幼儿园教师评课的误区和评课的原则

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教学活动评价的误区及纠正

教学活动评价的误区及纠正

教学活动评价的误区及纠正教学活动是培养幼儿智慧的载体,教学活动评价的恰当与否直接影响幼儿智慧的发展。

所以教师在活动中对幼儿进行评价时应拓宽评价视野,丰富评价内涵,为每位幼儿的发展提供一个“海阔凭鱼跃”的最佳领域。

但是,目前在教学活动的评价中还存在着一些问题。

案例一:某教师在教学活动中习惯于手中拿着小红星,只要幼儿举手发言,他就在其手背或额头上贴一颗星。

因此,该教师每提出一个问题,就总有些高高举起的小手,这使他变得异常忙碌,既要给举手发言的幼儿贴星,又要操作演示教具。

幼儿也心急如焚,浮躁不安,因为他们要得到发言机会,就必须等教师给获奖者贴完星后提问题,又生怕自己的星比别人少。

分析:该案例中教师一味地忙碌着给幼儿贴小红星,使评价变得机械而枯燥,也使幼儿的活动进程不断地被打断和干扰,难以取得有效的活动结果。

活动评价的最终目的并不是为了记录幼儿在活动中的一言一行,把幼儿在活动中的表现分出等级。

教师在教学活动中的评价是为了调控幼儿的学习情绪,调动幼儿参与活动的积极性。

如果幼儿已经能参与到活动之中,教师就没有必要次次都给予幼儿奖励。

教师的活动评价要尽量自然化,在幼儿真实的生活和学习情境中对幼儿实施评价,要尽可能地采用简便易行的方法,如一个微笑、一个爱抚的动作等。

案例二:在大班以小组竞赛形式开展的活动中,教师轮番向各组提问,回答正确的可以得星。

当教师提问到A组时,A组有许多幼儿举手,一个平时表现一般的幼儿迟疑片刻后勇敢地举起了手。

教师让他回答问题,他答错了。

按小组竞赛规则,A组不能加星。

该幼儿在本组幼儿抱怨声中尴尬地坐了下来:“不会回答就不要举手。

”“好了吧,本来可以得星的,都怪你!”该幼儿羞愧地低下了头,再也不敢尝试回答问题了。

分析:在教学活动中,教师应通过激励性的评价使幼儿能及时体验到活动成功的喜悦,以激发起幼儿尝试的勇气和继续努力的信心。

小组之间的竞赛主要应看小组合作的表现,而不应以组员个人的表现作为评价的依据。

课堂教学评价的误区及对策

课堂教学评价的误区及对策

课堂教学评价的误区及对策课堂教学评价是教学过程中非常重要的一环,它有助于教师了解学生的学习情况,发现问题,进行调整,提高教学效果。

在实际操作中,很多教师存在着对课堂教学评价的误区,导致评价结果不尽如人意。

本文将从误区的角度出发,提出对策,以期能够帮助教师正确地进行课堂教学评价。

一、评价标准不清晰误区:很多教师在进行课堂教学评价时,没有明确的评价标准,导致评价不够客观准确。

有的教师凭主观感受进行评价,有的教师只注重学生的表现,而忽略了学生的实际能力。

对策:建立明确的评价标准是解决这一误区的关键。

教师可以制定课堂教学评价指标表,将课堂教学目标、评价要点、评价标准明确列出,给学生和家长一个清晰的评价参考。

教师要注重学生的综合素养评价,不仅仅是课业表现,还应该对学生的学习态度、思维能力、创新能力等方面进行评价。

二、评价方式单一误区:很多教师在进行课堂教学评价时,只使用一种评价方式,比如口头点评、笔头测试等,导致评价结果单一,无法全面反映学生的学习情况。

对策:教师可以通过多种评价方式相结合的方式进行综合评价。

比如可以采用口头点评、小组讨论、作业评定、学习日志、项目报告等多种方式进行评价,从不同的角度全面了解学生的学习情况,获得更准确的评价结果。

三、评价频率不足对策:教师应该增加评价频率,可以每周进行一次小测验,每月进行一次单元测试,每学期进行一次期末考试,然后根据这些评价结果,及时调整教学方案,对学生进行个性化辅导,提高教学效果。

四、评价结果难以反馈误区:很多教师在进行课堂教学评价后,没有对评价结果进行及时反馈,学生无法了解自己的学习情况,也无法针对问题进行改进。

对策:教师可以通过课堂点评、学习日志、家长会等方式对评价结果进行及时反馈,告知学生自己的优势和不足,帮助学生建立正确的学习态度和方法,增强自我学习能力。

误区:很多教师在进行课堂教学评价时,评价内容单一,只注重学生的学习成绩,忽略了学生的全面发展。

幼儿园教师评课的误区和评课的原则

幼儿园教师评课的误区和评课的原则

幼儿园教师评课的误区和评课的原则无论学校领导、教研员还是普通教师,都经常需要听课评课,那么,在通过听课评课促进教师教学水平提高的过程中,评课者该把握哪些原则,不断提高自己的评课水平呢?无论学校领导、教研员还是普通教师,都经常需要听课评课,那么,在通过听课评课促进教师教学水平提高的过程中,评课者该把握哪些原则,不断提高自己的评课水平呢?一、常见评课误区浅析尽管我们常说“当局者迷、旁观者清”,但在评课中,评课者自身也很容易出现失误甚至错误,除了技术性和科学性的问题外,属于评课方式的问题也有不少,就笔者所见,经常出现的大概有以下几种:第一,“哄”评:你好我好大家好,敷衍了事。

这种“皆大欢喜”的评课大致有两种类型:一种是因为评课者准备不足或能力有限(比如听非自己专业的课),由于准备不足,所以就难以深入分析课堂教学的得失,而跨专业听课时,评课者有时对授课教师“讲了什么”都不甚了然,又如何有效评课呢?因此,评课者就不得不勉强应对、多夸少评,无论表扬还是批评、分析还是建议,都不免流于空泛笼统。

另一种“哄”评则更等而下之,主要是出于人情面子和各种利益的考虑,“课未完,评已定”,这种“评课”其实基本已经不能视为教研活动了。

对于“哄”评,有责任感和进取心的教师并不喜欢,尽管“面子”无虞,但难有真正的收获。

第二,“套”评:用理论、理念、理想套教学。

课堂教学实践当然需要理论层面的引导,但是指望一节课“全面、彻底”地体现理论、理念、理想的要求则未必实际,不用说日常课,就是精心包装的“公开课”也难以实现。

有的评课者,对教学工作本身并不熟悉,对所听的课了解有限,于是乎只好在评课中祭出“理”字大帽,“套”上一番了事。

有些评课者则是带有比较强的理想主义色彩,总以为一节课只有用课改理念和教育理想“武装到牙齿”才算好课,于是乎大套特套,被评教师在不得不赞同其理念、理想的同时,却又是一头雾水,大生“这课该如何教”之疑。

第三,“替”评:用自己的教学设想来评课。

幼儿园的评课标准

幼儿园的评课标准

幼儿园的评课标准一、评课的背景和意义评课是指对幼儿园教师教学活动进行全面、系统、客观、科学的评价和分析,旨在提高教师的教学水平和教育质量。

评课的目的是为了促进教师的专业成长,提高教学质量,推动幼儿园教育的发展。

二、评课的基本原则1.客观公正原则:评课应客观、公正地评价教师的教学活动,不受个人情感和偏见的影响。

2.科学性原则:评课应基于教育学理论和幼儿发展规律,采用科学的评价方法和工具。

3.针对性原则:评课应针对教师的具体教学活动,对教师的教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等进行评价。

4.实用性原则:评课结果应能为教师提供有针对性的改进建议,促进其教学水平的提高。

三、评课的内容和要求1.教学目标:评价教师是否明确教学目标,目标是否符合幼儿的发展需求,是否能促进幼儿全面发展。

2.教学内容:评价教师是否根据幼儿的年龄特点和发展需求,选择合适的教学内容,是否能激发幼儿的学习兴趣和积极性。

3.教学方法:评价教师是否采用多种教学方法,是否能满足幼儿的多样化学习需求,是否能激发幼儿的思维能力和创造力。

4.教学资源:评价教师是否合理利用教学资源,包括教材、教具、多媒体设备等,是否能提供丰富的学习环境和资源。

5.教学组织:评价教师是否能合理组织教学活动,包括课前准备、课堂管理、学习小组组织等,是否能营造积极、和谐的学习氛围。

6.教学效果:评价教师的教学效果,包括幼儿的学习成果、学习兴趣、学习态度等,是否能达到预期的教学目标。

四、评课的评价方法和工具1.课堂观察:评价人员对教师的教学活动进行实地观察,记录教师的教学行为和幼儿的学习情况。

2.教学设计分析:评价人员对教师的教学设计进行分析,包括教学目标的明确性、教学内容的合理性、教学方法的多样性等。

3.教学资料审查:评价人员对教师的教学资料进行审查,包括教案、教学设计、学生作品等。

4.教师自评:教师对自己的教学活动进行自我评价,对自己的教学进行反思和总结。

五、评课结果的运用评课结果应及时反馈给教师,为教师提供改进建议和指导意见,匡助教师提高教学水平。

评课中常见的误区和解决方法

评课中常见的误区和解决方法

评课中常见的误区和解决方法评课中常见的误区和解决方法对于教育工作者来说,评课是一项非常重要的工作。

评课不仅能够帮助教师认识自己的不足之处,更可以促进教师的成长和发展。

然而,在评课的过程中,常常会出现一些误区,导致评价的效果不尽如人意。

本文将探讨这些误区,并提出解决方法,希望能够帮助读者更好地开展评课工作。

误区一:只看平面作品,忽视思考过程在评价学生的作品时,许多老师喜欢看结果,而忽略了学生的思考过程。

这种评价方式容易忽略学生的创新能力和思考能力,过于强调表现形式,而忽略了实质内容。

这不仅不能真实地反映学生的学习水平,也不能真正促进学生的发展。

解决方法:老师在评价学生作品时,要重视学生的思考过程,关注学生的创新能力和思考能力。

同时,老师在进行评价时,应该采用多维度的评价方式,充分体现学生的实际水平。

误区二:评价标准不透明许多老师在评价学生作品时,往往没有一个明确的评价标准,容易导致评价方式不透明,评价结果不明确,容易造成学生和老师的误解。

解决方法:老师在评价学生作品时,应该制定明确的评价标准,这样可以让学生和家长清楚地了解评价的标准和要求。

同时,老师在评价过程中,应该及时给予学生有关评价结果的反馈,帮助学生更好地理解评价结果。

误区三:评价结果过于取决于内在因素在评价学生作品时,许多老师容易被学生的内在因素所干扰,如学生的能力、性格、家庭背景等。

这种评价方式不仅容易影响学生的发展,还会产生不公正的评价结果。

解决方法:老师在评价学生作品时,应该充分理解学生背景和个性,注重学生的内在潜力和能力,而不是以上这些因素为评价的唯一标准。

同时,老师还应该注意评价结果的客观性和公正性,让学生能够真正受益。

误区四:评价缺乏连续性在许多学校中,评价的过程往往缺乏连续性,只是一次性的事件。

这不仅不能真正反映学生的学习情况,更不能促进学生的发展。

解决方法:老师在评价学生作品时,应该建立连续性的评价机制,持续关注学生的学习情况和成长。

教师如何做好评课及评课的误区及原则

教师如何做好评课及评课的误区及原则

教师如何做好评课作为一名教师,评课是一项基本的教学技能,也是一项重要的教学研究。

做好评课可以帮助教师更好地理解课堂教学,发现教学中的问题,从而改进教学方法,提高教学质量。

1. 明确教学目标:在评课过程中,首先要明确教学目标。

教师需要了解学生应该掌握哪些知识和技能,以及这些知识和技能在课程中的重要性。

通过对比实际教学效果和教学目标,可以发现教学中的不足之处。

2. 关注学生表现:评课过程中,教师需要关注学生的表现。

学生是否积极参与课堂活动?他们是否能够理解和掌握所学知识?通过观察学生的表现,教师可以发现教学中存在的问题,并给出相应的建议。

3. 注重教学方法和手段:教学方法和手段是影响教学效果的重要因素。

教师需要关注所采用的教学方法是否符合学生的认知特点?是否能够激发学生的学习兴趣?是否有利于提高学生的思维能力?4. 评价教学组织:教学组织是影响教学效果的另一个重要因素。

教师需要评估教学组织的合理性和有效性。

课堂时间分配是否合理?教学环节是否紧凑?是否能够保证教学进度和质量?5. 提出改进意见:在评课过程中,教师需要针对教学中存在的问题提出具体的改进意见。

这些意见应该具有针对性和可操作性,能够帮助教师改进教学方法,提高教学质量。

评课的误区在评课过程中,教师可能会陷入一些误区,如过于主观、缺乏客观依据、只关注表面现象等。

这些误区会影响评课的准确性和有效性。

1. 过于主观:评课过程中,教师需要保持客观和公正的态度。

过于主观的评论可能会误导其他教师,造成误解和矛盾。

2. 缺乏客观依据:评课需要建立在客观依据之上,如教学计划、教学录像、学生作业等。

如果没有客观依据,评课可能会失去真实性和准确性。

3. 只关注表面现象:评课不仅要关注教学表面的表现,还要深入了解教学内容和方法。

只有全面了解教学情况,才能给出有针对性的建议。

评课原则为了确保评课的准确性和有效性,教师需要遵循以下原则:1. 客观公正:评课需要建立在客观事实和数据之上,避免主观臆断和偏见。

评课——幼儿教师不可或缺的技能

评课——幼儿教师不可或缺的技能

六、关于幼儿园课程
(一)幼儿园课程要求
1、回归幼儿现实生活 2、关注过程 3、加强整合 4、注重选择
(二)幼儿园课程理念
1、确立以促进幼儿和谐发展为取向的课程目标 2、构建以整合、开放为特点的课程内容 3、凸显以活动、体验为特点的课程实施 4、实施以发展为导向的课程评价 5、落实以民主为原则的课程管理
(一)、教育计划和教育活动的目标是否建立在了解本班幼儿 现状的基础上。 (二)、教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿 学习的积极性。
(三)、教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验,并符合 其发展需要。
(四)、教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异,使每个 幼儿都能得到发展,都有成功感。
(五)、教师的指导是否有利于幼儿主动、有效地学习。
◆ 教育活动内容的选择应遵照本《纲要》第二 部分的有关条款进行,同时体现以下原则:
既适合幼儿的现有水平,又有一定的挑战 性。
既符合幼儿的现实需要,又有利于其长远 发展。 既贴近幼儿的生活来选择幼儿感兴趣的事物和 问题,又有助于拓展幼儿的经验和视野。
◆ 教育活动内容的组织应充分考虑幼儿的 学习特点和认识规律,各领域的内容要有 机联系,相互渗透,注重综合性、趣味性、 活动性,寓教育于生活、游戏之中。
(1)看教态: (2)看语言: (3)看操作:
(七)评学法指导
(1)要看学法指导的目的要求是否明确。 (2)看学法指导的内容是否熟悉并付诸实施。
(八)评能力培养
是否为幼儿创设良好的问题情境,强化问题意识, 激发幼儿的求知欲; 是否注意挖掘幼儿内在的因素,并加以引导、鼓励; 是否培养幼儿敢于独立思考、敢于探索、敢于质疑的 习惯; 是否培养幼儿善于观察的习惯和心理品质; 是否培养幼儿良好的思维习惯和思维能力,教会幼儿 在多方面思考问题,多角度解决问题的能力等。

浅谈幼儿园教师该如何评课

浅谈幼儿园教师该如何评课

浅谈幼儿园教师该如何评课
浅谈幼儿园教师该如何评课
一、评课存在的问题:
1、重视听、忽视评,幼儿园教师该如何评课。

2、评课较肤浅、泛泛而谈,没有看到点子上。

(如:评一个活动,活动设计符合幼儿的年龄特征和认知水平,幼儿很感兴趣等)
3、理论支撑不够。

4、能看出问题,但不会提出改进的措施。

二、什么是评课?
评课就是对照教学目标,对教师和幼儿在教学活动中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断,工作总结《幼儿园教师该如何评课》。

其中包含三个含义:(也就是三个关键词)
1、教学是涉及教师与幼儿双边的活动过程,因此,评课中既要观察幼儿的活动,又要观察教师的表现。

(如:有的老师在评课中提到有孩子某方面表现不好,透视这现象的背后,又有些什么问题?是不是教师的`引导、操作材料等出了问题?)
2、教学是一种学习活动,本质上是学,而不是教。

(如:木偶式的教学活动)
3、目的在于促进孩子的全面发展,活动后孩子是否有所收获?(如:有些活动十分花俏,又是游戏、又是音乐、语言等,但最终孩子是否有收获呢?可能孩子还是在原地踏步,所以老师们不能被这些外表所迷惑,要看到本质的。

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幼儿园教师评课的误区和评课的原则
编导语:无论学校领导还是普通教师,都经常需要听课评课,那么,在通过听课评课促进教师教学水平提高的过程中,评课者该把握哪些原则,不断提高自己的评课水平呢?
无论学校领导、教研员还是普通教师,都经常需要听课评课,那么,在通过听课评课促进教师教学水平提高的过程中,评课者该把握哪些原则,不断提高自己的评课水平呢?
一、常见评课误区浅析
尽管我们常说“当局者迷、旁观者清”,但在评课中,评课者自身也很容易出现失误甚至错误,除了技术性和科学性的问题外,属于评课方式的问题也有不少,就笔者所见,经常出现的大概有以下几种:第一,“哄”评:你好我好大家好,敷衍了事。

这种“皆大欢喜”的评课大致有两种类型:一种是因为评课者准备不足或能力有限(比如听非自己专业的课),由于准备不足,所以就难以深入分析课堂教学的得失,而跨专业听课时,评课者有时对授课教师“讲了什么”都不甚了然,又如何有效评课呢?因此,评课者就不得不勉强应对、多夸少评,无论表扬还是批评、分析还是建议,都不免流于空泛笼统。

另一种“哄”评则更等而下之,主要是出于人情面子和各种利益的考虑,“课未完,评已定”,这种“评课”其实基本已经不能视为教研活动了。

对于“哄”评,有责任感和进取心的教师并不喜欢,尽管“面子”无虞,但难有真正的收获。

第二,“套”评:用理论、理念、理想套教学。

课堂教学实践当然需要理论层面的引导,但是指望一节课“全面、彻底”地体现理论、理念、理想的要求则未必实际,不用说日常课,就是精心包装的“公开课”也难以实现。

有的评课者,对教学工作本身并不熟悉,对所听的课了解有限,于是乎只好在评课中祭出“理”字大帽,“套”上一番了事。

有些评课者则是带有比较强的理想主义色彩,总以为一节课只有用课改理念和教育理想“武装到牙齿”才算好课,于是乎大套特套,被评教师在不得不赞同其理念、理想的同时,却又是一头雾水,大生“这课该如何教”之疑。

第三,“替”评:用自己的教学设想来评课。

不可否认的是,评课者在听课时,在做判断时,心中重要的参照系就是自己对本节课的教学设想。

但是,一些评课者喜欢越俎代庖,在评课时教教师如何授课,这就未必妥当了。

这种现象一般出现在一些懂教学,也对所听的课比较了解的评课者身上。

评课的目的其实与教学的目的很相似,在教学中,“告诉”学生怎么做的效果远不如帮助学生自己探索的效果;同理,评课者“代位设计”也并不能真正提高教师的教学水平。

退一步来看,在实际教学中,评课者的教学设想真的能“替代”授课教师的设计吗?笔者认为恐怕不能,且不说前者未必就比后者高明多少,更重要的是评课者一般都对学情了解有限,其设想也就容易“看上去很美”,实施起来很难。

第四,“苛”评:评课中过重细节,求全责备。

清朝道光皇帝有一条“驭下之术”,就是在大臣的奏折里面挑错别字,让大臣们觉得皇帝神目如电、无比圣明,因而战战兢兢。

我们有些评课者也有类似的做法,在评课中,不重整体而偏好局部,不观大体而好抠细节(细节当然很重要),找到一点问题就大肆发挥、上纲上线。

教学固然要精益求精,但教学又是“遗憾的艺术”,“有问题”是正常的,指出即可,没有必要抓住不放。

清代著名学者钱大昕曾说:“一事之失,无妨全体之善,切不可效宋儒所云,一有差失,则余无可观耳。

”他主张在批评中“去其一非,成其百是”(《答王西庄书》),我认为这也正是评课者在评课中应该有的态度。

二、评课的几条原则
关于评课的原则,我觉得很可以借鉴学术批评的要求,因为评课其实也是某种意义上的学术批评,不能随意,也要尽量避免偏颇、疏漏。

第一,转变态度、谦虚谨慎。

邓小平同志曾经要求去学校听课的人“要像下连队当兵一样,下去当‘学生’”(《教育战线的拨乱反正问题》),这句话颇值得我们深思。

评课者不应抱着自己“比授课教师更高明”的态度走进课堂,评课者的主要工作是“建设性地批评”,但在批评之前必须先以一个谦虚的态度去倾听、去思考,在进行批评时,也要谦虚谨慎。

著名学者齐世荣先生说:“批评者的意见即使正确,也只是在某一点或某几点上正确,而从总体水平上不见得就一定超过被批评者。

”(《漫谈学风问题和学术批评问题》)这是非常正确的。

比起被批评者来说,批评者处于相当有利的地位,著名学者余嘉锡先生所作的《四库提要辨证》纠正了清代学者纪昀《四库全书总目提要》的许多错误,但是余先生却认为,纪昀需要为浩如烟海的典籍作提要,而自己却是只挑自己有兴趣、有心得的内容作批评,所以,“纪氏之为《提要》也难,而余之辨证也易”,余先生断言,如果把他和纪昀身份对换,“纪氏必优于作《辨证》,而余之不能为《提要》决也”。

正因为如此,批评者就更应该谦虚谨慎,这并不仅仅是风范、风度的问题,谦虚谨慎也会让评课者少了许多犯错误、出问题的可能。

第二,深度钻研,不说空话。

评课者决不能“赤膊上阵”,而是要对教学内容研究深透。

比起其他一些教研方式,评课是很“日常化”的,但是,“日常化”不等于“随意化”。

有一些评课者存在一种想法,认为自己可以“熟悉内容就评内容,不熟悉内容就评教法”。

殊不知,同样的内容在不同的学校、不同的班级、不同的教师那里,面貌可以千差万别,而所谓“教法”如果脱离了内容,就成了无源之水。

如果对自己所听课内容不作研究,不从授课教师和中小学教学的角度实实在在地分析课的内容,评课就难以切中肯綮,甚至会闹出笑话。

第三,设身处地,“了解之同情”。

一节课(即使是刻意准备的课)不是孤立的,它与教师的整体教学延续性,学校、教研组的情况密切相关。

一节课也不是凭空出现的,它根植于这个班学生的种种状况。

而这些往往都是评课者一无所知或不太了解的,而授课教师教学内容、方法的选择,教学过程的调控,以及教学效果的
达成,恰又与这些情况息息相关。

因此,在评课时需要充分了解情况(特别是学情),设身处地地评课。

陈寅恪先生研究历史,特别重视“了解之同情”,从某种意义上说,就是要充分考虑历史事件产生的各种条件、历史人物行为的环境背景,置身其中,设身处地地作研究,这种思想是我们评课时应当效仿的。

顾泠沅教授指出,教育教学研究要“回到粗糙的地面”(《校本教研:从制度建设到聚焦课堂》),评课也是如此。

课堂教学的“粗糙地面”非常复杂,存在于教师、学生、环境等许多方面中,而且带有非常强的不确定性和随机性,忽略这无法回避的“粗糙地面”,评课就容易失去指向性和客观性,也就容易想当然,容易简单化、机械化、空泛化,难以评到点子上。

第四,反复论难,力求严谨。

很多著名学者,在进行学术批评的同时,也希望别人“入室操矛”,再来批评自己,以深化认识、推进研究。

我们的一些评课者却自以为自己说的都有理,加上老师们往往因为地位、面子、利益的关系,不予反驳或讨论,也助长了一些人根本不准备接受辩难的态度。

这对于评课,对于教学研究工作没有好处。

我觉得,批评者应该随时准备被人批评,因此,评课者在发表自己的意见之前,需要在心中反复掂量、仔细论难,力求“止于至当”。

同时,随时准备被人挑刺、反驳。

一句话,就是把评课当成完全开放而又非常严谨的“口头学术讨论”,而不是一言堂的“专家指导”或随便的“谈谈意见”。

在当前的教研工作中,我们特别重视交流与对话,而形成有效对话起码得有这么两个条件:一是大家都有平等的发言机会,也都有开放的倾听态度;二是大家的发言都(尽量)是经过自己深思熟虑的,这样才能产生高质量的观点交锋,思想碰撞。

评课,作为教研工作的重要形式,也是最基础的形式,其鲜活性、及时性、互动性和针对性都是其他教研方式难以替代的。

我们有责任使其更加科学合理,让它在教师的成长中发挥更大的作用。

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