信息与信息化管理系统
信息管理与信息系统专业介绍及就业方向
信息管理与信息系统专业介绍及就业方向信息管理与信息系统，是一个结合了信息技术和管理知识的综合性专业。
它涉及到信息技术、计算机科学、管理学、社会科学等多个学科领域，旨在培养具备信息管理、信息系统开发与管理、信息资源管理与利用能力的高层次专门人才。
1. 信息管理与信息系统专业介绍信息管理与信息系统专业的核心课程涵盖数据库系统、信息系统分析与设计、管理信息系统、电子商务、信息组织与检索等内容。
学生将学习到信息系统的构建、管理和维护，信息资源的开发和应用，以及信息技术在组织管理中的应用。
在课程设置上，信息管理与信息系统专业既注重信息技术的学习，又注重管理知识的培养。
学生将系统学习数据库原理、网络与信息安全、信息系统规划与管理等技术课程，同时也将学习到管理学、经济学、市场营销学等管理方面的知识，为今后在信息管理、信息系统规划、企业数据分析等方面的工作打下坚实的基础。
2. 就业方向信息管理与信息系统专业的就业方向广泛，毕业生可以在政府机构、企业机构、科研院校等单位从事信息管理、信息系统规划与建设、数据分析与挖掘等工作。
具体包括但不限于：- 数据分析师：负责数据的采集、整理、分析和挖掘，为企业决策提供数据支持。
- 信息系统分析师：参与和负责信息系统的规划、分析、设计和实施工作。
- 信息资源管理师：负责组织和管理信息资源，提高信息利用效率。
- IT项目经理：负责IT项目的计划、组织、实施和控制，保障项目顺利进行。
除了传统的就业方向外，信息管理与信息系统专业的毕业生还可以选择创业，开展信息化沟通、电子商务评台搭建、大数据分析等相关业务，有着广阔的就业空间和发展前景。
纵观整个信息管理与信息系统专业，我深刻认识到信息在当今社会的重要性，信息管理与信息系统专业为我提供了丰富的知识和实践经验，无论是在技术领域还是在管理领域，都有着广阔的发展前景。
我个人认为，这个专业的核心是信息资源的管理和应用，信息技术只是手段，管理是目的。
信息管理与信息系统专业描述
信息管理与信息系统专业描述信息管理与信息系统专业是信息科学与技术学科的一个重要分支，旨在培养能够熟练应用信息技术，有较强信息管理和信息系统开发能力的专业人才。
本文将从专业的基本概念、核心课程设置、就业前景等方面对信息管理与信息系统专业进行详细描述。
一、专业概述信息管理与信息系统专业，简称IMIS（Information Management and Information System），是以培养具备信息化管理和信息系统开发能力的高级应用型人才为目标的专业。
该专业紧密结合了信息技术与管理学科的理论与实践，培养学生能够在不同领域中，熟练运用信息技术，解决信息化管理和信息系统开发中的实际问题。
二、核心课程设置1. 信息技术基础：包括计算机原理与应用、数据库系统原理、编程语言基础等课程，旨在培养学生具备扎实的计算机基础知识，能够熟练运用各种信息技术工具。
2. 信息管理理论与实践：涵盖信息资源管理、知识管理、信息安全管理等内容，使学生具备信息管理的基本理论和实践能力。
3. 信息系统开发：包括需求分析与系统设计、系统开发与测试、项目管理等课程，培养学生在实际项目中熟练运用信息系统开发方法和工具。
4. 数据挖掘与商业智能：着重培养学生在海量数据中发现有价值信息的能力，以及对决策和战略制定提供有力支持的商业智能技术。
5. 电子商务与物联网应用：使学生了解电子商务的发展趋势和关键技术，具备物联网应用和管理的基本能力。
三、就业前景信息管理与信息系统专业的毕业生可以在各个行业中就业，特别是信息技术应用行业和大型企事业单位。
主要就业领域包括但不限于：1. 信息技术部门：从事信息系统开发、数据分析、系统集成、信息安全等相关工作。
2. 企事业单位：担任信息管理和信息系统建设与运维等岗位，提升信息化管理水平，推动信息化建设。
3. 互联网企业：在电子商务、移动应用开发、大数据分析等领域从事相关职业。
4. 咨询公司及科研单位：进行信息技术咨询、系统评估和科研工作，推动信息技术的创新与发展。
信息管理与信息系统所属专业大类
信息管理与信息系统所属专业大类随着信息技术的快速发展和互联网的普及，信息管理与信息系统作为一门专业逐渐崭露头角。
本文将从专业概述、学科特点、就业方向等方面，对信息管理与信息系统所属专业大类进行详细介绍。
一、专业概述信息管理与信息系统是一门集信息技术、管理学、统计学等多学科知识为一体的专业。
它旨在培养具备信息管理与信息系统开发、运维能力的高级专门人才，以适应信息化时代对各行各业的需求。
该专业注重培养学生的信息分析、决策支持和信息系统开发能力，以满足企事业单位对信息化人才的需求。
二、学科特点1.交叉学科性质：信息管理与信息系统是一门交叉学科，涉及到计算机科学、管理学、统计学等多个学科领域。
学生需要掌握计算机基础知识，同时还要具备较好的管理思维和统计分析能力。
2.理论与实践相结合：信息管理与信息系统既注重理论学习，又重视实践能力的培养。
学生需要通过实践课程、项目实训等，将所学知识应用到实际问题中，提高解决问题的能力。
3.综合能力培养：信息管理与信息系统专业培养学生的综合能力较强。
学生需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力，能够在团队中协调合作，解决复杂问题。
三、就业方向信息管理与信息系统专业毕业生的就业方向广泛，涵盖了各个行业和领域。
以下是一些典型的就业方向：1.企事业单位的信息管理与信息系统部门：毕业生可以在各类企事业单位的信息管理与信息系统部门就业，从事信息系统开发、系统集成、数据库管理等工作。
2.互联网公司：随着互联网的快速发展，毕业生可以选择进入互联网公司，从事产品经理、数据分析师等相关职位，参与互联网产品的开发与运营。
3.金融行业：金融行业对信息管理与信息系统专业人才的需求较大，毕业生可以从事金融信息系统开发、风险控制与决策支持等岗位。
4.电子商务企业：电子商务行业对信息管理与信息系统专业人才的需求也很高，毕业生可以在电子商务企业从事网站运营、数据分析、电子商务平台的建设等工作。
5.咨询公司：毕业生还可以选择进入咨询公司，为企业提供信息管理与信息系统相关的咨询服务，参与企业业务流程优化与信息化建设。
建立信息化管理系统
建立信息化管理系统信息化管理系统是指通过运用现代信息技术手段，对企业或组织进行全面、系统的管理和协调。
它能够有效地处理和管理各类信息资源，提高工作效率和业务水平，为企业的可持续发展提供有力支持。
本文将探讨建立信息化管理系统的必要性、实施步骤及其带来的益处。
一、建立信息化管理系统的必要性随着科技的迅速发展和信息化的普及，建立信息化管理系统已成为企业发展的必然趋势。
以下几个方面表明了建立信息化管理系统的必要性。
1. 提高管理效率：信息化管理系统能够集中管理各类信息，提供准确、及时的数据分析和决策支持，帮助管理人员快速做出正确的决策，从而提高管理效率。
2. 优化资源配置：信息化管理系统可以实现对企业各类资源的精细化管理和优化配置，减少资源浪费，提高资源利用率，提升企业的整体竞争力。
3. 强化内外部协同：通过信息化管理系统，企业内部各个部门之间的沟通与协同能力得到有效提升，外部合作伙伴间的信息共享也变得更加便捷，有利于加强内外部合作，提高工作效率。
4. 加强信息安全：建立信息化管理系统能够有效保护企业关键信息的安全性，防止信息泄露和恶意攻击，提升企业的信息安全能力，保障企业的正常运营。
二、信息化管理系统的实施步骤建立信息化管理系统需要经过以下几个步骤：1. 需求分析：通过对企业管理需求的深入研究和分析，确定信息化管理系统的具体功能和模块。
2. 系统设计：根据需求分析的结果，对信息化管理系统进行系统设计和架构规划，确定系统整体框架和流程。
3. 软硬件配置：根据系统设计的要求，采购和配置相应的硬件设备和软件平台，确保系统能够正常运行。
4. 数据导入与整合：将原有的各类数据导入系统中，并进行数据整合和清洗，确保数据的准确性和完整性。
5. 系统测试和调试：对建立的信息化管理系统进行各种功能和性能的测试，排查系统中存在的问题，并进行相应的调试和优化。
6. 人员培训与推广：对企业内部的相关人员进行系统使用培训，提高其对信息化管理系统的理解和运用水平，并推广系统在企业内部的应用。
信息管理与信息系统专业就业方向
信息管理与信息系统专业就业方向信息管理与信息系统专业是现代社会发展的重要专业之一。
随着信息化时代的到来，对于信息的管理和运用能力的需求越来越迫切。
信息管理与信息系统专业毕业生具备较强的信息技术能力和信息系统应用能力，拥有广阔的就业前景。
信息管理与信息系统专业的就业方向主要包括企事业单位的信息管理、数据库管理、网络管理、系统分析与设计、软件开发与维护、信息安全管理等。
以下将分别进行介绍。
首先，企事业单位的信息管理是信息管理与信息系统专业的主要就业方向之一。
随着企事业单位信息化建设水平的不断提升，对于信息管理人才的需求也越来越大。
信息管理与信息系统专业的毕业生在企事业单位可以从事信息资源的采集、整理、分析和利用工作，通过科学的信息管理手段，提高企事业单位的信息化水平和竞争力。
其次，数据库管理是信息管理与信息系统专业的另一就业方向。
随着企事业单位信息化程度的提升，对于数据处理和存储能力的需求也越来越大。
信息管理与信息系统专业的毕业生可以从事数据库设计、数据库管理、数据挖掘和数据分析等工作，为企事业单位提供高效、安全的数据管理服务，帮助企事业单位更好地利用和管理数据资源。
此外，网络管理也是信息管理与信息系统专业的重要就业方向之一。
互联网的快速发展使得网络管理成为企事业单位不可或缺的一部分。
信息管理与信息系统专业的毕业生可以从事网络设备的安装、调试、维护等工作，保障企事业单位网络的顺畅运行，解决网络故障，提高网络的安全性和稳定性。
系统分析与设计是信息管理与信息系统专业就业方向中的重要组成部分。
信息管理与信息系统专业的毕业生可以为企事业单位进行信息系统的需求分析、系统架构设计、系统开发和系统集成等工作，帮助企事业单位构建高效、智能化的信息系统，提高工作效率和管理水平。
软件开发与维护也是信息管理与信息系统专业的重要就业方向之一。
随着软件在各行各业的广泛应用，对于软件开发和维护人才的需求也越来越大。
信息管理与信息系统专业的毕业生可以从事软件开发、软件测试、软件维护等工作，为企事业单位提供各类软件解决方案，提高工作效率和管理水平。
信息管理与信息系统
信息管理与信息系统信息管理与信息系统一、信息管理的概念信息管理是指利用现代信息技术手段，对各种信息资源进行采集、整理、分析、加工、储存、传输、利用和管理的过程。
它的核心是以信息资源为主要管理对象，通过信息化手段实现资源的高效管理和利用。
信息管理的发展与进步，对于推动人类社会的发展和进步具有极其重要的作用。
信息管理包括很多方面，例如信息资源的建设、管理和利用、信息安全、信息交流和协作、知识管理等。
其中，信息资源建设和管理是信息管理的重要内容，也是信息化建设的基础。
它指的是对各种信息资源进行整合和管理，建立灵活高效的信息系统解决方案，提高资源利用效率和质量，为企业决策和发展提供有效的支持。
二、信息系统的概念信息系统是指利用计算机等现代信息技术手段，为用户提供各种信息处理和交流服务的系统。
信息系统是一个涵盖了信息采集、处理、传输、存储和管理等各环节的系统，通过信息化手段实现信息各环节之间的协同和高效管理。
信息系统广泛应用于各行各业，例如企业管理、政府管理、军事管理、医疗管理等。
信息系统的组成部分包括硬件设备、软件系统、数据资源和人员。
其中，硬件设备和软件系统构成了信息系统的物理实体，数据资源是信息系统的重要组成部分，人员则是信息系统运作的关键，也是信息系统的最终服务对象。
三、信息管理与信息系统的关系信息管理和信息系统是密不可分的。
信息管理的核心在于对信息资源进行统筹管理，而信息资源的管理则需要借助信息系统来处理和组织。
同时，信息系统又是实现信息管理的具体手段，其作用是将管理流程和管理内容用信息化手段予以实现。
信息管理和信息系统相辅相成，形成了一个相对完整的信息化管理体系。
信息管理与信息系统之间的关系呈现出相互嵌套、相互支撑的特点。
信息枢纽是一个互联网上的应用系统平台，其目标是构建一个分布式、开放的信息共享环境，促进跨部门、跨行业、跨地域的信息共享和交流，推进信息资源的共享化和高效利用。
信息系统则负责将其实现的所有与信息管理相关的活动整合到一起，从而推进信息资源的集中化管理和共享利用，提高信息管理和决策的效率和质量。
管理系统在企业信息化中的作用和意义
管理系统在企业信息化中的作用和意义随着信息技术的不断发展和普及，企业信息化已经成为企业发展的必然趋势。
而管理系统作为企业信息化的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。
本文将从管理系统在企业信息化中的作用和意义两个方面展开探讨。
一、管理系统在企业信息化中的作用1. 提高管理效率管理系统可以帮助企业实现信息的集中管理、快速传递和准确反馈，从而提高管理效率。
通过管理系统，管理者可以随时了解企业各个环节的运行情况，及时发现问题并采取相应措施，提高决策的科学性和准确性。
2. 优化资源配置管理系统可以帮助企业实现资源的合理配置和高效利用。
通过管理系统对企业资源进行全面监控和分析，可以及时调整资源配置，避免资源浪费和重复投入，提高资源利用率，降低成本，提升企业竞争力。
3. 加强信息安全管理系统可以帮助企业建立完善的信息安全管理体系，保护企业重要信息不受损失和泄露。
通过管理系统对信息进行加密、备份和权限控制，可以有效防范信息安全风险，确保企业信息的机密性、完整性和可用性。
4. 促进组织协同管理系统可以促进企业内部各部门之间的信息共享和协同工作，打破信息孤岛，提高组织协同效率。
通过管理系统，不同部门之间可以实现信息的实时共享和交流，协同完成跨部门的工作任务，提升企业整体运营效率。
5. 改善客户体验管理系统可以帮助企业建立客户信息管理系统，实现对客户需求的全面了解和个性化服务。
通过管理系统，企业可以及时掌握客户的反馈和需求，为客户提供更加个性化、精准的服务，提升客户满意度和忠诚度。
二、管理系统在企业信息化中的意义1. 推动企业数字化转型管理系统作为企业信息化的核心工具，可以推动企业实现数字化转型。
通过管理系统，企业可以实现业务流程的数字化、自动化和智能化，提升企业运营效率和竞争力，适应市场变化和发展需求。
2. 增强企业决策支持管理系统可以为企业提供全面、准确的数据支持，帮助管理者做出科学决策。
通过管理系统对企业运营数据的分析和挖掘，可以发现潜在问题和机遇，为企业决策提供有力支持，降低决策风险，提高决策效果。
《管理学》第三章信息与信息化管理
信息具有客观性、普遍性、无限性、动态性、依附性和可加工性等特性。
信息的分类与内容
信息的分类
信息可分为自然信息和社会信息两大 类。自然信息包括物理信息、化学信 息等；社会信息则包括经济信息、政 治信息、文化信息等。
信息的内容
信息的内容可以是文字、数字、图像 、声音、视频等多种形式，也可以是 它们的组合。
以企业内部局域网建设为主，实现企 业内部信息资源的共享和协同工作。
信息化管理的基本原则
系统性原则
信息化管理应遵循系统性原则，从全 局和整体的角度出发，对企业或组织 的信息资源进行统一规划和管理。
经济性原则
信息化管理应遵循经济性原则，在追求 高效利用信息资源的同时，也要注重成 本效益分析，避免盲目投入和浪费。
根据企业实际需求，选择适合的ERP系统类型 和版本。
系统配置
根据企业的业务流程和需求，对ERP系统进行个 性化配置和定制。
数据迁移
将企业现有的数据迁移到ERP系统中，确保数据的完 整性和准确性。
系统测试
对配置完成的ERP系统进行全面的测试，确保系统 能够正常运行并满足企业需求。
上线运行
将ERP系统正式上线运行，并进行持续的维护和优化。
信息在管理中的作用
决策支持
信息是决策的基础，为管理者提供数据支持和背景资料，帮助管理者 做出科学、合理的决策。
沟通协调
信息是组织内部和外部沟通协调的桥梁，有助于消除误解和增强合作。
控制监督
信息是控制监督的依据，通过对信息的收集和整理，管理者可以了解 组织的运行状况，及时发现问题并采取措施加以解决。
促进业务协同
ERP系统能够实现企业内部各个 部门之间的数据共享和协同工作， 促进业务协同和团队合作。
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◆信息与信息化管理系统信息，有别于数据，数据加以处理就成为了信息信息化，指培育发展以智能化工具为代表的新的生产力并使之造福于社会的历史过程，即数据变成信息的过程◆信息及其特征一、信息的定义数据是记录客观事物的性质、形态和数量特征的抽象符号，如文字、数字、图形和曲线等信息和数据是两个既有密切联系又有重要区别的概念。
数据不能直接为管理者所用，因为其确切含义往往不明显信息由数据生成，是数据经过加工处理后得到的，如报表、账册和图纸等信息被用来反映客观事实的规律，从而为管理工作提供依据数据转化成信息的过程需要注意的是，信息和数据的区别不是绝对的。
有时，同样的东西对一个人来说是信息，而对另一个人来说则是数据二、对信息的评估现在很多组织对信息的重要性认识不够，它们没有充分利用机会去收集数据产生的信息。
我们先来考察一下与数据收集和信息产生有关的成本我们再来看一下因利用信息而产生更多和更好的信息是比较困难的三、有用信息的特征（一）高质量质量是有用信息最重要的特征质量方面的要求又可细分为以下几方面首先，高质量的信息必须是精确的。
如果信息未能精确反映现状，则利用这种信息进行决策或控制，肯定收不到良好的效果其次，清楚是高质量的信息是排列有序的，而不是杂乱无章的最后，信息传递的媒介对质量有重要影响（例如，交给管理者一大摞书面材料而不是几页总结性报告，是一种不恰当的传递方式）（二）及时多数管理工作需要及时的信息许多日常工作是时间敏感性的，如组织必须迅速做出如何应对环境的决策及时的信息有以下几方面的要求一是，管理者有需要就能获得信息，是对及时的信息的首要要求（如，管理者可以要求下属呈交例外报告，这种报告是在事情超出常规时产生的）二是，及时的信息另一个要求是信息要反映当前情况（提供给管理者的信息应该是当前的，而不是过去的某个时候）（三）完全信息想要有助于管理工作的有效完成，它必须是完全的信息的完全性也有几个方面的具体要求首先，信息的范围必须足够广泛，从而可以使管理者较全面地了解现状，并采取切实有效的措施其次，是在条件许可的情况下，管理者不仅要获取当前的信息，，还要了解组织的过去和未来的计划再次，但仔细分析，却不尽然是这样的，可以在简洁和详细之间找到一种平衡最后，信息应该可以尽可能简洁的方式呈送给管理者，同时也应该尽可能详细，使管理者对现状有一定的深度和广度的了解信息管理工作一、信息的采集（一）明确采集的目的任何情况下，信息的采集都是为了实现组织特定时期的特定目标，也就是说，信息采集具有目的性漫无目的的信息采集活动将会使管理陷入混乱（二）界定采集的范围采集范围与以下三个问题有关：①需要什么样的信息；②用多长时间采集这些信息；③从哪里采集这些信息。
第一个问题设计的事采集的对象范围，能够成为采集对象的信息影视对当前管理者有用的信息第二个问题设计的事采集的时间范围，信息的时效性决定采集活动不能拖得太久，但有时为了掌握较全面的信息，需要花费一定的时间，特别是对于一些问题的性质的认识是随着事态的发展而不断深化的第三个问题涉及的事采集的空间范围，如果采集信息视为了解决发生于组织内部的且与外界关系相对不大的某个问题，那么采集工作应主要立足于组织内部，而不要把战线拉得过长（三）选择信息源根据信息载体的不同，可以将信息源划分为四大类：①文献信息源，包括书报刊、政府出版物、专利文献、会议文献、产品样本、学位论文、档案文献、公文、报刊等；②口头信息源，包括电话、交谈、咨询、调查等；③电子信息源，包括广、电视、数据库、互联网、局域网等；④实物信息源，包括展销会、展览会、销售地点、公共场所以及事件发生的现场等。
二、信息的加工（一）鉴别鉴别是指确认信息可靠性的活动。
（1）查证法：是指通过查找、阅读相关文献来验证信息是否可靠的方法；（2）比较法：是通过比较来自不同渠道的同类信息来验证信息的可靠程度；（3）佐证法：是指通过寻找物证、人证来验证信息的可靠程度的方法；（4）逻辑法：是指通过对信息的内容进行逻辑分析，以判别是否存在前后矛盾、夸大其词、违背情理等现象的方法。
（二）筛选筛选是指在别的基础上，对采集来的信息进行取舍的活动。
筛选通常分成以下四步进行：（1）真实性筛选。
根据鉴别的结果，保留真实的信息，剔除虚假的信息，对可疑的信息则在进一步调查取证的基础上再进行判断、取舍（2）适用性筛选。
以适用性为依据，将那些与采集目的不相关、过时无用、重复雷同、没有实际内容或用处不大的信息从真实信息中剔除出去（3）精约性筛选。
以精约性为依据，将那些虽然实用、有用但表述繁琐、臃肿的信息剔除出去（4）先进性筛选。
以先进性为依据，将那些虽然真实、有用、精约但内容落后的信息剔除出去（三）排序排序是指对筛选后的信息进行归类整理，按照管理者所偏好的某一特征对信息惊醒等级、层次的划分活动。
（四）初步激活初步激活是指对排排序后的信息进行开发、分析和转换，实现信息的活化以便使用活动。
（五）编写编写是信息加工过程的产出环节，是指对加工后的信息进行编写，便于人们认识的活动。
通常，一条信息应该只有一个主题，结构要简洁、清晰、严谨，标题要突出、鲜明，文字表述要精炼准确、深入浅出。
三、信息的储存信息的储存是指对加工后的信息进行记录、存放、保管以便使用的过程。
信息存储的三层含义：第一，用文字、声音、图像等形式将加工后的信息记录在相应的载体上；第二，对这些载体进行归类，形成方便人们检索的数据库；第三，对数据库进行日常维护，使信息及时得到更新。
信息储存应注意的问题：（1）准确性问题。
在对信息进行记载、登陆时内容准确、表述清楚、结构有序。
（2）安全性问题。
要保证信息在存储期间不会丢失与毁坏；对于文献信息，在组织财力允许的情况下，应采取先进的保存技术，争取做到防潮湿、防虫咬、防火灾、防腐蚀；对于电子信息，一方面要注意计算机和网络的安全，另一方面要对重要信息进行备份，防止丢失（3）费用问题。
信息的存储应尽量节约空间，以节约费用。
另外空间的节约也便于保管和检索（4）方便性问题。
方便性有两层含义：第一层含义是指使用方便，信息的存储要便于人们检索。
（具体来说，在编码、排架上要有统一的标准。
在选择标准时，要结合组织自身的情况慎重考虑，并且一但选定标准，就不要轻易改变）第二层含义是指更新方便。
由于外部环境与组织自身情况的瞬息万变，信息需要不断更新四、信息的传播1.目的更加具体大众传播的目的是向社会公众传播各类信息。
组织中的信息传播真是管理者为了完成具体的工作任务而进行的有意行为。
信息接受者必须按信息的内容区行为或不行为，以保证传播目的的实现。
2.控制更加严密大众传播只对传播过程进行控制，对受传者的控制是间接的。
主要的控制工作体现在提高传播信号的质量，分析受传者的心理，按受传者心理与需求进行信息编码等。
组织中的信息传播除进行以上这些控制之外，还直接、严密地控制受传者的行为，以保证传播的目的的实现。
3.时效更加显著大众传播虽然强调传播时效，但如果传播不及时，传播者所受的负面影响是有限的。
组织中的信息传播来说，如果在被管理者需要按某种信息区行为或不行为时，或者在决策过程中需要某种信息时，该信息没有传播到位，就会造成直接损失。
（1）传播主体的干扰在组织中，传播主体可能为了私利，故意歪曲、扣压信息，报喜不报忧（2）传播渠道的干扰（组织信息的传播渠道有外部的也有内部的）外部的包括：邮政、电信、广播、电视、报刊、文件传递、网络、电子邮件等内部有两种：一种是正式传播渠道，即正式信息系统；（如果机构庞杂、层次繁多，上层管理者的信息往下传播时，经过很长阶段，很花费时间，而且经过各层级管理者的综合理解，可能会导致信息的失真变形）另一种是非正式传播渠道，即非正式信息系统。
(信息传播系统不健全、分工不明确、责任不清、办事推诿等也会影响信息传播的速度，甚至造成信息传播的中断)（3）传播客观障碍的存在客观障碍：1.自然语言的障碍；2.学科专业知识的障碍；3.传播技术迅速更新造成的障碍等五、信息的利用信息的利用时指有意识地运用存储的信息区解决管理中具体问题的过程信息的利用程度与效果是衡量一个组织信息管理水平的重要尺度信息的利用过程通常包括以下步骤：（1）管理者在认清问题性质的前提下，判断什么样的信息有助于问题的解决；（2）对组织目前拥有的信息资源进行梳理，在此基础上，判断什么样的信息是否存在；（3）如果组织中存在所需的信息，则可直接利用。
为了更好地利用信息，管理者应努力做到以下几个方面：（1）善于开发信息。
（信息开发包括外延式开发和内涵式开发。
外延式开发是指对信息源和信息渠道的开拓与发掘，以便获取更多信息）（2）为信息价值的充分发挥提供组织上的保证。
(信息被正确地传递到正确的人手中被正确地使用)（3）用发展的眼观看待信息的价值。
（管理学者应学会用反战发展的眼光看待信息价值，应认识到，应认识到一些信息可能随着时间的推移和事物本身的变化而变得不再有用，而有一些信息可能随着客观形的发展而变得更有价值）同样，为了更好地利用信息，管理者应尽量避免以下现象的发生：（1）信息孤岛（由于部门利益的存在或技术上的原因，组织中的信息有时不能被共享，出现信息孤岛。
造成企业资源浪费）（2）信息过载（在信息爆炸的年代，一些管理者在日常工作中可能被大量的信息困扰，感到无所适从。
为了避免这种现象，管理者鼓励下属提供精炼的信息，同时在组织设计时适当地分权和授权）六、信息的反馈（一）反馈信息真实、准确良好的反馈不仅要求信息是真实的，还要求管理者正确地理解反馈信息（二）信息传递及时、迅速反馈信息传递迟缓会影响控制措施的及时实施，使管理工作中的问题得不到及时解决（三）控制措施适当、有效在较快地得到质量较高的反馈信息的前提下，管理者就有可能采取切实有效的控制措施◆信息化管理一、信息系统的要素一般信息系统包括五个基本要素：输入、处理、输出、反馈和控制除了以上五要素外，还包括：硬件、软件和数据库硬件设备是信息系统的有形部分，如主机、终端、显示器和打印机等另外，存储设备：硬盘、软盘驱动器和光盘驱动器二、企业信息化管理的发展（一）20世纪60年代开环的物料需求计划（material requirement planing，MRP）按需求来源不同，企业内部的物料可分为独立需求和相关需求两种类型独立需求是指需求量和需求时间由企业外部的需求来决定，独立需求的物料，例如客户订购的产品、科研试制需要的样品、售后维修需要的备品备件相关需求的物料，例如半成品、零部件、原材料等配件MRP的基本任务是①从最终产品的生产计划（独立需求）导出相关物料（原材料零部件等）的需求量和需求时间（相关需求）②根据物料的需求时间和生产（订货）周期来确定其生产（订货时间）基本MRP的依据是①主生产计划（MPS）②物料清单（BOM）③库存信息MRP基本构成及其逻辑原理（二）20世纪70年代闭环的物料需求计划（material requirement planing，MRP）（三）20世纪80年代制造资源计划（manufacturing resource planning，MRPII）（四）20世纪90年代企业资源计划（enterprise resource planning，ERP）（1）超越MRPII范围的集成功能——包括质量管理、试验室管理、流程作业管理、配方管理、产品数据管理、维护管理、管理报告和仓库管理（2）支持混合方式的制造环境——包括既可支持离散游客支持流程的制造环境，以及按照面向对象的业务模型组合业务过程的能力和在国际范围内的应用（3）支持能动的监控能力，提高业务绩效——包括在整个企业内采用控制盒工程方法、模拟功能、决策支持和用于生产及分析的图形能力（4）支持开放的客户机/服务器计算环境——包括客户机/服务器系统结构图、图形用户界面（graphical user interface，GUI）、面向对象设计技术（object-oriented design，OOD）、计算机辅助设计工程（computer aided design engineering，CADE）、使用结构化查询语言（structural query language，SQL）、对关系数据库查询以及工程系统、商业系统、数据采集和外部集成（electronic data interchange，EDI）我们看可以从管理思想、软件产品、管理系统三个层次理解ERP1．财务管理模块（1）会计核算。