新时代山西最美科技工作者：山西焦煤李闯 致力降耗创效益
书写煤炭能源的光辉业绩
主持 “ 山西煤 炭经 济发展 战 略研 究 … ‘ 山西省 地方 煤矿技 术 改造研 究” ，分 别荣获 山 西省科 技进 步二 等 奖 ，独 著有 “ 煤
矿应 用技 术” “ 井辅助 运输 … ‘ 西煤炭 开发 战略研 究” 矿 山 ，该 书在 第 十届 地 方十 省一 市优 秀科技 书评 选 中荣 获二 等奖 ，发表 论文 三十 多篇 ，并在全 国或 省主要 刊物 上登 载 ，都 具有较 高 的理论 水平和 丰富 的 实践 经验 。其 中 ： “ 学技术是 第一 生产 对 科 力” 的探 析 ， 获 “ 经济 与 中国西部 开发”征 文特 等 奖，“ 荣 新 走科 技兴 矿之 ，促进 能 源基 地 建设 ” ，荣获 “ ３代 ＂ 领导 干部文 集” －
大 业 ，刻 苦奋 斗 、开拓进取 ，以无比 豪迈 的情怀 ，在平 凡的 工作 中 ，泼洒 了一 路汗水 。
煤 炭是 国家现 代化 建设 的 重要能源 ，作为 山西 百万煤 炭人 的一 员 ，以为 人类 奉献 光和 热而 自豪和 欣慰 。４ 余年 间 ，在 Ｏ 从 业实践 中 ，对 祖 国的煤 炭事业 ，特别 是对 山西 省煤炭 事业 的建设 与发 展 ，做 了大 量著 有成效 的 工作 ，为行业技 术进 步作 出
压砼拱坝 的新设计理 论和 实践 》
获 国 家科 技 进 步 二 等 奖 ，为 第 一
１９ ９ １年两 次 获 福建 省 科技 进 步 二 等 奖 ； ９ ６年 获 福 建 省 自然 科 学 １９ 优 秀学 术 论 文 二 等 奖 ；１ ８ ９ ８年 获 水 电部 科 技 进 步三 等 奖 ；１ ９ 年 ９１ 获 广西 科 技 进 步三 等 奖 ；１ ９ ９ ７年
一
等 奖。 由于本人 对社会 的 杰 出贡 献 ，光辉业 绩 ，被 选入 “ 中国精 英 大会 ”“ 世界 名人 录” 中。
凝心聚力奋发有为节能减排谱新篇——记山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司董事长、党委书记李贵生
凝心聚力奋发有为节能减排谱新篇——记山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司董事长、党委书记李贵生
佚名
【期刊名称】《环境教育》
【年(卷),期】2012()4
【摘要】李贵生,中共党员,成绩优异的高级工程师,＂采矿工程＂硕士研究生学历,曾获＂山西省五一劳动奖章＂、山西省＂科技奉献奖＂先进个人一等奖和国资委＂优秀共产党员＂称号,是山西省煤炭学会理事、山西省能源研究会副理事长,山西省国资委联系的高级专家,山西大同大学特聘教授,现任汾西矿业集团董事长、党委书记。
【总页数】1页(P100-100)
【关键词】汾西矿业集团;党委书记;山西省;董事长;有限责任;节能减排;贵生;公司【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
【相关文献】
1.找准角色定位精诚奉献汾西——记山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司副总会计师李镇汾 [J],
2.切实发挥财务能动作用全力推进企业改革发展——山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司董事长兼党委书记翟红纵论企业财务管理 [J], 童万民
3.财务管理结硕果与时俱进谱新篇——记山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司董事、副总经理、总会计师蔚振廷 [J],
4.财务管理结硕果与时俱进谱新篇——记山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司董事、副总经理、总会计师蔚振廷 [J],
5.加快绿色矿山建设全力打造节能减排企业——山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司节能减排工作侧记 [J],
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山西隆重庆祝首个全国科技工作者日
山西隆重庆祝首个全国科技工作者日作者：来源：《科学导报》2017年第36期科学导报讯记者翟泽宇 5月26日，首个全国科技工作者日山西活动在太原并州饭店启动，精彩报告会、科猫APP、科普365、寻找最美科技工作者等活动让启动仪式亮点频现。
据了解，活动由山西省科协、山西省科技厅主办，活动主题为“精忠报国、敢为人先、求真诚信、拼搏奉献”。
省人大副主任、省科协主席周然，中国工程院院士、山西焦煤集团总经理、省科协副主席金智新，省科协党组书记许富昌，省科技厅厅长谢红，省农业厅副厅长、省科协副主席陈明昌，省国资委副主任、省科协副主席马进等领导出席活动，以及部分在并中国科协九大代表、省科协八大代表和来自高等院校、科研院所、企业、省级学会等有关单位的科技工作者代表共300余人参加会议。
周然在会议上指出，广大科技工作者要把个人的科技梦想和追求与我国建设成为世界科技强国的目标紧密结合起来，做山西转型升级、振兴崛起的排头兵。
广大科技工作者要按照省十一次党代会提出的“六大工程”战略部署，认清肩负的光荣使命，以高度的责任感和紧迫感，自觉把自己的理想抱负、专业特长同建设创新型山西更加紧密地结合起来。
同时，要把科技创新和科学普及放在同等重要的地位，做提高全民科学素质的践行者。
许富昌激励广大科技工作者争做践行社会主义核心价值观的时代先锋，切实担当起实施创新驱动发展战略、开拓先进生产力、传播先进文化的历史重任，为实现山西振兴崛起、建设世界科技强国贡献力量。
谢红表示，科技创新，人才为先，创新的时代召唤创新的人才，一流的事业需要一流的人才。
希望全省广大科技工作者切实担负起时代赋予的使命，大力弘扬爱国、奉献、求真、创新的精神，争做践行社会主义核心价值观的时代先锋。
三晋学者、山西农大教授吕丽华代表科技工作者作交流发言时指出，创新科研要面向社会、服务社会、引领社会，就要与社会紧密对接。
科研工作做得好，科技成果的转化程度就高，服务社会的贡献就大。
多措并举激励自主创新科技引领助推企业发展
经济管理127多措并举激励自主创新 科技引领助推企业发展张乔木 山西省晋城煤业集团技术中心摘要：近年来，随着煤炭行业的快速发展，各大煤企纷纷将科技创新作为结构调整与转型升级的重要推力，积极抢抓机遇、鼓励创新、谋求发展，但是伴随着煤炭行业产业联合步伐的不断加快以及新型、绿色开采技术的利用和升级，煤炭行业原始创新不足、研发力量薄弱、成果产出率低、体制机制落后等短板不断暴露，严重制约着煤炭企业的创新发展。
本文重点围绕如何引导和激励员工创新创造，营造自主创新环境，提升企业自主创新能力等，从体制机制、项目管理、群众创新、产学融合、推广应用等方面阐述笔者的几点看法和建议。
关键词：技术创新；创新能力；科技管理中图分类号：F276 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)036-0127-01一、健全技术创新体制，提升科技投入水平企业经营者要高度重视技术创新工作，把技术创新摆在企业转型发展的突出位置，要通过健全组织机构、制定科技发展规划、年度科技工作计划，完善科技资金提取、使用办法、科技奖励办法等配套创新制度，逐步建立起以企业为主体，市场为导向，产学研结合的技术创新体系。
要本着管理、监督、引导的原则进行分层管理，充分调动基层单位创新的积极性，必要的时候可以考虑将技术创新作为考核各单位科技管理负责人薪酬和经营业绩的重要指标。
要进一步加大科技创新的资金投入，把科技投入作为预算保障的重点，年初预算编制和预算执行分配中都要体现稳步增长的要求，建立稳定的科技投入增长机制。
同时，要进一步规范科技开发费用的核算和账务处理，充分研究技术开发费加计扣除奖励政策，扩大政策的享受力度，努力建立多元化、多渠道的科技投入体系，进一步完善科技资金筹措渠道，保证科研资金足额到位。
二、加强科技项目管理，提升自主创新能力１．建立完善科学合理的项目形成机制和储备制度科技项目立项首先要符合国家、行业、领域发展方向，要从上到下引导和鼓励各阶层的技术人员，围绕企业发展战略、影响企业发展的技术瓶颈，以及安全生产、工艺改进、节能降耗等方面问题进行技术攻关，完成立项选题。
第十届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者及优秀论文山西焦煤西山煤电集团获得奖项
第十届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者及优秀论文山西焦煤西山煤电集团获得奖项佚名【期刊名称】《山西焦煤科技》【年(卷),期】2016(40)9【摘要】2016年9月24-26日，在第十八届中国科协年会上，由中国煤炭学会组织承办的“第十届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者”评选结果揭晓。
山西焦煤西山煤电集团公司地质处地质灾害防治科副科长康新亮荣获“第十届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者”称号。
由山西焦煤西山煤电集团科协推荐的地质处康新亮的《厚松散层倾斜煤层开采地表沉陷规律研究》、山西焦煤西山煤电斜沟选煤厂邱广雷的《DM1I4×132型筛网沉降过滤离心机的应用研究》、山西焦煤屯兰矿赵金龙的《水质分析在验证老空水是否疏放完毕中的应用》等3篇论文被评为“第十届全国煤炭工业生产一线青年技术创新优秀论文”。
【总页数】1页(PF0002-F0002)【关键词】青年科技工作者;工业生产;优秀论文;焦煤;山西;煤炭;煤电;西山【正文语种】中文【中图分类】TD462.2【相关文献】1.热烈积贺西山煤电东曲煤矿投产二十周年(疆)承光荣传统展现辉煌成就——山西焦煤西山煤电集团公司东曲煤矿建矿投产二十周年纪实 [J],2.弘扬焦煤文化缔造星级酒店——山西焦煤西山煤电集团公司西山大厦酒店纪实[J],3.大鹏一日同风起煤海一线谱华章——记全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者 [J], 孔晋华4.中国煤炭学会评选第九届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者和优秀科技论文 [J],5.热烈祝贺西山煤电东曲煤矿投产二十周年秉承光荣传统展现辉煌成就——山西焦煤西山煤电集团公司东曲煤矿建矿投产二十周年纪实 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
山西焦煤精益化六精目标
山西焦煤精益化六精目标
山西焦煤精益化六精目标是指在山西焦煤产业发展过程中，通过优化资源配置和制度建设，实现产业结构优化、效益提升、环境友好的目标。
具体包括六个方面的目标：
1. 生产精益化：通过提高生产过程的效益，减少能源和资源的消耗，优化产品质量和产能利用率，提高生产效益和经济效益。
2. 技术精益化：通过推动科技创新和技术进步，提升产品的技术含量和附加值，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
3. 管理精益化：通过优化企业组织架构和管理模式，推行精细化管理和创新管理，提高企业运营效率和管理水平。
4. 市场精益化：通过拓展市场渠道和优化市场结构，提升产品销售能力和市场份额，增加企业市场收入和盈利能力。
5. 资源精益化：通过合理开发和利用资源，推行循环经济和节能减排，减少环境污染和资源浪费，推动可持续发展。
6. 创新精益化：通过激发创新活力和培育创新人才，推动科技创新和管理创新，提高企业创新能力和核心竞争力。
通过实施精益化目标，山西焦煤产业能够实现高效、可持续发展，为地方经济发展和环境保护做出积极贡献。
山西焦煤2024年精益化管理工作计划
山西焦煤2024年精益化管理工作计划一、引言山西焦煤作为国有煤炭企业，一直致力于提高生产效率和管理水平，不断探索精益化管理的路径。
2024年，作为精益化管理的重要一年，我们将全面推进精益化管理，进一步提高管理水平和生产效率。
二、市场分析2024年，煤炭行业面临诸多挑战和机遇。
国际煤炭市场波动较大，国内煤炭供需矛盾加剧，环保政策越来越严格。
在这样的背景下，精益化管理成为提高企业竞争力的必由之路。
我们需要充分认识市场形势，抓住机遇，应对挑战。
三、精益化管理的基本概念精益化管理是一种通过精简生产流程，优化资源配置，提高生产效率的管理模式。
其核心是降低成本，提高质量，满足客户需求。
四、2024年精益化管理工作目标1.实现生产流程的精益化，提高生产效率；2.优化资源配置，降低生产成本；3.提高产品质量，满足客户需求；4.打造精益化企业文化，提高员工素质。
五、2024年精益化管理工作计划1.建立精益化管理团队成立由相关部门负责人组成的精益化管理团队，制定精益化管理工作计划。
2.优化生产流程分析生产流程，找出不必要的环节和浪费，优化生产流程，提高生产效率。
3.改善资源配置通过精准的生产计划和仓储管理，优化资源配置，降低生产成本。
4.加强质量管理建立健全的质量管理体系，改善生产工艺，提高产品质量，提高客户满意度。
5.推行精益化管理理念加强员工培训，提高员工素质，树立精益化企业文化，营造良好的工作氛围。
六、精益化管理工作的措施和方法1.制定明确的精益化管理目标建立可衡量的精益化管理指标，确保每一个具体的目标能够量化和可衡量。
2.加强设备管理保证设备的正常运转，提高设备利用率，降低因设备故障所带来的浪费。
3.建立和完善信息化系统通过信息化系统，实现生产流程的自动化和智能化，提高生产效率，降低人力成本。
4.加强员工培训加强员工对精益化管理理念的培训，提高员工的质量意识和责任感。
5.规范生产管理建立健全的生产管理制度，规范生产流程，确保生产过程的稳定和可控。
奋战在创新创效节能减排第一线的工人先锋
奋战在创新创效节能减排第一线的工人先锋——中国铝业公司云南铜业集团李天永先进事迹李天永作为一名年轻的基层班组长，始终严格要求自己，任劳任怨，以务实的工作态度，用辛勤的汗水洒遍了生产岗位上的每个角落，以自己的实际行动不断学习新技术、新工艺，提高自身的操作技能及应用能力，并在生产实践中积极推广新技术的应用，为确保生产的正常运转做出了积极的贡献。
2007年1～11月份，焙烧分厂累计完成焙烧矿50870.951金属吨，出售焙烧矿3749.714吨，焙烧矿不溶硫0.70%；处理锌浮渣970.94吨，处理氧化锌粉195.08吨；累计完成硫酸产量85327.101吨（其中98%硫酸82357.804吨，93%硫酸2969.297吨）；50m2沸腾炉平均炉床能力6.23t/m2.d，作业率95.52%。
为圆满完成公司下达的各项生产任务和经济技术指标作出了积极贡献。
勤学苦练，不断提高岗位操作技能50m2沸腾炉自2002年5月投入生产以来，李天永带头学习新技术、新工艺，掌握生产中的各项工艺参数，将所学知识应用于实际操作，不断提高自身的操作技能。
在认真总结实践经验的基础上，耐心将所掌握的知识传授给其他，为新技术的推广及应用，以及提高广大职工的操作技能做出了积极的贡献。
“高温环保焖炉”这一新技术在焙烧分厂的应用及推广，就是李天永和他的同事们在生产实践中共同努力实践并应用结果，并在生产过程中产生了现实生产力和经济价值。
分厂沸腾炉自1992年投入使用以来，焖炉保温一直都采用低温焖炉的方法，焖炉维持时间短、炉温低，升温还需要投入大量的人力物力，还多次出现升温不当造成死炉的事故发生，给生产造成极大损失。
2003年5月，随着“高温环保焖炉法”和“快速环保升温开炉法”的引入，李天永便带领班组员工，虚心学习，积极掌握这两项新技术，并在50m2沸腾炉的生产中加以实际应用和摸索总结。
2003年6月，分厂首次在50m2沸腾炉炉况不是很好的情况下，结合分厂实际积极摸索“高温环保焖炉法”在生产实践中的运用，均获得成功，随之积极在生产中加以推广应用，并努力提高岗位操作人员熟练掌握这一新技术的技能。
山西焦煤：守正创新 引领未来
山西焦煤：守正创新引领未来作者：闫剑利来源：《科学导报》2018年第30期因煤而兴，因煤而困，由改革而脱困，由创新而创富。
从2016年开始，伴随着国家启动供给侧结构性改革，一场旨在化解产能过剩，有效去库存的行动正式打响，至此，山西煤炭行业迎来了一次彻底的、没有死角的整合风暴。
作为去产能的重量级代表，山西焦煤集团有限公司（以下简称“山西焦煤”）顺势而为，勇于求变，把“创新创业”作为去库存、去产能的重要抓手，在“有中生新”中改造提升传统产业，在“无中生有”中拓宽降本新空间，探索出了一条独具特色的煤炭企业可持续发展的新路径。
筑巢引凤打造“双创”乐土传统产业去产能要“老桩接新花”，更要“新土培新苗”。
2016年1月5日，李克强总理来到山西焦煤视察，深情称赞煤矿工人为“煤亮子”，提出要重视创新，鼓励创造，为大众创业万众创新搭建平台，创新拓展发展空间等要求。
领会精神实质，准确把握部署，山西焦煤高效率行动，迈出了关键的第一步，结合去产能关闭矿井以及职工转岗分流实际，第一时间制定出台了《山西焦煤推进大众创业万众创新的指导意见》等一系列措施鼓励并推进大众创业、万众创新，并于当年4月挂牌成立了当时全省首家国有企业众创空间——山西焦煤“双创”中心。
号角声声吹响，创新已在路上，山西焦煤的“双创”布局不仅为优化用工结构、盘活现有人力资源，促进化解落后产能、安置富余职工蹚出了一条新路，“全民双创”在山西焦煤更是迎来了史无前例政策红利。
以优惠政策为创业职工托底。
为鼓励企业内部职工、矿区待业青年放胆创业，山西焦煤先后出台相关方案措施，为开展“双创”工作提供可靠保障，并出台扶持政策，解决职工创业的后顾之忧，规定创业职工创业孵化期为2年，在创业孵化期内与原单位职工同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升、工龄连续、社会保险等方面的权利。
对于入驻山西焦煤“双创”基地的山西焦煤参控股企业在创业孵化器内免收房租；入驻山西焦煤“双创”基地的外部单位免收第一年房租，第二、三年的房租按收费标准减半收取，同时可享受每安排一名山西焦煤集团内部转岗分流职工免除10平方米建筑面积房租和物业费的优惠，形成了入驻企业自发寻找转岗分流职工加入企业的良性循环态势。
山西焦煤十年光辉历程系列报道之二——走进汾西矿业 十年一剑显磅薄
山西焦煤十年光辉历程系列报道之二——走进汾西矿业十年
一剑显磅薄
张辉
【期刊名称】《山西煤炭》
【年(卷),期】2011(31)11
【摘要】〈正〉题记四星齐聚大一统,巨柱高擎入云峰。
由西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山西焦化四家企业组建形成的山西焦煤集团有限责任公司从一煤独大到多元发展,从整合重组到转型跨越,巍然成为中国第一大炼焦煤生产企业,打造出原煤产量及销售收入＂双亿＂级煤炭航母。
十年的沧桑,十年的巨变,十年的征程,十年的辉煌!让我们一起走进山西焦煤,掀开其壮美的画卷!
【总页数】5页(P1-5)
【作者】张辉
【作者单位】山西煤炭编辑部,山西太原030024
【正文语种】中文
【中图分类】F426.1
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1.找准角色定位精诚奉献汾西——记山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司副总会计师李镇汾 [J],
2.山西焦煤十年光辉历程系列报道之四——走进山西焦化崛起之路 [J], 田世鑫;魏守武;艾鹏飞
3.绿色汾西展新姿山西焦煤汾西矿业集团循环经济工作纪实 [J], 张文卿;贾卫民
4.山西焦煤十年光辉历程系列报道之——走进西山煤电--十年辉煌耀煤史 [J], 张辉
5.十年砥砺铸鸿基——山西焦煤十年光辉历程系列报道之三——走进霍州煤电十年砥砺铸鸿基 [J], 张辉
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