关，高标准保证学报的编辑出版质量，定期完成学报的出版与发行；
5.接受国家新闻出版广电总局、贵州省新闻出版广电局的业务指导并完成每年学报的年检；
6.完成处长交办的其他工作。
综合管理科
副科长/科长
（行政岗）
1人
1．协助处领导起草并完善各项规章制度；
2．协助处领导做好年度工作计划与年度工作总结；
3．负责科研处办公设备的采购与日常管理工作；
4．负责科研处档案的归档与管理工作；
科研处岗位设置计划及岗位职责
科研处根据本部门工作，结合国家开放大学、贵州师范大学的科研岗位设置，计划拟定科研处科室及人员配置如下。
财务处处长岗位职责
财务处处长岗位职责1. 制定财务管理政策和流程，确保学校财务工作符合法规和内部规定。
2. 负责编制学校财务预算，并监督预算执行情况，确保财务支出符合预算安排。
3. 负责制定学校的投资计划和资金运作策略，保障学校财务的稳健运作。
4. 管理会计和财务报告的编制和审核工作，确保财务信息的准确性和及时性。
5. 监督学校财务运作的风险管理工作，及时采取措施防范和化解财务风险。
6. 负责与相关部门沟通协调，促进学校各项财务工作的协调合作。
7. 指导和督促财务人员的工作，培养和提升财务团队的专业能力。
8. 协助学校领导开展财务工作相关的决策和规划工作，提供财务方面的建议和支持。
9. 参与学校的财务审计和年度财务报表审核工作，确保财务工作符合审计要求和会计准则。
10. 维护学校的财务声誉，建立健全的财务管理体系，提高学校的财务管理水平和效率。
总之，财务处处长是学校财务管理工作的总负责人，需要具备扎实的财务专业知识和丰富的管理经验，能够有效地管理和领导财务团队，确保学校财务工作的规范运作和稳健发展。
财务处处长是学校财务管理的核心，他/她需要在面对日常运营和战略规划方面作出明智的决策。
这包括发展和执行财务政策、监管资金流和预算、管理内外部会计、审查和分析财务报告，并且确保学校的财务状况保持良好。
这一高级职位要求担负领导责任，需要财务处处长具有卓越的领导才能，包括激励员工、提供指导、设定目标和确保团队按照规定程序运作。
此外，财务处处长也需要密切配合学校高层管理人员，包括校长、行政人员和教职员工，共同规划和执行财务方针和目标。
这需要敏锐的沟通技巧、协作能力和丰富的财务知识。
财务处处长工作的重点还在于财务风险管理。
他/她需要对学校的财务风险有清晰的认识，并采取措施规避和降低风险。
这可能包括税务合规、审计、合规和监察，确保学校的财务运营处于合法合规的轨道上。
综上所述，财务处处长需要在专业知识和领导技能上具备一切。
他/她的角色是至关重要的，对于学校的财务状况和未来发展的影响力巨大。
科研处处长工作职责
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科研处处长工作职责
科研处是在校领导和分管领导指导下的一个推动和管理全校科研工作的职能部门｡科研处处长岗位职责如下:
一､认真贯彻执行党的科研方针政策,具体实施校领导和分管领导的决定,协助校领导制订和落实全校科研规划｡
二､定期､不定期向校领导､分管领导请求汇报科研工作,提出意见和建议,争取校领导的支持｡
三､召集主持本处工作会议,做出各项工作安排,协调同其他部门的关系｡
四､明确本处工作人员岗位职责,作好思想政治工作,提高工作人员的政治､业务素质｡
五､负责对各区､县党校科研工作的联系与指导工作｡
六､做好国家级､省级､市级科研课题的申报､管理与鉴定工作｡
七､组织参与各类研讨会和科研成果评奖工作｡
八､协助校财务部门作好科研经费的管理和合理使用｡
九､负责校学术委员会的日常工作｡
十､掌握教研人员教学研究和理论学术研究的情况,提出指导性意见｡
十一､坚持正确的办刊方向,负责刊物的编审工作,严把质量关｡
十二､加强科研处自身建设,负责搞好本处的创新､发展工作｡
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贵州财经学院商务学院教务网络管理系统
为加强我院综合素质选修课（原公共选修课）程规范化管理、完善课程各项工作制度、提高教学质量、促进学生综合能力素质的培养，根据我院相关教学管理规定，特制订以下管理规定：一、申请新开设综合素质选修课条件：1.贵州财经大学商务学院所开设综合素质选修课分为经济与管理类、科学与技术类、人文社会科学类、艺术与体育类五大类。
2.所申请新开设课程原则上需符合我院学生培养目标和培养方向；3.申请教师须具备主讲教师资格，并具有相关课程授课经历；4.申请新开课教师须在每学期第11周前向商务学院教学管理部提交贵州财经大学商务学院综合素质选修课开课申报表、教学大纲、教学讲义、教学进度表、高等学校教师资格证、高等学校职称资格证书、高等学校职称聘用证。
二、综合素质选修课选课管理：1.我院综合素质选修课程统一在贵州财经大学商务学院教务网络系统上进行选课报名；2. 综合素质选修课报名时间安排在每学期开学第一周进行，授课时间从每学期的第二周至第十七周，原则上综合素质选修课授课时间安排在周一至周四晚上第八节至第十一节（下午17:30-21:30）和周六、周日全天进行；3.在学生网上选课报名后，若该学期某综合素质选修课程选课人数未超过25人，将在本学期暂停开设该课程。
若连续两学期选课人数都未超过25人，将暂停开设该课程。
三、综合素质选修课教学管理1.对承担我院综合素质选修课的教师，须严格按照贵州财经大学商务学院教师授课要求执行，不得无故迟到、早退、缺课。
若遇特殊情况可提前到我院教学管理部（一）办理调停课手续，并同时办理补课手续；2.我院将对所开设的综合素质选修课安排教学巡查，对无故迟到、早退、缺课的教师按教学事故定级并进行相关处理。
3.凡未按规定进行网上选课而自行听课的学生，期末成绩不能网上登录，选课视为无效；完成选课后不参加所选课程的学习，期末在教务系统成绩录入时记录为缺考；综合素质选修课学分不重复计算学分.四、综合素质选修课期末考试、考查要求1. 综合素质选修课于每学期第十七周进行期末考查，若需印刷试卷的教师，请于第十五周将试卷袋填写完毕密封后交我院教学管理部（一）；2.原则上我院综合素质选修课综合成绩构成比率为：平时成绩占30%，期末成绩占70%。
学院科研处处长岗位职责
学院科研处处长岗位职责
在学院主要领导和分管院长的领导下，按照科研处的工作职责，科研处长主要行使以下职责：
一、全面主持科研管理处的各项工作和日常工作，并具体予以实施落实。
二、根据学院工作思路，负责制定部门学期工作计划并组织实施，做好学期、年度工作总结。
三、组织编制学院科研发展规划并组织实施，起草学院科研管理文件，制（修）订学院科研工作管理规章制度。
四、负责组织全院各级各类科研项目的申报、立项、结题验收、奖励等管理工作。
五、负责全校性学术活动，制订学术活动计划并组织实施。
六、按照学院学术委员会章程，做好学院学术委员会日常工作。
七、做好学院各种学会、协会的登记管理工作，组织好学院各类学会的学术研讨、学术交流等工作。
八、做好《高职教育》学报的编辑出版发行工作。
九、做好学院科研经费预算，协调管理用好项目经费。
十、负责教师学术道德建设与学术不端行为的处理工作。
十一、负责科研处国有资产管理工作。
十二、完成学院和上级交办的其他工作。
教研科研处处长工作职责概述
教研科研处处长工作职责概述教研科研处处长通常是学校教育行政中的高级管理人员，主要负责指导和协调学校的教学研究和科学研究工作。
在校园内，教研科研处处长扮演了非常重要的角色，因为他们需要保证学校内的教育质量，包括课程安排、教学方法、科学研究方向等方面。
作为一名教研科研处处长，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定学校的教育研究和科学研究规划。
教育研究和科学研究是学校内非常重要的工作，因此教研科研处处长需要制定一些明确的规划和目标，以确保学校能够达到其教育和研究目标。
他们需要结合学校的实际情况和发展需求，策划并制定可行性强的工作计划，并逐步落实和监管这些计划的执行情况。
2. 安排和监督教学研究工作。
教育研究是教学改革的重要前提，教研科研处处长需要着重关注学校内各种教学资源的有效利用及其实际效果。
他们需要确保每个教师都能够参与到教学研究当中，发挥他们的专业知识和经验，获取新的教学技能，提升教育质量和教学水平，让学生们接受到更好的教育。
3. 组织和推进科学研究。
科学研究是推动学校内学术水平和发展创新的主要手段。
教研科研处处长需要将科学研究作为学校工作的首要任务之一，并积极采取措施鼓励教师参与到科学研究中来，营造出良好的科研氛围和环境。
他们需要对科研项目进行评估和统筹，确保项目的研究方向和研究质量符合学校的要求，同时也需要监督和指导教师按照科研计划和工作要求推进研究工作。
4. 推广教育教学成果。
教育教学成果是教师辛苦工作的结晶，同时也可以为学校带来不同寻常的声誉和效益。
教研科研处处长需要做好教育教学成果的宣传和推广工作，将这些成果以不同的形式、不同的渠道展示出来，让更多的人了解学校的研究和创新成果，并吸引更多的研究人员参与到学校的科研工作中去。
综上所述，教研科研处处长是学校内非常重要的角色，他们需要在各个方面协调各个教育和研究单位之间的关系，并对教育和研究活动进行有效的管理和指导，以提高学校的教育和研究水平。
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贵州财经大学商务学院教科研处
处长岗位职责
一、根据国家、贵州省及学校的科技方针与发展规划的要求，组织编制全校科学研究和研究机构建设等的中长期发展规划、年度计划和年度经费预算与分配等工作；
二、根据国家和贵州省科学研究和经济建设的方针、政策、法规，研究制订学校科学研究、科研考核与奖励的各项管理制度和实施办法；
三、在主管教学副院长的领导下，全面负责教科研处管理工作，贯彻落实上级主管部门的各项科研政策和法规，制定全处工作目标与任务；
四、制定和完善学校的科研发展规划、年度科研计划及科研管理办法，并组织实施；
五、组织和监督学校各类科研课题的申报，促进纵向、横向课题的立项开发；
六、负责各类课题的实施、检查、验收、总结工作，定期检查各在研项目的进展情况并向领导汇报；
七、负责学院科研项目的管理，组织科研、建设项目成果的评奖、推广应用工作；
八、指导、组织、协调、检查、督促各科室人员认真履行职责，保质保量完成各项工作任务；
九、负责统筹全处人事安排、岗位职责划分、经费管理、信息保密与安全等工作；
十、完成上级领导下达的临时性任务。
做好上级主管部门沟通与协调工作。