公司机动车辆及驾驶员安全管理规定通用版
公司驾驶员管理的规章制度范本(通用11篇)
公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）2第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定（三篇）
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定是为了保障公司机动车辆和驾驶员的安全，提高道路交通安全水平。
下面是一些常见的规定：1. 车辆管理规定：- 公司必须确保所有机动车辆符合国家法律法规的要求，包括车辆登记、保险、年检等。
- 公司必须定期对车辆进行维护保养，确保车辆的性能良好，减少故障发生的概率。
- 公司必须为每辆机动车辆配备灭火器、急救包等必要的安全设备。
2. 驾驶员管理规定：- 公司必须严格审核驾驶员资质，确保驾驶员持有合法的驾驶证，并有一定的驾驶经验。
- 公司必须定期对驾驶员进行安全培训，提醒他们遵守交通法规，提高安全意识。
- 公司要求驾驶员不酒后驾车，不疲劳驾驶，遵守交通规则，确保驾驶安全。
3. 安全管理规定：- 公司必须建立健全安全管理制度，包括事故报告、安全检查、异动登记等程序，以确保安全管理的规范性。
- 公司要求驾驶员上路前检查车辆的安全设备，并定期进行车辆安全检查。
- 公司要求驾驶员出车前进行疲劳和身体状况检查，确保驾驶员的身体健康。
以上是一些常见的公司机动车辆及驾驶员安全管理规定，不同公司可能会根据实际情况制定具体的管理措施。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定（二）以下是公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的一些常见要点：1. 车辆安全管理：- 所有机动车辆必须进行定期的检修和维护，保持良好的工作状态。
- 车辆必须按照规定进行年检，确保符合交通安全要求。
- 对于发现车辆存在安全隐患的情况，必须及时进行修理或更换。
- 车辆上必须配备灭火器、安全锤和急救箱等必要的安全设备。
- 驾驶员必须确保车辆按照规定安装车载GPS定位设备。
2. 驾驶员安全管理：- 所有驾驶员必须具备合法的驾驶证，并且持证上岗。
- 驾驶员必须按照交通规则驾驶车辆，不得违法乱纪。
- 驾驶员禁止酒后驾车，严禁吸毒驾车。
- 驾驶员必须遵守公司的工作纪律，不得擅自私用公司车辆。
- 驾驶员必须按照规定的作息时间驾驶车辆，不得疲劳驾驶。
3. 安全培训和考核：- 公司必须定期组织驾驶员进行交通安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文一、总则公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的制定是为了加强公司机动车辆及驾驶员安全管理工作，确保公司人员和财产的安全，并且规范驾驶员的行为，提高驾驶操作技能，减少交通事故的发生。
二、机动车辆安全管理规定1.车辆检查1.1 每辆公司机动车辆出车前必须进行全面检查，包括但不限于发动机、刹车、灯光、胎压等部分。
1.2 检查人员必须有驾驶证，并经过相关培训，能够熟练操作车辆。
1.3 发现车辆存在故障或不安全的情况，必须及时上报并进行修理，修理前不得使用。
2.车辆维护2.1 公司机动车辆应定期进行保养和维护，确保车辆处于良好的工作状态。
2.2 员工必须按照规定的保养和维护周期进行操作，并及时更换使用寿命到期的零部件。
2.3 维护和保养工作必须由经过培训的专业人员进行，不得私自委托或外包给其他单位或个人。
3.车辆驾驶3.1 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并遵守交通规则。
3.2 驾驶员不得驾驶超过规定载人和载货量的车辆，严禁超速行驶和酒后驾车。
3.3 驾驶员必须按照交通信号和道路标志的规定行驶，确保行车安全和交通畅通。
三、驾驶员安全管理规定1.驾驶训练1.1 入职前，每位驾驶员必须接受公司安排的驾驶培训，并通过相关考试合格后方可上岗。
1.2 驾驶员需不定期接受公司组织的进一步培训，提升驾驶技能和交通安全意识。
2.驾驶考核2.1 每年对公司所有驾驶员进行一次综合能力考核，包括驾驶技能、安全意识、交通法规等方面。
2.2 驾驶员需在考核合格后方可继续驾驶公司机动车辆，否则需接受相关培训和考核后才能再次上岗。
3.交通违法处理3.1 若驾驶员违反交通法规，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于罚款、停驶、培训等。
3.2 严重违法行为的驾驶员将被暂停驾驶资格，并接受相关培训和考核。
四、附则1.公司将建立健全机动车辆及驾驶员安全管理制度，保证其有效执行。
2.驾驶员在驾驶过程中必须佩戴安全带，并禁止接打手机等可能分散注意力的行为。
驾驶员和车辆安全管理制度范本
驾驶员和车辆安全管理制度范本
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一、目的
本安全管理制度的目的是为了规范驾驶员和车辆的安全管理，确保驾驶员和车辆在行驶过程中能够最大限度地保证安全。
二、责任分工
1. 公司安全部门负责制定和监督实施安全管理制度。
2. 负责车辆安全的部门负责开展车辆的安全检查和维护工作。
3. 驾驶员需要按照规定进行培训，并遵守相关的交通法规。
三、安全管理措施
1. 驾驶员应每天进行车辆的安全检查，确保车辆各项设备正常。
2. 驾驶员在驾驶过程中需时刻保持专注，不得因为其他事情分心。
3. 驾驶员需要严格遵守交通法规，确保安全行驶。
4. 车辆定期进行维护和检修，以确保车辆在行驶时不会出现故障。
四、安全意识培训
1. 公司应定期组织驾驶员进行安全意识培训，提高驾驶员对安全管理的重视程度。
2. 驾驶员需要不定期参加安全知识考核，以检测驾驶员的安全意识水平。
五、安全奖惩机制
1. 公司将对遵守安全规定的驾驶员进行奖励，并对违反安全规定的驾驶员进行惩罚。
2. 被发现严重违反安全规定的驾驶员将被取消驾驶资格。
六、安全监督
1. 公司安全部门将定期对驾驶员和车辆进行现场检查，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 驾驶员和车辆出现问题时，应立即向公司安全部门汇报。
七、总结
以上便是驾驶员和车辆安全管理制度的主要内容，希望所有驾驶员和车辆都能严格按照此制度执行，确保安全行驶。
公司内机动车和交通安全管理制度
公司内机动车和交通安全管理制度是为了保障公司员工和资产安全，确保工作场所的交通秩序，预防交通事故和保护环境而制定的规章制度。
以下是一些建议的管理措施和规定：
1. 资格要求：员工必须持有有效的驾驶执照，并且符合公司规定的驾龄要求。
2. 车辆管理：公司内所有机动车辆必须进行定期的检查和保养，并且符合交通法规和安全标准。
3. 驾驶守则：公司员工在驾驶公司车辆过程中必须遵守交通法规，如遵守道路交通信号、限速、规定的停车地点等。
4. 安全意识培训：公司应定期进行交通安全培训，提高员工的交通安全意识和技能。
5. 交通违规处罚：对于违反交通规定的员工，公司应采取相应的处罚措施，包括罚款、扣分、培训等。
6. 事故处理：对于发生的交通事故，公司应及时采取相应的处理措施，并与保险公司和相关部门进行沟通和报备。
7. 携带物品安全：员工在驾驶公司车辆过程中不得携带易燃、易爆、有毒等危险品。
8. 酒驾禁止：严禁员工在驾驶公司车辆时饮酒，对于酒驾行为，公司将采取严厉的处罚措施。
9. 管理责任：公司应指定专人负责交通安全管理，包括制定和执行交通管理制度、监督员工的驾驶行为，以及持续改进交通安全措施。
最后，公司应不断完善和优化内部机动车和交通安全管理制度，确保员工和公司财产的安全，并且坚决遵守国家和地方的交通法规。
公司车辆交通安全管理制度模版
公司车辆交通安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司车辆交通安全管理，保障员工出行安全，防止交通事故发生，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆的驾驶员以及乘车员。
第三条公司车辆交通安全管理实施以“安全第一，预防为主，综合治理”为原则，落实“谁驾驶、谁负责”的责任制。
第二章车辆安全管理第四条公司车辆的购置、维护、修理和报废等事项必须符合国家相关法律法规，并建立相应的管理制度。
第五条公司车辆的驾驶员必须具备合法驾驶证，且持证驾驶，严禁无证驾驶。
第六条公司车辆的驾驶员应定期参加交通安全培训和考试，提高交通安全意识和驾驶技能，并按时完成相应考核。
第七条公司车辆的驾驶员应当遵守交通法规，严禁酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶等违法行为。
第八条公司车辆驾驶员应按规定使用安全带，并督促乘车员正确使用安全带。
第三章出行安全管理第九条公司车辆的出行需提前做好计划，合理安排车辆和路线。
第十条驾驶员应保持车内整洁，确保驾驶视野清晰。
第十一条出行前，驾驶员应对车辆进行安全检查，确保车辆各项设施完好有效。
第十二条出行时，驾驶员应注意控制车速，遵守交通规则，保持与前车安全距离，严禁变道抢行和闯红灯。
第十三条在特殊天气条件下，驾驶员应根据道路和天气状况，合理调整速度和行车距离，并提前减速慢行。
第十四条在紧急情况下，驾驶员应冷静应对，及时采取避险措施，并向公司相关部门报告。
第四章事故处理管理第十五条任何事故发生后，驾驶员应立即停车，并采取必要措施确保现场安全。
第十六条驾驶员应在保护现场的同时，马上拨打紧急电话，报警求助，并配合相关部门的调查处理工作。
第十七条驾驶员应如实向公司报告事故原因和责任，并配合保险公司进行理赔。
第十八条公司将对事故进行调查分析，并根据事故原因采取相应的处理措施。
第十九条驾驶员在事故处理过程中应保持冷静，不得隐瞒事实，不得逃逸，严禁私自解决事故。
第五章奖惩制度第二十条对于出色完成工作并在交通安全方面表现突出的驾驶员，公司将给予奖励和表彰。
公司车辆驾驶员管理规定范本
公司车辆驾驶员管理规定范本一、概述公司车辆驾驶员是公司重要的车辆管理人员，他们承担着公司车辆行驶和安全管理的重要责任。
为了确保公司车辆的正常运行和驾驶安全，制定本管理规定。
二、驾驶员招聘及入职1. 招聘条件驾驶员应符合国家法律法规和公司要求的相关条件，包括：(1) 持有有效的机动车驾驶证；(2) 无严重交通违法行为记录；(3) 无吸毒、酒驾等不良行为记录；(4) 至少3年驾龄。
2. 入职流程(1) 符合招聘条件的人员，需提供有效的身份证明、驾驶证和相关培训证书；(2) 经过面试、考核和体检合格后，可以正式录用为公司车辆驾驶员。
三、驾驶员培训与考核1. 培训要求(1) 新入职驾驶员需接受必要的培训，包括公司车辆的使用、行驶安全注意事项等；(2) 定期开展驾驶员培训，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识；(3) 不定期组织驾驶员参加相关规章制度、交通法规等培训。
2. 考核要求(1) 定期组织驾驶员的安全驾驶能力考核；(2) 对考核不合格的驾驶员，将进行相应的教育培训，并给予相应的纪律处分。
四、驾驶行为规范1. 遵守交通法规驾驶员必须遵守国家交通法规，禁止违法行为，如超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 安全驾驶(1) 驾驶员应密切关注道路情况，确保安全驾驶，严禁违章驾驶、疲劳驾驶等危险行为；(2) 在恶劣天气、路况下，必须谨慎驾驶，遵循安全驾驶原则。
3. 车辆保养(1) 驾驶员需定期检查车辆的油水、轮胎、制动系统等，确保车辆安全可靠；(2) 发现车辆故障或异常情况，应及时报告并进行维修。
五、驾驶员安全意识1. 安全装备(1) 驾驶员必须正确使用和佩戴安全带，并确保乘车人员正确使用安全带；(2) 驾驶员应确保车辆装备消防器材、救生工具等必要的安全设备。
2. 应急处理(1) 驾驶员在紧急情况下，应冷静处理，妥善解决问题，并及时向上级报告；(2) 驾驶员在发生事故后，应及时采取相应的救援措施，保护好车辆和人员的安全。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文（4篇）
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文1. 公司机动车辆管理1.1 所有公司机动车辆必须在符合国家规定的条件下进行注册和备案，确保合法上路行驶。
1.2 所有公司机动车辆必须定期进行保养和维护，保证车辆状态良好。
1.3 所有公司机动车辆必须购买车辆保险，包括交强险和商业险，确保在发生交通事故时有相应的赔偿和保障。
1.4 所有公司机动车辆必须进行定期的安全检查和年检，确保车辆安全达标。
2. 公司驾驶员管理2.1 驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证，并符合相关的驾驶年龄和健康状况要求。
2.2 驾驶员必须参加公司组织的驾驶技术培训，熟悉并遵守交通法规和驾驶安全常识。
2.3 驾驶员必须定期接受体检，确保身体健康符合驾驶要求。
2.4 驾驶员必须遵守公司的工作时间和休息时间安排，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶。
2.5 驾驶员必须遵守交通规则，不得违法行驶、超速行驶、占用非机动车道等。
2.6 驾驶员必须使用安全带，并确保乘车人员都系好安全带。
3. 公司机动车辆安全管理3.1 公司机动车辆安全管理须建立健全相应制度和规范，确保车辆安全。
3.2 公司机动车辆必须配置安全设备，如防抱死制动系统、安全气囊、倒车雷达等，在行驶中必须保持良好状态。
3.3 公司机动车辆必须定期进行安全检查和维护，如轮胎、刹车、灯光等，确保车辆的安全性能。
3.4 公司机动车辆的安全问题需要及时报告，并采取相应措施进行修复和处理。
以上是一份常见的公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的内容，具体规定可根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文（2）第一章总则第一条为了保护公司机动车辆及驾驶员的安全，确保公司车辆的正常运行，减少交通事故的发生，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有的机动车辆及驾驶员。
第三条公司所有机动车辆的使用、安全管理责任由公司的交通管理部门具体负责。
第四条凡驾驶公司机动车辆的驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，并且具备驾驶本车辆的相关技术能力和对交通安全的认识。
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公司机动车辆及驾驶员安全管理规定
通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
编写人：xxxxx
审核人：xxxxx 公司机动车辆及驾驶员安全管理规
定通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一章总则
第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理，杜绝和减少各类车辆设备、交通事故，确保国家财产和人民生命健康安全，保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际，特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作，并相互协作，共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆，及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。
第二章相关职责
第四条安全部门职责：
集团公司安全主管部门：
1、归口机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作；
2、组织或参与车辆伤害事故的调查处理；
3、负责车辆伤害事故的统计报告。
各单位安全主管部门：
1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员安全管理制度；
2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等情况进行监督检查；
3、负责组织对驾驶员进行安全教育培训；
4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审，以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作；
5、负责机动车辆户籍管理；
6、组织或参与车辆伤害类事故的调查与处理；
7、负责车辆伤害类事故的统计报告。
第五条机电物资部门职责：
集团公司机电物资部职责：
1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作；
2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；
3、组织或参与重大机动车辆设备事故的调查与处理，参与车辆伤害类事故的调查与处理；
4、负责机动车辆设备事故的统计报告。
各单位机电物资管理部门：
1、负责建立健全并督促落实机动车辆安全操作堆积及安全管理制度；
2、负责机动车辆安全技术状况、设备安全运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查；
3、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理；
4、负责机动车辆的技术、安全鉴定及管理；
5、负责建立机动车辆档案；
6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案；
7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理；
8、负责机动车辆设备事故的统计报告。
第六条人力资源部门职责：
集团公司人力资源部：
1、负责指导、协助用人单位招聘机动车辆驾驶员；
2、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放工作；
3、参与车辆伤害类事故的调查与处理；
各单位人力资源部门：
1、负责机动车辆驾驶员的试用、录用、解聘工作；
2、负责建立机动车辆驾驶员档案；
3、协助、配合安全部门做好机动车驾驶员的安全培训及考核工作；
4、参与车辆伤害类事故的调查与处理。
第七条各单位财务与产权管理部门负责对本单位机动车辆各类费用的收缴、筹集，并监督落实。
第八条机动车辆及驾驶员所属单位（项目部、厂队）职责：1、严格执行上级并适时建立本单位机动车辆及驾驶员管理制度；
2、负责对本单位机动车辆及驾驶员管理的各项制度、规定的执行情况进行监督检查；
3、负责机动车辆驾驶员聘用、解聘信息资料的提供；
4、负责经常性的安全教育培训的组织和落实工作；
5、负责建立机动车辆及驾驶员档案；
6、负责机动车辆的维护保养及安全运行；
7、参与机动车辆设备事故及车辆伤害事故的调查与处理；
8、负责机动车辆设备事故及车辆伤害类事故的统计报告。
第三章机动车辆安全管理
第九条各单位要坚持机动车辆的维护、保养、检
查制度，保证车辆安全装置、零部件等齐全完好，车辆正常运行。
第十条建立并完善机动车辆档案（包括车辆登记证书、出厂合格证及车辆性能的相关证明、说明书等，车辆维护、检修、自检记录，车辆改装、改型记录，安全技术检验、年检、审验记录等）。
第十一条各单位应实行机动车辆、驾驶人员集中管理、统一调配制度。
杜绝私自开车，无证驾驶，公车私用，乱停乱放等现象，规范管理，减少违章违纪行为。
第十二条停车场所要按规定划出停车区域和通道线，保持道路畅通，并配有专（兼）职人员管理。
第十三条禁止盛装易燃易爆物品的车辆与其它车辆混合停放。
第十四条机动车辆和停车场所应按规定配齐安全防护设施、设备，并有应急装备和应急预案。
第十五条特种车辆的管理严格执行国家有关规定。
第十六条厂内车辆运输，要严格执行《企业厂内运输安全规程》；公路运输及特殊运输（超长、超高、超宽）要严格执行国家有关规定。
第十七条个体车辆不准在任何单位挂靠和以单位名义办理私人车籍证明和证件及上缴各类规费。
第十八条对已达到报废条件的机动车辆要强制报废，并及时办理报废、回收、销户手续。
特殊情况需继续使用的车辆必须报车籍所在地的车辆管理部门批准，未经批准的车辆不得继续使用。
第十九条凡机动车辆产权关系发生变化（如转让、变卖等）时，应及时到车籍所地的车辆管理部门办理户籍或变更手续。
第二十条对机动车辆实行承包、租赁和使用外单位车辆的单位，要明确各自安全生产责任，落实各项安全措施，并将机动车辆及驾驶人员纳入本单位统一监督、管理，确保安全生产。
第四章驾驶员的管理
第二十一条对驾驶员实行聘任制，经资审、考试、考核、试用后，择优录用。
不得以各种理由不实行公开招聘。
第二十二条招聘录用驾驶员的基本条件：
（一）取得《中华人民共和国机动车辆驾驶证》和相应职业资格证书（厂内机动车辆驾驶人员的持证上岗执行国家有关规定）；
大型施工生产车辆，应同时持有集团公司核发的《设备操作证》；
营运性运输车辆应取得《中华人民共和国营业性道路运输驾驶员从业资格证》，并且具有三年以上驾龄；
大客车及危险物品运输的驾驶员应取得国家规定的驾驶员从业资格证书；
（二）身体条件符合国家规定要求，无妨碍驾驶机动车辆的禁忌症或生理缺陷；
（三）经理论和实际考核，驾驶技术满足工作要求；
（四）有良好职业道德，一年内无违章及其它不良记录；
（五）试用期至少3个月，且试用期间无肇事，无违章违纪行为；
（六）爱护设备，精心保养，且满足使用单位其它规定要求。
第二十三条对上岗驾驶员的要求：
1、驾驶员要根据招聘单位录用后所确定的车型，尽早熟悉指定车辆的设备性能，掌握车辆驾驶技术；
2、驾驶员对驾驶的车辆要进行经常性检查，勤保养，勤维护，使车辆保持良好的技术状况，发现隐患及时处理，不开“凑合车”、“带病车”；
3、驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯，自觉遵守交通安全法规，不违章驾驶，不疲劳驾驶，不带情绪驾驶，不将车辆交给无证、无关人员驾驶。
第二十四条各单位对不遵章守纪、不服从管理、缺乏职业道德且性质恶劣及驾驶执照、从业资格证、操作证等审验不合格的驾驶员实行解聘。
第二十五条聘用驾驶员单位要建立健全机动车辆驾驶员档案（包括驾驶员个人简历，驾驶执照、从业执照、厂内机动车辆操作证复审记录，安全培训记录，表彰奖励、违章违纪、肇事处罚记录，聘用及解聘记录等）。
第二十六条驾驶员驾驶机动车辆肇事致人员伤亡和财产损失的，除接受交通管理部门的处罚外，还要接受集团公司按《安全生产奖惩规定》的有关条款给予行政和经济处罚。
第五章附则
第二十七条各级各部门要参照机动车辆的管理职责，针对本单位实际，制订相应规定，明确责任，落实好机动车辆及驾驶员的管理工作。
第二十八条每年12月26日前将机动车辆明细台帐（含新增、报废、户籍变更车辆）（见附表）报集团公司质安部。
第二十九条本规定自发文之日起执行，原集团公司《机动车辆及机动车辆驾驶员安全管理暂行规定》自行
作废。
第三十条本规定与国家有关规定相抵触处，以国家规定为准。
与集团公司有关文件年抵触处，按本规定执行。
第三十一条本规定最终解释权属集团公司质量安全保证部。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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