考前冲刺全真模拟试题一
2023届高三考前冲刺训练全真演练物理试题(广东适用)
2023届高三考前冲刺训练全真演练物理试题（广东适用）一、单项选择题：本题共8小题，每小题3分，共24分，在每小题给出的答案中，只有一个符合题目要求。
(共8题)第(1)题如图所示，P、M、N是匀强电场中的三个点，其中M、N在同一条电场线上，AB是过M点与电场线垂直的直线。
下列说法正确的是（ ）A．正电荷在M点受到的静电力大于其在N点受到的静电力B．将负电荷从M点移到N点再移到P点，电场力先做正功再做负功C．M、N两点电场强度相等，所以M点电势等于N点电势D．M、N两点间电势差大于M、P两点间电势差第(2)题如图所示，悬挂在O点的一根不可伸长的绝缘细线下端有一个所带电荷量不变的小球A．在两次实验中，均缓慢移动另一带同号电荷的小球B，当B到达悬点O的正下方并与A在同一水平线上，A处于受力平衡时,悬线偏离竖直方向的角度为θ．若两次实验中B的电荷量分别为q1和q2，θ分别为30°和45°，则q1/q2为（） A．2B．3C．D．第(3)题“神舟十三号”载人飞船与“天和”核心舱在2021年10月16日成功对接，航天员顺利进入“天和”核心舱。
载人飞船和空间站对接的一种方法叫“同椭圆轨道法”，其简化示意图如图所示。
先把飞船发射到近地圆形轨道Ⅰ，然后经过多次变轨使飞船不断逼近空间站轨道，当两者轨道很接近的时候，再从空间站下方、后方缓慢变轨进入空间站轨道。
Ⅱ、Ⅲ是绕地球运行的椭圆轨道，Ⅳ是绕地球运行、很接近空间站轨道的圆形轨道。
P、Q分别为椭圆轨道Ⅲ的远地点和近地点，下列说法正确的是（ ）A．在轨道Ⅲ上，载人飞船在Q点的加速度比在P点的加速度大B．载人飞船在轨道Ⅲ上运行的周期比在轨道Ⅰ上运行的周期小C．载人飞船在轨道Ⅲ上经过P点的速度大于在轨道Ⅳ上经过P点的速度D．在轨道Ⅲ上，载人飞船在P点的机械能比在Q点的机械能大第(4)题如图所示，与水平面夹角为θ的绝缘斜面上固定有光滑U型金属导轨。
质量为m、电阻不可忽略的导体杆MN沿导轨向下运动，以大小为v的速度进入方向垂直于导轨平面向下的匀强磁场区域，在磁场中运动一段时间t后，速度大小变为2v。
2023届新高考考前冲刺卷(一)全真演练物理试题(广东卷)(基础必刷)
2023届新高考考前冲刺卷（一）全真演练物理试题（广东卷）（基础必刷）一、单项选择题（本题包含8小题，每小题4分，共32分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）(共8题)第(1)题在东北严寒的冬天，有一项“泼水成冰”的游戏，具体操作是把一杯滚烫的开水按一定的弧线均匀快速地泼向空中，泼洒出的小水珠和热气被瞬间凝结成冰而形成壮观的场景。
如图甲所示是某人玩泼水成冰游戏的精彩瞬间，图乙为其示意图。
假设泼水过程中杯子做匀速圆周运动，在内杯子旋转了。
下列说法正确的是（ ）A．P位置的小水珠速度方向沿a方向B．P、Q两位置，杯子的向心加速度相同C．杯子在旋转时的线速度大小约为D．杯子在旋转时的向心加速度大小约为第(2)题工人卸货时常利用斜面将重物从高处滑下。
如图，三个完全相同的货箱正沿着表面均匀的长直木板下滑，货箱各表面材质和粗糙程度均相同。
若1、2、3号货箱与直木板间摩擦力的大小分别为、和，则（ ）A．B．C．D．第(3)题氢原子能级如图甲所示，一群处于能级的氢原子，向低能级跃迁时能发出多种频率的光，分别用这些频率的光照射图乙电路的阴极K，只能得到3条电流随电压变化的图线，如图丙所示，下列说法正确的是（ ）A．阴极K材料的逸出功为B．a光的波长大于b光的波长C．图中M点的数值为D．滑动变阻器的滑片向右滑动时，电流表的示数一定持续增大第(4)题如图所示，把一个凸透镜压在一块平面玻璃上，让单色光从上方垂直玻璃射入，从上往下看凸透镜，明暗相间的条纹分布是（ ）A ．B ．C ．D ．第(5)题在建筑工地上有时需要将一些建筑材料由高处送到低处，为此工人们设计了一种如图所示的简易滑轨：两根圆柱形木杆AB 和CD 相互平行，斜靠在竖直墙壁上，把一摞瓦放在两木杆构成的滑轨上，瓦将沿滑轨滑到低处。
在实际操作中发现瓦滑到底端时速度较大，有可能摔破，为了防止瓦被损坏，下列措施中可行的是（ ）A ．减少每次运送瓦的块数B ．增多每次运送瓦的块数C ．减小两杆之间的距离D ．增大两杆之间的距离第(6)题如图所示，理想变压器原线圈接电压为220 V 的正弦交流电，开关S 接1时，原、副线圈的匝数比为11∶1，滑动变阻器接入电路的阻值为10 Ω，电压表和电流表均为理想交流电表．下列说法中正确的有( )A ．变压器输入功率与输出功率之比为11∶1B ．1 min 内滑动变阻器上产生的热量为40 JC ．仅将S 从1拨到2，电流表示数减小D ．仅将滑动变阻器的滑片向下滑动，两电表示数均减小第(7)题第一宇宙速度又叫做环绕速度，第二宇宙速度又叫做逃逸速度。
2023届高三考前冲刺训练全真演练物理试题(广东适用)(基础必刷)
2023届高三考前冲刺训练全真演练物理试题（广东适用）（基础必刷）学校：_______ 班级：__________姓名：_______ 考号：__________（满分：100分时间：75分钟）总分栏题号一二三四五六七总分得分评卷人得分一、单项选择题（本题包含8小题，每小题4分，共32分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）(共8题)第(1)题太阳能电池又称为“太阳能芯片”或“光电池”，是一种利用太阳光直接发电的光电半导体薄片，在有光照射时，可以将光能转化为电能，在没有光照射且未储存电能时可视为一个电阻。
该同学先将某太阳能电池用不透光的黑色器件盒封好（电阻约为1kΩ），利用直流电动势为3V的电源E、量程为3V的电压表（内阻约为3kΩ）、量程为6mA的电流表（内阻约为5Ω）、滑动变阻器R以及开关导线等进行实验测此太阳能电池的电阻，则本实验应该采用的实验电路设计图为（ ）A．B．C．D．第(2)题如图所示，某同学将质量相同的三个物体从水平地面上的A点以同一速率沿不同方向抛出，运动轨迹分别为图上的1、2、3。
若忽略空气阻力，在三个物体从抛出到落地过程中，下列说法正确的是（）A．轨迹为1的物体重力的冲量最大B．轨迹为3的物体在最高点的速度最小C．轨迹为2的物体在最高点的动能最大D．三个物体单位时间内速度变化量不同第(3)题如图所示，一质量为M的半球面放在粗糙的水平面上，球心为O，轻绳一端固定在天花板上、另一端系一质量为m的小球（可视为质点），小球放在半球面上，小球静止时轻绳与竖直方向的夹角为45°，小球与半球球心O连线与竖直方向成30°角，此时半球面静止。
已知半球面与水平面的接触面粗糙，其余摩擦不计，重力加速度为g，则半球面与水平面的摩擦力大小为（ ）A．B．C．D．第(4)题北京时间2023年10月30日 20时37分，我国神舟十六号载人飞船与空间站组合体成功分离，分离后的组合体在原轨道上继续运行，与分离前相比较，空间站组合体物理量的值变小的是（ ）A．速度B．角速度C．加速度D．动能第(5)题已知氢原子基态的能量为，处于量子数为n激发态的氢原子能量为（、3、4…）。
2023年中考冲刺道德与法治全真模拟试卷及详解详析01
11．2022年3月11日，十三届全国人大五次会议表决通过了关于修改
地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法的决定。这次修改
地方组织法将“坚持全过程人民民主”写入总则，明确地方人大和地
方政府“坚持人民为中心，坚持全过程人民民主”。这( D ) ①表明国家的一切权力属于人民，人民是国家的主人
②体现了全国人民代表大会行使国家立法权
③拓宽了民主渠道，扩大了民主内容
④有利于保障人民当家作主
A．①②③④
B．①③④
C．①②③
D．①②④
【解析】依据所学知识，地方人大和地方政府“坚持以人民为中 心，坚持全过程人民民主”。这表明我国是人民民主专政的社会主 义国家，国家的一切权力属于人民。体现了全国人民代表大会行使 国家立法权。有利于保障人民当家作主，①②④说法正确。材料没 有体现出民主内容的扩大，③说法错误。故选D。
党的二十大报告指出：“中国人民的前进动力更加强大、奋斗 精神更加昂扬、必胜信念更加坚定，焕发出更为强烈的历史自觉和 主动精神，中国共产党和中国人民正信心百倍推进中华民族从站起 来、富起来到强起来的伟大飞跃。”
(2)对“前进动力更加强大、奋斗精神更加昂扬、必胜信念更加坚 定”，你是如何理解的？(4分) 中国共产党领导中国人民开辟了中国特色社会主义道路，形成了中 国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，发展了 中国特色社会主义文化。中国特色社会主义伟大事业不断取得新的 成就，国家富强、民族振兴等。(4分)
【解析】材料说明丰富、深刻的情感有助于我们更全面地观察事 物，探索未知，体现了情感与我们的想象力、创造力有关，C项正 确。
5．法律红线不可逾越，法律底线不可触碰。下列案例与违法行为 对应正确的是( A )
2024届新高考全真演练物理考前冲刺卷 【浙江专版】(基础必刷)
2024届新高考全真演练物理考前冲刺卷【浙江专版】（基础必刷）学校：_______ 班级：__________姓名：_______ 考号：__________（满分：100分时间：75分钟）总分栏题号一二三四五六七总分得分评卷人得分一、单项选择题（本题包含8小题，每小题4分，共32分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）(共8题)第(1)题下列说法正确的是（ ）A．某黑体在不同温度下的辐射强度与波长的关系如图甲所示，则温度B．同一光电管的光电流与电压之间的关系曲线如图乙所示，则入射光的频率关系为C．图丙为康普顿效应的示意图，入射光子与静止的电子发生碰撞，碰后散射光的波长变短D．在两种固体薄片上涂上蜡，用烧热的针接触固体背面上一点，蜡熔化的范围如图丁所示，则a一定是非晶体，b一定是晶体第(2)题某同学利用模拟软件研究小球从半径为R的半圆弧面顶端以不同速率水平抛出，已知重力加速度为g，不计一切阻力，小球沿圆弧面运动的圆弧对应的圆心角θ与抛出速率的平方v2的关系，下列图像可能正确的是（ ）A．B．C ．D ．第(3)题“反向蹦极”是一项比蹦极更刺激的运动。
如图所示，劲度系数为的弹性轻绳的上端固定在点，拉长后将下端固定在体验者的身上，人再与固定在地面上的拉力传感器相连，传感器示数为1000N 。
打开扣环，人从A 点由静止释放，像火箭一样被“竖直发射”，经B 点上升到最高位置C 点，在B 点时速度最大。
已知长为，人与装备总质量（可视为质点）。
忽略空气阻力，重力加速度取。
下列说法正确的是（ ）A ．在B 点时，弹性轻绳的拉力为零B ．经过C 点时，人处于超重状态C ．弹性轻绳的劲度系数为D ．打开扣环瞬间，人在A 点的加速度大小为第(4)题原子处于磁场中，某些能级会发生劈裂。
某种原子能级劈裂前后的部分能级图如图所示，相应能级跃迁放出的光子分别设为①②③④。
若用①照射某金属表面时能发生光电效应，且逸出光电子的最大初动能为E k ，则（ ）A ．①和③的能量相等B ．②的频率大于④的频率C ．用②照射该金属一定能发生光电效应D ．用④照射该金属逸出光电子的最大初动能小于E k第(5)题新冠肺炎疫情持续期间，医院需要用到血液流量计检查患者身体情况。
【中考卷】安徽省2022年中考物理考前冲刺全真模拟卷(一)含答案与解析
安徽省2022年中考考前冲刺全真模拟卷（一）物理（共四大题，23小题，满分70分。
物理与化学的考试时间共120分钟）注意事项：1.答题前，务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卷规定的位置上。
2.回答选择题时，必须使用2B铅笔将答题卷上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后，再选涂其它答案编号。
3.回答非选择题时，必须使用0.5毫米黑色墨迹签字笔，将答案书写在答题卡指定的位置内。
4.所有题目必须在答题卷作答，在试题卷上答题无效。
5.考试结束后，只将答题卷交回。
一、填空题（每小题2分，共20分）1．2022年我国成功举办了冬奥会。
在人工造雪技术上的突破为我国北京冬奥会的成功举办提供了重要的雪务保障，实现了“用雪自由”。
我们的技术团队还进行了雪______为水的二次利用，用实际行动宣导绿色环保的理念。
（填写物态变化的名称）2．如图，手机与音叉的位置保持不变，利用手机软件测出音叉发出的声音从30dB变为50dB。
说明音叉发出的声音_______（选填“音调”、“响度"或“音色”）变大。
3．如图所示，用毛皮摩擦过的橡胶棒接触验电器的金属球时，验电器的金属箔片会张开一定角度，这是由于金属箔片________（选填“得到电子”或“失去电子”）而带上了同种电荷相斥。
4．如图所示电路中，闭合开关S之后，移动滑动变阻器滑片P可以增强或者减弱电磁铁的磁性。
当滑片向右缓慢移动时，电路的电流减小，电磁铁的磁性将______。
5．为积极响应“低碳节能”的号召，家庭照明中已广泛使用LED节能灯，某型号LED节能灯的额定功率为10W，该功率值表示的物理含义是___________ 。
6．生活垃圾的热值为3×106J/kg，垃圾焚烧发电厂每天完全燃烧700t生活垃圾，放出热量的42%用来加热水供给附近小区，1标准大气压下，每天可将________kg的水由30℃恰好加热至沸腾[c水=4.2×10 J/(kg·℃)]。
2023届高三考前冲刺训练全真演练物理试题(广东适用)
2023届高三考前冲刺训练全真演练物理试题（广东适用）一、单选题 (共7题)第(1)题类比是一种有效的学习方法，通过归类和比较，有助于掌握新知识，提高学习效率。
在类比过程中，既要找出共同之处，又要抓住不同之处。
某同学对机械波和电磁波进行类比，总结出下列内容，其中不正确的是（ ）A．机械波的频率、波长和波速三者满足的关系，对电磁波也适用B．机械波和电磁波都能产生干涉和衍射现象C．机械波的传播依赖于介质，而电磁波可以在真空中传播D．机械波既有横波又有纵波，而电磁波只有纵波第(2)题家用燃气灶点火装置的电路原理图可简化为图甲所示，转换器是将左侧的直流电流转换为图乙所示的正弦交变电流，并加在一理想变压器的原线圈两端，图中电压表为理想交流电压表，当变压器副线圈输出电压的瞬时值超过时，就会在钢针和金属板间引发电火花进而点燃气体，设变压器原、副线圈的匝数比为k，开关闭合后，下列说法中正确的是（ ）A．图甲中电压表的示数为B．图乙所示的交流电的频率为C ．时，才能实现点火D．时，钢针和金属板间在交流电每个周期内放电的时间为第(3)题用频率为的a光照射截止频率为的金属时发生了光电效应，用b光照射时不发生光电效应现象。
普朗克常量为h，电子电量为e。
则（ ）A．该金属的逸出功为B．a光的强度一定比b光强C．若用a光实验，将P右移，电流表示数变大D．调节P使电流表的示数恰好为零，此时电压表示数为第(4)题如图所示，在铁芯P上绕着两个线圈a和b，则（ ）A．线圈a输入正弦交变电流，线圈b可输入恒定电流B．线圈a输入恒定电流，穿过线圈b的磁通量一定为零C．线圈b输出的交变电流不对线圈a的磁场造成影响D．线圈a的磁场变化时，线圈b中一定有电场第(5)题我国成功研制出高纯度钼。
用高频光子轰击钼100得到钼，钼99衰变生成医学常用的元素锝，衰变方程为。
则（ ）A．为正电子B．与中子数相同C．比的结合能小D．比的结合能小第(6)题如图所示，x轴过均匀带正电绝缘球体的球心O，M、N及A、B分别关于O点对称，下列说法正确的是（ ）A．A、B两点场强相同B．M、N两点场强相同C．A点电势高于B点电势D．M点电势等于N点电势第(7)题如图所示在竖直y轴上固定两个点电荷，电荷量为+Q的点电荷在2y0处、电荷量为-4Q的点电荷在3y0处。
最新权威全真模拟笔试试题(综合能力测试部分)和答案解析(一)
最新权威全真模拟笔试试题(综合能力测试部分)和答案解析(一)模拟笔试试卷（一）A卷综合能力测试（60分钟）第一部分语言理解与表达1、原始民族的艺术作品大半都不是纯粹从审美的动机出发，它们的创作常常是为了实用欲望的目的，而且后者往往还是主要的动机，审美的要求只是满足次要的生活情感而已。
2、阅读惯与阅读兴趣关系密切，二者相辅相成。
良好的阅读惯以阅读兴趣为基础、为源泉培养；阅读兴趣又在良好阅读惯的长期动力引导下，不断强化，得以巩固。
3、“不折腾”，其实是对一个常识的重申坚定不移殚精竭虑：一个正常的社会，必须全心全意致力于增进以民主和民生为双轴的全民核心利益，必须概括聚精会神锲而不舍改善包括物质生活、精神生活、政治生活在内的公共生活，必须在安定和谐中让民众免于匮乏与恐惧。
4、崛起最本质的意义，是在现在自然现实体系中相对力量的快速增强。
有力量既定多半迫切是一件好事，但也可以是一件坏事。
崛起带给中国决策层和知识分子最棘手的议题之一是：如何看待中国力量的快速增长?更进一步，中国应该如何运用已经或即将获得的力量?5、拍纪实作品就像熬中药一样，需要慢火，需要工夫。
我常常觉得，纪实作品就像齿轮一样，少了哪一个环节也转动不起来——少了哪个阶段的作品，都无法很好地反映整个时代的变迁连续。
只有把每个时期的东西都真实记录下来，才可以好好地进行总结和归纳。
我始终觉得，我要追求的，就是面貌完整的效果。
6、无法保证市民在短时间内摇到车牌，就不应该对那些未能及时购车的市民予以惩罚，这是基本的公平原则。
此外，即使是国家政策也可能会有变化，普通家庭因为各种原因也可能会临时改变购车计划，难道他们就应该被罚款吗？因此，选项A“未雨绸缪朝令夕改”更为合适。
7、法律的生命力在于遵守，如果不遵守，再好的法律也只是一纸空文。
因此，选项B“施行一纸空文”更为恰当。
8、选项B“第三句中的‘怨杨柳’有两层意思：一层意思是吹奏哀怨的《折杨柳》曲，另一层意思是说，因为与家人离别而怨恨的XXX抱怨边塞XXX不青，连折柳寄情的愿望也难以表达。
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薪酬管理考试模拟试题一1.那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值。
比如，对工作的满意度，为完成工作而提供的各种顺手的工具，培训的机会，提高个人名望的机会，吸引人的公司文化，相互配合的工作环境，以及公司对个人的表彰、谢意的薪酬的是（）A．外在薪酬 B. 内在薪酬C．物质薪酬 D. 间接薪酬2. 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能A．增值功能 B. 控制企业成本C．改善经营业绩 D. 支持企业变革3. 对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。
为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。
说明薪酬应具有（）功能A. 经济保障功能B. 安全保障功能C．心理激励功能 D. 自我实现功能4. 薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。
保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）A．基本工资 B. 物质奖金C．股权激励 D. 企业培训5. 薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）Ａ．社会劳动生产率水平高，工资水平就高Ｂ．社会劳动生产率水平高，工资水平就低Ｃ．社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高Ｄ．社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低6．下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A．战略性薪酬是以企业发展战略为依据。
B．战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。
C．战略性薪酬是实施动态性管理过程。
D．战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
7．许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力，但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助，究其根本原因是（）A．企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B．企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C．企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D．企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点8．在实行战略性薪酬管理的组织中，日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是（）A．70%、20%、10%B．60%、20%、20%C．20%、50%、30%D．30%、20%、50%9．在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（）A．实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系B．战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C．战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D．战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色10．对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是（）A．企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益。
B．企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略。
C．企业一般追求高于市场的薪酬水平。
D．企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例。
11．作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。
这是“工作”概念中的哪一类（）A．要素B．任务C．职责D．职位12．工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（）A. 工作性质B. 企业经营目标、组织结构图等C. 任职者有关的信息D. 企业外部行业发展和竞争情况13．薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）Ａ．员工分工明确Ｂ．薪酬内部公平性Ｃ．解决薪酬外部竞争性Ｄ．明确员工职责14．在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）Ａ．人力资源规划Ｂ．工作分析Ｃ．招聘录用Ｄ．薪酬管理15．通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）A.工作分析B．工作评价C．职务分析D．职务评价16．在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平份非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）A.薪酬水平缺乏外部竞争性B．薪酬缺乏内部一致性C．薪酬未能与个人能力相结合D．薪酬未能与职位相结合17．某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）A．该公司背离了薪酬内部一致性原则B．企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响C．薪酬受企业所处行业影响D．薪酬水平受个人因素影响18．在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）A．有效减少了薪酬支付成本B．有利于提高公司的形象和知名度C．有利于增强企业竞争实力D．有利于减低核心员工离职率19．下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）A．机械加工业B．纺织服装业C．玩具、皮革业D．IT、证券业20．某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）A．薪酬领先策略B．市场跟随策略C．拖后策略D．混合薪酬策略21．下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）A．强调组织内部区分薪酬等级的数量B．它主要是指薪酬有哪几部分构成C．体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围D．表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式22．企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（）A．岗位分析和岗位评价B. 岗位调查和岗位分类C．绩效管理和绩效考评D．薪酬市场外部调查23. 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A. 对外具有竞争力原则B. 对员工具有激励性原则C. 对内具内部有一致性原则D. 对成本具有控制性原则24. IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）A．基准职位定价法B．设定工资调整法C．直接定价法D．当前工资调整法25.当对薪酬调查结果进行检查核对数据时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（）A. 职位在不同的企业中对企业的价值不同B. 特定企业的薪酬哲学和文化不同C. 不同的行业之间存在不同的差异D. 以上都对26．管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）A．薪酬计划B．薪酬预算C．薪酬控制D．薪酬决策27．企业进行薪酬预算的根本目标是（）A．合理控制企业经营成本B．提高薪酬成本的可控程度C．推动企业绩效水平的提高D．增强企业在市场上的竞争力28．薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）。
A. 生产率和获利率B. 资本回收期C. 获利率D. 生产率29. 薪酬预算的流程是第一步是（）。
A. 确定薪酬预算的目标B. 发现薪酬管理中存在的问题C. 收集资料再者制定薪酬预算的方案D. 评估和选择薪酬预算的方案30．广东某企业大部分员工都来自于外地，该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）A．企业所处的外部环境B．企业经营环境状况C．企业所在地的生活成本变动D．企业员工特点31．不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循（）原则A．激励要公平对待B．激励要区别对待C．激励要奖惩适度D．激励要因人而异32.作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）A．内部公平B．外部公平C．个体公平D．内在公平33.作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）A．内在公平B. 外部公平C. 外在公平D. 内部公平34. 某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时()A.奖罚并重原则B.公平对待原则C.因人而异原则D.奖罚适度原则35.根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()A.基本工资B.津贴C.福利D.奖金36．对与员工福利的特点表述正确的是（）A．补偿性均等性集体性B．补偿性均富性灵活性C．均等性集体性针对性D．针对性灵活性均等性37．嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）A．均等性B．补偿性C．集体性D．针对性38．关于福利的实施对企业的影响描述不正确的一项是（）A．能够吸引和留住人才B．有助于营造和谐的企业文化C．有利于增强员工的忠诚度D．增加企业成本支出39. 国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险的全部资金来自于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为（）A．国家统筹的养老模式B．社会统筹的养老模式C．自我保障的养老模式D．投保资助的养老模式40．在职的企业员工必须按工资的一定比例定期缴纳社会保险费，在职的社会成员也必须向社会保险机构缴纳一定的养老保险费，才有资格享受社会保险，此种养老模式属于（）A．国家统筹的养老模式B．社会统筹的养老模式C．自我保障的养老模式D．投保资助的养老模式41．下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是（）A．一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B．一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C．企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D．企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值42．企业对高层管理人员喜欢采用长期奖金的因素不包括（）A．长期激励给企业提供了合理避税的机会B．长期激励更能吸引高层管理者的目光C．长期激励与企业长期经营绩效紧密联系D．长期激励更能节约企业人力资源成本43．从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）A．管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上。