如何更规范的发展党员
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》
《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。
细化标准，强化操作性。
“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。
为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。
针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。
宣传标准，强化普及性。
为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。
严格年末检查程序。
采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。
三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。
党员发展制度
党员发展制度党员发展制度是指党组织为了加强党员队伍建设，规范党员发展程序和要求而制定的一系列制度和规定。
党员发展制度的建立和实施，对于保持党的先进性和清纯性，提高党员素质，推动党的事业发展具有重要意义。
下面将从党员发展制度的背景、目的、内容和实施过程等方面进行详细阐述。
一、背景党员发展制度的建立是为了适应新时代党的建设的要求。
随着社会的发展和党的事业的进步，党员队伍建设面临着新的形势和任务。
传统的党员发展方式已经不能满足党的建设的需要，因此，建立科学、规范的党员发展制度迫在眉睫。
二、目的1. 加强党员队伍建设：通过建立党员发展制度，可以更好地选拔和培养优秀的党员，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展提供坚毅的组织保障。
2. 规范党员发展程序和要求：党员发展制度可以明确党员发展的程序和要求，避免随意性和不公平性，确保党员发展的公正性和透明度。
3. 提高党的先进性和清纯性：通过党员发展制度的实施，可以筛选出真正具有先进思想和优秀品质的党员，提高党的先进性和清纯性，增强党的凝结力和战斗力。
三、内容1. 党员发展对象的确定：党员发展制度要明确党员发展的对象范围，即哪些人可以成为党员发展对象，如何确定发展对象。
2. 党员发展程序的规定：党员发展制度要明确党员发展的程序，包括申请、审查、培训和考核等环节，确保党员发展的程序化和规范化。
3. 党员发展条件的要求：党员发展制度要明确党员发展的条件，包括政治表现、思想品质、工作业绩等方面的要求，确保党员发展的标准化和科学化。
4. 党员发展培训的安排：党员发展制度要规定党员发展培训的内容和方式，以提高党员的理论水平和实践能力，为党的事业做出更大贡献。
5. 党员发展考核的安排：党员发展制度要规定党员发展考核的内容和方式，以评估党员发展的成果和效果，为党员发展提供科学依据。
四、实施过程1. 制定党员发展制度：党组织应根据实际情况，制定科学、规范的党员发展制度，明确各项制度的内容和要求。
做好发展党员工作 保证党员发展质量
做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员发展工作是党的建设的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的战斗力和凝聚力具有重要意义。
正确开展党员发展工作，保证党员发展质量，是党组织的一项基本任务。
本文将详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。
二、建立健全党员发展工作制度1.明确党员发展工作的目标和任务。
制定党员发展工作的年度计划，明确党员发展的数量和质量要求。
2.完善党员发展工作的程序和流程。
明确党员发展的各个环节，包括申请、审查、培训和考察等，确保程序的规范性和透明度。
3.建立健全党员发展工作的考核和评价制度。
通过定期考核和评价，对党员发展工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
三、加强党员发展工作的宣传和教育1.开展党员发展工作的宣传活动。
通过党内刊物、党内网站等多种形式，宣传党员发展工作的重要性和意义，引导党员积极参与。
2.加强党员发展工作的培训和教育。
定期组织党员发展工作培训班，提高党员发展工作干部的业务水平和工作能力。
四、加强党员发展工作的组织和领导1.健全党员发展工作的组织机构。
成立党员发展工作领导小组，明确各个职责和任务，确保党员发展工作的顺利进行。
2.加强对党员发展工作的领导和指导。
定期召开党员发展工作的工作会议，研究解决党员发展工作中的问题，提出改进意见和措施。
五、加强党员发展工作的监督和管理1.建立健全党员发展工作的监督机制。
加强对党员发展工作的监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的规范性和有效性。
2.加强党员发展工作的管理。
建立党员发展工作的档案管理制度，做好党员发展工作的资料归档和保存工作。
六、加强党员发展工作的创新和实践1.积极探索党员发展工作的新模式和新方法。
借鉴先进地区和单位的党员发展工作经验，不断创新和完善党员发展工作的方式和方法。
2.加强党员发展工作的实践。
通过实践活动，培养党员的实际工作能力和组织能力，提高党员的政治觉悟和党性修养。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告一、问题概述我单位于2021年4月份开展了关于党员不规范问题的整改工作，此次整改工作的背景是我们在平时工作中发现，存在部分党员在党组织内部处于不合适的地位，没有按照党的要求履行好党员职责。
因此，我们在党委的要求下，开展了一次整改工作，以期整顿党组织，规范党员的党内行为。
二、整改措施1.学习党章和党员规范考虑到一些党员可能对党员规范的相关规定存在模糊的理解，我们首先开展了一次党规党纪的集中宣传教育，让全体党员了解到党章和党员规范的重要性和必要性，看到了党组织对党员行为的严格要求。
在宣传教育中我们不仅向党员讲解了相关的知识点，还通过案例分析的方式，让党员了解到相关文件的实际应用，以期培养党员的匡正意识。
2.加强对党员职责的管理针对目前存在的问题，我们采取了一些具体的措施，加强对党员职责的管理。
其中包括对党员的工作情况、思想状况、业务能力都进行了详细调查和核实。
在确定党员不规范问题后，我们通过组织学习等方式，让党员在团结友爱中重新认识到党章和党员规范的重要性，营造了一个群体责任感强烈的集体氛围。
3.建立严格的工作纪律在学习党章和党员规范的同时，为了规范党员的言行举止，我们加强了对党员的工作纪律管理。
比如，规定了每名党员每季度必须要参加一次组织学习、一次党员活动，并且在工作中严格遵守会议纪律、工作纪律，不得私自加班或迟到早退等。
三、整改成果通过整改工作的开展，我们对不规范的党员行为进行了全面管控，并取得了一些整改成果。
1.有力提升了党员们的思想认识通过宣传教育和学习党章党规，党员们的思想认识有了新的提高。
大家重温了职责与使命，学习了纪律与规矩，激发了责任感和成就感。
2.增强了党组织的凝聚力整改过程中，我们通过组织性的学习和培训，使党员朋友们相互之间建立了良好的关系，产生了向心力和凝聚力。
开展整改活动后，党员们的共识和要求有了更高的一致性。
3.彰显了党员的正气和形象整改活动使党员群体展示出了坚持原则和正义、修身齐家的好品质、好作风，为群众树立典范。
党员发展标准与程序总结
党员发展标准与程序总结引言：党员的发展是党的建设和发展的重要环节，也是保持党的先进性和纯洁性的关键要素。
党员的发展标准和程序是党内党外认识党员资格、选拔党员、推优发展党员的依据和路径。
本文将针对党员发展标准与程序进行总结和阐述，以期提供更为清晰准确的指导和借鉴，推动党员队伍建设迈上新台阶。
主体：一、党员发展标准的变迁随着党的发展和党员队伍的壮大，党员发展标准也不断发生变迁。
初期，党员发展的标准主要以入党志愿书、党员发展材料等为依据，重点考察个人的政治思想和信仰。
然而，随着社会的发展和时代的进步，党员发展标准逐渐丰富。
除了政治思想和信仰，党员的家庭背景、学历、年龄、工作经验等也被纳入考量，以更全面地评估党员的综合素质和能力。
二、党员发展程序的规范化党员发展程序的规范化对于保证党员队伍的质量和党的事业的长远发展具有重要意义。
党组织要严格按照程序选拔和发展党员，确保每一个加入党组织的党员都经过严密的审查和考察。
程序的规范化包括申请入党、接受组织审查、政审、思想汇报、党课学习、发展对象培养等环节，每个环节都有明确的要求和流程，以确保每位党员的资格得到正确认定。
三、党员发展标准与程序的实践问题在实践中，党员发展标准和程序也存在一些亟待解决的问题。
首先，一些地方还存在着党员发展标准的泛化和降低，导致党员队伍的质量参差不齐。
其次，党员发展程序中的一些环节可能被简化或忽略，导致党员的审查和培养不够严格和全面。
此外，某些党员可能会通过非正当手段入党，严重损害了党组织的声誉和党的先进性。
因此，我们要提高党员发展标准与程序的意识，加强对党员发展的监督和管理，确保党员队伍的质量和纯洁性。
结语：党员发展标准与程序是党内党外认识党员资格、选拔党员、推优发展党员的重要依据和路径，对于保持党的先进性和纯洁性，推动党员队伍建设具有重要意义。
我们要加强对党员发展的规范和监督，提高党员队伍的素质和能力，为党的事业发展贡献力量。
同时，也要不断总结和完善党员发展标准与程序，使其更为科学合理，符合时代需求和党的建设要求。
关于进一步规范发展党员工作的意见
关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见关于进一步规范发展党员工作的意见各乡（镇）党委，县直各单位党委，县直属机关工委：发展党员是党建工作的重要组成部分，是基层党组织的一项经常性重要工作。
为严格按照党章规定和发展党员工作细则要求规范发展党员工作，提高发展党员工作水平，形成严把党员“入口”的正常机制，切实保证新党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地为我县改革、发展和稳定服务，现就进一步规范发展党员工作提出如下意见：一、科学制定发展党员规划和计划发展党员工作必须坚持有领导、有计划地进行。
只有加强对发展党员工作的计划指导，才能切实改变那种“年初不知道、年终看报表”的被动局面，减少随意性和盲目性，增强针对性和科学性。
在指导思想上，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，遵循“均衡发展、适度增长”、“适当控制数量”的原则；在科学管理上，要正确处理发展党员的数量与质量、需要与可能、重点与一般的关系，达到数量与质量、需要与可能的辩证统一，既突出重点，又兼顾一般。
1、按需设置党员岗位，科学制定发展规划。
由各基层党组织从党的建设、经济和社会各项事业的发展以及实际工作的需要出发，按照一定的原则和方法，提出本地、本系统、本单位一定时期内各工作岗位上所需党员的数量，以及在职党员履行岗位职责应具有的条件要求，即设置党员岗位。
然后根据党员需求与党员队伍现状之间的差距，制定出较为切合实际的发展党员三年或五年规划，用于指导今后的发展党员工作。
2、认真制定发展党员年度计划。
各基层党组织要通过建立定期报表制度等形式，积累制定发展党员年度计划所需要的数据，在每年十二月份按有关要求提出下一年度的发展党员计划，并逐级上报。
县委组织部对各基层党委（工委）上报的发展党员计划在综合平衡、充分进行可行性研究的基础上，提出全县发展党员计划。
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发展党员流程
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2.党组织派人谈话 党组织接到入党申请书后，一般应在1个月内由 支部书记、副书记或组织委员及时与申请人谈话。谈 话内容：申请人对党的认识、入党动机，个人基本情 况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组织说明的 问题等。谈话结束后要及时将谈话情况进行整理，形 成书面记录，签名或盖章。
9.确定入党介绍人 入党介绍人一般由培养联系人担任， 或党组织指定。入党介绍人由党组织指定时， 要经本人同意，不能硬性指派。入党介绍人不 能由发展对象自己约请。 规定应当有两名正式党员作入党介绍 人，一般由本支部的党员担任。有特殊情况的， 比如本支部无符合条件的正式党员，可由其上 级党组织所属的其他支部的正式党员担任。
11.开展短期集中培训 对确定的发展对象要进行短期的集中培训，一般 由基层党委或者县级党委组织部门负责组织。培训时 间一般不少于3天（24个学时） 注意：未经培训的，除个别特殊情况外，不能发 展入党。
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12.支委会审查 党支部要广泛征求党员和群众对发展对象入党的 意见，党支部负责人同志或组织委员要与发展对象谈 话，进一步了解其对党的认识、入党动机和其他需要 了解的情况。 召开支委会听取入党介绍人的汇报，进行严格审 查，经支委会集体讨论，确认发展对象具备条件的， 报上级党委预审。
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8.上级党委备案 上级党委接到备案报告后，要认真审查，主要看 发展对象是否具备条件、手续是否完备。对入党积极 分子培养教育不满一年的，一般不能列为发展对象。
注意，必须要报上级党委备案同意后，方可列为 发展对象。上级党委同意的时间就是确定发展对象的 时间。上级党委同意后要书面下发批复。
党员发展程序不够规范
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员发展程序不够规范篇一：20xx发展党员工作程序及问题培训稿(定稿)发展党员工作程序及应注意问题培训稿同志们：发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，近年来，在全县各级党组织和各位组工党务干部的重视支持下，全县党员队伍的文化、年龄、性别结构得到了较大的改善。
但是在20xx年村级党组织换届工作中发现，一些村党员队伍结构不合理，年龄偏大、文化程度较低、女党员特别是优秀女党员太少的情况较突出，已制约着农村基层班子建设。
在平时预审党员入党材料的过程中发现，一些基层党组织发展党员工作程序不规范，要求不够严格，入党材料质量也不高，有的材料中甚至出现弄虚作假等现象。
这些问题的出现，说明一些组工党务干部工作责任心不够强，业务能力还有待于进一步提高，这项工作如果做的不扎实将直接影响到党员队伍整体素质的提升，削弱了党在农村基层组织中的影响力和吸引力，一定程度上制约着经济社会的发展。
因此，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，深入细致地做好新形势下发展党员工作尤为重要。
切实做好发展党员的每一个环节，把保证党员质量放在突出位臵，通过大家的不断努力，逐步改善党员队伍结构，全面提高我县党员队伍素质。
下面，我就党员发展工作程序以及需要注意的问题与大家共同探讨交流。
根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，可以把发展党员的整个过程分为三个阶段：培训教育阶段；履行入党手续阶段；转正阶段。
一、培训教育阶段我着重围绕申请人提出入党申请、培养入党积极分子、确定发展对象、集中培训四个方面展开讲解。
（一）申请人提出入党申请《党章》规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
申请人提交入党申请应自愿、主动、亲笔书写，申请入党人向所在的党支部递交入党申请书。
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三一文库（）/论文其他/综合论文
〔如何更规范的发展党员〕
如何更规范的发展党员
严把“质量关”。
按照上级党组织对发展党员的统一规
划，制定发展党员计划。
建立入党积极分子集中培训制度，
每年定期举办培训班对入党积极分子进行集中培训确保党
员质量。
严把“程序关”。
推行上级党组织预审机制，坚持做到
“四个审查、五个不发展”。
四个审查：审查资料是否齐全、
动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。
五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期
间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没
政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。
严把“群众关”。
在确定发展对象、接收预备党员、预
备党员转正前对申请人的“思想政治表现”、“工作实绩”、“培
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养考察”等情况分三次进行公示，接受群众监督，并认真调
查、核实群众反映的问题，及时公开处理结果。
在发展新党
员工作中，切实让党员、群众监督，请党员、群众评议，增
加了发展党员工作的透明度。
严把“责任关”。
坚持预备党员回访制度，对于回访中
发现的问题及时反馈至党支部，由党支部视情况进行处理。
对存在重大问题或群众反映强烈的，按照党员发展程序实行
倒查方式，对有直接责任的党支部及负责人和培养联系人、
入党介绍人等层层追究相关人员的责任，强化发展党员过程
中的责任意识，不断提升发展党员工作质量。
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