[浅谈班主任的班级管理]班主任一等奖教育故事
高中班主任育人故事一等奖
高中班主任育人故事一等奖高中班主任育人故事一等奖【优秀4篇】篇一连续几天卫生间的地面、墙上总是湿的，而且班上的保育员也反映肥皂袋里的肥皂总是掉到水池里，没几天肥皂就没有了，用得特别快。
到底是怎么回事？我询问幼儿，孩子们都说不知道。
于是，我决定一定要弄个水落石出。
因此，我特别关注了幼儿进入卫生间的那一个过程。
有一天上午，我站在卫生间门口看着幼儿一个一个擦肥皂，冲洗干净之后孩子们都走了出来，结果毫无线索。
下午，我故意在教室里忙里忙外，大约过了2分钟，我就悄悄地走到卫生间，看见张艺奇小朋友两手放在水龙头上，水龙头里的水一下子冒出来，溅到了墙上、地面上，然后她两只手握着肥皂袋使劲儿地搓呀，挤呀，不一会儿水池里就多了几块碎肥皂块。
我走近张艺奇身旁，她还没发觉。
于是，我轻轻地叫了一声：“张艺奇，你在干什么呀？”她马上回过头，把手伸出来对我说：“我洗手呢，马上就洗好了。
”说完便去擦毛巾了。
事情虽然已经真相大白了，但是，当天我并没有在全体幼儿面前批评她，而是耐心地询问她：“告诉老师，你为什么在卫生间里玩水，玩肥皂？你一定有什么新发现对不对？”原本神情紧张的她听我这么一说似乎轻松了不少，她很自豪地对我说：“我发现用手堵住水龙头水花溅出来象喷泉一样，特别好看，我想，如果再加点肥皂泡泡就一定更漂亮了。
”听了她的解释，我笑着问她：“那你进行新发现的时候有没有注意到，我们卫生间的地面上，墙上都溅上了水珠，而且，肥皂也被你挤碎了掉在水池里多浪费啊。
”她抬起头看看我，又低下头抠着衣角，嘴巴张了张，但是我没有听见什么，于是，我对她说：“没有关系，大声说，老师不批评你。
”她这才说：“我也发现水都跑到外面了，可是我真不是故意的。
”事后，我针对这件事情进行了分析：也许是一个偶然，让张艺奇发现用手堵住水龙头溅出来的水花象喷泉一样很漂亮，后来，她可能觉得光靠水龙头溅出的水花还不够美，于是她就想到了用肥皂泡装饰一下水花。
她这种探索的精神我们还是应当给予鼓励和赞赏的。
2023年高中班主任育人故事一等奖三篇
高中班主任育人故事一等奖三篇高中班主任育人故事一等奖篇1 本学年我在担任高一语文教学任务之外又兼任高一(3)班班主任，在领导和同事们的关怀帮助下,我即将顺利地完成了本年度的工作任务,同时在思想业务水平上也有了很大的提高。
现将有关方面总结如下：一、师德方面。
我深知，教育事业是一个民族最根本的事业,师德建设又是教师队伍建设最根本的建设。
教师本身的师德状况如何,将影响到众多青少年的身心发展。
因此，从上岗的第一天起，我就高度重视加强师德修养，努力塑造师表形象。
努力树立起为人坦诚、朴实友善、尊敬师长、关心同事、爱护学生、师德纯良的形象，让学生感到自己的老师可信可亲，从而能够亲其师，信其道。
我坚持经常与学生接触，坚持注重教书育人。
通过言传身教，向学生渗透思想道德教育，并以规范的教学言行、良好的师表形象、严守法纪的公民意识影响学生。
我从不奢望思想教育能忽如一夜春风来，千树万树梨花开，但我努力追求随风潜入夜，润物细无声的教育效果。
二、教学方面。
作为一个入党积极分子，我始终热爱并终于党的教学事业，教学态度认真，教风扎实，能认真落实学校对备课讲课、教学教案、批改作业、辅导学生、考查学生各教学环节的规定，精心备课，向课堂要质量。
如：在作业环节做到了四必须，布置了必须收，收交了必须改，批改了必须评，讲评后补救。
在教学中关心爱护学生，与学生关系融洽。
特别是三生(特殊生、学困生、优等生)工作中努力做到三面，作业面批，学习面问，学习生活中的问题面谈。
教学过程中以提高学生的能力为重点，加大阅读和写作的训练力度，如作文训练采用二次作文训练法，即学生先写，老师讲解，学生再写。
效果不错，使学生由原来的不会写到会写，并能写出出色的文章来。
课余时间热心辅导有写作特长的学生，所教班级有十余人写作能力突出，极大鼓舞和带动了同学们的写作积极性。
三、班主任工作方面。
一学期以来，我在班主任工作的岗位上得到了校领导的指导和帮助，取得了一定的成绩。
在我班学生中，初步形成了人人爱学习、守纪律，讲文明的良好班风。
班主任育人故事征文一等奖(通用5篇)
班主任育人故事征文一等奖(通用5篇)【篇1】班主任育人故事征文一等奖张__，1992年工作至今十四年了，一向担任班主任工作。
在我的心灵深处时刻蕴涵着教师的师德理念为为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切。
一、爱岗敬业，树立良好的教师形象作为一名教师，我明白要有高度的思想觉悟，高尚的职业道德，严谨治学的工作作风。
平时，我注重加强自身的政治和道德修养，不断用政治理论和教师职业道德规范来武装自己的头脑，约束自己的言行。
多年担任年级组长的我，工作中更是严以律己，以身作则，主动参与课改实验。
20__年又参与到全国教育科学十五规划国家重点课题整体构建学校德育体系深化研究与推广实验作为一名实验教师，我始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生年龄特征的原则指导下开展班级活动，建立健康心理，促进了良好的班风建设。
1、爱心、细心、耐心加上职责心，架设师生沟通的桥梁高尔基有句名言，谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才能够教育学生。
孩子对老师的感情深浅，取决于老师对孩子爱的多寡。
在十多年的班主任工作中，我深深地体会到：爱心成就教育。
就是凭着一颗爱心来做好教育工作的。
我对自己的学生就如同父母对待自己的孩子，从学习到生活，都是呵护倍至。
谁没来上学，会在第一时间往他家打去电话询问；谁这天情绪不好，会在课余找来交流。
孩子大了，不愿和老师直面交流时，会和学生互发电邮说出自己的想法。
在学习上，不管基础多差的孩子，老师总能自始至终督促、鼓励，她认为：作为一名教师，不放弃任何一名学生就应是最基本的原则。
我爱孩子，从不疾言厉色地指职责何一个学生，总是耐心地教育，以真挚的爱去感化他们，用自己的一言一行去影响和熏陶他们，引导学生立志，激励学生自强。
在爱的浇灌、理的启迪、行的熏陶下，我所带的班级团结礼貌、积极向上、班风正、学风浓。
所带的班级多次被评为区、校级优秀班群众，我本人20__年获我燕山地区优秀班主任称号，20__年北京市紫金杯优秀班主任评比一等奖，燕山地区优秀辅导员。
班主任教育故事演讲稿一等奖感人 班主任教育故事演讲稿
班主任教育故事演讲稿一等奖感人班主任教育故事演讲稿使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多。
那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。
以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
班主任教育故事演讲稿一等奖感人班主任教育故事演讲稿篇一我很荣幸，由于我从事的是太阳底下最光辉的事业。
更幸运的是，从教十二年来，我始终担当班主任工作。
在十二年的班主任生涯中，有辛酸，有喜悦，有胜利，有失败，有诸多说不完的故事。
在我眼里，每一个同学都是一朵含苞待放的花蕾，作为班主任，我们有责任让他们都绚丽的绽放，特殊是那些“带刺的花蕾”我们更应多一些关爱和呵护。
当了十二年的班主任，遇到过许多的“小刺头”，在他们身上，发生过很多令我辛酸也令我感动的故事。
其中有一个故事给了我永久的鞭策和启迪。
这是发生在我刚参与工作时的一个故事，当时我接任的是一个毕业班。
面对个头和我差不多高的四十二名同学时，心里总有这样的感觉：他们怕我这个矮个子小老师吗?常言道“棍棒出孝子，严师出高徒”，我必需严峻点，要镇住他们。
于是就想用严峻的面孔、严峻的批判、严峻的惩处来使同学折服。
当时班里有一个出了名的“捣蛋大王”叫张洪，他学习成果差，常常没事找事欺侮同学，搞恶作剧，全班同学都惧怕他。
暗地里还给他起了个了不起的外号：张捣蛋。
一次，他又打了班里的同学，我不由分说将他揪到办公室，火冒三丈的我对他一顿狠狠地训斥。
没想到，他不但不服气，还理直气壮地顶撞我，感到颜面尽失又忍无可忍的我打了他一个大耳光。
谁知他竟然骂骂咧咧地冲出了办公室。
当时我被气哭了，感到自己受了莫大的委屈和耻辱。
这件事之后，我对他冷若冰霜。
而他上课再也不听我讲课，常常变着花样给我捣乱，导致我在上课时总是发脾气，而对于我的大发雷霆，他根本就无动于衷，一副满不在乎的样子。
下课后，他更加变本加厉地欺侮同学。
他每天都给我繁忙的班级管理和教学工作带来更多更大的麻烦。
班主任教育故事演讲一等奖4篇
班主任教育故事演讲一等奖4篇班主任教育故事演讲一等奖第1篇静待花开——从容面对“慢生”每每看到含苞欲放的花蕾，或已竞相开放的花朵，总会顿足观看，流连忘返。
也许那带给我的不仅仅是视觉上的美感，更是一种思想上的共鸣。
花开从来不是易事，需要除草、除虫、施肥、阳光、雨露，还要用恰当科学的方法来不断培育，才能育出好花来。
而我们的一个个学生不正如一盆盆的花吗？花需要阳光、雨露、土壤、肥料，少一样都不行，有的喜酸，有的喜碱，有的喜阴，有的喜阳，不了解他们，很难会为你绽放那娇美无比的花蕾，学生也一样，性格各异，有的开朗，有的文静，有的睿智，有的笨拙，不了解他们，同一而教。
花期过了，没开花的只能静静的舒展着几片叶子，或许，永远没有了绽放的日子。
教书十余载，脑海中总会闪现那么几个曾让人揪心的学生，或者说是影响我们教师生活质量的“慢生”，可能平时我们教师更习惯于称之谓“差生”。
美国教育学家卡罗尔早就提出：“学生没有好生、差生之分，只有快生、慢生之分，所有学生都可以达到某一学习程度，只不过每个学生所花的时间长短不同而已。
”在我现在所任教的班级里，一位小邱同学在将近两年时间里的变化让我深深认识到自己原先的教学观念的确有待转变。
刚入学时的小邱各方面明显落后他人（包括识字量、计算能力、语言表述能力、记忆力等方面），曾一度被我们两位语数教师列为动员留一级的对象。
学前及平时学习中的识字量少，导致读懂题意也成了一件奢侈的事，对其而言，课堂更多是在煎熬与玩耍中度过，因此每天的“开小灶”就成了一项常规工作。
记得第一册教“8、7、6加几”的进位加法时，别的学生由于学前教育的拔苗助长早已能熟练正确计算，但他硬是花了好几天的课余时间反复的说算理才勉强能计算正确，相比之下，为了跟上教学进度，其在一年级时的开心指数明显低于他人。
记得有一次刚放学，咦，小邱同学怎么不见了？一问同学才知道其背起书包已经走了，我赶紧跑到教室门口，只见他已走到离教室10米开外的地方，我就大声叫他的名字，没想到他回头望了我一下，嘟囔着仍然往前走，当时我甚是气愤，明知每天的作业须订正完才能回家，今天竟敢不打招呼就逃跑，于是我就提高音贝：“如果你现在不回来订正作业，那明天真的就不用来上学了。
关于班主任教育叙事一等奖
关于班主任教育叙事一等奖作为学校一名略有经验的班主任，我深受学生和家长的喜爱和尊敬。
近日，我很荣幸地获得了本校教育叙事一等奖，让我感到非常激动和自豪。
因此，我想分享一下我班主任教育叙事的经验和心得。
首先，我认为班主任教育叙事是一种对学生情感的管理和引导。
众所周知，青春期的学生处于发育和成长的重要阶段，不仅面临着生理和心理的变化，还需要在学业、人际关系和未来规划等方面做出重要决策。
因此，班主任需要定期与学生沟通，并不断了解他们的需要和意愿，适时地为他们提供帮助和支持。
在班主任教育叙事中，我通常采用以下几种方式：一、关注每个学生的成长和进步，及时给予认可和夸奖，让学生感受到班主任对他们的关心和鼓励。
二、以身作则，做好榜样。
班主任的言行举止以及对学生的影响至关重要，好的班主任应该始终保持积极向上、正直、真诚、公正和勇敢的风范，教育学生遵守纪律和尊重老师和同学。
三、根据不同学生的特点和需求，为学生提供定制化的帮助和指导。
例如，对于学习困难的学生，可以提供适当的辅导和额外的学习资源；对于个性内向的学生，可以给予更多的鼓励和支持，让他们逐渐摆脱困境。
四、与家长保持密切的联系，并及时反馈学生的表现和成绩。
家长是学生成长过程中最重要的伙伴，需要和教师紧密合作，把握孩子的成长轨迹和教育方向。
以上是我个人在班主任教育叙事方面的体会和经验。
在实践中，我总结了几点需要注意的细节：一、教师应该始终保持积极心态，尊重每个学生的个性和不同需求，不要轻易放弃任何一个学生。
二、不能一刀切。
对于每个学生，我们需要具体问题具体分析，制定个性化的教育计划，帮助学生尽快适应学校的生活和学习。
三、多元化的教育方式可以让学生更好地接受和理解教学，班主任可以根据学生成长的过程，采用不同的方式和手段来引导他们。
总之，班主任教育叙事是一个非常重要的工作，需要不断学习和提高。
通过对学生情感管理和引导，班主任可以帮助学生充分发挥自身潜力，成为优秀的人才。
班主任育人故事一等奖(通用6篇)
班主任育人故事一等奖(通用6篇)班主任育人故事一等奖一、要抓住学生心理，及时督促同学甲是班里的一位留级生，开始对他没有了解，第一眼看到他就觉得他长得比一般三年级学生高，觉得他应该比较懂事。
听办公室的一位老师说他非常调皮捣蛋，而且又懒。
相处了一段时间，发现他的确很懒，数学作业本交上来经常只做了一半，而且字迹很潦草，作业本又脏，可是我发现正确率却很高。
后来在上课时我经常观察他，发现他听课没有耐心，做作业也是，上课喜欢做小动作。
但是他却很乐意为班里做事，有时让他倒倒垃圾，或者拖拖地板他都很开心的。
于是我找他谈话，我并没有批评他没有完成作业，也没有责备他上课不认真听讲，反而表扬他，我说：你真好，经常帮助班里搞好卫生工作，使我们的班级变的很干净。
可是要是每次你只拖了一半的地板，或者只扫了一半的地，我们的教室就不会这么干净了，对吗？老师希望你做作业能象你帮助班级搞卫生一样认真专心完成，并能帮自己的作业本也搞搞卫生，让它变得干干净净，能做到吗？他听了笑笑，虽然没说什么，但是我知道他已经懂了。
在以后的作业中，我能发现他的进步，作业能够全部完成，虽然字迹还不是很整洁，可是比以前有了明显进步，说明他是可以通过努力来改变的，在几次数学测验中他还得到了好几次90几分，还有过100分呢!我很高兴，我想要是当时我批评了他或责怪了他，就不会有这种后果了。
因为差生自卑感强，由于各方面较差，受到批评较多。
父母的训斥、怒骂，同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的另眼相看，使他们感觉低人一等，所以不能再给他任何的责备，一定要抓住学生心里所想的，随时注意他的行为和表现，及时的去感化，去督促，动之以情，晓之以理，才能有理想的效果。
二、要抓住时机，及时表扬在我刚接手这个班时我就了解到班里有一位从来不做数学作业的乙同学，在班中每一位学生都知道。
每次发作业本或者是考卷时同学们都会说：不要发给他，他反正也不做的，发了他也是浪费！但每次在发作业的时候我总能从他的眼中看到一种渴望的眼神，我知道他也很想和同学们一样完成每一次作业。
班主任管理教育故事
班主任管理教育故事从前有一个中学，有一位班主任叫李老师。
李老师是一个非常负责、敬业的班主任，他对教育事业充满热爱，把学生的学业和成长放在首位。
一天，李老师接到了一个刚转学到他班上的学生——小明。
小明是一个内向而孤僻的孩子，他不善于和人交流，成绩也一直在班级的中下游。
李老师知道，对于这样的学生，最重要的是要建立起师生之间的信任和良好的互动关系。
于是，李老师每天放学后都留下来与小明进行交流。
他不仅仅是询问小明的学习情况，还关心他的家庭和兴趣爱好，试图找到能够和小明建立起联系的话题。
经过一段时间的尝试，李老师终于发现了小明的爱好——画画。
李老师知道这是一个突破口，于是他鼓励小明多画一些画，并且邀请他参加学校的美术活动。
小明经过一番犹豫后，终于勇敢地接受了李老师的邀请。
在美术活动中，小明展示了他的才华，受到了同学们的赞赏。
这个经历给了小明很大的信心，很快他开始在班级中敞开心扉，与同学们建立了良好的友谊。
与此同时，李老师也在班级中营造了一个积极向上的学习氛围。
他注重对学生的个别辅导，每天都会为学生们准备一些练习题，帮助他们巩固所学的知识。
他还鼓励学生们交流和讨论，在小组活动中培养他们的合作能力和团队精神。
李老师还非常注重学生的综合素质培养。
他组织学生们参加各种校外活动，包括科技竞赛、英语演讲比赛、文学作品创作等等。
通过参加这些活动，学生们不仅仅能够锻炼自己的实践能力，还能够拓宽自己的视野，培养自己的兴趣爱好。
李老师还定期举行父母学校，与学生家长们进行沟通和交流。
他给家长们提供一些教育方法和建议，帮助他们更好地教育孩子。
通过与家长的合作，李老师可以更好地了解学生的家庭情况，从而更好地引导学生的成长。
李老师的辛勤付出很快就取得了显著的成效。
小明在李老师的帮助下，取得了很大的进步，不仅在学业上取得了很好的成绩，还在美术方面获得了许多奖项。
他的自信心也得到了极大的提高，成为了班级里的活跃份子。
除了小明，班级里的其他学生也受益于李老师的管理和教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[浅谈班主任的班级管理]班主任一等奖教育故事
班级是学校的细胞，班主任是班级工作的领导者和管理者，是
素质教育的直接实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。
一个班级的班风、学风的好坏，凝聚力的强弱以及能否达到党和人民的要求等，关键在于班主任如何做好班级工作。
因此，作为班主任要做好班级工作，必须做好如下方面的工作。
一、培养良好的班风，树立班集体意识
班级就是学生的大家庭，学生就是这个家庭中的成员，他们要
在大家庭里学习、生活、成长，要在学校的各项活动中显示自己精神风貌和才华。
因此班级的环境对于每一个学生的成长来讲，是非常重要的。
和谐的良好的教育环境能够激励人、造就人。
为此就需要重视班级建设，把班级建成一个和谐向上、团结奋进、开拓创新、具有凝聚力和亲和力的班集体，建成争先创优、爱班好学、具有敬业精神的班集体。
班主任是培养良好的班风的关键，要使学生树立集体意识，就要紧紧抓住思想教育这个环节，常抓不懈地做好思想教育工作。
班主任一定要充分认识思想政治工作在班级建设中的重要性，通过班委、团支部等多种组织，利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行思想政治教育，帮助他们树立起科学的世界观、人生观、价值观，使他们真正成为高素质的人。
坚持集体主义教育是班级思想
教育的重要内容之一，现在的学生由于受各种思潮的影响，自我意识强，但是集体观念淡薄，因此培养良好班风，建立良好班集体必须对学生进行集体主义教育，加强集体意识的培养。
班主任在班级建设中要做好“形象工程”建设，就是在学校集体性活动中要求每一个学生为树立班级形象出一份力，献一片情，要经常对学生进行“班兴我荣，班衰我耻，以班为家，荣辱与共”的教育。
以此来增强班集体的向心力、凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。
二、抓好“龙头”，组建强有力的班干部队伍
要做好班级各方面工作，仅靠班主任是绝对做不好的，必须建立一支有朝气、有战斗力、素质高、组织能力强的班干部队伍。
班干部队伍乃班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，班委会和团支部是班主任的左膀右臂。
班干部在班级中起着核心骨干的作用，他们是班级各项活动的组织者和倡导者。
班级的兴衰与他们的工作密不可分，能否组建起强有力的干部队伍，调动学生干部的积极性，利用他们的优势做好学生工作，也是衡量班主任工作水平的标志之一。
因此，“龙头”建设即班干部队伍建设应是班主任的首要工作。
一是选拔班干部。
选拔班干部应素质、能力、知识威信综合考虑，做到精心选拔，在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象，而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究，从不同侧面对选拔对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性工作（活动），发掘优秀学生
担任“龙头”。
为确保“龙头”的战斗力，班主任对班干部可采用先试用后任用的方法，待考察合格再任用。
二是“龙头”建立后，班主任应悉心指导，热心扶持，大胆使用，对班干部应分工明确，权责结合，定期考核，优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。
班主任应加强对他们的培养和教育，从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系。
处理好能力锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。
在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。
培养是使用的前提，不能光使用不培养，教育是培养的继续，不能光使用不教育，当班干部有了一定的工作经验后，班主任要大胆地使用他们。
不要束缚他们的手脚，让他们充分探索搞好班级工作的新路子，对工作中的不足要及时指出。
对工作中的困难要鼓励他们勇于克服，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要及时给以表扬和奖励。
三、把人性化管理和制度管理结合起来，注意工作方法
在班级的管理中，既要突出人性化的管理，坚持以人为本的思想，通过说服教育提高学生思想觉悟和道德水准，使遵纪守法内化为学生的自觉行动。
同时还要制度约束，坚持管理的制度化、规范化和科学化。
班主任应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性，要求学生严格遵守校规校纪，不折不扣地遵守学生守则和日常行为规范。
坚持
多表扬、公开场合少点名批评、正面疏导的工作方法。
同时又不能放纵学生，要下大力气做好后进生转化工作，坚持疏导、鼓励、情感交融与严肃纪律相统一原则。
对生病的学生要从生活上给予关心，让他感到温暖。
实践证明：这样做效果往往较好。
此外，要知人，做学生的知心朋友。
班主任了解学生、熟悉学生，学生也了解、熟悉班主任，二者之间就能相互尊重、相互信任。
如此，也就能为班级各项工作的开展打下良好的思想基础，若本班与其他班级之间有矛盾时，班主任要妥善处理好，化消极因素为积极因素。
四、对班级学生做到一视同仁，调动各方面的积极性
班主任在处理班级事务时，一要公正坚持“同一个标准”，在奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。
通常好学生易受到偏爱，而后进生常使教师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。
坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，就会赢得学生的尊敬和信任，扭转班风。
二是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种“爱屋及乌”的效应。
三是要发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。
四是采取各种形式，发动全班同学献计献策，再结合教师的见解，取得共识，
大家共同制定班规班约并共同遵守执行。
学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。
五是要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。
六是在各项活动中不冷落任何一个人。
凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
（文思）
内容仅供参考。