后勤幼儿园劳动合同(新)(同名9548)
后勤幼儿园劳动合同(新)
潍坊***幼儿园劳动合同甲方（用人单位）：园长（负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：居民身份证号码：户口所在地址：常住地址：根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：。
并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。
一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。
二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2．对乙方的工作进行考核、奖惩；3．制订严格的规章制度规范乙方；4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。
3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。
乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。
如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
幼儿园后勤员工用工合同
甲方：（幼儿园名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方幼儿园从事后勤工作，具体职责包括但不限于：- 负责幼儿园的卫生清洁、消毒工作；- 负责幼儿园的绿化养护工作；- 负责幼儿园设施设备的维护与保养；- 负责幼儿园的安全保卫工作；- 完成甲方交办的其他后勤保障工作。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方幼儿园。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2 乙方每月工资按月支付，支付时间为每月的____日前。
3.3 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
3.4 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或补贴。
第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：- 节假日福利；- 生日福利；- 婚丧嫁娶慰问金；- 工作餐补贴等。
第五条合同期限5.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
5.2 合同期满，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：- 严重违反甲方规章制度；- 擅离职守，给甲方造成重大损失；- 被依法追究刑事责任。
6.3 甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：- 未按时足额支付工资；- 未依法缴纳社会保险；- 侵犯乙方合法权益。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
幼儿园后勤人员劳动合同(2篇)
幼儿园后勤人员劳动合同甲方（幼儿园）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任后勤人员，具体工作内容为：________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作时间为__小时，每周工作__天。
具体作息时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月__日前。
3. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和操作规程，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的。
幼儿园后勤人员2024年度服务劳动合同
幼儿园后勤人员2024年度服务劳动合同本合同目录一览1. 服务合同主体及职责1.1 甲方（幼儿园）1.2 乙方（后勤人员）2. 服务期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位及主要职责4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金及补贴4.3 工资支付方式及时间5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假安排6. 社会保险及福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳社会保险6.2 福利待遇7. 劳动保护与劳动条件7.1 甲方提供安全的工作环境7.2 劳动保护措施8. 合同的变更、解除和终止 8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 双方协商解决10.2 请求第三方调解10.3 向人民法院提起诉讼11. 其他约定11.1 双方约定的其他事项12. 合同的生效、修改和解除 12.1 合同生效条件12.2 合同修改12.3 合同解除13. 双方信息保密13.1 保密内容13.2 保密期限13.3 违约责任14. 法律适用及争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：1. 服务合同主体及职责1.1 甲方（幼儿园）1.1.1 甲方是具备法人资格的教育机构，拥有合法的办学许可证。
1.1.2 甲方负责为乙方提供工作场所、工作条件和相应的福利待遇。
1.1.3 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
1.2 乙方（后勤人员）1.2.1 乙方须具备完全民事行为能力。
1.2.2 乙方须具备相关岗位所需的技能和资质。
1.2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。
2. 服务期限2.1 合同期限2.1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2.1.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
2.2 试用期2.2.1 乙方在合同生效后的前六个月为试用期。
2.2.2 试用期满后，如乙方表现合格，甲方应正式录用乙方。
2024年幼儿园后勤员工劳动协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年幼儿园后勤员工劳动协议一本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 甲方（幼儿园）基本信息1.3 乙方（后勤员工）基本信息2. 工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的工作职责2.3 乙方的工作时间3. 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇3.2 乙方的奖金待遇3.3 乙方的加班工资4. 福利待遇4.1 乙方的社会保险4.2 乙方的公积金4.3 乙方的休假制度4.4 乙方的培训与发展5. 劳动保护与安全5.1 乙方的劳动保护用品5.2 乙方的工作环境安全5.3 乙方的人身安全与健康6. 合同期限6.1 协议的起始日期6.2 协议的终止日期6.3 合同续签条件与流程7. 违约责任7.1 甲乙双方的违约行为7.2 违约责任的承担方式8. 争议解决8.1 劳动争议的解决方式8.2 争议解决的时效9. 合同的变更与解除9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与程序10. 保密条款10.1 乙方的保密义务10.2 保密信息的范围与期限11. 知识产权11.1 乙方创造的成果归属11.2 甲方对乙方成果的使用权12. 甲方对乙方的管理权12.1 乙方的行为规范12.2 甲方对乙方的工作考核13. 乙方对甲方的监督权13.1 乙方对甲方管理的建议权13.2 乙方对甲方不当行为的举报权14. 合同的签订与生效14.1 合同签订的程序14.2 合同的生效条件与时间14.3 合同的终止与废除第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议类型本协议为2024年幼儿园后勤员工劳动协议，是甲方（幼儿园）与乙方（后勤员工）之间关于乙方提供劳动力，甲方支付报酬的书面协议。
1.2 甲方（幼儿园）基本信息甲方全称为幼儿园，地址为市区街道号，联系电话为，法定代表人为。
1.3 乙方（后勤员工）基本信息乙方全名为，性别为，出生日期为年月日，身份证号码为，联系电话为，乙方提供的岗位为。
2024年幼儿园后勤员工劳动协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年幼儿园后勤员工劳动协议版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1 双方同意，乙方（员工）在甲方（幼儿园）后勤部门工作，甲方为乙方提供工作岗位。
1.2 乙方同意按照甲方制定的工作时间、工作地点、工作内容和工作要求履行劳动合同。
1.3 甲方同意按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和社会保障。
第二条劳动合同的期限2.1 本劳动合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2 双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应提前通知对方是否续签劳动合同。
第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位为幼儿园后勤部门，具体工作内容包括但不限于食堂管理、清洁卫生、安全保卫等工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币元，按月支付。
5.2 乙方的工作绩效考核合格后，可获得相应的奖金。
5.3 乙方的工作时间超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资规定支付加班费。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方的法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳住房公积金。
6.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
7.2 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
第八条合同的解除和终止8.1 在合同期内，双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知对方。
2024年度幼儿园后勤人员劳动协议范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度幼儿园后勤人员劳动协议范本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
1.2 乙方（后勤人员）：全称，性别，身份证号码。
第二条合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条工作内容3.1 乙方负责幼儿园的后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、卫生清洁、安全保卫等工作。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。
第五条劳动报酬5.1 乙方劳动报酬为每月人民币元，按月支付。
第六条社会保险6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护7.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。
第八条休息休假8.1 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定的年假、事假、病假等休假制度。
第九条培训与发展9.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。
第十条合同的变更、解除和终止10.1 甲方和乙方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
第十一条违约责任11.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十二条争议解决12.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条保密条款13.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。
第十四条其他约定14.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
合同附件：附件1 乙方工作内容具体规定附件2 乙方劳动报酬支付明细附件3 乙方社会保险缴纳明细附件4 乙方休假制度规定附件5 乙方培训与发展计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。
免费的幼儿园后勤劳动合同6篇
免费的幼儿园后勤劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1免费的幼儿园后勤劳动合同合同编号：________________甲方（幼儿园）：_______________地址：_______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______________身份证号：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方为提高园区环境卫生、改善后勤工作，经双方友好协商一致，特签订本合同如下：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的安排，主要负责园区环境卫生、设备设施的清洁与维护，办公用品物品的管理、配送工作等后勤工作。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 根据园区的工作需要，乙方可能需要配合偶尔的加班工作，加班工作由甲方支付相应的加班工资。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资将由甲方支付，支付标准为每月______元整。
3.2 工资结算时间为每月底，如遇节假日延迟结算，具体结算时间另行通知。
第四条保险及福利4.1 甲方为乙方购买工伤保险，保险费用由甲方负担。
4.2 乙方享有甲方提供的园区食宿福利，具体福利待遇以园区规定为准。
第五条工作纪律5.1 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从园长和主管的管理，工作认真负责，不得擅离职守，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
5.2 在工作中如发现存在问题或困难时，应及时向园长或主管汇报，并积极配合解决问题。
第六条保密义务6.1 乙方在工作中得知的甲方的商业秘密，包括但不限于园区管理制度、工资待遇等信息，应当保守秘密，不得向外泄露，否则将承担相应责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同任何一方均不得单方面修改合同内容，如需修改，需双方协商一致达成书面协议。
7.2 若乙方违反合同内容，严重影响园区正常运营，甲方有权解除合同，乙方应承担相应责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
潍坊***幼儿园劳动合同
甲方（用人单位）：园长（负责人）：
乙方（劳动者）：性别：出生年月：
居民身份证号码：户口所在地址：
常住地址：
根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，
岗位：。
并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。
二、合同期间
双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务
甲方：
．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
．对乙方的工作进行考核、奖惩；
．制订严格的规章制度规范乙方；
．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的
表现实施考核和奖励。
3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节
轻重，追究其经济和法律责任。
①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。
②挪用幼儿园经费的。
③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。
④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。
⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。
、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。
乙方：
、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合
同明确的一切权益。
、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。
、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。
如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健
康。
五、劳动报酬
、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按“甲方薪酬管理规定”执行。
、甲方元月。
按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
并根
据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
、在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。
二、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
．对乙方的工作进行考核、奖惩；
．制订严格的规章制度规范乙方；
．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
（二）乙方的权利和义务：
．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；。