煤矿信息综合信息化管理系统概要设计
煤矿生产管理信息系统设计
煤矿生产管理信息系统设计随着信息技术的发展，煤矿生产管理已经逐渐从传统的纸质管理方式转变为数字化管理。
为了提高煤矿生产管理的效率和质量，煤矿生产管理信息系统设计应运而生。
本文将围绕煤矿生产管理信息系统的设计原则、功能需求和技术要求等方面进行论述，以期为煤矿行业提供一种更为高效可靠的生产管理方案。
一、设计原则在设计煤矿生产管理信息系统时，应遵循以下原则：1. 综合性：系统应该覆盖煤矿生产管理的各个环节，包括生产计划、人员调配、设备维修等，以满足煤矿全面管理的需求。
2. 实时性：系统应具备及时采集、传输和反馈信息的能力，以便管理者能够实时了解生产情况、及时做出决策。
3. 高效性：系统应该能够简化煤矿生产管理的流程，提高工作效率，减少人为错误。
4. 灵活性：系统应具备一定的灵活性，能够适应不同煤矿的特殊要求，并能够根据不同的情况进行调整和优化。
二、功能需求煤矿生产管理信息系统的功能需求可以分为以下几个方面：1. 生产计划管理：系统应支持制定合理的生产计划，并能够快速调整计划以应对突发情况。
管理者可以通过系统查看煤矿的生产计划，并及时进行调整和跟踪。
2. 人员管理：系统应能够管理煤矿的人员信息，包括工作岗位、工作状态、出勤情况等。
同时，系统还应能够根据煤矿的实际情况进行人员调配和排班。
3. 设备管理：系统应能够管理煤矿的设备信息，包括设备种类、数量、维修情况等。
管理者可以通过系统查询设备的使用情况，并能够及时安排设备的维修和更换。
4. 安全管理：系统应能够记录并分析煤矿的安全状况，包括事故发生情况、事故原因分析、事故预警等。
同时，系统还应支持安全培训和安全知识的传递。
三、技术要求为了满足煤矿生产管理信息系统的功能需求，系统应具备以下技术要求：1. 数据采集：系统应能够及时、准确地采集煤矿生产过程中的各类数据，包括人员数据、设备数据、生产数据等。
2. 数据存储：系统应具备可靠的数据存储和管理功能，以确保数据的完整性和安全性。
煤矿安全生产信息化管理系统设计与实现
煤矿安全生产信息化管理系统设计与实现随着国家对煤矿安全生产的重视和对企业管理水平的要求越来越高，煤矿安全生产信息化管理系统逐渐成为煤矿企业的重要组成部分。
具有高度自我调节和自我控制能力的煤矿安全生产信息化管理系统，不仅能大幅度提高煤矿企业的生产效能和管理效果，还能避免煤矿事故的发生，降低人员伤亡和财产损失，同时也反映了当前信息技术在煤炭行业中的广泛应用。
煤矿安全生产信息化管理系统的优势传统的煤矿管理模式使用人工进行管理，存在诸多弊端，如工作量大、效率低、精度不高、难以监控等等问题。
而煤矿安全生产信息化管理系统则能够有效解决这些问题：（1）提高管理效率。
因为煤矿信息化系统采用计算机指令执行管理，所以避免了国有企业“管理瘫痪”的弊端，提高了管理的效率和水平。
（2）降低管理成本。
第三方服务公司为煤矿企业提供信息化数据分析和处理服务，省去了企业的信息技术投资，降低了企业管理成本。
（3）提升煤矿安全生产管理水平。
煤矿安全生产信息化管理系统采用自动化技术，可以实现实时监控和控制，能够更加精准地找出问题而及时解决，监控全过程，提升了煤矿安全管理水平，预防事故的发生。
（4）提高信息安全保障。
信息化系统的数据处理、传输、存储，相对于传统手工管理方法有更高的保密性和安全性，可以更好地保护企业机密。
煤矿安全生产信息化管理系统的设计与实现（1）需求分析。
对煤矿安全生产现状进行全面的分析与评估，根据煤矿企业的管理模式和需求，制定出合适的系统设计方案。
（2）架构设计。
根据系统需求分析结果，结合信息化技术，设计出煤矿安全生产信息化管理系统的整体架构，如：硬件设备、操作系统、数据库、网络设备等。
（3）系统开发。
根据架构设计的方案，进行软件开发，编写程序代码，实现煤矿安全生产信息化管理系统的各项功能。
（4）测试与优化。
开发完成后需进行系统测试，根据测试结果进行系统优化，如：界面美化、操作流程优化、数据查询速度优化等。
（5）上线并推广。
矿井综合自动化信息系统设计文档
煤矿综合信息自动化控制系统技术方案第一章综合自动化控制系统1、概述1.1、简介为加快应用高新技术和先进适用技术改造和提升传统产业，加速煤炭企业的信息化建设，更好地发挥各自动化系统的作用，协调生产过程中系统间的关系，提高机械设备的利用效率，提高安全生产和管理水平，开发信息资源的价值，需要对多个自动化系统进行整合，并进行综合自动化信息系统集成建设。
综合自动化信息系统将集成当今先进的计算机信息化、自动化和监测监控等技术，针对煤矿高危险、恶劣环境的特点，通过系统优化和创新，开发煤矿综合自动化技术，在现场控制为主的局部控制系统基础上，实现以地面集中操作、分布控制为主的全过程控制。
即通过生产现场的设备层、控制层与信息层的集成，实现控制与管理的数据通讯与共享；通过开发基于中间件技术的控制软件，将对生产过程的控制、监测能力随网络的扩展而自然延伸，直至实现通过互联网络进行的异地远程监测与维护。
综合自动化系统采用现场总线技术将通用或专用微处理器置入传统的测量控制仪表，使它们具有数字计算和数字通信能力，采用一定的通信介质作为总线，按照公开、规范的通信协议，在位于现场的多个微机化测量控制设备之间及现场仪表与远程监控计算机之间，实现数据传输与信息交换，形成适应实际需要的自控系统。
简而言之，它把分散的测量控制设备变成网络节点，以现场总线为纽带，把它们连接成可以相互沟通信息、共同完成自控任务的网络系统。
现场总线将控制功能彻底下放到现场，节省了硬件数量与投资，降低了安装成本和维护费用。
同时用户具有高度的系统集成主动权，用户可以自由选择不同厂商所提供的设备来集成系统。
避免因选择了某一品牌的产品而限制了使用设备的选择范围，不会为系统集成中不兼容的协议、接口而一筹莫展，使系统集成过程中的主动权牢牢掌握在用户手中。
现场设备的智能化、数字化，与模拟信号相比，从根本上提高了测量与控制的精确度，减少了传送误差，提高了系统的准确性与可靠性。
系统采用PROFIBUS-DP传输类型的PROFIBUS现场总线，最大传输速率可达12Mbps，可应用于现场级，高速、廉价的传输形式的自控系统与现场设备之间的实时通信。
矿井综合信息化管理系统
第十一章信息及自动化第一节矿井综合信息化管理系统一、一般要求枣泉煤矿为设计能力为 5.0Mt/a的特大型现代化矿井。
根据矿井设计能力、开采技术条件、机械化装备水平等因素和《煤矿安全规程》、《煤炭工业矿井设计规范》等的要求，本煤矿的矿井自动化系统、安全监测监控监视系统、计算机网络系统、通信系统及有线电视系统的装备标准较高，为了整合上述各系统设备，本矿井设计配备了一套全矿井综合信息化管理系统。
矿井综合信息化管理系统，按照“高质量，高效率，高标准”目标，并兼顾集团公司信息网络建设总体规划的原则，进行系统网络规划。
该系统应用计算机技术、通信技术、网络传输及工业控制技术，对矿井各类资源和信息系统进行集成、控制和管理，实现矿井内外资源、信息共享和有效利用。
系统以安全性、可靠性、开放性为设计指导思想。
将现代成熟、先进的自动化技术引进煤矿生产中，并参考国内的成功经验，根据“管控一体化”思想，运用现代控制技术及网络技术，选用先进的工业控制产品，构建起高度集成的现代化全方位网络体系。
系统实现了数据采集离散化，设备控制分布式、智能化，调度操作集中化，生产管理信息化，实现了从生产第一线、调度、管理科室和领导办公室的层层联网及信息共享。
为实现预期的矿井建设目标，打下良好基础。
通过该网络系统，相关人员能及时了解安全及生产情况，根据趋势图表，提高运行管理、预警分析和设备维护水平，降低运行管理成本，减轻工作人员的劳动强度，实现矿井安全生产、高产高效。
二、系统结构和系统组成枣泉煤矿综合信息化管理系统的结构如图11-1-1。
从图中可以看出，枣泉煤矿综合信息化管理系统，由五个单元构成。
1、生产调度指挥中心：实现生产、运销调度、安全监测和调度通信等的集控管理和信息发布。
2、安全管理信息系统：实现矿井瓦斯监测、防灭火信息监测和矿井工业电视监视，同时完成安全设施管理以及生产安全信息管理。
3、自动化监测控制系统：实现矿井井下工作面、井上下煤流、地面生产和辅助生产系统的实时在线监测控制和变电所综合自动化系统以及主井带式输送机、副井提升机、主扇通风机、制氮(空压)站等的监测监控。
煤矿综合管理信息系统总体解决方案
煤矿综合管理信息系统总体解决方案一、背景介绍煤矿作为我国能源产业中的重要组成部分，对于国民经济的发展和人民生活的提高都起着至关重要的作用。
然而，由于煤矿产业的特殊性，煤矿生产过程中存在着一系列的问题和隐患，例如安全管理不到位、生产过程不透明、信息共享不畅等。
为了解决这些问题，提高煤矿生产的安全性和效率，建立一套煤矿综合管理信息系统是非常必要的。
二、需求分析1.安全管理需求：煤矿作为高风险行业，安全管理是首要的需求。
需要建立一个安全管理系统，实时监测煤矿生产现场的安全状况，包括瓦斯浓度、温度、矿井地质条件等因素，及时报警预警，以降低安全事故发生的概率。
2.生产管理需求：需要建立一个生产管理系统，监控煤矿生产数据，包括煤矿生产出矿量、生产效率等指标，通过数据分析和统计来提高生产效率和资源利用率。
3.设备管理需求：煤矿中的设备是生产的关键环节，需要建立一个设备管理系统，实时监控设备的工作状态和维护情况，及时进行设备维护和更换，以确保生产正常运行。
4.信息共享需求：煤矿中涉及到多个部门和岗位，需要建立一个信息共享平台，实现多部门的信息共享和协同工作，提高工作效率。
三、系统架构设计1.数据采集层：通过传感器和监控设备，采集煤矿现场的各种数据，包括安全监测数据、生产数据、设备工作状态等。
2.智能分析层：对采集到的数据进行分析和处理，实现安全监测、生产管理、设备管理等功能，包括预警报警、数据分析和统计、设备维护和更换等。
3.信息共享层：将处理后的数据进行整合和共享，实现多部门和岗位之间的信息共享和协同工作，包括报表生成、信息发布等功能。
4.用户界面层：提供一个用户友好的界面，供用户进行数据查询、报表查看、信息发布等操作。
四、技术架构选择1.采用物联网技术：通过传感器和监控设备，实时监测煤矿现场的各种数据，并将数据传输到系统中进行处理和分析。
2.采用大数据技术：对采集到的数据进行分析和处理，生成相应的报表和统计结果，为决策提供依据。
矿山信息化管理系统设计与应用
矿山信息化管理系统设计与应用随着社会的不断发展，各行各业都在向信息化、数字化、智能化方向快速转型。
矿山作为一个传统产业，也不例外。
随着矿山开采规模的不断扩大和技术水平的提高，矿山信息化管理系统也扮演着越来越重要的角色。
一、矿山信息化管理系统的概念和作用矿山信息化管理系统是指将计算机技术、网络技术、智能化控制技术等现代技术与矿山管理相结合，实现矿山生产、安全、经营等方面信息化自动化管理的系统。
它是一种全面反映矿山生产、经营状况的信息系统。
矿山信息化管理系统的作用主要有以下几个方面：1、提高信息化水平，促进矿山数字化、智能化发展。
2、减少信息传递和处理时间，提高生产和管理效率。
3、实现矿山多种信息的综合和共享，促进信息的交流和合作。
4、优化矿山生产和经营过程，提高矿山安全生产和经济效益。
二、矿山信息化管理系统的设计原则与方法矿山信息化管理系统的设计需要遵循以下原则：1、系统综合性，能够综合反映矿山生产、经营各方面信息。
2、系统实时性，能够及时反映矿山生产、经营的最新动态。
3、系统智能化，能够根据实际情况自动调整矿山生产、经营策略。
4、系统安全性，能够确保矿山生产、经营过程中信息的安全性。
针对矿山信息化管理系统设计，可以采用如下方法：1、需求分析。
对矿山现有生产、管理情况进行全面深入的调研，确定信息化管理系统的需求和目标。
2、系统设计。
包括应用软件的设计、硬件设备的选型和组织结构的构建等。
3、系统测试。
通过测试，检验矿山信息化管理系统的可行性和效果。
4、系统部署。
包括软硬件的应用和组织结构的调整。
5、系统运营。
对系统进行实时维护和管理，确保系统正常运作。
三、矿山信息化管理系统的应用实例随着信息化技术不断发展和完善，矿山信息化管理系统也逐渐得到应用和推广。
例如，在矿山智能化应用方面，某煤炭公司引进了矿山信息化平台，实现了智能化运输控制。
系统能够监测车辆行驶路线、车速、载重等信息，并能够根据实际情况自动调整车辆运输路线和载重，实现了运输过程的智能化管理，提高了运输效率。
矿业信息综合信息化管理系统设计说明书
矿业信息综合信息化管理系统设计说明书一、引言在当前快速发展的信息时代，信息化管理系统已经成为各行各业的必备工具。
矿业行业作为一个关键的国民经济支柱产业，也迫切需要一种集成化、高效化的信息化管理系统来提升运营效率、降低成本、提高安全性等方面的问题。
二、背景矿业行业的运营涉及到大量的数据收集、分析和处理工作，如矿产资源评估、生产计划安排、设备状态监测、安全管理等。
传统的手工操作已经无法满足矿业企业日益增长的需求，因此需要一种综合信息化管理系统来解决这些问题。
三、系统设计目标本设计旨在开发一个矿业信息综合信息化管理系统，以满足以下几个方面的需求：1.实现矿业数据的集成管理，包括矿产资源信息、生产计划信息、设备状态信息等；2.提供数据可视化分析功能，以便于管理层对矿业运营情况进行全面监控和决策支持；3.实现设备故障预警和维护管理，提高设备的稳定性和运行效率；4.优化矿产资源评估流程，提供高精度的矿产资源评估结果；5.提升矿山安全管理水平，预防和应对突发事件。
四、系统功能模块设计本系统包括以下几个主要功能模块：1.资源管理模块：用于管理矿业企业的矿产资源信息，包括资源调查、资源储备、资源评估等功能；2.生产管理模块：用于管理矿业企业的生产计划信息，包括生产计划制定、生产进度管理、生产统计分析等功能；3.设备管理模块：用于管理矿业企业的设备状态信息，包括设备监测、设备维护、设备故障预警等功能；4.安全管理模块：用于管理矿业企业的安全管理工作，包括隐患排查、安全培训、事故管理等功能；5.数据分析模块：用于对矿业企业的数据进行可视化分析，提供各类报表、图表和统计分析结果；6.用户权限管理模块：用于管理系统用户的权限和角色，保障系统安全和数据的机密性。
五、技术实现方案本系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术编写，后端使用Java语言开发，数据库采用MySQL。
六、系统实施计划本系统的实施计划包括以下几个阶段：1.项目启动和需求分析阶段：明确项目目标和功能需求，收集用户需求并进行分析；2.系统设计和开发阶段：根据需求分析结果进行系统设计和开发，包括前端界面设计、后端功能实现和数据库设计等；3.系统测试和优化阶段：进行系统集成测试、性能优化和Bug修复等工作；4.系统上线和运维阶段：进行系统上线和后续的运维工作，包括数据备份、故障排除等。
煤矿信息综合管理系统的设计
建立统一共享的信息平 台， 提供信息技术手段， 改善纵 向、 横向传递信息的及时性 、 准确性、 真实性、 全面性。
收 稿 日期 ： ２ ｏ １ ３一 ｏ ６一 ｏ ３
状对各个方面进行规划， 逐步形成一个集成的信息系统平 台。根据上 面的集成 原则 ， 主要涉及 网络层 、 基础数据层 、 应
配套的工程生产环节多 ， 工 程协作性要求高。管理 要求 考 虑离 散信 息的关联性 、 互 动性 。 企业生产经营信息 的覆 盖范 围 比较广 ， 机构 多 ， 不 同专 业、 不同层级 的管理重 点不 同 ， 业务 子 系统 的组成 内容 比较 复杂。同时 ， 地质 、 安全 、 生产 、 物资等各类信息量非常大 。
关键词 ： 煤矿 ；成本控制 ；Ｅ ｔ ｌ Ｐ ；Ｊ Ａ Ｖ Ａ Ｊ ２ Ｅ Ｅ Ｗｅ ｂ
中图分类 号 Ｉ Ｔ Ｐ ３ １ ５
文献标识码 ： Ａ 人力资 源管理 是支撑战略管理 的重要组成 ， 需 要建 立人
煤矿企业是基础 设施投 资较 大、 生 产环节 复杂 、 技 术密
集 和劳 动力 密集 相互并存 的大型企业 ， 如果管理水平落后将 会给企业资 源造成 巨大 的浪费 。本 文以太原煤 气化公 司 嘉乐泉煤矿 为实例 ， 介绍煤矿信息综合管理 系统 的设计 。
１ ． ３ 监控流要求安全可靠
的财务资金管理 、 统一资源环境管理 、 统一的组织行政 管理 。 建立流程驱动 （ 而 非 职能 驱动 ） 的工作 流体 系 ， 基 于业 务链流 向和关键节点设计 配套 的组织结构 ， 包括部 门设置 和 职责分工 ， 使 组织与流程相对应 匹配 ， 责权匹配清晰 ， 因流程 设置部 门职 责 而 非 因部 门职 责设 置 流程 ， 强 化 组 织 执行
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煤矿信息综合信息化管理系统概要设计1.概述1.1.编写目的本文档是根据《矾石沟煤矿调研需求说明》内列出的各项功能需求进行全面分析并准确表达出用户的需求。
并且不拘泥与矾石沟煤矿，对大多数煤矿企业具有适应性。
本文档是为了确切地表达出系统的每项需求，并做为设计的基础，为软件设计人员提供明确的指导方向，并为软件的功能测试提供测试依据。
1.2.读者对象本《系统需求说明书》的预期读者是：部门经理技术部经理项目组所有人员测试组人员1.3.术语和缩写名词解释HRM Human Resource Management 人力资源管理系统1.4.参考资料序号文档名称标识号/出版号备注1、《矾石沟煤矿调研需求说明》2.应用现状分析：二十世纪九十年代以来，随着以计算机技术为代表的信息技术在企业的经营、管理、设计和制造中得到日益广泛深入的应用，世界煤炭工业的大公司和发达国家的煤炭生产企业在技术发展和自身竞争需求的推动下，迅速由生产过程自动化向企业信息化转变，对扩大经营规模并有效控制经营成本，提升企业的核心竞争力起到巨大的推动作用。
目前，在世界煤炭工业的大公司和发达国家的煤炭生产企业中，企业信息化水平已经达到相当高的程度。
通过企业信息化建设，改进了企业的生产工艺和流程，极大地提高了生产效率，为企业生产经营中的信息获取、存储、处理、传输等创造了条件，为企业扩大经营并有效控制经营成本提供了有力的技术手段。
我国煤炭企业的信息化建设起步并不晚，但信息化水平与其他行业相比相对较低。
企业信息化系统的开发和应用绝大部分任然停留在重复的单项开发和单项应用的水平上，形成了一个个的“信息孤岛”；部分企业建立了计算机网络，但大多数也只是空网，没有充分发挥其效用，即使有部分应用也是各自独立，各子系统之间没有共享数据。
目前，很少有煤炭企业建成完善的管理信息系统，只有少数企业初步实现了基本的应用系统集成，建成了管理信息系统雏形。
3.系统业务流程分析3.1.组织机构3.1.1.部门管理部门基础信息注册，树形结构维护。
3.1.2.管理岗位职位信息注册，职能描述。
3.1.3.人员信息登记人员基础信息维护，属性根据各系统内容增加。
3.2.权限管理3.2.1.系统权限设置可以根据一定的代码规则，设置权限，为系统添加需要控制的权限集。
这部分主要为了提高开发效率，是在程序开发完成后对系统进行权限定义，由程序员开发和管理。
1、设置权限对象可以根据系统设置权限对象，用来对系统所有的权限功能进行描述和管理。
2、设置对象的所有操作权限，用来添加对象的管理。
3、对这些权限对象进行维护，使其能够满足系统新开发要求。
3.2.2.定义权限集可以定义权限集，做为一些权限的集合，用于方便授权。
3.2.3.权限授予1、可以直接授予某个人一些权限。
2、可以授予某个人一些权限集。
3、可以授予某个部门一些权限集，用于其部门人员直接继承。
3.2.4.业务实现方式3.3.审批流程3.3.1.审批流程管理自定义审批流程，对审批流程进行管理。
流程设计可分为两部分：一、开发人员使用复杂表单审批（带有特定表数据，如：采购计划，等属于特定系统的表有联系）：1、开发人员根据需要定义一个流程，流程完成后提供其启动方法，使开发人员可以后台调用方法启动该流程。
流程启动方法要可以和待审批的对象数据进行关联，以便流程完成后能够修改标识，证明申请是否通过了审核。
（如：StarProcess(流程ID，对象名称，对像ID，状态属性)可以用这个方法启动）2、流程完成后，根据启动方法提供的信息，改变对象的状态属性值，要在申请人登录时给予提示，查阅过后，停止提示。
二、开发人员使用简单流程审批（不是特定系统表内容，如文件审批，资料上传审批等只提供附件…）：流程生成后可以自动返回入口地址的链接，开发人员将其设定到特定位置使用。
用于程序开发过程中流程已定的审批过程。
三、用户自定义流程：用户自定义流程后可以放到开发预留位置，用户自由使用。
3.3.2.审批者定义1、特定人员：审批流程指定到具体人员。
2、指定人员范围：流程设定时，由于申请人员不同，下一审批人员不固定，可能是一个或多个人时，可以预定义一个该审批节点的人员范围，让申请人到时自行选择。
3、绝对岗位：把审批节点的审批权限指定到某个特定岗位上（岗位是唯一的），该审批权限根据岗位显示，而与该岗位的人不绑定。
4、相对岗位：相对岗位也就是相对于某个(些)人员的上级岗位。
比如部门经理就是一个相对岗位，如果有三个部门就会有三个部门经理，他们只管辖自己的部门。
当不同的部门人员提出申请时，其对应的部门经理是不同的，这就是相对岗位的用法。
3.3.3.审批流程分析一、审批流程设计要求1、审批流程采用统一独立架构，需要审批的单据与通用架构挂接2、审批针对单据，不针对单据的行3、审批主表记录审批对应的单据ID、所处步骤、最后一次审批时间、待审批有效期、是否完成等等4、审批明细表记录每次审批对应ID、所处步骤、审批人、审批时间、审批意见等5、审批设置表设置每一审批步骤涉及的角色、审批有效期、审批跳转、否决跳转、超期跳转等6、审批校验表防止管理员直接从后台修改审批记录二、审批流程的步骤1、每个审批流程可以设置任意多个步骤。
2、步骤的编号不代表次序，可随意跳转。
3、每一步骤可设置有效期，按天计算，也可以不设。
4、每个步骤有3个响应机制：批准、退回、超时，三种情况分别设置跳转至下一步的步骤编号。
5、最后一步设置完成标志。
三、审批动作1、审批动作有3种：通过、退回与取消2、动作编号1~49表示通过，可根据需要任意设置名称，如“同意”、“批准”、“已办理”、“已付款”等等。
3、动作编号50~99表示退回，可根据需要任意设置名称，如“不同意”、“退回”、“否决”等等。
4、动作编号100表示作废，申请被作废后不能修改，也不能做其它操作。
5、每个审批界面，可以分别选取部分审批动作供用户选择。
6、动作编号101代表超时响应，由系统自动处理。
四、审批与授权1、只有经过授权，用户才可以进行审批操作2、授权有三要素，只取其一，不叠加。
按优先顺序排列分别是：项目、组织（部门）、角色。
3、用户被授予某个项目，即具有该项目的审批权；被授予某个组织，即具有该组织的审批权；被授予某个角色，即拥有该角色的权限。
4、每个用户只属于一个部门，但可以管辖多个部门与多个项目，拥有多个角色。
用户属于的部门与被授予的部门是完全不同的两个概念。
5、组织是分级的，除最高级别为公司（法人）外，其余组织都有其上级部门。
6、项目只有一级，但项目归属于某一组织，可以为某级部门，也可以是公司级。
五、审批流程的类型审批流程类型可定义，可按类型维护审批流程。
1、审批流程分为三个类型：普通型、委托代办型、项目型2、普通型按申请人所属部门，逐级向上审批。
3、委托代办型先经过申请人所属部门，然后按委托部门，逐级向上审批。
4、项目型先经过项目负责人，再按项目所属部门，逐级向上审批。
六、审批流程的跳转方式1、跳转方式分为两种：指定跳转、弹性跳转2、指定跳转即明确指明下一步的步骤编号，比如在第2步上，设置通过后跳转至第3步，退回则跳转至第0步（未提交状态）。
3、弹性跳转更为灵活，可以根据不同条件设置不同的跳转步骤。
七、关于逐级审批的处理1、每一审批步骤都可以设置部门级别2、逐级审批所处的部门级别，如果高于审批步骤设置的级别，则自动跳过，如果低于，则依次补足。
3、例：某公司财务部下设会计部、成本部、IT部三个部门，公司为1级，财务部为2级，成本部为3级。
人力资源部为2级，未设下级部门。
设置的审批步骤为：第一步级别为3级，第二步级别为2级，第三步级别为1级。
则成本部职员甲的报销申请，第一步正好是3级；人力资源部职员乙的报销申请，则自动跳过第一步，直接进入第二步。
如果某员工处于第4级部门，则经过第一步时，自动补上所属第4级部门的审批流程，然后再到第3级部门审批，一步经过两级部门。
4、流程设定审批的相对职位和绝对职位。
八、会签1、会签指的是在同一审批步骤上，有多个角色或部门，必须全部签署才能通过，但签署没有先后次序要求。
2、会签的多个角色或部门，跳转设置必须相同，系统将取最后一个签署的跳转设置为默认跳转方式。
3.4.票据管理3.4.1.票据定义1.票据类别：（1）增加票据类型：对新印制的票据进行票据类型添加（2）删除票据类型：对已不再用的票据进行票据类型删除（删除时要备份以前票据的数据信息，删除其对应的票据属性）（3）修改票据类型：修改已有票据类型名称（4）票据查找：建立票据属性、票据表时使用2.票据属性：（5）增加票据属性：对票据要记录的属性进行添加，（6）删除票据属性：对不需要记录的票据属性进行删除（7）修改票据属性：对已有票据的属性进行票据修改（8）查询票据属性：对已有票据属性进行查找3.4.2.票据发放票据流通包括票据填写，票据在各部门的审核到票据的最终处理结果。
1.票据的下发和领取煤炭销售票的下发，领取确认后，才可以发放出去，2.出票票据发放，是对开据票据的电子版记录。
是票据流通的起始点。
3.收票票据在各部门对票据的内容审核，部门留存票据的其中一联。
3.4.3.票据核查1.查询：按票据单号查询票据状态、最后处理结果；按操作者（部门）查询审批中的票据；按某一条件查询所有符合条件的票据。
转到查询页面。
Eg：通过操作者、时间、票据种类等条件查询，查看一天内发送了运煤单。
2.统计：统计某一操作者（部门）一定时期内，经手的票据量，金额总值与实际金额比较。
3.4.4.权限管理对票据种类的建立，票据的发放，票据流通，票据校核以及查看都需要各自不同的操作权限。
与人员模块连接。
3.5.人力资源管理3.5.1.人事管理一、在职人员1、部门树级管理，所有级别可自由添加。
2、人员可拖动修改部门，人员属性可自由添加，查询条件可自由组合，级别下内容可自由添加。
现只记录几个基本属性：职工代码，姓名、身份证、部门、职称、职务、学历（第一学历、最高学历）。
二、死亡人员1、退休死亡——>通知工会(上系统后，自动处理，不用通知)2、工作死亡，相应通知家属及善后工作，见取回资料三、终止合同签定协议终止合同、终止再续四、退休管理人事部通知到可退休人员——相关人员提出审请（身份证，书面审请）——人事部添写相关表格内容——劳动局——退休批准。
退休工资在养老保险内容中。
员工信息维护：3.5.2.薪资管理薪资核算公式定义，公式与部门人员绑定，各部门有独立的薪资核算方式，职位的独立核算方式，及核算后的调整。
3.5.3.招聘管理空缺职位人才招聘一般过程及简历管理（与档案管理有联系）。
3.5.4.培训管理培训管理主要制定配训计划，计划中包括培训的主要内容、目标人群等详见取回的相关资料，另一部分培训为上级下达的培训通知.。