2022021年社团招新工作总结(新订版)
社团纳新的工作总结（精选6篇）
社团纳新的工作总结（精选6篇）社团纳新的工作总结（精选6篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的社团纳新的工作总结（精选6篇），希望对大家有所帮助。
社团纳新的工作总结1开学伊始，学院新生报到工作刚结束不久，学院各学生组织的纳新工作便陆续开始，我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作，为使这项工作能顺利进行，我们所有的干事都在认真做着自己的工作，在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。
社团联合会为促进各社团发展的需求，不断完善自身机构、制度等，使管理更加细致化，社联将原有的部门进行调整，调整为现在的办公室，宣传部，文艺部，纪检部四个部门，给社团搭建了更好的活动平台。
每年的上半年是社联最忙的时间，开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快，每年的这个学期（上半期）都是学校开展活动最多，最活跃的时期，所以也是社联工作最忙最累的时间，但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多。
一、招新工作我们社联本着能者上任，弱者淘汰的原则，顺利完成了招新工作。
在日后的工作中或许也会吸收一些有特长爱好符合要求并且有意想加入的同学，陆续为社联注入更多的新鲜血液。
作为学生组织，最重要的目的就是让成员能够真正的成长与发展，在社团联合会干了一年的老部员随着对社团联合会的认识逐渐加深，对自己工作的进一步熟识，总的来说各自都成熟了好多，办事沉稳了很多，经过上一学年的锻炼也让大家懂得了一个道理，即认认真真的工作态度对每个人来说都十分重要。
对于新成员，我们通过交流去了解每一个人的想法，从纳新到面试，有的人在其中展现了自我，从中找到了对自我价值的肯定，有的人在与人交往中增添了几分自信，多了几分乐观。
相对于上一届的干事，新一届的干事们充满了青春的朝气与活力，而如何让他们保持并提高这种积极性与活力也成为了需要解决的问题之一。
社团招新工作的自我总结7篇
社团招新工作的自我总结7篇篇1随着开学季的结束，我们社团的招新工作也圆满落幕。
作为社团的一员，我全程参与了这次招新工作，深感责任重大，同时也收获颇丰。
以下是我对这次招新工作的自我总结：一、前期准备阶段在招新工作开始之前，我们进行了充分的准备工作。
首先，我们通过社交媒体、校园网等渠道发布了招新信息，明确了社团的宗旨、成员的权利和义务等信息，为吸引潜在成员做好了铺垫。
其次，我们组织了多次社团内部会议，讨论并确定了招新的具体流程、面试时间、地点等细节，确保了整个招新工作的顺利进行。
二、宣传与推广阶段在招新工作开始后，我们通过多种方式进行宣传和推广。
一方面，我们在校园内设立了招新咨询台，为感兴趣的同学们提供一对一的咨询服务，解答他们对社团的疑问，并鼓励他们加入。
另一方面，我们还组织了多次社团活动，如社团见面会、社团嘉年华等，通过这些活动，让更多的同学了解我们的社团文化，增强他们对社团的兴趣和认同感。
三、面试与选拔阶段在宣传和推广阶段结束后，我们开始了面试和选拔工作。
我们严格按照事先制定的选拔标准进行面试，确保公平、公正、公开。
在面试过程中，我们注重考察候选人的团队合作能力、沟通能力、创新能力等方面，以确保选拔出真正符合社团发展需要的成员。
同时，我们还为面试者提供了反馈和建议，帮助他们更好地了解自己的优势和不足。
四、总结与反思阶段招新工作结束后，我们对整个过程进行了总结与反思。
首先，我们统计了本次招新的成果，包括新成员的数量、质量以及他们的专业背景、兴趣爱好等方面的信息。
其次，我们对招新过程中存在的问题进行了深入分析，如宣传方式是否有效、选拔标准是否合理等，以便在今后的工作中加以改进。
最后，我们还总结了本次招新的成功经验和教训，为今后的社团发展提供了宝贵的参考。
通过这次招新工作，我深刻认识到团队合作的重要性。
在招新过程中，我们相互支持、相互鼓励、共同面对困难和挑战。
同时，我也锻炼了自己的沟通能力和组织能力。
社团招新工作总结_组织部招新工作总结
社团招新工作总结_组织部招新工作总结一、工作概述本次招新工作是由组织部负责，旨在吸引更多的学生加入社团并提升社团的影响力和活力。
为了达到这一目标，我们采取了一系列的招新活动和宣传措施。
通过精心组织和高效执行，本次招新工作取得了较大的成功。
二、组织工作1. 制定招新策略：在招新前，我们对现有的文化艺术类社团进行了调研，了解社团的特点和需求。
根据调研结果，我们为每个社团制定了具体的招新策略，包括制作宣传海报、设计招新宣传册、发布招新信息等。
2. 招新宣传：我们充分利用校园公告栏、社交媒体平台和班级微信群等渠道进行招新宣传。
我们还与学生会合作，共同举办了校园宣传活动，包括文化展览和艺术表演等，吸引了许多学生的关注和参与。
3. 招新面试：为了选拔合适的新成员，我们对报名的学生进行了面试。
面试主要包括自我介绍、个人特长展示和专业知识测试等环节。
通过面试，我们筛选出了一批适合的候选人，为各社团提供了人才支持。
4. 考核培训：在招新结束后，我们组织了一系列的考核和培训活动，对新成员进行业务能力和团队合作能力的考察。
我们还邀请了专业人士给予他们指导和培训，提高他们的专业水平和能力。
三、成果和感悟1. 参与人数：通过本次招新工作，我们吸引了大量的学生加入社团，参与社团活动。
有80%的社团实现了招新人数的增长，为社团的发展提供了充足的后备力量。
2. 影响力提升：通过宣传活动和招新面试，我们不仅吸引了更多的学生加入社团，还提升了社团的品牌知名度和影响力。
学生对社团的了解和认可度大幅度提高，有利于社团在校园中的发展。
3. 团队合作能力：通过招新工作，我们培养了团队合作能力和执行力。
在工作中，每个人都尽职尽责，充分发挥了自己的专长和潜能。
团队成员之间相互协作，密切配合，提高了工作效率和质量。
4. 问题和展望：在招新工作中，我们也存在一些问题，比如宣传渠道的单一性和宣传效果的不够理想等。
今后，我们将进一步完善宣传策略，拓宽宣传渠道，提高宣传效果，吸引更多优秀的学生加入社团。
社团招新2023年个人工作总结范文8篇
社团招新2023年个人工作总结范文8篇第1篇示例：在2023年的社团招新中，我担任了招新工作，参与了组织和规划整个招新活动。
通过这次经历，我收获颇丰，也积累了很多宝贵的经验。
以下是我的个人工作总结：一、前期准备在招新活动开始之前，我和团队成员一起投入了大量时间和精力进行前期准备工作。
我们首先明确了招新活动的目标和宗旨，确定了招新标准和要求，设计了招新海报和宣传资料，并策划了吸引人眼球的招新展位。
通过前期准备，我们为后续的招新活动打下了良好的基础。
二、宣传推广在招新活动期间，我和团队成员还积极参与了各种宣传推广活动。
我们利用社交媒体、校园广播、张贴海报等多种方式，向广大同学宣传我们社团的特色和吸引力，吸引更多人参与到我们的招新活动中来。
我们还利用口碑宣传和口头邀请等方式，积极扩大社团的知名度和影响力。
三、招新筛选在招新活动中，我和团队成员还参与了招新筛选工作。
我们认真审核每一位报名者的资料和表现，与之进行交流和沟通，了解其兴趣和建议，最终筛选出了符合社团要求和标准的新成员。
通过招新筛选工作，我们不仅招募到了一批优秀的新人，也为社团未来的发展奠定了良好的基础。
四、培训管理在招新活动结束后，我和团队成员还进行了新人培训和管理工作。
我们根据新人的兴趣和特长，安排了相应的培训课程和活动，帮助他们更好地适应社团生活。
我们也建立了新人档案和管理制度，监督和指导新人的学习和成长，确保社团的稳定和发展。
通过这次社团招新工作，我不仅提高了自己的组织能力和管理能力，也培养了团队协作精神和沟通能力。
我相信，在未来的工作和生活中，这些宝贵的经验和技能都会对我产生积极的影响。
我也会继续努力，不断提升自己的能力，为社团的发展和进步作出更大的贡献。
【字数2000】第2篇示例：在即将迎来2023年新一轮社团招新之际，我作为社团招新个人工作的总结，收获颇丰，经验满满。
回首过去一年的奋斗历程，我深刻体会到了团队合作的重要性、沟通协调的技巧以及领导能力的提升。
社团招新工作自我总结7篇
社团招新工作自我总结7篇篇1一、背景概述作为本社团招新工作的主要负责人之一，我在此次招新活动中承担了策划、组织及执行的重要任务。
本次招新旨在吸纳新生力量，激发社团活力，推动社团持续发展。
经过紧张而有序的筹备工作，招新活动圆满结束。
在此，我对本次招新工作进行全面、严谨的自我总结。
二、招新筹备1. 策划与定位在招新前期，我们明确了招新的目标、宗旨和定位。
针对学校新生的特点与需求，我们设定了具体可行的招新策略，力求通过精准定位吸引更多潜在成员。
2. 宣传与推广宣传是招新的关键环节。
为此，我们制定了多渠道、全方位的宣传方案。
通过校园官方网站、社交媒体平台、校园广播及宣传栏等多途径发布招新信息，确保信息覆盖广泛。
同时，制作招新宣传视频和海报，提升社团的知名度和吸引力。
3. 报名与筛选为确保招新过程的顺利进行，我们制定了详细的报名流程，并设立了报名点，方便新生完成报名工作。
此外，我们设计了一套筛选机制，通过面试、笔试等形式对报名者进行初步筛选，确保社团成员的质量。
三、活动组织与实施1. 招新形式与内容本次招新活动采用了线上线下相结合的形式。
线上通过社交媒体进行实时互动，线下则组织了社团展示、现场咨询及面试等环节。
活动内容包括社团文化介绍、成员经验分享、现场互动等，旨在让新生全面了解社团情况，增强加入意愿。
2. 流程安排与人员分工为确保活动顺利进行，我们制定了详细的流程安排，并对工作人员进行了明确分工。
从活动现场的布置到各个环节的衔接，均责任到人，确保每个环节都能得到有效执行。
3. 问题应对与调整在活动过程中，我们遇到了一些突发问题，如现场咨询人数过多导致咨询区拥挤等。
针对这些问题，我们及时调整了人员配置，增派志愿者进行引导，确保现场秩序。
同时，我们还通过现场反馈及时优化活动流程和内容，提升活动效果。
四、成效评估与反思1. 成效评估本次招新活动共吸引了几百名新生参与，最终成功吸纳了一批优秀的新成员。
通过活动，社团的知名度和影响力得到了进一步提升。
社团招新工作自我总结7篇
社团招新工作自我总结7篇篇1随着新学期的开始，我们社团的招新工作也圆满结束。
在此，我作为社团的一员，对这次招新工作进行全面的自我总结，以便更好地汲取经验，为未来的工作打下坚实的基础。
一、工作背景与目标在新的学期开始之际，我们社团旨在吸收新鲜血液，扩大社团规模，提升社团影响力。
通过招新活动，我们希望吸纳更多对社团活动有热情、有才华的新成员，共同推动社团的发展。
二、工作流程与方法1. 宣传阶段：我们通过校园网、微信公众号等渠道发布招新信息，详细介绍社团的活动内容、宗旨以及成员的权益。
同时，我们还制作了精美的宣传海报，张贴在校园各处显眼位置，以吸引更多同学的关注。
2. 报名与筛选阶段：报名采用线上与线下相结合的方式，方便同学们根据自己的实际情况进行选择。
我们设置了严格的筛选标准，包括个人简历、面试表现等，以确保吸纳的成员具备相应的素质和能力。
3. 培训与考核阶段：在招新结束后，我们对新成员进行了系统的培训，包括社团文化、活动流程等。
同时，我们还设立了定期考核机制，对成员的学习成果和实践表现进行评估，以确保社团活动的顺利进行。
三、工作成果与亮点1. 本次招新活动共吸引了XX余名同学的关注，报名人数达到了XX人，经过筛选，我们最终吸纳了XX名新成员，为社团注入了新的活力。
2. 在招新过程中，我们充分利用了现代科技手段，通过微信公众号、校园网等渠道进行宣传，大大提高了宣传效果和报名效率。
3. 我们还注重对新成员的培训和考核，确保他们能够快速融入社团，积极参与社团活动，为社团的发展贡献自己的力量。
四、工作反思与改进1. 在宣传阶段，我们发现部分同学对社团活动缺乏了解，导致报名积极性不高。
今后，我们需要加强与同学们的沟通，让他们更好地了解社团活动的内容和形式，提高报名积极性。
2. 在筛选阶段，我们发现部分同学的简历过于简略，无法充分展示其个人能力和特长。
今后，我们需要进一步完善报名表格和筛选标准，让同学们能够更全面地展示自己。
社团招新工作自我总结6篇
社团招新工作自我总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭。
随着新学期的到来，社团招新工作也圆满结束。
作为本次招新工作的主要参与者，我深感责任重大，现将招新工作进行总结，以梳理经验，发现问题，为今后的工作提供参考。
一、前期筹备招新工作开始前，我们成立招新筹备小组，对招新流程、宣传方案、报名统计、面试安排等各个环节进行细致研讨。
作为文案策划，我主要负责招新宣传文案的撰写和面试题目的设计。
在宣传文案中，我们突出社团特色，强调社团文化，用生动、有趣的语言吸引新生的关注。
在面试题目设计上，我们注重考察新生的团队协作能力、创新精神和责任心等方面。
二、宣传与报名宣传是招新工作的关键环节。
我们通过校园广播、海报、微博、公众号等多种渠道进行宣传，确保信息覆盖到每一位新生。
在宣传过程中，我们注重突出社团的多样性、趣味性和学术性，让新生对社团有全面的了解。
报名环节井然有序，新生积极踊跃，共收到报名表百余份。
三、面试与选拔面试环节是选拔优秀社团成员的关键。
我们组织专业教师进行面试，对应聘者的综合素质进行考察。
面试题目设计灵活多样，包括自我介绍、特长展示、团队协作能力测试等。
面试过程中，我深刻感受到新生的热情与活力，他们对社团工作充满热情，愿意为社团发展贡献自己的力量。
四、总结与反思本次招新工作圆满结束，共选拔出XX名优秀新生加入社团。
在招新过程中，我们收获了许多宝贵的经验，也发现了一些问题。
首先，宣传工作还需加强，需要提高宣传的精准度和有效性，确保信息覆盖到每一位潜在的新生。
其次，面试环节需要更加严谨，避免出现主观偏见，确保选拔过程的公平性和公正性。
最后，招新流程还需进一步优化，提高效率和参与度。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：1. 加强与校内外媒体的合作，提高宣传的覆盖面和影响力；2. 对面试官进行专业培训，提高面试技巧和公正性；3. 引入线上报名系统，简化报名流程，提高报名效率；4. 增加互动环节，让新生更好地了解社团文化和活动形式。
社团招新工作的自我总结6篇
社团招新工作的自我总结6篇篇1在刚刚过去的社团招新工作中，我作为社团的一员，全程参与了整个过程。
通过这次招新活动，我不仅收获了宝贵的经验，更对社团的发展有了更深刻的理解。
以下是我对此次招新工作的详细总结：一、前期准备阶段在招新工作开始之前，我们进行了充分的准备工作。
首先，我们通过线上线下的方式广泛宣传，向全校师生介绍我们社团的宗旨、特色活动以及成员可以获得的成长与锻炼。
我们制作了精美的宣传海报，并在学校人流密集的区域进行张贴，同时，我们还利用社交媒体进行广泛宣传，确保尽可能多的同学了解我们的社团。
其次，我们组织了多次社团成员见面会，通过面对面的交流，解答同学们关于社团的疑问，并鼓励他们积极参与。
在见面会中，我们不仅展示了社团的实力和成果，还分享了成员们在社团中的成长经历，让潜在成员对社团有更直观的认识。
二、招新报名阶段在招新报名阶段，我们通过设置报名点和线上报名的方式收集报名信息。
我们设置了多个报名点，方便同学们现场报名，同时，我们还开通了线上报名渠道，让更多无法到现场的同学也能参与报名。
在报名过程中，我们对每一位报名者进行了详细的资料审核，确保他们的资格符合我们的要求。
对于有疑问的报名信息，我们及时与报名者进行沟通，确保信息的准确无误。
三、面试选拔阶段在面试选拔阶段，我们组织了多次面试活动。
面试过程中，我们严格按照既定的评分标准进行评分，确保公平、公正。
同时，我们还邀请了多位资深社团成员担任面试官，他们不仅有着丰富的社团经验，还能为面试者提供更有针对性的建议和指导。
在面试过程中，我们注重考察报名者的综合素质，包括他们的表达能力、团队合作能力、创新思维等。
我们希望通过多方面的考察，选拔出真正符合我们社团要求的成员。
四、总结与反思阶段经过紧张而激烈的面试选拔，我们最终确定了新一批的社团成员。
在这次招新工作中，我们取得了丰硕的成果，不仅扩大了社团的影响力，还吸引了一批优秀的人才加入我们的大家庭。
然而，在这次招新工作中，我们也存在一些不足之处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2022021年社团招新工作总结
(新订版)
A summary of the recruitment of social organizations in 2021
( 个人总结 )
汇报人：_________________________
职务：_________________________
日期：_________________________
适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改
2022021年社团招新工作总结(新订版)
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。
我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。
广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台。
社团已成为校园内一道亮丽的风景线。
她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。
学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。
招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。
我
们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有打消同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。
同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。
这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。
尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。
其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。
统计工作是比较繁琐的，因为
有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比较符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。
经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。
就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最后一天的工作。
为期四天的工作结束了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。
我们这次招新活动总体来说是比较成功的。
招新期间，各社团分别在招新地点找好自己的位置，他们围绕社团特色，通过发放精心制作的宣传单和展示吸人眼球的喷绘、荣誉证书或奖杯，彰显各自的活动亮点，焕发社团的独特魅力。
为吸引更多的同学，各社团更是巧出新招。
艺术团在招新点旁进行独居
协会特色的舞蹈表演和乐器演奏；医药协会在招新点摆出医疗器械，给同学们免费检查身体；剪纸协会拿出剪刀和纸，现场教大家剪纸；计算机写回现场拆装电脑主机；轮换社玩起了精彩的花样轮滑……所有组织都用尽解数吸引新生的目光。
吉他声、扬声器的聒噪声，来往同学的喧嚣声，充斥着整个校园招新现场，可谓“百家争鸣”，热闹非凡。
广大同学特别是新生们根据自身的兴趣爱好，积极向各社团咨询报名，许多人还同时加入了多个协会。
社团招新呈现出一派繁荣的景象。
一、此次社团招新有以下几个特点：
1、团委的大力支持与鼓励
2、招新的现场宣传力度大
3、组织到位，秩序井然
4、招新持续时间久、规模大
二、活动自我评估
总体来说，我们这次社团招新活动各个阶段都很成功，成功的原因和活动的优点我们总结为以下几点：
1、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。
对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。
如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。
在活动没有开始之前，领队就已经将劳动任务合理分配。
如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录；同时，也注意到工作时间的协调，比如工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。
各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。
在这次活动中，学生会成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。
在成功的背后，我们也存在着不足之处：
1、搬东西时场面混乱。
活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。
如在学生会成员帮助各社团归还帐篷、桌椅的时候。
2、督促力度不够。
在招生期间，个别社团存在迟到、早退现象，过程中还有的社团负责人随意走动，由于督促不及时，存在许多负责人不在自己“岗位”的现象。
3、安排上存在不足。
主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成。
如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的情况发生。
4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象，这给我们带来一项不必要的损失。
5、招新现场卫生没有保持好。
有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食，导致地面不够卫生。
5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以，但前期的宣传力度不够。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们以后的工作积累了宝
贵的工作经验。
让各个部门的干事们了解学工处的工作，熟悉工作流程，为以后开展活动打下基础。
同时，这次活动也让学生会各部门的干事更加团结，增进了各个部门之间的感情，增强了团队的凝聚力。
以上便是对此次社团招新活动的总结。
这次活动总体来说比较成功，我们要再接再厉，让学生会的工作再创佳绩！
（如有需要该处可填写单位名称）
Please fill in the name of the unit if necessary。