校团委招新策划
校团委纳新计划书
校团委纳新计划书1. 引言校园团委作为学校学生组织的重要组成部分，承担着推动学生发展、服务学生群体的重要职责。
为了优化校园团委的运作，我们制定了本纳新计划书，以吸引更多优秀的学生加入团委，为学生群体提供更多的服务和帮助。
2. 目标本纳新计划的主要目标是：•招募更多有才华、有激情和有能力的学生加入校园团委；•提高校园团委的组织效能，增强服务学生群体的能力；•加强团委内部成员的培训和发展，提升他们的综合素质。
3. 策略和措施为了实现上述目标，我们将采取以下策略和措施：3.1 宣传推广通过各种形式的宣传推广，让更多学生了解校园团委的工作内容和意义，吸引对团委工作感兴趣的学生加入。
具体措施包括：•在校内广播、校园电视台等媒体上进行宣传报道；•制作宣传海报和手册，在学校各个校区和学生活动中心张贴和发放；•在新生迎新活动中进行现场宣传，与新生进行面对面交流。
3.2 活动组织通过组织丰富多彩的活动，增加校园团委的知名度和吸引力。
具体措施包括：•开展校园文艺晚会、主题讲座等文化活动，展示团委成员的才艺和能力；•举办社会实践、志愿者活动等公益项目，展示团委的服务精神；•组织团队建设活动，提升团委成员的合作能力和团队意识。
3.3 培训发展加强对校园团委成员的培训和发展，提升他们的综合素质和能力。
具体措施包括：•组织专业知识培训，提升团委成员的业务水平；•定期组织团队建设培训，提升团队合作和沟通能力；•鼓励团委成员参加各类学术竞赛和活动，提升个人能力和荣誉感。
4. 实施计划本纳新计划将按照以下时间节点和步骤进行实施：•9月初：制定纳新宣传方案，确定宣传渠道和材料；•9月中旬：开始校园团委纳新宣传，包括宣传海报和手册的制作和发放；•9月下旬：组织校园文艺晚会和主题讲座等文化活动；•10月初：开展社会实践和志愿者活动，增加团委的公益形象；•10月中旬：组织团队建设活动，提升团队合作和沟通能力；•11月初：组织团委成员的专业知识培训，提升业务水平；•11月中旬：鼓励团委成员参加学科竞赛和活动，提升个人能力；•12月初：总结纳新计划的效果和经验，进行评估并做出调整。
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
大学学生会招新策划书
大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。
在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。
一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。
因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。
二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。
2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。
3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。
三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。
四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。
团委招新策划
团委招新策划一、引言本文档旨在对团委的招新策划进行详细说明，介绍招新的目的、策略和具体执行方案。
通过科学合理的策划，提高团委的知名度和影响力，吸引更多有潜力的学生加入团委，为学校的团干工作注入新鲜血液。
二、招新目的1.增加团委的知名度：通过招新活动，宣传团委的工作内容和成果，让更多人了解和认可团委的工作。
2.吸引优秀学生加入：通过精心策划的招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入团委，为团委注入新的活力。
3.培养团干人才：通过招新策划，选拔并培养出具备领导才能和团队合作能力的团干，为学校的团干工作提供源源不断的人才支持。
三、招新策略1.多渠道宣传：利用学校内外的各种平台和资源，如校园公告栏、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传团委的招新信息。
2.制作招新海报：设计精美的海报，突出团委的特色和吸引力，吸引学生关注并主动加入。
3.利用线上平台：通过创建招新QQ群、微信群等线上平台，及时回答学生的问题，提供招新咨询服务，增加互动。
4.推行招新活动：开展主题讲座、经验分享会、团队合作活动等，吸引学生参与，增加对团委的兴趣。
5.制作招新视频：借助视频平台，制作招新宣传视频，生动展示团委的工作内容和氛围，吸引学生的关注。
四、招新执行方案1.招新宣传周：在开学初的第一周，团委将开展一系列的招新宣传活动，如海报展示、团委工作介绍会等，让新生了解团委的工作。
2.招新讲座：邀请优秀的团委成员和校友，进行招新主题讲座，分享他们在团委的经历和成长，激发学生的兴趣。
3.团队合作活动：举办团队合作活动，如拓展训练、社区服务等，既展示团委的工作内容，又锻炼学生的团队合作能力。
4.招新面试：通过面试的方式，选拔符合条件的学生加入团委，评估他们的领导才能和团队合作能力。
五、招新效果评估1.统计报名人数：对参加招新活动的学生进行报名统计，了解报名人数和比例，评估活动的吸引力和影响力。
2.招新问卷调查：设计招新问卷，收集学生对团委招新活动的反馈和意见，进一步改进策略和活动内容。
校团委招新策划书
校团委招新策划书一、活动背景校团委是学校先进青年的群众性组织，是学校联系广大青年学生的桥梁和纽带。
为了给校团委注入新鲜血液，增添新的活力，使校团委能够更好地服务于学校和同学，特举行此次招新活动。
二、活动目的1、吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入校团委，为组织注入新的活力和创造力。
2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人的全面发展。
3、宣传校团委的宗旨、理念和活动，增强校团委在校园内的影响力和知名度。
三、招新对象全体在校学生四、招新要求1、热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
3、有一定的组织协调能力、沟通表达能力和文字写作能力。
4、成绩优良，无违纪记录。
五、招新岗位1、组织部负责团员的发展、注册、管理和团组织关系转接等工作。
组织开展团内各项活动，如团日活动、主题班会等。
2、宣传部负责校团委各项活动的宣传工作，包括海报制作、新闻稿撰写、摄影摄像等。
运营校团委的官方微信公众号、微博等新媒体平台。
3、实践部组织开展各类社会实践活动，如志愿者服务、社区调研等。
与校外单位联系，为同学们提供实践机会和实习岗位。
4、文艺部策划和组织校内各类文艺活动，如文艺晚会、歌唱比赛等。
发现和培养校内文艺人才，组建文艺团队。
5、体育部组织开展校内各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
负责学校体育代表队的训练和参赛工作。
六、招新流程1、前期宣传（具体时间区间 1）在学校宣传栏张贴招新海报，介绍校团委的基本情况、招新岗位和要求。
利用学校广播、微信公众号、微博等平台发布招新信息。
各班级团支书在班级内进行宣传，鼓励同学们积极报名。
2、报名（具体时间区间 2）有意向的同学在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息和应聘岗位。
将填写好的报名表格交至指定地点。
3、面试（具体时间区间 3）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
通知面试者参加面试，面试形式为个人陈述和问答。
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2012年院团委招新策划书
一、招新目的
为了保证校团委理论调研中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、活动背景
九月，随着新生的到来和老干事的退出，为使部门更具活力，为广大大一新生提供展现自我的机会，让部门工作更加合理完善，是团委工作更具连续性。
三、组织单位
校团委理论调研中心
四、活动对象
宁波工程学院12届新生
五、活动时间
九月8号——13号
六、活动地点
暂定
七、招新细则
（一）招新对象
12届全体新生
（二）招新要求
1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长
（三）招新人数
根据实际情况自由把握，一般在20人左右，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。
（四）招新形式
在招新时间内，报名——初试（多对一面试）——复试（模拟读书会）
（五）招新时间及地点
时间：8号——13号（分初试、复试二个阶段）
地点：待定（分初试、复试二个阶段）
八、招新流程
（一）宣传报名
1、具体流程
（1）网络宣传：将招新细则放到新浪潮,人人网主页及团委理调中心微博；(创建新生理调群,加入新生总群,在新生群中展示部门成果集,向新生介绍部门内容，
接触新生；在新浪潮发帖，理调招新，吸收新成员；
（2）现场宣传：在大食堂门口架设招新展棚，根据部门人员上课时间安排在咨询点值班的人员确保至少有一人在场，要求人员穿着整齐，仪态端正。
用ipad 视频展示部门风貌及去年一年的成果，对于咨询的同学进行部门工作内容介绍，主要职能及主要特点，现场发放招新表格；（展示内容包括活动图片，暑期社会实践成果集，部门风采展示等）
（3）海报宣传：在东校区宣传栏、学院宿舍区级咨询点张贴招新海报；
2、报名截止时间：待定
3、招新申请表（附二）；
(二)面试海选阶段
1、具体流程
（1）安排面试教室，分两组以多对一的形式进行，参加面试的新生按报名先后分组通知参加面试（以节省面试新生等待时间，例如每次通知10人隔半小时再通知后十个）
（3）面试结束后，面试人员根据新生能否进团学社的标准刷掉一半的面试者，确定通过海选面试的人选名单
（4）发短信通知通过初试的同学，通知复试的时间和地点
2、面试内容
①简单自我介绍（不超过1分钟）。
②面试者回答面试官的问题，形式不限。
（可参考附一）
③对面试者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间：待定
4、地点：待定
（三）复试阶段
1、具体流程
（1）以模拟读书会的形式进行
（2）按照初试的人数安排面试的组数
（3）向参加面试的新生说明面试的要求，面试者分5——6人一组。
每组选择一名组长，确定一个热点主题进行讨论，讲解。
可由1到2人为只讲，还要有人打电话借活动钥匙，在各方面考验面试者的能力和团队精神。
（4）结束后，部长，副部与部门性质相结合并根据表现情况选择表现好的，本轮最终确定干事人员，在20人左右。
九、部门面试各阶段工作的要求：
(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
（3）面试人员严格按照时间和部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。
（4）同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
十、费用预算
2012年9月宁波工程学院校理调中心招新预算表
附一：
面试的问题参考
1. 为什么你希望来xx部门工作? 这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？
2. 假如你知道你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？
3. 和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？
4. 你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？
5. 请编辑一条短信通知各部门部长开会
6.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？
7.你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？
8. 你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？
9. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？
10．你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？
11. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题
的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？
12．请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？
13．有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
对此有何感想？
14．若你同时接受很多工作任务。
你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？
15. 学习和工作发生冲突是，你要怎么办
16. 干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？
附二：校团委招新报名表
注：1、此表由本人用中性笔如实、认真填写
2、每位申请者必须选报三个部门。