职业健康(劳保用品安全)培训

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安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育

安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育

施工现场的危险之处,应悬挂“危险”或“严禁通行”的明显标志.
(4)、施工材料堆放地,应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路和人
员通行密度较大的地区。如因条件限制必须设置在上述地区,应保持规定
的安全距离或采取有效的安全防护措施.
二、施工用电及用水安全要求
(1)、施工现场架设临时照明设备线路,应由持有专业证书的电工执行.
安全帽前,要仔细检查合格证、使用说明、使用期限,并调整帽后调整带使适合自
己头型尺寸,然后将帽内弹性带系牢,并调整帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持
20~50mm 的空间。有了这个空间,才能形成一个能量吸收系统,使遭受的冲击力分布
在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害. (3)必须戴正安全帽,如果戴歪了,
拆卸或添加附件,以免影响其原有的防护性能。佩戴一定要戴正、戴牢,不能晃动,
调节好后箍,以防安全帽脱落. (7)安全帽如果较长时间不用,则需存放在干燥通
风的地方,远离热源,不受日光的直射. (8)安全帽的使用期限:塑料的不超过
两年半;玻璃钢的不超过三年,具体使用期限参考产品使用说明. (9)严禁使用
种: (1)劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能,作业人员工作时一般都使用
这类手套. (2)带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套,检查表面有
无裂痕、发粘、发脆等缺陷,如有异常禁止使用. (3)耐酸、耐碱手套。主要用
于接触酸和碱时戴的手套。 (4)橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油
及脂肪簇的各种溶剂作业时戴的手套。 (5)焊工手套。电、火焊工作业时戴的
已失效的机械设备不得使用.
(2)严禁拆除机械设备上的自动控制机构,力距限制器等安全装置,
严禁拆除监测、指示、仪表、报警及警示装置.上述装置的调试了维修应

职业健康及劳保用品使用培训课件

职业健康及劳保用品使用培训课件

劳保用品的分类 和使用
头部防护用品
安全帽:用于防止头部受到撞击 和挤压伤害
耳塞:用于防止耳朵受到噪音伤 害
面罩:用于防止面部皮肤受到化 学物质、高温等伤害
安全帽带:用于固定安全帽,防 止滑落
头灯:用于在昏暗环境中提供照 明
护目镜:用于防止眼睛受到化学 物质、强光、激光等伤害
口罩:用于防止呼吸道受到粉尘、 有毒气体等伤害
职业健康及劳保用 品使用培训课件
演讲人
目录
01. 职业健康基础知识 02. 劳保用品的分类和使用 03. 劳保用品的正确使用和维护 04. 职业健康及劳保用品使用的
案例分析
职业健康基础知 识
职业病的定义和分类
职业病是指因工作原因导致的 疾病,包括物理、化学、生物 等因素引起的疾病。
职业病分类包括:尘肺病、职 业中毒、物理因素职业病、生 物因素职业病等。
生率
谢谢
01
02
03
04
05
06
培训后员工 对职业健康 及劳保用品 使用的认识 和重视程度
培训后员工 在实际工作 中使用劳保 用品的情况
培训后员工 对职业健康 及劳保用品 使用知识的
掌握程度
培训后员工 在工作中的 安全意识和 自我保护能

培训后员工 对职业健康 及劳保用品 使用培训的 反馈和建议
培训后员工 在工作中的 职业健康和 安全事故发
01 职业病的危害:长期接触有害物质,可能导致各种职业病,如尘肺 病、噪声聋、化学中毒等。
02 预防措施:加强个人防护,如佩戴防尘口罩、耳塞等;改善工作环 境,如加强通风、降低噪音等;定期体检,及时发现并治疗职业病。
03 法律法规:遵守职业健康相关法律法规,如《职业病防治法》等, 保障员工健康权益。

劳保用品安全教育培训试题及答案

劳保用品安全教育培训试题及答案

劳保用品安全教育培训试题及答案一、单选题1. 劳保用品是指用于保护劳动者在生产过程中的安全与健康的()。

A. 个人防护用品B. 公共设施C. 生产工具D. 机械设备答案:A2. 在使用安全帽时,以下哪项是正确的做法?()A. 随意放置B. 正确佩戴,系紧下颌带C. 作为凳子使用D. 仅在有检查时佩戴答案:B3. 以下哪种情况下,劳动者需要佩戴防护眼镜?()A. 办公室工作B. 焊接作业C. 清洁工作D. 会议讨论答案:B4. 劳动者在操作机械时,以下哪项是正确的手部保护措施?()A. 佩戴普通手套B. 佩戴防割手套C. 佩戴棉线手套D. 不佩戴任何手套答案:B5. 以下哪种类型的劳保鞋适用于防砸、防穿刺、防静电等多种功能?()A. 绝缘鞋B. 防砸鞋C. 防穿刺鞋D. 安全鞋答案:D二、多选题6. 劳保用品的选用应根据以下哪些因素来决定?()A. 工作环境B. 工作性质C. 个人偏好D. 经济成本答案:A B7. 以下哪些属于个人防护用品的范畴?()A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防尘口罩D. 工作服答案:A B C D8. 劳动者在使用劳保用品时,应注意哪些事项?()A. 正确佩戴B. 定期检查C. 随意更换D. 妥善保管答案:A B D三、判断题9. 所有劳动者在任何工作环境下都必须佩戴安全帽。

()答案:错误10. 劳保用品的维护和保养是企业的责任,与劳动者无关。

()答案:错误四、简答题11. 简述劳保用品在安全生产中的重要性。

答案:劳保用品是保障劳动者在生产过程中安全与健康的重要工具。

它们可以防止或减少职业病和工伤事故的发生,提高生产效率,维护劳动者的合法权益,同时也体现了企业对员工生命安全的重视。

五、案例分析题12. 假设你是一名安全管理人员,发现有员工在操作机器时未佩戴防护眼镜。

你将如何处理?答案:首先,立即要求员工停止操作并佩戴防护眼镜。

然后,对该员工进行安全教育,强调正确使用劳保用品的重要性。

劳保用品使用安全培训教材

劳保用品使用安全培训教材

2). 使用及管理方法(1)
▶ 依据作业内容、要求,选用合适的安全帽
▶ 野外作业者应戴白色FRP或 PC树脂材质的安全帽
▶ 产品所含材质(成分)
重量更
不对作业者产生不良影响轻…
符合作 业内容 的
▶ 重量要适中
▶ 戴安全帽时必须系紧
下颏带
防护用品的配戴及其使用方法
2. 安全帽
2). 使用及管理方法(2)
- 使用中应定期检查镜片有无划痕、油污、裂痕等项目
防护用品的配戴及其使用方法
2. 护耳器(耳塞, 耳包)
1). 使用及管理方法
▶ 应根据分贝强弱,作业内容,个人状态,
选用恰当的护耳器
▶ 使用、保管中防止污染 - 特别是配戴耳塞时,不能 用脏手接触护耳器,并
选用适当 的护耳器
防止异物的进入
▶ 耳塞应选用不适感、痛感
防护用品的配戴及其使用方法
1. 眼、面防护用具(护目镜, 护面罩)
2). 具备条件及使用适宜 作业
▶ 使用及管理方法 - 依据焊接,切割等作业的遮光编号, 选用合适的遮光镜
遮光编号与 作业内容相 对应
- 轻便并“广视”
- 便于配戴,无不适感
具备良好的内部构造
- 在偏光环境中,应配备有
侧面遮光板
- 视力不好的操作者应采用带有度数的镜片
较低的柔软材料
- 丝质材质优于橡胶
防护用品的配戴及其使用方法
2. 护耳器(耳塞, 耳包)
1). 使用及管理方法
▶ 工作场所应配备备用耳塞 ▶ 根据噪音分贝强弱选用适当
的护耳器 - 85~115dB : 耳塞或耳包 - 110~120dB 以上 : 耳塞和
耳包同时使用
根据分贝强弱 选用适当护耳 器…

劳保用品使用方法培训

劳保用品使用方法培训

劳保用品使用方法培训一、劳保用品使用方法培训劳动保护用品的使用培训是一项非常重要的工作, 它涉及到职工的人身安全和健康问题, 不仅能有效降低生产事故率, 而且可以增强职工的安全意识和安全意识, 提高职工的自我防护能力。

二、职业安全意识的培养职业安全是一项非常重要的工作, 在职业安全方面, 许多职工由于缺乏必要的安全知识, 经常会因为不慎犯错而造成事故的发生。

因此, 对于职业安全知识的培养是非常必要的。

三、必要的安全知识接下来, 我们为大家介绍一些必要的安全知识:(1)安全帽的使用安全帽是一种用于保护头部安全的用具, 它能够有效防止头部受到外界打击和事故的发生, 因此在多数工作场所必须佩戴。

使用方法:a、调整安全帽的松紧带, 从后往前戴上安全帽, 保证安全帽能够完全覆盖住头部;b、调整安全帽的垂直度, 把安全帽的前缘朝下的位置调整好, 使头部得到更好的保护效果;c、调整安全帽的大小, 在佩戴完后用手轻轻摇动安全帽, 看是否有晃动, 如果有晃动则需要重新调整大小。

(2)手套的使用手套是一种用于保护手部安全的用具, 它能够有效防止手部受到外界刺激、电击和其他危险的影响, 因此在多数工作场所必须佩戴。

使用方法:a、选择适合手部大小和需要保护的用途的手套;b、戴上手套并调整大小, 让手套贴合手部, 不可过紧或过松;c、保证手套的清洁卫生, 随时更换受损或污染的手套。

(3)口罩的使用口罩是一种用于防止吸入污染物的用具, 它能够有效防止呼吸道被污染物所侵蚀, 因此在需要时必须佩戴。

使用方法:a、选择适合自己的口罩, 并保证口罩无损坏;b、戴上口罩并调整大小, 让口罩紧贴面部, 不易松动;c、保持口罩的清洁卫生, 每次使用后及时更换。

(4)安全鞋的使用安全鞋是一种用于保护足部安全的用具, 它能够有效防止脚部受到外界损伤和危险的影响, 因此在多数工作场所必须佩戴。

使用方法:a、选择适合自己脚型和工作用途的安全鞋并检查是否完好;b、穿上安全鞋调整大小, 让安全鞋保持紧贴足部;c、保持安全鞋的清洁卫生, 及时更换受损的安全鞋。

职业健康知识及劳保用品使用知识培训

职业健康知识及劳保用品使用知识培训
2、什么叫职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
一、职业健康安全的概念
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3、什么叫法定职业病? 法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。 2013年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类132种
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系列安全培训之






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Contents
目录
公司存在的主要职业危害因素
职业健康安全的概念
劳防用品分类与正确佩戴
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*
职业健康知识及Байду номын сангаас保用品使用知识培训
一、职业健康安全的概念
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1、何为职业病危害?职业病危害因素有哪几类? 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 。 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素
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二、劳防用品的分类与正确佩戴
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1. 揉细 整个耳塞, 使之成为光滑的圆柱体状
2. 向后上方拉耳朵 一只手绕过头顶,轻轻地将耳朵顶部向后上方拉起
3. 插入 将耳塞充分插入耳道内, 顶住耳塞维持一段时间,直至其膨胀充满耳道后再松手
耳塞的正确使用方法
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佩戴说明 目视检查发泡耳塞
一、职业健康安全的概念
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*
4、职业病的特点: ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防 止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。

劳动防护用品培训


劳动防护用品管理制度
5.1 劳动防护用品配备要求 5.1.1公司必须为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,不得超过 使用期限。 5.1.2 劳动防护用品的选择以物料的SDS要求、工作许可中要求、应急要求以及各岗 位的危害因素职业健康风险分析为依据,要求操作工人的参与风险分析。 5.1.3 劳动防护用品由公司配备,但不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护 用品。 5.1.4 各部门、车间除为员工配备相应的个人劳动防护用品外,还可在风险较大部门、 车间配备应急使用的公用劳动防护用品。 5.1.5 劳动防护用品必须进行适当的维护和检查。
劳动防护用品管理制度
5.7.5防护眼镜 a)进入生产、储存装置区域,实验室、化学分析室等,必须戴防护眼镜。 b)车间或部门DCS操作室、休息室和办公室可不戴防护眼镜。 5.7.6 防护手套 a)生产现场操作(包括小试和分析取样)或维修时以及在有伤害手部可能的区域内 活动时须戴好相应的防护手套。 b)在有转动机械或部件运行的环境中(以转动部位为中心,半径20厘米范围内)工 作的人员严禁戴手套以及系领带和围巾等。 c) 手套破损要及时更换。
劳动防护用品管理制度
5.5 回收和废弃 5.5.1 配备的应急劳动防护用品无法有效使用时,需求部门须向EHS部提出申请,经 EHS部经理确认后,以旧换新。 5.5.2 对离职的员工,须提供其使用的劳动防护用品到EHS部确认;在使用期内的须 按劳动防护用品成本折价赔偿,折价赔偿公式为:(剩余使用月数/规定使用月数) ×成本=赔偿款,其中不足一个月按一个月计算,由EHS部确认之后方能办理其他 离职手续。 5.5.3废弃的劳动防护用品由车间作为危险固废管理,具体见《固废管理制度》。
劳动防护用品管理制度
5.7.2工作服 a)进行公司二道门以内须穿工作服。 b)工作服不得卷袖、挽裤脚、敞怀,须扣上袖子钮扣及其它钮扣。 5.7.3安全帽 a)须戴安全帽,其中车间或部门DCS操作室、休息室、办公室和分析室内可不戴安 全帽。 b)安全帽须系紧帽带,拧紧帽箍。 5.7.4 安全鞋 a) 进行公司二道门以内须穿安全鞋。 b)任何时间进入生产区域不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋和拖鞋。 c)安全鞋须系紧鞋带,并保持鞋面、鞋底清洁。

【培训】《劳动防护用品管理使用》培训活动ppt课件


02 劳动防护用品在发放前应详细阅读并向员工宣讲使用和维护注意事项。
03 敦促员工做好工作启动前的安全检查,劳保用品应包含在内
04 建立劳动防护用品的领用和发放记录,并未劳动防护用品建立档案。
05 车间显著位置设置的职业危害告知卡或指令类安全标志与员工佩戴的劳动防护用品具有一致性。
06 建立劳动防护用品的操作指引,并在上岗前实施培训。
劳动防护用品的分类
(1)头部防护用品
(6)足部防护用品
(2)呼吸防护用品
(7)躯体防护用品
(3)眼(面)防护用品 (8)皮肤类防护用品
(4)听力防护用品
(9)坠落防护用品
(5)手部防护用品
(10)其他
根据《智能变电站技术导则》的定义,智能变电站是采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备,以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求,自动完成信息采集、测量、控 制、保护、计量和监测等基本功能,并可根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级功能的变电站。智能变电站自动化由一体化监控系统和输变电设备状态监测、辅助 设备、计量等共同构成。一体化监控系统直接采集站内电网运行信息和二次设备运行状态信息,建立变电站全景数据,是智能变电站自动化的核心部分。
用人单位劳动防护用品管理规范(安监总厅安健【2015】124号)
③ 工作场所存在《高毒物品目录》中确定的人类致癌物质(苯、甲醛等 14 种),当浓度达到其 1/2 职业接触限值(时间加权平均容许浓度或最高容许浓度)时,用人单位应为劳动者配备相应 的劳动防护用品,并指导劳动者正确佩戴和使用。
④ 在同一工作场所,存在多种职业病危害的情况下,配备的劳防用品要考虑兼容性。 ⑤ 建立健全劳防用品的管理制度,如要从正规渠道采购劳防用品,并查验、保留劳防用品的检验报

职业健康知识及劳保用品使用知识培训考试题

职业健康知识及劳保用品使用知识培训考试题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

上岗前、在岗期间和离岗时(正确答案)上岗前和在岗期间在岗期间离岗时对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由()承担。

用人单位(正确答案)劳动者劳动者和用人单位共同其他公司健康与安全管理政策声明中明确,把实现“()”作为工作目标,以职业健康与安全体系建设为主线,以安全风险管理为工作核心。

零伤害、零职业病零伤害、零环保事故零工亡、零职业病(正确答案)零工亡、零新增职业病《用人单位职业健康监护管理办法》規定:职业健康检查由()承担。

人民医院有资质的职业健康检查机构(正确答案)社区康复中心任何医院为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是()疑似职业病、职业禁忌症职业病、职业禁忌症职业禁忌症,其他疾病或异常(正确答案)疑似职业病、其他疾病或异常职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

. 粉尘、物理、化学因素粉尘、物理、放射物理、化学因素、生物因素(正确答案)2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录)。

该《分类和目录)将职业病分为10大类()种。

130131132(正确答案)133噪声(85dB 以上)的健康检查周期为()1年(正确答案)半年2年3 年用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

主要负责人(正确答案)劳动者分管领导职业健康管理员职工的职业健康检查档案由()保管。

用人单位(正确答案)职工个人企业主管部门对从事危险化学品生产和使用操作人员配备必要的劳动保护用品和用具,对接触职业危害的从业人员,应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,发现职业禁忌症者不得安排在禁忌岗位作业。

职业健康知识及劳保用品使用知识培训


劳保用品的分类与使用要点
劳保用品根据不同工作环境和工作风险进行分类。学习正确使用劳保用品的 要点可以最大限度地保护员工的安全和健康。
正确使用劳保用品的方法与注 意事项
正确使用劳保用品是保证其有效性的关键。掌握正确的使用方法和注意事项 将帮助您更好地保护自己和他人。
常见劳动保护用品的培训演示
通过培训演示,我们将向您介绍常见的劳动保护用品,如头盔、耳塞、护目镜等。掌握使用这些用品的 正确方法,可以降低工作风险。
职业病预防法律法规的遵守是保护员工免受职业病危害的关键。学习法律法规将帮助您了解个人和企业 在职业健康方面的责任和义务。
工作场所卫生安全规定
工作场所卫生安全规定确保员工在安全和健康的环境中工作。了解卫生要求Байду номын сангаас安全操作标准将帮助您预 防事故和职业病产生。
职业健康评估与监测
职业健康评估和监测是保护员工健康的重要手段。了解如何进行职业健康评 估和监测可以及早发现和解决潜在的健康问题。
职业健康知识及劳保用品 使用知识培训
欢迎参加职业健康知识及劳保用品使用知识培训!本次培训将帮助您了解职 业健康知识的重要性以及正确使用劳保用品的方法。
职业健康知识的重要性
职业健康知识对保护员工健康和提高工作效率至关重要。了解职业病的危害、 预防方法和工作场所的安全要求,可以确保员工的安全与福祉。
职业病预防法律法规
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职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触
特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致
对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理
和病理状态。
有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可 能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生 物因素等)。
四、职业病防治责任制度与职业卫生管理制度
职业病防治责任制度内容如下:
职业健康(劳保用品)培训
培训讲师: 2017年3月
培训内容目录
一、职业病事故案例视频
二、职业病相关法律法规
三、职业病相关定义 四、职业病防治制度与职业卫生管理制度 五、职业危害告知卡 六、劳动防护用品定义、分类、作用、要求
七、劳动防护用品监督管理规定
八、劳动防护用品正确的配戴步骤及正确使用 九、劳动防护用品按人体生理部位分类 十、劳动防护用品实物图
品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。
八、劳动防护用品正确的配戴步骤及正确使用
八、劳动防护用品正确的配戴步骤及正确使用
项目
不正确
正确
口 罩 使 用
口罩作用
戴在口鼻部位用于过滤进入口鼻的空气,以达到阻挡有害的气体、 气味、飞沫进出佩戴者口鼻的用具。
八、劳动防护用品正确的配戴步骤及正确使用
五、职业危害告知卡
五、职业危害告知卡
五、职业危害告知卡
五、职业危害告知卡
五、职业危害告知卡
五、职业危害告知卡
六、劳动防护用品定义、分类、作用、要求
劳动防护用品(又称 “个人防护用品”)是指 劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业 危害所配备的一种防护性装备。 劳动防护用品分类:一般劳动防护用品和特种 劳动防护用品。 劳动保护用品作用:通过采取阻隔、封闭、吸 收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局部或 全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个 人防护用品是主要的防护措施。 防护用品要求:严格保证质量,安全可靠,而 且穿戴要舒适方便,经济耐用。
十、劳动防护用品实物图
头部防护
面部防护
听力防护
眼睛防护
十、劳动防护用品实物图
呼吸道防护
手部防护
手指防护 脚部防护
高空安全防护
谢谢聆听!
高高兴兴上班来,平平安安回家去。
项目
不正确
正确
护耳器 (耳塞) 使用
护耳器作用
保护人的听觉免受强烈噪声损伤的个人防护用品。
八、劳动防护用品正确的配戴步骤及正确使用
项目
不正确
正确
耐酸碱 鞋使用
耐酸碱鞋 作用
保护人的足部安全防护的个人防护用品。
九、劳动防护用品按人体生理部位分类
头部防护:工作帽、塑料安全帽、V形安全帽、竹编安全帽等 面部防护:手提电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩等 眼睛防护:安全护目眼镜、防尘眼镜、防酸眼镜、防飞溅眼镜、防紫 外线眼镜等 呼吸道防护:滤盒防护口罩、防毒口罩、防尘口罩、防毒面具、氧(空) 气呼吸器等 听力防护:防噪音耳塞、护耳罩、噪音阻抗器等 手部防护:手指套、电焊手套、耐酸碱手套、绝缘手套、耐油手套、 医用手套、皮手套、浸塑手套、帆布手套、棉纱手套、防静电手套、 耐高温手套、防割手套等 脚部防护:电工鞋、耐酸碱靴、工矿靴、绝缘靴、安全鞋、防砸皮鞋、 耐油鞋等 身躯防护:耐酸围裙、防尘围裙、工作服、雨衣等 高空安全防护:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳者在职业活动中,因
接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因
素而引起的疾病。
职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可
能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括: 职业活动中存在的各种有害化学因素、物理、生物 因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
三、职业病相关定义
一、职业病安全事故案例视频
二、职业病相关法律法规
为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,
保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根
据宪法,制定《中华人民共和国职业病防治法》。
《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程
中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、 监督检查、法律责任、附则,自2011年12月31日起 正式施行。
3.8职员工职业病危害防治职责
3.8.1参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技 术知识,遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程,发现隐患
及时报告。
3.8.2正确使用、保管各种器具,职业病防护用品和设施。 3.8.3不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有
权拒绝执行,并及时向上级主管汇报。
七、劳动防护用品监督管理规定
为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的 安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,国家安 全生产监督管理总局于2005年7月8日局务会议审议通过《劳动
防护用品监督管理规定》,自2005年9月1日起施行。
第十六条 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩 戴和使用劳动防护用品。 第十九 条从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规 章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用
3.8.4当工作场所有发生职业病危害事故的危险时,应向上级主管报 告,并停止作业,直到危险消除。
四、职业病防治责任制度与职业卫生管理制度
职业卫生管理制度内容如下: 1、职业病危害警示与告知制度 2、职业病危害项目申报制度
3、职业病防治宣传教育培训制度
4、职业病危害防护设施维护检修制度 5、职业病防护用品管理制度 6、职业病危害监测及评价管理制度 7、职业健康监护档案管理制度 8、职业病危害应急救援与管理制度
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