数据库设计与开发课程设计

目录

第1章引言------------------------------------------------------------------------------------1

第2章需求分析------------------------------------------------------------------------------2

2.1任务概述----------------------------------------------------------------------------2

2.2功能需求----------------------------------------------------------------------------2

2.3数据需求----------------------------------------------------------------------------4

第3章概要设计----------------------------------------------------------------------------8

3.1数据库概念设计-------------------------------------------------------------------8

第4章详细设计---------------------------------------------------------------------------10

4.1系统登录用户实现---------------------------------------------------------------10

4.2 企业内部工资管理系统的实现--------------------------------11

4.3 系统各个功能的实现--------------------------------------------------------------12

4.4网站设计----------------------------------------------------------------------------14 第5章系统实现----------------------------------------------------------------------------19

5.1样本数据准备----------------------------------------------------------------------19

5.2 开发环境部署、安装、配置----------------------------------------------------19

5.3 各页面实现-------------------------------------------------------------------------22 第6章系统调试----------------------------------------------------------------------------24 小结------------------------------------------------------------------------------------------25 参考文献------------------------------------------------------------------------------------26

第一章引言

1.1编写目的

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型

企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。资源耗费更少等目标。

1.2背景

①随着科学技术的发展，计算机科学日渐完善，其应用逐渐走入到生活中，在应用中凭借自身优势获得人们的认可，并越来越发挥着不可替代的作用。计算机应用的一方面，工资管理系统，凭借自身强大的功能逐渐成为企业不可或少的应用系统之一，比方说其查询方便，检索迅速，存储容量大，保密性好，成本低等，这些优点使其在现代管理中扮演者重要角色。因此，开发此应用系统是很有必用的。

②系统名称：工资管理系统

③项目的任务提出者：周文

④本系统是工资管理系统的一个功能模块，可以快速方便地对员工工资进行查询、删除、添加、修改的系统。

第二章需求分析

2.1任务概述

2.1.1目标

工资管理系统是管理系统中重要的一个管理模块，可以迅速方便对工资进行查询，添加，删除，修改等操作。

本系统实现信息化，规范化，现代化。不仅方便员工查询成绩，也使企业能够高效的进行日常成绩管理。

2.1.2用户特点

本系统的用户：管理员。管理员具有更改所有员工工资的权限；管理员具有最大权限，包括查询，修改，删除等操作权限。

2.2功能需求

2.2.1系统功能

(1)工资查询功能：为了方便查找工资，员工请假等信息，将所有信息按照需要进行分类。这样就能很方便的找到自己所需要的信息。

(2) 添加功能：管理员可以通过填写表格的形式输入员工信息等相关信息。

系统可以自动避免重复信息。

(3)修改功能：管理员可以对数据库的信息进行修改。系统通过管理员给出

条件查找出所要修改的信息，对修改后的信息进行保存，并自动查找是否是重

复信息。

(4)删除功能：管理员可以对数据进行删除操作。系统能够通过管理员给出的条件查找出要删除的信息，并提示是否确定删除，如果确定删除，则把相关信息从数据库中删除。

2.2.2组织结构