共青团参与社会管理创新青年人才专项培养工程
关于加强新时代青年社会组织共青团工作的总结
关于加强新时代青年社会组织共青团工作的总结一、推进团组织建设1.建立健全团组织机构：建立完善的团组织领导体系和工作机制，明确各级组织的职责和任务。
2.加强团干部队伍建设：选拔优秀青年担任团干部，提高其政治素质和工作能力。
3.推动团建工作与党建相结合：将团建工作纳入党建工作总体规划中，形成党建带团建的工作格局。
4.完善团的制度建设：建立健全团的各项规章制度，规范团的组织生活和工作流程。
二、引导青年社会组织发展1.支持青年社会组织发展：鼓励和支持青年社会组织参与社会治理和服务创新，为其提供必要的政策支持和资源保障。
2.加强对青年社会组织的引导和管理：建立健全监管机制，规范其行为，确保其合法性和公益性。
3.促进青年社会组织间的交流合作：搭建平台和机制，促进不同类型、不同地域的青年社会组织之间的交流合作。
三、加强青年人才培养1.培养青年领袖人才：发掘和培养具有潜力的青年领袖人才，为青年社会组织的发展注入新的活力。
2.提高青年从业人员的专业素养和能力水平：通过培训和实践等方式，提升青年从业人员的业务能力和综合素质。
3.注重对青年的思想政治教育：加强对青年的思想引领和教育，增强其对社会主义核心价值观的认同感和归属感。
四、创新工作方式方法1.利用新媒体技术开展工作：利用互联网、手机等新媒体技术手段，拓展服务平台和渠道，提高工作效率和质量。
2.探索多样化的活动形式：根据不同的服务对象和社会需求，设计多样化的活动内容和形式，吸引更多的青少年参与其中。
3.加强与社会各界的联系与合作：积极争取政府、企业、媒体等各方面的支持与合作，共同推动青年社会组织的发展壮大。
五、深化团组织服务功能4.提供志愿服务机会：鼓励青年积极参与志愿服务活动，为社会作出贡献的同时也提高了自身的社会责任感和公民意识。
5.关注青少年成长和发展问题：针对青少年在学习、就业、家庭等方面遇到的困难和问题，提供相应的帮助和支持。
6.加强青少年法律和心理健康教育：开展青少年法制宣传教育和心理咨询，帮助他们树立正确的价值观和法律观念。
汉中共青团组织参与社会管理创新的探索与思考
汉中共青团组织参与社会管理创新的探索与思考共青团汉中市委张闯一、什么是社会管理和社会管理创新社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。
广义上是指由社会成员组成专门机构对社会的经济、政治和文化事务进行的统筹管理；狭义上仅指在特定条件下，由权力部门授权对不能划归已有经济、政治和文化部门管理的公共事务进行的专门管理。
社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。
社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。
社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。
二、共青团组织参与社会管理创新的重要性胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中深刻分析了党与青年的关系，特别强调，‚青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。
全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业‛。
同时，胡锦涛总书记还对加强和创新社会管理进行了深刻阐述，要求全党‚加强和创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定‛。
这些重要论述对共青团组织在新的历史条件下参与加强和创新社会管理指明了方向。
目前，青年的思想状况是不容乐观的。
社会管理创新与共青团和青年工作：当代青年发展与社会管理创新
法 ，使社会 管理 更加科 学 ，品质 更 高，才能从根 本上促进 青年发展 。
关键词 ：青年发展 ；社会 管理 ；创新
自从 中央提 出加强 和创 新社 会 管理 以来 ，学 术 界对 这一话 题 已有不 少 阐述 ，但是 ，就 研究 视 角来 看 ，从 青 年发展 的角 度来 探讨 社会 管理 创新 的 涉及 不多 。青年 既是 社会 中最 有活 力 的群体 ，也 是社 会
ｉ Ｉ 丽 Ｈｕ 丽 ｅＢｅｐｉ ａ＝＝＝ Ｔ ＝＝＝
日，
＞＞＞ ＞ ＞＞＞ ＞＞
虫国 壹 箕二 ／ 一 Ｉ２
当
口 郗杰英 杨 守建
摘
要 ：在 讨论 “ 对人 的管理 和服 务”这样一 个话题 时，如何在创新社会 管理 中回应 青 年诉 求 、满足青年 需求 ，更好地促进青年发展 是无法回避 并需要 重点 关注的方
采取激化的表达方式 。因此 ，只有通过加 强和创 新社
公众参 与是 我国社会管理格局 的重要一环 。公众 参 与既是确保社会管理公平公正公开 的途径 ，也是促 进社会 管理更加科 学、更加符合 民意 的重要举措 。胡 锦涛总书记在党的十七 大报告 中阐明 ，党和政府 “ 坚 持国家一切权力属于人民 ，从各个层 次 、各个领域扩 大公 民有序政治参与 ，最广泛地动员 和组织人 民依法 管理 国家事务 和社会 事务 、管理经济和文化 事业 ” …，
破解的难点 。在社会群体整合 中 ，只有切实有效地解
决青年群体所面临的诸多 问题 ，才能更 好地化解社会 发展面 临的一 系列问题 ，更 好地促进 青年健康 成长 ，
注。在社会管理创新中， 加快推进 以保障和改善民生 为重点 的社会建设 ，正是 回应 了包 括青 年在 内的广大
共青团中央关于进一步加强青年人才工作的意见
共青团中央关于进一步加强青年人才工作的意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2004.04.25•【文号】中青发[2004]11号•【施行日期】2004.04.25•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文共青团中央关于进一步加强青年人才工作的意见（中青发[2004]11号2004年4月25日）为深入贯彻落实全国人才工作会议精神，进一步加强共青团青年人才工作，培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍，特提出如下意见。
一、充分认识进一步加强共青团青年人才工作的重要意义党中央、国务院召开的全国人才工作会议，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，站在时代和历史发展的高度，站在党和国家事业发展全局的高度，对新世纪新阶段人才工作进行了全面部署，为共青团做好青年人才工作指明了方向。
全团要认真贯彻落实全国人才工作会议精神，充分认识新时期加强共青团青年人才工作的重要意义，进一步增强做好共青团青年人才工作的责任感和紧迫感。
1.做好青年人才工作是实施人才强国战略的迫切需要。
当今世界，政治多极化曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。
本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。
小康大业，人才为本。
青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队，青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。
培养造就大批青年人才，是实施人才强国战略，全面建设小康社会的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
2.做好青年人才工作是党赋予共青团的光荣职责。
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
党与团的特殊政治关系，决定了共青团必须积极协助党做好青年人才工作。
党管人才原则的确立，对共青团做好青年人才工作提出了新的更高要求。
共青团参与社会治理的创新路径研究
中国共产党以其自身的政治功能在政治立场、
到重要作用ꎬ要实现人的全面发展必须重视发挥人
政治方向、政治道路等方面为社会治理提供正确的
对社会的贡献度ꎬ参与到社会治理的过程中去ꎮ 恩
方向ꎬ要在参与社会治理的全过程、全方位坚定党
格斯在« 致国际社会主义者大学生代表大会» 中提
到了大学生群体对无产阶级革命和社会治理的重
木ꎻ群团属性是共青团的鲜明特征ꎬ是其参与社会
宁说:“ 做一个青年团员ꎬ就要把自己的工作和精
治理的“ 动力源” ꎬ是连接社会治理内容的重要枢
力全部贡献给公共事业ꎮ” [３] 在马克思主义青年观
基金项目:本文系中央团校( 中国青年政治学院) 资助项目“ 新时代青年政治认同现状及引导策略研究” ( 项目编号:６６６１９０１０１０４) 阶段性成
点ꎬ既有政治属性ꎬ又有群团属性ꎮ 政治属性是共
青团的根本属性ꎬ是其参与社会治理的“ 定盘星” ꎬ
考虑人类的幸福和自身的完美 [２] ꎬ虽然这里并未
的幸福” 的表述ꎬ本质上也是追求全社会整体发展
的体现ꎬ这一论述对于当下青年参与社会治理具有
丢掉政治属性的共青团将会成为无舵之舟、无本之
原初性启发意义ꎮ 俄国共产主义青年团成立后ꎬ列
革开放和社会主义现代化建设新时 期ꎬ１９８９ 年ꎬ
« 关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领
导的通知» 中提出ꎬ“ 支持共青团依照法律和章程
独立自主、创造性地开展工作” [８] ꎬ赋予共青团“ 群
众组织” 的定位ꎬ共青团在社会治理中的地位愈加
定不移跟党走ꎬ贯彻落实党中央部署的各项任务ꎻ
明确ꎬ社会治理工作开展方向逐渐多元化ꎮ 中国特
正确的方向ꎬ尽快完成阶段性目标ꎮ
( 二) 坚守人民立场ꎬ把握社会治理工作的价
参与社会管理创新——共青团助力中国梦的有效路径
管 理创 新
参与社会管理创新
— —
共 青 团助 力中国梦 的ห้องสมุดไป่ตู้效路径
韩
１ ｉ ０ １ ３ ６
伟
辽宁 沈阳
沈阳工程 学院
摘 要 ：围绕党的中心工作 ，发挥共青 团的政 治职能、政府 职能和社 会职能成为共青团参与社会管理的主要方式 根据时间断限与工作主题 的变革 ，大致可将建国后共青 团参与社会管理划分为四个历史阶段，其 参与社会管理始终在变革在创新 。将参与社会管理创新 与履 行团的四项 基苯职能结合起 来，是共青 团助力中国梦 实现的有效路径。 关键 词 ：社会管理；中国梦；共青团 共青 团作 为党领 导的 先进青 年 的群 众组 织 ，肩负 着 团结 带领 广 大 青 年为党 和人 民事 业而奋 斗 的光荣任 务 。党 的十八 大提 出了 “ 中 国梦 ”的宏伟 蓝 图 ．对新 时期共 青 团的工作 提 出了新 的要 求 ，即团 结 带领 广大 团 员青年 为全面 建成 小康社 会 、加快推 进社 会主 义现代 化 、实 现 中华 民族伟 大 复 兴 的 中国 梦而 奋 斗 。组 织 青 年 、 引导 青 年 、服 务青 年 、维护 青少年 合法权 益是 共青 团的 四项基 本职 能 ，把 参 与社会 管理 创 新与履 行 团的 四项基本 职能 结合起 来 。是共 青 团助 力 中国梦 实现 的有效 路径 。 所 谓 社会 管理 。主 要是 指 政 府 和社 会 组织 为 促 进社 会 系 统协 调 运转 。对社 会 系统 的组成 部分 、社会 生活 的不 同领域 以及社 会发 展 的各个 环节 进 行规范 、协 调 、服 务 的过程 。胡锦 涛 同志 曾以极其 精炼的语言将其概括为 ： “ 社会管理 ，说到底是对人 的管理和服 务 。 ”具 体 到 共 青 团 ，就是 要 对 青 年群 体 进行 管 理 和服 务 。 事实 上 ，共 青 团自成 立之 日起 ，便 已经 参与 到社会 管理 中来 ，只是 其表 现 方式 与执行 路径 随 时代 主题 不 同而迥 然不 同。在 革命 战争 年代 ， 共青团 （ 包括 其不 同阶段 的组织形 式如 社会 主义青 年 团、 中华民族 解放 先锋 队 、青年 救 国联 合会 、毛 泽东 青年 团等 ） 作 为中国共 产党 的助手 与后备 军 ，参与社 会 管理体现 在 团结 带领青 年冲锋 在前 ，为 争取 民族 独立 与人 民解放 而赴 汤蹈火 、浴血奋 战 。新 中国建立 后 ， 共 青 团的工作 随之 进入 了一个 新 的历史 时期 ，围绕 党 的中心 工作 ， 发 挥共青 团的政治 职能 、政 府职能 和社会 职能 成 为共青 团参 与社会 管理 的主要方 式 。根据 时 间断限 与工作 主题 的变革 。大 致可将 建 国 后 共青 团参与社 会管 理划分 为四个历史 阶段 ：
共青团组织参与社会管理创新和公共服务的研究
都可 以作 为共 青团组织宣 传组织工作和 活动的平台。在 新媒体 的帮助 下，共青 团组织可 以获取更 多的社会信息 青 团组织从事社会 管理和 公共服 务的重 要手段 。同时 ， 时刻重视 ，当网络中产 生过激 、错误引导、虚假言论时 ，
己身心 的影 响，并 以社会 力量 对 网络恶 势力 开展 反击
１ ． 政 治 职 能
这种 社会 职 能、管理 职 能、政 治职 能的相 互转变
大大 提升 了共青 团组织 的社 会管理 能力 和公共 服务价 值 。在 履行 管理 工作和 公共 服务 活动义 务 时，政府 可
共 青团组织 是依 附于 政府 的青年 团体建立而 成 的，
所 以其组 织的政 治属性 很强，只接受 中国共产党领 导，
以通过共 青 团组织 引导青 少年 有序 、有效 、有 目的 的
共 青 团组织 在社会 上 的任何 工作 或活 动都 可 以在 一定 参 与到社 会管 理结 构 中，以青 少年为 宣传平 台 ， 以青
程度上表现 “ 党 ”的行 为和 意愿 。由此可见 ，共青 团是 少 年利益 为活 动开 展 目标构 建现 代化 共青 团社会服 务
、
共 青 团组织 在现 代化建 设和 多元 化发 展 的大背 景 开展公益活动 ，不仅可 以提 升团体在社会管理 中的影响
下面 临着 新 的职 能定 位压 力，组 织机 构、工 作模 式、
角色定位等都需要重新按照职能来进行重组 。在新形势 值 。也 可以说 ，共青 团组织在社会 管理和 党务工作开展 下 ，要想充分发挥共青 团组织 的社会职能 ，必须准确把 过程中体现的是一种 纽带作用 ， 将 中国共产党 、 青少年 、 握住其在社会管理和公共服务 中的职能定位 ，因为只有 群众三方面组织有机 的结合在一起 。 这样才能让共青 团组织表现 出独特 的组织优势 。
共青团2023年团建工作计划：促进青年参与社会治理
共青团2023年团建工作计划：促进青年参与社会治理共青团2023年团建工作计划：促进青年参与社会治理随着社会的不断发展，青年群体已经成为了社会的主力军。
同时，青年群体的意识形态和价值观也面临着不断变化和更新。
对此，共青团必须承担起更为重要的责任，为青年群体提供更多的培训和支持，帮助他们参与社会治理。
因此，我们制定了共青团2023年团建工作计划，旨在促进青年参与社会治理。
我们要加强对青年群体的培训。
在2023年，我们将着重加强对青年干部的培训力度。
这不仅包括传统的学习课程，还包括实践培训和交流。
我们将在全国范围内统一培训课程，为全国各地的青年干部提供相同水平的培训。
此外，我们还将积极促进与硕士和博士研究生的合作，以提升我们的培训能力和学习资源。
这些措施不仅能够提高青年干部的素质，还可以为其他青年提供更好的学习机会和资源。
我们将重视青年在政治中的作用。
在2023年，我们还将重视青年在政治中的作用。
我们将为青年干部提供更多的培训课程和学习资源，帮助他们更好地了解政治，学会参与政治，积极为国家和社会贡献自己的力量。
此外，我们还将加强与政府和企业领导的沟通，寻求更多与政治相关的机会和项目。
我们将重视青年在社会中的作用。
在2023年，我们还将着重重视青年在社会中的作用。
我们将鼓励青年参与公益和志愿工作，培养他们的爱心和责任感。
我们还将加强与大学和机构之间的合作，推动青年实践活动的开展。
通过这些活动和项目，我们希望帮助青年更好地了解社会，找到自己的方向和目标。
我们要加强团组织的建设。
在2023年，我们还需要加强团组织的建设。
我们将创新团组织服务模式，推动组织体系的改革和升级。
我们还将加强基层团组织的建设和管护，提高组织在基层的凝聚力。
此外，我们还将积极拓展团组织的专业领域，推动组织的多元化和发展。
总之，团的工作是为青年服务的工作，我们需要立足于青年的需求和实际，通过一系列的措施和举措，让青年更好地参与社会治理，发挥出他们的积极作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
共青团参与社会管理创新青年人才专项培养工程
——青年志愿者骨干培训计划2011—2015年规划
为认真贯彻落实科学发展观，引导广大青年志愿者切实增强责任意识，牢固树立正确的志愿服务理念，培养和提高青年志愿者的发现研究和解决实际问题的能力，团省委决定实施青年志愿者骨干培训计划，努力搭建全省志愿服务组织互相沟通、学习和交流的平台，进一步促进全地区志愿服务工作水平的全面提升。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，按照加强和改进社会管理管理创新工作的总体要求，牢牢把握“两个全体青年”目标，通过实施培训计划，不断提高青年志愿者的政治思想素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的志愿者骨干队伍。
二、培养对象
按照不同需求和追求而成立的青年社团类组织（民间公益组织）核心成员；各县青年志愿者协会、学校、企业志愿者团队核心成员；在全地区各基层开展志愿服务工作的计划。
三、培养目标
积极开展青年志愿者骨干培训工作，把青年志愿者骨干队伍建设作为一项长效工作机制，力争在5年内培养青年志愿者骨干50人，进一步提高我地区青年志愿者队伍素质。
四、培养方式及内容
（一）培养方式
积极争取团中央、团区委职工部、中国青年志愿者协会秘书处及区文明办等的支持，采取集中面授、素质拓展、实地观摩和经验交流相结合开展培训活动。
1、集中面授：邀请志愿服务工作专家、研究员以及志愿者工作人员等相关资深专业人士以课堂形式对志愿者骨干教授志愿者团队建设、管理技巧、服务理念等知识。
2、素质拓展：组织志愿者骨干进行爬山或到消防等应急部门开展模拟训练，提高他们的团结协作能力。
3、实地观摩：结合志愿者服务行动，组织志愿者骨干穿插到其他志愿者团队一起开展“关爱行动”、“七彩小屋”、“贴心保姆”等志愿服务活动，互相学习先进的做法。
4、经验交流：组织各地志愿者骨干到茶艺或咖啡馆交流志愿者管理、建设、开展活动等方面的经验，在轻松的谈话交流中互相了解、学习，促进各地志愿服务工作水平的提升。
（二）培养内容
1、志愿服务理念培训：积极贯彻落实科学发展观，引导志愿者骨干切实增强责任意识，牢固树立正确的志愿者服务和为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴贡献力量的坚强理想信念；
2、志愿者发展现状培训：让志愿者了解我地区志愿服务现状，把握全地区志愿者服务发展的趋势；
3、志愿者团队管理技巧培训：对志愿者骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练，提高他们的领导能力、组织能力和协作能力；
4、志愿者骨干素质培训：把培养志愿者骨干的调查研究能力和解决问题能力作为重点，引导他们实事求是，善于实践，勇于探索，提高他们的实践能力和创造能力；
5、志愿者服务心理培训：加强对志愿者骨干的心理健康教育，培养具有良好心理素质的志愿者骨干队伍。
五、工作措施
（一）各州地市级团委、志愿者服务站要高度重视，加强领导，按照志愿者平时表现和工作开展情况选拔参训志愿者；
（二）志愿者骨干培养要坚持共青团、志愿者团体的主导作用，由各县团委综合考察推荐，州地市团委审批确定后于每期培训班开班前一个月向团省委宣传部上报参训志愿者名单；
（三）培训结束后，团省委将对培训对象在培训时期的综合表现进行考核，对学员给出优秀、良好、合格和不合格四个等次的鉴定。
六、经费预算
志愿者骨干培训计划分4期，每期25人，每期3天，共需经费7万元。
住宿：50间*200元*3天=3万元
餐饮：60元*100人*3天=1.8万元
素质拓展：40*100人=4000元
授课费：3000元
文件资料：5000元
场租费：10000元。