岗位匹配与自我认知

合集下载

国家公务员申论历年真题及答案

国家公务员申论历年真题及答案

国家公务员申论历年真题及答案1.加入新岗位,肯定有很多困难,但是时间有限,如何尽快提升自己的工作水平。

【题目类型】自我认知与职位匹配【考查水平】自我认知与职位匹配水平【参考解析】进入新的工作岗位,作为一名新入职工作人员要摆正心态,尽快熟悉并且持续适合新的环境,利用工作、生活之余向工作经验丰富的同志学习。

困难一定是存有的,时间也是有限的,但面对这些问题和困难,我们应该积极的解决。

首先,我将尽快熟悉新岗位的工作内容,工作权限与职责范围。

因为新到岗位,自身无论是专业技能还是工作方法也许不能马上胜任这份工作,但这并非是避开困难,拖延时间的理由。

在专业学习中掌握的方法与工作紧密结合,持续更新实践技巧,从而尽快熟悉新岗位。

其次,因为经验的缺乏,新到岗位一定会存有很多困难,例如,我学习的专业领域是法学类,即将接受的工作是城市管理岗位。

如何将理论应用于实践也许这并非是一加一等于二的问题。

但我专业学习中所掌握处理问题的方法,如以实践为依据,以法律为准绳,在处理问题时将提升我执法为民的水平,在提升城管执法形象的同时,也为城市增添一道亮丽的风景线。

第三,如何在有限的时间里尽快提升自身工作水平是需要我正视的问题。

将自身掌握的方法应用于工作中,进而提升工作效率是重要支撑。

我会利用工作之余的时间,增强自身工作水平。

在生活中我的兴趣爱好是登山,如果有可能我会尽己所能组织一些户外运动,邀请一些有这方面兴趣的同事一起参加进来。

这样一方面能够提升体魄,只有有一个好身体才能更好的工作。

另一方面还能够在活动中进一步与同事相处,持续从一点一滴中向工作经验丰富,人际关系良好的老同事学习,从而提升集体的凝聚力与荣誉感,进而利用当下一切能够利用的时间与资源尽快提升自身工作水平和水平。

总之,我既要摆正积极向上,乐观进取的工作心态,又不可急于求成。

既要提升工作效率,又要讲究工作方法。

只有这样,我才能尽其所能使自身得到刚好的历练。

2. 公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座,司机停车7分钟,有人让座后才开车,引发热议,请问你如何看?【题目类型】综合分析【考查水平】综合分析水平【参考解析】公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现,不过近期在常州的公交上,抱孩子的母亲却无人让座,司机无奈停车7分钟,引起了广泛争议。

自我认知与岗位匹配范文

自我认知与岗位匹配范文

自我认知与岗位匹配范文首先呢,得说说我这个人的性格。

我呀,是个超级乐观的人,就像那种永远充满电的小太阳。

不管遇到啥难事,我总能在乌云里找到那一丝金边。

比如说之前小组做项目,遇到了个超级难搞的技术问题,大家都愁眉苦脸的,我就开始给大家讲笑话,把气氛搞轻松了。

然后呢,我们就头脑风暴,最后还真就把问题解决了。

我觉得这种乐观积极的态度在很多岗位上都特别重要。

就像我向往的[岗位名称],工作中肯定会碰到各种各样的挑战,如果整天垂头丧气的,那肯定干不好。

但我这乐观的性格就像一把万能钥匙,能打开那些被困难锁住的门。

再说说我的好奇心,那可是相当强烈。

我就像一个永远吃不饱知识的小怪兽。

不管是新的技术、新的文化还是新的理念,我都想凑上去了解个透彻。

每次看到一本新书或者一个新的话题,我就两眼放光。

有一次我在网上偶然看到了关于[某个新奇领域]的介绍,然后就一头扎进去研究了好几天,从它的起源到现在的发展趋势,都摸得门儿清。

对于[岗位名称]这个岗位来说,我觉得好奇心是个超级大的助力。

这个岗位需要不断学习新东西,不断适应市场或者行业的变化。

我这好奇心就促使我主动去探索未知,不断提升自己的技能和知识储备,这样就能更好地应对岗位上的各种新情况啦。

我还有个优点就是特别善于团队合作。

我觉得团队就像一个超级战队,每个人都有自己的特长。

我在团队里就像那个能把大家黏合在一起的胶水。

我特别会倾听别人的想法,不管是团队里的大神还是刚加入的小伙伴,我都会认真听他们说话。

因为我知道,每个人的想法都可能是解决问题的关键。

就像上次我们做一个创意策划,有个新同事提出了一个特别小众的创意,一开始大家都不太看好,但是我觉得这个想法很新颖,就鼓励他详细说说。

最后我们把这个创意和其他的想法融合在一起,做出了一个超级棒的策划。

在[岗位名称]这个岗位上,团队合作肯定是必不可少的。

需要和不同部门的人打交道,共同完成任务。

我这善于团队合作的本事,就能让我在这个岗位上如鱼得水,和同事们一起创造出更多的价值。

自我认知与公司的职位匹配

自我认知与公司的职位匹配
• 兴趣与岗位情况匹配 • 成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、
自我实现服务他人的需要,得到锻炼等) 例题:你为什么报考公职人员?你认为你和这
个岗位匹配吗?如果录取了你,你有什么工作 计划?
自我认知与公司的职位匹配
自我认知类题目展现内容
这个岗位是最适合我的
我是一个什么样的 人。为什么考官会 选择我,而不选择 其他人。
自我认知与公司的职位匹配
(1)单调--个性结构可能有缺陷, (2)丰富--生活的稳定性就高 (3)最好将爱好和职位结合起来(业余爱好不单
纯是爱好考官要从你的业余爱好中看出你与职位的 适配性。比如:篮球:个人能力、陶冶情操、强身 健体、团队协作、服从命令、竞争精神等) (4)避免谈高危爱好
自我认知与公司的职位匹配
是什么? • 3.每个阶段你都做了什么,取得了什么成就? • 4.报考公职人员这段时间你都做了哪些面试准备?
自我认知与公司的职位匹配
• 在谈人生经历时注意要表现出来 的内容;
• 谈经历不是流水账,而要表现出:
1.经历获得的经验对职位的帮助 2.经历(成败)对自己的鼓舞和磨练 3.取得的成就
自我认知与公司的职位匹配
吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础; 和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提; 专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件; 适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。
自我认知与公司的职位匹配
• 2.优点缺点(优点三个+缺点一个)
• 优点量身打造:将自身的优势与职位相结合, 要充分地肯定自己,突出自己的竞争能力和竞 争优势,给考官一个坚定、自信的良好印象, 但也要中肯、真实、突出重点,“肯定不等于 炫耀”。
自我认知与公司的职位匹配

自我认知和岗位匹配

自我认知和岗位匹配

公务员面试自我认知与岗位匹配题如何亮出特色纵观历年国家公务员考试和各地公务员面试题, 可发现自我认知及职位匹配类面试题是 经常出现的。

这种题型很多考生颇为头痛,认为很难把这类面试题答好,要么回答得像流水 账,没有任何特色,要么短短几句话,表达不出中心思想,踩不到得分点。

其实这类面试题 需要在之前有所准备,需要提前对自己的性格以及经历做一下梳理。

顾名思义,自我认知与岗位匹配类面试题,一方面考查考生对自我的一个定位和了解, 如“请你做一个简单的自我介绍”;另一方面考查考生对所报考职位的认知与适合度。

公务员 面试不仅是要把最优秀的人吸纳到这支队伍中来, 更是要把最合适的人挑选出来, 比如有的 考生虽然思维灵活,专业功底深厚,但是性格上棱角明显,成熟不足,是不能胜任公务工作 的。

这类自我认知与岗位匹配类面试题其实可以归纳为两道题。

第一题,做一份自我介绍; 第二题, 请问你如何让考官在众多考生中选择你, 而不是选择其他人?第一道题是认知自我, 可以从家庭背景、性格特点、优缺点、学习工作经历、自己对周围世界的认知、周围人对自 己的评价以及人生观价值观等。

第二道题是测查考生与岗位的匹配性, 只有让考官感觉到该 考生是适合报考岗位,录取之后会在新岗位上很快适应开展工作,才有可能打高分。

这类面试题是可以提前准备的, 而且有心的考生必须提前准备, 以便在面试考场上自信 作答,将宝贵的思考时间留给其他题,为最后的面试成功添上一笔。

备战期间,建议考生可 以按照以下几点并结合自身实际情况进行梳理: 首先,尽量全方位地了解所报考的职位,包括业务范围、日常工作、部门设置,也包 括所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神特别是主管领导的 重要讲话等。

这方面的内容很好搜集,既可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教, 也可以浏览、 学习所报单位的网站, 了解其动态。

如果在面试中可以熟练地说出相应的内容, 会让考官们眼前一亮, 也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动, 也诚挚地想成为其 中的一员。

结构化面试自我认知和岗位匹配

结构化面试自我认知和岗位匹配

结构化面试自我认知和岗位匹配Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】一、自我认知与职位匹配概述定义:自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。

考察点:1.知识结构:精深的专门知识,广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系;2.能力素质:逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力;3.“三观”:人生观、价值观、世界观。

二、自我认知自我认知考查形式a.自己对自己的认知b.自己对别人(事物)的认知c.别人对自己的认知d.综合题型1.自己对自己的认知例题一:请先作一下自我介绍(2009年 2月 8日下午浙江银监会)答题点:1,个人基本情况,包括姓名(考生编号)、专业学历和政治面貌:2,个人主要经历,主要包括学习经历和工作经历。

应届生:学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。

注意要有所侧重,挑重点。

在职:侧重于工作中取得的成绩和能力,突出团队协作精神。

注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态;3,个人特长、性格特点,业余爱好等。

注意结合职位特点。

解题思路个人自我介绍1.各位考官好,我是 XX 号考生,我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。

今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸,同时也是我学习的好机会。

下面,我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。

一、首先是学习经历,我本科在安徽合肥的一所重点大学就读,08年以第一名的成绩考入某科学院,专业是语言教学。

在三年的研究生生活中我除了认真学习语言教学和语言测试理论之外,还跟着导师编写了一套供香港中小学生使用的普通话教材,并且参与了由教育部语用所主持编写的《中小学生组词造句词典》的编写工作,在这些工作的过程中,我不仅强化和巩固了我的理论知识,也对如何编好一本教材有了更进一步的认识。

结构化面试自我认知和岗位匹配

结构化面试自我认知和岗位匹配

一、自我认知与职位匹配概述定义:自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。

考察点:1.知识结构:精深的专门知识,广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系;2.能力素质:逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力;3.“三观”:人生观、价值观、世界观。

二、自我认知自我认知考查形式a.自己对自己的认知b.自己对别人(事物)的认知c.别人对自己的认知d.综合题型1.自己对自己的认知例题一:请先作一下自我介绍(2009年 2月 8日下午浙江银监会)答题点:1,个人基本情况,包括姓名(考生编号)、专业学历和政治面貌:2,个人主要经历,主要包括学习经历和工作经历。

应届生:学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。

注意要有所侧重,挑重点。

在职:侧重于工作中取得的成绩和能力,突出团队协作精神。

注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态;3,个人特长、性格特点,业余爱好等。

注意结合职位特点。

解题思路个人自我介绍1.各位考官好,我是 XX 号考生,我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。

今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸,同时也是我学习的好机会。

下面,我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。

一、首先是学习经历,我本科在安徽合肥的一所重点大学就读,08年以第一名的成绩考入某科学院,专业是语言教学。

在三年的研究生生活中我除了认真学习语言教学和语言测试理论之外,还跟着导师编写了一套供香港中小学生使用的普通话教材,并且参与了由教育部语用所主持编写的《中小学生组词造句词典》的编写工作,在这些工作的过程中,我不仅强化和巩固了我的理论知识,也对如何编好一本教材有了更进一步的认识。

二、此外,在社会实践方面,我做了一年多的对外汉语教师,积累了丰富的教学经验也对汉语教材有了一些认识和想法。

而在学校的社团活动中,我加入了学生会,担任了体育部的部长,组织过很多次的校内和校际运动会,还参加了合唱团,曾登上央视的大型晚会《春风第一枝》表演节目,这些课余活动丰富了我的课余生活也锻炼了我的组织协调能力和心理素质。

自我认知与职位匹配

自我认知与职位匹配

自我认知与职位匹配自我认知是个人对自己的了解,包括自己的意识、能力、性格、价值观等方面。

职位匹配则是指个人的能力和职位要求的契合度,也就是个人是否适合担任某一特定职位。

自我认知与职位匹配是紧密相关的,只有了解自己的能力和目标,才能寻找到最适合的职位。

首先,自我认知能够帮助人们了解自己的优点和不足。

在求职过程中,了解自己的优点能够帮助个人找到最适合自己的工作环境和工作内容,从而发挥自己的优势。

而了解自己的不足则能够帮助个人找到需要提升的能力和技能,从而更好地适应工作环境。

其次,自我认知也能够帮助人们明确自己的职业目标。

职业目标是指个人所希望达到的职业地位和工作内容的未来设想,在选择职业时了解自己的职业目标是非常重要的。

只有明确了自己的职业目标,才能寻找到最适合自己的职业发展路径,以实现自己的职业梦想。

在选择职业时,个人还需要考虑自己的职业兴趣和爱好。

了解自己的职业兴趣和爱好能够帮助个人找到最适合自己的工作内容,从而提高工作热情和幸福感。

例如,一个喜欢与人交流的人可以选择客服或销售等职位,而一个喜欢独立思考的人可以选择研发或设计等职位。

最后,自我认知还能够帮助个人提高职业素养。

职业素养包括职业道德、工作纪律、沟通能力、协作能力、领导能力等方面,是影响职业发展的重要因素。

个人了解自己的职业素养并加以提升,有利于提高自己在职场中的竞争力和综合能力。

在选择职业时,个人需要对自己的自我认知进行全面评估,包括自己的意识、能力、性格、价值观等方面。

在找寻职业机会时,也需要了解所申请的职位要求以及整个行业的发展趋势。

只有进行全面评估和了解,个人才能找到最适合自己的职业,并为职业发展奠定坚实的基础。

自我认知与职位匹配

自我认知与职位匹配

自我认知与职位匹配自我认知是指个体对自己的心理和行为特点的认知和理解。

在职场中,自我认知扮演着重要的角色,它能够影响个体对职位的选择以及在特定职位上的表现。

一份与自我认知相匹配的工作能够让个体感到满足和成就,并且能够更好地发挥个人的优势。

本文将探讨自我认知与职位匹配的关系,并提供一些建议来实现自我认知与职位的最佳匹配。

一、自我认知的重要性自我认知在职业发展中扮演着关键的角色。

首先,自我认知能够帮助个体了解自己的兴趣、技能和价值观,从而更清晰地确定自己的职业目标。

其次,自我认知有助于个体了解自己的优势和劣势,从而能够更好地选择与个人实际情况相匹配的职位。

最后,自我认知还能够提高个体对自己的自信心和自尊心,在工作中更加积极主动地追求个人发展。

二、职位匹配的重要性职位匹配是指个体的能力、技能和特点与所从事的职位需求相一致程度的匹配度。

一个良好的职位匹配能够使个体更好地适应工作环境,减少工作压力,并提高工作满意度和工作表现。

相反,如果个体与职位之间存在不匹配,工作可能变得无聊、乏味,个体可能会感到沮丧和不满。

因此,实现自我认知与职位的最佳匹配对于个体和组织的职业发展都至关重要。

三、实现自我认知与职位匹配的方法1. 自我评估:个体可以通过自我评估来了解自己的兴趣、技能和价值观。

这可以通过参加心理测评、职业咨询或与他人的交流来实现。

个体可以了解自己在不同领域的优势和劣势,从而更有针对性地选择适合自己的职位。

2. 职位分析:在寻找工作时,个体应该仔细研究职位描述和要求。

个体可以通过与已从事该职位的人员交流,了解职位背后的工作内容和挑战。

通过与职位要求的对比,个体可以判断自己是否具备相应的能力和特点,并评估自己在该职位上的适应性。

3. 寻求反馈:个体可以通过与他人的反馈来增加对自身的认知和理解。

同事、上级或导师的反馈可以帮助个体了解自己在职位上的表现和能力,从而更好地评估自己与特定职位的匹配度。

4. 继续学习和发展:个体应该不断地学习和发展自己的技能,以适应职位的变化和发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

岗位匹配与自我认知
我的愿望是成为一名公职人员,当我看到新闻中身着制服的执法人员在查处一系列违法商品时,心底油然而生一种崇敬之情,因此,我的愿望就是成为那样的人。

我在大学期间学习了食品质量与安全的专业。

民以食为天,食以安为先,食品药品稽查是坚守民众口中安全的一道防线,神圣有责任感。

需要我们有相关的背景知识、法律素养。

食品药品稽查大队主要是依法查处食品、药品、等违法行为,接收处理举报事项,我的专业学习和工作经历都与之相关,因此,在工作中会更加方便。

需要我们有良好的服务意识、公正严明。

我做为一名中共党员,对自我要求比较高,在处理工作的过程中,坚持两学一做的精神,全心全意为民服务。

需要我们有强烈的责任感,正直果敢。

我善于学习,为人踏实,谦虚好问,对于工作我一丝不苟,对于错误我用于担当。

优点:1.善于观察、勤学好问。

2.作为一名党员,自律自强,有责任感有担当。

3.性格平和,为人踏实。

缺点:固执,坚持走到黑,不撞南墙不死心,需要灵活变通。

知识经验不足,仍需加强学习。

个人价值观:作为新时代的青年,我们要勇于做梦、敢于追梦、勤于圆梦,为理想而奋斗,在今后的工作和生活中,我也将不断夯实专业知识基础,提升能力水平,老老实实做事,踏踏实实做人,扎扎实实学习,努力让自己成为一枚合格的社会小齿轮。

企业:优化生产流程,调整产业结构,实现企业生产的转型升级。

带动更多的社会效益和经济效益。

发展循环经济、走创新发展之路,坚持科学发展观。

对于国家转型升级,某地根据国际推行的政策,在一定时间强制关闭高污染企业,你怎么看?答:某地关闭高污染企业,是推进国家生态文明建设,走绿色发展之路的重要举措,出发点是好的,但是仍然存在一些不足。

1.盲目与国际政策接轨,不加以改造,脱离了实事求是的路线,导致错误的政绩观。

2.强制关闭一刀切,缺乏人性化,可能引起强烈反弹,企业会有抵触情绪。

因此,可以通过这些方法来缓解这个问题。

政府方面1.要完善立法,让每一项工作有法可依,有法必依,明确标准界限2.大理宣传教育,帮助企业,积极为企业体重资金、税收等方面的支持帮助。

企业方面:转型升级,走绿色发展的可持续道路,转变粗放型为资源集约型,环境友好型的发展方式,大理发展循环经济,实现资源利用最大化;遵守法律法规,明确标准后严格执行,生产合格的产品,运行合格的方式。

领导让你调研关于转型升级,如何做
1.了解情况,确定调研对象、调研内容、调研方式。

通过与相关工作人员的沟通,了解转
型升级相关政策的内容和背景。

确定多方调研对象
2.对企业方面进行意见收集。

企业是转型升级的主力军,我会与工商部门、财务部门配合,
通过实地走访,了解企业所需所求,在运行中遇到的难题,希望政府给予的帮助,当前政策是否不实际,效果如何进行详细的了解记录。

3.对相关专家进行意见收集。

与研究室。

高效的教授。

专家取得联系,开展研讨会,积极
听取专家对转型政策的意见和实际可操作性、战略布局、方向性的意见。

4.收集优秀的成功案例。

与邻近城市的兄弟单位取得联系,获得成狗案例资料,作为借鉴。

5.对于收集来的信息进行整理分类,制作图表、数据,总结分析,形成简洁明了的报告交
于上级领导,争取能够为本市转型升级提供更多资料借鉴。

8.29
8.30 一、辖区内老大妈爱跳广场舞。

有人认为大妈们素质差,音乐音量太大,严重扰民,要取缔;有人认为大妈们通过跳舞锻炼身体,不能禁止。

你怎么看?
各位考官,下面我来回答第一题。

大妈们跳舞和居民们要休息反映了我们生活中不同社会群体间正当利益之间的冲突。

第一点:跳广场舞是大妈的正当权益,随着社会老龄化程度的加深,广场舞为大妈带来了很多乐趣,是老有所乐的一种方式,我们要保障大妈们享受健康娱乐生活的权利。

第二点:居民们的合法休息权利也是正当的。

社会的经济成果和发展成果正是由光大的劳动者辛勤工作而来的,在正常的休息时间,人们的休息权利需要保证。

因此,要化解两者之间的冲突,可以通过以下几个措施
1.互相沟通,达成最大公约数的意见。

双方可以各派代表,由居委会或者当地政府工作人
员调解,通过民主讨论,科学规划,建立治安规定。

比如广场舞大妈的跳舞时间在7点-9点,这样既能够保证人民的休息时间,也不会剥夺大妈跳舞的乐趣。

亦或者可以规定分贝。

2.协调社会资源。

对于影响较大的广场舞群体,当地的政府可以开放学校的体育馆或者操
场,为广场舞大妈提供场地。

3.创造其他的娱乐活动。

当地的居委会或者社区组织可以开设一些插花、围棋等活动,开
设社区活动室、图书馆等,丰富大妈们的娱乐活动项目。

我相信,只要大家能够协商一致,遵守规范,一定可以营造出一个幸福的社区氛围。

二、近几年,双十一网购越来越火爆,单日销售记录不断被刷新,你对此怎么看?
这样的现象
网络购物逐渐成为人民的一种生活方式,也说明了现在人民群众的生活水平不断上升,需求更加旺盛。

网购的优点:
1.满足群众多样化、个性化的需求,降低交易流通成本,物美价廉,平价透明,方便购买。

2.带动新兴行业发展,如快递等服务行业随着互联网购物的发展变得越来越有技术含量越
来越规范,解决了大量的就业问题。

3.对社会经济有巨大贡献。

但是网购仍然存在着多种弊端:
1.网络商家虚拟化,易产生贩卖假冒伪劣商品,欺骗消费者,态度恶劣,山寨,霸王
条款,图文不实恶意刷单等不诚信经营的现象,损害消费者的权益。

2.消费者购物盲目,没有经过理性判断就轻易下单,最终获得一些不满意的商品。

因此可以通过以下几方面来缓解:
1.网购平台自查自纠,严格惩罚。

例如阿里巴巴的淘宝内部成立了督察部门,专门接受消
费者的投诉,根据投诉意见对商家惩罚,关闭店铺。

2.政府要成立相关网购市场监督部门,赋予权力,利用公权力取缔,保护消费者
3.加强网购相关立法,确定网络交易的规则和边界,让执法者有法可依。

4.加强社会监督,引导消费者责任义务,举报不法商家,同时端正观念,理性消费。

8.31 农村留守儿童在寒暑假期间在网吧上网,打架斗殴,你作为政府工作人员,如何处理。

1.了解情况,向留守儿童所在村委会以及学校老师了解他们的家庭背景、教育信息,统计人数和个人信息。

根据情况分类处理:
1.向学生家长取得联系,对于家庭有能力的,劝说父母将子女接到身边照看。

2.与周边大学取得联系,合作组织大学生寒暑假期间志愿支教,开设兴趣班,心理课堂,
让孩子有充实的假期。

3.与村委会取得联系,开展一日家长,让平日比较空闲的父母能够积极参与,给予关怀。

4.村委会要及时关注儿童动态,定期汇报排查,同时要加强教育,保护留守儿童。

相关文档
最新文档