山煤职代会心得6篇
2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)_9
2023职代会个人学习心得体会（精选7篇）2023职代会个人学习心得体会【篇1】1月23日，公司首届三次职代会顺利召开。
做为职工代表，我有幸参与了该次盛会，并认真听取了公司领导的工作报告。
会后设备二部迅速响应公司号召，对两会文件精神学习进行认真学习和解读，并要求各室领导利用早班会、板报等形式进行学习和宣传，从而在部门掀起了学习两会精神的高潮。
董事长、总经理做的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆，为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》工作报告和党委书记的《适应新常态、谋划新路径、实现新突破，为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》讲话精神，紧扣公司发展脉搏，同时结合当前国际、国内经济形势，全面诠释了公司的发展战略思想和发展方向，并提出了强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆总体工作要求和70110 中期发展目标。
为20__年攻坚克难、再创佳绩谋划了宏伟蓝图。
通过对职代会精神内容的研读和学习，确保职代会各项任务指标的顺利实现，设备二部作为电仪设备检修部门。
20__年工作计划和打算1、以双基建设为抓手，完善部门各项管理制度和考核机制，持续提升部门管理水平，提高员工执行力。
结合职代会精神和公司各项制度要求，对部门各项考核措施进行完善、更新，并组织员工进行宣贯和学习，让制度深入人心，做到制度管理，依法依规开展工作。
2、强化安全培训，提高员工安全意识和安全技能，实现公司安全零目标。
安全是员工最大的福利，事故是企业和员工最大的`损失，20__年，我们将紧绷安全这根弦，定期开展安全知识培训和事故案例学习，严格票证管理，坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。
3、做好员工思想教育和技术培训，加快人才培养。
编制培训计划，认真开展培训工作。
同时坚持不懈的每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式，加快人才的培养。
同时在做好专业知识学习的同时，更加注重员工的思想教育，努力增强员工的感恩意识，召开员工座谈会，倾听员工心声，及时了解员工思想动态，增加团队凝聚力。
2023年煤矿职代会心得
2023年煤矿职代会心得____年煤矿职代会心得一、序经过长时间的筹备和准备，____年煤矿职代会于近日顺利召开。
作为煤矿职代会的代表，我感到十分荣幸能够参与其中，并就我的心得与大家分享。
本次煤矿职代会的主题是“绿色发展、安全生产、科技创新”，我们代表们认真听取了各方发言，共同研讨了煤矿行业面临的挑战和问题，并就未来的发展方向进行了深入的探讨，取得了丰硕的成果。
二、发展现状与问题1.发展现状煤炭作为我国最重要的能源资源之一，在国家经济发展中发挥着重要作用。
然而，在煤炭行业发展的过程中，也出现了一些问题。
一方面，煤矿的产能过剩导致市场竞争激烈，经济效益有所下降；另一方面，由于矿难事故频发，安全生产形势严峻。
2.问题分析在煤矿行业发展中，我们面临着以下几个主要问题：（1）安全生产问题：由于矿井的深度和复杂性，安全生产事故频发，给矿工的生命及身体安全带来了严重威胁。
（2）环保问题：煤矿开采和使用过程中产生的二氧化碳和硫化物等排放物对环境造成了严重的污染，严重影响了周围地区的生态环境。
（3）能源转型问题：随着社会经济的发展和环境问题的日益突出，我国正逐渐实现由传统煤炭能源向清洁能源的转变，煤矿行业的未来发展面临着巨大挑战。
三、聚焦绿色发展1.绿色发展的意义绿色发展是未来煤矿行业可持续发展的必然选择。
通过改进煤矿的生产工艺和技术手段，减少煤炭开采和利用过程中的污染物排放，推动煤炭行业向高效、清洁、低碳的方向发展，实现经济效益和环境效益的双赢。
2.绿色发展的路径与措施（1）技术创新：通过加大对煤矿科技创新的投入，提升煤矿的生产技术水平，减少能源资源的浪费和环境污染。
（2）煤矿资源综合利用：加强煤矿资源的综合利用，通过提高煤矿能源的利用效率，减少能源的消耗和浪费。
（3）环境保护：加强煤矿行业的环境保护工作，加大对环境治理和技术装备的投入，减少煤矿开采和利用过程中的环境污染。
（4）推动能源转型：积极推动能源转型，加快向清洁能源的转变。
学习职代会报告心得体会模板（5篇）
学习职代会报告心得体会模板标题：职代会报告心得体会一、引言职代会是企业内部重要的一项活动，是员工与管理层进行交流、沟通的平台。
通过参与职代会，我深刻体会到了职代会对企业发展和员工个人成长的积极作用，下面我将结合本次职代会的主题和内容，分享我对职代会的心得体会。
二、职代会报告的意义1. 交流与合作：职代会报告是企业管理层向员工传递重要信息的渠道，也是员工向管理层表达意见和建议的机会。
在这个平台上，员工能够与管理层进行积极的交流与合作，共同探讨如何优化企业发展。
2. 心理沟通：通过职代会报告，能够及时了解企业的发展状况和未来计划，有意识地为员工的发展提供指导和支持，增强员工的归属感和团队凝聚力。
三、对职代会报告的思考1. 内容准备：职代会报告准备充分，内容要全面且准确。
报告人需要对报告中所涉及的信息有充分的了解，并进行深入的分析和思考。
同时，还要注重讲解的层次和形式，保持报告内容的逻辑性与条理性。
2. 风格与态度：报告人在报告过程中要保持积极向上的态度，以饱满的精神和自信的语言风格，将报告内容吸引人和易于理解。
充分展示出职代会报告对企业和员工发展的重要性，增强与会员工的认同感。
3. 沟通能力：职代会报告是一种双向沟通的过程，除了向员工传递信息外，还要充分倾听员工的意见和建议。
报告人要善于倾听、理解并正确处理员工提出的问题与疑虑，同时，也要及时反馈并具体解答。
四、职代会报告的改进方向1. 向员工提供更多参与机会：在报告过程中，报告人可适当设置互动环节，鼓励与会员工提出问题和建议。
同时，可以通过调查问卷等形式，征求员工对报告内容和形式的意见，增加员工的参与感。
2. 提高报告的实用性：职代会报告要关注实际问题，深入剖析问题背后的原因和解决方案。
在报告中，可针对员工关心的热点问题进行详细解答，向员工提供有针对性的指导和建议，增加报告的实用性。
3. 定期跟进与落实：职代会报告不仅是一次意见交流，更重要的是要注重后续的跟进与落实。
2022职代会学习心得_职代会精神心得体会（精选6篇）
2022职代会学习心得_职代会精神心得体会（精选6篇）2022职代会学习心得_职代会精神篇1公司十届一次职工代表大会于2月10日隆重召开，我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的。
报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)工作，营造企业和谐发展的新局面。
现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。
速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。
当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。
作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。
首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。
例如：企业目前的现状如何?公司的发展前景怎样?特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么?其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。
例如：自己的特长是什么?再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。
是公司实施“”规划承上启下的一年。
公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。
在今后的工作中我要努力做到：一、从零开始，沉淀和充实自我。
把“两会”精神融会贯通的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。
今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。
2024年《煤矿职代会心得体会》例文（4篇）
2024年《煤矿职代会心得体会》例文____年____月____日，我矿成功举办了第____届四次职工代表大会，会议圆满闭幕。
会上，矿长____发表了全面而深刻的工作报告，报告在回顾过去一年我矿所取得的辉煌成就的也详细规划了新一年度的工作蓝图。
李矿长首先对我矿在____年的工作业绩与存在的不足进行了客观、深入的剖析。
他指出，____年是我矿全力推进____万吨现代化矿井建设的关键之年。
在这一年里，面对煤炭市场持续低迷、生产经营压力巨大、盘曲接替任务紧迫等多重挑战，我们在总公司的有力领导下，坚定信念、勇于担当，以不屈不挠的毅力、敢于攻坚的勇气、求真务实的作风，踏上了“五高”精品矿井建设的新征途。
经过全矿职工的共同努力，我矿在多个领域取得了显著成绩，原煤产量突破____万吨，精煤产量达到____万吨，掘进进尺完成____米，开拓进尺实现____米，煤炭销量达到____万吨，实现利润____亿元，人均收入提升至____万元，且实现了百万吨死亡率为零的安全目标。
随后，李矿长对当前及未来几年的形势进行了深刻分析，并明确提出了“矿井‘____五’后两年发展思路”。
该思路紧密围绕集团公司的战略部署，即“高举创新旗帜，探索转型之路，构建五大板块，铸就中国名企”的发展愿景，以及“再造两个新兰花，对标全国____强”的战略目标。
他强调，我们将以四个发展为引领，以“五高”建设为核心，以六大工程为支撑，坚定不移地推进现代化精品矿井建设。
我们将不断丰富精品矿井的内涵，提升矿井的安全保障能力、整体管控力、团队执行力、文化软实力和可持续发展能力，为实现“精品矿井、和谐家园、靓丽唐矿”的宏伟目标不懈奋斗，为集团公司的转型升级和跨越发展贡献更大力量。
李矿长重点强调了____年的工作重点。
他要求全矿上下要认真贯彻党的十八届三中全会精神，以____为指导思想，以“____五”规划为总纲，以党的群众路线教育实践活动为强大动力，以六大工程为重要抓手，全面夯实安全基础，不断提升发展能力，精心打造卓越团队，坚持创新创效理念，为打造“五高”现代化精品矿井而努力奋斗。
煤矿职代会心得体会
煤矿职代会心得体会作为一名煤矿的员工，近期参加了公司组织的职代会，这次会议给我留下了深刻的印象。
会上，我们代表职工们的利益，积极讨论问题，提出建议，并选举产生了新一届的职代会委员会。
通过这次职代会，我深刻认识到了职代会的重要性，并从中获得了一些体会和收获。
首先，职代会是联系职工和企业的桥梁。
在职代会上，我们代表着职工们的意愿和要求，向企业提出各种问题和建议。
只有通过职代会这个平台，我们才能与企业进行有效的沟通和交流，实现职工与企业的互动和合作。
职代会使得职工与企业的关系更加紧密，使得职工能够更好地了解企业的情况和决策。
同时，职代会也是企业了解职工需求的重要途径，通过职代会，企业能够更清楚地掌握职工的意见和建议，从而更好地调整和改善工作环境和待遇。
其次，职代会是保障职工权益的重要机制。
在职代会上，我们代表职工们的利益，积极提出问题和建议。
通过这种方式，我们可以向企业表达职工们的需求和诉求，保护职工的合法权益。
职代会的存在和运行，让我们的声音得以被听到和重视，使得企业在决策和管理中更加关注职工利益和福利。
职代会对于解决职工的实际问题和维护职工权益起到了重要的推动和保障作用。
再次，职代会是促进企业发展的重要力量。
职代会通过代表职工的利益，提出建议和意见，为企业的决策和发展提供了宝贵的参考。
在职代会上，我们可以就企业的管理和发展方向发表自己的看法和建议，从而推动企业不断改进和提升。
职代会也是企业与职工之间树立和谐关系的重要方式，通过职代会，企业能够更好地了解职工的需求和期望，为职工提供更好的工作环境和福利待遇，从而激发职工的积极性和创造力，为企业的发展带来更大的动力。
在参加这次职代会的过程中，我也对一些问题有了更深刻的认识和了解。
首先，作为职代会代表，我们要积极履行自己的职责，代表职工们的利益，为职工提出更多的合理化建议和意见。
同时，我们也要具备一定的专业知识和技能，在解决问题和提出建议时，能够站在专业角度看问题，提供更切实可行的意见。
煤矿职代会心得
煤矿职代会心得煤矿是我国能源行业中非常重要的组成部分，煤矿职代会作为一种集体讨论和决策机制，在煤矿企业中发挥着重要作用。
近期，我参加了我所在煤矿的职代会，并且作为一名普通职工代表，我认真聆听、认真思考，对这次职代会有了一些新的感悟和体会。
首先，煤矿职代会是一个重要的民主决策机制。
通过职代会，煤矿企业可以广泛征求职工的意见和建议，使得职工在企业经营管理方面发挥积极的参与和贡献。
在本次职代会中，职工代表们就诸如工资待遇、劳动保护、生产设备更新等方面的问题进行了热烈的探讨，各种观点得到充分表达，这使得企业管理者能够更好地了解职工的需求和期望，从而更好地制定相关政策和措施。
其次，煤矿职代会是一个重要的职工权益保障机制。
在职代会中，职工代表们可以就自身的权益诉求进行维权，对于一些不合理的政策和待遇进行讨论和反映。
在本次职代会中，职工代表们提出了一些关于加薪、改善工作环境等方面的问题，这些问题得到了企业管理者的重视和回应。
通过职代会这个平台，职工代表们可以集中发声，争取到更多的权益保障，使自己的利益得到最大化的保障。
再次，煤矿职代会是一个重要的企业发展规划机制。
在职代会中，企业管理者可以向职工代表们介绍企业的经营情况和发展计划，并征求他们的意见和建议。
在本次职代会中，企业董事长详细介绍了企业的发展规划和战略目标，并就员工职业发展、技能培训等方面展开了讨论。
职工代表们提出了一些关于企业内部管理和员工发展方面的建议，使得企业管理者能够更好地调整和制定企业发展战略，为企业的可持续发展奠定了基础。
最后，煤矿职代会是一个重要的凝聚力和团队合作机制。
通过职代会，不同岗位的职工代表可以相互交流和合作，增进了彼此之间的了解和联系。
在本次职代会中，我和其他职工代表们进行了积极的互动和交流，我们一起讨论问题、解决问题，形成了一种团结互助，共同努力的氛围。
这种团结合作的氛围能够促进企业的稳定发展，提高煤矿企业整体的竞争力。
总之，煤矿职代会在煤矿企业中起着重要的作用。
2024年《煤矿职代会心得体会》范本(2篇)
2024年《煤矿职代会心得体会》范本在认真学习了集团公司刘董事长在第____届二次职代会上发表的“再接再厉，乘胜追击，精心____，狠抓落实，为超额完成全年各项任务目标而奋斗“的重要讲话后，使我萌生了无限企业自豪感，也为刘董事长过人的领导才能由衷的赞叹，作为企业的领军人物能在牢牢把握全局工作的同时，以服务广大职工为核心目标，更加彰显领导以身作则，体贴为民的精神。
____年上半年，我集团公司生产经营指标全线飘红，原煤产量、精煤产量、块煤产量、总进尺、煤炭销量、煤炭综合售价、销售收入、利润、职工收入等多项指标创出历史同期最好水平，为实现全年煤炭产量____万吨，销售收入____亿元打下坚实基础。
回忆多年来，我企业走过的坎坷岁月，在市场经济面前，经历了几次大起大落，所以面对今天取得的成绩，我们更要保持清醒头脑，为企业发展谋篇布局好，为实现冀中能源集团提出的“实现原煤产量____万吨，销售收入____亿元”的宏伟目标做出我们贡献。
企业要想有好的发展，必须站稳脚跟，必须肃清多年来工作中遗留下来的不良习惯，以及积极改善当前工作中的不足，在刘董事长的讲话中提到了几个方面，我们来一起学习下：一、提高认识，严防死守，坚决实现安全生产。
安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。
但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性____各种形式的安全知识学习。
在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。
“4.27”事故就说明我们现场管理还有漏洞，基础工作还不牢靠。
二、随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。
我们是拥有19000在册职工的大型国有企业，全公司以煤为主、非煤支撑、物流支持的三大产业格局初步形成，我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。
古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。
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山煤职代会心得篇1我认为，总经理所作的行政工作报告，指导思想明确，目标切合实际，体现了解放思想、干事创业、求真务实的科学精神，体现了风正、气顺、劲足的良好风气，是对现在的要求和对未来的构想和期望，为我们描绘了一幅集团未来发展的绚丽画卷，是指导我们做好20XX 年乃至今后六年各项工作的纲领性文件，为我们今后的发展指明了方向。
我决心按照会议要求，跟上集团的发展步伐，自我加压，把思想统一到会议精神上来，努力提高个人素质，全身心投入工作，在自己的岗位上发挥出最大的潜力。
切实把各项工作完成好。
在今后的工作中我将努力做好以下几点：一、加强学习，提高素质学习，是时代赋予我们的第一位的任务。
我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们中层干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是学如逆水行舟，不进则退。
一个人不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。
完成今年的各项指标，需要我们有各方面的综合知识才能做到。
因此我们要在加强思想政治理论学习同时，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要。
二、与时俱进，开拓创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个单位永葆生机的源泉。
我们集团从建立到现在，一步步发展过来，也是一个与时俱进的过程。
在20XX年职代会上，结合实际提出了323发展思路和1123奋斗目标。
集团党组在622战略收官之际，审时度势，适时提出了以超越领先、转型升级为核心思想的211战略。
站在新的历史起点，集团以更加开阔的眼界、更加开放的思维、更加宽广的胸襟，结合211发展战略要求，对323发展思路和1123奋斗目标进行升华和调整，使之成为指导和引领我们未来六年又好又快发展的战略指南。
实现这目标，各项工作都要有新举措。
这些新举措从何而来？只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。
要做到与时俱进、开拓创新，首先，要解放思想、敢闯敢试。
我们要大胆创新，结合本单位的实际，勇于提出新的工作思路，这就要求我们从创新上下功夫，做好各项工作。
其次，要克服自满思想。
有的人认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取。
这种思想必然导致停滞不前。
我们一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。
第三、要克服畏难情绪。
有的人只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人。
面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。
事情总有两个方面，困难、问题、挑战中，往往蕴涵着机遇、办法、出路，如果缺少坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，一味等、靠、要，甚至希望天上掉下馅饼来，那最终只能坐失良机，一事无成。
三、加强管理，提高效益今年，我们将按照这次会议要求，积极构建特车部精益化管控模式。
以精细化成本核算控制为主线，精细化质量管理控制为主导，精细化的生产管理控制为载体，精细化营销管理控制为龙头，提高运行质量，推动特车部健康、稳定、快速发展。
依托erp系统工具，以精细化的产品结构管理，将质量管理控制活动扩展到每一个相关部门、每一个相关岗位，从而提升产品质量，推进特种装备精益管理，改进工艺、平衡工序、改善物流，逐步提升系统响应速度、提高运营效益。
四、强化队伍建设，提高执行力我单位是今后总部发展的重要单位，也是走军民融合之路的平台。
企业的执行力要在队伍中体现，企业的效益要通过队伍去创造。
企业文化是队伍建设的灵魂，建设优秀的企业文化能够促进成员认清共同利益，精诚合作，取长补短，有利于实现企业的共同目标；能够形成企业的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则，有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围，为员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件，能够增强员工的积极性、创造性，激发员工的创造热情，有利于执行力的提高。
我们将通过深化企业文化建设，提高员工队伍的整体素质，促进集团战略目标的实现，推动集团新一轮大发展。
千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。
沿着职代会确定的发展方向，我将坚决贯彻职代会精神，以挑战中把握机遇，逆境中勇往直前为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与热忱，在市场的浪潮中激流勇进，推动集团更好更快更强的持续快速发展。
通过学习职代会精神，让我对集团前景充满信心，我们只要坚定不移的朝着这个目标进发，就一定能创造集团公司的新辉煌。
山煤职代会心得篇220XX年2月6日，本XXX公司召开了第十二届一次职代会暨20XX 年工作会议。
总经理工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉，对公司的前景充满希望。
总经理对20XX年的工作进行了全面的部署，科学发展年唱响今年主旋律。
报告中的观点结合工作实际，具体很强的指导性，使我们思路开阔，眼明心亮。
现在正值南海项目的关键之役——锅炉水压试验，这已经不仅仅只关乎一个项目节点的完成，更是公司继续开拓XX市场的关键战略，实现我们履约能力的重要表现。
目前，我们已完成全部受监焊口，为锅炉水压试验一次成功打下坚实的基础。
总经理报告中20XX年工作部署提及促进发挥核心优势与提高效率效益的统一带给我比较深刻的体会。
确实，我们是引领方向的先锋队，而不是外协队伍的救火队。
我们必须专注于自己的核心业务，分包非核心业务，巩固、强化核心优势，从中增强赢利能力，全面优化公司的工程资质。
核心业务有所为，非核心业务少为、不为，致力于将公司的传统施工强项转化为管理优势，寻求工程分包的新途径，培养可持续合作的有实力、有信誉的外委队伍，进行资源的整合与优化。
公司规模的扩大势必也会带来运营成本的增加，这样如何降低工程成本就显得较为突出。
推广实行三级预算体系，不仅对公司扩大预算覆盖面有利，对我们项目点上的二级单位也有好处，能够让我们做到心中有数，时时监控，真正将降低成本落到实处，落到点上。
通过学习职代会精神，让我对公司前景充满信心，我们只要坚定不移的朝着这个目标进发，假以时日将会迎来我们XX电建二公司的春天。
山煤职代会心得篇3通过完整地学习范总在职代会上的《解放思想扎实奋进续创新为实现山能机械塔高公司跨越发展而努力奋斗》报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。
企业通过活动开展，切实让每名职工的安全、质量意识入心、入脑，利用树模范、立标杆、奖能手等措施，形成互比、互赶、互帮的学习氛围，从而强化个人业务技能，借力夯实企业发展根基，范总的一个个的例子，让我们回想起了我们走过的这一年。
公司组织的争先创优一直是鼓励我学习的动力，在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性，这就要求我要时刻树立危机意识，改变那些比如：学不学新知识、新管理方法与我无关；我无法成为高技术人才等等思想观念。
成型专业公司是塔高公司市场化非常高的一个单位，机械行业的发展一日千里，没有学习没有进步就无法立足，真正的危机就离我们不远了。
因此，通过争先创优不断学习，有效避免生产管理过程中产生的损失，从而不断地降低成本、提高服务水平，是我们在竞争激烈市场唯一的出路。
主动学习知识，时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效，做到每个环节都是最优化。
我坚信，我们一定会再次迎来生机勃勃的春天，职代会确定的方针目标就一定能实现!作为专业公司的一名技术负责人，我们更应该做到我们山能机械人敢为人先、敢拼敢干、干就干成的工作作风，更应该担起责任，勇往直前，以更加突出的工作业绩为集团总部的百亿企业奋斗目标而努力。
一个个的荣誉，一个个的数字，不仅仅表达了我们一年来的成就，还激励了我在20XX年的奋斗热忱，让我们对20XX年充满了期待，也充满了信心。
20XX我们成型专业公司一定要拿出更多的创新成果，更好的科技项目，助我们成型专业公司再创新的辉煌。
公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。