探析企业推进新型生育文化建设的思考

探析企业推进新型生育文化建设的思考
我国是一个人口大国，是世界上人口最多的国家，在一定程度上，这对我国社会的进步发展产生了一定的影响。

因此，实行计划生育是我国发展的必然措施，也是最重要的基本国策之一。

在新的社会发展形势下，有效推进新型生育文化建设是非常必要的，建立良好的生育文化，以便更好的服务于我国的基本国策。

本文就对此进行分析和探讨，并提出相关建议。

标签：企业新型生育文化建设
引言
计划生育是我国的基本国策，对我国经济和社会的发展起着至关重要的作用。

通过几十年的努力我国计划生育政策取得了很好的成就。

伴随而来的生育文化建设也取得了骄人的成就。

然而，社会是发展的，生育文化也需要与时俱进。

因此，探析企业推进新型生育文化建设的思考具有非常现实的意义。

本文就对此进行分析和探讨，并提出相关建议。

一、建设生育文化的重要意义
生育文化是在人们不断发展的过程中，一点一点形成的。

其内容范围很广，包括婚姻、家庭、生育、节育等相关的制度、观念以及风俗习惯和行为准则等。

在新的发展时期下，大力开展新型生育文化具有非常现实的意义。

而企业作为我国经济发展的重要一环，其积极建设新型生育文化，能够有效推动我国计划生育政策的有效开展。

而我们也应该更好地看到建设生育文化的重要意义。

具体说来，主要包括以下几点：
1.有效改变育龄群众的婚育观念
很多育龄妇女并没有形成一个正确的生育观，没有认识到计划生育的重要性，更存在着对生男生女的错误看法。

而通过建设新型的生育文化，能够加大对计划生育的宣传，让广大育龄群众能够建立起一套更为科学、进步的观念，从而能够使其更为自觉地遵守相关的规定，使其将被动地接受计划生育政策，变为主动认识到其重要性，从而为计划生育政策提供有效支持。

2.有利于促进妇女的身心健康
通过建立有效的生育文化，可以进一步促进广大妇女的身心健康，促进其发展。

在这种文化的建设下，育龄群众能够更好地掌握相关的生育知识，保证生殖健康，使育龄群众拥有更为丰富和系统的生育知识和意识，让其对生育权利及避孕节育等内容有更清晰的了解，从而达到促进妇女身心健康的目的，为我国发展贡献自己的力量。

3.有效促进职工树立大人口观
建立有效的生育文化能够很好地促进广大职工的人口观念，让其更加正确、科学地认识到人口问题对我国经济发展和社会进步的重要性和重要作用。

这样一来，就能够有效提升自己的责任感，提升自己的主人翁意识，为经济发展和社会进步提供更好的支持。

4.有利于促进我国计划生育国策的有效开展
通过建立有效的生育文化，能够让全社会的人更加重视计划生育国策，从而有效促进我国计划生育事业的进步。

可以说，计划生育文化能够有效解决我国严峻的人口问题。

而企业通过建立有效的生育文化，能够更大范围地动员职工和社会群众，使其更加主动地参与到计划生育工作实践中来，更为有效地提升管理服务方式和水平，从而有效推进我国计划生育工作的改革和进步。

二、阻碍新型生育文化建设的因素分析
我国经历了几千年的封建历史，受传统婚育观念的影响，生育观念在民众的心中根深蒂固，导致我国新型生育观念很难得到民众的接受。

因此，对于新型婚育观念的宣传教育，我们不能像以往开展整治活动那样，要想让新型生育文化在人们心中扎根，我们必须利用现有的各种条件，通过媒体、文艺演出等各种途径开展新型生育文化教育活动，让新型生育文化在人们心中扎根。

但是新型生育文化宣传教育活动受以下几方面的原因影响，导致生育文化教育活动开展困难。

（1）旧传统观念的残余思想。

中国长期以来形成了封建思想，认为多子多福、养儿防老，认为儿子成为人们养老的唯一依靠。

这导致新型生育文化教育活动工作开展十分困难，工作成效极低。

（2）中国人都有一种家族观念，认为男孩是香火延续的基础，受传宗接代思想的影响，新型生育观念教育工作为许多人难以接受。

而且，儿子会留在自己身边，在老年时能够享受天伦之乐。

（3）男女社会地位的不平衡。

在社会生活中，男女的社会地位存在一定的差距，男性同志相对于女性而言更容易就业，男性工作的选择性也大。

而且由于我国传统思想文化的影响，嫁夫从夫的社会观念在人们心中根深蒂固，女性在社会生活处于一定的劣势地位。

这些因素严重影响着我国新型生育文化的宣传，成为宣传新型生育文化的阻碍因素。

三、推进建立新型企业生育文化建设的途径分析
企业是我国经济发展和社会进步的重要力量，在企业内部建设有效的企业生育文化，能够为我国计划生育政策开展提供非常有效的文化支持。

而想要有效推进企业新型生育文化建设，需要从以下几点加以考虑：
1.加大生育文化宣传力度
要营造有利于生育文化建设的舆论氛围，充分利用报刊、网络等大众传媒和一切可利用的宣传阵地进行宣传。

如在企业内部局域网、公司小报定期不定期发
布计生知识，在班组橱窗等职工聚集的地方刊出职工便于接受的计生常识等，努力形成良好的生育文化建设氛围。

2.组织开展群众性的生育文化特色活动
要广泛深入地开展群众喜闻乐见的文化活动，把生育文化建设融入到企业文化建设中去。

如在五一、十一、元旦、春节等重要节日，联合宣传、文体部门组织开展文艺汇演、知识竞赛、成果展评等活动，围绕生育文化建设进行文艺作品创作，推出一批贴近基层、贴近生活、贴近群众、主题鲜明、导向正确、内涵丰富、感染力强的生育文化宣传精品。

同时进一步关注男性生殖保健与生殖健康教育，利用讲座、培训等形式，向职工传授计生科普知识，努力打造具有特色的生育文化品牌。

3.有效实施“幸福工程”项目
积极协调相关部门落实优惠政策，开展“光彩助学”活动，资助贫困大学生。

对于贫困的家庭，给与在子女升学、看病就医、劳动就业、生活保障等方面的帮助，及时救助困难计生女孩家庭。

在劳动力转移培训中，优先培训“两户”家庭成员，资助、鼓励创办企业、开办经济实体，从而引导他们走上少生快富之路。

4.积极推进免费孕前优生检查项目
把免费孕前优生健康检查作为推进“生殖健康进家庭”行动的重点，广泛宣传，强化措施，稳步推进，对计划怀孕夫妇进行了孕前优生健康检查，经风险因素评估小组评估，筛查高风险人群。

县站对高危对象进行了复诊和风险告知，建议他们采取避孕措施，暂缓怀孕，给予有针对性的咨询和干预，确保他们在完全理解所告知的风险因素和医学指导意见的基础上科学怀孕，实现了预防措施落实到人，有效降低出生缺陷发生风险。

四、总结
计划生育是我国的基本国策，也是关系到我国经济社会能否又好又快发展的重要基础。

在新的发展形势下，支持并引导企业建设有益的企业新型生育文化，能够让职工以及社会群众更好地认识到计划生育国策的重要意义和重要作用，让育龄群众更好地掌握有效的生育知识，使其拥有正确的、科学的生育观，从而为我国计划生育工作的有效开展注入新的血液，提供更为有效的支持，进而促进我国计划生育工作的有效开展。

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