员工心态和情绪调查表

先达教育集团员工心态调查表

为了提高员工参与管理的积极性，提高员工满意度，提高工作效率，现对我公司员工进行不记名

调查，希望大家从公司及自身的长远发展角度出发，积极配合、认真详细的填写该调查表并给出合理

化建议，我们将进行汇总、自省，并尽快做出合理化改善。

1、您对现在的工作环境满意吗?

A、很满意

B、还可以

C、一般

D、不满意

2、你对工资收入是否感到满意？

A、非常满意

B、基本满意

C、不确定D不满意

3、您每天工作快乐吗？

A、很快乐

B、还可以

C、麻木

D、不快乐

4、你认为你现在否能胜任现在的工作？

A、可以B 、有点吃力 C 、非常吃力

5、如果被领导批评了，你第一反应是？

A、先自省，从自身找原因

B、先抱怨，患者太挑剔/领导总是针对自己

C、无所谓

6、你对公司的奖惩制度满意吗？

A、很满意

B、还可以

C、一般

D、不满意

7、您认为您的直接上级管理公平吗？

A、很公平

B、还可以

C、一般

D、不太公平

&你在工作中有威信与影响力吗？

A、非常有

B、基本有

C、不确定D没有

9、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定D没有

10、你的个人能力及特长是否得到了发挥？

A、绝对得到发挥B基本得到发挥C、不确定D没有得到发挥

11、你经常获得物质或金钱奖励吗？

A、经常获得

B、有时获得

C、不确定D很少获得

12、公司评比优秀员工的方法是否合理？

A、非常合理B基本合理C不确定D不合理

13、公司制订的处罚制度是否合理、公正？

A、非常合理公正B基本合理公正C、不确定D不合理不公正

14、你认为公司休息时间的规定是否合理？

A、非常合理B基本合理C不确定D不合理

15、你认为公司的请假制度是否合理？

A、非常合理B基本合理C不确定D不合理16、我工作的动力来源于

A、工资B 、升职C 、锻炼自我能力

17、我有一个清晰明确的职业发展规划

A、没有B 、有，一直努力着 C 、曾经有过

18、我感觉我是团队中的一份子

A、是，愿意为团队利益牺牲个人利益

B、当自己利益不受侵害时才能想起团队意识

C、没有团队意识，自己能做好就行

19、在与其他各部门以及本部门的相处之间，工作关系是否融洽？

A、很融洽B 、不融洽 C 、一般

20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？

A、非常满意B基本满意C不确定D不满意

21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？

A、非常满意B基本满意C不确定D不满意

22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？

A、经常有

B、有时有

C、不确定D没有

23、你觉得目前公司员工的士气与心态是：

A、非常高昂，心态非常好B基本高昂，心态一般C、不确定D不好

24、你认为公司的团队精神如何？

A、非常强

B、基本可以

C、不确定D不强

25、你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？

A、非常足够

B、基本够

C、不确定D不够

26、你对公司各种制度的实施感到满意吗？

A、非常满意

B、基本满意

C、不确定D不满意

27、公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？

A. 非常满意

B.基本满意

C.不确定

D.不满意

28、您认为目前最大的问题是：

A、没有提升机会

B、工作环境差

C、人际关系不太好

D、工作没有成就感

29、你认为目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力做好

B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够做好

D、不太适合，希望尽快换一个岗位

30、您认为公司目前最需要什么样的人才？

A、管理人才 B 、技术人才 C 、其他____________________

31、您的直接上级是否注重对下级的培养？

A、很注重

B、基本注重

C、不注重

32、如果您对工作存在疑问，您将：

A、找机会与领导交流 B 、与最亲密的同事私下交流

C、说了也没用，发些牢骚泄泄火 D 、其他___________________

33、除薪酬外，您最看重：

A、提升自己能力的机会 B 、好的工作环境

C、和谐的人际关系 D 、工作成就感 E 、其他________________

34、您认为自己最需要哪方面的培训？（心态、技能等）

35、公司目前哪些方面需要改善，应如何改善？（工作计划安排、管理等）

36、你在工作中有什么样的烦恼？（如没有动力、每天很烦躁等）

37、您目前工作最担心的是什么？（个人情况和公司发展等）