日报周报管理办法--2011

1.目的

为加强公司日报/ 周报管理、费用管理及项目管理，规范营销系统工作汇报制度，特制定本办法。

2. 适用范围

本办法适用于公司各级别销售经理。

3. 职责

3.1各级销售经理应按公司要求，在营销0A上填写日报、周报；

3.2 团队负责人每周应查看所辖销售经理填写的日报、周报，并及时与销售经理进行沟

通；

3.3市场部日报、周报管理人员负责销售经理日报、周报填写情况的检查、统计以及按

日报记录核对费用报销；

3.4 团队负责人（副总监级）应每周填写周报，由营销总监负责检查。

4. 定义

4.1 日报是销售经理每天填写的工作情况及费用状况描述；

4.2 周报是销售经理每周末填写的下周工作计划。

5. 流程

5.1销售经理原则上每天在营销0A上填写当天日报表，如在外开展业务不便填写时，至少一周内填写2次日报。保证当周日报填写的完整性，并实时反映费用的使用情况；

5.2 销售经理每周一前必须填写本周工作计划；

5.3 日报、周报管理人员每周一对销售经理的日报填写情况进行检查，并在《销

售__部日报、周报填写情况表》中登记日报、周报提交情况；

5.4日报、周报管理专人在每月5 日前（如遇节假日顺延）对《日报、周报统计情况》分析汇总，编制《X月日报/周报填写情况通报》报营销总监审批并在营销OA 中通报。

6. 考核标准

6.1市场部日报、周报管理人员每周应不少于2次检查销售经理日报、周报的填写情况；并作为本管理办法的执行检查人员，对营销系统日报、周报的管理结果负主要责任，在其绩效考核中作为专项工作进行重点考核；

6.2销售经理未按规定填写日报、周报时，市场部应对其及时提醒，同时通知其团队负

责人，每月末在《销售岗位月度绩效考核表》“工作汇报制度的执行”项进行评分；

6.3对于每月连续7天未填写日报的销售经理，扣发全部绩效工资；

6.4 每月累计10天及以上未填写者，按旷工处理，扣发当月全部工资；

6.5年度中累计满30天未填写日报、周报者，立即予以辞退；

6.6 以上考核措施可同时进行。

7. 附件

7.1 《营销___部月度日报/周报统计表》及示例

7.2《销售经理日报表》及示例

7.3《营销工作xx 报表》及示例

7.4《销售岗位月度绩效考核表》及示例

8. 本管理办法自20 乂年＞月X日起开始执行，解释权归市场部。