职场和恋爱中的九型人格(一 )

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九型人格之图文详解

九型人格之图文详解

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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人,事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方,另外, 做事细心,太注意小节,也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
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也许有个较严厉或自我要求很高的长辈,
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美,所以在极度渴求下,转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生,相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中,你被赋 以高度的责任,因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足,直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组:为人服务(moving towards) 应付压力:[怎样做才是正确的呢?]
3-7-8 自我肯定组:与人对抗(moving against) 应付压力:自我彭胀
4-5-9 抽离组:远离人群(moving away) 应付压力:加大私人空间,躲在自我世界
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Type One 1号 The Perfection 完美型
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“九型人格,是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
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六个功能部门
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见,也摸不着,它在人们潜意识 层面操作,并根植于人们内心深处,它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运,即是由此而来。
2024/2/19

九型人格之职场心理

九型人格之职场心理

九型人格之职场心理在职场中,不同性格的人会有不同的表现。

九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点,更好地适应职场环境。

这九种人格类型分别是:组织者(O)、行动者(A)、安静者(Q)、敏锐者(I)、复兴者(R)、独特者(U)、认同者(T)、和谐者(H)和思维者(P)。

下面,我们将介绍这九种人格类型,以及它们在职场中的表现。

组织者(O)是一种注重实效,善于分析和解决问题的人格类型。

他们拥有聪明才智,善于分析复杂的系统,有效地建立和实施管理规则,因此也可以成为职场上的优秀管理者。

然而,他们也有可能会控制过多,以至于影响团队的积极性和创造力。

行动者(A)是一种有强烈行动欲望的性格类型,他们喜欢快速的动作,对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。

他们在职场上大胆、反应灵敏,具有解决问题的能力,可以帮助团队成员实现他们的目标,同时也能够在紧急情况下发挥作用。

然而,他们可能会走得太快,忽略一些重要的细节。

安静者(Q)是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。

他们很少主动出现,但会深入思考,收集信息并解决实际难题。

他们不喜欢高调的表现,只能在团队的支持下发挥作用,是理财、风险控制等方面的佼佼者。

敏锐者(I)是一种外向、善于表达的性格类型。

他们很善于捕捉机会,能够识别变化并及时作出反应,对于把握市场趋势有着独到的见解。

他们有信心和勇气,能够把握机会,并在团队中激发出活力,为公司的发展作出贡献。

复兴者(R)是一种发现未知的性格类型。

他们热衷于思考,分析未知事物,能够捕捉到机会。

他们乐意接受挑战,勇于尝试新的发展方向,也不害怕失败。

因此,他们在创新、创造和拓宽市场方面,可以贡献出令人惊讶的成果。

独特者(U)是一种崇尚独立思考的性格类型。

他们做事有自己的品味,有独特的视角,可以独立完成工作,改进思维方式,让数据在更大层面有更多的个性特征。

他们不苛求完美,更专注于把自己的想法变成实际结果,是创新思维的佼佼者。

认同者(T)是一种崇尚正义的性格类型。

九型人格爱情观

九型人格爱情观

九型人格爱情观引言在人际关系中,爱情是一个重要的主题。

不同的人拥有不同的爱情观,这种差异常常导致爱情关系的冲突和不和谐。

九型人格理论提供了不同的人格类型,每种类型都有其独特的爱情观。

本文将探讨九型人格在爱情方面的特点和观点,旨在帮助人们更好地理解和处理自己和他人的爱情关系。

一、理解九型人格在探讨九型人格的爱情观之前,我们先来了解一下九型人格理论的基础知识。

九型人格理论是由奥斯卡·伊钦纽(Oscar Ichazo)和克ل顿·哈里斯(Clifton Harris)发展而来,它将人的个性分为九种基本类型。

每种类型都有自己独特的特点、行为模式和核心动机。

以下是九型人格的简要介绍:1.完美型(Type 1):追求完美和道德标准,重视责任和公正。

2.助人型(Type 2):关心他人,乐于助人,但容易忽视自己的需求。

3.成就型(Type 3):追求成功和成就,善于展示自己的能力。

4.艺术家型(Type 4):情感丰富,渴望与众不同,具有创造力。

5.观察型(Type 5):好奇心强,爱好知识,喜欢独自思考。

6.忠诚型(Type 6):害怕不安全和失去,寻求安全感和支持。

7.活跃型(Type 7):乐观活泼,追求快乐和刺激,对事物充满兴趣。

8.对抗型(Type 8):自信坚定,喜欢掌控局面,追求公平和正义。

9.和平型(Type 9):喜欢和谐与平静,尝试避免冲突和紧张关系。

了解九型人格可以帮助我们更好地理解自己和他人的行为倾向,进而更好地处理和发展人际关系,包括爱情关系。

二、不同类型的爱情观针对九型人格的不同特点和核心动机,每种类型都有自己独特的爱情观。

以下是对每种类型的爱情观的简要描述:•爱情观:追求真理和道德,希望与伴侣有共同的价值观和承诺。

•挑战:对自己和伴侣过高的道德标准,容易挑剔和苛求。

•发展建议:学会放松,接受自己和伴侣的不完美,并培养宽容和接纳。

2. 助人型(Type 2)•爱情观:无私地关心和照顾伴侣,期望得到回报和被需要的感觉。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解在探索人类性格的奥秘时,九型人格理论为我们提供了一个独特而深入的视角。

九型人格将人的性格分为九种类型,每种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。

接下来,让我们一起详细了解一下 1 号到 9 号性格的特点。

1 号性格:完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的原则性和道德感,他们追求完美,对自己和他人都有着很高的标准。

他们做事认真负责,注重细节,总是努力把事情做到最好。

在工作中,他们往往是严谨的、有条理的,能够保证任务的高质量完成。

然而,这种对完美的追求也可能导致他们过于挑剔和批评,给自己和身边的人带来压力。

1 号性格的人内心深处有着强烈的是非观,他们坚守正义,对于不公平和不正确的事情会毫不犹豫地指出。

他们常常对自己要求严格,甚至会自我批评,因为他们觉得自己永远可以做得更好。

在人际关系中,他们可能会因为过于直接地指出别人的错误而引起冲突,但他们的出发点往往是希望帮助对方改进。

2 号性格:给予者2 号性格的人是富有同情心和爱心的,他们善于关注他人的需求,并乐于提供帮助和支持。

他们通常很友善、热情,能够迅速与他人建立良好的关系。

对于2 号来说,获得他人的认可和喜爱是非常重要的,因此他们会不遗余力地为别人付出。

2 号性格的人往往能够敏锐地察觉到他人的情感变化,并且能够及时给予安慰和鼓励。

他们在团队中常常扮演着照顾者的角色,能够营造出和谐、温暖的氛围。

然而,有时候他们可能会过于关注他人的需求而忽略了自己的感受,甚至会为了满足别人而牺牲自己的利益。

3 号性格:成就者3 号性格的人目标明确,充满动力,渴望在各个领域取得成功和成就。

他们注重形象和表现,善于展现自己的优势和魅力。

在职场中,3 号通常是积极进取、高效能的,能够迅速完成任务并获得认可。

3 号性格的人具有很强的适应能力和应变能力,能够在不同的环境中迅速调整自己的状态。

他们非常在意他人对自己的评价,会努力迎合社会的期待和标准。

然而,这种对成功的过度追求可能会导致他们忽视内心的真实感受,在追求目标的过程中失去自我。

【九型人格】职场与恋爱中的九型之观察型1

【九型人格】职场与恋爱中的九型之观察型1

美国中央情报局的训练必须内容与世界500强企业培训科目——九型人格。

我虽然是选修,但老师以过来人的经历教你如何在职场中与不同的人交往,如何恋爱,可谓是收获多多。

《职场与恋爱中的九型人格》是选修的内容,当然当初选它只是它和必修课没有冲突,就认定是它了。

一看到职场和恋爱想必大学生都应该关注,当初抱着打酱油的心态去上课,结果我的感受是“意外的选择得到可喜的收获”。

我之前在QQ个性签名上说过是我二号给予型,因为选修作业需要也写过一篇文章分析自己的,有时间在把自己的性格分析打出来让我的朋友了解下我,这里不在赘述了。

学了近十个周的课,对各种性格的人都有一个大致了解,想深入了解还得认真研读,有时间真想把它给透,因为对二号性格的我很重要。

因高数补课请假两个星期,很遗憾没去上完,在此的倾向。

这类性格的人表露情感、博学多才、内向而自给自足。

有一种与自己的感情保持适当的距离的才能,总是能冷静地考虑问题。

有责任感,忠于职守,安于本分,非但不会侵犯他人,反而会给对方合适的建议。

不喜欢评论他人,对于对方的错误能以委婉地方式指出。

外表文静,却常会用与其外表迥异的幽默,来调节周围的气氛。

很大的特点是不善于在别人面前表现真正的自我,喜欢一人独处,如果生活中你遇见有这样的习惯的人很有可能是这种性格哦。

独处时喜欢空想遨游也感谢经济与政法学院的黄涛老师精心授课!今天说说五号性格观察型,因为感觉五号性格和我的性格互补,还有感觉五号性格很古怪,也研究了很长时间!先看看他们的特点吧!观察型具有退缩、聪明、专注、安静、客观,喜欢整理心中杂事,反观自身,不过你可不要认为他们讨厌与人交往。

在他们看来维系人与人之间的关系,没有必要频频接触,在短短的接触后,即使一人独处,也会想起对方,回味其中的乐趣。

当然形成这种性格是有原因的,可能是缺乏家庭温暖或事事遭到干涉的郁闷,品尝过感情的饥渴和不安,因此总想回避涉及感情的事情,对他们来说躲避感情的最好办法就是不要直接面对内心。

职场高品质沟通艺术-九型人格

职场高品质沟通艺术-九型人格

职场高品质沟通艺术——九型人格一、认识九型人格在九型人格体系中,每一种类型的性格都代表一种有效的生活策略,各种性格之间不存在优劣之分,只不过不同性格的人看待事物的观点截然不同。

二、了解自己是哪种类型?下面有很多描述性的段落,它们被分为九个部分,分别带有从A到I的标签,其中的每一部分描述的都是一种性格类型。

当然了,这些文字并不是一个人性格特质的完整画像。

你在阅读时会发现,每段文字好像都可以用来描述自己,只不过切合度不同罢了,请选出其中最适合你自己的描述文字。

在选择的时候,你要把每段文字视为一个整体,而不是脱离上下文看待某个句子,你要问自己的是:“与其他的段落相比,这段文字作为一个整体是否适合我?”建议:如果你发现很难在两个或者多个段落“快照”中做出选择,请想一想跟你关系比较密切的人会如何描述你。

此外,由于一个人的性格特质通常在刚成年不久的适合表现最为明显,因此你可能要考虑哪些文字最适合用来描述你20岁时的样子。

A无论是在生活中还是在工作场所,我都是一个追求平衡状态和融洽氛围的人。

我最喜欢的工作环境是可预见的,秩序井然,责任明确,我的适应能力非常强,只要组织或他们需求,我就能灵活调整自己,不过,如果变革的不发太快,我也会产生抵触情绪。

对于我来说,人们之间的和谐相处非常重要,冲突会让我觉得很不舒服,我不喜欢生气,通常会尽量避免与他们争吵,但偶尔也会大发雷霆。

我很善于接受各种类型的人,也能接受各种不同的观点。

通常来说,人们很愿意跟我聊天。

这样的性格特质意味着我能成为一名出色的调解人。

我发现自己经常充当和事佬的角色和集体活动的主持人。

对于我来说,尽可能澄清自己的观点和日程安排非常重要,否则的话,我就会被别人的观点或日程安排推着到处跑,就会有受制于人的感觉。

我所面临的另一个挑战是管理好自己的精力,以便把关注的目光放在那些需要优先处理的事情上。

项目中的细枝末节会让我迷失方向,过于宏大的场景也会让我觉得茫然不知所措。

工作中的九型人格

工作中的九型人格

保护者 8.
9.调停者
1.改革者
2.给予者 3.实干者 4.浪漫主义者
享乐主义者 7.
一号:改革者
处理感情的方法:
(1)压抑,否定
怀疑主义者 6. 观察者 5.
(2)将感情注入工作/活动中,追求完美, 原意[跟大队],讨厌不守规则的人。
保护者 8.
9.调停者
1.改革者
2.给予者 3.实干者 4.浪漫主义者
享乐主义者 7.
二号:帮助者
处理感情的方法:
怀疑主义者 6. 观察者 5.
过分强调别人的需求,而忽略了自己 的需求。否认:本身的需求,对生命的
失望,愤怒感,被伤害的感觉。
保护者 8.
9.调停者
1.改革者
2.给予者 3.实干者 4.浪漫主义者
享乐主义者 7.
二号:帮助者
怀疑主义者 6. 观察者 5.
四号:浪漫主义者
不必做重复性的工作。
享乐主义者 7. 怀疑主义者 6. 观察者 5.
工作环境:工作环境自由自在;单独工作,有创意;
性格:自虐抑郁性格:
嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戏; 极高诱惑性(包括扮奴隶);情绪;极度不稳定; 自视过高,蔑视人;扮酷;作大。
保护者 8.
9.调停者
1.改革者
1.改革者
2.给予者 3.实干者 4.浪漫主义者
享乐主义者 7.
二号:帮助者
怀疑主义者 6. 观察者 5.
顺境(可以爱人及被爱时):富于同情 心,体恤别人的处境,付出无条 件的爱。 逆境(没有爱或被背叛时):横蛮无理, 操纵性强,对人有过分的要求。
保护者 8.
9.调停者
1.改革者
2.给予者 3.实干者 4.浪漫主义者

职场九型人格分析

职场九型人格分析

九型人格九型人格九型性格的基本架构九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。

是婴儿时期人身上的九种气质,包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心景的素质;分心程度;专注力范围/持久性。

它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。

全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。

人格分类第一型:完美型完美主义者*【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。

〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。

〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。

正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。

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成就、赢利、表现。目标、任务、结果。竞争、效率。胜者 为王,只能成功,不能失败。 情感生活匮乏,心思都在工作上。难以触及深层情感。 眼中只有工作,会因为工作受阻而生气。关注行动而非感 觉。 变色龙。不断改变角色和形象。自我欺骗,把公众形象当作 真正自我。形象比深度重要。 认为形象、地位和物质是幸福的重要条件。不愿轻松享受生 活。无所事事时感觉脆弱。
对无法得到手的、遥远的事物充满渴望。渴望得到遗失的美 好。 只看到让他人快乐的因素,看不到让自己快乐的事情。不太 珍惜自己拥有的一切。 被抛弃的感觉、失落感 情绪、风度、奢侈,用良好的品味掩饰自卑。 被忧郁的情绪吸引。对情绪敏感、深度体验,在他人陷入痛 苦和危机时予以帮助。 轻视普通生活,“普通的平淡感”。避免平庸。通过幻想、艺 术追求和戏剧性的行为掩盖生活的平淡。 情感关系忽远忽近。把到手的事物推开。 害怕被拒绝,害怕自身缺陷被发现。对他人的轻视异常敏 感。 在自我生存上无畏,有一定的自杀倾向,对命运的放弃。 借形象保护自己,厌恶肤浅、平庸的东西。 分三类:长期低迷的4号(4w5),极度活跃的4号 (4w3),摇摆不定的4号。 安全的4号会向1号发展,追求完美;压力状态下会向2号转 移,向他人靠近。 【恋爱中的4号】 总被遥远的、无法触及的、已经失去的事物吸引,导致伴侣
有效的领导者、能干的组织者、胜利团队的领军人。 多相性活动,追求数量而非质量,多管齐下,同时处理多项 工作。匆忙的习性。 竞争力。喜欢挑战自己的极限,全力以赴。太专注会没法放 下手头工作倾听其他声音。 安全状态向6号倾斜,渴望被崇拜,又怀疑他人对自己的崇 拜;压力状态下向9号发展,把注意力从一些大事上转移到 琐碎事务上。 【恋爱中的3号】 认为爱来自自己的成就而非本人。期望因为自己的成功形象 和作风而获得伴侣的欣赏。 把情感关系视作一项“重要工作”,认为感情也可以一步步搭 建出来,会制定一系列行动计划。 用行动代替爱,背熟的甜言蜜语装扮自己为完美爱人。甘愿 为家庭做很多事情。 主张快乐积极地去爱,对情感的低潮很不耐烦,不愿接受负 面反馈。容易把对情感的想法和事实混为一谈。 当行动被延迟、情感开始浮现时会焦虑不安。宁愿去做有用 的事,不远考虑自身感受。 心思总是在工作上,经常忽略伴侣的需要。 【工作中的3号】 速效专家,确信自己的能力。关注正面反馈,讨厌批评,维 持形象。遭遇失败时会推卸责任。 混淆真实自我和工作角色。希望因为自己的工作能力而受到 尊敬。 职业特征明显,表现出工作所需的形象和感觉。喜欢管制他 人,竞争领导者角色。 表现出高姿态:有名望、社会地位、名人。 工作的摊子会越铺越大,直到出现阻碍,通过商谈争取最大 胜利。受阻时怒火会上升。 一旦开始行动就无法接受对自己的怀疑和干扰,难以接受新 信息。 结果是关键,不在乎过程。首要的是效率和省时,哪怕冒险 走捷径。多项活动。不注重细节。 道路要清楚明确、目标明确,自己的努力要有所回报,难以 接受不明确的答案。
职场和恋爱中的九型人格
1号完美主义者(完美型) 【总体特征】
追求爱情的方法是不断完善自我,让自己无懈可击。总是担心事情 做得不够好或不对。用最高的标准要求自己。要为自己的生活寻找一个 伦理道德平台。思想观点总是离不开“必须”“一定”“应该”。为了保护自 己会攻击他人的缺点和错误。自觉在精神上高于他人。 【性格关注】
寻找完美,避免错误和罪恶。只考虑唯一正确的事情,非对 即错,非黑即白,没有灰色地带的存在。 尽职尽责,具有较高的道德水准。强调德行:勤劳、节俭、 诚实、努力。 行为端正,严格自我要求,总有一个内心的评判者在监督。 内心的批评家,自我批评。 批评家,自己却受不了别人的批评,十分在意。能从他人无 心的言语中读出潜在的批评。 外在形象非常重要。 用强制性的工作抵制不能接受的情感,不知道自己在生气。 做决定时感到担忧,害怕犯错。 强大的批评能量,总觉得事情可以更完美。 愤怒时会寻找证据支持自己的愤怒,证明自己生气是有道理 的。 愤怒和批评可能是需要帮助的信号。为保护自己而批评自 己,借以释放对自己的怒火。 不允许表达糟糕的情绪,害怕自己失控。自律和情感控制非 常重要。 做决定犹豫不决,拖延行动,磨磨蹭蹭,要确保“万无一 失”。 只要认为自己做了正确的时,就不会自责,反而会有优越 感。找不到自责的理由。 装了“活动门”,在完全陌生、没人知晓自己的地方会表现判 若两人。 快乐也会带来焦虑,在感觉舒服的时候会想起自己“应该”做 的事,责任取代浪漫。 害怕多样性的选择
希望获得他人认可,喜欢自己被他人需要的感觉,希望自己 是不可缺少,喜欢成为他人生活的中心。 改变自己以讨好他人。回避、难以认识到自己真实的需要。 通过帮助他人满足自己。为获得而给予。 能感知他人情感。 为满足他人而呈现多面自我。在不同自我兼感到疑惑:“哪 一个是真正的我?” 内心渴望自由,感觉对他人的支持束缚了自己。 安全状态时向4号发展,关注4号感兴趣的东西;危险压力时 向8号发展。 【恋爱中的2号】 想要成为对方生活的中心。给伴侣无微不至的关怀,满足所 有需要。强烈的依赖性,占用伴侣大量时间。 无形的操控。从帮助到操控只有一步之遥。 对情感关系的重视导致其十分脆弱,害怕被拒绝或遭受损 失。 因为需求得不到满足而生气甚至歇斯底里。表面情感的短暂 爆发实际上是分散注意力。 认为性和吸引就等同于爱。可能对真正的亲密无所适从。往 往为获得她人关注而压抑自身性倾向和情感。 潜意识认为满足自身意愿就会被抛弃。 会被有难度的情感关系吸引。喜欢三角恋的感觉,喜欢 与“伟大人物”发生浪漫关系的感觉。 发现自己为讨好他人而忽略了自身真实需要后,会大发脾
3号 实干者(成功型) 【总体特征】
积极乐观。说干就干。敬业、甘当责任。通过自己的成就、形象来 获得爱情。工作中能量充沛、姿态鲜明。对地位非常敏感。希望第一, 成为领导者,自己的付出要被看到。个人魅力十足。工作是自己的兴 趣,可以为工作抛弃情感。个人形象被打造成支撑个人成功、自我生存 的工具。 【性格关注】
严厉批评、监督一切的立场会让人受不了。把批评当作一种 鼓励和关心。 安全环境中会向7号发展,面临压力危险会向4号发展。 【恋爱中的1号】 特别在意细节,关注与人交往的小节。 不会恭维对方,希望对方能注意修身养性,设定改进的目 标,不要炫耀自己的成绩。 需要对方把新意和乐趣带到恋爱中,自己缺乏新意,总是重 复已知的内容。 需要让自己成为正确的人 花很多时间在工作上,会忽略伴侣 追求完美的爱情,检查双方的关系是否道德。发现爱情中的 负面内容,会想要毁灭一切,“焦土政策” 一旦真心投入,会矢志不渝。重视家庭的价值。 自责。快乐会让其忧愁,享乐会遭到报应。 不愿主动开口,害怕被拒绝。 【工作中的1号】 喜欢具体的指导和安排。漏洞最可恶。 实干者。把抽象的方法变成一步步的具体措施。 喜欢安排和责任,明确各自责任。难以承担责任,担心工作 做不好。 关注细节,把过多精力投入到细节上,反而忽视产品本身。 注重与道德有关的表现:纪律、礼貌、形象、尊重。 能注意到工作中的关键问题,很难及时给出全面的解决方 案,总担心有太多错误存在。 害怕犯错,会争夺权力,争论谁对谁错。不希望因为他人的 错误受到牵连。推卸责任。 在常规角色中感觉安全。尊重工作中的权威关系和等级关 系。 重视简历和个人纪录。“优秀的人才一定有优秀的历史。” 专注于工作是为了自己。快乐来自于出色完成的工作。认为 付出就该有收获。 希望因为自己的付出和成就获得奖赏,但不会主动要求。没 得到认可,会在小事上发泄怒火,通过发现他人的过错安抚 自己。 把自己的付出和他人的付出比较。“如果他们做,我就做;
感觉无法获得关注而沮丧。 期望复杂的情感关系,要的是深度而非乐趣。厌倦日常生活 的乏味。 追求终极的自我,灵魂的复苏。觉得现实是不真实的。 一切都是表现:心情、态度、品味都是情感关系的布景。 用独特的外表弥补内心的缺失感,用艺术的表达一致内在的 情感。 对过去的伴侣充满甜蜜的回忆,对未来的爱情满怀憧憬,注 意力却很少放在现实的机会上。 对情感关系的关注忽冷忽热。距离近看到的都是对方的缺 点,距离远看到的都是对方的优点。 保护自己的武器:外表、距离。用外表诱惑他人、然后拒绝 他人。分分合合,拉锯战。 与内心的联系十分脆弱,情绪多变。 会因为害怕被抛弃而首先提出分手,破坏两人间的信任。 【工作中的4号】 喜欢与众不同的工作。能够发挥创造性,甚至需要天赋才能 完成的工作。 个人观点和想法必须在工作环境中受到尊敬。 工作效率和情绪紧密相联。可能因为爱情而毁掉自己的职业 生涯。 希望与特殊的权威保持联系,这些权威指的是在工作领域中 代表质量而非受欢迎程度。 觉得平庸的生活降低了自己的价值。平庸的标准因人而异。 喜欢触及深层次情感的工作。 对工作领域的竞争对手保持敌对态度。对工作领域外的成功 人士保持关注。 很难与比自己更能干、更有价值、薪水更高的人合作工作。
工作机器,期望他人也是如此。很少会因生病等请假耽误工 作。不喜欢因个人情绪影响工作的人。 很在乎地位的差异,最喜欢的职位是领导。为了控制局面而 抢占先机。 难以区分因为领导地位而受到尊敬还是因为自身而受到喜 爱。
4号 浪漫主义者(自我型) 【总体特征】
渴望远距离的爱情,对触手可及的爱情感到失望。一生寻找心灵的 沟通;吸引、憎恨、痛苦、戏剧化。优雅的生活方式、独特的形象、出 色的工作、独创性的商业眼光。对情感的关注能帮助寻找深层情感,戏 剧化的情绪,不珍惜平淡的生活。最常见的情绪是忧郁和抑郁,忧郁是 甜蜜的悲伤。 【性格关注】
5号 观察者(思想型) 【总体特征】
远离爱情和其他感情。需要私人空间去发现自己的需要。远离公 众,只有在自己独处时才有更丰富的情感。喜欢受到保护的工作环境, 不受打扰,有限的外界联系和提前宣布的工作安排。可靠、思维清晰的 分析。分离让个人与外界的联系最小化。 【性格关注】
专注于秘密和不参与。以局外人的角度观察生活。自己与现 实生活会脱离,能让自己的观点不受畏惧和欲望的影响。 为保持独立而加强对自己的约束。渴望一个人独处。在与他 人接触后,必须一个人静下来充电。 简单主义者。生活需求简单,越少越好。节俭、唯美。 喜欢思考:知识、信息、分析系统。博学、深思。 喜欢学习知识,探求生存的本质。避免空虚感。探寻世界运 转的动因。 相信知识就是力量。特殊的信息是获得力量的关键。 渴望得到极少数与精神存在有关的事物。私人空间、知识和 少量必需品。 对不受限制的事情感到疲惫,喜欢会议结束就离开。 保持距离。不喜欢介入其中,可能会导致麻烦。 重视情感控制。把精神上的独立和脱离情感的痛苦混为一 谈。对他人期待和情感感到疲惫。 喜欢界限和限制。喜欢有序的事物,掌握行动安排和时间。 把生活的各部分分开,不同类型的朋友互不认识。为情感预 定好时间。 习惯用模糊不清的有限语言回答问题。 安全状态下的5号会向8号倾斜,遇到压力时会向7号倾斜。 【恋爱中的5号】 反应相对滞后,感受往往在独处时才会表现出来。在独自幻 想中找到亲密感。 思想和情感分离会形成强大的自我生存。不去感觉,不去斗 争,不让情感控制自我。 喜欢无拘无束的生活方式,对情感关系非常敏感。 可能陷入既想与他人接触又想离开的困境。 亲密可能导致分离。“没有你,我还是可以好好过下去的。” 不愿让伴侣接触到自己生活的其他方面,可能会让对方觉得 有所戒备。 通过非语言的方式表达亲密。觉得不说话,情感会更容易表 达出来。 可能会对伴侣表现出强烈的占有欲。 当不用承担责任、也没人强迫时,会对伴侣给予大力支持。 习惯的情感立场:与世无争。 承诺维持长期关系会让5号觉得破坏个体独立。
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