中心一届三次职代会提案征集通知
职代会提案
职代会提案职代会提案（一）：提案类型：职工培训提案理由及资料：培训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也能够提升矿山事业的竞争力。
我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。
措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。
强化培训过程控制，实现培训的有效性。
提案类型：安全生产提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。
问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。
措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。
职代会提案（二）：职代会提案1、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。
答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。
2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。
2024年公司职工代表大会代表提案管理制度范文（3篇）
2024年公司职工代表大会代表提案管理制度范文第一条提案是职工代表行使民主权利的重要手段，是企业民主管理的重要环节，是职工代表大会的重要工作内容。
因此，必须高度重视提案工作的开展。
第二条本届职工代表大会设立提案征集审理委员会。
提案征集审理委员会是职工代表大会为征集、审理、立案、处理、反馈职工____的专门机构。
其主要职责是：1、在职工代表大会召开之前或会议期间，围绕大会中心议题，征集职工____；2、对征集提案进行审理、立案和转办工作；3、督促检查有关专门委员会和相关部门对立案提案的落实情况，对落实提案过程中出现的问题，向有关领导和部门提出改进意见和建议；4、负责提案的反馈工作，并向职工代表大会报告提案征集、审理和落实情况；5、负责“最佳提案”的评选推荐，报工会进行表彰；6、完成职工代表大会和工会交办的其他工作。
第三条提案是职工群众对公司生产经营、劳动保护、安全生产、生活福利、班子建设、队伍建设等某一方面某一具体问题的意见和建议，并通过民主程序促进实现。
提案应包括案由、整改办法和措施、提案人和附议人等内容。
第四条提案可以由职工代表个人提出，也可以联名提出，或者以职工代表团的名义提出。
第五条提案的征集工作由工会会同提案征集审理委员会负责____，由各职工代表团具体实施。
1、每次职工代表大会召开前____天，由工会会同提案征集审理委员会制定提案征集通知和提案表，下发至各公司，明确主要议题和要求；2、各单位工会按提案征集通知精神，通过各种形式做好发动工作，____职工代表对有关问题进行调查研究，并召开有关会议研究提案征集问题，及时将提案表印发职工代表；3、职工代表广泛征求本单位职工群众意见，并进行整理填表，统一交各单位工会，由各单位工会指派专人于公司职工代表大会前或会议期间提交本代表团团长。
第六条提案的处理1、公司工会对提案逐一整理，提出提案处理意见，并经公司职代会提案征集审理委员会审议，同意立案的，逐一转交公司总部有关部门提出处理意见；不同意立案的，要做出说明，回复提案人；2、公司有关部门接到提案后，提出相应的处理意见反馈到公司工会。
关于征集职工暨工会会员代表大会提案的通知(附提案表)
关于征集第X届X次职工暨工会会员代表大会提案的通知（附提案表格）
各基层工会：
集团将于X月中旬召开第X届X次职工暨工会会员代表大会。
职代会提案是职工代表行使民主权利的重要手段，是民主管理的重要内容和环节，也是广大职工参政议政的主要形式之一。
根据职代会提案工作有关规定，结合集团实际情况，现就集团第X届X次职工暨工会会员代表大会提案征集工作的有关事项通知如下：
一、征集内容
提案内容要紧紧围绕集团战略决策部署，以“优服务、提效益、保安全、塑文化”为重点，在提升管理水平、提高职工队伍素质、维护职工合法权益、丰富职工业余生活、构建和谐劳动关系、促进集团持续发展等方面献计献策。
二、征集要求
（一）职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使自己的提案权，在撰写提案之前应广泛听取职工意见，代表广大职工的共同利益，反映职工的共同呼声。
（二）提案的案由力求简明扼要，观点清晰，建议措施要具有可操作性，且符合现行法律规范。
（三）提案要用统一格式的提案表（见附件），提案表的编号由集团工会统一编写，做到一表一事一案。
（四）提案须由代表1人作为提案人提出，2人以上（含2人）附议。
每个提案人、附议人都必须亲笔签名后方可作为有效提案。
每位代表的提案数量不限。
三、征集方式及上报时间
请各基层工会负责做好本单位提案征集工作，以文件内容要求进行分类把关，确保提案质量，并于X月X日（星期X）前将提案表电子版（发至集团工会委员XX的办公邮箱）和纸质（必须有提案人、附议人的亲笔签名）加盖公章后统一上交集团工会。
附件：第X届X次职工暨工会会员代表大会提案表
XXX集团
工会委员会
201X年X月XX日。
河南能源鹤煤公司首届三次职工代表大会提案的通知
年月
单位
提案人
提案类型
提案Βιβλιοθήκη 内容鹤济矿井外派人员2011年响应鹤煤公司的号召，离开妻儿、离开老人，背井离乡来到偏僻山区工作，现在工资极低，鹤煤下发的鹤煤劳﹝2013﹞345号及﹝2011﹞79号文件规定的工资补差和外派补贴等待遇，2014年工资补差还没有兑现，2015年1月以来外派补贴没有发放，什么时候兑现？请领导给予答复。以后文件怎么执行？
提
案
建
议
请领导考虑鹤济矿井外派人员的实际情况和困难，尽快按鹤煤劳﹝2013﹞345号及﹝2011﹞79号文件规定的工资补差和外派补贴等待遇给予兑现和发放。谢谢！谢谢！谢谢!
职代会提案征集表内容
职代会提案征集表内容职代会提案征集表内容1您在提案中提出的，从法律和制度层面，加大知识产权执法力度，增加知识产权违法成本，培育国企自主创新土壤，大幅提升国企科技创新能力等建议，具有很强的针对性和建设性。
国家知识产权局持续加大知识产权保护力度，推进中央企业知识产权工作高质量发展，助力中央企业自主创新能力提升。
一、加大知识产权执法力度近年来，聚焦电子商务、食品药品等重点领域和展会、进出口等重点环节，先后组织开展相关执法保护专项行动。
2019年，印发《2019年知识产权执法保护专项行动方案》，与市场监管总局联合印发《2019年知识产权执法“铁拳”行动方案》，与市场监管总局、公安部等部门联合印发《加强网购和进出口领域知识产权执法实施办法》，指导全国严厉查处商标、专利、地理标志、特殊标志等侵权假冒违法行为。
2019年全国查处商标违法案件万件,假冒专利违法案件万件,案值合计亿元;办理专利侵权纠纷行政裁决案件万件，同比增长%。
二、增加知识产权违法成本针对目前专利权人维权过程中存在的举证难、周期长、成本高、效果差等问题，《专利法修正案(草案)》引入了惩罚性赔偿制度，规定对故意侵犯专利权，情节严重的，人民法院可以在按照权利人受到的损失、侵权人获得的利益或者专利许可使用费数额的一到五倍内确定赔偿数额。
同时，完善了举证责任，以加强对专利权人合法权益的保护，加大对侵权行为的惩治力度，提高侵权违法成本。
目前，《专利法修正案(草案)》以经全国人大常委会第二次审议。
三、推进央企知识产权工作高质量发展2020年，联合国资委出台《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》，聚焦加强知识产权高质量创造、促进知识产权高效运用、提升知识产权保护能力、完善知识产权管理体系4方面提出16项重点任务，推动中央企业自主创新能力持续提升，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
下一步，我局将持续推进知识产权保护相关法律制度建设，根据专利法修改进程，积极配合立法机关开展后续审议工作。
职代会职工代表提案管理办法
职代会职工代表提案管理办法职代会提案工作是企业民主管理的重要内容，是广大职工参政议政的要紧形式之一。
为保证做好职工代表提案管理工作。
现将职代会提案的征集、立案及处理规定如下：一、提案的征集：１、提案应在职代会开会前征集。
职代会原则上每年征集提案一次，（年终或者年初）由提案工作委员会在召开会议的前一个月向各代表团（组）发出提案征集的通知与提案表。
２、各代表团组要按通知要求，积极组织所在单位的职工代表开展提案征集工作。
职工代表要广泛听取职工群众的建议与意见，经归纳整理形成书面材料，并填写提案表，于职代会召开前送到提案工作委员会。
二、立案原则：１、提案符合党的路线、方针、政策与国家的法律法规。
２、提案要以企业进展，促进内部经营机制的转换，提高经济效益为中心，应围绕企业两个文明建设中有关深化改革，加强管理，搞好安全生产，健全规章制度，改善职工劳动与生活条件，转变干部作风，加强职工思想政治工作，提高队伍素养等方面提出提案。
３、凡超出企业能够解决的问题与国家与上级已有明确规定的内容，不应作为提案。
4、每项提案要有至少二名职工代表附议方可有效。
5、凡提案内容不明确，不具体，无法进行处理的提案，不能立案。
三、提案处理程序１、审议。
提案工作委员会收到职工代表提案后，根据立案原则对提案进行审议，凡符合立案条件的提案给予立案。
２、立案。
对已审定后确定的立案，进行分类、统计、造表、可分为“生产经营管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五类。
３、转送。
对审定立案的提案，提案工作委员会按类别分别送交总厂主管领导或者职能部门处理。
４、对征集的提案，经提案审查委员会审议，认为不能立案的，以反馈单的形式注明原因交提案人；做为意见处理的提案交有关部门处理，并以反馈单的形式向提案人作出解释。
５、关于提案主办部门对提案的处理答复：（１）对职工代表的提案，主办部门应认真及时地进行研究处理，予以落实。
（２）凡需在一定期限内落实的，应提出处理落实计划，分期落实。
公司三届三次职代会优秀提案
公司三届三次职代会优秀提案职代会提案征集制度，是保障广大职工行使民主管理权力，依靠职工办企业的重要途径和形式，是畅通企业民主管理渠道的重要措施。
公司三届三次职代会前，公司工会下发了《关于做好三届三次职代会提案征集工作的通知》。
广大职工代表紧紧围绕企业生产经营、改革发展和建设中的重大问题，积极为企业建言献策，表现出高度的政治责任感和主人翁意识。
截止2017年12月30日，提案征集处理委员会共收到各单位上报的提案71条，经归纳整理筛选出45条提案给予处理。
经提案征集委员会进行逐条审理，均以立案。
为进一步激发职工代表为企业健康发展积极建言献策的热情，提高办理提案的质量和水平，提案征集处理委员会评选出三届三次职代会6条优秀提案和8条优秀处理落实提案，现登出6条优秀提案，希望广大职工代表承载使命，认真履职，总结成绩，再接再厉，共同推进公司职代会提案征集处理工作再上新水平。
1天津机场线项目部关于聘请铁路二次经营专家授课的提案随着集团公司任务分配制度改革，30亿元以下铁路项目委托子公司实施，增加了公司管理难度，对项目经理尤其是铁路二级运营经理提出了更高要求。
过去局是指参与管理的铁路项目，局是指二次经营。
作为分部(工区)，承包商与局总部合作。
如何申报变更索赔动议，施工过程中如何整理变更索赔资料，都是局指导，承包商缺乏经验。
建议鉴于此，建议公司聘请专家教授二级铁路运营人员进行全方位培训。
2马安高速第六合同段项目部关于公司加大对测量、试验、物资设备、财务人员的储备和培养的提案在现今日益规范、严格的项目管理背景下，伴随近几年公司业务规模的迅猛发展，迫切要求企业主动的、进一步的加大技术人才培养和储备。
基层项目部普遍存在实名制上岗、利用互联网录入资料、“四库一平台”等信息化手段的监督管理模式，要求基层项目部的专业技术人员具备更高水平的综合管理能力。
符合要求的试验、物资设备、财务等诸多岗位面临人员缺失。
但专业技术人才的培养过程不会一蹴而就，需要系统化、持续性的积累和沉淀。
关于职代会提案的范文精选5篇
关于职代会提案的范文精选5篇篇一：各位代表、同志们：职代会提案工作是企业民主政治建立的一项重要内容，是职工群众行使民主决策和民主监视的重要途径。
为保证职代会民主决策权利的充分发挥和职工民主监视权利的有效落实，局所属各单位依椐《——电网公司职工代表大会施行细那么》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》，本着高度的政治责任感和严肃负责的态度，紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作。
本次职工代表大会共收到**个单位〔部门〕代表提交的**份提案，共计**条，分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资控制战略、维护职工合法权益、进步职工技能等方面提出意见和建议。
局领导高度重视，对办理工作提出了标准化、制度化要求，按照《职代会提案征集、回复、办理的标准要求》，要求局提案工作小组对收到的提案、建议进展认真仔细的整理和统计。
按照“分级负责、归口办理”的原那么，根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复。
各相关部门结合——供电局改革开展的实际和要求，对提案逐一进展了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案内容进展了审核。
下面，我受大会____团委托，代表——供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下：…………最后，再次向关心企业开展，积极为企业献计献策，提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。
篇二：各位代表、同志们：自XXXX年职工代表大会以来，我院广阔职工积极参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建立和开展。
受职代会____团的委托，现将上次会议提案的落实情况和本次会议提案的搜集整理情况向大会作如下汇报和说明：一、XXXX年职代会提案的落实情况XXXX年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或建议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。
经大会____团联络会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进展落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
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关于征集国网山西省电力公司技能培训中心
一届三次职代会提案的通知
中心各部门、分部：
为做好中心一届三次职工代表大会的筹备工作，使中心的民主管理、民主决策具有广泛的群众基础，现对中心一届三次职代会提案进行征集。
有关事宜通知如下：
一、征集内容
职工代表要在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上，围绕中心转型发展、教育培训、经营管理、优质服务、科技研发、精神文明、职工权益、综合管理等方面建言献策。
二、征集程序
（一）按照提案征集内容的要求，中心职工代表就案由内容、问题分析、措施建议进行梳理总结，填写提案登记表（附件）。
（二）对征集到的提案，部门及分部进行初审和优化，根据提案性质和重要程度，对提案进行编号，明确提案类型。
（三）召开提案专委会会议，对提案进行充实完善，进一步提升提案的质量，并提交中心党政联席会审议。
三、提案征集时间
从发文之日起至2015年1月15日止，为征集职工代表提案时间。
三、提案征集要求
1、本部及各分部工会组织要认真组织此次提案征集工作，引导职工代表积极参与提案工作并写出有价值的提案。
2、中心本部及各分部要加强提案的审核，严把质量关，对职工代表提案主题相同的要进行筛选，提案内容雷同的上报一份即可。
3、一事一案，避免一案多题。
4、上报纸质提案时将电子版一并上报。
联系人
内网邮箱：
外网邮箱：
2014年12月25日
附件：
国网山西省电力公司技能培训中心一届三次职代会提案登记表
基层工会（中心本部、分部工会）：计信分工会编号：
注：1.要求一案一提，并在提案类别后方格内打√；2.内容如填写不下，可另附纸；3.此表可复印，但必须双面。