离职记录表七篇
离职面谈记录表七篇
篇一：离职面谈记录表
人名编号：面谈时间：面谈担当：
姓
名部门
岗位名
称
入公司时间合同起止
日期
离职时
间
面谈具体内容：
1、你是如何做出离职的决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？
2、你在离职时最在意什么？
3、公司采取什么措施可以打消你的离职想法？
4、如何避免类似的情况发生，你对公司有什么建议？
5、你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？
6、你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？
7、你在公司有沮丧或困难的经历吗？
8、如果公司提供机会，你可以在哪些方面做得更好或更多？
9、你觉得自己缺少哪些方面的培训？这造成了什么样的影响？
10、你觉得什么样的培训和发展计划对你最有帮助？
11、你觉得公司或部门内沟通和关系如何，应如何改进？
12、你对公司的企业文化有何感想？
13、你对公司绩效考核系统有什么看法？
14、你对公司的激励机制有什么看法？认为如何改进？
15、你觉得公司有什么特别不可理喻的政策、制度、流程？
16、你觉得公司或管理者有没有什么方面给你造成工作麻烦、降低你的工作效
率？
17、是什么使你起初决定与公司共同发展事业的？
18、对公司留人方面，有什么好的建议？
19、你是否愿意谈谈你的去向？
20、是什么吸引你加入新的公司？
21、他们提供了什么重要的条件，是我们公司缺少的？
22、你在正式离职前，打算什么时候，以什么方式将你的工作进行交接？
离职面谈表
1、您在xx的工作感受如何？
虽然仅有一年多三个月，我还是要感谢好多人，
至于工作感受也许可以写一本书《笑着离开xx》，至于生活，不好意
思，跑题了。
总的一点，我终于知道了这个社会人与人是不平等的。
2、谈谈您对企业满意及不满意的方面？
满意：管理体制健全，具有较丰富的企业文化，
不满意：薪资过低，体会不到团结的感觉，激励措施不明显，缺乏积
极向上的工作氛围。
3、导致离职的直接原因是什么？
我需要将自己的闪光点发挥，没有谁能遮掩，寻找一个能看到我的大山。
4、您对企业有什么建议？
a、树需栽培。人待培养。下属若不喜好面条，请别将他放在面馆，三顿让他吃面。（只是比喻）
b、希望企业能一帆风顺。
5、未来如果有机会，您是否还会加盟xx？
篇二：离职面谈记录表
离职面谈记录表
员工姓名: 入职日期:
部门/岗位: 计划离职日期:
1、你认为我们公司做的最好的三个方面是什么？
2、你认为我们公司做的最不好的三个方面是什么？
3、你认为哪三个方面自己对公司贡献最大？举出有说服力的具体事
例。
4、如果离职的主要原因有三个，请按重要程度列出是哪三个？
组织外部因素(社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素等)
组织内部因素(薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等)
个人因素(家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素等)
5、你在选择新公司时最看重三个方面是什么？
6、公司需要做出什么努力能够让你留下继续工作？
面谈记录人之评语：
面谈日期: 记录人:
篇三：离职面谈记录表
离职员工面谈表
姓名：________________________ 工号：___________________ 部门：_________________________ 职位：__________________ 入职日期：______________________ 最后工作日：_______________ 面谈日期：_______________________ 面谈人员：_________________
离职类别：（）自愿离职（）非自愿离职
公司原因
A、薪金低
B、福利不够
C、工作环境
D、不满意公司的政策和措施
E、没有事业发展机会
F、缺少培训和机会
G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大
I、同事关系不融洽 J、与上司关系不融洽
外部原因
K、找到更好的工作 L、自己经营生意
M、家庭原因 N、回校深造
O、健康原因 P、转换行业
其他原因：
Q、自动离职 R、解聘/开除
个人意见
请就以下问题发表你个人意见：
请参考以下评价标准
1 2 3 4 5
非常不满意不满意不确定满意非常满意
表现与我的期望相差很大表现没有达到
我的期望
表现一
般
表现达到了我
的期望
表现超出了
期望
1你对公司总的感觉怎样？
2你对公司的制度满意吗？
3你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？4你对报酬感觉如何？得分
123
4 5
得分
123
4 5
得分
123
4 5
得分
123
4 5
得分
123
5你认为公司的福利计划如何？
6你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？
7你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？
8你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？
9你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样？
4 5
得分
123
4 5
得分
123
4 5
得分
123
4 5
得分
123
4 5
10在工作中你与同事合作得怎么样？
建议：（我们可以做些什么让你继续留在我们公司？）得分
123
4 5
篇四：离职面谈记录表
员工离职面谈记录表
日期：
年月日
姓名部门岗位
学历专业
联系电
话
入职年限□3个月以内□1年以内□1～2年（不含2年）□2～3
年（不含3年）
入职日
期
离职日期
离职类
型
□自愿离职□非自愿离职□协议解除劳动合同
谈话日期谈话方
式
□面谈□电
话
谈话人
个人在公司期间的感触和意见（请就以下问题发表个人评价）
请参考以下评价标准
面谈测评
1 2 3 4 5 非常不满意 不满意 不确定 满意 非常满意 表现与公司的期望相
差很大
表现没有达到公司
的期望
表现一般
表现达到了公司
的期望
优秀符合公司
需求
1、你对公司总体的感觉怎样？
□1分 □2分 □3分 □4分
□5分
2、你对公司为员工搭建的平台满意吗？
□1分 □2分 □3分 □4分
□5分
3、你觉得公司所提供的各种措施是否达到你的要求？
□1分 □2分 □3分 □4分 □5分
4、你对薪酬福利感觉如何？
□1分 □2分 □3分 □4分
□5分
5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？
□1分 □2分 □3分 □4分
□5分
6、你认为公司为你提供的平台可以让你的技能和专长得到正常发挥吗？
□1分 □2分 □3分 □4分 □5分
员工离职申请表（通用20篇）
员工离职申请表（通用20篇） 员工离职申请表篇1 尊敬的公司领导： 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。 来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 此致 敬礼! 申请人：模板 __年__月__日 员工离职申请表篇2 您好! 我是您超市的员工___，今天想借用您几分钟的时间向您提出我的辞职申请。我来到超市也大半年了，自从我来到超市工作之后，我受到了您很多的关照，方方面面上也很依赖您的照顾。很感谢您能够这样鼓励和支持我，我会把这一份恩情永远的放在心里，不管今后我们是否还能够见面，我都会记住您的这一份情谊，不会忘记。还望您能够空出一些时间为我处理一下这次辞职，非常感谢您。 我今年年纪也到了一个人生的瓶颈期了，我女儿结了婚，生了宝
宝了已经。现在的我不仅仅是一名妈妈，更是一位奶奶了。这次离职的主要原因就是我想给我女儿带带孩子，希望可以给他们这个并不是很富裕的家庭去出一点力。家家都是有说不清的事情，有解决不了的问题。但家里的事情总是没有那么苛刻的。所以这次我也是想直接在家里帮他们照顾照顾孩子算了。以后就不工作了，带好了孙子对于我来说未尝不是一件好事。所以这次还是希望领导您能够谅解我的情况吧，我也真的很抱歉给您带来了烦扰，也耽误了您的一些时间。 还记得上半年刚来超市的时候，我是很激动的，因为时隔几年再跨入职场，我还是很兴奋的，于此之外我也非常的感动，因为是超市这个平台给予了我这样一个机会，才让我有这样一个平台去展示自己，也可以鼓励我去做出一些成绩出来。其实一开始我是打算一直做下去的，当时也没有想着要给女儿带带孩子，但是我女婿父母平时工作都是比较忙的，完全没有什么时间去给他们带带孩子，因此我就想着要不我去吧，他们现在的经济的确也很紧张，请育儿嫂的花销太大了，所以我觉得我去帮帮忙，肯定也能给他们减少不少的负担。平时带带孩子，做做饭，他们也轻松不少。 这次辞职也是我想了很久之后才做的决定，因为我真的很喜欢这里，我也很喜欢这种工作的氛围，我会把接下来剩余的工作好好的完成，不辜负超市领导以及这个平台给我的鼓励和机会。或许这一次离职我很难再回到这里，也很难再和大家相见了。但我不会忘记大家带给我的欢声笑语，我也不会忘记我们一起经历的这一段历程，感谢大家，在此也真挚的祝福大家! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 __年__月__日 员工离职申请表篇3 尊敬的领导： 您好! 很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为
员工辞职报告审批表10篇
员工辞职报告审批表10篇 员工辞职报告审批表（精选篇1） 尊敬的__： 我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。 现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您及公司的所有同事一切顺利! 此致 敬礼 辞职人：__ 日期：20__年__月__日 员工辞职报告审批表（精选篇2） 尊敬的公司领导： 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，纠结了很久才动笔，其中包含太多的无奈了和歉意，以至于我不知道如何向您说明这一切。我怀着满腔的热情来到公司，本以为可以在这里打拼，拥有自己的天地，可是世事难料，这次回家之后，原本支持我闯荡的父母不愿意我在外地工作，为此，没少争执，我本以为可以以我三寸不烂之舌说服爹娘，无奈他们发动亲戚好友把我给说服了，身为子女，有时候真的是很多无可奈何，所以我只能怀着歉意向您提出辞职申请。希望您能原谅我于此时离开公司。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非
常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我会做好交接工作，在短期间内我亦不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。我的离开只是自己的原因，没有任何公司方面的原因，这次离职真的是我意料之外的事情，但是事已至此，我亦不能埋怨我的父母，毕竟可怜天下父母心。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况，我衷心的祝愿公司在今后的发展途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导以及各位同事工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示深切的歉意。 此致 敬礼! 辞职人：__X 20__年02月16日 员工辞职报告审批表（精选篇3） 尊敬的__： 您好！ 在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。 如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让
员工离职申请表(优秀10篇)
员工离职申请表(优秀10篇) 个人辞职申请书篇一 尊敬的领导： 大家好！ 现在我的对我们公司的工作已经无法起到作用了，也许大家也都认识到了，我的能力也不足以胜任公司的工作，我的存在只会影响各位继续工作，所以我选择离开，这样对大家都是好的，在我看来。 自从我真正的加入公司到现在，在工作上一直以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的原因占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，我选择放弃这种特殊身份的工作。 我作为股东之一的家属兼员工，一直以来都很自豪，自豪的是，公司在短暂的几年里发生了很大的变化，从一个名不经传的小装饰公司，到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者，这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我衷心的希望，概述的明天会更好。 此时公司已经发展壮大了，我的离去会有很多有能力的年轻人补上来，我相信那样的情况才是公司最重要的，公司需要有更多的年轻有为的青年来工作，需要有更多的活力，而这样却是我最欠缺的，我知道自己的不足。 我希望大家不要因为我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作情绪，希望大家在将来的日子里互相勉励，相互配合，有什么事情大家坐下来好好商量，相信在不久的将来，公司会成为大地上的一颗璀灿的明珠。 最后祝愿大家工作顺利！心想事成！ 辞职人：XXX 20XX年XX月XX日 员工辞职离职申请书5 篇二 尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 不知不觉在_公司工作了快一年了，在工作的这段期间，在公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的'工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
员工离职申请表范本(7篇)
员工离职申请表范本(7篇) 篇一：员工离职申请表范本 敬爱的__领导： 您好! 首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在__电视台工作不是很忙的时候，郑重的向局领导提出辞职要求。 来到__也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽! 在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的__工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不
能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。 再有提出辞职的客观原因是我家在__省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。 同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 篇二：员工离职申请表范本 尊敬的领导： 由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
员工辞职报告(7篇)
员工辞职报告（7篇） 员工辞职报告1 敬重的领导： 您好！ 自xx年从事收银工作以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。盼望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并盼望能于今年xx月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解！ 在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：＂对不起＂与＂感谢＂。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 员工辞职报告2 敬重的领导： 您好！ 我是xx超市的新来的一名收银员，我的名字是xx。很愧疚也很圆满在我刚来没多久，我就跟领导提辞职了。领导可能会觉得我是
在胡闹，但是在我体验了这么多天的收银员工作后，我真的觉得我不适合这个岗位，不适合这个岗位的缘由，我会在接下来的辞职报告里写到，也就是我的辞职缘由。虽然我只是一个小小员工，可能老板并不重视，但我还是盼望领导能好好看完，究竟这也是我专心写的。 我要辞职的第一个缘由是由于我家住的地方离这里太远，每天在上下班的路上就能耽搁我许多不必要的时间。所以还有可能会成为我一个常常迟到的因素，我也不想每天这么早就要起来，去挤地铁赶公交。不仅会让我感觉很疲惫，还会影响我一天的上班心情，更严峻的是还会在晚上回去的路上由于太晚而遇到危急。所以我想换一份离我家能近一点的工作。鉴于我当时来这里工作之前没有考虑到这个因素，我向领导抱歉，向由于我的离职会给公司带来损失的行为抱歉。 我要辞职的其次个缘由是我不喜爱这份工作，我做不到每天去专心面对这份工作，去面带微笑的面对每一个来超市的顾客。我觉得一个人工作还是要喜爱它的岗位，她才能每天做的带劲。像我这个状态，我不知道我还能坚持多久，我每天带着郁闷的心情上班，不仅影响公司同事的心情，还会令顾客对我们的服务感到不满。所以我还是辞职去找一份我喜爱的工作，在那里始终干下去。 我要辞职的第三个缘由是我的力量缺乏。虽然领导会觉得这么简洁的收银工作，不需要有多大的力量。说是这样说，但是收银多多少少也需要对数字的略微有点敏感，并且还要很细心。而我恰恰是从学校不好数学的那种，经常连简洁的数学算法都算不清晰，所以我很怕在收银的过程中消失失误，总是要在结账的时候确认许多次，耽搁
离职工作交接表（通用18篇）
离职工作交接表（通用18篇） 离职工作交接表篇1 由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接! 一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐 目清点、文件数据查收。 二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。 四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。 五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。 六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。 七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。 八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即 使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。 九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由
其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。 (1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明) 移交人签字：接管人签字： (2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。 移交人签字：接管人签字： 离职工作交接表篇2 离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址： 身份证编号： 离职时间： 离职原因： 财务交接： 1、办公电脑通讯工具移交： 2、办公工具移交： 3、应收款： 4、个人物品： 5、应发放工资时间阶段： 6、费用报销： 7、公司借款： 业务移交： 对公司的宝贵意见及建议 离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。 交接人员签字确认：离职人员签字确认： 主管经理：财务出纳： 部门经理: 财务应收款负责: 副总经理： 离职工作交接表篇3 本人自年月日入厂，于年月日因申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃
员工辞职报告表5篇
员工辞职报告表5篇 不是全部的人都会去选择这种标准的请辞的方式，但是，在完毕一段工作经验的时候，尝试着写一份精彩的辞职申请书递交上去。下面是我为大家整理的几篇员工辞职报告表范文，盼望对大家有所协助，仅供参考! 员工辞职报告表1 敬重的_部长： 您好! 我于20__年3月3日入职贵公司，在您的关怀、支持和同事们的协助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经历，令我终生受益。但由于本人谨慎考虑后，还是确定辞去现职位，离开贵公司，详细缘由如下： 一、经历缺乏，水平有限。本人所学的专业和此时此刻工作的岗位有太大的差异，更加上由于我经历缺乏，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在完全的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。 二、此工作风险性高，并且我没有承受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍旧处在特别落后的阶段，虽然我在包装过程中很当心、很细致!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应当有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输
过程的平安性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的平安性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险! 三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能刚好精确的判定产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的缘由!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢! 因为，此工作风险性太高，我单独一人担当不起这么大的风险!因此，我确定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意! 在这里，感谢公司的各个同事给我的协助，并且特殊感谢彭总、张部长和董主任对我的照顾。盼望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将谨慎接着做好目前的每一项工作。 祝您身体安康，事业顺心。 并祝贵公司兴隆! 此致 敬礼! 申请人：___ 20__年__月__日 员工辞职报告表2 敬重的领导： 您好! 经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。 我特别重视我在(公司名称)10个多月的这段经验，也很荣幸自己
辞职报告表格
辞职报告表格 篇一：员工离职申请表(必备) 员工离职申请表 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合 部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 ------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名：日期：年月日 员工离职面谈记录表 篇二：离职申请表,辞职报告 ********公司 离职申请表
注：试用（实习）员工辞职须提前一周、正式员工辞职须提前一个月如实填写此表，提交至交人力资源部办理。 篇三：离职申请书(范本) 离职申请书（范本） 敬爱的各位领导： 自年月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这的工作中做出了自己的最大努力。 但因为的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对机构,对用人单位尽好最后的责任。 希望机构对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人： 年月日
离职表范例3篇
离职表范例3篇 在离职表写一份离职信，文中是我为大伙儿梳理的离职表范例，仅作参考。 离职表范例篇一： 尊敬的领导： 你好! 曲指推算出，我到企业现有____个月了，这____个月里，尽管我工作并并不是至善至美，但在企业朋友们的扶持、辅助尤其是您的信赖与适用下，因为我规定自身尽心尽职，每一项工作中都用了自身十二分的勤奋去看待。凭心而论，领导干部亲睐赏识，朋友齐心合力和睦，这确实就是我工作中至今，所碰到最好是的办公环境。 但迟疑再三，我还是写了这第一封信。 我想离去企业了! 尽管我内心也确实不愿意，但我迫不得已那样挑选。 您了解尽管我是个女生，但我并并不是个不怕苦的人。而要我觉得尴尬的是，身体不好，竟然变成我此次离去企业的原因。尽管我的问题不是什么问题，但医师的一再嘱咐叫我好好地休养，却令我迫不得已认真完成。您了解，针对一个女孩而言一份好的工作中虽然关键，但一个健康的身体则是一切的压根。 我是一个理性而现实的人，尽管工作上的发展也是我的愿望，但我不敢去拼哪些青春年少。身心健康对于我而言，确实比什么都需要关键。以现在我的健康状况，早已不可以再担任您交到我工作，因此我不愿意刁难自身，更不肯让您及企业刁难，我务必要离开。我真的需要歇息一段时间，我不愿意自身那样的年纪就拥有那样或那般的暗疾。虽然我明白那样的原因在他人来看并算不上是啥，但对于我而言它确实很重要，这一点还希望你了解与原谅。 添加企业至今，您对于我的赏识与信赖，令我十分打动，也变成鼓励我认真工作的驱动力。在您及朋友们的热情具体指导与细心协助下，我本人不论是业务流程素质的提升，或是社会发展经验的丰富多彩全是十分明显的。我常想，自身应当用一颗感恩之心，去收益您及企业对于我抬爱，确实想要自身的勤奋去搞好您交到的每一份工作目标，但自身的工作能力确实很比较有限，不一定做得都能使你令人满意，因此在工作上假如有哪些出错与不够的地区，我只有对您说声很抱歉，请您宽容!再一次真心诚意感谢你们及企业全体人员朋友对于我的关怀与信赖! 恳求您接纳我的离职要求! 此致 行礼 辞职人：__ue__ila 年____月____日 离职表范例篇二： 尊敬的领导： 你好! 在企业工作中***天中，学得了许多的专业知识，企业的运营情况也是一直
离职工作交接表范文3篇
离职工作交接表范文3篇 工作交接是指人员工作调动或者因故（离职）时,与接替人员办理交接手续的一种工作程序。本文是为大家整理的离职工作交接表（范文），仅供参考。 离职工作交接表范文篇一： 由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请仔细交接! 一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应仔细根据移交清册逐项点收详细进行帐 目清点、文件数据查收。 二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。 四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。 五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。 六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应
责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。 七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。 八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即 使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。 九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。 (1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明) 移交人签字：接管人签字： (2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。 移交人签字：接管人签字： 离职工作交接表范文篇二： 离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号： 离职时间：
员工离职管理记录表
员工离职管理记录表员工离职管理记录表 公司名称：XXXX公司 日期：XXXX年XX月XX日 员工信息： 姓名：XXX 部门：XXX 职位：XXX 入职日期：XXXX年XX月XX日 离职日期：XXXX年XX月XX日 离职原因： 1. 个人原因： - 员工个人发展需求 - 家庭原因 - 健康问题 - 其他个人原因 2. 公司原因： - 组织调整 - 业务调整 - 公司合并或分拆 - 公司经济状况不佳 - 其他公司原因
离职手续： 1. 面谈： - 与员工进行离职面谈，了解离职原因和个人感受 - 根据员工反馈，提供必要的支持和帮助 2. 离职通知： - 向员工发出离职通知，明确离职日期和离职手续 - 提醒员工办理离职手续，如交接工作、归还公司财产等 3. 离职手续办理： - 提供离职手续办理指引，包括填写离职申请表、离职交接表等 - 协助员工办理相关手续，如社保、公积金等 4. 离职交接： - 安排离职员工与接替者进行工作交接，确保工作的顺利进行 - 提供必要的培训和指导，帮助接替者尽快适应新的工作 5. 离职调查： - 进行离职调查，了解员工对公司的评价和建议 - 分析离职原因和问题，提出改进措施 6. 离职档案管理：
- 归档员工离职相关文件和资料，确保离职记录的完整性和保密性 - 根据法律法规要求，妥善保管离职档案，便于日后查询和管理 7. 离职反馈： - 定期与离职员工保持联系，了解其离职后的工作情况和生活状况 - 根据员工反馈，改进离职管理流程和员工关怀措施 以上是员工离职管理记录表的内容，通过合理的离职管理流程，可以确保员工离职的顺利进行，并为公司提供有价值的离职反馈和改进意见。
因为个人原因离职7篇
因为个人原因离职7篇 由于个人缘由离职7篇 假如个人在当前工作中感到不满或没有得到充分进展，离职可以关心其解决这些问题，并查找更适合的工作环境和机会。今日我在这给大家整理了一些由于个人缘由离职，就让我们一起来看看吧！ 由于个人缘由离职篇1 敬重的领导： 自__年入职以来，我一向很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自我将来的方向，最终选取了开头新的工作。 期望公司能早日找到相宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，期望公司理解！ 在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必需会尽自我的职责，做好就应做的事。 最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”！ 祝福公司开创更完善的将来！ 望领导批准我的申请！ 并帮助办理相关离开手续。
辞职人员：__ 20__年x月x日 由于个人缘由离职篇2 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信念。 回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能转变的事情，要有足够的士气来转变你能转变的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是由于自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力…… 最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。 申请人：__ 20__年__月__日 由于个人缘由离职篇3
离职报告(最新7篇)
离职报告〔最新7篇〕 离职申请报告篇一 尊敬的单位领导： 您好！ 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因〔家庭原因/身体原因等等〕，不能在单位继续开展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！ 离职报告篇二 尊敬的x主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会开展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在__x的一切职务，敬请批准。 在__x四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多珍贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的'了解，辞职书《辞职报告书范本》。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财富。 在这里，特别感谢YYY〔__x的上级单位〕 A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢__x主任在__x二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将
认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。 此致 敬礼！ 申请人：申请书模板 __年__月__日 离职报告书篇三 尊敬的公司领导： 从20某某年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多珍贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！ 随着公司的快速的开展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的缺乏，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。 辞职人：某某部门 某某年某某月某某日 辞职报告篇四 尊敬的领导：