无不良教学记录证明(驾培机构开具)
申办驾校申请书
申办驾校申请书【篇一：驾校申请书】申请xx机动车驾驶员培训学校创办立项申请报告临泉县交通运输管理处：根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国行政许可法》、《安徽省道路运输管理办法》有关规定，根据临泉县机动车驾驶员培训行业目前状况及今后发展前景，我们申请xx驾驶员培训学校的创办，现将有关事项报告如下：一、项目的必要性随着临泉县经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，人们的生活观念和理念也有新的变化，私家汽车已逐步走进家庭。
因此掌握机动车驾驶技术已有以前的谋生手段转变成人们应普遍掌握的日常技能而得到越来越多的青睐，初学机动车驾驶技术的队伍日益庞大。
二、项目的可行性近年来，随着临泉县经济的快速发展，国民经济实力明显增长，交通运输行业长足发展，机动车拥有量日益增加，对掌握驾驶技术的需求量也相应增加，机动车驾驶员培训空间十分巨大。
三、项目规模根据目前临泉县经济发展状况和驾驶员培训现状，决定在xxxxxxxxxx创办x所x类机动车驾驶员培训学校。
项目规模为：1、培训驾校类别：x类、教练车x辆、年培训能力x人;2、教练场地x平方米，办公、教室、生活用房x平方米。
四、项目地点xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目投资估算及资金来源（一）项目投资估算教练车x辆，x万元；硬化水泥训练场x万元；办公、教室、生活用房x万元；其他正常办公设施及办公经费开支x万元；共计：x万元。
（二）资金筹措计划学校固定资产投入x万元。
资金来源：全部为自筹资金。
项目所需流动资金由我单位自筹解决。
五、项目经济效益分析、社会效益分析（一）培训人员估算每辆教练车每期安排x个学员，每年安排x期，每年可培训x人。
（二）培训收入估算每期每人收取培训费x元，x人/年可收培训费约x万元。
（三）成本估算总计：x万元。
1、燃料费（x万元）教练车每期每辆需用燃料（汽油）约为 x 公升，平均每公升按x元计，则每年需燃料费x万元。
2024年驾校教学管理制度_1
驾校教学管理制度驾校教学管理制度1为了规范教学工作，加强教学管理，提高培训质量，对教学管理制定制度如下：一、教学管理公平、公正、公开、规范、安全、高质、便民。
二、学校成立教学领导组，校长任组长，负责全校的教学工作。
副校长任副组长，具体负责教学工作。
下设教务处，教员、学员、车辆、安全、结业考试、等办公室。
教务处具体负责教学的日常工作。
成员由理论、术科、车辆、结业考试、等负责人组成。
三、教务处根据校长对教学工作提出的年度目标和学校的招生情况，制定年度或每期的教学计划和实施计划。
四、教员要建立备课制度，写好教案，不上无准备课，杜绝无备课无教案上课。
五、按照教学大纲的内容、学时、质量、规范施教。
按学时预约培训，小车86时，大车96时，理论一天不超6时，术科一天不超4时，小车8人一车，大车6人一车。
六、教员上课与训练持教练员证带教案上课。
按实施计划安排的时间上课训练，不准私自停课、私自调课，有事请假，杜绝迟到和提前下课。
不准讥笑、侮辱体罚学员。
七、教员要按教学大纲要求，规范施教。
如实签写教学日记和培训记录。
八、学校领导定期组织人员对教员的备课、教案、日记、培训质量、安全、和学员的到课、课堂秩序进行检查，发现问题，处理解决。
九、加强学员的考核工作，制定考核标准和考核制度，理论和实际操作认真考核，结业考试合格者发给结业证。
不合格者，不准结业。
十、经常开展教学质量评教活动，听课、示教、交流研讨。
改进教学方法，不断探索和总结改革的教学经验和方法。
十一、建立教练员质量信誉考核制度，定期考核教员教学、安全、质量、廉洁、质量排名、等促进教学工作和培训质量的提高。
十二、建立学员学籍管理制度，档案保存四年，建立结业证台账，不合格者不发给结业证书。
驾校教学管理制度2教学管理制度一、全面按照教学大纲要求制定教学计划。
二、严格按照教学计划，安排教练员进行日常教学工作。
三、教练员应认真填写学员培训记录。
四、定期或不定期对教学现场工作进行检查。
驾校管理规定
教练车及设备设施管理制度为保证学校教学培训用车需求,严格教练车管理,根据交通和公安部门的有关规定,结合我校实际,制定本制度;一、教练车管理制度一教练车的使用1.教练车必须证件齐全,技术性能状况良好,并具有统一的教练车标识和反光标识;门上必须要有运政监督电话;2.未经批准,不准挪用教练车进行客货运输;3.与培训无关的人员不准乘坐教练车;4.教练车必须在规定的路线进行训练;5．教练车出车前、收车后,教练员带领学员,对车辆要进行全面检查,紧固螺丝方向,制动部位要细致检查,在保证安全的情况下,才能出车训练;6．公务用车,由办公室安排,驾校职工履行公务需要,由主任安排,主任,副主任用车经学校领导同意后才能使用,个人用车一律征得学校办公室同意,否则不得派车;7．教练车应配备灭火器;8．除考试、修理点修车外,教练车不允许在外过夜;9．教练车停放要按指定地点依次停放整齐,不得乱停乱放;10．教练车在道路训练中发生事故,要及时向驾校汇报,以便随时报案;二教练车维护1.教练车坚持实行日常维护,一级维护和二级维护等;2.日常维护由教练员负责;3.一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作;4.二级维护由修理厂负责;三教练车检查1．教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查;2．检查内容1教练车的车容与车貌;2车辆转向、制动和灯光状况等技术状况;3发动机异常响声;3．检查方法和要求1教练车检查采取教练员自检,训练队内教练车互检和学校统一检查的方法;2教练员坚持每天训练前、训练中和训练后的“三检”制度;训练队或小组坚持每星期组织一次检查,学校每个月组织一次全面检查;检查要有记录;3检查中发现故障要及时排除,确保教练车安全;四教练车更新教练车严格按照国家报废年限进行更新,更新教练车要与考试车型保持一致;教练车的技术状况应符合GB7258、GB18565的技术要求;达到JT/T198中规定的二级车以上技术条件;五教练车备案所有教练车由档案管理部门建立纸质和电子技术档案,并适时进行记录、维护及更新;二、设备设施管理制度为加强对教学设施设备的管理,保证教学设施设备的完好率和利用率,保障教学及各项工作的顺利进行,制定本制度;1．教学设施设备包括多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、模拟器、理论教室和教练场等;2．教学设施设备的采购1年初由教学保障处根据需要和实际情况编制年度教学设施设备采购计划,报学校批准后,列入当年财务预算;2教学保障处负责教学设施设备的采购,一次采购金额在十万以上或单价在三万以上的设施设备,应采取集体讨论或招标形式购买;3临时采购教学设施设备,且金额不超过二万元的,是分管教学保障的领导批准;超过二万元的由主管领导批准;4对易损件的采购实行定点采购;3．教学设施设备登记1教学设施设备单价在500元以上的应进行登记;2教学保障处负责建立教学设施设备登记的文字和电子台帐;3教学设施设备单价在1000元以上由财务处建立固定资产台帐;4．教学设施设备使用1教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试,满足教学需要;2教学设施设备要专用,不得挪作他用;3重要的教学设施设备实行专人专用;4按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用,防止设施设备、仪器的损坏;5建立教学设施设备使用卡;5．教学设施设备的维修1教学保障处要制定教学设施设备年度维修计划,并按计划实施维修;2日常维护由设施设备使用人负责;3计算机、投影仪、模拟器需要维修时应请专业人员进行维修;4教学设施设备在保修期内发生故障,应及时联系生产厂家维修;6．教学设施设备的检查1教学保障处每半年对教学设施设备进行一次全面的检查,检查内容包括数量、质量和保管使用情况,发现问题及时处理;2设施设备使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备;3教学设施设备要做到帐、物、卡一致;7．教学设施设备的更新1教学设施设备需要更新由使用人提出,经教学保障处审核后,报校长或分管校长批准后实施;2教学设施设备更新周期,有国家规定的执行国家规定,没有国家规定的,由学校制定更新周期;3更新的设施设备要符合交通部驾驶培训机构资格条件的要求;8．教练场和理论教室附属设施设备,包括桌椅和交通信号,桩杆要完好,保持环境卫生;9．教学设施设备的非自然损坏或者丢失,直接责任人的直接领导也应承担赔偿责任,赔偿额为直接责任人的50%;10．教学保障处负责建立教学设施设备的文字和电子档案;三、计算机管理制度为提高信息技术在机动车驾驶员培训工作中的应用作用,充分显示“情景教学、模拟考试”的实际效果;制定本制度;1.建立专用教室;按本要求建设专用教室,按规定配置实用计算机,网络运行畅通,软件使用规范,专室专用;2.专人负责管理;聘请具有计算机相关专业大专以上学历或持有专业计算机等级考试二级证书以上的专业人士担任管理工作;负责开机、调试、维护与管理;3.主要训练内容;交通安全法规教学软件、道路运输法规教学软件、理论模拟考试等并与多媒体教学应用衔接;4.建立使用记录;学驾人应按练习计划按时上机练习,每期、每次、每天限额人数练习,每机配有练习记录簿,对练习人的姓名、上下机时间、练习成绩保存和打印,对练习总学时进行统计保存;5.练习管理;练习中严格按操作规程操作,精心爱护设备;如发生不按规程操作者,管理人员有权停止其练习,发生机件损坏照价赔偿;在使用过程中发生死机等故障时应及时报告管理员,不得私自处理;四、训练场管理制度为了加强教学设施设备的管理,提高考训场地的利用率,保证训练或考试的安全,杜绝事故,制定本制度,由设施设备部负责本制度的实施;一对教练场地的教学设施设备建立登记台帐、档案;二教练场地管理,坚持“以人为本、安全第一”的安全管理原则,教练场地实行封闭管理,休息区教练场地设立分隔实施;配备消防设施设备及紧急救护药品和设备;三设立专门的场地管理员工作岗位,场地管理员职责如下：1．负责场内设施设备的使用监督与管理；2．、负责场地设施设备的日常维护,使其经常保持完好状态；3．未经许可,不允许本单位以外的人使用本校的考训场地；4．防火、防盗；四教练员、学员以及其他工作人员在使用本场地时,应遵守以下规定：1．实行进入登记、退出注销制度；2．服从管理人员的管理,安全第一,杜绝交通事故的发生；3．进行教学的学员与教练员必须系好安全带,不参加训练的学员应在休息室休息或在安全区域内排队等候；4．严格遵守交通标志、标线等的规定；5．严禁酒后进入场地训练；6．吸取“十次肇事九次快”考训,在进行考试或训练时要保持安全车速,严禁超速行驶；7．必须严格遵守道路交通安全法的有关规定,在教练的随车指导下进行教学活动；8．安全部门除例行的安全检查外,至少每月对本场地进行一次全面的安全大检查,对经排查出的安全隐患应及时消除;9．注重美化环境,不在训练场地乱扔垃圾,不破坏花木草坪;五考训场地内的训练设施设备一旦损坏,有关责任人应在两个工作日内请专业人士进行修复;严禁非专业人员修理教学设施设备,设施设备在经过修理后,管理人员应对其性能进行检测,并将检测结果向设施设备部门报告;六设施设备部应根据教练场设施的使用情况及时进行维护,如：路机标线、标志牌、标志杆、标志墩、单边桥、限宽门、连续障碍、交通信号灯等;七设施设备管理部门对考训场地和训练场地每月至少进行一次全面检查,检查的项目应包括所有设施设备的数量、性能、维护情况、使用情况等做出准确记录;八对超出使用寿命、失去使用价值或损坏后无法修复的教学设备,应由设施设备部登记报废;在一周内更新;九设施设备管理部门应建立训练场地教学设施设备的文字和电子档案;档案应包括设备购置发票的复印件、技术参数复印件、保修卡、教练场地平面图、场地使用证明,科目设置明细等;培训收费管理制度为加强学校驾培收费统一管理,规范收费行为,保障学员合法权益,根据国家发改委有关规定,结合我校实际情况,制定本制度;一、收费公示1.所有收费情况实行公示制,并严格执行物价部门核定的收费项目和标准;2.在学校报名厅、学校广告、学校网站公布收费标准,做到亮证收费,明码实价;3.收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容;4.学校为其他部门代收费用时,要注明被代理的单位及收费依据;二、收费方式1.培训费按培训形式收取,参加正常班培训的实行一票制,一次收齐；参加学时制预约培训的,按预约小时收费;全面推广应用计算机计时培训管理系统,积极推进“先学后付、计时收费”等教学模式;2.收费后要出具正式发票;3.学员办理入学手续后或预约参加训练前到财务处收款窗口缴纳培训费;4.除预约培训收费外,一律禁止多次收费;三、收费监督管理1.收取培训费由财务处收费窗口办理,其他部门和个人不准收取任何费用;2.建立内部监督机制,分管财务的领导负责收费管理,防止乱收费;3.接受社会监督;在收费公示板上要同时公布学车费用及物价部门、交通部门和学校的收费、投诉电话;教练员管理制度为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量,根据交通部2006年第2号令机动车驾驶员培训管理规定和机动车驾驶员培训机构资格条件GB/T30340-2013规定,结合我校实际,制定本制度;一、教练员聘用1.基本条件：遵守国家法律法规及驾校各项规章制度,身体健康,具有良好社会公德和职业道德,能吃苦耐劳,热情、文明;2.取得教练资格证的公民通过本人申请,经我校测试合格后予以聘用;测试包含面试和实操测试;3.应聘时应提交身份证、驾驶证、教练员证、身体体检证明、安全驾驶经历证明及无不良教学记录等;4.经测试合格,申请人与校方签订聘用合同和安全责任书后方可上岗;5.学校建立教练员纸质和电子档案;二、教练员的轮训1.轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合;定期轮训每半年举行一次,不定期轮训适时进行;2.轮训内容：道路交通安全法规及交通、公安部门的有关规定,汽车驾驶职业道德,教育心理学和汽车驾驶理论在汽车驾驶培训中的应用,规范化的操作动作和教学方法,交通运输法律及车辆技术管理,交通工程基础知识、行车安全和汽车故障诊断技术等;3、按要求参加继续再教育培训;三、教练员考核1.学校对教练员实行半年和年度考核;2.考核内容：教练员职业道德、廉洁自律、执教能力、教学质量和学员满意度等;3.考核方法：教练员考核由学校考核小组负责,主要包含理论知识、实操技能和学员问卷调查等几个方面;四、教练员培训质量排行榜1.教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量从高到低进行排序并公布;2.教练员培训质量按学员结业考试成绩和驾驶证考试成绩平均计算;3.学校培训成绩只计算各科初考测试合格率;4.教练员培训质量排行榜每半年公布一次;5.对连续两次排名在后三名的教练员实行离岗培训;累计三次以上排名在后三位的应调离教练员队伍;五、操作教员教学工作规范一培训工作规范1．必须按本校训练规程认真执行教学大纲,按学校安排的教学教案执行;2．严格按照教学顺序教学;教学顺序为预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和考试后培训等;3．必须落实训练内容和训练时间;在情况允许下,让学员体会应变和应用驾驶训练;4．每天训练前,要组织学员列队听取当日训练项目、要求及注意事项和安全教育;5．学员在综合训练桩考项目时,头三天教练员必须与学员并坐指导训练,不准在车下只凭喊话指导;6．坚守岗位,不得擅离职守;桩训时教练员确需离岗的,要暂停训练,不得让学员独自驾驶;道路训练时教练员确需离岗的,要停止训练;7．严格遵守训练作息时间,按时训练,按时收车;需要加班训练的由驾驶操作负责人批准;二考试工作规范1．考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜;2．认真协助交通管理部门,交警部门组织的结业或报考驾驶证考试工作;3．及时通知和组织学员按时参加各种考试,保证到考率;4．考试前检验学员有关证件,说明注意事项并提前将学员带到考试地点;5．尊重考官,服从指挥,不以自我感觉背后议论,更不得当面顶撞考官;6．对不能按预约考试日期进行考试的学员,教练员应即时报告学校教务考试负责人,并向考试部门报告以便备查;7．学员补考由教务考试负责人组织并向考试部门约考,落实好时间后及时通知教练员,由教练员通知学员按时补考;8．在报考驾驶证的考试日期发生变化时应及时通知学员采用电话通知,或请人转告通知等方式;三教学质量规范创驾培文化,发展驾培品牌;“三个零”工作零差错、服务零投诉、沟通零距离理念的精髓是通过改变人的心智去实现最低最省的成本、创造出最高最稳定的质量、最稳定的生源,形成旺盛不断的学员链;1．教学技术质量按照教学大纲和新国标GB/T30340-2013要求,以培养驾驶学员的安全意识、培训驾驶学员的驾驶技能为教学目的,要求达到：①结业考试到考率要达到95%,科一考试合格率为90%,科二路考为95%,路考合格率为95%;②报考驾驶证合格率要达到80%,一考合格率理论为90%,场考80和路考为80%;③报考驾驶证单科合格全年应达到80%;2．教学流程质量主要从两方面着手,一是认真向学员传授驾驶技能；二是对学员进行车德教育,使学员养成安全驾驶、文明行车的理念;培训流程各个环节都要严格贯彻“三个零”的原则,每个言行举止,都要一次做正确;要实施“个性化”教学,把握每位学员的思想情绪,了解每位学员的要求和特点,扬其所长,补其所短;采取讨论、启发、引导等形式,激发其积极性,挖掘其心智潜力;让学员感受热情而又忠恳,亲情而又尊重,既能学到技术而又心情舒畅;油耗、车损达到指标要求;3．教学效果质量是指学员对教练员、对驾培机构形象的心理定位,主要包括：①学员满意率要达到90%以上;②由于学员受到感动,使教练员和驾培机构品牌在学员心目中牢固占据一定位置,形成公众相关话题、讨论的热点,不断扩展信息;③增强教练员和驾培机构的凝聚力,学员链不断延伸加固,生源渠道持续扩展并形成教练员各自招生的网络;四学员管理规范要按照品牌驾校三劝学员一劝：甘当学生,打好基础；二劝：学点理论,丰富自己；三劝：勤于实践,提高技能要求,注重提高学员的心智水平,教育学员自觉遵守下列规定：1．教育学员端正学车态度,树立安全意识;2．调动引导学员刻苦学习驾驶技术;3．启发指导学员反复进行模拟练习;4．纠正学员痼癖动作;5．组织开展学员互帮互学活动;6．严禁学员单独驾驶车辆;7．禁止学员在驾驶操作过程中吸烟、吃东西和其他妨碍训练的行为;8．禁止学员酒后练车;9．禁止学员在学车过程中打扑克等影响训练的活动;10．告诫学员在学车期间和学车后不要请客送礼;11．督促学员认真填写驾驶培训记录、教学日志;12．培养学员驾车礼让道德;13．每日训练要组织学员进行出车前检查,行车中检查、收车后的检查及清洁等日常维护工作;五教练车管理规范1．教练车证、牌照必须齐全有效;2．按期参加教练车定期维护、综合性能检测和车辆技术等级评定;3．教练车的技术状况、安全防护装置灭火器,副制动踏板、副后视镜、车载计时计程终端等应齐全有效;4．教练车的车容车貌符合要求,驾驶室、车厢内不准存放杂物,保持卫生;5．教练车行李仓内不准存放学员物品;6．教练车不允许搭乘无关人员,除动作示范外,大货车驾驶室不得乘3人;7．教练车必须停放在指定停车场或规定的位置,不准乱停乱放;8．教练车应按规定的路线训练;9．教练员交接教练车时,必须办理交接手续,由教务负责人共同监督交接;移交清单存入车辆档案;10．教练车进出场按规定手续进行,不准私自将教练车开出场;11．对停训车辆安全检修和进行停驶维护,以保证能随时参加训练;12．训练期间发现车辆故障,不准继续使用,必须排除后方能进行训练,不得用带病车进行训练;13．教练员之间不得私自借用教练车;六教学服务规范：教练员必须充分认识真诚的服务是创造驾培竞争优势,赢得学员忠诚的关键,确立强烈的服务意识,把“三个零”理念贯穿于教学全过程;1．要尊重学员,对学员要一视同仁,特别对女学员、大龄学员、老龄学员不得歧视;2．不准对学员体罚或变相体罚;3．不得随意停止学员训练,更不准全车停训,要为学员学车争分夺秒;4．不得安排非本车学员练车;5．对患病或身体不适的学员要给予特殊照顾;6．由于工作失误影响学员培训的,应积极开展善后挽救服务或给予特殊服务,挽回影响;7．对提出调车、调教练的学员,要积极协助学校做好调整或调解工作,不得打击报复;8．弘扬驾培机构品牌文化六大亮点;①服务要热情②学员有呼必应③有问必答④有事必办⑤有难必帮⑥努力实践零缺点、零延迟、零烦恼;七教学保障规范：1．要及时清理排除训练场地和路线故障;2．调整训练科目应事先勘察场地和路线,保证训练正常;3．训练中教练车出现故障需要修理的,超过一小时应及时安排预备车辆接替训练;4．教练车出车日不低于培训周期的95%;八安全工作规范：1．按“零延迟”要求坚持训练前、训练中和训练后的教练车检查制度;2．经常对学员进行培训安全管理教育,为出校后安全驾车奠定基础；坚持每日早出训练前安全讲话一分钟制度；选举1名学员任安全员,协助教练员做好安全工作;3．发生训练事故后,要及时按时上报,听候处理;4．训练中要严防轻微刮碰事故,避免一般事故,杜绝重大事故;六、教练员合同解除1.聘用合同期内,如教练员违反行业管理相关规定,被运管部门通报或公告一次,或违反驾校管理制度被严重警告二次的,驾校将书面通知教练员终止聘用合同,解除聘用关系;2.聘用合同期内,教练员要求辞聘的,应当提前30日以书面形式向驾校提出,并按照聘用合同的规定承担相应的法律责任,终止聘用合同并同时解除劳动关系;3.学员有吃、拿、卡、要行为的,一经查实,解除其劳动关系,并按规定追究其相应的法律责任;安全生产责任制度为贯彻落实道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例等有关法律、法规和规定,坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格履行驾培社会责任,积极营造安全驾培环境,确保人身健康和生命财产安全,制订本制度;一、安全教育一开展多种形式的安全教育;驾校每个月召开一次安全生产工作会议,由学校分管安全的校长主持,全体从业人员、管理人员参加,签到记录;会议内容如下：1．及时传达上级文件和会议精神;2．分析安全形势,训练事故分析、安全训练知识总结工作,提出下一阶段的任务;3．表扬责任心强、安全工作做的好的从业人员、管理人员,批评教育工作不认真的从业人员、管理人员,自觉发挥安全工作的能动性;4．学习交通法规,运输条例,懂得和领会交通法规以及指导平时的工作;并督促教练员经常性对学员进行安全教育;5．其他有关安全方面的内容等;二根据安监局、公安、运管局对企业安全管理的要求,抓源头、抓管理、抓制度落实、抓队伍建设,自觉抓好本企业的学习、教育;三如有特殊情况以及上级新文件精神应及时传达贯彻;四严肃会议风气,必须通知到每一个人,做到不迟到、不早退,每次会议实行签名制,有事请假的要实行补学制度;对迟到,早退和旷工的要实行经济处罚;五全体从业人员、管理人员应融会贯通中华人民共和国安全法、交通法律法规及道路运输条例等有关安全管理的各项法律法规,及时组织相应的安全教育培训;二、安全措施1.按国家规定对教练车进行维护和检测;2.按规定对教练车进行报废和更新,报废车不能做教练车;3.教练车的副制动踏板、副后视镜、车载计时计程终端、灭火器及其他安全防护装置要齐全有效;4.训练期间每台车选一名学员为本车安全员协助教练员做好安全工作;5.收车后教练车必须要集中停放,关好门窗锁好车门后,车钥匙统一交到学校指定位置保管;凡是学校未严格管理教练车致使车辆乱停乱放和未统一管理所造成的一切责任皆由学校主要负责人负责;6.训练中要遵守道路交通安全法规,保证安全训练;7.坚持教练车训练前,训练中和训练后的三检制度,严禁带故障训练;8.禁止教练员酒后执教和学员酒后训练;9.严格控制外来人员和车辆进入训练场;三、安全检查1.每月定期进行一次安全大检查;2.安全检查内容包括：1安全教育和安全预防事故制度落实情况2每一个月对教练车检查一次,重点检查转向,制动、电气设备等装置,确保教练车性能良好、操作正常;3学员使用安全带情况;4有无违反操作规程的现象;5有无酒后训练情况;6教练车安装的安全附属装置是否齐全有效;7教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练;8有无外来人员和车辆进入教练场;3.检查时发现的问题,要及时进行整改;四、事故处理。
驾校无争议证明范文
驾校无争议证明范文
尊敬的[需要此证明的相关方]：
您好！
我是[驾校名称]驾校的负责人[你的名字]，今天来给咱[学员名字]开个无争议证明。
咱这学员在驾校学习期间，那可真是一段和谐又欢乐的时光。
从他第一天来报名，就和咱驾校的工作人员相处得特别好。
就像一家人似的，没有一点那种让人头疼的别扭事儿。
在练车的时候呢，教练教得认真，学员学得也带劲。
教练从来没有因为学员某个动作做不好就发脾气，反而是耐心得很。
学员也特别尊重教练，每次教练指出问题，他都虚心接受，然后努力改进。
不像有的驾校，学员和教练之间老是因为练车的事儿闹得不愉快，咱这儿可没有这种情况。
而且在安排练车时间、考试预约这些事情上，驾校和学员之间也是沟通得非常顺畅。
驾校都是按照规定的流程来办事儿，尽量满足学员的需求。
学员呢，也特别理解驾校有时候可能会遇到的一些小困难，大家互相包容。
到了考试的时候，学员要是没考好，驾校这边也积极鼓励他，给他分析原因，让他下次加油。
学员也没有因为没考好就怨天尤人，怪驾校没教好之类的。
总之呢，在整个学车过程中，[学员名字]和我们驾校之间没有发生过任何争议、纠纷或者不愉快的事情。
我们驾校对这个学员也是非常满意的，他是一个积极向上、尊重他人、理解驾校工作的好学员。
特此证明。
[驾校名称]
[证明日期]
[盖章]。
关于对全县驾培机构经营行为检查情况的通报
各机动车驾驶员培训机构：为进一步规范机动车驾驶培训市场秩序，促进我县驾培行业科学发展，根据市运管局《XXXX》文件精神，我所组织工作专班对全县驾培机构的经营行为进行了检查。
现将有关情况通报如下：一、检查情况1、各驾校健全了各项规章制度，公示了报名流程、收费价格、培训学时、服务承诺、教练员教学质量排行榜等有关内容。
2、检查过程中未发现异地设点培训或在核准的经营场所外的场地进行违规培训。
3、个别驾校教练员索取、收受学员财物，“吃拿卡要”等不良行为得到了遏制。
4、各驾校按时对教学车辆进行技术等级评定和二级维护，确保了教学车辆技术性能良好，管理较为规范，保障了教学安全。
通过检查发现，本县三所驾校的学员档案、教学日志、教练员档案、车辆档案的管理以及教学服务质量与以往相比都有了很大程度的提高。
二、存在的问题1、理论教学课程未全面落实。
各驾培机构理论教学只按照交警部门提供的题库进行授课，交通部《驾驶员培训教学大纲》内容难以得到全面落实。
2、部分教练员未按规定佩戴教练证上岗，对《教学日志》填写不够规范；小部分教练员在学员练习时未能跟车进行指导，安全教学意识不够。
3、因临近暑期学生学习驾照热潮，部分驾校未能合理安排培训时间，造成部分培训车辆学员数量超标，影响了培训的教学质量。
4、部分驾校实操教练员不足，与教练车配比达不到1:1的要求。
三、整改措施及下半年工作安排1、针对此次检查发现的问题，各驾校要高度重视，认真梳理，查缺补漏，并限期一个月整改到位，我所将复查验收，对验收时仍存在的问题，我所将按照有关规定给予处罚。
2、根据市局专项整治活动方案的安排部署，我所将采取路检路查、明察暗访等多种形式，对各类驾培违法经营行为进行严厉查处。
并组织工作专班，集中力量对乡镇“黑驾校”、“黑教练车”、“黑教练”进行拉网式的清理排查，对“黑驾校”一律予以取缔，对“黑教练车”一律予以查扣，对“黑教练”一律予以严惩。
3、我所将在新闻媒体通报查处的驾培市场违法经营行为，加大对违法驾培经营危害性的宣传，营造人人自觉抵制“黑驾培”的氛围。
无不良记录的证明
无不良记录的证明无不良记录的证明没有违章作业等不良记录的证明第二篇、最近三年内无重大违法记录证明无不良记录的证明最近三年内无重大违法记录证明致：招标人名称投标人名称参加投标项目名称项目，在此郑重声明：我公司近三年内未因自身的任何违约、违法、不良记录及违反商业道德的行为而导致合同解除或招致法律诉讼。
特此承诺！供应商（公章）：法定代表人（签章）：日期：第三篇、无不良行为证明无不良记录的证明证明无不良记录的证明xx市招标采购交易中心：兹有我辖区XX有限公司，近三年内无不良行为记录，没有被行政主管部门限制投标或列入黑名单，无任何违法违规行为。
特此证明XX市建筑工程管理处XX年05月29日第四篇、最近三年内无重大违法记录证明无不良记录的证明最近三年内无重大违法记录证明致：山东启新工程项目管理有限公司山东鑫诚信电子科技有限公司参加ZBJZXX80、淄博市行政服务中心中介服务超市软件开发采购项目，在此郑重声明：我公司近三年内未因自身的任何违约、违法、不良记录及违反商业道德的行为而导致合同解除或招致法律诉讼。
特此承诺！供应商（公章）：山东鑫诚信电子科技有限公司法定代表人（签章）：日期：xx.12.18第五篇、企业近年来无不良记录证明的承诺书无不良记录的证明无不良记录的证明企业近年来无不良记录证明的承诺书我公司承诺xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为：1超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；2未取得施工许可证擅自施工的；违反国家工程建设强制性标准的；发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的；恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；3隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的；无不良记录的证明4未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；其他违反法律、法规的行为。
机动车驾驶员培训教练员未如实填写教学日志以及培训记录(湖运政罚〔2021〕02845)
机动车驾驶员培训教练员未如实填写教学日志以及培训记录
(湖运政罚〔2021〕02845)
【主题分类】交通运输
【发文案号】湖运政罚〔2021〕02845
【处罚日期】2021.05.27
【处罚机关类型】交通运输部/委/厅/局
【处罚机关】【浙江省湖州市】湖州市交通运输局
【处罚种类】罚款、没收违法所得、没收非法财物
【执法级别】市级
【执法地域】湖州市
【处罚对象】茹忠
【处罚对象分类】个人
【更新时间】2021.09.18 18:21:56
2021年5月21日，湖州市交通运输局执法人员通过工单等资料进行相关检查：发现2021年5月15日14时23分至15时15分，浙E2916学教练车有培训签到记录，签到学员是祝嘉平，教练员是茹忠，但实际车内培训人员与培训卡签到人员不符。
教练员茹忠违反《浙江省道路运输条例》第五十三条第（一）项，其行为机动车驾驶员培训教练员未如实填写教学日志以及培训记录。
责令改正并罚款人民币叁佰元整。
北大法宝1985年创始于北京大学法学院，为法律人提供法律法规、司法案例、学术期刊等全类型法律知识服务。
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机动车驾驶员培训教练员未如实填写教学日志以及培训记录(金运政罚〔2021〕2141)
机动车驾驶员培训教练员未如实填写教学日志以及培训记录
(金运政罚〔2021〕2141)
【主题分类】交通运输
【发文案号】金运政罚〔2021〕2141
【处罚日期】2021.08.18
【处罚机关类型】交通运输部/委/厅/局
【处罚机关】【浙江省金华市婺城区】金华市交通运输局
【处罚种类】罚款、没收违法所得、没收非法财物
【执法级别】区/县级
【执法地域】婺城区
【处罚对象】胡碧波
【处罚对象分类】个人
【更新时间】2021.09.18 20:57:43
主要违法事实: 2021年7月15日，金华市交通运输局行政执法人员，在金华市婺城区白龙桥镇工业街90号左边第五间晨风驾校内对浙G5039学进行了工单核查，确认学员信息与实际不符。
7月25日金华市交通运输局批准立案，并指定承办此案。
执法人员依法取得当事人驾驶证复印件、行驶证复印件、教练员上岗证复印件、电子数据、对胡碧波的询问笔录等相关证据。
行政处罚的种类和依据: 依据《浙江省道路运输条例》第七十五条第（七）项的规定,责令改正并罚款人民币伍佰元整。
行政处罚的履行方式和期限: 胡碧波应自收到本处罚决定书之日起15日内将罚款缴至建设银行。
逾期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条第一款第（一）项规定可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。
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