职业卫生基础及管理培训 最新版
2024版职业卫生培训课件

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重要性
保护劳动者健康,提高生产效率, 促进社会经济发展。
职业卫生法规与标准
法规
包括《中华人民共和国职业病防治法》 等,规定了用人单位在职业病防治方 面的责任和义务。
标准
涉及工作场所卫生标准、职业病诊断标 准等,为职业卫生工作提供了技术依据。
职业卫生管理体系
管理体系
包括职业卫生管理机构、职责、制度、程序等,确保职业卫生工作的有效开展。
应急预案制定与演练
制定完善的应急预案 根据企业实际情况和可能发生的职业病危害事故,制定针 对性的应急预案,明确应急组织、通讯联络、现场处置、 医疗救护、防护用品和装备等方面的要求。
加强应急预案演练 定期组织员工进行应急预案演练,提高员工应对突发事件 的能力和自救互救能力,检验应急预案的可行性和有效性。
工程分析法
类比法
通过对生产工艺流程、设备布局、原辅材料 使用等进行分析,预测可能产生的职业病危 害因素及其分布、浓度和强度。
利用相同或类似工作场所的职业卫生监测数 据和经验,评估本工作场所的职业病危害因 素及其危害程度。
风险评估流程
危害因素识别
识别工作场所中存在的职业病危 害因素,包括化学、物理、生物
培训内容
职业卫生法律法规、职业病危害因素识别与评估、职业病防护措施、个人防护用品使用、应急救援等。
培训方法与形式
培训方法
采用理论讲授、案例分析、实践操作等多 种形式进行培训。
VS
பைடு நூலகம்
培训形式
可集中培训,也可分批次、分岗位进行培 训,还可利用网络在线培训等方式。
培训效果评估与改进
培训效果评估
通过考试、问卷调查、实际操作评估等方式 对培训效果进行评估。
2024版《职业卫生培训》PPT课件

职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段,也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规, 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等,为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准, 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等,为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识,组织职业卫生知识竞赛,开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源,减少振动,隔 热降温,保暖防寒,加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物(细菌、病毒、真菌 等)和寄生虫(蠕虫、昆虫等)。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期,随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来,随着科技的进步和人们对健康的高度重视,职业卫生 工作得到了更多的关注和重视,不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
02
职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺
职业卫生培训教材范本

职业卫生培训教材范本《职业卫生培训教材》第一章:职业卫生概述1.1 职业卫生的概念和目标1.2 职业病的定义和危害1.3 职业卫生的重要性和必要性第二章:职业病的分类和危害2.1 肺部职业病2.1.1 尘肺病的产生原因和危害2.1.2 矽肺病的产生原因和危害2.2 中毒性职业病2.2.1 酒精中毒的产生原因和危害2.2.2 重金属中毒的产生原因和危害2.3 噪声和振动引起的职业病2.3.1 噪声产生的原因和危害2.3.2 振动产生的原因和危害第三章:常见职业病的预防与控制3.1 职业卫生的预防措施3.1.1 空气污染的预防与控制3.1.2 粉尘污染的预防与控制3.2 职业病的治疗与康复3.2.1 职业病的早期诊断与治疗3.2.2 职业病患者的康复与援助第四章:职业卫生检测与评价4.1 职业病危害评估方法与指标4.1.1 职业病监测4.1.2 职业病危害评价4.2 职业病的检测与诊断4.2.1 职业病的检测方法4.2.2 职业病的诊断方法第五章:职业健康监护5.1 职业健康监护的概念和目标5.2 职业健康监护的内容和程序5.3 职业健康监护档案的建立和管理第六章:职业卫生法规和标准6.1 职业卫生法规的概述6.2 职业卫生标准的概述6.3 职业卫生管理体系的建立和实施第七章:职业卫生培训和宣传7.1 职业卫生培训的目的和重要性7.2 职业卫生培训的内容和方法7.3 职业卫生宣传的形式和途径第八章:案例分析和评估8.1 职业病防控案例分析8.2 职业健康评估方法和工具第九章:职业卫生管理和组织9.1 职业卫生管理的原则和方法9.2 职业卫生组织的职责和职能第十章:职业卫生的国际发展和趋势10.1 职业卫生在国际上的发展和应用10.2 职业卫生的未来趋势和挑战结语:职业卫生培训的重要性和意义附录:相关法律法规和标准以上是一个大致的职业卫生培训教材的章节框架,你可以根据自己的实际需要,逐个章节详细编写内容。
职业卫生管理知识培训教学课

2023-10-30CATALOGUE目录•职业卫生概述•职业卫生管理•职业病危害因素与防护•职业卫生个体防护用品管理•职业卫生应急救援与管理制度•职业卫生案例分析01职业卫生概述职业卫生定义职业卫生涉及内容职业卫生的定义职业卫生的意义促进经济发展降低医疗费用支出保护劳动者身心健康国家法律法规地方性法规职业卫生的法律法规02职业卫生管理职业卫生管理定义职业卫生管理是指通过一系列措施和手段,对职业卫生工作进行规划、组织、指挥、协调和控制,以确保员工在生产劳动过程中保持良好的生理和心理状态,预防和减少职业病和职业伤害的发生。
职业卫生管理范围职业卫生管理涵盖了生产劳动的全过程,包括工作环境监测、员工健康监护、职业病预防和控制、劳动保护、职业卫生宣传教育等。
职业卫生管理概念职业卫生管理目的保护员工健康良好的职业卫生环境可以提高员工的工作积极性和生产效率,促进企业的生产和发展。
提高生产效率符合法律法规要求职业卫生管理原则以人为本预防为主科学规范动态管理03职业病危害因素与防护粉尘类化学因素物理因素生物因素职业病危害因素分类职业病危害因素识别030201职业病危害因素防护措施采用有效的工程技术措施,如改进工艺流程、使用低毒低害的原材料和中间产品、加强通风排毒等。
工程技术措施个人防护措施健康教育和培训定期检查和监测为员工提供符合国家标准的个人防护用品,如防尘口罩、耳塞、防护服等。
加强员工对职业病危害因素的认识和防护意识的教育和培训,提高员工的自我保护能力。
定期对工作场所的职业病危害因素进行检查和监测,确保工作场所符合国家职业卫生标准。
04职业卫生个体防护用品管理头部防护用品主要用于保护头部免受物理和化学伤害,如头盔、呼吸器官防护用品主要用于保护呼吸器官免受有害气体、粉尘、烟眼面部防护用品听觉器官防护用品手部防护用品足部防护用品个体防护用品的种类和作用个体防护用品的选用原则个体防护用品的使用和维护方法05职业卫生应急救援与管理制度原则根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,结合企业实际情况编制。
2024年度职业卫生培训计划范本(六篇)

2024年度职业卫生培训计划范本根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定,结合公司实际情况,特制定本年度职业卫生培训计划,请全体员工认真执行。
一、培训目的旨在通过系统培训,使全体员工深入了解并熟悉国家新颁布的安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范以及公司内部的规章制度和操作规程,进而提升其安全隐患识别、预防及应对能力。
普及职业卫生知识,使员工清晰了解公司存在的职业病危害因素、可能引发的后果、有效的防范措施及应急处理措施,从而增强其防范意识和防治能力,并自觉维护自身合法权益。
二、培训对象本次培训面向全体员工,包括上岗前的新员工、在岗期间的现有员工以及因工作需要调岗的员工。
三、培训内容1. 国家层面关于职业病防治的法律法规、方针政策和相关标准,如《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2. 上级部门发布的与职业卫生相关的文件精神及会议要求。
3. 公司内部制定的职业卫生管理制度和具体操作规程。
4. 公司针对职业病危害事故制定的应急预案。
5. 工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别及范畴。
6. 公司为员工配备的个体防护用品的正确使用方法。
7. 公司内存在的粉尘、噪声、高温等职业病危害因素的种类、可能产生的后果、有效的防范措施及应急处理措施。
四、培训形式1. 定期安全培训:由公司人力资源部负责定期组织,地点设在会议室,确保培训的全面性和系统性。
2. 不定期职业卫生培训:通过职业卫生公告栏、工作场所职业病危害中文警示说明牌板以及上级下发的职业卫生文件及会议精神等多种形式进行,以增强培训的灵活性和时效性。
五、培训要求1. 公司各系统、部门需高度重视职业卫生培训工作,切实将其纳入日常工作计划并认真执行。
2. 参加职业安全和职业卫生培训的员工需严格遵守培训纪律,不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 培训结束后将组织考试以检验培训效果。
对于考试不合格者,严禁其上岗作业,并需参加补考直至合格后方可重新上岗。
山东____科技有限公司2024年度职业卫生培训计划范本(二)根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定,结合公司实际运营情况,特此制定____年度职业卫生培训计划,请全体员工务必认真执行。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版

主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
2024/2/3
激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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06
员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
01
02
03
04
知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
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工程技术改进措施
2024/2/3
改进生产工艺流程
01
通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
14
04
应急处理与救援体系 建设
2024/2/3
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
2024年度职业卫生健康知识培训课件
立即脱离现场
发生急性职业中毒等紧急情况时,员工应立即脱离危险现场,转 移到安全区域。
采取紧急救治措施
根据中毒原因和症状,采取相应的紧急救治措施,如清洗皮肤、 吸氧、人工呼吸等。
及时报告
立即向单位负责人和有关部门报告事故情况,请求支援和协助处 理。
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事故报告、调查和处理程序
1 2
2024/3/24
02
健康档案应保密管理, 确保员工隐私安全。
03
04
定期对健康档案进行更 新和维护,保证信息的 准确性和完整性。
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健康档案可作为员工健 康管理、职业病诊断等 的重要依据。
PART 05
应急处理与事故报告制度
REPORTING
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应急预案制定及演练实施
2024/3/24
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PART 03
职业卫生防护措施
REPORTING
2024/3/24
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工程治理措施
生产工艺改革
以无毒、低毒物质代替有毒、高 毒物质,实现生产过程的密闭化
、自动化。
通风排毒
安装通风装置,将有毒有害物质 排出室外,或经过净化处理后排
出。
隔离操作
将操作人员与有害物质隔离,通 过控制室或遥控进行操作。
记录职业病危害因素检测、评价、劳动者 健康检查、职业病防护设施维护等情况, 为职业病防治提供依据。
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THANKS
感谢观看
REPORTING
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2024/3/24
国外现状
发达国家在职业卫生健康 方面投入较大,建立了完 善的法律法规和监管体系 。
2024年度职业健康卫生知识培训内容大全
如花粉、尘螨等,可能引发过 敏反应,影响员工健康。
10
心理社会因素
工作压力
过高的工作压力可能导致心理紧张、焦虑、 抑郁等问题。
作息不规律
长期作息不规律、熬夜等,易导致生物钟紊 乱和内分泌失调。
2024/2/3
人际关系
复杂的人际关系、职场竞争等可能引发心理 困扰和冲突。
职业倦怠
长期从事重复性工作可能导致职业倦怠,失 去工作热情和动力。
2024/2/3
定义
职业健康卫生是指通过采取综合 性措施,预防、控制和消除职业 病危害因素,保护和促进劳动者 身心健康的一系列活动。
重要性
职业健康卫生对于保障劳动者权 益、提高企业生产效率、促进社 会和谐发展具有重要意义。
4
国内外职业健康卫生现状
国内现状
我国职业健康卫生工作取得了显著成 效,但仍面临职业病危害因素多样、 接触人数众多、防控形势严峻等挑战 。
13
个体防护措施
配备防护用品
根据作业环境中有害物质的种类和浓 度,为劳动者配备相应的防护用品, 如防尘口罩、防毒面具、防护服等。
正确使用防护用品
个人卫生
劳动者应保持良好的个人卫生习惯, 不在作业场所进食、饮水,下班后及 时清洗身体。
劳动者应了解防护用品的使用方法, 正确使用并及时更换。
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国外现状
国际上,各国普遍重视职业健康卫生 工作,通过立法、监管、科研等手段 不断提升职业健康卫生水平。
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5
相关法律法规及政策
法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法 规为职业健康卫生工作提供了法律保障。
政策措施
2024版职业卫生培训课件PPT
职业卫生培训课件PPT•职业卫生概述•工作场所危害因素识别与评估•个人防护用品选用与佩戴•工作场所通风与照明设计•职业健康检查与档案管理•职业病诊断与治疗原则•企业职业卫生管理体系建设目录CHAPTER职业卫生概述职业卫生定义与重要性职业卫生定义职业卫生重要性职业卫生法规与标准职业卫生法规职业卫生标准包括工作场所卫生标准、职业病诊断标准等,是评价工作场所卫生状况和诊断职业病的依据。
职业卫生工作内容与任务工作内容包括工作场所卫生监测、职业病危害因素识别与评价、职业病防护设施设计与实施等。
工作任务预防和控制职业病的发生,保护劳动者健康,提高劳动生产率。
具体包括开展职业卫生宣传教育,提高劳动者职业卫生意识;实施工作场所卫生监测,掌握职业病危害因素状况;采取有效的防护措施,减少职业病危害因素对劳动者的危害等。
CHAPTER工作场所危害因素识别与评估危害因素分类及来源01020304物理性危害因素化学性危害因素生物性危害因素心理性危害因素现场调查法检查表法风险评估法030201定量评估法定性评估法综合评估法评估标准CHAPTER个人防护用品选用与佩戴身体防护用品防护服、安全带等,用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。
耳塞、耳罩等,用于降低噪音对听力的损害。
眼部防护用品护目镜、防护面罩等,用于保护眼睛免受飞溅或有害光线伤害。
头部防护用品安全帽、工作帽等,用于保护呼吸防护用品个人防护用品分类及作用个人防护用品选用原则与方法01020304010204个人防护用品佩戴注意事项在使用个人防护用品前,应检查其完好性和有效性。
按照正确的佩戴方法和步骤佩戴个人防护用品,确保紧密贴合、不易脱落。
在使用过程中,应注意个人防护用品的清洁和保养,确保其性能和使用寿命。
当个人防护用品出现损坏或失效时,应及时更换新的用品,以保障个人安全。
03CHAPTER工作场所通风与照明设计通风设计原理利用空气流动,将新鲜空气引入工作场所,同时将污浊空气排出。
(完整版)职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生是保障劳动者权益、提高劳动生产率和促进社会 经济发展的重要手段。它有助于减少工作场所中的职业病危害, 提高劳动者的健康水平和工作效率,同时也有助于企业的可持 续发展。
国内外现状及发展趋势
01
国内现状
我国职业健康卫生工作已经取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑
战,如职业病发病率较高、职业卫生法规体系不完善、职业卫生监管力
定期清扫、清洁工作区域,确保 无垃圾、杂物堆积。
通风与照明
保证良好的通风和充足的照明, 减少有害气体积聚和视觉疲劳。
噪音控制
采取有效措施降低噪音污染,保 护员工听力健康。
温度与湿度
维持适宜的温度和湿度,提供舒 适的工作环境。
常见卫生问题及解决方案
空气污染
安装空气净化设备,定期检测空气质量,确 保符合卫生标准。
风险控制
通过工程技术措施、操作 规程、个人防护用品等手 段,降低或消除危害因素 对员工的健康影响。
03 职业健康检查与诊断
职业健康检查种类及周期
上岗前职业健康检查
对新录用、变更工作岗位或工作内容 的劳动者进行的健康检查,以确定其 是否适合从事该工作。
在岗期间职业健康检查
对长期从事某种作业的劳动者进行的 定期健康检查,以及时发现职业禁忌 证和疑似职业病。
职业病报告与处置流程
报告流程
发现职业病或疑似职业病时,应及时向用人单位和所在地卫生行政部门报告,并按照要求填写《职业病报告卡》。
处置流程
用人单位应立即采取措施使劳动者脱离职业病危害环境,并安排其进行职业健康检查和医学观察。根据检查结果, 对劳动者进行相应的治疗、康复和安置。同时,用人单位应积极配合卫生行政部门进行调查和处理,落实职业病 防治措施,预防类似事件再次发生。
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三、 职业病的种类
• 目前,我国的法定职业病有10类115种。随着经
济的发展和科技进步,各种新材料、新工艺、新 技术的不断出现,产生职业危害因素种类与来越 多,导致职业病的范围越来越广,职业病的种类 越来越多,出现了一些过去未曾见过或者很少发 生的职业病。同时考虑我国的社会经济发展状况, 对法定职业病的范围不断的进行修订 • 1957年规定14种法定职业病;1987年修订为 9类99种;2002年修订为10类115种法定职业 病
张海超
原意指将通过人工手术方式把胸腔打开查验肺器官,后特指因为阶层关系无法保全自己 受损利益而无奈作出的自我牺牲行为。泛指当事人或物被毁灭对自身有利证据或拒不屡 行相关责任的相关企事业单位或者法人、行为人为之采取的一种下下策,也可为是一最 直接验证某些事物状态的方法,同时也体现了一种极无奈的抗议与呻吟方式。
职业 教师 外企员工 管理人员 外企白领 交警 卫生服务人员 物业管理
职业紧张 70.6% 77% 55.4% 63.7% 88.3% 79.4% 37.8%
(3)生产环境中的有害因素 生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫 生标准。 车间布局不合理 通风 防尘、防毒、防暑降温。 安全防护
职业危害因素的危害
职业危害因素分类
(1)生产工艺过程中产生的有害因素 化学因素:毒物、生产性粉尘 物理因素:高温、高压、低压、震动、噪声、高 湿、电离或非电离辐射 生物因素:原料、辅料及某些微生物和寄生虫
(2)劳动过程中产生的有害因素 劳动组织不合理 精神(心理)职业紧张 个别器官紧张,例如视力紧张 不良体位或不合理工具
底数不清
(二)职业病危害流动性大,危害转移严重
• • • • •
由城市、工业区向农村快速转移 由东部向中西部转移 由经济较发达地区向欠发达地区转移 由大中型企业向中小型企业转移 由国外向国内转移
(三)群发性职业危害事件时常发生,影响 极大
• 河北白沟导致6人死亡的苯中毒事件
2002年春节河南许昌等地部分到河北省高 碑店,并有6人相继 死亡,经国务院调查组调查有25人苯中毒。
2004年8月河南新密市人 张海超被多家医院诊断出患有 “尘肺”,但由于这些医院不 是法定职业病诊断机构,所以 诊断“无用”。而由于原单位 拒开证明,他无法拿到法定诊 断机构的诊断结果,最终只能 以“开胸验肺”的方式进行验 肺,为自己证明。这个事件被 称为“开胸验肺事件”。
开胸验肺事件始末
2007年10月份,X胸片显示张海超双肺有阴影 ;此后经多家医院检查,诊断其患有尘肺病。 2009年1月,北京多家医院确诊其为尘肺病。 2009年5月25日,郑州职业病防治所的诊断结 果为“无尘肺0+期(医学观察)合并肺结核”。 2009年6月,张海超主动爬上手术台“开胸验 肺”。 2009年7月15日,媒体介入报道。 2009年7月23日,郑州市振东耐磨材料有限公 司否认公司有责任。 2009年7月24日,卫生部督导组介入。 2009年7月27日,确诊张海超为三期尘肺病。 河南省新密市劳动局认定为工伤,张海超已开 始申请伤残鉴定。 2009年7月28日,河南省卫生厅追究郑州市职 业病防治所、新密市卫生防疫站等相关单位和 人员责任,郑州市委对相关责任人作出处理决 定。
国家安全监管总局通报的2014年职业病防治工作显示,该局 在去年组织开展职业卫生监督执法年活动中,共监督检查企业25.8 万家,发现问题和隐患49.2万项,对1.2万余家企业给予警告,罚款 5820万元,责令停产整顿1904家,提请关闭1494家。全国共查处 各类职业病危害事故(事件)127起。 2014年,国家安监总局强化监督执法,严肃查处违法违规行为, 组织开展职业卫生技术服务机构专项执法检查,检查机构505家, 发现问题1603项,暂停资质126家,责令限期整改57家,取消资质 25家。
●职业性化学中毒
共报告各类急性职业中毒事故295起,中毒486例,死亡2例。 其中重大职业中毒事故7起(同时中毒10人以上或死亡5人以下),中 毒84例。引起急性职业中毒的化学物质30余种,其中一氧化碳中毒 的起数和人数最多,共发生111起213例。 共报告各类慢性职业中毒795例,死亡2例,均为苯中毒。引 起慢性职业中毒例数排在前三位的化学物质分别是苯、铅及其化合 物(不包含四乙基铅)和砷及其化合物,分别为282例、224例和120 例。
(四)传统职业病没有得到有效控制,又出 现新的职业危害
• 尘肺、铅、苯、汞、有机磷农药和三硝基甲
苯 • 毒鼠强中毒、正已烷中毒等 • 罕见的职业中毒事件
正己烷中毒
严重事故:1996年深圳辉开电子厂
发生的76人中毒事件多发工厂:电子厂、 印刷厂、鞋厂、橡胶厂
正己烷中毒是指接触正己烷引起的疾病。正己烷俗称白电油, 属饱和脂肪烃类,由于几乎不溶于水,溶于醚和醇,常作为 溶剂在石油加工业的催化重整、食品制造业的粗油浸出、塑 料制造业的丙烯溶剂回收、日用化学品制造业的溶剂萃取、 印刷与五金电子行业除污清洁、皮革鞋业中黏合等工序中广 泛应用;在生产中,短时间吸入高浓度正己烷可引起眼和上 呼吸道刺激症状,患者感觉头晕、麻痹等。长期接触低浓度 正己烷可引发中毒性周围神经病。正己烷中毒性周围神经病 的特点是起病隐匿并逐步进展。早期表现为手足发麻、刺痛、 蚁走感,手足部痛觉与触觉减退,进一步发展可表现为四肢 无力、上楼费力、行走困难,甚至不能站立。患者双上肢出 现肌无力症状,双手不能握拳,做精细动作困难。严重者无 法站立,平卧时翻身困难,四肢肌肉萎缩,足下垂,跟腱反 射消失。周围神经病所致瘫痪的特点是,四肢左右对称,下 肢较上肢严重、远端重于近端。神经肌电图检查显示神经源 性损害。
• 职业危害接触人数、分布领域都在世界上居首位。
发病率高
2014年全国职业病报告根据全国30个省、自治区、 直辖市(不包括西藏)和新疆生产建设兵团职业病报告。 2014年共报告职业病29972例。职业性尘肺病26873例, 急性职业中毒486例,慢性职业中毒795例,其他职业病 合计1818例。从行业分布看,煤炭开采和洗选业、有色 金属矿采选业和开采辅助活动行业的职业病病例数较多, 分别为11396例、4408例和2935例,共占全国报告职业 病例数的62.52%。
(二)职业危害因素与职业病
1、职业危害因素的定义
职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素, 既包括生产过程中存在的有害因素,也包括劳 动过程和生产环境中存在的有害因素。 必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病 危害因素引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可。
●职业性肿瘤 共报告职业性肿瘤119例,以各类制造业为主(图4)。
●职业性放射性疾病 共报告职业性放射性疾病25例,分类见图5。
●职业性耳鼻喉口腔疾病等六类职业病
共报告1632例(图6)。具体而言:职业性耳鼻喉口腔疾病中,噪声聋占825例; 职业性传染病中,布鲁氏菌病占376例;物理因素所致职业病中,中暑占87例,手 臂振动病占36例;职业性皮肤病中,接触性皮炎占63例;职业性眼病中,化学性眼部 灼伤占32例;其他职业病中,金属烟热占13例,滑囊炎占5例。
二、职业病的概念
广义的概念: • 根据职业病防治法,职业病是指企业、事业单位 和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职 业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病 • 这个概念是医学定义,职业病属于临床医学范畴, 广泛涉及呼吸、心血管、消化、肾、血液、神经 等科,也涉及眼、耳鼻喉、皮肤、外科等,另外, 还与影像、检验等学科关系密切
疾病主要分类见图
从行业分布看,煤炭开采和洗选业、有色金属矿采选业和开采辅助活动行 业的职业病病例数较多,共占全国报告职业病例数的62.52%(图2)
●职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病 共报告职业性尘肺病新病例26873例,较2013年增加3721例(见图3)。 其中,94.21%的病例为煤工尘肺和矽肺,分别为13846例和11471例。尘 肺病报告病例数占2014年职业病报告总例数的89.66%
四、 职业病危害因素的种类及危害
1、化学因素,引起职业中毒(55+其他) 2、粉尘因素,引起尘肺病(12+其他) 3、生物因素, 引起感染(3种) 4、物理因素,高温—引起中暑,震动—震动病、高气 压、低气压(5种) 5、放射性物质引起放射性疾病(10+其他) 6、导致职业性皮肤病的危害因素(7+其他) 7、导致职业性眼病的危害因素(三种) 8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(噪声、铬 等) (3种) 9、职业性肿瘤的职业病危害因素(8种) 10、其他职业病危害因素(5种)
职业卫生管理与职业危害防护
二零一七年五月十二日中宁
徐
明
职业卫生评价师 安全注册工程师 安全评价师
第一部分:我国职业健康现状 第二部分:职业危害因素与职业病 第三部分:职业危害与控制 第四部分:企业职业病防治主要工作
一、我国职业危害现状 职业危害依然十分严重,主要表现在: (一)职业危害分布广,接触的人群多,职业病发 病居高不下 • 全国就业劳动力人口近7.7亿,暴露于各种职业 危害因素者超过2亿。广泛分布在工业、农业、第 三产业等30多个等30多个行业。
事故举例
丢失探伤
机放射源 受照事故
事故经过:
2001年9月2日凌晨,某施工队在探伤检测后, 将放射源(192Ir<依>)从仪器中掉出,遗留在工 地上。一工作人员在第二天上班时,发现放射 源并拾起,双手来回玩耍、观看约20min,然后 放入左裤兜;2小时后放入工具箱内,并在工 具箱边吃饭、休息,下午下班洗澡时,发现右
• 出现职业特征 • 抗病能力下降
• 引起职业病
第二部分
职业病概述
一、职业病概述 二、职业病的概念 三、职业病的种类 四、职业病危害因素的种类及危害