美国值得中国借鉴的成功经验
美国养老模式的历史经验及对我国的启示
美国养老模式的历史经验及对我国的启示养老问题是每一个国家必须面对的现实问题。
作为一个典型的市场经济国家，美国的养老模式总体上比较成熟。
从整个国家的养老模式来看，与其他国家相比，市场的参与和作用要大得多，“政府主导，市场运作”是基本模式，其基本的制度设计、组织和管理方式对于市场经济体制不健全，社会养老模式面临巨大挑战的中国来说，有很多值得借鉴的地方。
一美国人靠什么养老和如何养老（一）美国人靠什么养老辛辛苦苦工作30年，每一个人都期盼能够老有所养，在退休后过上一个幸福的晚年生活。
随着生活水平的提高，老年人养老的成本也大大提高，理财专家认为一个人退休后收入要达到退休前收入的80%才能保障生活水平不下降。
在中国许多人退休后是单纯依赖退休金生活，而退休金一般占退休前收入的60%，高收入者的退休金可能只占退休前收入的1/3。
通常，美国公务员工作20～40年退休，退休后其退休金依据工作年限可相当于在职收入的45%～70%，但一般规定不能超过在职收入的80%。
退休金并不是美国人养老的唯一经济来源，1975年美国65岁以上退休人员每年平均领取的退休金只占其退休后收入的18.8%，2008年上升到22.9%，但还不到退休前收入的1/4。
根据美国国会有关美国65岁以上人员收入状况报告，美国老年人晚年生活的收入主要是来自四大方面，即社会安全金、金融房地产等财产性收益、退休金、工作收入。
2008年，在65岁以上人群中，平均算起来他们的收入有39%来自社会安全金（Social Security），19.5%来自退休金（Pensions），12.8%来自金融房地产等财产性收益（Asset Income），26%来自延后退休继续工作的收入（Earnings），2.1%来自其他收入（Other Income），0.6%来自公共资助（Public Assistance）（见附图-1）。
附图-1 65岁以上人群主要养老资金来源（2008年）从图和统计数据可以清楚地看到，美国人养老主要依赖三大退休体系，一是政府主导的社会保障体系，即领取社安金。
美国发展现代农业的经验及其借鉴意义
美国发展现代农业的经验及其借鉴意义一、世界一流的现代农业1、得天独厚的发展条件美国有50个州，3045个县，人口2006年突破3亿，其中农业就业人口200万，全国国土面积937万km2，耕地面积1.87亿hm2，约占国土总面积的20%，人均占有耕地63hm2。
美国农用地大部分位于北纬25°~49°之间的北温带和亚热带，土地平坦，土壤肥沃，气候条件优越。
美国是世界上农业生产技术水平最高，劳动生产效率最高，农产品出口量最大，城市化程度最高的国家之一，农业是美国在国际市场上最具竞争力的产业之一。
2、各具特色的优势布局经过多年的区域发展，美国农业已形成各种特色鲜明的产业带产业链。
自19世纪开始农业商品化进程至今，全美已形成牧草乳酪带，玉米带，棉花带，烟草和综合农业带、小麦带、山区放牧带、太平洋沿岸综合农业带、亚热带作物区等8个专业化农业生产带。
处于每一生产带的农场一般只生产一种或几种产品，甚至只从事某种产品的某一生产环节的工作。
3、高度发达的机械作业美国海拔500m以下的平原占国土面积的55%，有利于农业的机械化耕作和规模经营。
从某种意义上讲，美国农业的发展是农业机械化的发展，农业生产主要依靠家庭农场，家庭农场经营规模大，又主要依靠机械化作业。
在美国农民就是一个机械手和卡车司机，驾驶卡车在田地巡视，操作农机在地里耕作，整地，深施肥，收获等各种农业作业项目全部实行机械化，有的项目还实行复合作业。
家庭农场实行公司核算，科学种植，机械标准化作业，生产效率高。
4、科学合理的资源利用美国高度重视农业资源保护。
一是进行盐碱地治理，改善土壤物理性能，科学选择适合土壤种植的作物品种。
二是发展旱作农业。
三是开展保护性耕作，注重培养地力，实行免耕耕作制度，全国免耕面积占总耕作面积1/3;对农作物秸秆实行机械还田。
美国规定了土壤保护标准，农户的耕地经过检测后达到了规定标准，就可以得到补贴，否则就得不到补贴，从政策上激励农户保护土壤。
美国企业管理的经典案例与借鉴
美国企业管理的经典案例与借鉴美国企业是全球商业的重要代表之一，其企业管理水平也是引领全球的标志。
美国企业以其卓越的管理理念和方法，集聚了各行各业的精英，取得了令人瞩目的商业成就。
在这篇文章中，我们将探讨美国企业管理的经典案例，并尝试从中找到一些值得借鉴的经验和教训。
第一部分：经典案例1. Ford汽车公司的生产线20世纪初，亨利·福特开发了一种新型生产线，被称为福特式生产线。
这种生产线使得汽车的生产速度和效率大大提高，从而降低了汽车的价格。
福特式生产线尤其擅长生产大规模的标准化产品，成为世界上第一个真正的大规模生产商。
这种生产线的成功使得工业化生产成为现代工业的主要方式之一。
2. 麦当劳的快餐连锁店麦当劳的创始人雷克·克罗克在20世纪50年代开创了快餐连锁店的新模式。
他开发了一种简单的操作系统，使得麦当劳能够在短时间内提供高质量的食品。
麦当劳的成功不仅在于其操作系统的高效性，也在于其极具创新性的标识符号，比如著名的“金拱门”。
3. 苹果公司的创新史蒂夫·乔布斯创立的苹果公司在商业和科技领域取得了飞跃式的成就。
这家公司的成功得益于其无与伦比的创新能力，从Mac电脑到iPod、iPhone和iPad等产品，苹果一直致力于创造更好的产品和体验，满足消费者的需求。
第二部分：借鉴经验和教训1. 实施创新像苹果一样，实施创新是成功的关键。
企业必须不断地引领市场，定义新的商业模式，树立激励创新的文化。
不仅要关注当前的机会，还要预测未来的趋势，为未来做好准备。
2. 提高生产效率像福特和麦当劳一样，提高生产效率是企业的成功之道。
企业必须构思出高效率的生产方式，并不断完善这个过程。
节约时间和成本，提高质量和生产能力，是企业应该关注的方面。
3. 品牌营销像麦当劳一样，品牌营销也是企业的关键。
通过建立品牌声誉，企业可以吸引更多的消费者，打造品牌忠诚度。
在建立品牌价值的过程中，企业还应该创新并开发行业内更好的标识符号，让消费者有更好的口碑。
美国应急志愿者管理制度及其经验借鉴
美国应急志愿者管理制度及其经验借鉴一、本文概述《美国应急志愿者管理制度及其经验借鉴》一文旨在深入剖析美国应急志愿者管理体系的运作机制、特点与优势，并探讨其对我国应急管理工作的启示与借鉴价值。
文章首先对美国应急志愿者管理制度的发展历程、组织架构和运行机制进行梳理，分析其在法律法规、组织管理、培训教育、资源整合等方面的成功经验。
在此基础上，结合我国应急管理工作的实际情况，探讨如何借鉴美国经验，优化我国应急志愿者管理制度，提升应急管理能力和水平。
本文旨在为我国应急管理工作提供有益的参考和借鉴，促进我国应急管理体系的完善和发展。
二、美国应急志愿者管理制度概述美国作为一个灾害频发的国家，其应急志愿者管理制度经过长期的发展和完善，已经形成了一套相对成熟和高效的体系。
这一体系不仅在应对自然灾害、公共卫生事件等方面发挥了重要作用，也为其他国家提供了宝贵的经验借鉴。
美国应急志愿者的管理主要依托于联邦、州、地方三级政府以及非政府组织(NGOs)的协同合作。
联邦层面，联邦紧急事务管理局(FEMA)扮演着核心角色，负责统筹全国的应急响应和资源调配。
州和地方政府则根据具体情况，制定相应的应急计划和志愿者动员策略。
诸如美国红十字会、救世军等NGOs也在应急响应中扮演着不可或缺的角色。
美国应急志愿者的招募通常通过在线平台、社区活动等多种渠道进行。
志愿者在加入后，会接受专业的培训，包括基础的急救知识、灾害应对技巧、心理疏导等。
这些培训旨在确保志愿者在紧急情况下能够有效地提供帮助，并且保障自身的安全。
应急志愿者在美国的应急管理中承担着多样化的角色，包括但不限于搜救人员、医疗支持、物资分发、信息传递等。
他们在灾害发生时迅速响应，与专业救援队伍协同作业，共同维护灾区秩序，减轻灾害带来的影响。
美国政府通过制定一系列法律法规来保障志愿者的权益，如《联邦志愿者保护法》等，旨在为志愿者提供责任保护和必要的保险。
同时，政府还通过财政补贴、税收优惠等政策，鼓励更多的公民参与到应急志愿服务中来。
美国管理制度经验
美国管理制度经验美国作为一个高度发达的国家，其管理制度在全球范围内都具有相当大的影响力。
美国管理制度是一个在不断发展和演变的体系，其在政府和企业管理方面积累了丰富的经验，深受全球企业和政府的借鉴和学习。
在美国管理制度中，有很多值得我们学习和借鉴的经验。
本文将就美国管理制度的核心特点、管理制度在政府和企业中的应用以及美国管理制度与其他国家管理制度的比较进行简要介绍和分析。
一、美国管理制度的核心特点1. 市场竞争导向美国管理制度重视市场竞争导向，注重市场经济的运行和发展。
在美国的市场经济中，企业可以根据市场需求和竞争情况自由开展经营活动，企业之间进行竞争，从而促进了经济的发展和创新。
2. 自由主义思想自由主义是美国管理制度的核心理念之一，美国管理制度强调个体的自由和选择权，尊重企业和员工的自主决策权。
在美国的企业管理中，注重员工的自主管理和领导者的赋权，重视个体的多样性和创新。
3. 法治理念美国管理制度强调法治理念，尊重法律和规章制度，企业和政府部门在运作中严格遵守相关法律和规定。
法治理念也体现在企业内部管理中，企业领导者和员工在进行管理决策时需要遵守相关的法律法规，保障员工的合法权益。
二、管理制度在政府和企业中的应用1. 管理制度在政府中的应用美国政府管理制度是一个相对完善的体系，其中包括了行政管理、立法管理、司法管理等方面。
美国政府管理以极简政府为核心理念，以市场机制和法治理念为指导原则，实行分权管理和分级负责制。
在美国政府管理中，注重行政效率和服务质量，重视创新和改革，努力提高政府的透明度和公开性。
2. 管理制度在企业中的应用美国企业管理制度是一个相对灵活和多样化的体系，包括了人力资源管理、财务管理、营销管理、生产管理等方面。
在美国的企业管理中，注重员工激励和激励机制建设，鼓励员工发挥自己的创造力和创新能力，提高企业绩效和竞争力，推动企业的持续发展。
三、美国管理制度与其他国家管理制度的比较1. 美国管理制度与中国管理制度的比较美国管理制度在市场竞争导向和自由主义思想上与中国管理制度有一定差异。
美国社会保障改革启示
美国社会保障改革启示美国社会保障制度始于上世纪三十年代的新政时期，目的是帮助老年人和残疾人获得基本的生活保障和医疗福利。
随着美国人口老龄化和医疗费用急速上涨，社会保障制度面临着许多挑战和改革的需求。
美国社会保障改革的经验，对中国和其他国家的社保制度改革具有重要的启示：一、重视长期规划和提升管理效能美国社会保障制度长期面临的问题是资金不可持续和管理不够有效率。
为此，1994年美国国会通过了社会保障重组法案，改善了社会保障的长期资金安排和提高了管理效能。
该法案强调制定具有长远性的社会保障计划、建立符合行业标准的管理机构和人员，并采取一系列措施规范社会保障管理和运营。
关于社会保障长期规划，中国可以借鉴美国的“规划+管控”模式，通过建立健全的法律法规和制度体系，确保社会保障制度在长期内可持续稳定运行。
同时，也需要进一步提升管理科技化水平，构建高效便捷的管理体系，提高社保管理效能，实现社会保障制度的合理运营。
二、加强社会保险基金的投资运营和管理美国社会保障制度也存在资金缺口的问题，为了解决这个问题，美国政府决定把社会保障基金用于投资于股票市场等高风险的投资领域，以获取稳定的回报率。
类似的，中国的社保基金也应该采取适当的风险控制和资产多样化投资策略，提高社保基金的收益率和长期稳健性。
值得注意的是，社保基金的投资运营必须符合法律法规和环境保护等相关规定，保障社会公益的同时，还要确保社保基金的安全稳健。
三、推行多层次社会保障体系美国社会保障制度并没有解决所有人的社保需求。
事实上，在美国，许多人依然没有获得足够的社会保险福利。
为此，美国不仅改善了社会保障制度，还推行了多层次的社会保障体系，包括企业或个人购买的私人保险，以及由州和地方政府组织的社区福利。
这一模式促进了社保资源的多渠道配置，满足了不同层次和需求的人的需要。
中国也应该推行多层次社会保障体系，包括完善国家社会保障统筹和地方社会保障机构相结合、企业和个人参加社会保险、社会组织、社区协会等多种保障形式。
美国产学研协同创新联盟建设与经验以IUCRC模式为例
美国产学研协同创新联盟建设与经验以IUCRC模式为例一、本文概述本文旨在探讨美国产学研协同创新联盟的建设与经验，并以美国工业与大学合作研究中心（IUCRC）模式为案例进行深入分析。
产学研协同创新是推动科技进步和经济发展的重要动力，对于提升国家创新能力和国际竞争力具有重要意义。
美国作为全球经济和科技的领先者，其在产学研协同创新方面积累了丰富的经验和成功案例。
文章首先将对产学研协同创新的概念进行界定，明确其在国家创新体系中的地位和作用。
接着，将介绍美国产学研协同创新联盟的发展历程和现状，分析其成功的关键因素和面临的挑战。
在此基础上，文章将重点分析IUCRC模式的特点和运行机制，包括其组织架构、合作模式、资金来源、项目管理等方面。
通过案例分析，将揭示IUCRC 模式在推动产学研协同创新方面的成功经验和教训，为其他国家和地区的产学研协同创新提供借鉴和参考。
本文的研究不仅有助于深入了解美国产学研协同创新联盟的建设与经验，也为我国推进产学研协同创新提供了有益的启示和建议。
在全球化的背景下，加强产学研协同创新是提升国家创新能力和国际竞争力的关键。
因此，本文的研究具有重要的理论价值和实践意义。
二、IUCRC模式的起源与发展IUCRC（Industry/University Cooperative Research Centers）模式，即产学研协同创新联盟，起源于20世纪80年代的美国。
当时，随着科技的不断进步和全球化的加速发展，美国政府和产业界逐渐认识到，单纯依靠学术界或产业界单打独斗的方式已经无法满足日益复杂的科技创新需求。
因此，一种全新的合作模式——IUCRC应运而生。
IUCRC模式的初衷是通过建立学术界与产业界之间的紧密合作关系，促进双方资源共享、优势互补，共同推动科技创新和成果转化。
在这一模式下，学术界和产业界可以共同设立研究项目，共享研究设施和人才资源，实现产学研的深度融合。
同时，政府在这一过程中也发挥了重要的引导和支持作用，通过提供资金和政策支持，推动产学研协同创新联盟的健康发展。
培养家庭农场经营者：美国的经验及对我国的启示
培养家庭农场经营者：美国的经验及对我国的启示【摘要】家庭农场经营者在农业发展中起着不可替代的作用，而美国的家庭农场经营经验为我国提供了宝贵的启示。
美国的家庭农场经营者培养模式以及培训课程丰富多样，政策支持也相对完善。
成功案例展示了家庭农场经营者的潜力和价值，同时也揭示了他们面临的各种挑战。
为了借鉴美国的经验，我国需要加强家庭农场经营者的培训与支持，推动家庭农场经营的可持续发展。
这不仅有助于提升农业生产效率和质量，也可以促进农村经济的发展，实现农民增收致富的目标。
【关键词】关键词：家庭农场经营者、美国经验、培养模式、培训课程、政策支持、成功案例、挑战与应对、启示、可持续发展。
1. 引言1.1 家庭农场经营者的重要性家庭农场经营者的重要性在现代社会中愈发凸显。
家庭农场不仅是农业生产的主体力量，同时也承担着传承乡土文化、保护生态环境、促进农村经济发展等重要职责。
家庭农场经营者是农业生产的基础，他们通过勤劳劳作、精耕细作，为社会提供丰富的粮食、蔬菜、畜禽等农产品，保障了人们的日常生活需求。
家庭农场还是农村生态文明建设的生力军，他们积极采用生态农业技术，推动农田生态改善，增加耕地生产力，提升土地资源利用率，为可持续农业发展贡献了力量。
家庭农场经营者的辛勤劳动不仅满足了社会对农产品的多样化需求，还为乡村留守儿童提供了家庭温暖和教育支持，有利于维护农村社会稳定和增进农民福祉。
培养家庭农场经营者，提升他们的专业技能和经营管理水平，对于推动农业现代化、促进农村振兴具有重要意义。
1.2 美国家庭农场经营经验的价值家庭农场经营者在美国农业发展中扮演着至关重要的角色。
他们不仅提供了多样化的农产品和食品，同时也为社区创造就业机会，促进了农村经济的发展。
美国家庭农场经营经验的价值在于其成功的经营模式和可持续发展的理念。
通过研究美国家庭农场经营者的做法，我们可以从中学习到许多有益的经验和启示。
美国家庭农场经营者注重品质和创新。
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美国值得中国借鉴的成功经验学生姓名：学生学号：学生班级：指导教师：目录1.美国概况 (2)2.科学技术是第一生产力 (3)2.1重视产业部门的科技工作 (3)2.2重视创造与开放思想 (3)3.人才是发展的基石 (4)3.1重视教育和实际技能的培养 (4)4.重点发展农业和轻纺工业 (5)5.重视工业的发展 (5)5.1工业中存在的问题 (6)参考文献 (7)中文摘要：美国现今世界上的超级大国，其政治，经济，文化等多领域，都处于世界领先地位，其实行的基本国策，其特殊的国际地位，对我国进行现代化改造有着深远的借鉴意义，美国的繁荣不是偶然，是美国重视科技，重视创新，重视工农业的发展，美国抓住了先机，利用者优越的经济实力，其发展的成功经验值得我们去学习。
关键字：科学技术重视人才现代农业工业布局Abstract：Now the United States the world's superpower, its politics, economy, culture and other fields, a leading position in the world, in fact done basic state policy, its special international status, with China in modern transformation has far-reaching significance, America's prosperity is not occasional, that is the United States pay attention to science and technology, paying attention to innovation, pay attention to the development of industry and agriculture, the United States seized opportunities, pioneered the superior economic power, the development of the successful experience is worth us to learn.Key words：Science and technology Pay great attention to the talents Modern agriculture Industrial layout1.美国概况美利坚合众国（USA）是一个由50个州和华盛顿特区组成的宪政联邦制共制国家，美国本土东濒大西洋，西临太平洋，北靠加拿大，南接墨西哥，阿拉斯加州位于北美大陆西北方，夏威夷州则是太平洋中部的群岛，另有波多黎各、北马里亚纳等海外领地。
1776年7月4日，大陆会议在费城通过《独立宣言》，宣告美国诞生。
美国是个多文化和多民族的国家，为世界上热门的移民国家之一；美国是联合国安理会五个常任理事国之一。
经历数十年冷战，在苏联解体后成为世界上唯一超级大国，其在经济、政治、科技、军事、娱乐等诸多领域的巨大影响力均领衔全球。
美国这个超级大国，在世界一直处于全方面的领军地位，与其实行的政策和特殊的国情有着密不可分的联系，其主要有六方面的原因：其一，美国重视科学技术的发展。
世界上的许多发明与技术更新都来自美国，例如缝纫机、收割机、打字机。
其二，美国积极引进人才。
在第二次工业革命中美国吸收了大量的欧亚移民，他们为美国提供了许多的劳动力，带来了许多先进的技术与经验。
其三，美国大力加强农业的发展和区域间经济的协调。
其中，美国的西进运动和优越的地理环境是美国成功的重要因素。
其四，美国注意保证政治的稳定。
美国的南北战争结束为美国的迅速发展提供了最坚实的政治保障。
其五，美国重视工业的发展。
美国在第二次工业革命之后成为世界第一大帝国主义国家，其工业产量位居世界首位。
其六，美国积极引进外国资本。
这不仅使美国在第二次工业革命中迅速发展，还集中了资本，使其进入垄断资本主义时期。
其对人才，农业，工业的重视程度对于我国的现代化建设都有着深远影响。
2.科学技术是第一生产力美国重视科学技术的发展。
世界上的许多发明与技术更新都来自美国。
科学技术是第一生产力，有先进的科技，就有先进的产品，有先进的产品，才能占有市场，才能激活经济的发展与腾飞，近一个世纪来,美国的工农业生产和科学技术获得迅速发展,一直处于世界领先地位,受到人们的注目。
美国发展科学技术发展的经验，对于我国的现代化建设有着深远的借鉴意义。
美国的第一个工业实验室是大发明家爱迪生创办。
由于科技和经济的有效结合，美国的现代发明是非常可观的。
爱迪生的发明创造使美国人骄傲，他一生中取得了2000多项专利1876年在美国新译西州投资2万美元新建了一个实验室，平均11天取得一项发明，被称为发明工厂。
这个实验室后来成为美国通用电气公司。
美国人称他为“发明大王”“一代英雄”。
2.1重视产业部门的科技工作美国重视产业部门的科技工作，充分的发挥着经济与科技之间的相互促进的作用。
两次大战后,美国在发展科技中,重视工业化的研究,力图取得经济效益。
特别是六十年代以来,为使技术科学与基础科学平衡,专门建立了工程科学院,政府通过立法手段,采取了各种保护科学技术发展的政策措施,近年还建立了总统法规放宽特别小组,签署了包括研究发展税收贷款在内的经济复兴税收法令,进一步加速了折旧时间,维护大私人企业用政府研究经费取得专利权的权利,消除企业参与国家重大项目的主要障碍。
2.2重视创造与开放思想美国人的创造精神无疑同他们的巨大自然资源和劳动力的不足有密切关系。
不过在本世纪下半叶，创业者的进取精神已经收到累累果实：财富大大增加了、大型工业也建立起来了。
因此，美国科学也相应发生了变化。
这部分地是两个因素所促成的：美国各地广泛建立了教育体系，包括设立大型免费大学在内，而且几乎从一切欧洲国家都有人移居美国，其中有一些人富有才华，思想开通，影响很大。
美国科学必然多少要随着美国学风的成长而成长。
3.人才是发展的基石美国积极引进人才，第二次工业革命中美国吸收大量欧亚移民，提供了劳动力，带来技术与经验，美国对于科学知识的应用却作出了显著的贡献。
世界上大多数基本机械设备都是靠了美国人的进取精神创造出来的。
电话，缝纫机，电灯，第一架飞机，这几个例子就足以证明，美国人的智慧和创新精神。
美国人具有英国人的经验主义的特点，但视野更为广阔、从事实用活动的动力更大。
在美国农业革命的过程中，政府起了重要的作用，这在世界历史上是没有先例的。
1862年美国就通过立法，由政府拨款在各州建立大学，以促进农业和机械技术的发展，并决定建立农业部，加高对农业科学研究的领导。
1887年国会立法又在各州立大学设立农业实验站。
美国也重视教育，美国对人才的培养是多方面的，根据人才的不同特点，设置不同的培养机制，教育与福利机制相对应。
3.1重视教育和实际技能的培养美国十分重视人才在国家经济发展中的作用,吸引并培养了大批质量较高的人才。
其一，美国有300多所能授予博士学位的大学,每年培养大批高级科技人才。
美国的人才政策可以广泛地培育人才。
近些年来,美国有许多大学从事业余人才培训,校舍四季不闲，白天晚上都收学生上课。
这样，美国人才培养工作就遥遥领先，为经济上的优势地位奠定了工要的基础。
其二，努力培养综合型人才。
美国的许多大学都具有多专业的知识结构，努力培养综合型人才。
工学院除规定学好工程技术专业课外,要学习经济学课程;经济管理学院的学生必须学习工程技术的知识·经济管理学院招收研究生时多注意招收工程技术专业的毕业生,同时设立双学位制,鼓励学生取得两个以上的学位。
其三，注重培养实际型人才。
美国的人口中有7 %的科学家、工程师。
这样，人才比较能接触和解决实际问题，更容易收到经济效益。
美国还实行一项重要的工资制度,给教授只发9个月工资,其余3个月要自找出路,迫使教授到社会中教学，达到发挥余热的作用。
4.重点发展农业和轻纺工业美国大力加强农业的发展和区域间经济的协调，农业和轻工业的繁荣是美国的优势，也是欧洲的成功经验。
特别是美国人少地多，重视发展农业机械就成为美国农业迅速发展的一个基本方面。
大多数欧洲国家是在第一次世界大战之后才在较广泛的范围内用简易的农业机械来实现农业机械化的，而美国在18世纪末就开始了。
由于英国的技术封锁，美国的第一个纺织厂是靠记忆建立起来的。
1793年惠特尼发明了轧花机，这个发明使清除棉籽效率提高了1000倍，从而使美国超过印度成为最大的棉花出口国。
惠特尼还以互换性机械零件的原则为基础，1798年发展了大批量生产方法，奠定了现代大工业生产的基础。
事实上这成为美国发动产业革命的标志。
1797年，美国又第一次颁发了犁的专利权，促进了新式犁的生产。
1869年仅是犁的改进专利就有255件。
19世纪初，美国人制造出来第一台收割机。
1831年，麦考密克和赫西共同成功地制造出了工作效率颇高的马拉收割机。
麦考密克在他的工厂中已经首次采用流水线。
19世纪30年代美国还出现了播种机、割草机、脱粒机、钢犁等一系列农业机械。
1907年履带式拖拉机的发明更是给农业带来了重大的变化。
1915年，美国首次出售了25000台拖拉机。
从1860年到1916年，美国农场数目从200万个增加到640万个，可耕地面积从近25亿亩发展到53亿亩。
5.重视工业的发展美国被称为汽车轮上的国家。
美国是19世纪90年代才开始了解汽车行业情况的。
1893年，第一辆汽车试车。
1902年以后，称为奥尔德牌的第一辆美国汽车进行了批量生产。
1913年福特发展起来的流水生产线直接导致了美国汽车制造邓一场革命。
汽车价格猛然降到原来的几分之一。
1926年降到160美元。
从而汽车开始进入千家万户。
1913年起，美国开始建设公路网，汽车运输开始在美国运输系统中起越来越大的作用。
由于采取了联邦和州两级共建，加上大量使用建筑机械，到20世纪20年代末全国公路网形成。
美国现代工业结构上主要以重工业为主，在重工业部门中又以机器制造业最为发达。
在五十年代初，美国全部制造业职工有一千六百万人（其中工人一千二百万），工业产值一千一百七十多亿美元；到了七十年代中期职工增至二千零二十万人（其中工人有一千四百五十万人），工业产值达四千零四十亿美元。
机器制造业是国家工业体系的心美国三大区域示意图脏部分，直接提供工业设备，武装农业，并与军事技术国防都有密切关系，所以这一部门能得到畸形的发展。
美国的机器制造业中以汽车制造、机床及精密仪器制造、飞机工业和造船工业最为发达，而且具有相当高的现代技术水平。