健身房劳务合同范本
健身房管理劳动合同5篇
健身房管理劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在健身房管理过程中的权利与义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任健身房管理职位，负责健身房的日常运营、客户服务、安全管理等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保健身房的正常运营。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另有业绩奖金及其他福利。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
3. 薪酬发放时间：每月的______日发放上个月的工资。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
健身房雇佣合同6篇
健身房雇佣合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1健身房雇佣合同甲方（公司名称）：____________________地址：__________________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方拟聘用乙方为健身房员工，并为明确双方权利义务，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的雇佣关系，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条任务内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作时间和任务要求，认真负责地完成岗位职责。
1.2 乙方应接受甲方提供的培训，并不断提升自身专业技能。
第二条试用期2.1 乙方进入甲方工作岗位试用期为____个月。
2.2 试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、能力和业绩，决定是否正式聘用乙方。
第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的基本工资为_______元/月，具体的绩效奖金和其他福利待遇另行规定。
3.2 乙方应按时领取薪资，并如实申报个人所得税。
第四条工作时间和休假4.1 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2 乙方享有带薪年假____天，须提前向甲方请假并经批准。
第五条保密义务5.1 乙方在双方合作期间和合作结束后，均应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。
5.2 乙方应对甲方的商业信息和知识产权，保持绝对的保密性。
第六条解雇条款6.1 如乙方因工作纪律、懒惰、违纪等原因，致使甲方造成严重损失，甲方有权解雇乙方。
6.2 解雇乙方时，甲方应按照国家相关法律法规规定支付相应的赔偿金。
第七条合同变更和解释7.1 本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式来进行修改。
7.2 对于本合同中未尽事宜，双方应另行协商，如有争议，可通过友好协商解决。
第八条合同期限8.1 本合同自双方签字生效，至合同终止时为止。
8.2 合同期满前，如有一方需解除合同，需提前____日书面通知对方。
健身员工签订劳动合同范本6篇
健身员工签订劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________健身有限公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_________________ 性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________ 邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
（二）乙方的工作地点为_______________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据健身行业的特性实行标准工时工作制或综合计算工时工作制，具体由甲方根据公司规定和员工岗位特性决定。
（二）乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
（三）乙方享受正常的休息时间和其他相关福利按照甲方公司规定执行。
四、薪酬及福利待遇（一）乙方的工资发放形式为________（月薪/日薪），基本工资为人民币________元整（￥________）。
除此之外，甲方根据公司规定和乙方的工作表现及业绩发放奖金或其他福利。
（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
健身公司劳动合同5篇
健身公司劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任健身教练职务，负责指导会员进行健身训练。
2. 乙方的工作地点为甲方的健身房。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，根据绩效考核结果给予相应的奖金和激励。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
4. 乙方享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。
四、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料。
3. 乙方违反劳动纪律或规定的，甲方有权按照相关规章制度进行处罚。
五、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）健身房员工雇佣篇1根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假工作时间1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
支付方式甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
健身会所劳务合同通用6篇
健身会所劳务合同通用6篇篇1甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周____小时工作制，每日工作____小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。
2. 乙方在试用期的工资为____元/月，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。
3. 甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程进行工作。
3. 甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康。
七、规章制度和劳动纪律1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。
规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作纪律、行为规范等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。
如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
健身房管理劳动合同3篇
健身房管理劳动合同3篇篇1健身房管理劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本《健身房管理劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守，共同履行。
二、劳动合同的签署和生效1. 甲方和乙方在诚实守信、平等自愿、公平公正的基础上达成一致意见，签署本合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和要求1. 乙方聘用为甲方健身房的管理人员，主要从事以下工作：a) 负责健身房的日常管理工作，包括会员接待、健身咨询、课程安排等；b) 组织并参与健身房各项活动的策划和执行；c) 负责健身房设备和环境的维护和清洁工作；d) 配合甲方进行其他相关工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
四、工资报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，具体标准为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体数额为________元/月，并根据工作表现进行调整。
2. 乙方享受甲方提供的健身房会员权益，包括免费健身、免费健身指导等福利待遇。
五、劳动合同变更和解除1. 乙方应当严格遵守本合同的约定，如有违反行为，甲方有权终止合同。
2. 双方如需变更或解除本合同，应当提前______天书面通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理，双方均同意本合同不可撤销。
2. 本合同的任何变更和补充均应当经过双方书面协议。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当向有管辖权的法院提起诉讼。
八、合同生效本合同自双方盖章之日起生效，直到正式解除。
健身公司劳动合同6篇
健身公司劳动合同6篇篇1健身公司劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为公司健身教练，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，现就乙方受聘于甲方的有关事项，正式签订本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的安排，按时按质地完成工作，并服从甲方的管理。
2. 乙方的主要工作内容为负责指导健身教练班课程的授课工作、制定教学计划、协助会员进行健身训练等。
3. 乙方应按时参加公司内部培训、技能提升等活动，并提升自身的业务水平。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为每月（具体金额）、并根据工作表现、绩效等情况给予奖金或调整。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假；享受国家规定的社会保险及福利待遇。
第三条保密约定1. 乙方应对甲方所知悉的公司商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
第四条违约责任1. 如乙方因故无法按时履行合同，需提前向甲方请假并得到甲方同意。
否则，甲方有权对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方严重违反本合同的约定，即视为解除本合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违约解除合同后，应如实向甲方说明违约原因，并在解除合同的当天交还甲方所有的公司物品。
第五条其他约定1. 本合同由甲方和乙方共同签署，自签署之日起生效。
2. 合同期限为（具体期限），至期满自动终止。
若乙方在期限届满前提出解除合同，需提前30天书面通知。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日【提示】本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
篇2健身公司劳动合同一、双方当事人雇主：健身公司名称注册地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工作性质及地点1. 雇员接受雇主委托，担任健身教练一职，工作地点为健身公司指定的场所（以下简称“工作地点”）。
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健身房劳务合同范本
第一章健身房劳务合同的概念和要素
健身房劳务合同是指健身房与其雇用的个人或团体之间订立的关于提供健身服务和获取酬劳等问题的书面协议。
从合同的要素角度出发，健身房劳务合同包括以下几项：
1. 合同的当事人：即雇主（健身房）和雇员（个人或团体）。
2. 合同期限：合同的起始日期和终止日期。
3. 工作内容：即雇员需要完成的工作任务和工作时间。
4. 工资和薪金：即雇员为提供健身服务而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
5. 保险和福利：雇主应为雇员提供的社保、医保、养老保险等福利待遇。
第二章健身房劳务合同的签订和履行
1. 合同签订的步骤：双方在明确雇佣关系和服务内容等情况的
基础上，协商签订劳务合同，双方均应在合同上签名并加盖公章。
2. 合同履行的方式和要求：
（1）合同履行应符合合同要求，并能够保证服务质量。
（2）雇主在协定期限内支付劳务报酬，按时为员工缴纳社保
等福利费用。
（3）双方要尊重合同约定，在无法履行合同时应及时通知对
方并协商解决方案。
3. 合同履行期限的约定：一般的健身房劳务合同履行期限为一年，可根据实际情况变更。
第三章健身房劳务合同的违约及其处理
1. 健身房劳务合同的违约是指合同双方未能按照合同约定的条
件和要求履行合同责任。
2. 合同违约的处理方式包括：正式协商、和解、仲裁、法律诉
讼等。
3. 合同违约的后果和责任包括：未履行或未能完全履行合同规
定的权利和义务，需要承担相应的经济赔偿或其他法律责任。
第四章健身房劳务合同的终止
1. 健身房劳务合同的终止包括正常终止、解除和单方面终止等。
2. 健身房劳务合同的正常终止是指到达合同期限或完成服务目
标后自然终止。
3. 解除合同是指双方自愿协商解除合同，需要与合同另一方协
商一致，签署合同解除协议并办理相应手续。
4. 单方面终止是指合同任何一方单方面解除合同，需要事先通
知对方并交代合法理由。
第五章健身房劳务合同的保密条款
健身房劳务合同的保密条款是指约定雇员必须对健身房的商业
秘密、客户隐私等保密信息进行保密的规定。
1. 保密范围：约定明确保密内容的范围和具体行为，以保证雇
员不得将保密信息泄露给其他人。
2. 保密义务：约定雇员对保密信息的使用、保护和控制的义务。
3. 违约处理：约定对保密义务的违约包括损失赔偿和违约金。
第六章健身房劳务合同的其他条款
1. 争议解决：约定双方在履行合同过程中产生争议时的解决方式，如仲裁、诉讼等。
2. 通知方式和地点：约定双方之间的通知方式、通知时间和通
知地点等。
3. 完整性和修改：约定双方协议、确认目的明确并且是完整的，不得随意修改。
4. 签章和备份：约定双方在合同签订后应加盖公章并保存备份，以便发生争议时进行调查。
结语
健身房劳务合同是一份重要的雇佣协议，它旨在明确双方的权利、义务和责任，保证健身服务提供的质量和结果。
合同签订和
履行应该遵循公平、公正、透明、诚信的原则，双方都应该坚守
合同承诺，维护健康市场环境，提升健身服务质量。