环卫劳保用品发放标准管理制度
劳动防护用品发放与管理制度（4篇）
劳动防护用品发放与管理制度第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，确保劳动防护用品的有效使用，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时工等。
第三条劳动防护用品包括但不限于防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳罩等。
第四条劳动防护用品发放遵循政府相关法规和标准的要求。
第五条劳动防护用品的使用和管理应符合单位的相关安全管理制度和相关法律法规。
第六条本制度由单位主管部门负责执行，由安全生产管理部门负责具体的操作管理。
第二章劳动防护用品的发放第七条劳动防护用品的发放应根据工作岗位的特性和工作环境的危险性进行评估。
第八条针对特定岗位和工作环境的危险因素，单位应提前购置足够的防护用品。
第九条劳动防护用品的新购置、更换和维修责任由单位主管部门负责。
第十条劳动防护用品的领用应事先填写领用申请，经主管部门审核后方可进行。
第十一条劳动防护用品的发放应定期进行，确保使用人员的安全。
第十二条劳动防护用品的发放方式包括直接发放、集中发放和库房管理等。
第十三条使用人员在领用劳动防护用品时应进行必要的签字确认，并保持劳动防护用品的完好。
第三章劳动防护用品的管理第十四条劳动防护用品的管理应具体到个人，每个员工都有相应的个人劳动防护用品。
第十五条员工有权拒绝使用损坏或过期的劳动防护用品，并及时报告主管部门。
第十六条员工在使用劳动防护用品的过程中，应遵守相关的操作规程和标准。
第十七条使用人员应按照单位的要求妥善保管劳动防护用品，不得随意丢弃或私自调换。
第十八条劳动防护用品应定期进行清洗和消毒，由安全管理部门负责具体操作。
第十九条劳动防护用品出现问题时，使用人员应及时上报，并按照上报程序进行处理。
第四章监督检查与惩处第二十条主管部门应定期进行劳动防护用品的现场检查，确保使用情况符合要求。
第二十一条对于发现违反本制度的行为，主管部门应及时进行纠正，并记录相关人员的违规行为。
第二十二条对于严重违反本制度的行为，主管部门有权采取相应的惩处措施，包括但不限于警告、罚款等。
环卫工人用品发放制度范本
环卫工人用品发放制度范本第一章总则第一条为了保障环卫工人在工作中的人身安全和健康，提高环卫工作效率，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事环卫工作的环卫工人，以及负责环卫工人用品发放和管理的相关部门和单位。
第三条环卫工人用品的发放和管理应遵循科学、合理、节约、安全的原则，确保环卫工人用品的质量和数量，满足环卫工人的工作需要。
第二章环卫工人用品的种类和标准第四条环卫工人用品包括防护用品、劳动工具、交通工具、通讯设备等。
第五条环卫工人用品应符合国家相关标准和行业规定，具备必要的防护功能和安全性能，保证环卫工人在工作中的安全和健康。
第六条环卫工人用品的质量和规格应能够满足环卫工人的正常工作需要，不得低于国家相关标准和行业规定的要求。
第三章环卫工人用品的发放和管理第七条环卫工人用品的发放应按照环卫工人的工作岗位、工作性质和工作环境进行，实行按需发放和限量发放。
第八条环卫工人用品的发放应经过相关部门的审核和审批，确保环卫工人用品的质量和数量。
第九条环卫工人用品的发放和管理应建立和完善档案制度，记录环卫工人用品的发放时间、发放数量、使用情况等信息。
第十条环卫工人用品的发放和管理应定期进行盘点和检查，确保环卫工人用品的完好和安全。
第四章环卫工人用品的维护和更换第十一条环卫工人应正确使用和维护环卫工人用品，保持环卫工人用品的完好和安全。
第十二条环卫工人用品的维护和更换应按照使用寿命和损坏情况及时进行，确保环卫工人在工作中的安全和效率。
第十三条环卫工人用品的维护和更换应建立和完善管理制度，明确维护和更换的责任、程序和周期。
第五章法律责任第十四条违反本制度的，依法追究相关法律责任。
第十五条对违反本制度的单位和个人，依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归环卫工人用品发放和管理部门。
以上范本仅供参考，具体内容和实施细节应根据地方实际情况和法律法规进行调整和完善。
劳动防护用品的发放和使用管理制度范本（3篇）
劳动防护用品的发放和使用管理制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范劳动防护用品的发放和使用，确保员工的人身安全和健康，适用于本企业所有员工及外来人员。
二、用品的种类和发放标准1. 头部防护：发放安全帽，符合国家标准，每人一顶。
2. 眼部防护：发放安全眼镜或护目镜，符合国家标准，每人一副。
3. 呼吸道防护：发放防尘口罩或呼吸防护器，符合国家标准，根据作业环境和风险评估确定发放的种类和数量。
4. 手部防护：发放安全手套，符合国家标准，根据作业环境和风险评估确定发放的种类和数量。
5. 脚部防护：发放安全鞋或安全靴，符合国家标准，每人一双，根据作业环境和风险评估确定具体种类。
三、发放和管理1. 由安全生产部门负责劳动防护用品的采购、库存、发放和管理。
2. 每位员工入职时，由安全员向其发放相应的劳动防护用品，并说明正确使用方法和注意事项。
3. 员工需妥善保管并个人使用劳动防护用品，禁止私自借用、转让或丢失。
4. 安全生产部门每年对劳动防护用品进行检查和更新，确保符合国家标准和质量要求。
5. 员工因工作需要更换劳动防护用品时，可向安全生产部门提出申请，经批准后予以更换。
四、使用及维护1. 员工在进行作业前必须佩戴相应的劳动防护用品，并正确使用。
2. 劳动防护用品出现损坏、老化或发现质量问题时，应立即向安全生产部门报告，并停止使用。
3. 负责检查和维护劳动防护用品的责任人员应及时修理或更换损坏的用品。
4. 每位员工应定期检查自己使用的劳动防护用品的状态，确保其正常使用。
5. 离职员工在离职前应将所使用的劳动防护用品归还给安全生产部门。
五、培训与考核1. 入职培训：新员工入职前，由安全生产部门开展劳动防护用品培训，包括用品的种类、正确佩戴及使用方法、注意事项等。
2. 定期培训：安全生产部门每年至少组织一次劳动防护用品培训，更新员工对劳动防护用品的了解和使用方法。
3. 考核：安全生产部门定期对员工使用劳动防护用品的情况进行考核，发现问题及时纠正并进行记录。
劳动防护用品发放、使用管理制度模版(三篇)
劳动防护用品发放、使用管理制度模版一、目的和适用范围劳动防护用品的发放、使用管理制度旨在规范企业对劳动防护用品的发放、使用管理，提高劳动者的劳动安全和健康水平。
本制度适用于所有员工及相关方，包括但不限于生产作业人员、办公人员等。
二、发放管理1. 公司将根据工作环境的特点和劳动风险评估结果，制定相应的劳动防护用品发放计划。
2. 劳动防护用品的采购应符合国家相关法律法规和标准，并确保产品质量达到相应要求。
3. 劳动防护用品的发放应根据员工的实际需求进行，保证其数量和规格满足工作需要。
4. 劳动防护用品的发放应记录发放数量、领用人等信息，并由领用人确认签字。
三、使用管理1. 员工在工作中应按照相关规定使用劳动防护用品，并保证使用的正确性和有效性。
2. 劳动防护用品的保管应妥善进行，禁止私自借用、私自调换或私自丢弃。
3. 劳动防护用品应按照要求进行定期检查、维修和更换，发现问题及时报修或更换。
4. 员工对使用中发现的劳动防护用品不合格或损坏情况应立即报告，并停止使用。
5. 劳动防护用品的保养和维修工作应由专业人员负责，确保其正常使用和安全性。
6. 在特殊工作场所或危险环境下工作的员工，应按照规定佩戴劳动防护用品并参加相应的培训。
四、违规处理1. 对于故意违反劳动防护用品使用规定和管理制度的员工，将按照公司相关纪律处分条例进行处理。
2. 对于因违反劳动防护用品使用规定导致事故的员工，将依法追责并承担相应的法律责任。
五、其他1. 公司将通过定期培训、宣传等方式，提高员工对劳动防护用品发放、使用管理制度的认识和遵守意识。
2. 对于劳动防护用品发放、使用管理制度的修改和调整，应及时通知相关员工并进行培训。
六、附则本制度自发布之日起实施，并在公司内部进行广泛宣传和培训，以确保其有效落实。
如遇特殊情况需要调整或修改本制度，应经公司相关负责人批准。
劳动防护用品发放、使用管理制度模版（二）第一条：为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用，制定本制度。
劳动防护用品的发放和使用管理制度(5篇)
劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。
1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。
4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。
5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。
7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。
劳动防护用品的发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用，提高劳动防护的水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时员工、派遣员工等。
第三条本制度规定的劳动防护用品包括头盔、口罩、护目镜、耳塞、耳挂、防护手套、防护鞋、防护服等。
第四条劳动防护用品的发放和使用必须符合国家相关法律法规和标准规定。
第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责具体实施和监督执行。
第六条本单位应当加强劳动防护用品的宣传教育工作，提高员工的安全意识和使用防护用品的习惯。
第七条本单位应当建立健全劳动防护用品的购置、保管、检测、维修和更新等管理制度。
第八条本单位应当定期对劳动防护用品进行全面检查，发现问题及时整改。
第九条本单位对违反本制度的员工，将依法依规进行处罚处理，情节严重的将追究法律责任。
第十条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
第二章劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品的发放应按照工作岗位的特点和劳动防护要求来确定。
第十二条劳动防护用品的发放原则上按照免费发放的方式进行。
第十三条劳动防护用品应当选用符合国家标准的合格产品，并进行合理配置。
劳动防护用品发放使用管理制度范文（二篇）
劳动防护用品发放使用管理制度范文一、总则为规范劳动防护用品的发放使用和管理，提高工作人员的劳动保护意识，保障员工的身体健康和安全，制定本劳动防护用品发放使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工的劳动防护用品的发放、使用和管理。
三、劳动防护用品的分类和发放标准1. 根据岗位特点和工作环境要求，将劳动防护用品分为头部防护、视觉防护、耳听力防护、呼吸防护、手防护、足防护和身体防护等类别进行分类。
2. 各类劳动防护用品的发放标准按照国家标准和行业规范进行制定，确保员工在工作中得到必要的防护。
3. 劳动防护用品由专人负责统一采购、发放和管理。
四、劳动防护用品的使用和保养1. 员工必须按照规定佩戴劳动防护用品，严禁在工作中私自取下或不使用。
2. 使用完毕的劳动防护用品应当进行清洁和消毒，保持干燥，并妥善保存。
3. 对于耗材类劳动防护用品，员工应当按照规定及时更换。
4. 对于损坏或失效的劳动防护用品，应当及时报告，并由专人负责修理或更换。
五、员工的责任和义务1. 员工应当按照规定正确佩戴劳动防护用品，并定期进行检查和维护，确保其有效性和安全性。
2. 员工发现劳动防护用品存在损坏或失效的情况应及时报告，并配合修理或更换。
3. 员工不得私自改变或删除劳动防护用品上的标识，不得私自使用他人的劳动防护用品。
4. 员工应当接受相关的劳动防护培训，提高自身的安全意识和防护知识。
六、领导责任和监督1. 领导部门应当重视劳动防护用品的发放使用和管理，建立健全相应的制度和流程。
2. 领导部门应当配备专门的人员负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。
3. 领导部门应当及时处理员工对劳动防护用品的投诉和建议，并采取相应的措施加以改善。
4. 定期组织安全检查和培训，确保员工的劳动防护用品的使用和管理符合规定。
七、奖惩措施1. 对于违反本制度的员工，将受到相应的纪律处分或者经济惩罚。
2. 对于严重违反劳动防护用品使用和管理规定的员工，将依法追究法律责任。
环卫劳保用品管理制度
环卫劳保用品管理制度一、总则为了加强环卫工人的劳保用品管理工作，保障环卫工人的人身安全和健康，提高环卫工作效率，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于全市环卫工人的劳保用品管理工作。
三、劳保用品的种类及管理1.头部防护（1）安全帽：环卫工人必须佩戴质量符合国家标准的安全帽，使用前必须进行检查，一旦发现有破损、老化等情况，立即更换。
（2）防护眼镜：根据环卫工作的实际情况，为环卫工人配置符合国家标准的防护眼镜，必须佩戴防护眼镜进行作业。
2.呼吸系统防护（1）口罩：环卫工作中可能会产生粉尘、异味等有害气体，环卫工人必须佩戴符合国家标准的口罩进行作业。
（2）防护面罩：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护面罩进行作业。
3.手部防护（1）工作手套：环卫工人必须佩戴符合国家标准的工作手套进行作业。
（2）防护手套：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护手套进行作业。
4.身体防护（1）工作服：环卫工人必须佩戴符合国家标准的工作服进行作业。
（2）防护服：对于特殊环境下的作业，需要佩戴防护服进行作业。
四、劳保用品的购买1.环卫劳保用品的购买应符合国家标准或行业标准。
2.环卫劳保用品的购买应通过正规渠道进行，禁止采用假冒伪劣产品。
五、劳保用品的发放1.环卫劳保用品应按照环卫工人的实际需要进行适量发放，确保环卫工人在工作中能够得到有效的保护。
2.环卫劳保用品的发放应按照统一标准进行，不得私自发放劣质或不合格的劳保用品。
六、劳保用品的使用1.环卫工人在作业过程中必须佩戴符合国家标准的劳保用品，不得擅自摘除或改变。
2.环卫工人在使用劳保用品时应当注意保养和维护，一旦发现有破损、老化等情况，应立即更换。
七、劳保用品的管理1.每个环卫工人应当负责自己的劳保用品的管理，定期进行检查和清洗。
2.环卫单位应当指定专人对全体环卫工人的劳保用品进行统一管理和督导。
八、劳保用品的维修与更换1.环卫工人在使用劳保用品时如发现有破损、老化等情况，应停止使用并及时向上级报告，由单位进行维修或更换。
劳动防护用品发放和管理制度（三篇）
劳动防护用品发放和管理制度一、总则为了保障员工的生命财产安全，提高工作效率，依法确保企业的安全生产，特制定本制度。
二、适用范围适用于本企业所有员工。
三、劳动防护用品发放和管理的原则1. 安全第一原则：员工的安全生产必须放在首要位置。
2. 预防为主原则：预防事故和职业病发生是劳动防护的核心。
3. 综合治理原则：防护工作要全面、系统、集成、持续进行。
4. 分级管理原则：根据工作风险的不同，采取不同的防护措施。
5. 管理的连续性原则：劳动防护工作要与管员工健康保健工作结合。
四、劳动防护用品的种类和发放范围1. 头部防护：包括安全帽、防护眼镜、面罩等。
2. 呼吸防护：包括防尘口罩、防毒面具等。
3. 手部防护：包括手套、耐酸碱手套等。
4. 身体防护：包括工作服、防护服、防寒衣、防护鞋等。
5. 防护器材：包括安全带、防护眼镜等。
6. 其他：根据特定工作需求，适当配备其他劳动防护用品。
五、劳动防护用品的发放程序1. 员工在入职时，应接受劳动防护用品的培训，并进行身体检查。
2. 员工根据工作需要，提前申请劳动防护用品。
3. 企业根据员工的申请，统一采购劳动防护用品。
4. 劳动防护用品由专人负责发放，发放时需进行登记，并告知员工正确使用方法和注意事项。
5. 员工使用劳动防护用品后，应及时进行维护和保养。
六、劳动防护用品的管理1. 企业应建立劳动防护用品管理台账，记录每个员工的劳动防护用品发放情况。
2. 每季度对劳动防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
3. 出现劳动防护用品损坏或丢失的情况时，应及时更换或补充。
4. 员工应定期参加劳动防护用品的培训，提高使用效果。
七、违反规定的处理1. 发现员工未按规定佩戴劳动防护用品的，将给予警告，并对其进行教育。
2. 发现员工违反规定严重危及安全的情况，将给予处罚，并停止其相关工作。
3. 对企业管理人员不认真履行劳动防护用品管理职责的，将给予相应的处罚。
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环卫工人劳动防护用品管理制度
一、目的
为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。
二、范围
1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。
2、本制度适用于本公司所有街组和全体正式员工。
三、职责
1、生产部
1）负责对公司劳动防护用品的采购和管理。
2）采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。
3）采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。
2、仓库
1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。
2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好
通风，防止劳防用品损坏。
3）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库
存等情况。
3、综合办公室
1）按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员名单。
2）负责对员工工作服等特殊用品的统计。
四、内容
1、劳防用品发放的原则
1）各街组要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。
2）职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。
2、劳防用品发放使用标准
1）生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品需求，由综合办按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护；
2）新工人、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准；
3）生产部部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。
3、劳防用品的使用规定
1）劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费；
2）为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚；
3）基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳防用品，使用期限按规定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善保管和使用；
4）临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行；
5）培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责接待部门提供公用的防护用品。
公用防护用品由综合办管理；
6）进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳防用品；
7）员工改变工种应经生产部门同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动；
8）凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工
3 个月及以上者，其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长；
9）员工在内部岗位调动时，个人防护用品按标准调整。
员工离职或退休，应按规定交回主要的劳动防护用品。
4、防护用品的报废：生产部及员工应经常检查防护用品的有效性，不合格的、失效的防护用品一律不准使用，本着节约成本原则，需报废的劳防用品必须由生产部检查并强制收回后，方可更换新的防护用品，对于遗失和人为故意损坏的防护用品，由使用人承担赔偿责任，并对责任部门和班组实施处罚。
五、考核及其他
1、对于在安全管理工作中成绩显著的街组和员工，由公司依据有关规定给予表彰、奖励；
2、所有劳保防护用品均为免费发放，在规定使用期内离职、转职等，应在离开原职位前交还所有劳保用品，出现废、损坏严重等情况者，公司有权根据实际情况要求赔偿（例如工作服在员工任职七个工作日后发放，其界限为 6 个月，即如在六个月内出现离职等状况，应照原价赔偿。
）；
3、劳保防护用品在规定使用期内，凡出现丢失、损坏等意外情况，到生产部报备，并视情节轻重接受处罚，同时按进价赔偿；易耗劳保防护品，不允许随处乱扔乱放。
4、凡违反本制度的街组和员工，由公司依据有关规定实施处罚。
THANKS !!!
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