“四种形态”心得总结性材料及其心得体会:切实履行监督执纪问责职责

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县纪委“四种形态”心得总结性材料及其心得体会:从严监督执纪

县纪委“四种形态”心得总结性材料及其心得体会:从严监督执纪

县纪委“四种形态”心得体会:从严监督执纪今年以来,xx市xx县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,聚焦主责主业,坚守责任担当,准确把握运用监督执纪“四种形态”,早教育、常提醒、严监督,抓早抓小、动辄则咎,从严执纪监督执纪,全面推进党风廉政建设。

抓早抓小“正歪树”。

县纪委对党员领导干部存在的倾向性、苗头性问题,采取函询、诫勉谈话等方式及早处理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

在信访举报中,注重教育提醒,把好问题线索精准化筛选关口,突出抓早抓小,及时发现、核查违反纪律和规矩的问题,对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题,及时约谈函询,及早教育提醒,防止小问题演变为大错误。

1-9月份,共受理问题线索123件,初核76件,开展谈话函询17(件)次,提醒谈话2人,发函说明情况15(件)次。

动辄则咎“治病树”。

县纪委对违反党规党纪但不足以沦为“阶下囚”的党员干部,出重拳、下猛药,当头棒喝,治病救人。

一是持之以恒抓作风建设。

紧盯元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点,采取“节前教育提醒、节中明察暗访、节后问责通报”的方式,加大明察暗访和公开曝光力度,驰而不息纠正“四风”。

坚持月分析、季研判、年汇总,对“四风”问题的新形式、新动向,显现的苗头性、倾向性问题深入分析,有针对性地开展监督检查,严防“四风”问题反弹回潮。

1-9月份,共查处违反中央八项规定问题6起,通报2次,问责7人;查处“不作为”问题16起,通报4次,给予党纪处分2人,诫勉谈话9人,通报批评单位12个、个人19人,写出书面检查9人,并在县电视台《作风建设曝光台》公开曝光。

重拳出击“拔烂树”。

对严重违纪违法的党员干部,坚持惩治腐败“零容忍”态度,重拳出击、决不手软,及时清除党内“毒瘤”,维护“森林”的健康生态。

严肃查处群众反映比较强烈的以各种手段虚报冒领危旧房改造资金、强农惠农补助(补贴)、扶贫资金、征地拆迁补偿款以及民政救济款等问题。

对少数严重违纪行为的,该重处分的重处分,该作出重大职务调整的就作出职务调整,切实保障“制度铁笼”牢不可破,从而倒逼“收手收敛”。

“四种形态”心得体会:切实履行监督执纪问责职责

“四种形态”心得体会:切实履行监督执纪问责职责

“四种形态”心得体会:切实履行监督执纪问责职责4 “四种形态”心得体会:切实履行监督执纪问责职责王岐山同志在福建调研时强调:要把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。

“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念,拓展了监督执纪的新思路,体现了依规治党、关口前移的新要求。

对于基层纪检监察机关和纪检监察干部而言,就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循,坚持抓早抓小,正本清源,动辄则咎,切实做到“惩前毖后、治病救人”,让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位,成为不可触碰的底线,严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。

一、正本清源,注重预防,加强教育“强警示”。

“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”,勇于开展自我批评,加强自我监督,主动接受党和人民的监督,防患于未然。

一要严格党内组织生活。

党员干部要切实强化组织观念,严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度,积极参加民主生活会,用好“团结-批评-团结”的有力武器,自觉开展批评和自我批评,主动深刻剖析自身问题,对组织的约谈函询,要认真对待、主动配合;对同志的批评提醒,要虚心接受、即知即改,建立起良好的党内同志关系,形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。

二要加强警示教育。

围绕学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,通过建设廉政文化长廊、开展警示教育、廉政谈话和廉zd规知识考试等形式,开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动,教育警示党员干部遵纪守规,廉洁自律。

三要强化日常监督。

要充分发挥纪检监察机关的监督职能,开展常态化的监督检查和专项督查,引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督,促使党员养成良好的学习工作生活习惯。

二、手握戒尺,动辄则咎,纪律规矩“挺前面”。

“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”,强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员,要抓早抓小、动辄则咎,防止小错变成大错、小祸酿成大祸。

2020年纪委监督执纪四种形态心得体会研讨发言材料3篇(范文)

2020年纪委监督执纪四种形态心得体会研讨发言材料3篇(范文)

把握运用“四种形态”是“三转”的又一次深化(1)纪委要聚焦聚焦再聚焦,围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实。

方向已经明确,路径更加清晰,方法指导到位。

当前最紧要的,就是紧跟上去、实干起来,把进一步深化“三转”落实到全面运用“四种形态”上来。

一、转变思想观念,树立正确政绩观党的观念淡薄、纪律松弛已成为党的一大忧患,这也是一些地方和单位腐败案件易发多发的重要原因。

全面从严治党首要的是严明纪律。

把纪律挺在前面,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织处理成为大多数,严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数,符合全面从严治党的要求,体现了我们党一贯坚持的惩前毖后、治病救人方针,是纪律检查工作又一次深刻的思想变革。

纪委作为党内监督的专责机构,把握运用好“四种形态”,关键在于回归纪委作为党的纪律检查机关的主责主业,强化监督执纪问责。

前段时间,我们用xx天的时间,采取“一个室一个室过”的办法,对省纪委机关各部门主要负责同志进行“一对一”的调研访谈,并召开部分市、县纪委书记座谈会,对照“把纪律挺在前面”要求查找工作中存在的问题。

从调研情况来看,一些纪检监察干部仍然存在“违纪只是小节、贪腐才立案审查”的思维和工作惯性,查办贪腐案件的工作主动性和业务能力较强,而及时发现一般性违纪问题、灵活运用抓早抓小方法、准确适用党纪党规处理违纪行为的意识和能力相对较弱,与全面运用监督执纪“四种形态”的要求不相符合、不相适应。

我们要转变思想观念,适应形势任务,跟进中央要求,树立“查办大案要案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩”的政绩观,着眼全面从严治党和整个党风廉政建设大局,既盯住少数“烂树”,更放眼整个“森林”,防止和纠正把全面从严治党简单理解为处理少数严重违纪违法党员干部、把纪律检查局限于查办重大案件的倾向,以严明的纪律推进全面从严治党。

二、深化职能调整,完善工作格局运用“四种形态”,实质是寓“严”和“实”于党组织对党员的日常管理和监督中,本质是对党员的严格要求和关心爱护。

2024年四种形态心得体会范本(3篇)

2024年四种形态心得体会范本(3篇)

2024年四种形态心得体会范本标题:四种形态心得体会作为一个学生,我曾经体验过各种形态的学习方式,包括课堂学习、自主学习、小组合作学习和远程学习。

通过这些不同的学习形式,我积累了许多宝贵的经验和体会。

在这篇文章中,我将分享这四种形态学习的心得体会。

课堂学习是我最经常遇到的学习形式之一。

在课堂上,我能够与老师和同学进行互动,并直接获取知识和信息。

这种学习形式的优点是能够快速获取答案和解决问题,因为老师会立即给出反馈和指导。

另外,通过课堂学习,我也可以锻炼自己的听力和口语能力。

然而,课堂学习也有一些挑战。

有时候,老师的讲解速度很快,我可能来不及记笔记或者理解深层次的知识。

为了解决这个问题,我学会了提前预习和积极主动地参与课堂讨论。

总而言之,课堂学习对于获取基础知识和培养交流能力非常重要。

自主学习是我最喜欢的学习方式之一。

通过自主学习,我可以根据自己的兴趣和需求来安排学习内容和时间。

我可以选择适合自己的学习资源和方法,例如在线课程、阅读书籍、参加讲座等。

自主学习的好处是可以培养自主学习能力和独立思考能力。

我可以自己寻找解决问题的方法,并针对自己的学习进度进行调整。

但是,自主学习也需要良好的时间管理和自律能力。

有时候,我可能会因为缺乏动力或者分散注意力而无法高效地学习。

为了解决这个问题,我制定了学习计划,并且坚持每天进行一定量的学习。

通过自主学习,我不仅掌握了知识,还培养了自我管理和自我激励的能力。

小组合作学习是一种富有挑战和创造力的学习方式。

通过与同学合作,我可以从不同的角度理解和解决问题。

在小组合作学习中,我学会了倾听别人的意见和观点,并和他们进行有效的沟通和合作。

这种学习方式可以培养团队合作和领导能力。

同时,小组合作学习也需要解决一些难题,例如分工合作、互相信任和协调冲突。

在我与同学合作的过程中,我意识到每个人都有自己的优势和特长,我们可以互相补充和支持。

通过小组合作学习,我学会了与他人合作并取得共同进步的重要性。

工作心得体会:把握“四种形态”切实履行监督执纪问责职责

工作心得体会:把握“四种形态”切实履行监督执纪问责职责

工作心得体会:把握“四种形态”切实履行监督执纪问责职责监督执纪“四种形态”,是我们党对管党治党规律和反腐败规律认识的进一步深化,传承了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,体现了治标和治本相结合的战略思想,为落细落实全面从严治党的要求提供了重要遵循。

认真领会把握监督执纪“四种形态”精神,对我们纪委做好当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败斗争,具有重要的指导意义。

从近年来我区查处的众多案例来看,一些党员干部从曾经的“好同志”,沦为今天的“阶下囚”,大都经历了数年乃至十多年的时间,他们的思想防线一点点松懈垮塌,行为一步步失范脱轨,由“破纪”到“破法”,由小错酿成大祸。

在这个历程中,不少人彷徨、纠结、后怕过,但因缺少关键时刻的咬耳扯袖、红脸出汗,最终使这些干部坠入谷底。

因此,用好监督执纪“四种形态”,就是要织密纪律之网,建立防止党员干部走向违法深渊的警戒区,切实管住“好同志”和“阶下囚”二者之间的空白地带,防病于未然,治病于初起,避免领导干部“没有问题就鲜花荣誉,出了问题就锒铛入狱”这一“断崖式”腐败现象的一再发生,实现从“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”的深化拓展。

作为基层纪检监察组织,我们要紧紧围绕“四种形态”,进一步深化“三转”要求,职能上再聚焦,方式上再创新,切实把监督执纪问责做深、做细、做实。

一是突出纪律教育,管住大多数纪在法前,要用纪律管住大多数干部。

各级纪检监察组织要进一步回归本职,握紧用好纪律这把尺子,以严的标准要求党员、严的措施管住干部,促使党员干部尤其是领导干部认清党纪严于国法的道理,处处心存敬畏戒惧,时刻将纪律和规矩挺在前头、立在心头。

一方面,围绕新修订、颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,积极协助党委细化、实化改进干部工作作风、推进权力公开运行、防范化解廉政风险等方面的制度规定,增强制度的针对性和操作性,扎紧制度“笼子”。

同时,加强对制度执行情况的监督检查,提高制度的约束力和执行力。

纪委书记谈监督执纪“四种形态”心得体会【精品范文】

纪委书记谈监督执纪“四种形态”心得体会【精品范文】

纪委书记谈监督执纪“四种形态”心得体会纪委书记谈监督执纪“四种形态”心得体会王岐山同志在福建调研时强调:“要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。

监督执纪“四种形态”,传承了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,贯穿了管党治党“全面”和“从严”的根本要求,体现了纪在法前、纪比法严的要求,回答了在实践中如何把纪律和规矩挺在前面的问题。

作为县级纪检监察机关,发现有不正之风和违纪苗头就得马上去管,触犯了纪律、破坏了规矩就及时处理,有“虫子”就啄出来,治病树、拔烂树,只有这样,才能最大限度减少腐败存量、遏制腐败增量,才能形成良好的政治生态。

一、严肃开展批评,加强教育监管,确保党内生活正常化严肃党内政治生活,开好民主生活会,是开展批评与自我批评的有力武器,也是聚焦“四风”改进作风的有效方法。

善于掌握批评和自我批评这个有力武器,实行上级纪委、组织部门派员参加指导民主生活会制度,严格规范民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作,开诚布公、揭短亮丑,直面问题和不足,达到红红脸、出出汗的目的。

群众路线教育实践活动以来,全县各级党组织通过召开民主生活会,积极开展互相批评,广泛征求意见,深刻剖析原因,周密部署整改工作,持续推进作风转变。

广大党员领导干部经受了一场深刻的思想政治洗礼,批评和自我批评的优良传统得到的有力弘扬,党风政风和干部作风进一步得到好转。

二、突出抓早抓小,加强函询约谈,确保教育提醒常态化把纪律挺在前面,抓早抓小,用纪律管住大多数,是全面从严治党的内在要求,也是纪律检查机关深化“三转”的工作方向。

突出抓早抓小,及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题,采用谈话、函询等方式及时提提耳朵、扯扯袖子,做到早发现、早提醒、早纠正,把纪律立起来、严起来。

今年以来,全县各级纪检监察机关谈话函询48人(次),工作约谈35人(次),提醒约谈8人(次),告诫约谈3人(次),诫勉谈话18人(次),以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放,加强分类警示教育,防止小问题演变成大问题。

学习四种形态心得体会

学习四种形态心得体会

学习四种形态心得体会学习四种形态心得体会四种形态,政治学术语,应用于廉政准则和党纪处分条例。

下面是小编为大家收集的学习四种形态心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!学习四种形态心得体会篇1批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查是监督执纪的"四种形态",也刻画出党员干部接受监督、自警自律的"四道防线"."四种形态"深化了对违纪违法问题的规律性认识,把握了党员干部从"破纪"到违法的演变路径。

设立层层防线,把反腐败工作深入到"破纪"之初,科学把握"常态"、"大多数"、"少数"、"极少数"的层次和关系,从小问题治起,从苗头处截断,这体现了标本兼治,也体现了党风廉政建设和反腐败工作的延伸和拓展。

一、把握"四种形态",更加注重思想建党,持续发力日常教育监督,使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉,建立良好的政治生态。

一是把党章的学习贯穿全年始终,坚定内在信念。

深入开展学党章每月一课活动,通过专家理论讲座、处级领导上党课、知识竞赛、演讲等形式,全方位全覆盖帮助党员干部真正学懂党章,严格遵守党章,坚定内在信念。

二是结合"三严三实"加强纪律教育,规范外在约束。

"四种形态"体现了管党治党"全面"和"从严"的根本要求,让每一位党员干部受到教育是应有之义。

结合"三严三实"专题教育认真开展"守纪律讲规矩"主题教育,通过下发《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党风廉政教材》、《xx市贯彻落实中央八项规定精神有关规定简明实用手册》、转发市纪委案件通报和开展学习笔记检查等方式,使学习覆盖到每一名党员、每一位党组织,让想违纪者受到震慑,让每一位党员干部看到"红线",知晓"禁令".三是采取"以案明纪"加强警示教育,筑牢反腐倡廉思想防线。

2024年监督执纪“四种形态”心得体会(2篇)

2024年监督执纪“四种形态”心得体会(2篇)

2024年监督执纪“四种形态”心得体会在2024年,我有幸参与了监督执纪“四种形态”工作,获得了丰富的经验和体会。

监督执纪是党风廉政建设的重要内容,四种形态既是监督执纪的基本方式,也是推动全面从严治党的重要举措。

在这个过程中,我深刻认识到了四种形态的重要性和作用,也积累了一些心得体会。

首先,四种形态的有效运用能够推动党风廉政建设取得实质性进展。

在2024年,我们着力推行以纪律教育为基础、违纪惩处为核心的“四种形态”工作。

通过组织开展纪律教育,加强廉政建设的意识形态教育,使党员干部树立正确的价值观和世界观,提高党风廉政的自觉性。

同时,通过严肃追究不守纪律的党员干部的责任,实行严肃问责,营造风清气正的党风廉政建设环境。

这些做法有效地推动了党风廉政建设。

其次,在运用四种形态时,要注重区分不同情况和不同性质,把握好尺度和力度。

在实际工作中,我们发现有些党员干部的违纪行为虽然轻微,但却暴露了思想不端、作风不正的问题,如果不及时予以纠正,可能会引发更大的负面影响。

因此,对于这类情况,我们要坚决采取重教育、轻惩处的原则,既要给予教育批评,引导其改正错误,又不应过于苛求。

而对于其他情况,则必须依法严肃追究责任,给予惩处。

在实践中,我们严格按照执纪四种形态的相应程序和要求,同时灵活运用,尽量实现错处必究、查处必严,既以严厉的方式警示一些潜在的违纪行为,又注重教育引导、使其重新认识到党风廉政建设的重要性。

再次,四种形态的运用要坚持稳中求进的原则。

稳中求进是指在推进监督执纪工作的过程中,既要做到“抓铁有痕,踏石留印”,又要防止“抓死抓翻”。

在实际工作中,我们注重对党员干部的情况进行全面梳理、全面分析,并抓住关键问题,切忌宽泛敷衍、简单纠错。

同时,在运用四种形态时,要抓住关键环节,着力在监督执纪的每一个环节上取得实质性进展。

只有稳中求进,才能更好地推动党风廉政建设取得持续的、实质性的进步。

最后,四种形态的运用必须依法、公正、公平。

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“四种形态”心得体会:切实履行监督
执纪问责职责
王岐山同志在福建调研时强调:要把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。

“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念,拓展了监督执纪的新思路,体现了依规治党、关口前移的新要求。

对于基层纪检监察机关和纪检监察干部而言,就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循,坚持抓早抓小,正本清源,动辄则咎,切实做到“惩前毖后、治病救人”,让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位,成为不可触碰的底线,严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。

一、正本清源,注重预防,加强教育“强警示”。

“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”,勇于开展自我批评,加强自我监督,主动接受党和人民的监督,防患于未然。

一要严格党内组织生活。

党员干部要切实强化组织观念,严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度,积极参加民主生活会,用好“团结-批评-团结”的有力武器,自觉开展批评和自我批评,主动深刻剖析自身问题,对组织的约谈函询,要认真对待、主动配合;对同志的批评提醒,要虚心接受、即知即改,建立起良好的党内同志关系,形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。

二要加强警示教
育。

围绕学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,通过建设廉政文化长廊、开展警示教育、廉政谈话和廉zd规知识考试等形式,开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动,教育警示党员干部遵纪守规,廉洁自律。

三要强化日常监督。

要充分发挥纪检监察机关的监督职能,开展常态化的监督检查和专项督查,引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督,促使党员养成良好的学习工作生活习惯。

二、手握戒尺,动辄则咎,纪律规矩“挺前面”。

“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”,强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员,要抓早抓小、动辄则咎,防止小错变成大错、小祸酿成大祸。

一方面,要强化党纪党规意识。

坚持正面引导,发挥示范作用,开展经常性地党性党风党纪教育,引导党员干部牢固树立党纪党规意识,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,促使党员干部知敬畏、明底线。

另一方面,要树立抓早抓小理念。

“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求,旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。

因此,在工作实践中,要通过谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话、廉政约谈等方式,对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题,要小过即问、及时纠正;对有轻微
违纪行为的,要严抓严管、及时处理,防止小问题养成大问题。

三、治病救人,倒逼追责,违规违纪“零容忍”。

“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”,强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员,出重拳、下猛药,当头棒喝、治病救人。

一要拓展执纪监督的广度。

对照《纪律处分条例》中“六大纪律”、“负面清单”所列问题,严肃查处党员干部违纪违规问题;深入开展常态化的监督检查和专项整治,重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍不收手、顶风违纪的行为。

二要突出纪律审查的深度。

把严明纪律、执行纪律贯穿于监督执纪问责的全过程,着力查处违反政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为;加大纪律处分,根据违纪问题的严重程度,采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位(职务)、给予党政纪处分等方式对违纪人员进行严肃处理,并对典型问题进行公开通报曝光,达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。

三要加大责任追究的力度。

围绕强农惠农资金使用、项目建设、财经纪律执行等重点领域和关键环节,重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、以权谋私、失职渎职案件,对于违纪违规的人和事,按照“一案三查”的要求,既要追究当事人责任,又要追究党组织的主体责任,还要追究监督
者的监督责任。

四、利剑高悬,加强协作,严肃查处“惩腐败”。

“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”,强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员,坚决追究法律责任,及时清除党内毒瘤,保持党的肌体健康。

一方面,要加强与司法机关的对接,突出时效性。

纪检监察机关要加强与司法机关的对接,在确保把违反纪律主要问题查清的前提下,坚持快查快结,缩短审查周期,涉嫌违法的及时移送司法机关,继续依法查处;对于依法受到刑事追究的党员,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及认定的事实、性质和情节,及时给予相应的党纪处分或者组织处理。

另一方面,要加强与司法机关的协作,突出联动性。

健全与司法机关联席会议、案件查处相互抄报、司法机关提前介入等配套保障制度,完善与司法机关案件线索受理、案件移送、证据收集等程序,加大信息共享、办案协作、案情通报力度,从依纪处理和依法处理两个层面,加强协作配合,加大对腐败分子的惩处,确保党的纯洁性和先进性。

五、严管厚爱,履职尽责,严格要求“提素质”。

执纪者必先守纪,监督者更要带头接受监督。

纪检监察机关要围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实。

一要坚持秉公执纪。

要围绕监督执纪问责这一主责主业,牢固树立执纪为民的权力观,坚持为民用权、秉公用权,继续深化“三
转”工作,规范权力运行,全面履行党章赋予的职责,严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定,客观公正地处理违纪违规问题。

二要完善内控机制。

要进一步完善重大事项请示报告、纪委常委分片联系、纪检监察工作单项考核、纪检监察干部准入等内控制度,细化实化约谈、作风巡查等制度,紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节,建立完善公开机制,主动接受社会和群众的监督。

三要强化干部管理。

要牢固树立严管就是厚爱的理念,加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理,严肃查处纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中擅做取舍、选择性办案,以案谋私、跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案等行为,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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