企业名称

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企业名称

企业名称产学研合作需求名

本项需求的具体内容

对合作单位及合作方式的选择

倾向

1 工业设计研究及设

计、服务设计、品

牌形象设计。

工业设计研究、培训、咨询、管

理;新产品及产品模型研发与设

计;服务设计、品牌形象设计等

有产品研发需求、工业设计需

求、服务设计需求、品牌形象设

计需求的企业

2 电容式多点触摸屏

研发

电容式多点触摸屏生产的相关技

高等院校、科研会所、专利持有

人、技术合作伙伴、高级专家和

顾问等,才有项目合作、投资、

转让和聘用等方式。

3 模块化海水源热泵

机组在沿海地区实

现区域供暖/供冷

的应用研究

我公司经过十几年时间研究、七

年的应用试验,完成了适用于在

沿海地区供暖/制冷的模块化海

水源热泵机组,该产品具有供热/

制冷效率高,使用安全可靠等特

点,可广泛应用于区域住宅公建、

舰艇船舶、工业生产、海水工厂

化养殖等制冷取暖需求领域。

大专院校暖通空调系、软件开

发。

4 新型蹦床技术攻关############################

############

接到上级政府下发的“征集企

业产学研合作需求的通知”真

是有一种雪中送炭的温暖,在此

表示由衷的感谢!目前我公司面

临以上亟待解决的问题,恳请上

级政府安排有专家团队、设计机

构、大专院校等合作单位,以及

有理论和实践经验的老师对公

司就该项目存在的技术问题进

行现场指导或现场讨论,以便尽

早解决问题,早日投入市场。

5 多糖铁复合物胶囊

一致性研究工作

药物溶出方法及检测方法的确立

(需要原子吸收设备进行检测,因

要求对样品进行准确定量,故对

原子吸收要求较高,仪器最好为

进口知名品牌并配备药物溶出

仪)。尽量在2013年完成相关研究

工作。

与高校、研究所等有制剂研究经

验的单位合作。

6 柔性磁致伸缩液位

仪传感器

超过12米485信号通讯传输的难

题以及超长柔性液位仪的结构选

型,希望有此研究的科研院所能

给与企业帮助

7 海洋装备、环保设

备或农业设备的制

造项目合作

新上海洋装备、环保设备或农机

设备的生产制造销售项目,希望

通过技术合作、产学研合作或共

同投资等方式提供技术支持,共

提供完善的产品技术支持的大

专院校或科研院所。

同开发新产品,开拓新市场。

8 粗细联输送系统研

############################

############

拟合作单位:江南大学拟合作

方式:合作研发

9 海藻酸盐、壳聚糖

在食品、医药等中

的应用研究及开发

1、海藻酸盐、壳聚糖等海洋生物

产品在食品、医药、化妆品、保

健品、医用辅料、动物营养等领

域的技术研究与产品开发。 2、

微生物生产海藻酸盐的技术与开

发。 3、海洋活性物质的技术研

究与产品开发。

双方协商

10 新产品研发高压倍压整流电源:输入电压为

24V, 前端振荡频率30KHz,输出

电压为8000V,功率在3W,,尺寸

要求35*25*13mm 本项目要求60

天内完成.

寻求高等院校或科研机构合作

开发。

11 工业压力管道、压

力容器、超低温储

罐,工业气体、特

种气体、标准气体、

混合气体、乙炔气

体、试验室气体、

液态气体、工业杜

瓦瓶、LNG车载瓶、

汽化器、高真空绝

热管

工业压力管道、超低温储罐压力

容器,工业气体、特种气体、标

准气体、混合气体、试验室气体、

液态气体、工业杜瓦瓶、LNG车载

瓶、汽化器、高真空绝热管、化

工、机械设备设计与研发。

可以共同改进旧产品、开发新产

品,也可由合作单位提要求,我

们设计安装

12 160MPa以上的静水

压试验设备相关技

术合作

随着行业的发展,客户需要更高

压力等级的设备,公司计划成立

压力试验室,研发更高压力的设

备。现需要与掌握160MPa以上压

力设备的大学、科研院所进行合

作,发挥相关优势,共同开发。

以大学、科研院所为主

13 重度污染土壤的修

复及超富集植物的

应用

高污染土壤的治理,一直是我国

非常重视的环境问题之一,因此

寻求出一种既可以治理高污染土

壤又可以进行植被恢复的技术便

十分重要。此次合作,就希望能

够找出一种同我公司的“植被恢

复与环境生态性治理技术”与治

理高污染土壤技术相结合的、节

各高校及科研院所等机构均可。

能的、环保的、持久的治理方式。

14 机械设备的改良与

应用

随着我公司项目工程的不断增

加,一种更加高效的喷播设备便

成为保证喷播质量的主要因素之

一。此次需求则是能够寻求出一

种改良我公司喷播设备的方法,

使得此设备能够更加高效的运

转,更加节能环保。

各类大型科研院所均可。

15 植物对养分需求种

类与数量的探索应

随着公司工程项目分布地区的增

加,因地制宜的养分配比便对植

物的正常生长十分重要,且对于

不同地区的植物种类的不同,其

养分需求则不尽相同,此次合作

则希望能够因地制宜地筛选并制

定出不同的养分配比方案,使得

植物能够充分利用养分。

各大农林类科研院所及高校均

可。

16 3-5KVA直流300V电

源(带有源功率因

数校正)

需求内容: 1、输入220/50hz,输

出300VDC(10A-15A) 2、 3-5KVA

功率因数校正的电路设计,实验

数据,器件选择等 3、 3-5KVA软

开关直流电源电路设计。

技术转让、培训。

17 用DSP技术设计直

流电子负载

需求内容: 1、直流电子负载

(50V/10A) 2、使用DSP芯片作

为主芯片(若性能指标较好,也

可以使用ARM) 3、各项指标及精

度较高

技术转让、培训。

18 分布式光伏发电、

建设光伏电站项目

分布式光伏发电、建设光伏电站

项目具体实施及核心技术突破

科研单位及大学研发团队

19 关于远红外(透雾、

透烟、夜间、防火

等)自动探测识别

技术

远红外自动滤波识别技术;远红

外透烟、雾识别技术应急指挥平

台设计方案等

高等院校、科研会所、专利技术

持有人、高级专家顾问等;采用

项目合作、聘用、共同研发等模

式。

20 心电电极流水线

(安装、组装、包

装项目)和静脉观

察灯流水线设计。

希望通过流水线及自动化的设计

解决人工成本及提高产品质量。

自动化或与工艺、生产管理有关

方面。

21 插头与导线焊接技

术(自动化技术)

希望通过自动化的方式解决产能

低下的问题。

自动化专业或机械设计专业。

22 seo优化技术、php基于互联网营销全面解决方案所具体面谈。

开发技术、移动互

联网开发技术等

需要的技术开发

23 关于枸杞汁萃取技

术和其他相关新技

利用先进的萃取可以提取枸杞多

糖、多种氨基酸等高附加价值产

在植物萃取行业有相关产业化

经验,有多年的研发经验,同时

有意在青岛进行此项目落地开

发的科研机构、相关厂家

24 高校技术成果转化

大学生实训研究

生联合培养

具备电子产品开发能力的资深技

术人员的成果转化和科技合作

为大学生提供实训基地为大学

生提供就业机会为研究生提供

研发平台

共同发展,互惠互利

25 生物工程生物工程产业可涉及海洋生物、

营养保健类、医用类等,项目需

求期限为2013年5月前。

可是科研单位也可是大专院校

26 有色金属铸造加工我司提供合金成分和销售渠道。

合作单位负责生产,合作单位要

求具有铝或镁合金的熔炼和铸造

条件。付款方式,票到付款(当

天给付)

除了具有铝或镁合金的熔炼和

铸造条件外,有简单的机加工能

力和成分化验能力更好。订单式

委托加工。

27 电容式水位传感器

在开水机水位控制

的软硬件设计应用

水位电容在内胆中可以不间断监

测水位高度,电脑板根据水位高

度具体数值进行差值运算,实现

水位模糊控制。

合作单位可以是:科研院所、设

计机构。专家团队等,合作方式:

研发项目立项咨询、关键技术攻

关等。

28 饮料机冷饮制冷系

统与热饮制热系统

一体机的设计

1、冰层厚度控制的方式方法及冰

堵问题的解决方案; 2、整机能

耗的解决方案及具体实施措施。

合作单位可以是:科研院所、设

计机构。专家团队等,合作方式:

研发项目立项咨询、关键技术攻

关等。

29 流体仿真软件在开

水机设计中的应用

通过流体仿真软件可以解决开水

器的结构设计,不用重复制作样

机试验验证,只要通过输入开水

器的技术信息,可以直接完成开

水器的结构设计。

合作单位可以是:科研院所、设

计机构。专家团队等,合作方式:

研发项目立项咨询、关键技术攻

关等。

30 高性能自粘玻纤格

栅产品开发

项目内容: 1. 自粘玻纤格栅产

品的性能指标设计、原材料选择、

工艺参数选择、配方及加工工艺

优化; 2. 涂覆设备的设计; 3.

配套设备设计及制造,项目生产

线建设; 4. 产品的批量生产和

应用研究及推广。

暂未确定(合作单位:高校或

科研院所合作方式:委托开发)

31 研究开发智能化喷

气织机。

喷气织机电子绞边及智能化。与大中专院校联合研制开发。

32 提高中央空调主机

和末端能效的技术

(节能技术)

能够实现商用空调主机和末端产

品能效比的提升,达到国家节能

标准的要求;期限没有要求。

期望合作单位拥有成熟的相关

技术,对我公司进行全面的技术

指导。

33 需要和矿业学校、

科技学校、煤矿船

舶设计院等相关院

校,共同研究管道

系统应用于煤矿

业、船舶业、工业、

市政业、天然气输

送等行业的创新与

应用。

需要和矿业学校、科技学校、煤

矿船舶设计院等相关院校,共同

研究管道系统应用于煤矿业、船

舶业、工业、市政业、天然气输

送等行业的创新与应用。沟槽式

管道连接技术在中国的推动及发

展;沟槽式管道连接技术在煤矿

业、船舶业、工业、市政业、天

然气输送等的应用;沟槽式连接

管件在各行业的标准制定与推动

等。

矿业学校、科技学校、煤矿船舶

设计院等相关院校

34 研发项目立项咨

询、投资项目立项

咨询、关键技术攻

关、新产品试制、

成套技术或设备引

进、企业信息化改

造、节能减排改造、

安全生产改造、专

利事务、专业知识

培训

促进科技创新,加快企业经济发

展和社会进步,充分利用高等院

校的技术、人力等资源以及先进

成熟的技术成果,利用企业的生

产条件,将科研成果尽快地转化

为生产力,不断提升技术和管理

水平。双方发挥各自优势,通过

多种形式开展全面合作,共同构

建产学研联盟,建立产学研长期

合作关系,共同推进企业与学校

的全面技术合作,形成专业、产

业相互促进共同发展,努力实现

“校企合作、产学共赢”。

合作研发

35 高温合金材料、冶

炼及制造技术

高温合金材料、冶炼及机械加工

合作单位是大专院校及科研院

所合作方式是共同研发

36 液相色谱质谱联用仪

37 关键技术攻关:花

生油及花生粕中黄

曲霉毒素及苯并芘

的去除.

提供快速准确测定花生油及花生

粕中苯并芘的方法。

38 关键技术攻关:小

麦粉中麩星的去除

提供能够去除小麦粉中麸星的办

39 新产品检验:辣椒

制品检验方法与微

生物检测

提供更完善的检测方法。

40 球墨铸铁合金化,

通过熔炼使内部机

体组织进一步完

善。

如何使C、Si、Mn、S、P及其所

添加的所有合金元素,在球墨铸

铁内部组织中合理优化搭配,减

少内部组织缺陷,强化物理性能。

对合作单位选择倾向于对金属

材料制备有深入研究的科研部

门,合作方式倾向于到生产现场

进行指导和培训。

41 辣椒制品的检测辣椒品等调味品色度、色价、辣

度调整、检测,监控

辣椒调味品深加工技术

42 山渣等高酸性果汁

的澄清稳定方法

山渣等高酸低PH果品在取汁后澄

清稳定处理较困难,寻求解决方

案。

43 矩形花键加工希望提供有关矩形花键加工方面

的设备信息、花键滚刀信息或加

工厂家方面的信息。

根据情况确定

44 马生物技术研发、

马胚胎相关技术

胚胎研究、精液研究、生物技术

开发、配套设备改进。

45 科学健身理论指导人体的运动生理学、运动生物力

学、人体工程学、人体解剖学等

方面的专业指导,并具有较强的

可实践性。

1、授课。

2、合作开发。

46 建筑施工行业的技

术研究和工法编制

建筑施工行业的技术研究和工法

编制

高校类建筑施工专业

47 微电流经络检查设

备的开发与应用

本项目分软件和硬件两个方面。

软件方面我司自行解决,有技术

高信得过的软件公司给予技术支

持。硬件方面需要有微电流检查

测量方面的专们人才协助开发,

并将数据直接导入软件,便于下

一步的数据记录等等。

我方拥有所有的知识产权等一

系列所有权,付给开发费即可。

其他条件优厚,大家的价值观,

世界观有认同感的,可以商量其

他合作方式。

48 品牌战略的创建、

实施与管理

1,需求的外部力量:根据了解,日

本品牌战略研究所在研究与实施

品牌发展战略中有着先驱者的地

位和一定的影响力.特别是在上

个世纪八十年代日本经济鼎盛时

期,帮助许多日本企业制定和实

施了海外品牌发展战略,使日本

企业生产出了享誉全球至今也畅

销不衰的一流产品而名扬世界.

去年,我们已经和该所取得了联

系.该所已经同意和我公司建立

友好商务合作和提携关系,给我

公司的业务给予具体指导.有关

细节,他们要求我公司在访问他

们时具体协商和决定.2,本合作

与日本品牌战略研究所的合作

方式,我们首先想听听市府相关

部门的意见,然后再与日本品牌

战略研究所协商.

需求也希望得到政府支持.

49 品牌战略的创建、

实施与管理

1,需求的外部力量:根据了解,日

本品牌战略研究所在研究与实施

品牌发展战略中有着先驱者的地

位和一定的影响力.特别是在上

个世纪八十年代日本经济鼎盛时

期,帮助许多日本企业制定和实

施了海外品牌发展战略,使日本

企业生产出了享誉全球至今也畅

销不衰的一流产品而名扬世界.

去年,我们已经和该所取得了联

系.该所已经同意和我公司建立

友好商务合作和提携关系,给我

公司的业务给予具体指导.有关

细节,他们要求我公司在访问他

们时具体协商和决定.2,本合作

需求也希望得到政府支持.

与日本品牌战略研究所的合作

方式,我们首先想听听市府相关

部门的意见,然后再与日本品牌

战略研究所协商.

50 固定式真空绝热压

力容器(LNG)生产

技术

1 结构设计以及低温绝热计算;

2核质谱检漏技术; 3绝热材料的

填充与抽真空技术。

有经验的研究机构、设计、制造

单位为优选合作单位;可采用:

技术咨询,或联合联合开发的形

式。

51 车载真空绝热气瓶

(LNG)生产技术

1结构设计以及低温绝热计算; 2

核质谱检漏技术; 3绝热材料的

填充与抽真空技。

有经验的研究机构、设计、制造

单位为优选合作单位;可采用:

技术咨询,或联合联合开发的形

式。

52 具有文化内涵和企

业特色的产品设计

新开发的产品怎样与原有产品系

列共生共融,又能体现企业的文

化背景。

工业设计机构,联合攻关开发,

合作方提供产品定位分析、设计

方案(效果图),我方负责产品

零部件图设计。

53 热模锻压力机合作

研发

提供成熟的技术并指导安装调

试,一直到用户家中连线运作,

生产出合格产品。

长期合作研发,建立稳定的产学

研合作关系。

54 城市生活垃圾分拣

筛分回收利用技术

1、急需完善技术,追加科技开发

投入 2、最后期限:12个月

55 低成本软PVC地垫

无味产品的加工工

艺及配方

配方材料的探索(降低成本);加

工工艺的优化(节能降耗)期限:

五年之内(越快越好)

与科研单位或高校研究机构合

作,合作方式不限,可协商。

56 生产高级优质工模

钢的冶炼配料、工

艺和质量控制指导

实施。

需要有冶金经验的工程师,协助

解决提高工模具钢综合性能和寿

命的材料配比、冶炼和电渣重熔

工艺、质量检验控制方法。现场

指导,稳定后固化工艺。

现场指导或长期兼职,取得稳定

效果以后,企业给以相应的报

酬。

57 本产品使用条件

下,适当降低减速

机、电机型号。

需力学、驱动力相关专业研发、

计算人员并对产品进行实验考

证。

力学、机械性能研究领域专业人

员例如:“哈尔滨焊接研究

所”

58 原材料检测分析要求一、能够对材料的改性的性

能加以识别及检测。要求二、出

具相应的检测数据报告,以便客

户的审查。服务期限:长期合作

长期签约合作

59 专利事务寻找各项专利的切入点做好交

底书的总结、整理工作长期合作

长期合作

60 研发项目立项咨询帮助公司论证立项的可行性长

期合作

长期签约合作

61 人才培育希望与学校建立对口的人才培育

性基地。

长期合作

62 上网行为管理,内

网安全、文档加解

密。

上网行为管理,内网安全、文档

加解密。

63 1、金属表面QPQ工

艺技术

1、金属表面化学热处理、表面处

理工艺设备、腐蚀与防护工程、

腐蚀、磨损、材料表面保护等技

在金属表面QPQ工艺技术方面的

科研院所,合作具体方式,根据

项目具体情况而确定。

64 2、制造业MES生产

系统技术应用

2、制造业自动化、信息化、集成

化技术,智能机器人、MES生产系

统技术应用等

机械自动化研究以及机器人方

面的高校以及科研院所等进行

合作,合作具体方式,根据项目

具体情况而确定。

65 3、CCD智能检测系

3、CCD智能自动化对几何尺寸以

及表面涡流探伤技术的应用

机械自动化、涡流探伤技术等的

科研院所进行合作。合作具体方

式,根据项目具体情况而确定。

66 关于机械科学研究

总院下属哈尔滨焊

接研究所、北京自

动化研究所和武汉

材料保护研究所与

我市机械装备制造

企业进行的产学研

在铁塔及钢结构加工生产过程中

所能运用到的金属焊接技术性。

哈尔滨焊接研究所所研究金属

材料焊接性。

合作

67 焊接机器人本企业主导产品为锅炉钢结构,

钢结构非主角焊缝采用用焊接机

器人焊接代替二氧化碳气体保护

焊焊接进一步提高焊接效率和质

量,降低人工成本。

我们希望使用焊接机器人这种

技术。

68 生物质锅炉生产、

改造

生物质锅炉节能技术-低氮、脱硫

技术烟气治理技术、蓄热技术

锅炉自动化控制技术,另外:生

物医药领域、医用敷料新产品合

作、机械领域、数控镗铣床新技

术。

69 真空腔体的机加工加工真空腔体,材料为不锈钢或

铝,极限真空度要求为:1E-5Pa,

漏率为:5E-7Pa/l/s。腔体大致

尺寸有如下几种:

850mm*700mm*500mm,

2800mm*700mm*200mm,

1000mm*500mm*500mm,

900mm*700mm*500mm。

要求加工单位有真空腔体的加

工经验,合作方式为委托加工。

70 人才需求、融资需

(人才需求、贴息贷款)2013年7

月1日之前

对3D项目的感兴趣的科研院校

及企业

71 村镇市政数字化排

水系统安全管理平

本项目目的是利用物联网、3S、

移动互联网等手段建立起一个综

合监控体系,可进行村镇市政数

字化安全管理平台预警、报警、

优化调度等系统开发,可实现村

镇给水厂和污水厂集中管理、城

市排水设施集中管理、排水防洪

预警监管,可减少管理人员数量,

提高市政管理水平。希望通过计

算机技术将泵站、闸阀等的信息

在计算机上标注出来;用廉价的、

稳定的传送方式来实现信号选

择、信号采集及实现系统集成等。

技术合作

72 药材去糖提纯工艺专利已经申请完成,下一步的试

验平台和投产都需要人力物力的

大力支持。

高校、研究所、科研单位等。最

好是公益性或义务性支持。

73 环保、无污染或生

物去污产品的研发

本企业经营清洁用品多年,对市

场有充分了解和认识,年销售清

洁用品壹仟万元以上。

高校、研究所或科研单位等。最

好公益性或义务性支持。

联系单位:青岛市中小企业公共服务中心联系部门:咨询部联系人:朱部长吴风雷联系电话:053 2-5 558

321

8 邮箱:zxq

y55 583 218

@16 3.c om

世界500强企业优秀员工的十二条核心标准

世界500强企业优秀员工的十二条核心标准 1、敬业精神: 一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 2、忠诚: 忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作…… 3、良好的人际关系: 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,就像银行存款一样,时不时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。” 4、团队精神: 在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。 5、自动自发地工作: 充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻

世界500强企业文化

荷兰皇家壳牌石油公司(世界最赚钱的公司) 荷兰皇家壳牌石油公司是一家国际能源和化工集团,总部位于荷兰海牙,Peter V oser(傅赛)担任集团首席执行官。壳牌的战略是为了巩固壳牌作为油气行业领导者的地位,以提供有竞争性的股东回报,同时以负责任的方式,帮助满足世界的能源需求。壳牌上游业务的发展重点是勘探新的石油和天然气资源,开发大型项目,以技术和经验为资源拥有者带来价值。在下游业务,壳牌的重点是通过运营现有资产和在增长型市场进行选择性投资,实现持续的现金流。 企业文化: 壳牌集团的企业文化集中体现在“三大经营目标”和“五个方面的责任”: 三大经营目标:1是有效率、2是负责任、3是有盈利。以期在充满激烈竞争的环境中保持长久的领先地位。 五个方面的责任:1一是对股东的责任,保障股东的投资提供合理回报。2是对客户的责任,开发及提供品质优良、价格合理和符合安全与环保标准的产品及服务以赢取 客户的不断支持。3是对员工的责任,尊重公司员工的人权为员工提供良好、 安全的工作条件和良好、有竞争力的待遇善用人才发挥所长提供均等的就业 与发展机会。4是对与公司有业务往来者的责任,努力与承包商、供应商以 及合资企业建立互利关系并同时促进经营宗旨的实行。5是对社会的责任, 开展业务时当以负责任的“企业公民”态度从事遵守当地法律在符合正当商 业企业角色的情况下表明对人的基本权利的支持并对健康、安全和环境保护 给予适当重视以符合公司对可持续发展作贡献的承诺。 企业管理就是要以人为中心重视人、尊重人、培养人充分调动人的积极性最大限度地发掘人才的潜能。 沃尔玛百货有限公司 沃尔玛公司(Wal-Mart Stores, Inc.)(NYSE:WMT)是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店,分布于全球15个国家。沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。 企业文化:1沃尔玛企业文化的核心价值观2坚持以人为本3创造轻松氛围4真诚回报社会 三大信仰 尊重个人、服务顾客、追求卓越] 经营法则 1.控制成本。2.利润分享计划。3.激励你的同事。4.可以向任何人学习。5.感激同事对公司的贡献。6.允许失败。7.聆听公司内每一个人的意见。8.超越顾客的期望,他们就会一再光临。9.控制成本低于竞争对手。10.逆流而上,另辟蹊径,不墨守成

115家中企入围世界500强(附2020中国上榜公司名单)

115家中企入围世界500强(附2020中国上榜公 司名单) 榜单显示,沃尔玛连续四年排名第一位,2016年营业收入达 4,858.7亿美元,同比提升0.8%。前三阵营中的其它两家为中国公司——国家电网和中石化。中石油和丰田汽车分列第四和第五。唯一新进入前十阵营的是沃伦巴菲特掌管的保险和投资集团伯克希尔-哈撒韦公司。如今伯克希尔收入中近四分之三来自经营业务而非财务投资,在挣脱巴菲特光环方面又有进展。 利润榜的前五名除了排在第一位的苹果公司,其余均为中国的商业银行——工商银行、建设银行、农业银行和中国银行。但对它们而言,似乎是利润和规模难以兼得,包括苹果在内的这五家公司收入均有大幅下滑。按总资产,中国工商银行则排名第一位。在净资产收益率(ROE)榜上,中国公司中排位最高的是华为、美的、腾讯、吉利和万科。其中美的是去年第一次进入《财富》世界500强的中国家电企业,今年依然是唯一一家该行业上榜公司。执掌该公司的董事长兼总裁方洪波今年年初被《财富》(中文版)评为“年度中国商人”。 此外,员工人数最多的企业是沃尔玛和中石油,分别为230万和151万员工。去年前50家公司中跃升最快的是亚马逊,排名提升了18位。在全部去年上榜公司中跃升最快的十家公司中有三家来自中国大陆,它们是:中国五矿(上升203位)、海航集团(上升183位)和中国恒大集团(上升158位)。 中国上榜公司数量连续第十四年增长,今年达到了115家。其中中国大陆(含香港在内,不包括台湾地区)为109家企业。10家中国公司首次上榜,它们是:安邦保险集团、恒力集团、阳光金控、阿里巴巴、碧桂园、腾讯、苏宁云商、厦门建发集团、国贸控股集团和新疆广汇。新上榜公司最多的行业是贸易(3家),其次是两家来自互联网服务和零售的公司——阿里巴巴和腾讯。碧桂园是唯一新上榜的房地产企业。

从企业文化看世界500强的成功之道

从企业文化看世界500强的成功之道 IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,这些企业出类拔萃的关键是具 有优秀的企业文化,它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。 文化是经济发展的核心因素。 经济发展的过程可以说是一个文化发展过程。就像不同的自然资源会形成不同的市场一样,不同的文化资源也会形成不同的市场。如在美国、日本等海外华人圈,资本的积累方式有很大的差别,原因在于它们的文化差异很大。产权明晰和自由贸易很重要,但不能保证经济的发展。文化必须是那种总的来说支持商业和企业家精神的文化,而鼓励企业家精神的方式会因文化背景的不同而有所不同。了解文化在经济中的作用对于了解不同文化走向经济繁荣的道路至关重要。西方培养孩子的方式是培养他们成年以后的冒险精神,这是企业家必备的素质;儒家思想注重长远规划,这可能是一些亚洲社会储蓄率较高的原因之一;非洲部落的血缘关系提供了一张关系网,商人可以通过它获得培训和启动资金。一些经济政策在某个社会能够取得成功,却不一定适应于其他文化背景的社会。只有认识不同文化背景为市场参与者提供新机会的方法,才能理解文化在经济发展中的作用。有利于经济增长的文化模式在吸收不同方面的文化因素中形成。 美国历史学家戴维·兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言:―如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。‖同样,企业的生存和发展也 离不开企业文化的哺育。诺贝尔经济学奖得主诺思说过:―自由市场经济制度本 身并不能保证效率,一个有效率的自由市场制度,除了需要有效的产权和法律制度相配合之外,还需要在诚实、正直、公正、正义等方面有良好道德的人去操作这个市场。‖市场经济是信用经济,必须建立信用文化。 以人为本、服务社会是世界500强企业文化的共识。 优秀的企业文化,应该以人为本,以顾客为中心,努力服务社会,同时,平等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。世界500强企业 管理演变的历史也证明,那些能够持续成长的公司,尽管它们的经营战略和实践活动总是不断地适应着变化的外部世界,却始终保持着稳定不变的核心价值观和基本目标。这种在不断发展的过程中又能保持其核心价值观不变,正是世界500强企业成功的深层原因。能否建立起适应知识经济的企业文化是今后500强的 关键 哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论:―一个企业本身特 定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因‖。 这个观点对传统的经济学产生了极大的冲击和深刻的影响。文化是经济发展的深

世界500强企业在北京的名单

世界500强企业在北京的名单 以下是世界500强在北京机构名单的企业名录列表,灰色背景为汽车企业美国特雷克斯总公司北京代表处 雷神国际公司北京办事处 西门子(中国)有限公司 三菱汽车工业株式会社北京事务所 铃木株式会社北京代表处 小松(中国)投资有限公司北京办事处 约翰迪尔(中国)投资有限公司 德国宝马汽车公司北京代表处 庞巴迪运输工程服务(北京)有限公司 凸版印刷株式会社北京办事处 富士胶片(中国)投资有限公司北京分公司 三洋电机贸易会社北京代表处 美国德州仪器中国公司北京代表处 中美天津史克制药有限公司北京办事处 北京诺华制药有限公司 上海罗氏制药有限公司北京办事处 辉瑞制药有限公司北京办事处 金佰利(中国)投资有限公司北京办事处 拜耳医药保健有限公司 雅培制药有限公司北京办事处 强生(中国)医疗器材有限公司北京办事处 惠氏制药有限公司北京办事处 英国英美烟草中国公司北京办事处 道达尔石化咨询(北京)有限公司 埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司 北京索迪斯服务有限公司 摩根士丹利资产服务咨询(中国)有限公司 中青旅胜腾国际旅游有限公司 埃克森美孚(中国)投资有限公司北京分公司 三菱重工业株式会社北京事务所 戴姆勒—克莱斯勒股份公司北京代表处 五十铃汽车公司北京办事处 本田技研工业株式会社北京办事处 雀巢(中国)有限公司北京办事处 北京可口可乐饮料有限公司 超马赫国际运输代理有限公司 德国汉莎航空公司北京办事处 UPS中国总部北京代表处

北京贝塔斯曼二十一世纪图书连锁有限公司 北京多语信息技术有限公司 北京王府井洋华堂商业有限公司 北京沃尔玛百货有限公司(北京山姆会员商店) 都科摩(北京)通信技术研究中心有限公司/NTTDoCoMo,Inc.北京事务所康菲石油中国有限公司 欧尚北京 丰田汽车(中国)投资有限公司北京分公司 甲骨文软件研究开发中心(北京)有限公司 北京江森汽车部件有限公司 普利司通(中国)轮胎有限公司北京事务所 英迈(中国)商业有限公司北京分公司 北京百事可乐饮料有限公司 中翰光电设备(北京)有限公司 法国电信北京代表处 英国BP中国有限公司北京代表处 荷兰合作银行北京代表处 株式会社神户制钢所北京事务所 安联保险集团驻中国总代表处 日本出光兴产株式会社北京办事处 德国豪赫蒂夫公司北京代表处 德国电信北京代表处 德国裕宝联合银行北京代表处 美林国际有限公司北京代表处 旭硝子汽车玻璃(中国)有限公司北京分公司 德意志银行北京代表处 美国埃克森中国公司北京代表处 俄罗斯天然气股份公司北京代表处 英国沃达丰亚太有限公司北京代表处 杜邦中国集团有限公司北京分公司 AT&T(中国)有限公司 澳大利亚雪佛龙德士古高庚液化天然气有限公司北京代表处 马自达汽车株式会社北京办事处 巴西石油公司北京代表处 百时美施贵宝(中国)投资有限公司北京办事处 花旗环球金融中国有限公司北京代表处 第一生命保险公司北京代表处 荷兰阿克苏诺贝尔中国有限公司北京代表处 韩国SK株式会社北京代表处 法国电力公司北京办事处 爱思开润滑油(天津)有限公司北京办事处

2011年世界五百强中国企业名单

2010年最新世界五百强中国企业名单 公司标志公司名称主要业务营业收入亿美元 7 中国石化炼油1875.18 8 国家电网电力1844.96 10 中国石油天 然气 炼油1654.96 77 中国移动通 信 电信 717.49 87 中国工商银 行 银行692.95 112 鸿海精密电子593.24 116 中国建设银 行 银行583.61 118 中国人寿保险 570.19 133 中国铁道建 筑总公司 工程建筑520.44 137 中国中铁工程建筑507.04 141 中国农业银 行 银行 497.42 143 中国银行银行496.82

156 中国南方电 网 电力457.35 182 东风汽车汽车394.02 187 中国建筑工 程总公司 工程建筑381.17 203 中化集团贸易355.77 204 中国电信电信355.57 223 上汽集团汽车336.29 224 中交集团工程建筑334.65 242 来宝集团贸易311.83 252 中国海洋石 油总公司 炼油306.80 254 中信集团多样化306.05 258 一汽集团汽车302.37 275 中国南方工 业集团 多样化287.57 276 宝钢集团金属285.91 281 国泰金融控 股 保险283.15

302 和记黄埔多元化269.38 312 中粮集团贸易260.98 313 中国华能集 团 电力260.19 314 河北钢铁集 团 金属259.24 315 中冶集团工程建筑258.68 327 广达电脑计算机254.29 330 中国航空工业 集团 航空航天251.89 332 中国五矿集团贸易249.56 348 中国兵器工业 集团 多样化241.50 352 中钢集团金属240.14 356 神华集团煤炭236.05 368 中国联通电信231.83 371 中国人民保险 集团 保险231.16

世界500强企业衍生品使用情况第二次调查报告

世界500强企业衍生品使用情况第二次调查报告 2009年3月至4月,国际互换和衍生品协会(ISDA) 对全球500强企业(美国《财富》杂志评出)使用衍生品管理价格风险的情况进行了调查。本次调查是ISDA继2003年后做的第二次同类调查。调查数据来源于500强企业的年报和企业直接提供的材料。其中,有8家企业缺少足够的信息进行判断,因此这些企业被划入未使用衍生品类别企业。 根据调查,500强企业中94%的企业使用了衍生工具管理或规避所面对的商业和金融风险(图1)。相比于2003年调查的情况,500强企业中的衍生品使用比例在持续增长。 图1 世界500强企业使用衍生工具比例图 图2 500强企业最多的10个国家衍生工具使用情况

本次调查所包含的企业分布于32个不同的国家,代表了从基础原材料到办公设备零售,甚至医疗保健的广泛行业。调查发现,使用衍生品对于跨国大公司非常普遍:在500强企业数量最多的10个国家中,加拿大、法国、英国、日本和荷兰的500强企业都使用了衍生品,德国和美国的比例是97%和92%。韩国和中国的大企业原本被认为不太可能使用衍生品,但87%的韩国500强企业和62%的中国500强企业确实使用了衍生工具(图2)。 调查发现,外汇衍生品是最广泛使用的工具(88%的企业使用),其次是利率衍生品(83%)和大宗商品衍生工具。在所有行业中,外汇和利率衍生工具的使用是相当普遍的。除金融服务业,72%到92%的各行业企业使用外汇衍生工具(金融服务业公司这一比例为96%),70%到94%的各行业企业使用利率衍生工具(表1)。 表1 500强企业中各行业企业使用衍生工具情况

中国建筑公司100强世界500强企业及其所在地企业标志

中国建筑公司100强:1 中国铁路工程总公司2 中国铁道建筑总公司3 中国建筑工程总 公司 4 中国交通建设集团有限公司 5 中国冶金科工集团公司 6 上海建工集团7 中国水 利水电建设集团公司8 中国太平洋建设集团9 广厦控股创业投资有限公司10 中国化学 工程集团公司11 北京城建集团有限责任公司12 北京建工集团有限责任公司13 中国海 外集团14 浙江省建设投资集团15 广州市建筑集团16 中铁四局集团有限公司17 中国 建筑第三工程局18 湖南省建筑工程集团总公司19 中建国际建设公司20中国建筑一局 集团21中铁三局集团有限公司22中国建筑第八工程局23中铁二局集团有限公司24中 铁十二局集团有限公司25上海城建集团26四川华西集团有限公司27中铁一局集团有限 公司28中天建设集团有限公司29中国建筑第二工程局30中交第一航务工程局有限公司 31广东省建筑工程集团有限公司32北京市市政工程总公司(集团)33中国葛洲坝集团 公司34中铁二十局集团有限公司35中铁大桥局集团有限公司36天津市建工集团(控股) 有限公司37北京住总集团有限责任公司38江苏苏中建设集团39中铁十八局集团有限公 司40中国交通建设集团第二公路工程局41中铁五局(集团)有限公司42江苏南通二建 集团有限公司43中铁十六局集团有限公司44中铁建工集团45浙江中成控股集团46江 苏南通四建集团有限公司47中铁十三局集团有限公司48中铁十九局集团有限公司49中 铁隧道集团有限公司50中国建筑第四工程局51中铁十四局集团有限公司52中铁十五局 集团公司53中交第三航务工程局54重庆建工集团有限责任公司55中铁十一局集团有限 公司56中国第二十冶金建设公司57广西建工集团58江苏南通三建集团有限公司59山 东三箭集团60云南建工集团总公司61上海宝冶建设有限公司62中国核工业建设集团公 司63长春建工集团有限公司64龙元建设集团股份有限公司65浙江展诚建设集团股份有 限公司66陕西建工集团总公司67广东中人企业(集团)有限公司68青岛建设集团69 中国建筑第五工程局70天津城建集团有限公司71中国建筑第六工程局72江苏中兴建设 有限公司73正太集团有限公司74中铁六局集团有限公司75中国建筑第七工程局76中 交第二航务工程局77中国新兴(集团)总公司78五洋建设集团股份有限公司79中铁十 七局集团有限公司80中国第二十二冶金建设公司81中铁电气化局集团有限公司82广厦 建设集团有限公司83山西建筑工程(集团)总公司84河北建工集团有限责任公司85中 国第五冶金建设公司86江苏江都建设工程有限公司87中交第四航务工程局88中铁十局 集团有限公司89宝业集团股份有限公司90浙江中设建工集团有限公司91中铁八局集团 有限公司92福建建工集团总公司93浙江舜杰建筑集团股份有限公司94山西路桥建设集 团有限公司95中铁七局集团有限公司96新疆建工(集团)有限责任公司97北京公路桥梁 建设公司98中铁二十二局集团有限公司99上海隧道工程股份有限公司100中国第一冶 金建设公司 司标志中文常用名称总部所在地主要业务营业收入百万美元 皇家壳牌石油荷兰炼油458,361 埃克森美孚美国炼油442,851

世界500强企业分析报告2018世界500强企业排名.docx

世界500强企业分析报告2018世界500强企业排名 2012年《财富》世界500强企业排行榜日前出炉,中国企业入围数量和排位大幅上升。中国共有79家企业上榜,其中中国内地和香港上榜企业达到73家,比上一年度增加12家,成为除美国以外上榜公司数量最多的国家。而在10年前,仅有11家中国企业上榜。10年间取得这样的成绩值得让人高兴,因为在某种意义上这标志着本世纪初国家制定的关于发展具有国际竞争力的大型企业的战略规划进一步取得成功,具有重要的指标意义。正如法新社所说,这份榜单反映了世界经济版图的变化,中国企业上榜的数量与中国世界第二大经济体的地位更加相称。自1994年以来,美国《财富》杂志每年都要公布世界500强经济指标。它不仅反映各国大企业的发展规模和经营业绩,是企业用来判断自身实力和国际竞争力的重要指标,也体现了国家之间经济实力的对比。中国作为发展中的大国,要真正成为世界经济强国,就应该拥有更多的世界500强企业。对500强发展规律的认识,更是中国企业研究重要任务。在世界500强企业名单公布的前后,美国企业500强和中国企业500强名单也相继公布,这为我们的进一步分析研究提供了更多的参照体系。向世界看齐,向国际一流企业看齐,是作为世界经济大国的企业应有的态度。本文利用《财富》杂志相关经济指标,结合企业个案的研究,透过这些数据的对比,解读世界经济的增长点,并对中国企业的发展规律与方向进行初步分析。从500强企业看世界经济版图十年变迁世界500强是世界各国经济实力的标志。细心的人不难发现,今年各国上榜企业的数量和国家的经济实力排名有着惊人的相似,尤其是上榜企业数量最多的六个国家,同时也是在GDP世界排名中最靠前的六个国家。今年入围世界500强的企业里,上榜企业数量最多的国家依次是:美国132家,中国79家,日本68家,德国32家,法国32家,英国27家,韩国13家。而最新公布的数据显示在2011年GDP世界排名中位居前10位的国家依次是:美国、中国、日本、德国、法国、英国、意大利、巴西、加拿大、俄罗斯。1.中国企业连续9年增加,由11家上榜到79家上榜,是世界经济版图10年来最大变化。今年的世界500强企业中,共有79家中国企业上榜,比去年增加了10家。中国内地企业的数量达到69家,首次超过了日本的68家。事实上,这是中国上榜企业数量连续第9年增加,而仅仅在一年多前,中国的GDP首次超过日本,成为世界第二大经济体,这次《财富》杂志发布的结果更是为此做了注脚。只要今年中国经济能达到如政府预期的7.5%的增长目标,那么明年中国上榜企业的数量肯定会继续增加,悬念在于以这种增加的速度,中国什么时候能超过美国,成为拥有世界500强企业最多的国家。2.美、中、日、欧四强称雄,欧洲英、法、德三足鼎立。从纵向看,2001年以来的世界500强中,除中国异军突起外,长期是美日欧三大板块称雄。然而到2011年,中国大幅上升,跻身四强,列于第二位。从某种意义上说,中国增加的60多家企业是从美日欧这三家蛋糕里切出来的。在2001年世界500强企业中,美国、日本分别占有186和105席,欧盟主要国家(德、意、英、法、荷、瑞士、瑞典、西班牙)占有143席,可谓旗鼓相当。而美国、日本、欧盟三强之和为434席,占了500强企业数量的86.8%,主导着世界经济的基本格局,其余席位则相对比较分散,其中,亚洲(主要是东亚地区)进入500强的企业数量呈增长趋势,到2001年为25家,约占总量的5%。3.美国企业连续第10年减少,在全球影响力继续下降。虽然目前美国仍然拥有数量最多的入围企业,但在过去10年里,美国上榜企业数量减少的幅度在各国中也居首位。今年有132家上榜企业以美国为总部所在地,比上年减少了一家。值得注意的是这是美国上榜企业连续第10年减少。10年前,美国有197家公司上榜,其上榜企业的收入占到了当时500强企业总收入的42%。在这之前,美国企业的数量不断增加,由1995年149家到1998年175家,2002年更达到197家,占全部数量1/3以上。与此相当的是,美国超巨型企业的竞争力也在不断增强,世界排名前100强企业

中国沃尔玛公司竞争战略

一.沃尔玛公司的竞争战略 沃尔玛从一个乡村小镇的小杂货店成长为世界企业500强之首的大型跨国零售业帝国,其影响因素是多方面的。1996年8月12日的深圳,一个阳光灿烂的日子,中国首家沃尔玛购物广场和山姆会员店同时开张了,这标志世界最大的连锁零售公司——沃尔玛正式进入中国市场。 年份 1960 1970 1980 1990 1998 销售额 140万美元 3100万美元 12亿美元 260亿美元 1332亿美元 利润 11.2万美元 120万美元 4100万美元 10亿美元 41亿美元 商店数 9 32 276 1528 3000多家 表1 沃尔玛的发展历程 从表1可以看出,沃尔玛连续50年的高速扩张,每隔10年就上一个台阶,直至今日仍未停止。那么是什么使得沃尔玛公司具有如此强大的竞争力和扩张能力呢?笔者想从竞争战略的角度来对沃尔玛作一剖析,挖掘其深层因素,这对于目前经济效益普遍滑坡的国内大型商业企业来说,可以起到借鉴作用。 (一)天天平价 当你走进沃尔玛的大门,映入你眼帘的一定是“天天平价,始终如一”的标语,就连沃尔玛的购物袋上印的也是这句话,我们不难想象出这句话对于沃尔玛的重要程度。 天天平价和一般的削价让利有着本质的区别。天天平价是折扣销售额的基础,是把减价作为一种长期的营销战略手段,减价不再是不定期地换季大甩卖或推销滞销产品时才使用,而是作为整个企业市场定价策略的核心,是企业存在的根本,是企业发展的依托。 沃尔玛公司正是在所有折扣连锁店中将这一战略贯彻得最为彻底的一家公司,它想尽一切方法来降低成本,力求使沃尔玛商品比其他商店更便宜。这一指导思想使得沃尔玛成为本行业中的成本控制专家,它最终将成本降至最低,真正做到天天平价。 而沃尔玛公司的低成本主要依赖于以下几个方面的控制: 1.进货成本控制 进货成本是企业成本控制的重点,尤其是零售企业成本控制的关键。要取得

2016年福布斯世界500强公司名单分析

2016年福布斯世界500强公司名单,第1名、中国工商银行,2、中国建设银行,3、中国农业银行,4、中国银行,中石油排名第8,苹果公司排名第12位,大众汽车位于第14名,微软排名第25位,谷歌排名第39位,阿里巴巴位于第269名,一起来看一下完整榜单。 注:财富单位为亿美元 排名公司国家销售额利润 1 中国工商银行/ICBC 中国大陆1668 448 2 中国建设银行/China Construction Bank 中国大陆1305 370 3 中国农业银行/Agricultural Bank of China 中国大陆1292 291 4 中国银行/Bank of China 中国大陆1203 275 5 伯克希尔哈撒韦/Berkshire Hathaway 美国1947 199 6 摩根大通/JPMorgan Chase 美国978 212 7 埃克森美孚/Exxon Mobil 美国3762 325 8 中国石油/PetroChina 中国大陆3334 174 9 通用电气/General Electric 美国1485 152 10 富国银行/Wells Fargo 美国904 231 11 丰田汽车/Toyota Motor 日本2522 191 12 苹果/Apple 美国1994 445 13 荷兰皇家壳牌集团/Royal Dutch Shell 荷兰4204 149 14 大众集团/Volkswagen Group 德国2685 144 15 汇丰控股/HSBC Holdings 英国811 135 16 雪佛龙/Chevron 美国1918 192 16 沃尔玛/Wal-Mart Stores 美国4857 164 18 三星电子/Samsung Electronics 韩国1959 219 19 花旗银行/Citigroup 美国939 72 20 中国移动/China Mobile 中国香港1041 177 21 安联保险/Allianz 德国1284 83 22 威瑞森通信/Verizon Communications 美国1271 96 23 美国银行/Bank of America 美国970 48 24 中国石化/Sinopec 中国大陆4276 77 25 微软/Microsoft 美国933 207

2016年世界500强企业榜单(最新版)

2016年世界500强企业榜单(最新版)中国企业入围的数量再次刷新纪录,达到110家。 排名去 年 公司名称 (中英文) 营业收入 百万美元 利润 百万美元 国家 1 1 沃尔玛(WAL-MART STORES) 482130 14694 美国 2 7 国家电网公司(STATE GRID) 329601. 3 10201. 4 中国 3 4 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 299270.6 7090.6 中国 4 2 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 294344.4 3594.8 中国 5 3 荷兰皇家壳牌石油公司(ROYAL DUTCH SHELL) 27215 6 1939 荷兰 6 5 埃克森美孚(EXXON MOBIL) 246204 16150 美国 7 8 大众公司(VOLKSWAGEN) 236599.8 -1519.7 德国 8 9 丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR) 236591.6 19264.2 日本 9 15 苹果公司(APPLE) 233715 53394 美国 10 6 英国石油公司(BP) 225982 -6482 英国 11 14 伯克希尔-哈撒韦公司(BERKSHIRE HATHAWAY) 210821 24083 美国 12 16 麦克森公司(MCKESSON) 192487 2258 美国 13 13 三星电子(SAMSUNG ELECTRONICS) 177440.2 16531.9 韩国 14 10 嘉能可(GLENCORE) 170497 -4964 瑞士 15 18 中国工商银行INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA 167227.2 44098.2 中国 16 17 戴姆勒股份公司(DAIMLER) 165800.2 9344.5 德国 17 35 联合健康集团(UNITEDHEALTH GROUP) 157107 5813 美国 18 30 CVS Health公司(CVS Health) 153290 5237 美国 19 19 EXOR集团(EXOR GROUP) 152591 825.3 意大利 20 21 通用汽车公司(GENERAL MOTORS) 152356 9687 美国 21 27 福特汽车公司(FORD MOTOR) 149558 7373 美国 22 29 中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 147910.2 36303.3 中国 23 33 美国电话电报公司(AT&T) 146801 13345 美国 24 11 道达尔公司(TOTAL) 143421 5087 法国 25 31 鸿海精密工业股份有限公司(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 141213.1 4627.1 中国 26 24 通用电气公司(GENERAL ELECTRIC) 140389 -6126 美国 27 37 中国建筑股份有限公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 140158.8 2251.3 中国 28 46 美源伯根公司(AMERISOURCEBERGEN) 135961.8 -134.9 美国 29 36 中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 133419.2 28734.9 中国 30 41 威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS) 131620 17879 美国 31 12 雪佛龙(CHEVRON) 131118 4587 美国 32 22 意昂集团(E.ON) 129277.3 -7763.8 德国 33 20 安盛(AXA) 129249.6 6230.8 法国 34 32 安联保险集团(ALLIANZ) 122947.8 7339 德国 35 45 中国银行(BANK OF CHINA) 122336.6 27185.5 中国 36 44 本田汽车(HONDA MOTOR) 121624.3 2869.9 日本 37 38 日本邮政控股公司(JAPAN POST HOLDINGS) 118762.1 3548.3 日本

财富世界500强历年国家分布情况分析

财富世界500强历年国家分布情况分析 第一份《财富》500强排行榜诞生于1955年,当时上榜的仅限于美国公司。1957年,美国之外的大公司首次拥有了专门的排行榜。1976年,第一份国际500强排行榜出炉,但仅包括美国之外的公司。直到1995年,第一份包含了美国和其他各国企业在内的综合榜单才正式问世,这也是第一份真正意义上的世界500强排行榜。 从历年榜单的国别分布情况,可以看出:在竞争激烈的国际市场上,企业发展与国家兴衰息息相关,二者相得益彰。世界500强排行榜不仅是世界知名企业用来判断自身国际竞争力的重要指标,也是观察世界各国经济状况的一个“晴雨表”。 美国和日本长期占据榜单的“第一方阵”。截至2005年,这两个国家的企业数目总和均占到了50%以上。但是,日本在资产泡沫破灭后一蹶不振,500强企业数量自2005年起就基本呈下滑趋势,美国也在2002年达到巅峰的197家之后开始减少。 随着美日在全球的影响力不断下降,新兴国家获得了增长的空间,尤其是中国企业异军突起,已和美日共同形成“第一方阵”。近年来,中国企业进入榜单的数量逐年增加。2012年,中国大陆上榜公司数量达到69家,首次超过日本。2014年,上榜的中国(包括香港、台湾)公司数量创纪录地达到了100家,全球排名第二。美国、中国、日本共有285家企业入榜,占比超过总企业数的50%, 英、德、法这三个欧盟最重要的国家构成了“第二方阵”。每个国家入选世界500强的公司数目基本都在30~40家左右徘徊,整体数量一直很稳定。但由于近年来笼罩在债务危机的阴影之下,这三国入围企业数量也在缓慢减少。2014年,英德法三国共有86家企业入围榜单,占总企业数的17.2%。 韩国、瑞士、荷兰稳稳占据“第三方阵”。每年入选的企业数量均在十几家。2014年,三国上榜企业共42家,占比为8.4%。

世界500强的经营谋略探讨

世界500强的经营谋略探索 变革 “穷则变,变则通,通则久”。当今世界瞬息万变,商海之争甚于战争,如何能使自己立于行业之首,永保不败,是各商家绞尽脑汁探讨的主题;不断修整自己的战略,顺应全球形势的变化,是世界500强企业保持迅猛发展,不断创新的关键因素。 以不变应万变将难以适应当今形势的发展。挑战是变革的动力;和谐是变革的目的。遵循变革原则所做出的管理方式和手段上的变化,其目的是使管理工作更有成效。变革是当今时代发展的主题,在市场竞争中,微软将传统的操作系统改头换面,创造出风靡世界的Windows视窗操作系统,采用轰炸式的全球统一销售方式,一夜之间,跨入世界巨富行列。 纵观世界500强企业,他们有着共同的战略思想: 实施国际化经营战略 世界500强推行国际化战略,是因为他们要面临技术的国际化,产品的国际化,竞争的国际化。没有国际化的品牌就没有国际化的企业。如果没有现在近乎垄断全球的Windows视窗操作系统,谁知道大名鼎鼎比尔?盖茨是何许人也?如果没有今天广泛使用的Pentium 处理器,又有谁知道英特尔公司? 归核战略 世界500强企业在经营中采取的谋略,一方面从外部变革走多元化道路,一方面从内部变革,实施“归核战略”。 所谓归核战略,就是要求企业集中资源,培育其核心能力,大力发展核心产业,核心产业就好比企业的重心,重心不“重”就不稳,没有核心产业,企业就会在市场竞争的大浪潮中站不稳脚跟。世界500强之所以能在变幻莫测的国际竞争中站稳,不断发展,就是因为他们都有自己的核心产业。把主要产业做大、做强、做精,走集约化道路。 例如佳能公司主要经营照相机、传真机、复印机等,这些产品在国际范围内竞争非常激烈,佳能却能独树一帜,关键就在于佳能在发展过程中重视培育其核心能力:精密机械、精密光学、微电子与激光这类核心技术。因此,佳能的骄人业绩就不足为奇了。 企业最大的敌人是昨天的成功,而忽略今天的变革。只有在发展中不断寻求变革之路,企业才能永远焕发出盎然的生机。 用人 凡“举大事者,必先以人为本”。人才在企业中的合理分配是经营者永恒的话题。用人得当,则有利于企业的发展;反之,则有悖于企业的发展。汉时刘邦善用韩信、萧何,速得天下;诸葛亮挥泪斩马谡,用兵不当,痛失将才,悔之晚矣。 千军易得,一将难求。 即使是世界500强企业,在选拔和招纳合格人才时也不是很容易的,为了得到合适的人选,他们也不惜使用重金收买、挖墙脚等不太体面的手段。精明的企业家都应该懂得选招人才的重要性。为得诸葛亮,刘备亲往南阳“三顾茅庐”,为日后“三足鼎立”奠定了坚实的人力资源基础,成为千古美谈。500强企业也一样,广开纳贤之门,不乏一些将遇良才,贤臣遇明主的传世佳话。

世界500强企业排名前十位介绍

世界500强排名前十企业简介 1、沃尔玛 沃尔玛公司由美国零售业传奇人物山姆〃沃尔顿先生创建于1962年。经过五十多年的发展,已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前,沃尔玛在全球27个国家开设了超过10,000家商场,下设69个品牌,全球员工总数220多万人,每周光临沃尔玛的顾客达2亿人次。该公司始终坚持“尊重个人、服务顾客、追求卓越、始终诚信”的四大信仰,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命——“为顾客省钱,让他们生活得更好”,不断地为广大顾客、会员和员工创造非凡。2014年,沃尔玛公司以4762.94亿美元的销售额力压众多石油公司而再次荣登《财富》世界500强榜首。 2、荷兰皇家壳牌石油公司 荷兰皇家壳牌石油公司由荷兰皇家石油与英国的壳牌两家公司合并组成。荷兰皇家石油于1890年创立,并获得荷兰女王特别授权,因此被命名为荷兰皇家壳牌石油公司。为了与当时最大的美国标准石油公司竞争,荷兰皇家石油于1907年与英国的壳牌运输贸易有限公司合并。壳牌拥有五大核心业务,包括勘探和生产、天然气及电力、煤气化、化工和可再生能源。壳牌在全球140多个国家和地区拥有分公司或业务。2014年《财富》世界500强排行榜中,荷兰皇家壳牌石油公司以年营业收入4595.99亿美元位居排行榜第二。 3、中国石油化工集团公司 中国石油化工集团公司,简称“中国石化”或“中石化”,成立于2000年2月。中石化是一家巨型能源化工企业,它集石油勘探、开采、炼制、运输、销售和化工产品的生产于一体,涵盖石油生产的上中下游全流程。公司成立后,于2000年10月和2001年7月先后在香港交易所、纽约证券交易所、伦敦证券交易所和上海证券交易所发行上市。公司的产品主要有石油原油、天然气、化纤、化肥、橡胶、成品油等。2014年《财富》世界500强排行榜中,中石化以年营业收入4572.011亿美元位居排行榜第三。 4、中国石油天然气集团公司 中国石油天然气集团公司,简称“中国石油集团”或“中石油”。是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。根据英国《金融时报》研究机构的报告显示,中石油当前市值达到3293亿美元,位居全球500强企业榜首,成为全球市值最大的企业。2014年《财富》世界500强排行榜中,中国石油天然气集团公

世界500强案例分析

世界五百强案例分析论文: 鸿海精密的战略剖析 科技创新的真谛,是让传统的东西赋与新的生命。 鸿海的经营理念:爱心、信心、决心。 鸿海的工作精神:融合、责任、进步。 ——鸿海精密的总载郭台铭鸿海精密工业股份有限公司创立于1974年,鸿海科技集团是全球3C(电脑、通讯、消费类电子)代工领域规模最大、成长最快的国际集团,集团旗下公司不仅在台湾、香港、伦敦等证券交易所挂牌交易,更囊括当前台湾最大的企业、捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、2012年美国财富杂志全球企业排名第43名,及全球3C代工服务领域龙头等头衔。 集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、环保制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、伺服器技术、光电/ 光通讯技术材料与应用技术及网路技术等。集团不仅具完善的研发管理制度,更在知识产权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2009年底鸿海科技集团已在全世界获得超过30,000件专利,不仅连续三年蝉联台湾年度专利申请数及获准数双料冠军,在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中,集团亦是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此,鸿海被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球连续五年名列美国商业周刊(Business Week)科技百强(IT100)前十名的公司。在2012年世界财富榜世界500强排行榜中,以营业收入为117514.4百万美元名列全球第43位,比2011年提升了17位。 鸿海以模具起家,郭台铭总爱对外强调他做的是―机械‖而非―电子‖。在富士康集团,鸿海精密模具有限公司英文名称为―FOX-cavity‖,饶有趣味地以―狐穴‖喻精密模具大家能够理解;而其内部代号或简称竟是一本正经的―核心‖。 一位IT之腕说:―代工是生产别人不能做的产品,而不是生产别人不想做的

世界500强企业名称中英文对照翻译401-500

世界500强企业名称中英对照(五) 公司名称中文名称总部所在地主要业务401 Circuit Ci ty Stores, Inc. 巡回城市百货公司美国零售 402 Akzo Nobel 阿克苏诺贝尔荷兰化学 403 Woolworths 沃尔沃斯澳大利亚零售 404 Bank of Nova Scotia 丰业银行加拿大银行 405 Archer Daniels Midland 阿彻丹尼尔斯米德兰美国食品 406 Banco Do Brasil 巴西银行巴西银行 407 Dana 达纳美国汽车零件 408 Sunoco 的美国炼油 409 Taiyo Mutual Life Insurance 太阳生命日本保险 410 Bank of Montreal 蒙特利尔银行加拿大银行 411 China Construction Bank 中国建设银行中国银行 412 Cosm o Oil 的日本炼油 413 Sekisui House 积水建房日本工程建筑 414 COFCO 中粮集团中国多样化 415 Waste Managem ent 废物处理美国废物处理 416 Telstra 澳洲电信澳大利亚电信 417 Kobe Steel 神户制钢日本金属 418 Am erada Hess 阿拉美达赫斯美国炼油 419 Anheuser-Busch 安海斯布希美国饮料 420 Farm land Industries 农场工业美国食品 421 Arbed 阿尔贝德钢铁卢森堡金属 422 Pohang Iron & Steel 埔项制铁韩国金属 423 Yasuda Fire & Marine Insurance 安田海上火灾保险日本保险 424 Dai Nippon Printing 大日本印刷日本印刷出版 425 Flex tronics International 伟创力新加坡电子电气 426 Royal KPN 的荷兰电信 427 Central Japan Railway 中央日本铁路日本铁路运输 428 Safeway 西夫韦英国零售 429 Stora Enso 的芬兰纸产品 430 Consignia 的英国邮递包裹 431 Cable & Wireless 大东电报局英国电信 432 Household International 的美国金融 433 Lagardère Groupe 拉加代尔集团法国出版印刷 434 Marks & Spencer 马克思斯班塞英国零售 435 Kawasaki Steel 川崎制铁日本金属 436 Obayashi 大林组日本工程建筑 437 Union Pacific 联合太平洋美国铁路运输 438 Texas Instrum ents 德州仪器美国半导体 439 Asahi Glass 朝日玻璃日本建材玻璃 440 Fuji Heavy Industries 富士重工日本汽车 441 Henkel 汉高德国化学

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