南京市劳动合同书(2015修订版)
南京市劳动合同书模板
南京市劳动合同书模板甲方（用人单位）：公司名称：公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 甲乙双方均可依法解除或终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当依法承担违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方均不承担违约责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十、其他约定（双方可就其他事项进行约定）十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方工作的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定，乙方将在南京市正式工作，具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为（具体岗位名称），具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作，并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，应在每月的（具体日期）日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策，并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后，应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一，导致合同提前终止：(1) 无故不按规定工作，经多次教育后无改进；(2) 违反甲方规章制度；(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规；(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的，应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，甲方与乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式进行，合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
2015南京劳动合同书
2015南京劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为了明确甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益，甲乙双方依法签订本劳动合同。
第二条工作内容乙方于合同生效之日起，依法全职就职于甲方，具体从事以下工作：（这里填写乙方具体工作的职务或岗位）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的南京市，但因工作需要，甲方有权根据实际情况要求乙方在其他地点工作。
第四条试用期乙方入职甲方，将按照劳动法规定的试用期制度进行试用。
试用期为（具体试用期长度）自乙方正式入职之日起计算。
第五条薪资待遇甲方向乙方支付的薪资标准为每月（具体薪资金额）元整。
乙方的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金等，具体支付方式双方另行约定。
第六条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，合计每周工作（具体工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定年假、婚假、产假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
第七条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供合法福利待遇。
第八条保密义务乙方在工作期间和离职后，有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第九条合同变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改和变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同，甲方应提前（具体天数）通知乙方，并依法支付乙方相应的赔偿。
第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商未果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定事项（此处可根据具体情况添加其他约定事项）第十二条合同生效与期限本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，并以劳动合同存底备查。
南京劳动合同书2015
南京劳动合同书2015南京劳动合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，共同签订本劳动合同，共同遵守，并共同履行。
一、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
二、工作内容及地点：1. 乙方在甲方公司担任（职位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（1）（工作内容1）（2）（工作内容2）（3）（工作内容3）2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地的南京市（具体地址）。
三、工作时间和休假：1. 乙方每日工作时间为（例：上午8:30至下午5:30），每周工作时长不超过40小时。
2. 乙方享有法定的周末休息日，具体休息时间安排由甲方与乙方协商确定。
3. 乙方享有年假、婚假、产假、病假等法定假期及附加假期，具体假期安排详见甲方公司相关规定。
四、工资和福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）。
2. 乙方享有甲方提供的各项法定福利待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方公司相关规定执行。
五、保密条款：1. 乙方在工作期间及合同终止后，保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需对其在工作期间接触到的甲方公司的商业资料、客户信息等进行保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或使用。
六、解除或终止合同：1. 乙方在下列情况下，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，造成公司重大经济损失；（3）擅自离岗、旷工、旷课，连续无故旷工15天以上；（4）签订合同时提供虚假材料或诈骗性行为；（5）违反保密条款、盗窃商业机密等损害甲方利益的行为。
2. 甲乙双方可以协商一致解除本合同，双方应提前（）天书面通知对方。
3. 乙方享有下列权利，可提前解除合同：（1）未及时支付工资或侵害劳动者合法权益；（2）工作条件严重违反劳动法规的；（3）合同约定的其他情形。
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下：____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为：____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
南京市劳动合同2015年修订版
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京市劳动合同书(2015修订版)-正式
附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京劳动合同范本3篇
南京劳动合同范本3篇篇1南京市劳动合同范本合同编号：**********甲方（雇主）：_______________（身份证号：_______________）乙方（劳动者）：_______________（身份证号：_______________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并遵照执行。
一、工作内容和岗位1. 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：_____________________。
2. 乙方的具体工作岗位是：_____________________。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为_____________________。
2. 每周休息日为_____________________。
3. 法定节假日和甲方规定的节假日，乙方享有休息权利。
三、劳动报酬及发放1. 乙方的劳动报酬为每月______元，具体发放时间和方式为_____________________。
2. 乙方在工作期间如有加班的情况，按照国家有关规定发放加班工资。
3. 甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，并保证乙方的合法权益。
四、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期检查和维护工作环境。
3. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况，应立即通知甲方，并按照甲方的指示处理。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。
2. 乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律措施，并有权解除本合同。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自______________年____月____日起生效，期限为______年。
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附件1：编号：
南京市劳动合同书
（2015修订版）
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号社会保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为
小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资的计发基数标准。
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
法定工作时间以外超过定额部分，应当计发加班工资。
（4）其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险和福利
1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的 %）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定：
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
)
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人或负责人（签名）
年月日年月日。