青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗是指
青年安全生产示范岗是指青年安全生产示范岗是指在企事业单位中，由具备安全生产知识和技能，并能够积极履行安全生产职责的青年工作者担任的岗位。
青年安全生产示范岗旨在提高青年工作者的安全生产意识，培养他们的安全生产技能，引导他们树立正确的安全生产价值观，充分发挥他们在安全生产中的示范作用，推动全员参与、全员负责的安全生产机制，进一步提升企事业单位的安全生产水平。
青年安全生产示范岗的要求是：1. 熟悉国家法律法规和安全生产方针政策，能够正确理解和执行相关法规法规定；2. 具备良好的安全生产知识和技能，懂得常见的安全事故防范措施和应急处理方法；3. 具备一定的组织管理能力，能够组织开展安全生产培训和演练等活动；4. 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、管理层和相关部门进行有效沟通和协调；5. 具备较强的责任心和使命感，能够自觉履行安全生产职责，积极参与安全隐患排查和整改工作；6. 具备较强的抗压能力和紧急应变能力，能够在突发情况下迅速决策和处理问题。
青年安全生产示范岗的职责是：1. 安全生产宣传教育：负责向员工宣传安全生产政策和规定，通过开展宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能；2. 安全生产检查和隐患排查：负责定期检查和排查工作场所的安全隐患，及时提出整改意见，并跟踪整改情况；3. 安全事故应急处理：在发生安全事故时，负责组织员工进行应急处理，如组织疏散、急救、报警等，并及时报告上级领导；4. 安全生产培训和演练：负责组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全技能和应急处理能力；5. 安全生产管理：负责配合公司的安全生产管理工作，参与安全生产会议、管理制度的制定和落实，提出改进意见；6. 安全事故调查和分析：负责参与对安全事故的调查分析工作，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
通过设立青年安全生产示范岗，能够激发青年工作者的责任心和积极性，提高他们在安全生产中的参与度和贡献度，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
青年安全生产示范岗活动总结5篇
青年安全生产示范岗活动总结5篇篇1一、背景为了加强青年员工的安全意识，提高安全生产管理水平，我单位积极参与了青年安全生产示范岗活动。
本次活动围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，广泛开展各类安全培训、实践操作和宣传教育活动，提高了青年员工的安全意识和应对突发事件的能力。
二、活动开展情况1. 安全培训活动期间，我们组织了多场安全培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、危险源识别与风险控制等内容。
通过邀请专家授课、观看安全教育视频、现场演示等形式，使青年员工对安全生产有了更深入的了解。
2. 实践操作为了提高青年员工的实际操作能力，我们组织了一系列实践活动，如模拟演练、隐患排查等。
通过实践操作，青年员工对安全操作规程有了更直观的认识，提高了安全操作技能。
3. 宣传教育我们通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等形式，加强安全生产宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。
同时，我们还利用微信、微博等新媒体平台，发布安全知识、事故案例等内容，提高青年员工的安全意识。
三、活动成果1. 安全意识提高通过本次活动，青年员工的安全意识得到了明显提高。
他们更加关注身边的安全隐患，积极提出改进建议，为企业的安全生产贡献自己的力量。
2. 安全管理水平提升本次活动提高了青年员工的安全管理水平。
他们掌握了更多的安全知识和技能，能够独立完成一些简单的安全隐患排查和整改工作。
3. 团队建设增强通过共同参与活动，青年员工之间的团队协作意识得到了增强。
他们在面对突发事件时，能够迅速组织起来，共同应对，提高了应对突发事件的能力。
四、存在问题及改进措施1. 问题：部分青年员工对安全生产的重视程度不够，安全意识仍需进一步提高。
改进措施：加强对青年员工的安全教育，通过案例分享、互动讨论等形式，引导青年员工认识到安全生产的重要性。
2. 问题：部分青年员工的安全操作技能不够熟练，需要加强实践训练。
改进措施：增加实践操作的次数和难度，加强对青年员工的技能培训，提高他们的安全操作技能。
青年安全生产示范岗活动方案（6篇）
青年安全生产示范岗活动方案活动背景：随着我国经济社会的持续发展与进步，安全生产问题日益凸显其重要性，成为社会各界关注的焦点。
尤其是青年群体，作为社会发展的中流砥柱，在承担工作与生活重任的同时，其安全意识和素养的提升显得尤为重要。
为此，本方案特筹划并推出____年度青年安全生产示范岗活动，旨在通过该活动，有效增强青年人的安全意识，提升其安全素养，培养其安全责任感及良好的安全行为习惯，从而为我国安全生产事业的蓬勃发展贡献力量。
活动目标：1. 深化青年群体对安全生产重要性的认识，提升其安全意识与素养，并强化其安全责任感及安全行为习惯的养成。
2. 选拔并培养一批青年安全生产示范岗，通过其模范带头作用，引领更多青年人积极投身于安全生产工作之中。
3. 加大对青年安全生产工作者的宣传力度，提升其社会认可度与影响力，进而激发更多青年人的安全生产热情。
活动内容：一、青年安全生产示范岗评选活动1. 明确选拔标准：针对年龄在18岁至35岁之间，具备高度安全意识与素养，积极投身于安全工作且表现突出的青年群体进行选拔。
2. 组织安全知识与技能培训：通过专业培训，提升参选青年的安全知识水平与技能能力，为其后续工作奠定坚实基础。
3. 实施层层选拔机制：确保评选过程公正、透明，最终遴选出一批优秀的青年安全生产示范岗。
二、青年安全生产示范岗宣传活动1. 制作并发布宣传资料：如海报、宣传册等，广泛传播青年安全生产示范岗的先进事迹与经验，提升其社会知名度与认可度。
2. 利用新媒体平台扩大宣传范围：通过社交媒体、网络平台等渠道，增强宣传的时效性与覆盖面，吸引更多青年人的关注与参与。
3. 邀请示范岗参与交流活动：组织其参与各类安全生产会议、论坛等，分享经验心得，发挥示范引领作用。
三、青年安全生产示范岗实践活动1. 开展安全生产宣传与培训：组织示范岗深入企业、学校、社区等基层单位，开展形式多样的安全生产宣传与培训活动，提升公众的安全意识。
全国青年安全生产示范岗
全国青年安全生产示范岗全国青年安全生产示范岗是指在全国范围内，具有安全生产意识和能力的青年岗位。
他们以自己的行动和实践，成为安全生产的模范和先锋。
全国青年安全生产示范岗的数量为500个。
这些示范岗位来自各行各业，包括工厂、学校、医院、交通运输、建筑市政等各个领域。
他们在自己的岗位上，坚守安全生产的原则和要求，具备一流的安全操作技能和管理能力，成为行业内的佼佼者。
这些示范岗位的青年员工具备良好的安全素养，他们注重安全意识的培养，主动学习安全知识和技能，在实际工作中积极应用，做到有计划、有预防、有控制。
他们注重自身的安全保护，配备必要的个人防护装备，严格执行各项安全规定，做到严守纪律，严禁违章操作。
全国青年安全生产示范岗努力营造良好的安全生产氛围。
他们积极参与安全培训和演练活动，提升自己的应急处置和危险防范能力。
他们提出并实践创新的安全管理方法，完善岗位的安全制度和操作规程。
他们通过自身的努力，影响和带动身边的其他员工，普及安全知识，提高安全意识，形成全员参与、共同维护的安全生产局面。
全国青年安全生产示范岗立足本职工作，注重工作中的安全管理。
他们注意事故隐患的排查和整改，及时上报和解决存在的问题。
他们积极参与安全事故的调查和处理，总结经验教训，提出改进措施，减少事故的发生。
他们积极参与并组织各类安全活动，宣传安全理念，提高员工安全意识和防范能力。
全国青年安全生产示范岗在安全生产方面取得的成绩和经验被广泛宣传和推广。
他们的先进事迹成为其他单位学习的典范，他们的安全管理方法成为其他岗位推崇的标准。
全国青年安全生产示范岗的存在和发展，有效地推动了全国范围内的安全生产工作，为建设安全中国作出了积极贡献。
青年安全生产示范岗实施方案样本(四篇)
青年安全生产示范岗实施方案样本一、背景和目标背景：为了推动和加强青年安全生产工作，提高青年员工的安全意识和自我保护能力，营造安全、和谐的工作环境，特设立青年安全生产示范岗位。
目标：1. 提升青年员工的安全意识和自我保护能力；2. 倡导安全生产文化，弘扬安全生产正能量；3. 提供青年员工在安全生产方面的学习、交流、知识分享的平台。
二、组织架构该示范岗位的组织架构如下：1. 青年安全生产示范岗岗位负责人：负责整体组织和管理示范岗工作；2. 青年安全生产示范岗副岗位负责人：协助岗位负责人开展示范岗工作；3. 青年安全生产示范岗成员：负责自身岗位的安全生产工作，并积极参与和支持示范岗的各项活动。
三、工作内容1. 安全培训和教育：每年度开展一次安全培训和教育，包括但不限于安全操作、事故案例分析、应急救援等内容，采取集中培训和在线学习相结合的方式，确保青年员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全知识传达：定期向青年员工发送安全知识和安全意识相关的信息，包括但不限于安全生产法规政策、安全事故案例、安全生产知识等，采用微信公众号、内部通讯等方式进行传达。
3. 安全生产检查和监督：定期对各岗位的安全生产情况进行检查和监督，发现问题及时进行整改和督促，确保各岗位的安全生产工作得到有效落实。
4. 安全绩效考核：将青年员工的安全生产工作纳入绩效考核体系中，对表现突出的员工进行表彰和奖励，激励他们在安全生产方面做出更大的贡献。
5. 安全文化建设：组织开展安全文化建设活动，包括但不限于安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全宣传活动等，通过多种形式和渠道，宣传和推动安全生产文化的传播。
四、工作流程1. 青年安全生产示范岗岗位负责人负责对示范岗的日常工作进行协调和管理，制定年度工作计划，组织和协调各项活动。
2. 青年安全生产示范岗副岗位负责人协助岗位负责人开展工作，承担一部分工作任务，确保示范岗的日常工作顺利进行。
3. 青年安全生产示范岗成员积极履行岗位职责，自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报，并积极参与示范岗的各项活动。
安全生产青年示范岗
安全生产青年示范岗安全生产青年示范岗是指通过对具有一定工龄和工作经验的年轻工人进行较为系统和全面的安全培训，对其进行深入的安全交底，使其成为安全生产的骨干力量，带动全员参与安全生产工作，建立全员安全意识。
下面我们就安全生产青年示范岗展开讨论。
一、安全生产青年示范岗的意义安全生产青年示范岗是安全生产工作的生力军，他们身体强壮、意志坚定、年富力强，是安全生产的中坚力量。
通过对青年工人的培训，不仅能够提高他们的安全意识和安全技能，增强他们的安全责任感，还能够带动整个企业的安全生产工作，推动建立全员参与的安全生产体系。
二、安全生产青年示范岗的选拔标准1. 工作经验：安全生产青年示范岗的候选人应具有一定的工作经验，至少要有3年以上的从业经历，这样可以使他们对工作环境和工作任务有一定的了解和认识。
2. 业务能力：示范岗的候选人应具有一定的业务能力，包括熟悉工作流程，掌握相关的操作技能，能够独立完成日常工作任务。
3. 安全意识：候选人要具备较强的安全意识，能够主动遵守安全规程，积极参与安全培训和交底，并能够发现和排除安全隐患。
三、安全生产青年示范岗的培训内容安全生产青年示范岗的培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全政策法规：候选人要熟悉安全生产的相关法律法规和政策，包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等，了解自己作为一个员工应该承担的安全责任和义务。
2. 安全技能培训：候选人要接受相关的安全技能培训，包括人员疏散、火灾应急处理、急救等方面的培训，以提高应对突发事件的能力。
3. 安全检查与整改：候选人要了解安全检查的方法和流程，学会如何发现隐患，并能够及时采取相应措施予以整改，确保工作场所的安全。
4. 安全意识教育：候选人要接受安全意识教育，培养他们主动防范意识，做到事前防范、事中控制、事后整改，从而减少和消除事故隐患。
四、安全生产青年示范岗的责任安全生产青年示范岗作为安全生产的骨干力量，应承担以下责任：1. 履行安全生产职责：候选人要牢记安全生产的责任，严格遵守相关的安全规章制度，保证工作场所的安全，及时发现和排除安全隐患。
青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗
安全生产是企业发展的重要保障，而青年是一个国家的未来，他们在工作中扮演着重要的角色。
青年安全生产示范岗旨在培养青年员工的安全意识和责任感，提高他们在工作中的安全素养。
1. 青年员工的安全意识
青年员工常常缺乏安全意识，容易忽视工作中的安全隐患。
青年安全生产示范岗的设立可以通过实际案例、安全培训等形式，提高青年员工对安全问题的认识，使他们意识到安全工作的重要性。
2. 青年员工的责任感
青年员工作为企业的新生力量，肩负着企业的未来发展。
在工作中，他们应该承担起自己的责任，不仅要对自己的安全负责，还要对同事的安全负责。
青年安全生产示范岗通过实际操作、实地指导等方式，培养青年员工的责任感，让他们明白自己的行为会影响整个团队的安全。
3. 青年员工的安全素养
除了安全意识和责任感外，青年员工还需要具备一定的安全素养。
青年安全生产示范岗可以通过实际操作、技能培训等方式，提高青年员工的安全技能水平，让他们能够在面对突发事件时迅速做出正确反应，保障自己和他人的安全。
4. 结语
青年安全生产示范岗的设立不仅有利于提高青年员工的安全意识和责任感，还可以提高企业的整体安全水平，为企业的可持续发展提供有力支持。
青年员工在安全生产中扮演着重要的角色，通过青年安全生产示范岗的培训和指导，他们将成为安全生产的中坚力量，为企业的安全稳定发展贡献力量。
以上是关于青年安全生产示范岗的一些思考与建议，希望能够引起更多人对安全生产工作的重视。
安全生产事关每个人的生命安全，让我们共同努力，营造一个更加安全的工作环境！。
2024年青年安全生产示范岗活动方案（2篇）
2024年青年安全生产示范岗活动方案一、活动目的青年是祖国的未来和希望，青年安全教育和培训工作的开展对于培养青年群体的安全意识和安全技能，促进青年成长为社会责任感强、具备安全意识和安全技能的新时代人才至关重要。
为进一步加强青年安全教育工作，推动青年安全生产示范岗建设，特制定本方案。
二、活动主题青年安全生产，责任重于泰山三、活动时间2024年全年四、活动内容1. 宣传教育阶段（1）制作宣传海报、标语，利用校园宣传栏、楼道、博客、微信等媒体进行宣传，提高全校师生对青年安全生产示范岗的认识与重视。
（2）开展青年安全日主题教育活动，组织开展讲座、安全知识比赛等形式多样的宣传活动，增强青年群体的安全意识。
（3）组织开展安全教育培训班，邀请专业人士为青年群体进行安全教育培训，提高青年群体的安全技能。
2. 建设示范岗阶段（1）广泛宣传示范岗运行理念和工作内容，吸引更多青年积极参与。
（2）通过选拔选拔具备一定安全知识和技能的青年，并进行培训和考核，确保他们具备成为示范岗的能力和素质。
（3）建立青年安全生产示范岗工作队伍，由示范岗员负责组织、管理和指导示范岗的日常工作。
（4）制定示范岗工作规范和工作计划，明确示范岗员的职责和权责，确保示范岗工作的顺利进行。
（5）积极争取示范岗的相关政策支持和项目资助，确保示范岗的可持续发展。
3. 现场实践阶段（1）组织示范岗员到各类工地、企事业单位等安全生产现场进行安全视察和宣传，增强青年对安全生产工作的了解和实践能力。
（2）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强青年群体的安全技能。
（3）定期召开示范岗座谈会，总结经验，交流问题，推动示范岗的改进和发展。
五、活动保障1. 组织机构：成立由学校、企事业单位、政府部门等多个单位组成的青年安全生产示范岗活动领导小组，对活动进行组织、协调和指导。
2. 资金保障：争取政府支持，申请相关项目资金，确保活动的资金保障。
3. 宣传支持：利用校园和社会媒体资源，全面展示活动内容和成果。
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中交二航局青年安全生产示范岗创建单位名单
1、中交太中银铁路工程第一项目部一分部 2、三公司南通洋口港区人工岛工程项目部 3、三公司船舶处航工桩七 4、三公司船舶处金祥三号 5、四分公司设备站修理组 6、五分公司鄂东大桥项目部 7、五分公司武汉轻轨一号线二期工程七标项目部 8、中交太中银铁路工程第一项目部二分部 9、水工分公司武青立交四标项目部 10、水工分公司三礁港大桥项目部 11、水工分公司船舶工程处航工桩五 12、水工分公司船舶工程处航工起二
营造青年安全文化 促进企业安全生产
营造青年安全文化 促进企业安全生产
中交二航局“青年安全生产示范岗”创建活动简介
青年是企业安全生产中的有生力量， 同时也是安全生产中的重大危险源。
“青年安全生产示范岗”活动充分发挥 了青年职工在安全生产中的积极作用，同 时也有效地维护了青年权益。
外海施工无掩护，气候复杂多变，海况极为恶 劣，风大、浪高、涌猛、流急、潮大的东营港扩建 工程现场
中交二航局“青年安全生产示范岗” 创建申报要求
1、范围：凡符合创建“青年安全生产示范岗”基本条件的 公司各单位生产一线的青年集体（班组、工段、项目、船 舶、车间），均可申报为中交二航局“青年安全生产示范 岗”创建单位。未列入创建申报单位的，不作为后期命名 推荐单位。
2、条件：①符合“青年安全生产示范岗”的基本条件；② 有规范、详细的创建计划，成员团队意识强。
与青年文明号等主题活动相结合
资源共享，共同创建
全体青安岗成员为把东营港引桥工程 建成优质安全地示范工程而庄严宣誓。
2006年5月27日，东营港项目团支部书记孙琦从分公司党委书记张文胜 手中接过了“青年安全生产示范岗”的牌匾。
东营青年文明号促和谐行动—— 安全促和谐（六月）
• 其一，组织团员青年统一着装，高举安全条幅参 加东营港经济开发区组织的“安全生产月”大型 文艺演出，寓教于乐；
陆上分岗 水上分岗
签订安全生产责任书，明确了安全责任区 和安全责任及目标。
青年安全生产示范岗创建规划、岗位职责
安全生产责任书、管理网络图、考评细则
二、安全教育提高意识
• 现场悬挂各类安全警示牌、安全标语牌，设置岗 长责任牌。
• 开办安全宣传橱窗，在工地小报上开辟安全宣传 专栏，刊发相关安全报道。
和谐创建，合作共赢
成立“安全监察队”实行点对点的安全教育， 帮助务工青年提高安全意识 。
与项目文化建设相结合
营造氛围，深化内涵
全国青年安全生产示范岗授牌仪式
谢谢
*
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• 建立青年团员QQ群，在群里进行安全工作交流与 讨论，共享安全施工实施细则；
• 通过会议、讲座、问卷组织安全学习教育活动。 • 安全教育触角延伸到协作队伍中间。
安全宣传横幅 安全宣传标语牌
黄河大桥项目部青安岗标识
阳逻大桥青安岗现场标识
对协作队伍进行安全宣传
三、学习培训增强技能
• 举办安全生产知识培训班，组织青年职工学习安 全生产操作规程和技术标准。
4、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理 规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。
5、创建单位成员应具有较强安全生产意识、较高的安全生产技能， 做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
6、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，有明显的创 建标志、管理规范和考核标准，经常开展丰富多彩的主题活动， 在确保安全生产方面创造了先进经验，起到了示范作用。
一、制度建设规范运行
• 1、设立规范的工作机制 • 2、建立有效的运行机制
1、设立规范的工作机制
• 出台“青年安全生产示范岗”创建标准，实施 年度审查考核制度。
• 每年命名一批公司级“青年安全生产示范岗”， 选树一批优秀的青年集体典型。
• 建立公司级“青年安全生产示范岗”创建单位 申报制度。
中交二航局“青年安全生产示范岗”
青安岗岗员深入现场检查安全工作
团支部组织青年安全生产示范岗大检查
对现场存在的 安全隐患下整改通 知单，严重者下罚 单。
组织现场安全会议
职工和协作队在青 安岗的带动下，在安 全上从“要我安全”
转变为“我要安全”
呈现出人人管安全、人人争做安全监督 员的良好局面
五、共同创建丰富内涵
• 与青年文明号、创新创效等主题活动相结合。 • 与安监、质检等生产管理工作相结合。 • 与协作队伍管理相结合。 • 与项目文化建设相结合。
3、申报：采取自下而上、逐级动态申报的方式进行，凡开 展青年安全生产岗的申报单位，要认真填写《中交二航局 青年安全生产示范岗创建申报表》（一式二份）, 并附 2000字以内的创建申报材料，上报公司团委。公司团委、 公司安全监督部对申报单位审核后确定创建单位名单。
公司“青年安全生产示范岗”创建单位申报
行业PPT模板：www.1p pt.co m/ hang ye / PPT素材下载：/sucai/ PPT图表下载：www.1p pt.co m/ tubiao/ PPT教程： /powerpoint/ Excel教程：www.1ppt.c om/excel/ PPT课件下载：www.1p pt.co m/ kejian/ 试卷下载：www.1ppt.c om/shiti /
2、建立有效的运行机制
• 成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小 组。
• 规定总岗、分岗、岗员职责，根据项目特点划 分责任岗。
• 制定符合实际的创建规划和详细的活动考评细 则。实行月度、年度考核评价与奖惩制度。
• 签订安全生产责任书，明确安全责任区和安全 责任及目标，制订了具体的奖罚措施。
• 设立安全活动日，开展安全自查和互查，每个 季度评选一次安全生产明星。
PPT模板下载：/moban/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT背景图片：/beijing/ 优秀PPT下载：/xiazai/ Word教程： /word/ 资料下载：/ziliao/ 范文下载：/fanwen/ 教案下载：/jiaoan/
创建标准
1、“青年安全生产示范岗”创建单位应设立在生产一线的班组、 工段或项目部（船舶、车间等）。
2、创建单位中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人 至少有一位年龄不超过35周岁。
3、创建单位必须坚持安全文明生产，积极开展“五小”活动和岗 位技术练兵、比武活动，各项经济技术指标在同类集体中领先。
感谢你的聆听
LOGO
项目部举行消防演习活动
“送安全生产法规进企业”活动仪式
四、安全监督强化管理
• 建立安全性评价制度，设立青年安全监察员。 • 每月实施安全大检查，对隐患进行限期整改。 • 加强分项工程安全交底，布置安全防护措施。 • 评选季度、年度“安全生产明星 ”。 • 对各分岗安全工作实行一票否决制。
在安监部的协助下，青安岗成员 成立“安全监察队”
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公司“青年安全生产示范岗”申报
中交二航局青年安全生产示范岗名单
1、苏通大桥C3标项目部 2、二公司重庆朝天门大桥项目部 3、三公司云南永武高速公路项目部 4、四分公司金塘大桥项目部 5、四分公司设备站金塘作业组 6、四分公司上海长江大桥B6标架桥工段 7、五分公司山东东营港扩建工程项目部 8、五分公司广东洛湛铁路项目部 9、五分公司国道109清大公路项目部
• 开展安全生产知识竞赛、合理化建议活动。 • 开展事故应急预演、岗位危险预知训练。
团支部联合安监部门给团员青年 进行安Fra bibliotek生产教育培训。
组织收看安全教育宣传片
开展安全生产知识竞赛和“我为安全献一 策”合理化建议活动
安全技术方案讨论会
对防突风、台风等预案进行演习 ：组织 施工人员、船舶撤离现场
• 其二，在安监部的协助下，组织青年员工开展一 次紧急救火救援消防演习活动，上一堂直观、深 刻的实践课；
• 其三，邀请安监部给广大青年员工进行安全教育 培训，重温安全生产知识，开展安全生产知识竞 赛，加强安全理论知识的学习与巩固。
与项目生产管理工作相结合
不求所有，但求所在
质量、安全检查相结合
与协作队伍管理相结合