质量环境职业健康安全目标考核表
建筑施工企业质量环境职业健康安全考核记录表
建筑施工企业质量环境职业健康安全考核
记录表
以上为建筑施工企业质量环境职业健康安全考核的记录表。
根据每天的考核内容，对考核日期、考核内容和考核结果进行记录。
考核的内容包括施工现场环境清洁、噪音控制、施工材料品质、施工作业流程、施工人员个人防护装备的佩戴情况，以及施工过程中是否存在安全隐患。
每项考核结果为通过或合格两种情况。
通过这份考核记录表，可以对建筑施工企业的质量、环境和职业健康安全情况进行及时监测和评估，以确保施工过程符合标准要求和安全规范。
职业健康安全环境保护责任目标考核表(物设部-机务)
9、对机械和特种设备事故隐患排查治理工作依法实施监督检查管理。对机械设备造成的环境污染实施监督检查管理。
5
10、组织开展节能减排专项行动，积极研发和推广节能减排新技术、新产品、新工艺，塑造绿色施工企业。
3
职业健康安全/环境保护责任目标考核表
被考核人（物设部-机务）：
序号
考核项目
考核内容
分值
得分
二
综合管理考核指标
二
综合管理考核指标
1、对本部室人员进行职业健康安全和环境管理教育。组织对船机和特种设备使用人员安全操作规程的学习及考核工作。组织特种设备管理人员和操作人员的取证培训。增强员工节能减排意识。
5
2、识别存在的危险源和环境因素，评价出重大职业健康安全风险和重要环境因律、法规、标准和技术规范。建立健全机械设备和特种设备管理规章制度和安全操作规程，并督促落实安全技术措施。
职业健康安全/环境保护责任目标考核表
被考核人（物设部-机务）：
序号
考核项目
考核内容
分值
得分
一
控制指标
因工死亡责任事故人次0
重伤责任事故人次0
轻伤责任事故人次0
30
施工机械一般及以上事故起数0
一般及以上交通事故起数0
（负同等责任及以上）
一般及以上火灾事故起数0
有影响的突发环境污染事件起数0
员工职业病病例0
11、做好相关安全生产费用的统计。
5
12、参加安全生产风险分析，做好风险管理工作，落实风险控制措施。
5
13、组织机械设备（含特种设备）和临时用电引发的各类事故调查分析和处理，总结经验教训，制定防范措施。
5
14、在安全生产领导小组的领导下开展各项工作。
质量环境职业健康安全目标考核表
2010
）质量/环保/职业健康安全目标考核表
JL5.4.1-01 考核部门/人员 技术处、厂办 考核时间 考核结果 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 2010.10.20 备注
规定目标指标或要求 全年无重大环境污染事故 能源消耗（水电气）每年降低1% 场所、环境设施、设备达标率99% 环境目标考核率100% 环境程序运行执行率98% 环境绩效检测率98% 员工环境意识培训率大于95%。
场所、环境设施、设备达标率 环境目标考核率 环境程序运行执行率 环境绩效检测率 员工环境意识培训率
签字： 滕永华
2010 年 10 月 20
日
签字：
年
月
日
jl54101受考核部门技术处厂办考核时间20101020序号考核项目规定目标指标或要求考核结果备注环境污染事故全年无重大环境污染事故合格能源消耗合格场所环境设施设备达标率合格环境目标考核率合格环境程序运行执行率合格环境绩效检测率合格员工环境意识培训率合格公司主管领导
（
受考核部门 序号 1 2 3 4 5 6 7 受 考 核 部 门 意 见 公司主管领导： 认 定 制氧厂 考核项目 环境污染事故 能源消耗
环境、职业健康安全管理目标、指标分解及考核表
状况管理目标、目标分析及调查表编号：部 门管理目标 目标内容 调查〔打算〕方法 备注1.固体保持物分类堆放/接收处置率≥90%分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%1.污染物达标排放2.噪声把持达标排放 噪声专业检测合格 专业检测报告合格 环保局部检查合格公 司 环 境 管 理 目 标3.废水达标排放1.废水状况污染事故为零2.废气状况污染事故为零3.危险化学品状况污染事故为零 2.状况污染事故为零因废气排放构成状况污染事故或人员侵害次数因危险化学品遗洒、透露或管理不善构成状况污染事故次数1.公正用水，比预算白费2.公正用电，比预算白费3.花费材料消耗落低2%1% 1%调查期内用水吨数/预算用水吨数*100% 调查期内用电度数/预算用电度数*100%3.白费资源,节能落耗, 以万元产值打算节支增收〔调查期万元产值消耗原材料-上年度同期值〕/上年度同期值*100%1.供应资金保证ES 管理零碎畸形运行2.供应材料消耗数据及时率及时供应所需资金财务 部100%及时供应次数/调查期应供应次数*100%3.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%1.固体保持物分类堆放/接收处置率≥90%堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%花费 部 配备爱护保养合格率=配备爱护保养检查合格台次数 /配备污染物达标排放； 状况污染事故为零； 节能落耗,节支增收2.配备爱护保养合格率≥95%爱护保养检查总台次数*100%花费 车间3.危险化学品遗洒、走漏状况事故为零4.废气污染状况事故为零危险化学品遗洒、走漏跟管理不善构成状况安全事故的次数因废气构成状况污染跟人员侵害次数5.白用度电、用水合格率≥ 1.文件发放准确率100% 98% 合格率=检查合格次数/检查总次数*100% 文件发放准确次数/共发放文件数*100%完成率=方案张贴数/理论张贴数*100%2.警示标志张贴完成率3.状况、安全检查、巡查完成率≥4.培训方案完成率≥5.按方案时刻结构种种应急训练100%98%完成率=理论检查、巡查次数/方案检查、巡查次数*100% 完成率=理论培训数/方案培训数*100%99%加逼迫度实行力度； 加强现场检查、巡查； 结构应急训练准时完成种种应急训练，对训练方案实行状况停顿评审，调查期内检查合格数/消防配备总数*100% 发放率=已发放人数/在岗职工人数*100%并加以改进综合 部6.安全消防配备合格率7.劳保用品发放率≥100% 95% 8.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100%9.加强职工食堂宿舍管理，员工食物中毒事 故为零/沾扶病发病率为零 调查期发生员工中毒事故次数 /沾扶病发病次数发放准确率=〔发放批数-差错批数〕/发放总数*100% 厂区内保持物接收检查合格数/检查次数*100% 1.原辅材料发放准确率 2.花费废物接收率≥100% 95%经营 部3.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%/接收处置/接收处置 分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 5.节能落耗实行合格率≥95%合格率=检查合格次数/调查期内检查次数*100% 1.行政办公固体保持物分类堆放 率≥90%技能 质量 部 分类堆放/接收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 2.节能落耗实行合格率≥ 95%合格率=检查合格次数/调查期内检查次数*100%。
质量、环境、职业健康安全三体系认证目标分解与考核
质量、环境、安全目标分解及考核一览表序号部门目标分解情况目标考核情况2019年1--8月1总目标1.工程交验一次合格率100％；2.顾客满意率平均90％以上；3.合同履约率100％；4.固体废弃物分类收集率100％；5.电气引起的火灾发生0次/每年；6.施工噪声排放影响无投诉；7.机械事故发生率为0次/每年8.物体打击发生率控制在≤1次/年9.触电事故发生率控制在0次/年1.工程交验一次合格率100％；2.顾客满意率98％；3.合同履约率100％；4.固体废弃物分类收集率100％；5.电气引起的火灾发生0次；6.施工噪声排放影响无投诉；7.物体打击发生0次8.机械事故发生0次9.触电事故发生0次2 办公室1.人员培训合格率100%；2.内审、管理评审整改措施跟踪验证率100%；3.文件受控率100%；4.合同履约率100％5.供方评定率100％6.顾客满意率平均90％以上；7.电气引起的火灾发生0次/每年8.固体废弃物分类收集率100％9.触电事故发生率控制在0次/年1.人员培训合格率100%；2.内审、管理评审整改措施跟踪验证率100%；3.文件受控率100%；4.合同履约率100％5.供方评定率100％6.顾客满意率98%7.电气引起的火灾发生0次8.固体废物分类收集100％9.触电事故发生0次3 项目部1.工程交验一次合格率100％2.固体废弃物分类收集率100％1.工程交验一次合格率100％2.固体废弃物分类收集率100％3.电气引起的火灾发生0次/每年4.施工噪声排放影响无投诉5.机械事故发生率为0次/每年6.物体打击发生率控制在≤1次/年7.触电事故发生率控制在0次/年3.电气引起的火灾发生0次4.施工噪声排放影响无投诉5.机械事故发生0次6.物体打击发生0次7.触电事故发生0次4 技术部1.工程交验一次合格率100％；2.监视测量设备校准率100%；3.电气引起的火灾发生0次/每年4.固体废弃物分类收集率100％5.触电事故发生率控制在0次/年1.工程交验一次合格率100％；2.监视测量设备校准率100%；3.电气引起的火灾发生0次4.固体废弃物分类收集率100％5.触电事故发生0次5 财务部1.财务资金利用率100%2.电气引起的火灾发生0次/每年3.固体废弃物分类收集率100％4.触电事故发生率控制在0次/年1.财务资金利用率100%2.电气引起的火灾发生0次3.固体废弃物分类收集率100％4.触电事故发生0次考核部门：办公室目标由管理者代表考核，其余部门由办公室负责考核编制：审核：批准：日期：。
质量、职业健康安全、环境目标分解表
质量、职业健康安全、环境目标分解表这是一个质量、职业健康安全和环境目标分解表，通过该表可以对不同领域进行目标的规划、控制和考核，以确保公司在各项领域中达到最高的标准和要求。
目标细分质量目标产品质量•准确性：通过产品测试和质量控制的评估确保产品满足在市场上销售的要求；•意见反馈：收集消费者对产品的反馈来改进产品，提高客户的满意度；•质量问题解决：及时发现和解决与产品质量相关的问题。
服务质量•响应时间：及时回复顾客的问题、反馈和投诉，确保客户满意；•专业知识和经验：提供专业的技术服务和产品知识，协助顾客解决问题；•反馈改进：收集客户的反馈和建议，并及时改进服务。
职业健康安全目标工作环境安全•预防措施：采取预防措施降低工作危险系数，确保工作环境的安全；•培训：提供职业健康安全培训，使员工了解工作危险，降低职业风险；•日常检查：定期检查工作场所和设施，排除隐患。
员工健康•健康检查：每年对员工进行体检，确保员工健康状况；•疾病预防：提供员工个人卫生和健康促进信息，防止疾病的传播和感染；•工作负荷：根据员工的实际情况分配工作，并定期进行工作量评估，防止过度工作。
环境目标资源使用•节约能源：提高能源利用效率，降低企业的能源消耗；•循环利用：推行资源循环利用，减少浪费；•节约用水：控制用水量，减少对环境的负荷。
环境管理•废水处理：开展废水处理，确保排放水质符合要求；•垃圾分类：推行垃圾分类，减少对环境的污染；•海洋保护：推进海洋资源保护和海岸带整治，维护海洋生态平衡。
目标实现公司需要在上述各个领域制定具体的目标计划，并根据情况实施调整。
同时，公司应该建立有效的考核机制，并在考核结果的基础上完善和改进工作，以逐步实现公司的质量、职业健康安全和环境目标。
质量、职业健康安全和环境目标是现代企业的重要指标，实现这些目标关乎到企业的长远发展和持续经营。
通过制定目标计划和有效实施，公司可以在三个领域中发挥优异的业绩，同时也可以彰显企业社会责任和形象。
部门质量环境职业健康安全一体化管理体系目标指标考核记录
部门质量环境职业健康安全一体化管理体系目标指标考核记录目标指标考核记录是衡量部门质量环境职业健康安全一体化管理体系效果的重要依据，通过对各项指标进行考核记录，能够及时发现问题、改进管理，提升整体管理水平。
下面是一个部门质量环境职业健康安全一体化管理体系目标指标考核记录的例子，用于参考：日期：2024年1月1日-2024年12月31日部门：XXX部门考核人员：XXX考核人员1.质量目标指标1.1产品质量合格率考核结果：产品质量合格率达到90%以上考核情况：1月份-3月份，产品质量合格率分别为92%，89%，91%，超过了目标要求，但在4月份下降至87%，可能是由于生产设备出现故障导致的，待故障修复后需加强管理，确保产品质量。
1.2客户投诉率考核结果：客户投诉率低于1%考核情况：整年度客户投诉率均低于1%，表明部门的产品质量得到了客户的认可，但仍需关注并及时处理客户反馈的问题，以进一步提升客户满意度。
2.环境目标指标2.1能源消耗考核结果：能源消耗量较去年减少5%考核情况：通过节约用电、用水等措施，部门能源消耗量在全年度比去年减少了5%，说明部门在环境保护方面取得了一定的成效。
2.2废物处理考核结果：废物处理合规率达到95%考核情况：全年度废物处理合规率维持在90%以上，但仍有一些废物处理不符合规定，需要加强对废物处理过程中的监管和培训，确保废物处理合规。
3.职业健康安全目标指标3.1工伤率考核结果：工伤率低于0.5%考核情况：全年度工伤率为0.3%，工作场所的职业健康安全管理得到了有效的执行和实施，但仍需继续关注工作中存在的潜在危险，加强安全培训和事故预防措施。
3.2安全意识培训考核结果：员工参与安全意识培训率达到80%考核情况：全年度员工参与安全意识培训率为85%，说明部门对员工安全意识的培养有效，但仍需继续加强宣传和培训，确保安全意识深入人心。
通过以上的目标指标考核记录，可以看出部门在质量、环境和职业健康安全方面的管理情况，以及存在的问题和改进的方向。
环境及职业健康安全目标管理考核评分表-详细
特种作业人员未进行体检有一人扣2分,其他人员有一人扣1分
四
技术管理
20
1
无环境职业健康安全技术交底制度扣10分
2
无危险源、环境因素清单扣5分
3
无A级危险源、重要环境因素清单扣8分
4
识别、评价工作不细,明显漏掉A级危险源、重要环境因素扣4分
(续表二)
序号
考 核 项 目 及 扣 分 标 准
额定分
扣
分
自评分
5
发生一起火灾或设备或交通责任事故扣10--15分
6
轻伤率超过控制指标扣10--15分；未超过指标,扣2--10分
7
未按JGJ59-99标准进行检查或检查不合格扣8--10分
8
因不文明施工引起投诉每次扣2--5分
9
省级及以上通报批评每次扣8--10分XX市级通报批评每次扣5--7分
10
未按公司及有关部门下发的隐患整改指令落实整改有一次扣5--8分,未及时整改有一次扣2--3分
15
1
无环境、职业健康安全管理制度扣10分,对照规定要求,缺一项扣2分。责任制,资金保障,教育培训,安全检查,安全交底,事故报告,劳防用品管理,考核奖惩,专项方案,应急预案,环境保护,环境卫生,能源节约,文明施工等方面的规定制度有一项未执行扣2分
2
无责任状或管理目标不明确扣10分,未签订到位缺一份扣3分,未考核兑现扣5分
环境、职业健康安全目标管理考核评分表
被考核单位(项目部):自评日期:年月日
序号
考 核 项 目 及 扣 分 标 准
额定分
扣
分
自评分
考评分
一
工作业绩,实现目标
20
1
发生一人以上死亡事故,扣20分
环境安全目标分解与考核表
公司级质量目标Biblioteka 责任部门目标值完成情况
1.杜绝死亡和重伤事故，控制轻伤事故发生率；
2.节约资源和能源，倡导绿色环保，提高废旧物品循环利用率。
综合管理部
1.确保公司办公区域内的固体废弃物分类存放和处置，最大限度地节约水、电、纸张等资源。
2.定期组织员工体检，防止职业病发生。
3.确保与环境/职业健康安全管理体系有关的各岗位人员100%符合任职条件。
4.制定培训计划并组织实施，确保影响环境和职业健康安全管理体系的人员100%经过相应培训。
1.公司办公区域内的固体废弃物分类存放，由物管公司统一交环卫部门回收处置，打印用纸按部门统计，降低消耗。
2.每两年组织一次员工体检，未发现职业病。
2.无人员伤亡事故的发生。
财务部
1.为公司环境/职业健康安全管理体系的运行提供资金支持。
1.2010年至2011年，用与环保、职业健康安全方面的投入（包括垃圾处置费、员工体检、防暑降温药品、消防器材、劳保用品等）共计万元，均及时支付。
制表：审批：
2.针对内外审开具的不合格，组织责任部门制订并采取纠正措施，不合格报告关闭率100%，确保本年度通过环境/职业健康安全管理体系的初次审核。
3.定期组织检查，防止安全事故发生。
1.已收集适用的法律法规和其他要求，公司相关场所均获得有效版本。
2.针对内审开具的2项不合格，已组织责任部门制订并采取纠正措施，不合格报告关闭率100%，。
3.2011年组织检查5次，无安全事故发生。
市场部
招标代理业务部
1.确保办公场所内的固体废弃物分类存放和处置，最大限度地节约水、电、纸张等资源。
1.办公场所内的固体废弃物分类存放，办公用纸专人管理，防止浪费。
职业健康安全与环境管理检查考核表
全场
消防
1）消防设计经消防机构审查确认
2）消防系统经公安消防机构验收合格，并定期检查，形成记录
主控
3）建（构）筑物及设施的耐火等级、安全疏散通道、防火防烟分区、防火距离及装饰装修材料符合国家相关规定
主控
4）重点防火区域和防火部位标志、标识醒目
主控
全场
消防
5）电缆孔洞封堵、电缆防火涂料应符合设计要求
主控
工程发包、 分包与劳 务用工
1）工程发包、分包应符合规定，严禁整体转包商能力资格按规定评审
主控
3）施工单位应与分包商、劳务分包商签订安全与环境管理协议，明确各自的权利、义务与责任
4）施工单位应将分包商、劳务用工人员职业健康安全与环境管理的教育、监督、检查纳入本单位管理
主控
施工用电 与临时接地
1）施工用电方案经审批后实施并验收合格
主控
2）动力配电箱与照明配电箱分别设置，电动工器具“一机、一闸、一保护”
主控
3）施工用电设施定期检查，并形成记录
4）高于20m的金属井字架、钢脚手架、提升装置等防雷接地可靠，接地电阻小于 10Ω
主控
5）电气设备及设施接地可靠
主控
6）定期对临时接地进行检查和检测，并形成记录
7）特种设备使用前，经专业机构检测取得许可证，登记标志臵于该特种设备显著位置
主控
8）特种设备定期维护保养，并形成记录
9）特种设备年检合格
主控
危险品保管
1）制定危险品运输、储存、使用、管理制度
2）各类易燃易爆物质储存区、储罐区与建筑物之间的安全距离应符合《火力发电厂与变电站设计 防火规范》（GB50229）和《常用化学危险品贮存通则》（GB15603）的规定
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规定目标指标或要求 全年无重大环境污染事故 能源消耗（水电气）每年降低1% 场所、环境设施、设备达标率99% 环境目标考核率100% 环境程序运行执行率98% 环境绩效检测率98% 员工环境意识培训率大于95%。
场所、环境设施、设备达标率 环境目标考核率 环境程序运行执行率 环境绩效检测率 员工环境意识培训率
（
受考核部门 序号 1 2 3 4 5 6 7 受 考 核 部 门 意 见 公司主管领导： 认 定 制氧厂 考核项目 环境污染事故 能源消耗
2010
）质量/环保/职业健康安全目标考核表
JL5.4.1-01 考核部门/人员 技术处、厂办 考核时间 考核结果 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 2010.10.20 备注
签字： 滕永华
2010 年 10 月 20
日
签字：
年
月
日